副科長(cháng)治庸問(wèn)責述職報告范文

　　治庸問(wèn)責”工作目前主要是結合實(shí)際，根據全市統一部署和委領(lǐng)導要求。認真查找本部門(mén)在體制機制、推進(jìn)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)和在日常管理、干部隊伍作風(fēng)建設等方面存在突出問(wèn)題，并采取有效措施切實(shí)加以整改。通過(guò)《武漢市開(kāi)展“責任風(fēng)暴”治庸計劃”暫行辦法》第四條提出的十個(gè)方面的突出問(wèn)題，使我深刻認識“治庸問(wèn)責”轉變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標尺。結合自身實(shí)際，現將自查自糾情況匯報如下：

　　當前存在缺點(diǎn)與不足

　　工作中能夠吃苦耐勞、扎實(shí)肯干，作為科的副科長(cháng)。但身上也存在一些缺點(diǎn)與不足。工作不順的時(shí)候，難免有一些嘮叨；滿(mǎn)足于工作現狀，缺乏創(chuàng )新意識；對理論學(xué)習的重要性認識不足等。

　　今后努力的方向

　　覺(jué)得自己首先要端正態(tài)度，結合自身的管理工作實(shí)際及當前存在缺點(diǎn)與不足。提高認識，迅速行動(dòng)，掃蕩工作中存在庸、懶、散”現象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，做到從自身做起，首先提高工作自覺(jué)性、增強自身的責任感和使命感，政治紀律上與上級保持高度一致，認真落實(shí)各項要求，嚴格執行勞動(dòng)紀律、工作紀律和服務(wù)紀律。

　　從身邊做起，其次從小事做起。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動(dòng)性，將上級部門(mén)的精神和要求傳達到辦公室的每位科員，并正確引導和督促科員認真執行。上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情；服務(wù)紀律方面，熱情的對待每一位基層人員，認真對待處理基層人員反映的每個(gè)問(wèn)題，真正做到立足本崗為基層提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)使分管的工作和目標得以圓滿(mǎn)完成。

　　作為一名共產(chǎn)黨員，隨著(zhù)“責任風(fēng)暴”治庸計劃”工作的推進(jìn)。更要嚴格要求自己，要做到身先士卒、任勞任怨，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，為群眾作出應有的表率作用。開(kāi)拓進(jìn)取，使工作取得更好的成績(jì)。

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