職校工會(huì )主席述職報告
述職報告是指各級各類(lèi)機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導干部向上級、主管部門(mén)和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務(wù)的成績(jì)、缺點(diǎn)問(wèn)題、設想，進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書(shū)面報告。
職校工會(huì )主席述職報告【1】
我校工會(huì )在學(xué)校黨支部和去教育工會(huì )領(lǐng)導下以學(xué)校的教育教學(xué)工作為中心認真落實(shí)工會(huì )建議，參與教育和維護教職工合法權益，團結廣大教職員工在開(kāi)展課改實(shí)驗、參與學(xué)校校務(wù)監督、民主管理中發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，提升工會(huì )工作能力和水平，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，履行工會(huì )職能，創(chuàng )新工作思路，為構建和諧校園做出應有貢獻�，F對本學(xué)年工會(huì )工作做以下總結:
一、民主管理
加強民主管理、依法治校是學(xué)校發(fā)展的保證。要使每一位教職工都來(lái)關(guān)心學(xué)校的工作，將學(xué)校的發(fā)展和自身的利益聯(lián)系起來(lái)，充分體現大家的意愿，同心同德，使學(xué)校得到進(jìn)一步發(fā)展。
1、加強自身學(xué)習，提高民主意識和業(yè)務(wù)能力。參加了區教育組織的工會(huì )主席培訓。學(xué)習有關(guān)校務(wù)公開(kāi)民主管理工作的相關(guān)文件。通過(guò)學(xué)習，提高了認識，掌握了在實(shí)際工作中的運用能力，努力踐行工會(huì )的“四大職能”，提升自己的“三個(gè)能力”。
2、根據校務(wù)公開(kāi)民主管理工作的相關(guān)要求，及時(shí)將區教育工會(huì )的各項指示和精神帶給大家，進(jìn)一步強化校務(wù)公開(kāi)民主管理工作。利用校務(wù)公開(kāi)欄、校園網(wǎng)等信息公開(kāi)渠道，及時(shí)地進(jìn)行校情通報，提高教職工的參與意識。發(fā)揮工會(huì )在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過(guò)程中進(jìn)行溝通取得理解。
3、工會(huì )的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來(lái)出謀劃策。節假日的活動(dòng)安排和經(jīng)費的使用力求合理，多方征求大家的意見(jiàn)，并做好會(huì )議記錄。
二、師德建設
加強師德師風(fēng)建設，始終是學(xué)校工作的主旋律。本年度，圍繞學(xué)校中心工作，以和諧校園建設為抓手搞好各項活動(dòng)。在活動(dòng)過(guò)程中實(shí)現自我教育、自我提高。
1、積極參與、組織我校四大節日中的教師活動(dòng)。每次活動(dòng)，能在學(xué)校政教處、教導處統一安排下，結合教師的職業(yè)和年齡特點(diǎn)，有針對性的進(jìn)行組織安排。
2、組織我校教職工參加區教育工會(huì )“平讀好書(shū)，啟迪智慧”活動(dòng)，教職工就一本對自己在精神境界、師德修養、教育觀(guān)念、人文素養、專(zhuān)業(yè)能力、創(chuàng )新能力某一方面有深刻影響的書(shū)，發(fā)表感想和體會(huì )，傾吐心聲、抒發(fā)感情。本次活動(dòng)共收到教師征文62篇，其中兩篇獲區一、三等獎。通過(guò)讀書(shū)征文活動(dòng)激發(fā)教師的讀書(shū)熱情，倡導校園書(shū)香文化，將讀書(shū)閱讀與教育教學(xué)牢牢結合。匯總各方觀(guān)點(diǎn)，從教師豐富多彩的言語(yǔ)中挖掘有價(jià)值的思想。促進(jìn)新教師養成健康閱讀習慣的同時(shí)，提高他們寫(xiě)作水平。
3、工會(huì )積極參與學(xué)校食堂民主管理，廣泛征求意見(jiàn)，將意見(jiàn)反饋給相關(guān)人員，督促整改，幫助食堂改進(jìn)工作，提高飯菜的質(zhì)量。
三、生活保障
以提升維權意識和服務(wù)質(zhì)量為主要抓手，解決好廣大教職工的生活實(shí)際問(wèn)題，落實(shí)好教職工的保障工程。
1、體檢工作
組好每年一次的體檢工作，根據區教育工會(huì )的日程要求，安排好每一位教職工的體檢時(shí)間。及時(shí)安排特殊情況下未能參加體檢的老師，不漏掉一個(gè)人。女教師的專(zhuān)門(mén)體檢，也能在李老師的組織安排下順利進(jìn)行。
2、療休養工作
召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議、學(xué)校行政會(huì )議。根據我校實(shí)際情況，制定療休養方案，組織發(fā)動(dòng)教職工暑期旅游。
3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作;完成各項數字的統計上報教育工會(huì );主動(dòng)關(guān)心因病住院和有特殊情況的教師，關(guān)心家庭有實(shí)際困難的教職員工，及時(shí)送去學(xué)校的關(guān)懷。
四、問(wèn)題和不足
1、學(xué)校工會(huì )工作要進(jìn)一步深入組室，及時(shí)溝通聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作中的問(wèn)題;
2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現，使好事能真正辦好;
3、集思廣益，豐富工會(huì )活動(dòng)的形式，多組織一些受大家歡迎的活動(dòng)。
職校工會(huì )主席述職報告【2】
據區紀委、組織部和區黨廉辦的要求，現將本人xxx年度主要工作情況報告如下:
一、主要工作完成情況:
1、認真學(xué)習黨的十六大、十六屆三中全會(huì )精神和中國工會(huì )十四大精神，始終把學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來(lái)抓。切實(shí)加強理論學(xué)習，認真參加區委和省、市總工會(huì )組織的“四五”普法培訓、周末課堂、專(zhuān)題報告會(huì )等學(xué)習活動(dòng)。積極組織全區工會(huì )系統開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”主題教育活動(dòng)和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動(dòng)。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門(mén)做好工會(huì )系統防非抗非工作。
2、圍繞中心，積極組織開(kāi)展工會(huì )工作。今年以來(lái)，除了按照上級工會(huì )要求，較好地完成了基層工會(huì )組織建設、完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制、創(chuàng )建學(xué)習型組織、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng )新工程，以及爭創(chuàng )合格(模范)職工之家、加強職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著(zhù)力在最大限度地吸納全區個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主及其員工加入工會(huì )組織和在社區建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會(huì )制度工作上有所創(chuàng )新，受到了市總工會(huì )和省總工會(huì )的.重視和肯定，并在省、市工會(huì )系統中進(jìn)行了經(jīng)驗交流。
3、自覺(jué)遵守財務(wù)管理的各項規定。堅持了財務(wù)管理負總責，分管領(lǐng)導一支筆報批，經(jīng)審會(huì )主任實(shí)施監督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動(dòng)接受各方監督，較好地保證了工會(huì )經(jīng)費收支預算的執行和自覺(jué)遵守各項財務(wù)制度，全年順利通過(guò)了市總經(jīng)審會(huì )、區總經(jīng)審會(huì )和政府審計檢查。全年實(shí)現了工會(huì )經(jīng)費收取增長(cháng)突破50%。
4、認真執行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見(jiàn)，在主席辦公會(huì )或黨組會(huì )議作出決議后予以執行。今年我會(huì )兩名干部由副部長(cháng)調整為部長(cháng)、一名干部任命為主席助理，都能?chē)栏癜凑铡饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求執行。工會(huì )經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關(guān)辦公會(huì )議通報，依靠集體的力量來(lái)共同理財，努力完成好工會(huì )的各項工作任務(wù)。
5、堅決貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定要求，從自我做起，努力履行“五個(gè)不準”、“五個(gè)嚴禁”、“四個(gè)嚴格控制”和“四個(gè)堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會(huì )無(wú)關(guān)，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺(jué)遵守
今年以來(lái)較好地控制了全會(huì )招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂(lè )活動(dòng)方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區委、政府做好穩定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬(wàn)余元，確保送溫暖工程落到實(shí)處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開(kāi)展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實(shí)現再就業(yè)。職工互濟會(huì )工作今年又有新的發(fā)展，入會(huì )會(huì )員面有所擴展，互濟會(huì )基金有所增加，凈支出較去年增加2016余元，職工受益面有所擴大。
二、存在的主要問(wèn)題:
1、個(gè)人學(xué)習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿(mǎn)足于計劃內的學(xué)習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿(mǎn)足現狀的表現，沒(méi)有把學(xué)習作為自覺(jué)的行動(dòng)和自身的需要來(lái)對待。
2、工作作風(fēng)上有得過(guò)且過(guò)的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實(shí)的精神不夠細致深入，滿(mǎn)足于工作布置，過(guò)于信賴(lài)別人的自覺(jué)性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務(wù)就沒(méi)有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會(huì )及其工作人員缺少關(guān)心，不善于做好思想工作，對其生活、學(xué)習和工作思想缺少了解，因而關(guān)心就更少，不利于增強工作的凝聚力。
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