關(guān)于工作述職報告4篇
在現實(shí)生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編整理的工作述職報告4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作述職報告 篇1
xxxx年即將過(guò)去，新的一年就要到來(lái)，在即將過(guò)去的一年里，通過(guò)自己勤懇工作，加上院、系領(lǐng)導的正確指導，各兄弟部門(mén)之間的相互協(xié)作，以及我系全體教師的共同努力，較圓滿(mǎn)地完成了年初制定的各項教學(xué)工作和院里布置的各項任務(wù)，從而也使本人在各個(gè)方面得到了鍛煉和提高。下面就我分管的教學(xué)工作總結如下：
一、常規教學(xué)運行正常，教學(xué)環(huán)節井然有序
根據教務(wù)處的通知，三系成立自查領(lǐng)導小組，傳達教務(wù)處關(guān)于期中教學(xué)檢查的`相關(guān)事宜，按照要求布置好自查的工作流程。在各教研室自查的
基礎上，第十周開(kāi)展了期中教學(xué)工作的系部抽查工作，有針對性的對教師的教學(xué)計劃執行情況、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課后輔導答疑、課堂考勤，實(shí)驗實(shí)習和技能培養方案執行情況進(jìn)行全面檢查，通過(guò)檢查我們了解到半學(xué)期來(lái)我系教師在教學(xué)過(guò)程中能?chē)栏褡裱虒W(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，教案、課件的準備及作業(yè)布置、批改,總體情況良好。(見(jiàn)統計表)華考范文網(wǎng)照本科評估標準，軟件工程、通信工程、材料成型和電子信息工程四個(gè)專(zhuān)業(yè)除專(zhuān)業(yè)主任之外無(wú)高級職稱(chēng)的教師，金屬材料和無(wú)機非金屬兩個(gè)專(zhuān)業(yè)均有一名博士(以上專(zhuān)業(yè)均不包含外聘教師)。根據評價(jià)指標六個(gè)專(zhuān)業(yè)均為合格專(zhuān)業(yè)。并計劃將計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)作為院重點(diǎn)建設的遴選專(zhuān)業(yè)申報。[華考范文zK]課、示范課，相互取償補短。教研室活動(dòng)主題明確，內容豐富效果好，記錄齊全。平均教研活動(dòng)5次。
4、加強青年教師的幫扶工作，尤其是本年度的新教師，經(jīng)系部統一安排，通過(guò)新老結對，按照課程大綱的要求，完成教材的梳理、規范備課流程、試講、相互聽(tīng)課、評教評學(xué)等環(huán)節，到目前為止，2位新教師均已順利過(guò)了教學(xué)關(guān)，且教學(xué)效果良好。
5、針對我系學(xué)生缺席遲到情況較嚴重的情況,加強課堂考勤，要求每位任課教師每節課都要堅持考勤。并將班級學(xué)生的出勤情況及時(shí)反饋給相關(guān)班級的輔導員，對缺席、遲到學(xué)生進(jìn)行批評教育。
6、加強師德建設。以學(xué)院師德建設規范為藍本，以教研活動(dòng)為師德建設交流與教育的載體，交流身邊先進(jìn)的教師和事跡，相互學(xué)習相互促進(jìn)。
二、健全機制，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設的穩步發(fā)展
1、在xx計劃基礎上進(jìn)一步修訂10級人才培養方案，使之更加符合應用型人才培養要求，課程體系更加合理規范。
2、加強《計算機科學(xué)與技術(shù)》、《軟件工程工程》兩個(gè)自辦專(zhuān)業(yè)的建設工作。
3、學(xué)期初，根據教務(wù)處的安排，對金屬、材料、無(wú)機、軟件工程、通信和電子信息六個(gè)專(zhuān)業(yè)參加本科專(zhuān)業(yè)合格評估工作做了部署，成立了以系主任為首的專(zhuān)業(yè)建設領(lǐng)導小組，對xx年評估未達標的以上六個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行自評，按照本科評估標準，軟件工程、通信工程、材料成型和電子信息工程四個(gè)專(zhuān)業(yè)除專(zhuān)業(yè)主任之外無(wú)高級職稱(chēng)的教師，金屬材料和無(wú)機非金屬兩個(gè)專(zhuān)業(yè)均有一名博士(以上專(zhuān)業(yè)均不包含外聘教師)。根據評價(jià)指標六個(gè)專(zhuān)業(yè)均為合格專(zhuān)業(yè)。并計劃將計算機科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)作為院重點(diǎn)建設的遴選專(zhuān)業(yè)申報。
工作述職報告 篇2
20xx年是公司實(shí)行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰略的關(guān)鍵一年。20xx年也是我在公司參加工作的第二年。在過(guò)去的一年里，在部門(mén)領(lǐng)導、同事的幫助和指導下，我的工作能力，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。通過(guò)一年的工作學(xué)習，我現在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)工作。20xx年我主要負責的工作是：統計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術(shù)中心的出納工作�，F在針對20xx年我主要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報：
一、統計報表工作方面
20xx年我的主要工作之一就是上報統計報表。我們公司的統計工作就目前的情況來(lái)看，在基層數據收集環(huán)節還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導對統計工作沒(méi)有充分的認識，這樣就給我們的統計工作帶來(lái)了很大的不便。20xx年我們主要開(kāi)展的工作是：
1、統計工作要做到按時(shí)準確地上報
統計工作是一項非常、重要的工作，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展狀大，公司領(lǐng)導對統計工作也逐漸的重視起來(lái)。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時(shí)也將激勵我們更好的做好統計工作。
20xx年我們的統計報表工作每個(gè)月都能夠按時(shí)準確的上報。從每月的20號開(kāi)始到次月的16號之間是上報報表的時(shí)間，昌吉市統計局、經(jīng)貿委、自治區統計局等各單位的報表加總起來(lái)每個(gè)月大概要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。因此，今年我們對基層報表的時(shí)間進(jìn)行了調整。每個(gè)月我們都要求各單位的統計員在18號至19號開(kāi)始將報表上報表，有時(shí)統計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時(shí)的電話(huà)提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實(shí)行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開(kāi)始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的`數據進(jìn)行比較核對，與上月的數據進(jìn)行比較，核對與以往的數據是否有大的異常，如果沒(méi)大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無(wú)誤錯誤后，再交由部長(cháng)做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒(méi)有問(wèn)題的。
2、加大力度對各廠(chǎng)的統計報表的審核指導
因為我們的統計工作是根據兩廠(chǎng)的報表匯總形成合并報表上報到統計局等相關(guān)單位的。我們不直接參與數據的統計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門(mén)接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統計員工作的影響，針對這種情況我們就每個(gè)月與企管部門(mén)的統計數據進(jìn)行核對，加大復查的力度，力征數據達到準確，不出現少報、多報、錯報的現象。在年初我們還準備對基層單位的統計工作進(jìn)行檢查核對每個(gè)月的數據的真實(shí)性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統計報表數據進(jìn)行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實(shí)的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒(méi)有進(jìn)行，我想接下來(lái)的一段時(shí)間里我們將進(jìn)行檢查、落實(shí)。
3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調一致
企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理部門(mén)，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進(jìn)行統計了，而財務(wù)部又在做統計后對外上報報表工作，在統計工作上說(shuō)是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動(dòng)，減少信息資源的浪費。因此在每個(gè)月上報報表時(shí)我們都會(huì )到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)行核對，我們沒(méi)有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數據的準確性。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時(shí)交納、核對公積金賬務(wù)。由于歷年來(lái)我們交納公積金都是實(shí)行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個(gè)不少的全都打印出來(lái)交給公積金中心和銀行，銀行再一個(gè)人一個(gè)人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)（封存、正常），由此帶來(lái)了很多人員少交、漏交的問(wèn)題。為此我們用了近一個(gè)半月的時(shí)間與銀行、公積金中心對賬，把每一個(gè)員工的信息都核對了一遍，實(shí)現了三方賬目的統一，現在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來(lái)我們又把員工的繳納的基數進(jìn)行了調整。但是隨著(zhù)公司不斷的壯大，子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個(gè)子公司、5個(gè)分公司、7個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個(gè)獨立核算單位，兩個(gè)賬戶(hù)共1600多人（明細附后）都由公司財務(wù)部統一代繳，問(wèn)題也就頻繁出現。鑒于統一代繳制度的問(wèn)題頻繁出現，我們建議公司領(lǐng)導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領(lǐng)導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個(gè)核算單位，核算、匯總起來(lái)也簡(jiǎn)單多了，也能及時(shí)、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。
三、技術(shù)中心出納工作方面
我們公司的技術(shù)中心是國家級技術(shù)中心。因此，按國家的規定，技術(shù)的資金要實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用的。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專(zhuān)利申請、為各項科技活動(dòng)而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個(gè)月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來(lái)不方便。這就要求我每個(gè)月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實(shí)不復的現象出現。
從五月份開(kāi)始科技管理部的預算也由我來(lái)核算。由于年初的預算制定時(shí)沒(méi)事有些問(wèn)題沒(méi)能考慮進(jìn)來(lái)：俞總工的預算，技術(shù)中心的預算以及有些費用的分攤等問(wèn)題都沒(méi)能做明確的規定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒(méi)有地方列支的現象。這就使得預算的科學(xué)性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時(shí)盡可能的科技部與技術(shù)中心分開(kāi)，科技部按公司的預算走，技術(shù)中心則以項目核算列支，沒(méi)有項目的就不列預算，不允許列支。
四、下一年度的工作思路
20xx的工作中取得了一些收獲，但是同時(shí)也出現了許多問(wèn)題，針對20xx年出現的一些問(wèn)題，現在談一談下一年的工作思路：
1、在統計報表方面，明年要嚴格規范報表的格式，上報的時(shí)間，上報報表的質(zhì)量，如果有可能的話(huà)，最好能夠對基層的統計員進(jìn)行考核，以確保報表的真實(shí)性。與此同時(shí)要加大統計報表重要性的宣傳，主要是對基層領(lǐng)導的宣傳，提高認識，使得領(lǐng)導能夠支持我們的工作。
每年各基層統計員的上報數據無(wú)法確定真實(shí)性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作，核實(shí)數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時(shí)針對各單位的統計工作人員的素質(zhì)不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質(zhì)量；
2、在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個(gè)人。且抓緊時(shí)間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來(lái)，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益；
3、技術(shù)中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準確無(wú)誤。同時(shí)針對今年的預算中出現的大量問(wèn)題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學(xué)的設計好科技部、技術(shù)中心20xx年的預算，以避免像今年這種漏掉或者沒(méi)有設置的現象發(fā)生。
工作述職報告 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天，正值大雪紛飛，瑞雪兆豐年呀！在這里和大家一起述職、匯報、交流，心里感到很欣慰，又一次獲得學(xué)習機會(huì )。
已經(jīng)是從事法制工作的第十六個(gè)年頭了。對我來(lái)說(shuō)，法制工作已經(jīng)沒(méi)有更多挑戰，有的更多的是平淡、平和或者有或多或少的樂(lè )趣。
20XX年格外感慨的是，看到曾經(jīng)年富力強的同事伙伴，都已臨近退休的年齡；看到當年曾經(jīng)年輕時(shí)的我們這一代人也已添白發(fā)，內心徒增凄婉。俗話(huà)說(shuō)：歲月催人老、壯志逐年衰！因此倍加珍惜身邊的這份難得的緣分，總想盡努力領(lǐng)導、同事多做些事情，為本職工作多盡微薄之力，為彼此的人生道路增添快樂(lè )、充實(shí)和進(jìn)步。
這一年，我一直努力去干點(diǎn)事情，想方設法使各項工作做得更圓滿(mǎn)。主要完成了以下幾項工作：
1、繼續做好行政處罰案件核審與聽(tīng)證工作。加強對縣、區（分局）行政處罰案件核審、聽(tīng)證工作的指導和調研，注意掌握對聽(tīng)證范圍擴大、聽(tīng)證門(mén)檻降低后的情況，關(guān)注聽(tīng)證申請的數量是否增加、通過(guò)聽(tīng)證改變擬作出的行政處罰案件的情況等。嚴把核審關(guān)。對各單位辦結的案件，在處罰主體、執法主體、適用法條、定性標準、證據事實(shí)、辦案程序等方面進(jìn)行把關(guān)，20XX年，我共核審案件181件。
2、轉變執法理念，實(shí)施新的執法方式，彌補傳統行政執法方式的不足，在全局范圍內，全面推廣使用新的執法文書(shū)、使用“說(shuō)理式”行政處罰決定書(shū)，使用自由裁量權參照標準，增強執法人員收集必要的證據材料意識，杜絕以往證據單一、草率的結案現象。
3、在全局范圍內認真開(kāi)展了行政執法辦案調研活動(dòng)。先后多次深入各縣、區(分)局及基層分局，全面了解執法辦案現狀，及時(shí)解答一些在執法辦案過(guò)程中遇到的問(wèn)題，同時(shí)形成調研材料，對存在的問(wèn)題提出了切實(shí)可行的建議，供領(lǐng)導參考。
4、改變培訓方式，舉辦以案說(shuō)法培訓班。舉辦了全市工商系統以案說(shuō)法培訓班，全系統60余名執法辦案人員與法制工作人員參加了培訓。培訓中，有8名執法辦案人員走上了講臺，就近兩年來(lái)自己經(jīng)辦的典型案例進(jìn)行了講解，從案件來(lái)源、調查取證方式方法、案件分岐意見(jiàn)、所采納的`意見(jiàn)以及案件所帶來(lái)的思考等多方面的角度進(jìn)行了剖析。
5、認真撰寫(xiě)案例分析。為了進(jìn)一步提高案例分析會(huì )的質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮案例分析會(huì )作用，我按照省局的要求，將近年來(lái)工作中碰到的疑難案件進(jìn)行了梳理與歸納，上報省局6件案例分析。有2個(gè)案例被省局選上，并在本月在省局舉辦的研討會(huì )上進(jìn)行了研討。
6、廣泛開(kāi)展法律法規宣傳培訓活動(dòng)，開(kāi)展12.4全國普法日宣傳活動(dòng)；接受全市“五五”普法依法治理檢查驗收工作，并為普法辦提供了“五五”普法期間全市工商系統法制相關(guān)宣傳資料�！拔逦濉逼辗üぷ�，得到了驗收組的好評，有望被評為“五五”普法依法治理工作先進(jìn)單位。
7、根據省局統一部署安排，組織全系統268人參加了20XX年申領(lǐng)行政執法證綜合法律知識和專(zhuān)業(yè)法律知識考試。繼續組織60名副科以上領(lǐng)導干部參加市委組織部、宣傳部、司法局聯(lián)合組織的全市領(lǐng)導干部法律知識考試。
這一年，我能夠做到尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導，溝通思想，求同存異。識大局，顧大體，不給領(lǐng)導出難題，不為個(gè)人利益斤斤計較。偶爾會(huì )有沖動(dòng)，但絕不是為了個(gè)人利益，而是為了工作。請領(lǐng)導見(jiàn)諒！
這一年，我能夠做到無(wú)論對上對下、對內對外，都不卑不亢，尊重、理解、真誠、友好，決不欺上瞞下，陽(yáng)奉陰違。堅持以團結為重，以大局為重，多做化解矛盾、理順情緒的工作，努力營(yíng)造快樂(lè )向上的氛圍。我一直認為大家都是心地善良正直之人，熱愛(ài)事業(yè)之人，才華橫溢之人，三人行必有我師。
這一年，我更加理解：有時(shí)間讀書(shū)是真正的富貴，我驕傲我一直是富貴之人。讀于丹《莊子》心得，我心常如蝴蝶；讀馮有蘭的《哲學(xué)簡(jiǎn)史》，我有如與哲人對話(huà)；讀《讀者》，我象夏日在樹(shù)蔭下，沐浴微風(fēng)；讀省局老領(lǐng)導的《親情》，我象與朋友在一起喝茶；讀國家總局的《法制通訊》，我猶如找到丟失以久的代步的自行車(chē)。
這一年，我非常榮幸地被國家總局評為全國法制建設先進(jìn)個(gè)人。
這一年，我讀書(shū)，我富貴；我思考，我開(kāi)心；我繁忙，我健康。
喜歡溫總理的一對詞語(yǔ)：仰望星空，腳踏實(shí)地。
工作述職報告 篇4
管理一科現有工作人員3名，是分局納稅評估工作專(zhuān)職機構，主要工作職責是：納稅評估工作；金稅工程協(xié)查和“四小票”核查的匯總上報工作；市稽查局檢查八科的相關(guān)稽查工作。
近年來(lái)，管理一科以實(shí)現行政執法的“零距離、零差錯、零投訴”為目標，不斷創(chuàng )新形式，努力構建納稅服務(wù)體系，建立了以“誠信辦稅服務(wù)體系”、“稅收救濟服務(wù)體系”
稅企聯(lián)系服務(wù)體系”、“內部傳遞服務(wù)體系”、“納稅咨詢(xún)服務(wù)體系”和“宣傳送達服務(wù)體系”等為內容的六大納稅服務(wù)體系，進(jìn)一步明確細化了納稅服務(wù)的九項基本內容，實(shí)施了分局制定的“納稅服務(wù)考核評議辦法”等十項制度和納稅服務(wù)崗位服務(wù)標準,踐行了分局提出的.“依法行政、規范高效、文明辦稅、誠信服務(wù)”十六字要求，基本做到了行政執法的“零距離、零差錯和零投訴”，受到了地方黨委和政府的充分肯定，多次被市國稅局和**區區委、區政府授予“文明單位”、“服務(wù)**”先進(jìn)單位。
執法評議活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，管理一科按照分局統一部署，結合本科工作實(shí)際，認真開(kāi)展了執法評議活動(dòng)，取得顯著(zhù)成效。
一是深入學(xué)習發(fā)動(dòng)，提高思想認識。召開(kāi)全科會(huì )議，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )區委陳書(shū)記講話(huà)精神，統一思想、提高認識，為活動(dòng)的順利進(jìn)行奠定基礎。
二是認真查擺存在的問(wèn)題，對照差距切實(shí)改進(jìn)提高。按照文件規定的查擺內容，同時(shí)逐條對照《稅收執法責任制》嚴格自查，對查擺出的問(wèn)題當場(chǎng)研究改進(jìn)措施，限期整改；與此同時(shí)，認真進(jìn)行個(gè)人自查自糾，結合正在全省國稅系統開(kāi)展的“四德、五珍惜”活動(dòng)，把查擺問(wèn)題當成是自我教育和自我提高的有利契機，都能實(shí)事求是地查擺問(wèn)題，達到了講清問(wèn)題，輕裝上陣的目的。
三是采取措施認真整改，積極迎接全區評議。全科對查擺出的納稅評估質(zhì)量不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不到位等問(wèn)題，制定了限期整改的具體步驟和改進(jìn)目標，并列出具體的時(shí)間表。四是根據查擺情況，進(jìn)一步明確整改思路和整改措施，主要有：加強政治理論學(xué)習，深入創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)，開(kāi)展宗旨教育，解放思想，排查阻礙改革發(fā)展的思想障礙，加強作風(fēng)建設，全面提高執法水平；正確理解和認識依法行政與文明辦稅兩者之間的關(guān)系，在日常工作中避免兩種傾向：依法行政失之于單純依賴(lài)罰款、控票、采取強制措施，文明辦稅，又失之于執法不嚴、怕納稅人投訴，真正做到依法行政和文明辦稅的有機統一；切實(shí)貫徹國稅總局稅務(wù)干部“十五不準”和省局“六條禁令”，認真過(guò)好“雙廉日”活動(dòng)，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、占、借、報”等為稅不廉行為，以黨風(fēng)廉政建設的實(shí)際成果取信于民，全面促進(jìn)稅收執法水平的根本性提高。
通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全科稅干進(jìn)一步強化了依法行政觀(guān)念，規范了稅收征管各環(huán)節的職能，完善了工作流程，提高了工作效率和辦稅質(zhì)量，贏(yíng)得廣大納稅人和社會(huì )各界的贊沈譽(yù)，樹(shù)立國稅機關(guān)的良好形象。
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