【實(shí)用】工作述職報告3篇
在我們平凡的日常里，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編整理的工作述職報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作述職報告 篇1
尊敬的老師、評委：
大家好！我是人文學(xué)院學(xué)生會(huì )體育部的干事吳偉，我來(lái)自社會(huì )工作11-03班。今天我要競選的職務(wù)是體育部部長(cháng)一職。接下來(lái)我將對自己一年來(lái)在體育部?jì)鹊墓ぷ髑闆r進(jìn)行簡(jiǎn)單總結并對體育部未來(lái)的發(fā)展構想進(jìn)行具體闡述。
一．工作總結
自20xx年9月加入學(xué)生會(huì )體育部以來(lái)，在孫仁彬主席及部長(cháng)的帶領(lǐng)下我們舉辦了院級籃球比賽、拔河比賽等活動(dòng)項目，另外，與其他部門(mén)共同舉辦了迎新晚會(huì )、包餃子大賽等，以及參加校級的籃球比賽、志協(xié)晚會(huì )、四師同行晚會(huì )等等。雖然我們的參與人數較少，但每次活動(dòng)我們都很用心，認真組織與參加。在這些活動(dòng)的舉辦過(guò)程中，從剛開(kāi)始聽(tīng)從安排完成任務(wù)到自主動(dòng)、自覺(jué)參加活動(dòng)，從什么都不懂開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)起到掌握了很多知識，在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多，自身能力有了很大的提高。
在大一的這段時(shí)光里，我與其他同學(xué)認真努力，聽(tīng)從安排去布置會(huì )場(chǎng)、搬運物品、參加會(huì )議等，同時(shí)按時(shí)每天出勤檢查早自習與早操。除了體育部?jì)炔康南嚓P(guān)工作與活動(dòng)外，這一年來(lái)，我也一直積極參加各部門(mén)聯(lián)合舉辦的的活動(dòng)，配合其他部門(mén)舉辦活動(dòng)，在這個(gè)過(guò)程中我學(xué)到了更多有用的知識，認識了更多朋友，這種收獲對我來(lái)說(shuō)是很珍貴的，給我一年來(lái)的大學(xué)生活增添了不少色彩，最重要的是學(xué)到了很多工作經(jīng)驗可以讓我在以后的工作中借鑒。
在體育部里這一年里，除了自身能力得到鍛煉以外，我覺(jué)得最大的收獲就是一份感情。這份情感里有對組織的熱愛(ài)，有對朋友的熱愛(ài)，還有對教會(huì )我們做事的學(xué)長(cháng)、學(xué)姐的熱愛(ài)。學(xué)生會(huì )給我的感覺(jué)就像家一樣，充滿(mǎn)了溫暖，在這里，我可以很開(kāi)心地工作，很輕松地與學(xué)長(cháng)學(xué)姐還有同屆的朋友們交流，我們因為同樣的喜好走進(jìn)一個(gè)大家庭，因為共同的理想一起并肩作戰，我們來(lái)自五湖四海，卻因為學(xué)生會(huì )，我們緊緊聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇。我會(huì )珍惜這份感情，并帶著(zhù)這份感情，帶著(zhù)對學(xué)生會(huì )的熱愛(ài)堅定地走下去。
二．競聘目的
之前，我加入人文學(xué)院學(xué)生會(huì )有三個(gè)目標。第一，鍛煉自己，培養自己的組織能力，積累相應的工作經(jīng)驗，擴大自己的人際交流范圍。第二，服務(wù)大眾，更好的為每一位同學(xué)創(chuàng )造舒適健康的體育環(huán)境。豐富大家的娛樂(lè )生活。第三，緊跟時(shí)代步伐，聽(tīng)從學(xué)校及二級院系的安排，認真完成分內職責，為人文學(xué)院的發(fā)展奉獻自己的力量�，F在，我仍然堅持自己的這三個(gè)目標，積極申請競選學(xué)生會(huì )體育部部長(cháng)一職，為鍛煉自己、培養自己創(chuàng )造一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境。我相信，只要我自愿、我堅持、我努力，我的`明天會(huì )更好，學(xué)生會(huì )的明天會(huì )更好，人文學(xué)院的明天亦加更好。
三．工作設想
體育部作為人文學(xué)院學(xué)生會(huì )四大部門(mén)之一，工作量大，活動(dòng)眾多。因此，我對體育部的工作設想也就有以下幾點(diǎn)：
一．加大宣傳力度，展現人文學(xué)院及其各組織風(fēng)采。通過(guò)舉辦與開(kāi)展各種體育活動(dòng)，與其他二級院系保持緊密聯(lián)系，緊隨學(xué)校步伐，大力向外界介紹人文學(xué)院的風(fēng)采�？赏ㄟ^(guò)諸多形式加以宣傳，如發(fā)放宣傳單、粘貼海報、知識競賽與講座等，利用這些新方式宣傳人文學(xué)院級學(xué)生會(huì )、體育部。
二．調整組織結構，加強人文學(xué)院學(xué)生會(huì )給部門(mén)之間的聯(lián)系。各部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)例會(huì )，共同舉辦相關(guān)的大型文藝活動(dòng)，促進(jìn)個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系，共同為人文學(xué)院的明天而努力。
三．加強干事培養，優(yōu)化部門(mén)內部組織系統。利用開(kāi)展各類(lèi)的活動(dòng)調高干事與不部長(cháng)的組織與協(xié)調能力，擴大每個(gè)人的人際交往能力。在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，明確每個(gè)人的分工任務(wù)，加強各干事之間的協(xié)調互助能力，優(yōu)化組織結構。另外，完善組織內部的管理制度，對每一位干事進(jìn)行定期的效績(jì)考核，激發(fā)每一位干事的工作積極心。第三，召開(kāi)部門(mén)內部的定期例會(huì )，發(fā)揚民主，相互交流，協(xié)調成員之間的意見(jiàn)，達成統一思想，為后期的工作開(kāi)展奠定基礎。
四．調高人文學(xué)院學(xué)生的身體素質(zhì)與體育技能，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的復合型發(fā)展，培養學(xué)生的綜合素質(zhì)。運用各種形式和途徑宣傳體育鍛煉的重要性，增強同學(xué)的體育觀(guān)念，動(dòng)員同學(xué)積極參加體育鍛煉�？筛鶕霞夘I(lǐng)導的指示，大膽創(chuàng )新，開(kāi)展各種球類(lèi)項目與娛樂(lè )游戲，積極引導與鼓勵每個(gè)學(xué)生參加體育活動(dòng)以及相關(guān)活動(dòng)，培養學(xué)生的綜合能力。
五．配合人文學(xué)院學(xué)生管理科及學(xué)生會(huì )主席，認真完成查操與查早自習的任務(wù)。嚴格規定每天必須有部長(cháng)親自帶頭檢查，嚴格要求本部門(mén)部長(cháng)與干事每天堅持自己的崗位，認真負責，完成該兩項基本職責，調高人文學(xué)院的出勤率，保證工作質(zhì)量。
六．積極配合學(xué)校，努力完成每年一度的運動(dòng)會(huì )。每年九月底，認真貫徹學(xué)校體育部門(mén)的指示，帶領(lǐng)下級干事積極宣傳校級運動(dòng)會(huì )，做好報名登記工作，積極鼓勵人文學(xué)院學(xué)生踴躍報名參賽。為人文學(xué)院早創(chuàng )佳績(jì)，為黑龍江科技學(xué)校留下最美好的一頁(yè)。
以上就是我對體育部未來(lái)一年發(fā)展的構想，雖然沒(méi)有豪言壯語(yǔ)的承諾，但這些細節性的東西如果真正實(shí)施了必然會(huì )對學(xué)生會(huì )與體育部的發(fā)展帶來(lái)積極的影響。如果我能順利當選，必然會(huì )盡最大努力去實(shí)現這些想法，把想法落實(shí)到行動(dòng)上，而不是空談。我們將努力使學(xué)生會(huì )成為學(xué)校領(lǐng)導與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，新的學(xué)生會(huì )體育部將積極發(fā)揚以前所擁有的精神，創(chuàng )造更好的未來(lái)！既然是樹(shù)，我就要長(cháng)成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然要成為學(xué)生會(huì )的一名部長(cháng)，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員！
工作述職報告 篇2
班長(cháng)述職報告班級管理工作總結
轉眼間，開(kāi)學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了。在過(guò)去的一個(gè)月里，或者說(shuō)自就任班長(cháng)后，我都做了哪些工作呢，在這里向各位同學(xué)做個(gè)匯報，目的在于接受大家的監督，也可以做一次清楚的自我反省。
一、構建班級管理體系，基本完成理論框架部分的整理。
關(guān)于現在的這套班級管理模式，我自暑假使就開(kāi)始籌劃，也寫(xiě)出了很多版本的管理方案。不過(guò)現在的這套也還是在不斷的摸索和實(shí)踐中一步步的完善。我想，其實(shí)任何的模式都不會(huì )是萬(wàn)能的，只有在實(shí)踐中可以操作并取得很好效果的方案才是最優(yōu)選擇。
1、“責任人制度+項目團隊合作制度”
2、“月會(huì )述職制度”
3、班博管理
具體的內容現在大家也都應該很清楚了，就不再贅述。我始終相信規則不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有規則的團隊和集團是萬(wàn)萬(wàn)不能長(cháng)久生存的。因為它缺乏了一種堅固的內核，一種長(cháng)久不變的內核。剛開(kāi)始提出這么一整套看似理論化的東西，還是有很多不理解的意見(jiàn)的。因為，畢竟我們是在大學(xué)里。大學(xué)崇尚著(zhù)一種自由精神，總感覺(jué)受著(zhù)條條框框的束縛是件很不爽的事。然而，其實(shí)自由給多了就容易散漫了，凡事還是掌握個(gè)度會(huì )比較把穩。如何平衡這種規則和自由是我一直在思考的問(wèn)題，即怎樣讓班委團隊，以及整個(gè)班集體在良好的氛圍和班級精神中不斷前進(jìn)，不斷變得優(yōu)秀。這需要靠我們09行2每一個(gè)人的'努力！我們在一起，所以，nothing is impossible.
二、具體落實(shí)各項工作，班委團隊進(jìn)入初始磨合階段
1、簡(jiǎn)述
從剛開(kāi)始的大家混混沌沌，到目前大家以及開(kāi)始對這套流程逐漸清晰，我們經(jīng)歷一段磨合的過(guò)程。一開(kāi)始，大家會(huì )發(fā)現自己的職能清晰了，但是似乎還有些感覺(jué)“自顧自田地”的感覺(jué)，這樣每個(gè)班委之間似乎缺少了那么點(diǎn)人情味，尤其忙的時(shí)候就更容易我干我的，你管你的了。這方面，我們在9月組織了一次班委聚會(huì )，聚會(huì )的宗旨就是“不工作，只娛樂(lè )”。雖然第一次，大家都還挺不好意思，過(guò)程沒(méi)有那么high,不過(guò)我想隨著(zhù)時(shí)間的流逝，大家會(huì )越來(lái)越緊密的。
這個(gè)月，我們班委著(zhù)實(shí)做了很多的事。比如秋之聲，迎新的一系列事務(wù)，迎新晚會(huì )活動(dòng)，以及正在進(jìn)行的優(yōu)班評比和綜合測評。每一次任務(wù)的下達，我們都職能明確，沒(méi)有出現一團亂的狀況。各班委應該也還都能應付這樣的工作強度。其他班的有些班長(cháng)或團之書(shū)就差不多一團亂麻了，很多事情堆在一起，解決不了。不過(guò)，我們班在職能明確不交叉的情況下很好的保證了優(yōu)班評比和綜合測評任務(wù)的完成質(zhì)量，因為至少我們有時(shí)間和精力的保證。
9月里，每個(gè)班委都在盡職盡責的履行自己的義務(wù)�？吹某�，大家對我們在當初確定的班級發(fā)展方向以及基本價(jià)值感都還是很認可的。因為，想付出，才會(huì )真的去踏踏實(shí)實(shí)，真真切切的做。而行動(dòng)，往往比言語(yǔ)更有說(shuō)服力。
2、班委工作問(wèn)題以及個(gè)人建議
a、首先要說(shuō)最重要的學(xué)習方面。學(xué)習委員在每次拷完課件的時(shí)候最好是隨手就在群上發(fā)出一條信息說(shuō)明課件發(fā)放的情況，我想這個(gè)不難做到，我也提醒過(guò)幾次，希望以后能改善。
b、述職制度不夠完善。一方面，述職制度是指要每月上交述職報告。另一方面，述職是指各項目團隊完成任務(wù)的時(shí)候要向第一負責人匯報完成情況，這一點(diǎn)很重要。這一點(diǎn)還體現在有些明確寫(xiě)著(zhù)“收復”的短信，并沒(méi)有回，或者及時(shí)回。希望以后各具體項目負責人加緊督促。
c、各班委之間信息流通不夠順暢和及時(shí)。這一點(diǎn)直接導致了其他班委不明白某件事情的進(jìn)展如何，是不是有了結果，需不需要幫忙的這些疑問(wèn)。所以，希望以后各位第一負責人在完成具體任務(wù)時(shí)，注意加緊和其他班委的信息流通。確保班委內的每個(gè)成員能把握你的進(jìn)度，能適時(shí)的提供所需的幫助或者給出好的idea.
d、希望心理委員能夠多發(fā)些有趣的養生知識或者一些特色的心理測試題之類(lèi)的，這樣興許職能會(huì )更具體和突出。
三、開(kāi)始著(zhù)手班風(fēng)建設，打造溫暖班集體。
1、迎新生
9月里，我們班委第一次像其他班級一樣集體去探望了10級新生，雖然效果不是那么明顯，但我們至少是作為一個(gè)集體的形象出現在師弟師妹面前。第一次，我們感覺(jué)到我們作為師兄師姐身上的擔子。我們挑著(zhù)的不僅僅是09行2，還是整個(gè)行2的形象，甚至未來(lái)是廣外學(xué)子的形象。
2、中秋節
中秋節的時(shí)候，我們的團支書(shū)一言拿著(zhù)一個(gè)他形容的“輪胎”般大小的月餅走進(jìn)了女生宿舍。一言、敏敏、詠林和我擔當起了09行2的中秋大使，將集體的溫暖和節日的祝福帶進(jìn)每一間寢室。當每一扇門(mén)打開(kāi)，當我們看見(jiàn)一張張驚異并欣喜的笑臉，那一刻，我們很開(kāi)心，一種難以名狀的開(kāi)心。尤其當我們聽(tīng)到嘉莉說(shuō)“這是我第一次感受到集體的溫暖”的時(shí)候，我想說(shuō)，現在我們所做的一切都是值得的。沒(méi)有什么力量比能讓人感受到溫暖和愛(ài)更強大，擁有了這種力量的人，日后也必將是各個(gè)領(lǐng)域的佼佼者吧。
3、supervoice
這次比賽，我們建議出一只代表我們班集體的隊伍。這是一支英勇的隊伍，一路殺到?jīng)Q賽，雖然最終惜敗對手，卻還是值得我們給予熱烈掌聲的。一直以來(lái)，我們都覺(jué)得我們這個(gè)班級很強大，但是為什么還是讓這其中的同學(xué)感覺(jué)不到歸屬感和集體的溫暖。我想，是大家的目標都很分散，沒(méi)有一個(gè)共同的方向和奮斗的目標。這次大賽，雖然不能全班同學(xué)一起參加，卻還是讓一旁觀(guān)賽的我感受了一股力量，一股不服輸的力量。那一刻，我知道，我們只要擰成一股繩，就沒(méi)有什么困難可以將我們難倒。
工作述職報告 篇3
20xx年是公司實(shí)行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰略的關(guān)鍵一年。20xx年也是我在公司參加工作的第二年。在過(guò)去的一年里，在部門(mén)領(lǐng)導、同事的幫助和指導下，我的工作能力，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。通過(guò)一年的工作學(xué)習，我現在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)工作。20xx年我主要負責的工作是：統計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術(shù)中心的出納工作�，F在針對20xx年我主要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報：
一、統計報表工作方面
20xx年我的主要工作之一就是上報統計報表。我們公司的統計工作就目前的情況來(lái)看，在基層數據收集環(huán)節還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導對統計工作沒(méi)有充分的認識，這樣就給我們的統計工作帶來(lái)了很大的不便。20xx年我們主要開(kāi)展的工作是：
1、統計工作要做到按時(shí)準確地上報
統計工作是一項非常、重要的工作，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展狀大，公司領(lǐng)導對統計工作也逐漸的重視起來(lái)。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時(shí)也將激勵我們更好的做好統計工作。
20xx年我們的統計報表工作每個(gè)月都能夠按時(shí)準確的上報。從每月的20號開(kāi)始到次月的16號之間是上報報表的時(shí)間，昌吉市統計局、經(jīng)貿委、自治區統計局等各單位的報表加總起來(lái)每個(gè)月大概要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。因此，今年我們對基層報表的時(shí)間進(jìn)行了調整。每個(gè)月我們都要求各單位的統計員在18號至19號開(kāi)始將報表上報表，有時(shí)統計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時(shí)的電話(huà)提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實(shí)行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開(kāi)始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進(jìn)行比較核對，與上月的數據進(jìn)行比較，核對與以往的數據是否有大的異常，如果沒(méi)大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無(wú)誤錯誤后，再交由部長(cháng)做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒(méi)有問(wèn)題的。
2、加大力度對各廠(chǎng)的統計報表的審核指導
因為我們的統計工作是根據兩廠(chǎng)的報表匯總形成合并報表上報到統計局等相關(guān)單位的。我們不直接參與數據的統計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門(mén)接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統計員工作的影響，針對這種情況我們就每個(gè)月與企管部門(mén)的統計數據進(jìn)行核對，加大復查的力度，力征數據達到準確，不出現少報、多報、錯報的現象。在年初我們還準備對基層單位的統計工作進(jìn)行檢查核對每個(gè)月的數據的真實(shí)性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統計報表數據進(jìn)行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實(shí)的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒(méi)有進(jìn)行，我想接下來(lái)的一段時(shí)間里我們將進(jìn)行檢查、落實(shí)。
3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調一致
企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理部門(mén)，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進(jìn)行統計了，而財務(wù)部又在做統計后對外上報報表工作，在統計工作上說(shuō)是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動(dòng)，減少信息資源的浪費。因此在每個(gè)月上報報表時(shí)我們都會(huì )到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)行核對，我們沒(méi)有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數據的準確性。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的.一項福利金，在年初的工作安排中要求及時(shí)交納、核對公積金賬務(wù)。由于歷年來(lái)我們交納公積金都是實(shí)行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個(gè)不少的全都打印出來(lái)交給公積金中心和銀行，銀行再一個(gè)人一個(gè)人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)（封存、正常），由此帶來(lái)了很多人員少交、漏交的問(wèn)題。為此我們用了近一個(gè)半月的時(shí)間與銀行、公積金中心對賬，把每一個(gè)員工的信息都核對了一遍，實(shí)現了三方賬目的統一，現在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來(lái)我們又把員工的繳納的基數進(jìn)行了調整。但是隨著(zhù)公司不斷的壯大，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個(gè)子公司、5個(gè)分公司、7個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個(gè)獨立核算單位，兩個(gè)賬戶(hù)共1600多人（明細附后）都由公司財務(wù)部統一代繳，問(wèn)題也就頻繁出現。鑒于統一代繳制度的問(wèn)題頻繁出現，我們建議公司領(lǐng)導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領(lǐng)導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個(gè)核算單位，核算、匯總起來(lái)也簡(jiǎn)單多了，也能及時(shí)、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。
三、技術(shù)中心出納工作方面
我們公司的技術(shù)中心是國家級技術(shù)中心。因此，按國家的規定，技術(shù)的資金要實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用的。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專(zhuān)利申請、為各項科技活動(dòng)而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個(gè)月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來(lái)不方便。這就要求我每個(gè)月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實(shí)不復的現象出現。
從五月份開(kāi)始科技管理部的預算也由我來(lái)核算。由于年初的預算制定時(shí)沒(méi)事有些問(wèn)題沒(méi)能考慮進(jìn)來(lái)：俞總工的預算，技術(shù)中心的預算以及有些費用的分攤等問(wèn)題都沒(méi)能做明確的規定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒(méi)有地方列支的現象。這就使得預算的科學(xué)性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時(shí)盡可能的科技部與技術(shù)中心分開(kāi)，科技部按公司的預算走，技術(shù)中心則以項目核算列支，沒(méi)有項目的就不列預算，不允許列支。
四、下一年度的工作思路
20xx的工作中取得了一些收獲，但是同時(shí)也出現了許多問(wèn)題，針對20xx年出現的一些問(wèn)題，現在談一談下一年的工作思路：
1、在統計報表方面，明年要嚴格規范報表的格式，上報的時(shí)間，上報報表的質(zhì)量，如果有可能的話(huà)，最好能夠對基層的統計員進(jìn)行考核，以確保報表的真實(shí)性。與此同時(shí)要加大統計報表重要性的宣傳，主要是對基層領(lǐng)導的宣傳，提高認識，使得領(lǐng)導能夠支持我們的工作。
每年各基層統計員的上報數據無(wú)法確定真實(shí)性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作，核實(shí)數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時(shí)針對各單位的統計工作人員的素質(zhì)不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質(zhì)量；
2、在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個(gè)人。且抓緊時(shí)間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來(lái)，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益；
3、技術(shù)中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準確無(wú)誤。同時(shí)針對今年的預算中出現的大量問(wèn)題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學(xué)的設計好科技部、技術(shù)中心20xx年的預算，以避免像今年這種漏掉或者沒(méi)有設置的現象發(fā)生。
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