人才工作年度述職報告
進(jìn)一步健全黨管人才領(lǐng)導體制和工作運行機制，強化人才工作宏觀(guān)指導，凝聚工作合力。以下是小編為您帶來(lái)的人才工作年度述職報告，感謝您的閱讀!
人才工作年度述職報告1：
今年以來(lái)，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執行縣委組織部關(guān)于人才工作要求，不斷夯實(shí)工作基礎，人才隊伍素質(zhì)明顯提高，為全縣商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、20**年人才工作總結
(一)強化組織領(lǐng)導。按照《20**年臨朐縣人才工作計劃》等文件要求，制定商務(wù)局人才工作實(shí)施方案，明確培訓目標、培訓任務(wù)和人才引進(jìn)扶持獎勵。重新調整人才工作領(lǐng)導小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長(cháng)具體抓的工作機制，為人才建設管理工作提供了組織保證。
(二)深入實(shí)施人才工程。實(shí)施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學(xué)習，與阿里巴巴、經(jīng)貿職業(yè)學(xué)院等專(zhuān)業(yè)機構、高等院校建立互動(dòng)。依托縣技工學(xué)校載體，組織實(shí)施千名青年電商人才培訓活動(dòng)，持續舉辦退伍軍人自主創(chuàng )業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)操巾幗創(chuàng )業(yè)電商助殘等特色培訓班，先后組織電商培訓班22期，培訓學(xué)員3100多人次，新培養電商創(chuàng )業(yè)人員950人。
(三)構建電商平臺載體。堅持把園區作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺的首要載體，加快完善臨朐電商眾創(chuàng )家園載體功能，目前已入住電商經(jīng)營(yíng)主體77家，積極開(kāi)展B2B2C跨境電子商務(wù)，全力打造跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區，綜合服務(wù)樓交付使用，智聯(lián)眾益合、廣貿天下、中國焦點(diǎn)科技等電商企業(yè)已正式入駐。
(四)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據縣委、縣政府要求，設立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心，落實(shí)好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵更多的人參與到雙創(chuàng )工作中來(lái)。
二、存在問(wèn)題及不足
雖然，我局的人才工作取得了一些成績(jì)，但也存在以下不足，主要表現在：一是對人才獎勵扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長(cháng)和發(fā)展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問(wèn)題，沒(méi)有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊伍整體素質(zhì)不高，商務(wù)系統各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。
三、2017年人才工作打算
(一)指導思想
2017年，我局人才工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神為指導，緊緊圍繞人才強縣的戰略目標，以縣委、縣政府確定的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的人才發(fā)展為著(zhù)力點(diǎn)，立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，重在解決問(wèn)題、重在實(shí)際效果，努力形成尊重知識、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng )造、尊重人才社會(huì )氛圍。
(二)工作重點(diǎn)
l、提高思想認識，全面加強高級人才的引進(jìn)、培訓工作。按照市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求和現代企業(yè)的運行需求，抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節，堅持人才工作的制度化，在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí)，注重現有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊伍結構。
2、多種形式引進(jìn)高級人才，進(jìn)一步加快我縣服務(wù)業(yè)高級人才隊伍建設。一是由企業(yè)從大專(zhuān)院校和人力資源市場(chǎng)引進(jìn)一批優(yōu)秀的國際貿易、物流管理、電子商務(wù)及其它緊缺的.專(zhuān)業(yè)管理人才，充實(shí)企業(yè)人才隊伍。二是加大招商引資范圍和領(lǐng)域，用特殊項目帶動(dòng)人才引進(jìn)，通過(guò)高科技、軟件技術(shù)、環(huán)保治理、再生資源利用等技術(shù)項目，帶動(dòng)引進(jìn)專(zhuān)家型人才來(lái)我縣發(fā)展創(chuàng )業(yè)。三是創(chuàng )新人才培育機制，聘請國內知名的經(jīng)濟學(xué)家與我縣的企業(yè)、物流園區經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行互動(dòng)交流，開(kāi)拓思路，建立創(chuàng )新型人才隊伍。
3、注重實(shí)效培訓人才，促進(jìn)商務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內組織5-6期對外貿易、國際合作、商貿流通、家政服務(wù)、電子商務(wù)等扶持政策宣講培訓班。重點(diǎn)對商貿流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內外貿企業(yè)的貿易主管、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行培訓。二是開(kāi)展2-3期人員培訓與服務(wù)相結合的活動(dòng)。利用送政策下企業(yè)的機會(huì )，聘請省電商促進(jìn)會(huì )、市商務(wù)局、濰坊海關(guān)、商檢等部門(mén)在對全縣外商投資企業(yè)貿易、財務(wù)、行銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)走訪(fǎng)外商投資、出口重點(diǎn)企業(yè)，就企業(yè)運營(yíng)中遇到的問(wèn)題現場(chǎng)辦公。三是狠抓電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、培訓工作，力爭年內組織培訓班30期。
4、加強電商眾創(chuàng )家園載體建設。發(fā)揮縣創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心職能，進(jìn)一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng )家園載體環(huán)境，大力開(kāi)展招商工作，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的電子商務(wù)平臺企業(yè)、運營(yíng)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構入駐發(fā)展，力爭入駐實(shí)體發(fā)展到120家，將眾創(chuàng )家園打造為集聚度高、規模效應明顯的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新孵化器、電子商務(wù)示范園。
人才工作年度述職報告2：
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，認真貫徹執行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護激勵現有人才，倡導社會(huì )尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎，著(zhù)力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現、健康成長(cháng)的良好氛圍，人才隊伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、加大宣傳力度，營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍
我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì )議精神進(jìn)行了積極宣傳報道，同時(shí)對全縣在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中涌現的各類(lèi)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報道，鼓勵、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊伍建設中有效經(jīng)驗和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好氛圍。
二、加強文化人才培養，夯實(shí)文化發(fā)展基礎
(一)我縣16個(gè)鄉(鎮)綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓，學(xué)生校外培訓，黨員干部培訓等，培養新型農民，為推進(jìn)新農村建設搭建平臺，并開(kāi)展文化娛樂(lè )、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農家書(shū)屋借閱服務(wù)、農村公益電影服務(wù)、農村廣播電視公益性服務(wù)等六項服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農民群眾的精神文化生活，提升農民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調及組織農村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導、農村廣播電視管理、維護農村文化市場(chǎng)監督、農家書(shū)屋管理、農民體育輔導及其它業(yè)務(wù)技能培訓。
(二)加強對軍隊、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團、鄉鎮綜合文化站進(jìn)行音樂(lè )、舞蹈、戲劇小品類(lèi)輔導培訓，全年累計文化下鄉20次，輔導6余次，輔導60多人。今年為116個(gè)農家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊。
(三)加強文化市場(chǎng)的監管，倡導行業(yè)自律，強調守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶(hù)培訓工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中培訓。為開(kāi)闊視野，學(xué)習先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉鎮宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì )一同外出考察，學(xué)習先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗，加強鄉鎮文化市場(chǎng)監管力度，使文化市場(chǎng)更加規范。
三、加強黨政人才隊伍建設，提高工作效率
根據縣委要求，我局制定了干部教育培訓計劃，明確了培訓目標和培訓任務(wù)。積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓。其培訓學(xué)習的內容涉及領(lǐng)導干部領(lǐng)導技能培訓、行政執法、文藝創(chuàng )作、文物普查、廣播電視節目攝影及創(chuàng )編及其它常規業(yè)務(wù)培訓等。通過(guò)學(xué)習，黨員干部職工的思想認識、政治覺(jué)悟得到了很大提高。
四、完善機制，鞏固作風(fēng)，提高干部職工素質(zhì)
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類(lèi)組織機制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監督制。制定完善了“首問(wèn)責任制”，“限時(shí)辦結制”、“責任追究制”三項制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)秀節目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結合我局實(shí)際，在全局職工中認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，切實(shí)執行了學(xué)習調研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項具體工作。通過(guò)集中學(xué)習教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養、工作效率和執政能力得到提高;增強了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團結，推動(dòng)和促進(jìn)了各項工作的正常有序開(kāi)展。
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