干部轉正述職報告（精選10篇）

　　雖然說(shuō)，在非正式員工階段，工作表現是最重要的，但是述職報告也是必不可少的，為了讓你的辛苦不白費。接下來(lái)小編為你帶來(lái)干部轉正述職報告，希望對你有幫助。

　　干部轉正述職報告 1

　　按照組織的安排，我于20xx年六月開(kāi)始擔任xx站副站長(cháng)一職。一年來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫助支持下，在領(lǐng)導工作崗位上做到勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的思想工作情況向各位領(lǐng)導及同志們進(jìn)行匯報，不足之處敬請批評指正。

　　一、重視理論學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養

　　一年來(lái)，按處黨委中心組和站里的學(xué)習運行計劃，我通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，學(xué)習了社會(huì )主義理論體系、油田公司“四新”形勢任務(wù)教育、十二五規劃等內容，并認真撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )和心得，牢固樹(shù)立了正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)和業(yè)績(jì)觀(guān)。根據黨建“三聯(lián)”工作要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級會(huì )議精神，在做好思想疏導工作的同時(shí)，發(fā)現不良思想動(dòng)態(tài)或傾向問(wèn)題及時(shí)解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的.努力。

　　二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己

　　從中隊長(cháng)到副站長(cháng)，雖然帶來(lái)工作環(huán)境和崗位的變化，但為領(lǐng)導分憂(yōu)、為群眾服務(wù)的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報組織、領(lǐng)導及同志們的信任和關(guān)心。首先，我做到正確定位，作為一個(gè)新成員要主動(dòng)融入新的集體，融入新的工作,環(huán)境主動(dòng)加強與站領(lǐng)導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽(tīng)、多學(xué)、多寫(xiě)，認真翻閱各種相關(guān)資料，主動(dòng)向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動(dòng)承擔工作任務(wù)，積極開(kāi)展好自身工作，在工作過(guò)程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實(shí)踐中鍛煉自己。

　　三、踏實(shí)肯干，全方位做好各項工作

　　一在現場(chǎng)管理方面。首先，我認真履行個(gè)人安全行動(dòng)計劃，積極開(kāi)展各項安全環(huán)�；顒�(dòng)，如：宣貫hse管理理念;開(kāi)展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務(wù)分析;立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，指導基層單位和職工進(jìn)行崗位風(fēng)險辨識和評價(jià)等，極大地促進(jìn)了本站安全環(huán)保長(cháng)效機制。其次，結合本單位工作實(shí)際和作業(yè)現場(chǎng)情況，深入地開(kāi)展了危害識別和風(fēng)險評估工作，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三，深入開(kāi)展隱患治理工作，提高hse現場(chǎng)管理水平。在現場(chǎng)管理中將隱患治理與“打非治違”活動(dòng)緊密聯(lián)系，將日常巡檢、專(zhuān)項檢查相結合，著(zhù)重查看工作現場(chǎng)的關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位，如在檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，能現場(chǎng)整改的立即整改，不能現場(chǎng)整改的明確負責人限期整改，夯實(shí)了現場(chǎng)管理工作。第四，加強重點(diǎn)部位、關(guān)鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方，我們按照“四個(gè)能力”建設要求定期組織人員對燃氣管網(wǎng)、電氣線(xiàn)路、消防設施和消防通道進(jìn)行認真檢查，發(fā)現問(wèn)題、立即整改。第五，加強餐飲衛生監管力度。我們將食品衛生管理納入日常檢查范圍，從源頭消除食品采購、加工等環(huán)節中存在的事故隱患,杜絕病從口入。第六，認真貫徹落實(shí)處《“十八大”消防安全保衛戰工作方案》，積極開(kāi)展消防安全活動(dòng)，并做好消防安全“三項備案”制度暨網(wǎng)格化管理工作。

　　二在全面質(zhì)量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開(kāi)展節能降耗管理活動(dòng)。在xxxx2年“質(zhì)量月”活動(dòng)中，緊密?chē)�繞“宣傳貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》推進(jìn)建設質(zhì)量強國”活動(dòng)內容，通過(guò)橫幅、板報宣傳的形式，廣泛宣傳質(zhì)量理念。在社區食堂、招待食堂掀起“抓食品質(zhì)量安全、抓餐飲服務(wù)質(zhì)量、抓窗口服務(wù)質(zhì)量”的創(chuàng )先爭優(yōu)熱潮，集中開(kāi)展了食品質(zhì)量、物資采購的專(zhuān)項監督檢查活動(dòng)。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)qc小組活動(dòng)，力爭取得良好的活動(dòng)效果，使qc小組活動(dòng)能夠得到的持續、健康發(fā)展。

　　四、踐行黨風(fēng)廉政建設,堅強自身修養提高

　　信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無(wú)私感人”的做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關(guān)規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導，團結同志，自覺(jué)維護領(lǐng)導班子的團結。始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹(shù)立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制及站務(wù)公開(kāi)等有關(guān)制度，時(shí)時(shí)處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

　　總之，一年來(lái)，在各位領(lǐng)導和同事的幫助關(guān)懷下，經(jīng)過(guò)自己的努力工作，取得了一定的成績(jì)，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學(xué)習不夠系統，業(yè)務(wù)學(xué)習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進(jìn)。今后，我一定努力學(xué)習提高自身修養,克服缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。

　　上面是我的述職報告，請組織和各位領(lǐng)導批評指正。

　　干部轉正述職報告 2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，于20xx年12月4日被提名為人力資源部科長(cháng)�；仡欉@半年的工作，我在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，通過(guò)試用期的學(xué)習和探索，工作方式有了較大的改變，工作質(zhì)量有了新的提升。下面，我將試用期的工作情況從以下八個(gè)方面做一個(gè)整體的匯報：

　　一、本職工作闡述

　　根據公司新的組織結構和制度流程，結合集團公司新的崗位說(shuō)明書(shū)，人事招聘培訓科長(cháng)主要負責公司外部招聘、內部人員調配工作，組織開(kāi)展非煤類(lèi)培訓管理、人才培養工作，以及組織開(kāi)展集團公司人事管理工作。

　　二、管理角色轉換

　　1、在思想方面，加強學(xué)習意識，緊跟公司發(fā)展。

　　一方面認真學(xué)習部門(mén)新制度，熟悉科室新流程，提高自己的工作素養。另一方面積極學(xué)習新知識和發(fā)展新技能，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰。

　　2、在工作方面，端正工作態(tài)度，嚴守公司紀律。

　　首先，耐心細致地做好日常工作，保證科室的有序運轉。其次，強化工作意識，注意加快工作節奏，及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)。

　　三、工作完成情況

　　1、在人事方面，加強考勤管理，做好勞動(dòng)合同工作。

　　順利完成集團公司月度考勤匯總工作，累計匯總2473人次；及時(shí)辦理勞動(dòng)合同簽訂及續簽工作，累計新簽28人次、續簽110人次，并解除16人次，為公司的穩定發(fā)展起到了積極作用；另外，多方協(xié)調積極推進(jìn)釘釘考勤系統工作，新舊考勤系統完美過(guò)渡。

　　2、在招聘方面，規范招聘流程，拓寬公司招聘渠道。

　　依據新的《招聘管理辦法》，從新梳理了招聘流程，試用期期間共計報名179人次、錄用50人次、調動(dòng)211人次，HR系統人員更新、維護279次。同時(shí)積極拓寬招聘渠道，不僅通過(guò)線(xiàn)上招聘平臺進(jìn)行外部招聘，而且還在質(zhì)管部人員配置上大膽采用了內部招聘。

　　3、在培訓方面，開(kāi)展內部培訓，調整年度培訓計劃。

　　受疫情影響，很多原計劃執行的培訓項目因此無(wú)法實(shí)施。對此，人事招聘培訓科加強公司內部培訓，組織開(kāi)展了洗煤廠(chǎng)流程工藝參觀(guān)活動(dòng)、特種作業(yè)實(shí)訓設備參觀(guān)活動(dòng)、公司內部打字比賽活動(dòng)等13場(chǎng)培訓，累計受訓531人次。與此同時(shí)，根據實(shí)際情況，對部分培訓項目進(jìn)行了針對性的調整，以適應公司發(fā)展的需求，本次培訓項目調整采取了內部交流優(yōu)先，工作技能強化次之,管理技能跟上的策略。

　　四、工作不足與改進(jìn)措施

　　在試用期內，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現在忙碌于日常工作，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。同時(shí)，在以下兩個(gè)方面希望得到領(lǐng)導的支持和幫助。

　　在科室編制方面，目前科室人員有人事招聘培訓科長(cháng)、招聘專(zhuān)員和人事專(zhuān)員3人，受崗位編制限制很多工作無(wú)法順利開(kāi)展，希望能夠增加培訓專(zhuān)員崗位，定編1人。在招聘工作方面，受諸多因素影響，目前萬(wàn)馬、農業(yè)園區等的招聘工作、人員調動(dòng)等還由集團公司人力資源部負責，但不管從組織架構，還是從隸屬關(guān)系上看，這些工作都應由萬(wàn)馬人力資源中心主導比較合適，建議盡快建立健全萬(wàn)馬人力資源中心，發(fā)揮萬(wàn)馬的監督指導職能。

　　五、下半年工作計劃

　　在黨部長(cháng)的領(lǐng)導下,經(jīng)過(guò)部門(mén)全體員工的'努力,人力資源部各項工作順利開(kāi)展。根據領(lǐng)導指示，結合集團公司2020年工作的指導思想和總體思路，人事招聘培訓科下半年將繼續圓滿(mǎn)完成科室日常工作，并積極抓好“一個(gè)項目”、辦好“兩個(gè)評選”、做好“三個(gè)聚焦”。具體內容如下：

　　1、抓好“一個(gè)項目”，推動(dòng)全面人才管理。

　　每個(gè)公司的發(fā)展都離不開(kāi)核心人才，人才盤(pán)點(diǎn)是識別人才、對人才進(jìn)行追蹤與管理的重要基礎。人事招聘培訓科下半年度重點(diǎn)工作為實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)計劃，制定公司人才儲備、培養及任用計劃。

　　2、辦好“兩個(gè)評選”，加強技能人才培養。

　　評選十個(gè)方面的內部專(zhuān)家，并在公司內部專(zhuān)業(yè)方面起到教練、師傅的作用，享受師帶徒津貼；評選十名鑫飛工匠，推動(dòng)建立技能人才培養機制，大力弘揚工匠精神，塑造奮發(fā)有為的公司形象。

　　3、做好“三個(gè)聚焦”，突出公司人才優(yōu)勢。

　　聚焦井下大學(xué)生，優(yōu)化井下人力資源結構；聚焦技術(shù)干部，輪崗代訓培養復合人才；聚焦管理崗和技術(shù)崗員工，基礎技能培訓夯實(shí)基礎。

　　六、學(xué)習成長(cháng)

　　1、在個(gè)人提升方面，培養學(xué)習能力，增強創(chuàng )新意識。

　　一是向書(shū)本學(xué)習，提高知識儲備；

　　二是向領(lǐng)導學(xué)習，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；

　　三是向實(shí)踐學(xué)習，立足實(shí)際，鍛煉解決問(wèn)題的能力。

　　2、在團隊提升方面，鍛煉總結能力，提升工作效率。

　　通過(guò)帶領(lǐng)團隊在工作中不斷學(xué)習積累，并認真總結歸納，慢慢的形成一種新的能力，也就是總結能力。并在工作過(guò)程中有意識的鍛煉團隊嚴謹的編寫(xiě)習慣和簡(jiǎn)明的匯報能力，要求學(xué)會(huì )編寫(xiě)簡(jiǎn)潔明了的文字報告和編制賞心悅目的表格數據。

　　七、個(gè)人提升規劃

　　1、培養數據分析能力，提升數據運用。

　　數據分析在人力資源管理中有著(zhù)非常多的用途，也是人力資源管理的趨勢，學(xué)習人力資源數據分析已是迫在眉睫。

　　2、進(jìn)修TTT培訓課程，提升授課水平。

　　組建內訓師團隊就需要提高報名人員的授課技能；而作為培訓負責人則應該可以有技巧地授課，吸引學(xué)員注意力；同時(shí)在公司內創(chuàng )造優(yōu)秀實(shí)踐分享、互相學(xué)習的文化。

　　3、提高課程設計能力，提升培訓質(zhì)量。

　　建立培訓課程體系是人力資源培訓與開(kāi)發(fā)的重要組成部分，是公司培訓體系建設中至關(guān)重要的環(huán)節。自己在這方面需要學(xué)習的東西還很多。

　　八、對公司的建議

　　1、優(yōu)化工作環(huán)境，提升辦公效能。

　　公司搬遷至新辦公樓已6年有余，員工使用的電腦老化嚴重。建議將辦公電腦更新?lián)Q代提上日程，提高工作效率與辦公效能。

　　2、加大培訓力度，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　為進(jìn)一步適應公司轉型發(fā)展，實(shí)施人才工程，建設一支實(shí)做技能強、管理水平高的員工隊伍，應該加快內訓師隊伍建設，針對管理知識、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)能力、技能水平等方面加大培訓力度和頻次。

　　3、引進(jìn)競爭機制，加強內部活力。

　　總經(jīng)理指出：企業(yè)最大的危機是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭，企業(yè)最大的威脅是管理干部責任感的缺失，企業(yè)最大的挑戰是管理干部不學(xué)習、職業(yè)能力滯后、領(lǐng)導力不足。建議對標大土河能源科技股份有限公司，建立干部考核機制，加強中層管理干部的管理、監督和激勵，全面提高管理干部的執行力，增強公司競爭力和凝聚力。

　　以上是我對試用期期間工作的總結。我能夠勝任本職工作，與領(lǐng)導交給我的其它工作，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝。我將會(huì )一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。

　　干部轉正述職報告 3

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好!

　　按上級要求，現將自己一年來(lái)工作、生活等方面執行廉政規定、踐行廉政承諾情況，向領(lǐng)導及同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報。

　　一、增強黨性修養，增強自律意識，努力保持清正廉潔的干部形象。

　　作為一名副科級干部，雖然在領(lǐng)導職務(wù)系列中是最小的，職位卑微，權力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對每個(gè)黨員干部的基本要求，遵守黨紀國法是每個(gè)干部必須具備的最起碼的基本條件。所以，一年來(lái)自己在局黨組的領(lǐng)導下，積極參加了上級統一安排的各項學(xué)習培訓和教育活動(dòng)，自覺(jué)地接受了正反兩個(gè)方面的廉政教育，從思想上把增強黨性修養切實(shí)當做了自己政治生活中的一項重要任務(wù)。通過(guò)學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啟迪。從而進(jìn)一步增強了廉潔自律的意識，樹(shù)立了“立黨為公，執政為民”的服務(wù)意識和公仆意識。在處理個(gè)人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個(gè)黨員干部應有的素質(zhì)和形象。

　　二、認真遵守廉政規定，自覺(jué)規范自身言行，努力踐行了廉政承諾。

　　年初按要求履行了廉政承諾，為了踐行這些承諾，一年來(lái)自己能夠認真遵守上級相關(guān)廉政的各項規定，自覺(jué)地以《領(lǐng)導干部廉潔自律的若干準則》規范自己的行為，較好地落實(shí)了各項承諾內容。

　　1、沒(méi)有利用職權干預和插手建設項目投標、經(jīng)營(yíng)性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)活動(dòng)。

　　2、沒(méi)有收受與自身行使職權相關(guān)的單位、個(gè)人的現金、有價(jià)證券和支付憑證的問(wèn)題。

　　3、沒(méi)有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著(zhù)自己的旗號以權謀私的行為。

　　4、沒(méi)有到下屬單位報銷(xiāo)應由個(gè)人和親屬支付的各種票據的行為。

　　5、沒(méi)有購買(mǎi)、使用超標小汽車(chē)的問(wèn)題。

　　6、沒(méi)有參與違反規定的娛樂(lè )休閑活動(dòng)的問(wèn)題。

　　7、沒(méi)有違反規定操辦家庭成員婚喪喜慶事宜的現象。

　　8、沒(méi)有在企業(yè)改制中搞暗箱操作的問(wèn)題。

　　三、落實(shí)“一崗雙責”，抓好分管范圍廉政建設，較好地維護了全局廉政形象。

　　作為一名副職，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責。一年來(lái)，通過(guò)組織展開(kāi)樹(shù)組工干部形象活動(dòng)，展開(kāi)為基層辦實(shí)事活動(dòng)，有效地增強了全體工作人員的勤政廉政和服務(wù)意識，所屬工作人員都能夠嚴格遵守各項紀律、規定，工作中努力提升辦事效率，改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，沒(méi)有出現違規、違紀現象，在干部職工和人民群眾中，較好地樹(shù)立了人事干部的良好形象。

　　四、存有的`問(wèn)題和今后的努力方向

　　一年來(lái)，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和群眾的要求還有很多的差別，還存有一些不容忽視的問(wèn)題：一是雖然沒(méi)有以權謀私的突出問(wèn)題，但利用工作之便，說(shuō)情辦事、吃人情飯等現象還依然存有。二是在隊伍管理上，重業(yè)務(wù)，輕教育、管理的問(wèn)題還依然存有，對下屬工作人員使用的多，在政治上關(guān)心、協(xié)助的少，管理不夠嚴格。

　　今后，要進(jìn)一步增強廉政建設的自律意識和責任意識。一方面，要進(jìn)一步增強自身學(xué)習，持續提升自身修養，進(jìn)一步構筑廉潔從政的思想防線(xiàn)，真正在思想上樹(shù)起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識;在生活上樹(shù)立慎言、慎行、慎思的自我控制意識;在工作上樹(shù)立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識。另一方面，要進(jìn)一步配合一把手和局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設，教育引導工作人員牢固樹(shù)立“立黨為公，執政為民”的思想，準確用權，秉公辦事，為把我局切實(shí)建設成為勤政廉政的“干部職工之家”，做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!

　　干部轉正述職報告 4

　　根據區教育工委的統一安排，按照《黨政領(lǐng)導干部考核工作暫行規定》和《國家公務(wù)員考核暫行規定》，我作為區教委的一名中層干部，對自己在度履行崗位職責情況，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面作如下述職。

　　一、“德”的方面

　　高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎。作為一名黨員干部，更應該不斷加強道德修養的鍛煉。一年來(lái)，我始終注重加強主觀(guān)世界的改造，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，牢固樹(shù)立社會(huì )主義的榮辱觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚，堅持做到“認認真真學(xué)習，不斷求知進(jìn)步;堂堂正正做人，不斷完善境界;踏踏實(shí)實(shí)做事，不斷提高成效;清清白白做官，樹(shù)立典范形象”。無(wú)論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級領(lǐng)導的安排、開(kāi)創(chuàng )我區教育和招生自考工作的新局面、不斷振興我區教育和招生自考事業(yè)緊密地結合起來(lái)，自覺(jué)地學(xué)習和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線(xiàn)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，積極參加“解放思想、擴大開(kāi)放”活動(dòng)，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著(zhù)新的目標奮進(jìn)。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時(shí)不得意忘形、困難時(shí)不失意悲觀(guān);在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個(gè)人得失。這一切，無(wú)不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。今年四川汶川5.12大地震發(fā)生后，我積極響應黨的號召，自覺(jué)捐獻了1124元特殊黨費，支援災后重建工作。

　　二、“能”的方面

　　一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著(zhù)他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。一年來(lái)，我主要從三個(gè)方面提高自己的綜合能力。

　　1、理論聯(lián)系實(shí)際，提高管理能力。

　　在工作之余，我先后學(xué)習了《行政管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《教育心理學(xué)》等課程，參加了重慶市招考辦在清華大學(xué)繼續教育學(xué)院舉辦的“重慶市招考系統領(lǐng)導干部公共管理高級研修班”學(xué)習，并把自己所學(xué)到的知識運用于招生、自考的工作實(shí)際。在日常業(yè)務(wù)工作中，我都能合理調派人力，安排部署各項工作，與其他科室搞好配合協(xié)調。

　　2、不斷總結經(jīng)驗，提高創(chuàng )新能力。

　　根據招生、自考工作實(shí)際和多年從事招生、自考工作所積累起來(lái)的經(jīng)驗，

　　一是率先在全市將招生、自考各項規定進(jìn)行分解組合，制成可供操作的軟件材料《辦考手冊》。

　　二是代市招生自考辦起草了《監考工作細則》(討論稿)，其中許多內容現已成為全市執行的規范。

　　三是運用foxpro程序，自行編制開(kāi)發(fā)應用軟件---《長(cháng)壽區普通高校招生微機管理系統》，包含系統維護、報名管理、考試管理、成績(jì)管理、志愿管理、錄取管理等六大模塊，在我區普通高校招生管理中發(fā)揮了極為重要的作用。

　　3、堅持刻苦自學(xué)，提高寫(xiě)作能力。

　　我不但通過(guò)自學(xué)考試獲得了西南大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)文憑，而且系統地學(xué)習了《寫(xiě)作學(xué)》、《新聞學(xué)》、《公文處理規范》等課程。區招考辦上至送市參評的經(jīng)驗材料，下至日常業(yè)務(wù)文件材料，很大一部分都出于自己之手。今年，我利用業(yè)余時(shí)間堅持寫(xiě)作，在《重慶招考信息網(wǎng)》上發(fā)表反映我區招考動(dòng)態(tài)的文章8篇。

　　三、“勤”的方面

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。一年來(lái)，我始終保持良好的精神狀態(tài)，把黨組織對我的重托和干部職工對我的厚望，化作工作的動(dòng)力，滿(mǎn)腔熱情地投入到繁忙的工作之中。招生、自考是國家級大考，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。而我所主持的招生自考科呢?又面臨著(zhù)人少事多等具體情況。我作為一名黨員干部，如果不加倍努力，就不能圓滿(mǎn)完成上級交給的各項任務(wù)。所以，自己不但要主持區招辦、考辦的日常業(yè)務(wù)工作，還要兼管全辦計算機及網(wǎng)絡(luò )維護、“長(cháng)壽招考網(wǎng)”網(wǎng)站管理和其他同事沒(méi)有完成的工作，經(jīng)常不知疲倦地加班，很多“雙休日”和今年的年休假都沒(méi)有休息過(guò)。

　　四、“績(jì)”的方面

　　一個(gè)科室成績(jì)的取得，是科室全體干部職工共同努力的'結果，更離不開(kāi)上級領(lǐng)導的重視支持和其他科室、學(xué)校的配合協(xié)調。度，招生自考科圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。自己所主持的招生、自考業(yè)務(wù)，在今年3月獲得市級二等獎;被“重慶招考網(wǎng)”評為優(yōu)秀通訊員。

　　五、“廉”的方面

　　立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。一年來(lái)，我自覺(jué)遵守黨紀國法，自覺(jué)遵守《招生、自考工作人員十條公約》，嚴格按照“七十二個(gè)不準”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)，堅決抵制各種不正之風(fēng)。我沒(méi)有利用職務(wù)上的影響獲取一己私利的行為，沒(méi)有私自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為，沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為，沒(méi)有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，沒(méi)有貪污、索賄、受賄的行為。

　　當然，在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問(wèn)題。例如，忙于日常事務(wù)，深入科室聯(lián)系的街道、鎮學(xué)校調研較少;面對繁重的工作，有時(shí)還存在著(zhù)急躁的情緒;在組織管理上，有時(shí)還存在著(zhù)對科室干部群眾、對自己要求不夠嚴格等等。我決心在今后的工作中，認真加以克服。

　　干部轉正述職報告 5

　　一、工作方面

　　20xx年xx-xx月，作為新進(jìn)廠(chǎng)的干部，我的主要工作是盡快熟悉集團公司的主要業(yè)務(wù)、發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)規劃和相關(guān)制度法規，從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業(yè)務(wù)重點(diǎn)，輔助綜合科科長(cháng)做好物流處綜合科的各項工作。

　　在學(xué)習和觀(guān)察當中，我基本了解了集團公司是集采礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型聯(lián)合鋼鐵公司，是全國500強企業(yè)，而我們生產(chǎn)的聯(lián)峰牌鋼材先后獲得江蘇省重點(diǎn)保護產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品、冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎、中國馳名商標等稱(chēng)號，相繼被用于國家和地方重點(diǎn)工程，并遠銷(xiāo)30多個(gè)國家和地區。

　　物流處承擔著(zhù)原輔材料、備品備件及鋼材的運輸工作，對于一程船、二程船及協(xié)議廠(chǎng)船實(shí)行全方位的管理，作為公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的后臺支撐部門(mén)，我深知物流處的工作十分重要。

　　20xx年1月，物流處進(jìn)行職責分工，安排我負責物流處運費結算、中轉業(yè)務(wù)員差旅費審核及辦公室的相關(guān)工作。

　　二、總結

　　十個(gè)月來(lái)的工作表現，我做了下述幾項工作：

　　2、認真做好物流處各中轉業(yè)務(wù)員差旅費的審核工作。物流處的工作性質(zhì)決定物流處業(yè)務(wù)人員經(jīng)常在沿海港口、碼頭等地出差，甚至常年派駐樞紐中轉站，在出差過(guò)程中遇到的情況復雜、地點(diǎn)變換頻繁，差旅費的審核相對難于控制，在10個(gè)月的差旅費審核中沒(méi)有出現重大審核差錯，確保業(yè)務(wù)員的合理開(kāi)銷(xiāo)得到補貼，公司差旅費的支出正常有序。

　　3、努力做好辦公室文字編輯工作。

　　年初，在企管處的指導下與物流處全體同仁撰寫(xiě)并完善了物流處20xx年度工作目標，從綜合管理、船舶管理、實(shí)物虧噸控制、港口船舶滯期費控制、安全管理五個(gè)方面確定了年度工作目標，并且做到了有目標、有實(shí)施辦法、有考核體系，明確了20xx年物流處的工作行動(dòng)方向。

　　3月份，根據企管處文件要求認真做好當前處室制度建設工作。修訂了物流處《船舶運輸管理辦法》的制度文件，新增了船舶定價(jià)的管理環(huán)節，完善了外輪減載的`業(yè)務(wù)操作，并對運費結算的細節問(wèn)題做了必要的補充，從而使文件更具有指導意義和執行力，為下一步的船舶運輸管理奠定了理論基礎。

　　4月份，為配合市服務(wù)業(yè)辦領(lǐng)導關(guān)于對接《物流業(yè)調整和振興規劃》的調研，撰寫(xiě)了匯報材料，匯報了公司物流業(yè)務(wù)的發(fā)展現狀和下一步的發(fā)展思路，也總結了制約公司物流發(fā)展的問(wèn)題和矛盾，同時(shí)也對振興規劃提出了設想和建議。

　　干部轉正述職報告 6

　　一、工作方面

　　20xx年11-12月，作為新進(jìn)廠(chǎng)的干部，我的主要工作是盡快熟悉集團公司的主要業(yè)務(wù)、發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)規劃和相關(guān)制度法規，從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業(yè)務(wù)重點(diǎn)，輔助綜合科科長(cháng)做好物流處綜合科的各項工作。

　　在學(xué)習和觀(guān)察當中，我基本了解了集團公司是集采礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型聯(lián)合鋼鐵公司，是全國5強企業(yè)，而我們生產(chǎn)的“聯(lián)峰”牌鋼材先后獲得“江蘇省重點(diǎn)保護產(chǎn)品”、“國家免檢產(chǎn)品”、“冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎”、“中國馳名商標”等稱(chēng)號，相繼被用于國家和地方重點(diǎn)工程，并遠銷(xiāo)3多個(gè)國家和地區。

　　物流處承擔著(zhù)原輔材料、備品備件及鋼材的運輸工作，對于一程船、二程船及協(xié)議廠(chǎng)船實(shí)行全方位的管理，作為公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的后臺支撐部門(mén)，我深知物流處的工作十分重要。

　　20xx年1月，物流處進(jìn)行職責分工，安排我負責物流處運費結算、中轉業(yè)務(wù)員差旅費審核及辦公室的相關(guān)工作。

　　總結十個(gè)月來(lái)的工作表現，我做了下述幾項工作：

　　1、截至目前為止審核大輪運費2億多元，小船運費6764萬(wàn)元，沒(méi)有出現多付資金、重復支付資金、錯付資金等現象，全部運費按照賬單相符、賬賬相符的原則進(jìn)行列支，依據原始運輸發(fā)票實(shí)行運費結算，運費往來(lái)帳與集團公司財務(wù)處及時(shí)核對，做到往來(lái)賬單位、金額清晰明確。1月份，配合好集團公司企管處、電腦科對運費結算系統實(shí)施電算化，現在處于雙方需求對接環(huán)節，運費結算系統電算化運行后不僅方便費用結算，更重要的是同確認運費結算數量、運輸單價(jià)、運費結算審核、審批形成閉環(huán)管理，堵塞管理方面的漏洞，是費用結算進(jìn)一步規范化。

　　2、認真做好物流處各中轉業(yè)務(wù)員差旅費的審核工作。物流處的工作性質(zhì)決定物流處業(yè)務(wù)人員經(jīng)常在沿海港口、碼頭等地出差，甚至常年派駐樞紐中轉站，在出差過(guò)程中遇到的情況復雜、地點(diǎn)變換頻繁，差旅費的審核相對難于控制，在1個(gè)月的差旅費審核中沒(méi)有出現重大審核差錯，確保業(yè)務(wù)員的合理開(kāi)銷(xiāo)得到補貼，公司差旅費的支出正常有序。

　　3、努力做好辦公室文字編輯工作。

　　年初，在企管處的指導下與物流處全體同仁撰寫(xiě)并完善了物流處2xx年度工作目標，從綜合管理、船舶管理、實(shí)物虧噸控制、港口船舶滯期費控制、安全管理五個(gè)方面確定了年度工作目標，并且做到了有目標、有實(shí)施辦法、有考核體系，明確了2xx年物流處的.工作行動(dòng)方向。

　　3月份，根據企管處文件要求認真做好當前處室制度建設工作。修訂了物流處《船舶運輸管理辦法》的制度文件，新增了船舶定價(jià)的管理環(huán)節，完善了外輪減載的業(yè)務(wù)操作，并對運費結算的細節問(wèn)題做了必要的補充，從而使文件更具有指導意義和執行力，為下一步的船舶運輸管理奠定了理論基礎。

　　4月份，為配合市服務(wù)業(yè)辦領(lǐng)導關(guān)于對接《物流業(yè)調整和振興規劃》的調研，撰寫(xiě)了匯報材料，匯報了公司物流業(yè)務(wù)的發(fā)展現狀和下一步的發(fā)展思路，也總結了制約公司物流發(fā)展的問(wèn)題和矛盾，同時(shí)也對振興規劃提出了設想和建議。

　　干部轉正述職報告 7

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好!

　　我叫xx，xx年出生于xx省xx市xx縣，20xx年畢業(yè)于xx省農業(yè)學(xué)校，大專(zhuān)學(xué)歷，20xx年到20xx年3月在新疆天康養殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實(shí)習。

　　時(shí)光如流水，轉眼之間我來(lái)五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實(shí)習的三個(gè)月即將結束，在這三個(gè)月時(shí)間里，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，使得我能夠與全場(chǎng)員工齊心協(xié)力，共同做好本職工作，在此表示深深的感謝。同時(shí)，在試用的這段時(shí)間里，我也深深的被集團的文化所感染，非常期待能夠真正成為集團中的一員，為集團養殖事業(yè)的發(fā)展能夠貢獻自己的微薄之力，當然，在生產(chǎn)實(shí)踐中，我不但沐浴在新的文化氛圍中，也學(xué)到了新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式和技術(shù)。同時(shí)，我也時(shí)刻未能放松，努力找出工作中的不足，讓自己能夠盡快成為一名優(yōu)秀合格的xx人。在工作方面。與全場(chǎng)員工同心協(xié)力，全力配合，努力做好本職工作。以飽滿(mǎn)的激情和活力投入每天的工作。

　　就此，將自己在五原沃得利養殖有限公司試用期間的主要工作，向各位領(lǐng)導做一匯報，不足之處，懇請領(lǐng)導們多多指導、批評。并在以后的工作中加以改正。

　　20xx年7月14日到xx集團下屬五原沃得利養殖有限公司報道，進(jìn)行試用，在實(shí)習期間主要的工作有以下幾方面：

　　一、認真學(xué)習企業(yè)精神文化和核心理念，并時(shí)刻影響著(zhù)我�！罢\信，勤敏，謙學(xué)，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時(shí)也是我的精神支柱。是我以后的在工作和學(xué)習中所要堅持的基本路線(xiàn)。與共同發(fā)展和成長(cháng)。

　　二、就生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和同事進(jìn)行認真的分析總結，結合實(shí)際情況制定一些可操作性的解決方案。使各項生產(chǎn)指標都在穩步提高。同時(shí)也加強了自己各方面的工作能力，也是自己在以后的工作中更上一層樓。

　　三、根據豬群的'健康狀況，進(jìn)行全群豬只的定期保健及不同階段的驅蟲(chóng)工作，一直與減少生產(chǎn)中不必要的損失。

　　四、認真參與學(xué)習每周對生產(chǎn)性員工所組織的專(zhuān)業(yè)知識方面的培訓及實(shí)踐操作方面的培訓。在生產(chǎn)中起到了細化和量化工作流程的作用，并進(jìn)一步規范了生產(chǎn)的可操作性。同時(shí)也為我們生產(chǎn)性員工提供了一個(gè)良好的探討問(wèn)題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力。

　　五、根據由集團公司養殖事業(yè)部制定的日常免疫方案，進(jìn)行豬群的免疫接種工作。

　　在以后的工作學(xué)習中。堅持企業(yè)精神和核心理念為主線(xiàn)。認真學(xué)習各方面的知識。努力使自己在各個(gè)方面的素質(zhì)都能得到提高。謙虛，謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和一起成長(cháng)。共同發(fā)展。

　　干部轉正述職報告 8

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　去年9月，我通過(guò)競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時(shí)的競職演講中，我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領(lǐng)導和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來(lái)，我主要從四個(gè)方面實(shí)踐著(zhù)自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導作個(gè)簡(jiǎn)要匯報，以接受大家評議。

　　一、努力學(xué)習。

　　全面提高自身素質(zhì)辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習提高一是向書(shū)本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習，除了認真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買(mǎi)一些工作需要的參考書(shū)。如去年省局在我們這里召開(kāi)精神文明研討會(huì )時(shí)，為了高質(zhì)量地完成會(huì )議材料，我自費到書(shū)店買(mǎi)了一百多元錢(qián)的書(shū)。通過(guò)博采眾長(cháng)，我撰寫(xiě)的會(huì )議材料得到與會(huì )專(zhuān)家學(xué)者的一致好評。二是向領(lǐng)導學(xué)。在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )比較多。一年來(lái)，我親身感受了市局各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō)，三人行必有我師。我覺(jué)得，市局機關(guān)的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專(zhuān)家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關(guān)工作一年多，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步，工作業(yè)績(jì)也得到了領(lǐng)導的肯定，年底被評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者。

　　二、加強修養。

　　時(shí)刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會(huì )各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領(lǐng)導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人對社會(huì )對外界，做到坦蕩處事，自重自愛(ài)。一句話(huà)，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自己的一言一行，維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導的威信，維護地稅部門(mén)的整體形象。

　　三、勤奮工作。

　　回報領(lǐng)導和同事的關(guān)愛(ài)我從基層調入市局工作以來(lái)，市局領(lǐng)導和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天，永遠也不會(huì )忘記領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛(ài)。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來(lái)之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時(shí)，也被市局領(lǐng)導和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。

　　一年來(lái)，對領(lǐng)導安排的所有工作，我從不講任何客觀(guān)理由和條件，總是默默無(wú)聞地努力完成。多少個(gè)節假日，多少個(gè)不眠夜，我都是在拼命工作中度過(guò)的。據自已粗略統計，全年撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料近篇計余萬(wàn)字，平均每天近字，地市級以上各類(lèi)媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發(fā)也白了許多，但我的'心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領(lǐng)導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時(shí)，那種成就感，那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達的。古人說(shuō)四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢(qián)、對名譽(yù)、對權力，我都沒(méi)有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的唯一選擇

　　四、盡心履職，全心全意當好配角

　　作為辦公室領(lǐng)導的副手，我的理解，沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作，從不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。一年來(lái)，辦公室的工作得到了省局、市局領(lǐng)導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說(shuō)總體上是稱(chēng)職的。

　　總而言之，總結一年來(lái)的工作，我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過(guò)，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導和同志們一如既往地待我 。

　　干部轉正述職報告 9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事

　　早上好!今天我能參加副科級職位競爭，這是組織上給我的一次檢驗、學(xué)習、提高的機會(huì )。

　　首先我簡(jiǎn)單匯報一下個(gè)人簡(jiǎn)歷。本人現年xx歲，xx年參加工作，在工作崗位上已經(jīng)有將近20個(gè)年頭，職務(wù)為科員�，F將這幾年的工作情況報告如下：

　　一、統一思想，提高認識，切實(shí)擔起全面領(lǐng)導黨風(fēng)廉政建設責任

　　始終把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)，主動(dòng)擔當、盡職盡責，積極發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設的、執行者、推動(dòng)者作用，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　　(一)深入研究謀劃，統籌推進(jìn)實(shí)施。始終將黨風(fēng)廉政建設納入全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大局進(jìn)行通盤(pán)考慮，同經(jīng)濟工作和其他工作同步部署、同步實(shí)施、同步檢查、同步考核。今年以來(lái)，召開(kāi)全市黨務(wù)工作會(huì )、三級干部會(huì )等會(huì )議，認真貫徹落實(shí)中央、省、鄭州市會(huì )議精神，深刻分析黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，明確當前和今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務(wù)。召開(kāi)市委常委會(huì )、黨政班子聯(lián)席會(huì )、全市性會(huì )議等專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設工作11次，及時(shí)聽(tīng)取紀檢監察部門(mén)工作和重大案情匯報，解決反腐倡廉工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，指導全市黨風(fēng)廉政建設向縱深推進(jìn)。

　　(二)領(lǐng)導率先垂范，發(fā)揮示范作用。市委領(lǐng)導班子及成員堅持以身作則、嚴以律己，牢固樹(shù)立大局意識、宗旨意識和風(fēng)險意識，帶頭執行黨的紀律和廉潔從政各項規定，自覺(jué)肩負起黨風(fēng)廉政建設的主體責任。市委主要負責同志切實(shí)履行“第一責任人”職責，對全市黨風(fēng)廉政建設親自抓、負總責，層層強化責任、層層傳導壓力、層層作出示范。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作的指導檢查，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設工作兩手抓、兩手都要硬，管住班子、帶好隊伍，以上率下、示范帶動(dòng)。全市縣處級領(lǐng)導干部及各單位主要負責人、班子成員、其他黨員干部共計4000多人簽訂《嚴守政治紀律嚴明政治規矩書(shū)》，并逐級備案。堅持單位“一把手”“雙述雙評”，制定實(shí)施《新密市鄉鎮及市直單位黨政主要負責人向市紀委全委會(huì )述責述廉暫行辦法》，確保各鄉(鎮)、街道及市直單位主要負責人述責述廉全覆蓋，先后分8個(gè)批次對46個(gè)單位“一把手”進(jìn)行了述責述廉，發(fā)現傾向性、苗頭性問(wèn)題38個(gè)，規范修訂制度23個(gè)。

　　(三)注重督導考核，重視結果運用。完善黨風(fēng)廉政建設責任制檢查考核細則，將黨風(fēng)廉政建設責任制執行情況作為各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核的重要內容，建立黨風(fēng)廉政建設責任制報告、巡查、考核制度體系，采取年度考核與日常抽查相結合、單項檢查與綜合考核相結合、部門(mén)自查與專(zhuān)項巡查相結合、定性考核與定量考核相結合等方式進(jìn)行全面考核，通過(guò)嚴格的檢查考核，層層傳導壓力，推動(dòng)工作落實(shí)。市委班子成員帶隊，全程參加年度檢查考核，聽(tīng)取考核情況匯報，對考核中發(fā)現的問(wèn)題，要求限期整改落實(shí)到位，并追究相關(guān)人員的責任，考核結果在一定范圍內通報。并將考核結果納入綜合目標管理，作為領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部評先、評優(yōu)和選拔任用的重要依據。

　　二、突出重點(diǎn)，強化措施，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設

　　堅持把建立完善懲防體系作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任的根本性舉措來(lái)抓，創(chuàng )新機制、標本兼治、綜合整治，進(jìn)一步增強黨風(fēng)廉政建設的科學(xué)性、系統性、實(shí)效性。

　　(一)加強教育引導，把住思想源頭。健全和完善市委廉政宣傳教育體系，認真落實(shí)“四會(huì )一課”廉政教育制度，充分利用中心組理論學(xué)習、觀(guān)看警示教育片、開(kāi)展廉政教育培訓等手段，加強黨性黨風(fēng)黨紀的宣傳教育。立足本土文化，挖掘廉政資源，創(chuàng )新實(shí)施“一部戲、一首歌、一套書(shū)、一個(gè)基地”“四個(gè)一”工程建設，打造廉政文化亮點(diǎn)，營(yíng)造崇廉尚廉氛圍，教育引導廣大黨員干部“講政治、懂規矩、守紀律、轉作風(fēng)、樹(shù)形象”。組織全市黨政班子到鄭州市辦案點(diǎn)開(kāi)展廉政教育課，制定下發(fā)《“清風(fēng)新密廉潔雙節”20xx年廉政集中教育系列活動(dòng)工作方案》，組織全市黨員干部集中觀(guān)看《作風(fēng)建設永遠在路上》專(zhuān)題教育片、《兒行千里》現代廉政戲劇，創(chuàng )作反腐倡廉網(wǎng)絡(luò )歌曲《清廉的生活就幸�！�，舉辦“黨風(fēng)廉政建設大講堂”3期，建成新密古縣衙廉政教育基地，全力推動(dòng)“兩微一網(wǎng)”建設，發(fā)布“清風(fēng)新密”微博3000余條，“清風(fēng)新密”官方微信56期，改版升級市紀委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布紀檢監察工作動(dòng)態(tài)。

　　(二)規范選人用人，樹(shù)立正確導向。始終堅持好干部5條標準，注重從基層、經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)、急難險重一線(xiàn)培養選拔干部。嚴格落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步健全科學(xué)的選人用人機制，加強對干部選拔任用工作的監督，公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部。全面清理領(lǐng)導干部違規兼職、“x官”等問(wèn)題整治，切實(shí)加強日�？疾�，著(zhù)力解決“為官不為”“廉而不勤”等問(wèn)題。嚴肅干部工作紀律，嚴格執行領(lǐng)導干部誡勉談話(huà)、函詢(xún)、個(gè)人重大事項報告、出國(境)管理等監督制度。

　　(三)強化監督檢查，提高履職能力。強化對權力運行的制約和監督，切實(shí)加強廉政風(fēng)險防控，從源頭上預防和懲治腐敗。進(jìn)一步完善行政審批電子監察系統，推進(jìn)審批過(guò)程、結果公開(kāi)，強化全過(guò)程監控，推進(jìn)權力公開(kāi)透明運行，不斷提升職能部門(mén)行政效能，確保各項工作高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔推進(jìn)。采取明察暗訪(fǎng)、跟蹤問(wèn)效、接受舉報等多種形式，對全市重點(diǎn)工作、中心工作實(shí)施行政效能監督問(wèn)責，倒逼工作落實(shí)。目前，對全市重大項目建設、產(chǎn)業(yè)集聚區建設、棚戶(hù)區改造、行政審批制度改革等項目涉及的33個(gè)單位下發(fā)函詢(xún)7批次，約談領(lǐng)導干部21名，誡勉談話(huà)3人。

　　(四)健全長(cháng)效機制，改進(jìn)工作作風(fēng)。創(chuàng )新懲防體制機制，著(zhù)力構建權責對等的責任分解機制、科學(xué)規范的責任落實(shí)機制、懲教結合的責任考核機制、完整閉合的`責任追究機制。建立健全黨委主體責任、黨委書(shū)記第一責任、班子成員“一崗雙責”以及黨風(fēng)廉政建設形勢定期分析研判等制度，形成齊抓共管、上下貫通、各司其職、層層負責的工作格局。積極推進(jìn)“五單一網(wǎng)”制度改革，認真執行民主集中制、黨內政治生活制度、干部選拔任用制度、反腐倡廉制度，進(jìn)一步完善基層民主科學(xué)決策機制、矛盾調解化解機制、便民服務(wù)機制、黨風(fēng)政風(fēng)監督檢查機制“四項基礎制度”等，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(cháng)效體制機制。

　　三、聚焦“四風(fēng)”，查糾并舉，不斷推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續好轉

　　以開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為主線(xiàn)，鞏固深化擴展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，一以貫之抓作風(fēng)，持之以恒反“四風(fēng)”，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，反腐倡廉工作取得顯著(zhù)成效。

　　(一)強化抓早抓小，堅持“節日病”治理常態(tài)化。節前提醒。下發(fā)節日期間黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律通知，向全市副科級以上黨員領(lǐng)導干部編發(fā)廉政提醒短信2300余條，公布舉報電話(huà)和電子信箱，全面接受群眾監督。節中檢查。突出時(shí)間節點(diǎn)，采取專(zhuān)項檢查、隨機抽查等形式，對全市高檔酒店、域內景點(diǎn)、大型超市及娛樂(lè )場(chǎng)所進(jìn)行突擊檢查。今年以來(lái)，共檢查酒店27家，超市11家，景點(diǎn)5處，截取飯店、超市發(fā)票信息4000余條，拍錄車(chē)輛964輛。節后通報。對檢查中發(fā)現的違紀問(wèn)題嚴查快辦，并進(jìn)行通報批評，對上班期間，各單位工作紀律執行情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，共突擊檢查單位62家，共對檢查發(fā)現的18起違反工作紀律問(wèn)題進(jìn)行了全市通報。

　　(二)規范權力運行，堅持案件嚴查常態(tài)化。全力支持和保障紀檢監察機關(guān)依紀依法查辦腐敗案件，定期聽(tīng)取案件匯報，及時(shí)協(xié)調解決重大問(wèn)題，對黨員干部中出現的違紀違法情況予以堅決查處，毫不懈怠，真正做到有錯必糾、有腐必反、有貪必肅，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。截至11月底，紀檢監察機關(guān)共查辦案件143起，156人受到黨政紀處分，取得了良好的政治、法制和社會(huì )效果。

　　今年以來(lái)，市委在履行黨風(fēng)廉政建設主體責任、推動(dòng)全市反腐倡廉工作上雖然取得了一定成績(jì)，但與上級的要求，與干部群眾的期望還有差距。下步，市委將繼續認真貫徹落實(shí)中央、省、鄭州市各項決策部署，根據“堅持‘一條路子’、搶抓‘兩大機遇’、突出‘三大主體’工作、實(shí)施開(kāi)放創(chuàng )新雙驅動(dòng)”的發(fā)展思路，按照“融入鄭州、對接空港、創(chuàng )新驅動(dòng)、持續轉型”的發(fā)展要求，把落實(shí)“兩個(gè)責任”扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，切實(shí)做到守土有責、守土負責、守土盡責，重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步梳理工作思路，增強責任意識，找準職責定位，完善工作措施，切實(shí)把主體責任擔當好、履行好、落實(shí)好。二是圍繞“4+4+2”黨建制度體系，推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步深化廉潔從政風(fēng)險防控管理辦法、預警防控動(dòng)態(tài)管理辦法，強化對民主集中制和“三重一大”民主決策、主要領(lǐng)導“五個(gè)不直接分管”、黨政“一把手”“末位表態(tài)”等制度的監督執行，夯實(shí)從嚴治黨的制度基礎。三是繼續強化作風(fēng)建設，結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，堅持不懈地貫徹“八項規定”、馳而不息地反對“四風(fēng)”問(wèn)題，以作風(fēng)建設的實(shí)際成效，不斷把黨風(fēng)廉政建設引向深入，為新密全面建成小康社會(huì )提供堅強有力的保障。

　　干部轉正述職報告 10

各位領(lǐng)導、同志們：

　　我是心懷著(zhù)對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來(lái)自公司對我的培養，來(lái)自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促動(dòng)企業(yè)持續長(cháng)遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責任重大。所以，我一直為此而努力工作著(zhù)�，F在，我向述職，請予以審議。

　　一、履行職責情況

　　20xx年，在上級各部門(mén)的準確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、構造和諧社會(huì )，穩定，可持續發(fā)展等方面都取得了可喜的成績(jì)。20xx年接待游客47589人，門(mén)票收入76，2萬(wàn)元，碼頭沙灘阻賃共計80，2萬(wàn)元，全年支付職工工資34，6萬(wàn)元，繳納養老統籌21，7萬(wàn)元，支付稅款2，5萬(wàn)元，開(kāi)支管理費用，水電，綠化，辦公用品9，9萬(wàn)元，廣告宣傳促銷(xiāo)，光盤(pán)制做，印制宣傳冊帶5，2萬(wàn)元。20xx年共開(kāi)支78，1萬(wàn)元�；仡櫼荒甓鄟�(lái)的工作，主要有以下幾方面：

　　1、認真學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想及黨的十七屆三中全會(huì )精神，在實(shí)際工作中深刻領(lǐng)會(huì )黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時(shí)期增強兩個(gè)“務(wù)必”的重大意義，以及“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)統一到黨中央的路線(xiàn)方針政策上來(lái)，創(chuàng )新發(fā)展。

　　2、注重企業(yè)職工的職業(yè)道德建設，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動(dòng)力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來(lái)，并應用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，公司才能發(fā)展;所以，我們要依靠員工促動(dòng)企業(yè)發(fā)展，就要培育先進(jìn)的企業(yè)，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛(ài)崗、求真務(wù)實(shí)、規范操作，為公司樹(shù)立良好的信譽(yù)，為共同事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展達下堅實(shí)的基礎。

　　3、增強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會(huì )關(guān)系。一是從職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”入手，深入實(shí)際地解決好公司經(jīng)營(yíng)管理和與職工有著(zhù)切身利益的重大問(wèn)題，做好領(lǐng)導干部廉潔自律以及相關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導班子的團結。做到目標一致、職責互補、榮譽(yù)共享，重大問(wèn)題、重大事項都能事前溝通，會(huì )前通氣，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進(jìn)工作，促動(dòng)發(fā)展。

　　4，始終把思想作風(fēng)建設擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來(lái)，我持續提升思想素質(zhì)、開(kāi)闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務(wù)，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個(gè)人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。

　　5，積極解決好職工的實(shí)際困難，今年因為物價(jià)上漲，職工的工資也確實(shí)很低，根據職工反映和公司的實(shí)際，為每個(gè)職工夏季每月漲了300元，冬季100元。

　　6，為了確保公司長(cháng)遠發(fā)展，年處對十一名在職職工實(shí)行了辭退，得罪了很多人，20xx年我們繼續對辦公室人員實(shí)行改制，力求做到能者上，庸者下的原則，基本上辦公室不留多余的閑雜人員，這樣還得罪一群人，但是，我不怕得罪人，為了公司今后能夠走上正規的管理道路，得罪幾個(gè)有何妨?所以，明年辦公室的改制請所有的'干部職工監督。

　　二、存有的問(wèn)題和今后努力方向

　　總結我個(gè)人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差別。表現在一，政治理論不夠豐富、二，業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠扎實(shí);三，對辦公室工作人員管理不夠嚴格，四，官僚作風(fēng)嚴重，五，沒(méi)有能夠作好上訪(fǎng)職工的思想工作，給縣委政府帶來(lái)了極大的負面影響，對次，我愿意承擔一切責任。當然，個(gè)人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見(jiàn)和建議，促動(dòng)企業(yè)發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步。

　　事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個(gè)人素質(zhì)難以提升;不改革，企業(yè)難以展開(kāi)騰飛的雙翼。今后，我將增強學(xué)習，提升思想覺(jué)悟、工作水平和管理水平;我將與公司領(lǐng)導班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展解決好職工切身利益在內的一系列問(wèn)題，促動(dòng)企業(yè)健康長(cháng)遠發(fā)展。

　　在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營(yíng)戰略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取，為公司在20xx年里奪取更加輝煌的業(yè)績(jì)而努力奮斗!

　　謝謝大家!

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