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小學(xué)語(yǔ)文教研組長(cháng)述職報告
今天CN人才網(wǎng)小編為大家整理了兩篇小學(xué)語(yǔ)文教研組長(cháng)述職報告范文，歡迎閱讀!
篇一：小學(xué)語(yǔ)文教研組長(cháng)述職報告
一年前，我因在小學(xué)的辦學(xué)理念之先進(jìn)，教研氛圍之濃郁，毅然來(lái)到后所小學(xué)任教，轉眼間已有一個(gè)年頭了。過(guò)去的這一年，我覺(jué)得無(wú)論對于學(xué)校，還是個(gè)體都具有里程碑意義。經(jīng)過(guò)一年的孕育，我們取得豐碩的成果.就個(gè)人而言，作為首次輝煌的參與者和見(jiàn)證人，我深感自豪�；仡櫼荒曜哌^(guò)的路程，只感到自己走得艱辛而又沉穩，平凡而又實(shí)在。
當初來(lái)到這個(gè)學(xué)校，校領(lǐng)導讓我負責教研工作，上一個(gè)班語(yǔ)文，并兼任語(yǔ)文教研組長(cháng)。面對這種全新的管理模式和陌生的教學(xué)，我深感自己肩上的擔子，只覺(jué)得壓力很大，同時(shí)我也清醒地認識到這么重的擔子，僅靠我個(gè)人是挑不起來(lái)的，必須靠大家。所以，一開(kāi)始我對自己的定位是要有敏銳的眼光，廣闊的視野，虛懷若谷的胸懷，博采眾長(cháng)為我所有的情懷，組織學(xué)校的教學(xué)管理，努力形成良好的管理態(tài)勢。為了達到這個(gè)目標，我是著(zhù)重從以下幾個(gè)方面努力的：
一、努力工作，修養師德
1、完善師德。“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，我告誡自己，首先要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂(lè )和收獲的喜悅送給學(xué)生，全身心地撲在教育事業(yè)上。其次要愛(ài)學(xué)生，“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”，我能以一顆博愛(ài)之心平等地對待每一位學(xué)生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績(jì)好壞分優(yōu)劣，能包容他們的無(wú)知，寬容他們的過(guò)錯，甚至還能忍讓有些學(xué)生的“挑釁”，對班上的單親學(xué)生還特別給予關(guān)愛(ài)，我以自己的真誠無(wú)私贏(yíng)得了每一位學(xué)生的熱愛(ài)和尊敬。再者，能與周?chē)私⒘己玫娜穗H關(guān)系，在教學(xué)活動(dòng)中能較好地與老師、學(xué)生、家長(cháng)合作，與人相處真誠熱情，我始終堅信：一個(gè)伸手可以擁抱整個(gè)世界，敞開(kāi)胸懷能夠容納整個(gè)宇宙的人，一定會(huì )得到別人的尊重和接納。
2、虛心學(xué)習。實(shí)踐證明，好教師的成才之路是用書(shū)籍筑起來(lái)的。在工作中我努力拓寬學(xué)習渠道，積極參加校內外的各種業(yè)務(wù)培訓，走近學(xué)者，與同行研討，和學(xué)生交流，以他人之長(cháng)補己之短，把學(xué)習當作自己的工作，乃至生命不可或缺的部分.
3、錘煉業(yè)務(wù)。作為語(yǔ)文學(xué)科教研組長(cháng)，我能主動(dòng)帶領(lǐng)教師與時(shí)俱進(jìn)，大膽地進(jìn)行教改探索，積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。在教學(xué)中引導教師主動(dòng)用先進(jìn)的教學(xué)理論指導自己的實(shí)踐活動(dòng)，突破固有的思維模式，從每個(gè)教學(xué)環(huán)節入手，大膽進(jìn)行改革創(chuàng )新。我又帶領(lǐng)大家研究“新課標”，以轉變學(xué)習方式為抓手，在語(yǔ)文課堂教學(xué)中滲透新理念，自己主動(dòng)開(kāi)設公開(kāi)課，探索“研究性學(xué)習”的新課改.還組織全體語(yǔ)文老師開(kāi)展集體備課活動(dòng).
4、注重研究。高素質(zhì)的教師應該具有強烈的科研意識。對于“研究”，我自身的定位不高，我不奢望自身能在教育教學(xué)理論方面有所突破，只想促進(jìn)教育觀(guān)念的更新和教育教學(xué)行為的改善，因此，在實(shí)踐中我能有意識地繁衍教學(xué)經(jīng)驗的同時(shí)滲透理性思考，總結中有所發(fā)現。另外，還寫(xiě)了一些隨筆和感想未投稿或參賽，只是用來(lái)自?shī)首詷?lè )。
5、指導青年教師。教育是朝陽(yáng)事業(yè)，青年教師是教育的未來(lái)。在工作中，我也十分關(guān)心青年教師的`成長(cháng)，總是熱心引導他們過(guò)好教學(xué)關(guān)、課標關(guān)、教材關(guān)，對教學(xué)上有個(gè)性的老師，總能千方百計為他們搭建展示個(gè)體精彩的舞臺。
二、努力成為勤勉的管理者。
早在前幾年，面對著(zhù)小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)管理一肩挑的重擔，我就牢固樹(shù)立了三種意識：
1、合作意識。中層干部的責任說(shuō)通俗點(diǎn)就是“上情下達，下情上曉”，起橋梁溝通作用。而初來(lái)后所小學(xué)，所面臨的是由新同事、新領(lǐng)導、新學(xué)生構成的全新的工作環(huán)境，更何況這“新校”的上空還是“群星璀璨”的呢，再加上學(xué)校先進(jìn)的辦學(xué)理念——“創(chuàng )造適合學(xué)生發(fā)展的教育，創(chuàng )造適合教師發(fā)展的管理”。面對這樣的挑戰，當時(shí)我的選擇是：靠正確認識自我、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，靠顧全大局、融合群體的豁達胸懷，多學(xué)他人長(cháng)處，擇善而從，才能將精彩的個(gè)體組織起來(lái)，在管理中形成合力。
2、服務(wù)意識。教育是服務(wù)，管理更是服務(wù)。在工作中我能處處以大局出發(fā)，時(shí)時(shí)為教師著(zhù)想，常常帶著(zhù)思考深入到師生中去，傾聽(tīng)他們的呼聲，捕捉他們的意愿，從而使得各項決策和工作措施符合實(shí)際和大家的要求。
3、研究意識。管理是科學(xué)，教學(xué)管理不等同于行政事務(wù)。陳校長(cháng)在工作中也一再呼吁：管理要一手抓規范，一手抓研究。的確，要想與時(shí)俱新，管理創(chuàng )新，必須養成學(xué)習和思考的習慣。在管理中，捕捉研究專(zhuān)題。以聽(tīng)課、調研為杠桿，從中發(fā)現教學(xué)中存在的問(wèn)題，對于個(gè)性問(wèn)題，引導教師反思，在反思中尋找解題策略;對于典型問(wèn)題，就將其上升為“專(zhuān)題”，組織骨干群體進(jìn)行研討。如我曾在今年5月份組織一年語(yǔ)文磨課活動(dòng)(楊老師上的片區教研27兩只小獅子)，參與者反應良好.當然一年來(lái)，在工作中還有許多不足，或存在不少的問(wèn)題，請各位領(lǐng)導，同行提出批評指正，本人定會(huì )虛心接受。
篇二：小學(xué)語(yǔ)文教研組長(cháng)述職報告
各位領(lǐng)導、老師，下午好，
XXXX年上學(xué)期，我擔任了我校語(yǔ)文教研組長(cháng)一職。我作為學(xué)校語(yǔ)文組的教研組長(cháng)，在全組老師的全力支持下，將本學(xué)期的語(yǔ)文教研工作有序的進(jìn)行著(zhù)，在此，我代表本組的各位老師向支持我們工作的各位領(lǐng)導及全體老師表示衷心的感謝!接下來(lái)我將從職責、反思、不足和措施四個(gè)方面向大家作匯報，如有不當之處，請多批評指正。
一、語(yǔ)文教研組長(cháng)的職責：
語(yǔ)文教研組長(cháng)是學(xué)校語(yǔ)文大組的核心，工作性質(zhì)是總管語(yǔ)文業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)研究，工作對象是語(yǔ)文學(xué)科的教師，工作目標是提升教師的業(yè)務(wù)和教研水平、提高本組教學(xué)科研成績(jì)。我校的語(yǔ)文教學(xué)可以說(shuō)是學(xué)校的名牌工程，老師的整體素質(zhì)高，上進(jìn)心強，語(yǔ)文素養深厚。往常年的語(yǔ)文教研工作一直是名列前茅。所以面對新形勢、新要求、新觀(guān)念，我定出了我在這一學(xué)期里的學(xué)習、服務(wù)、管理、活動(dòng)四個(gè)職責范圍�，F我將從這四個(gè)方面做簡(jiǎn)單的闡述：
一)、學(xué)習職責
我是一個(gè)普通的不能在普通的老師，和其他教師一樣，處在同一起跑線(xiàn)上。而教研組長(cháng)要在課程改革的跑道上繼續“領(lǐng)跑”。這就要求自身迫切需要進(jìn)修提高。這都要求我要有學(xué)習意識與行動(dòng)，應把學(xué)習作為自己日常生活的一部分，并努力促成本組老師學(xué)習意識的養成。我一直提醒自己應生活在書(shū)籍的世界里，通過(guò)讀書(shū)來(lái)提高自己的尊嚴，讓書(shū)香伴著(zhù)自己每天緊張有序的工作。我堅持天天讀書(shū)，天天反思，天天書(shū)寫(xiě)博文。讓自己的這種終身學(xué)習的精神，激勵著(zhù)周?chē)慕處熯h離浮躁，走向課堂，走向網(wǎng)絡(luò )，走向大師，與經(jīng)典為伍，與時(shí)代同步!把教研組建設成一個(gè)學(xué)習的組織，努力營(yíng)造一種彌漫于群體的學(xué)習氛圍，憑借學(xué)習使教師的素質(zhì)得到共同提高。
我帶領(lǐng)老師們對《新課程標準》的解讀、對學(xué)科教學(xué)新理念的了解。鼓勵老師們多讀一些研究教育教學(xué)方面的理論書(shū)、教育教學(xué)類(lèi)的雜志、報刊。
二)、 服務(wù)職責
語(yǔ)文教研組長(cháng)，應該是一個(gè)顧全大局，有服務(wù)意識的有思想的人。關(guān)注組內教師的利益重于己，以關(guān)注學(xué)校大發(fā)展為核心的，通過(guò)努力能使青年教師迅速走向成熟;通過(guò)努力中老年教師可以不斷地消除“職業(yè)倦怠”，煥發(fā)青春，邁向專(zhuān)家的行列。我會(huì )根據每位教師的特長(cháng)或優(yōu)勢為他人提供機會(huì )，創(chuàng )造條件歷練;在服務(wù)別人歷練的同時(shí)，不斷地提高自己!
郭仙老師去縣里講課優(yōu)質(zhì)課，我陪著(zhù)她一起磨課，陪著(zhù)她一起去縣里講課。當讓郭仙去市里將優(yōu)質(zhì)課的消息傳來(lái)時(shí)，我幫她聯(lián)系去年將授過(guò)市級優(yōu)質(zhì)課的.夏海琴老師，給郭仙從網(wǎng)上下載了高考語(yǔ)文試卷。督促她做題以應對一輪競賽。當她去市里參加一輪競賽時(shí)。我親自前去我她打氣，穩定心情。不久，郭仙將進(jìn)行二輪講課。我相信，我會(huì )將服務(wù)工作做到做好。雖然苦、累。但我無(wú)悔!因為在這個(gè)服務(wù)過(guò)程中我個(gè)人也收貨了許多!
三)、管理職責
為保證學(xué)科組工作的正常運轉，管理必須跟上。
狠抓自己的常規管理制定學(xué)年及學(xué)期規劃的具體化工作計劃，根據學(xué)校工作計劃，擬訂教研組工作計劃，在學(xué)期結束前的一周內，寫(xiě)出教研總結，內容主要包括基本做法、主要成績(jì)或經(jīng)驗、教研教改成果統計等。組織組內或校級優(yōu)質(zhì)課競賽。協(xié)助教導處對備課組進(jìn)行常規檢查。重點(diǎn)是備課、聽(tīng)課、評課、作業(yè)處理等。
狠抓教研管理 做好匯報課、研究課、觀(guān)摩課的組織、研究、評議工作。開(kāi)展外出學(xué)習聽(tīng)課的老師，帶著(zhù)問(wèn)題參會(huì )�；匦：笠蛉M老師匯報。帶回的信息和收獲要成為教研組業(yè)務(wù)學(xué)習的重要內容。
狠抓資料收集管理工作。收集整理了我校的圖書(shū)，創(chuàng )建了我校的閱覽室。并將這一工作資料編輯成冊!
四)、活動(dòng)職責
活動(dòng)能夠豐富學(xué)生的思維，鍛煉學(xué)生的能力。我們組堅持以活動(dòng)為載體，正常、持久、高效的開(kāi)展形式多樣的語(yǔ)文教研活動(dòng)，現帶領(lǐng)老師們積極參加中心校、學(xué)校組織的各項活動(dòng)。開(kāi)展了“創(chuàng )書(shū)香校園、建書(shū)香班級、做陽(yáng)光少年”的閱讀活動(dòng)。使我校的閱讀活動(dòng)進(jìn)行的有聲有色。
二、工作反思
面對這匆匆而過(guò)的半學(xué)期，我經(jīng)常不停地反思自己工作能夠進(jìn)行的如此順利的原因。這無(wú)疑來(lái)源于我們團結的集體。因為我們有一群團結向上的、積極上進(jìn)的、有青春活力、有責任心、有能力的一群教師。我曾經(jīng)為我擁有這樣的集體而感到自豪和幸運。
三、工作中的不足：
1、有些教研活動(dòng)開(kāi)展的不夠扎實(shí)，走過(guò)場(chǎng)，在許多具體工作環(huán)節上缺乏創(chuàng )意，活動(dòng)效率不高，沒(méi)有發(fā)揮出教研活動(dòng)應有的作用。比如我們一直計劃進(jìn)行的“專(zhuān)題課程”和“作文”觀(guān)摩課的講授。至今一直遲遲未能開(kāi)展。比如語(yǔ)文名著(zhù)閱讀工作的不扎實(shí)。比如語(yǔ)文成績(jì)的進(jìn)一步提高。
2、個(gè)別教師對教研組活動(dòng)重視不夠，認識不夠端正，參加集體活動(dòng)的熱情、積極性不高。因此，教學(xué)能力提高不快，影響了教學(xué)成績(jì)的提高。
3、學(xué)生活動(dòng)開(kāi)展少，對學(xué)生能力的培養不夠。對學(xué)生的課外閱讀指導還不夠，在學(xué)生活動(dòng)的組織上依然沒(méi)有跳出應試的窠臼，對其語(yǔ)文綜合素養的提高關(guān)注不夠。
4、教育科研力度不夠，無(wú)課題，科研論文缺乏理論高度、真實(shí)性和實(shí)踐性。
四、下一步工作的四點(diǎn)措施：
1、教師是教育的關(guān)鍵，我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環(huán)境，努力加強學(xué)習，提高工作的責任心和工作的藝術(shù)性，開(kāi)展教研組之間更進(jìn)一步地交流溝通，努力提高我們組老師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
2、嚴格抓好平日的教學(xué)常規工作，從上課、批改作業(yè)、能力訓練入手，嚴格要求學(xué)生，牢記古語(yǔ)“教不嚴，師之惰”，以此相互勉勵。
3、從學(xué)生的角度來(lái)講，我們將以樹(shù)立學(xué)習的自信心，樹(shù)立競爭的學(xué)習風(fēng)氣為主，注重學(xué)習興趣和學(xué)習方法的培養，擴大閱讀量和作文量，進(jìn)行有序地專(zhuān)門(mén)訓練，提高他們的綜合水平。
4、盡力搞好語(yǔ)文教育教學(xué)科研工作，組織、帶動(dòng)本組老師撰寫(xiě)教育教學(xué)隨筆、教學(xué)故事、教學(xué)反思，總結教育教學(xué)經(jīng)驗，形成高水平的教育教學(xué)論文，積極參與省市級相關(guān)課題研究，最好能自己能申報省市級課題。
5、做好自己的工作落實(shí)。聘請專(zhuān)家對老師們進(jìn)行“專(zhuān)題課程”講授的指導。在安排一件活動(dòng)前，自己先把工作流程設計到最佳。步驟做到明確具體。落實(shí)要專(zhuān)人專(zhuān)事負責，落實(shí)監督到位。
總之，在本學(xué)期里，我們語(yǔ)文組取得了一定的成績(jì)。但我們也看到了困難和不足，我們相信，只要在總結本學(xué)期經(jīng)驗教訓的基礎上，在各位教師的共同努力下，我們組下學(xué)期各方面的工作會(huì )做得更好。對此，我們充滿(mǎn)信心。
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