述職報告有何作用
隨著(zhù)我國干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和公務(wù)制度的實(shí)行,作為民主考核干部程序中的 一個(gè)重要環(huán)節,領(lǐng)導干部的述職越來(lái)越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本,其作 用主要體現在以下幾個(gè)方面:
1.撰寫(xiě)述職報告是完善干部管理制度的.一項重要措施
在崗位職責明確的前提下,要求擔任一定職務(wù)的領(lǐng)導干部定期撰寫(xiě)述職報告,便于干部管理 部門(mén)對領(lǐng)導干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細致的考察,以便根 據干部自身的發(fā)展趨勢,有計劃有目的地進(jìn)行選拔、培養、使用干部,減少或避免使用干部 中的主觀(guān)性和盲目性。
2.述職報告是廣大群眾評議干部的依據
領(lǐng)導干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后,通過(guò)述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職 責的情況,讓群眾進(jìn)行審查和評議,這是領(lǐng)導干部接受群眾監督、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的有效方式 ,有助于密切干部群眾的關(guān)系,克服官僚主義作風(fēng)。
3.撰寫(xiě)述職報告有利于干部的自我提高
領(lǐng)導干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后,需要通過(guò)述職的方式對自己前一段的工作實(shí)踐進(jìn) 行回顧,總結以前的工作經(jīng)驗,汲取以前的失敗教訓,強化自己的職責觀(guān)念。這對于更好地 探索本職工作的規律,促進(jìn)領(lǐng)導干部自我認識、自我學(xué)習、自我提高有著(zhù)重要的作用。
【述職報告有何作用】相關(guān)文章:
機場(chǎng)述職報告01-30
薪酬述職報告01-29
藥房述職報告01-29
藥廠(chǎng)述職報告01-29
學(xué)生述職報告01-24
公司人事述職報告01-11
小區物業(yè)述職報告01-18
【精】銷(xiāo)售述職報告01-17
會(huì )計晉升述職報告01-06
社工年度述職報告12-07