法院個(gè)人述職述廉報告

　　述職報告的重點(diǎn)在“述職”，主要講在一定時(shí)期內的任職崗位上做了哪些工作，取得了哪些成績(jì)，存在哪些問(wèn)題，內容不外乎德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面，具有總結性和匯報性.下面是小編整理的法院個(gè)人述職述廉報告，希望大家認真閱讀！

　　篇一：

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　20xx年一年中，雨碌法庭作為派出法庭之一(有干警4人、保安1人，主要服務(wù)于雨碌、魯納兩鄉)，在法院的正確領(lǐng)導和當地黨委政府的關(guān)心支持下，依法履行職責，充分發(fā)揮職能作用，全庭工作人員精神振奮、團結協(xié)作、積極進(jìn)取、勤勉敬業(yè)，圓滿(mǎn)完成以審判為中心的各項工作任務(wù)�，F將我一年來(lái)的履職和廉潔自律自查情況匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)

　　如果不學(xué)習，知識就會(huì )老化、思想就會(huì )僵化、能力就會(huì )退化，把學(xué)習當作一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。結合法院系統開(kāi)展的各種學(xué)習教育活動(dòng)和培訓，根據自身實(shí)際，我一直堅持學(xué)習工作相互促進(jìn)，以學(xué)習促進(jìn)工作，以工作促進(jìn)學(xué)習，做到學(xué)習形式多樣，學(xué)習內容豐富，學(xué)以致用，努力提高政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強司法為民本領(lǐng)，提高司法為民水平。工作中，也以同樣的標準對全庭工作人員提出要求，除其他學(xué)習形式外，以庭務(wù)會(huì )議形式進(jìn)行的集體學(xué)習就有50余次，內容涉及政治理論、業(yè)務(wù)知識、社會(huì )常識等方方面面。

　　二、依法履職，積極開(kāi)展工作

　　“一崗雙責”，顧名思義，是一個(gè)崗位承擔兩方面的職責。庭長(cháng)既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要以同等的注意力抓好隊伍建設。結合法庭工作實(shí)際，做好法庭工作人員的思想工作，講究方式方法，因人而異、因時(shí)而異，及時(shí)、準確、全面地了解人員狀況，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，把隊伍不出問(wèn)題作為最低標準。充分調動(dòng)積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮各自特長(cháng)，工作上分工合理，團結協(xié)作，做到人人有事做，事事有人做，營(yíng)造良好的工作氛圍。比如，根據法庭人員情況，對經(jīng)常性、臨時(shí)性的工作，采取明確相應責任人具體責任的方法，將任務(wù)予以分解，并制作專(zhuān)門(mén)的法庭工作安排臺賬，登記相關(guān)事項，使工作安排清晰化、科學(xué)化。

　　法庭堅持及時(shí)立案原則，做到當立則立，無(wú)有案不立、違法立案情形。在辦理案件過(guò)程中，充分發(fā)揮人民陪審員、司法調解助理員的作用，注重程序，注重調解，加大巡回審判力度，方便當事人訴訟，維護當事人合法權益。積極參與社會(huì )治安綜合治理，完善訴調對接機制，參與當地上訪(fǎng)事件的調處工作，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。

　　法庭全年受理民事案件97件，審結95件(調解撤訴結案86件、終結訴訟1件、判決結案8件)，因法定事由中止審理2件，結案率98%(調解撤訴率91%)。受理刑事自訴案件7件，審結7件(調解撤訴結案7件)，審結率100%(調解撤訴率100%)。辦案效果較好，案件質(zhì)量較高，無(wú)一涉訴信訪(fǎng)發(fā)生。按照省高院人民法庭量化考核標準，所審結案件均采用巡回辦案方式，巡回率100%。適用普通程序審理的案件21件，全部有人民陪審員參加，參審率100%。司法調解助理員協(xié)助調解案件48件，調解成功44件。我個(gè)人承辦的民事案件32件和刑事自訴案件7件，均已審結。全庭報送的.工作信息、宣傳稿件有23篇條被各級報刊、網(wǎng)絡(luò )媒體采用。從時(shí)間、人員上看，基本做到均衡收結案，工作任務(wù)分配相對公平合理。

　　三、廉潔自律，確保司法公正

　　工作中，我們警鐘長(cháng)鳴，經(jīng)常開(kāi)展學(xué)習教育，正確對待名利、權力，堅定理想信念，時(shí)刻保持清醒頭腦。嚴格遵守廉潔自律規定，全庭工作人員無(wú)任何違紀違法行為發(fā)生，確保了司法的公正，真正做到公正、廉潔、為民。在一起合同糾紛案件中，一方當事人要送我四千元錢(qián)，表示要和我結交一下，其意圖很明確，被我嚴詞拒絕!

　　四、總結反思，促進(jìn)下步工作

　　在全庭工作人員的共同努力下，法庭工作取得了一定成績(jì)，我們一定戒驕戒躁，找準不足和差距，努力改進(jìn)不足，縮小差距，促進(jìn)下步工作的順利開(kāi)展。作為庭長(cháng)，我自己存在很多缺點(diǎn)和不足，在今后的工作中，我一定努力提高自身綜合素質(zhì)，創(chuàng )造性地開(kāi)展好工作，以適應實(shí)際工作需要。

　　我的匯報完畢，謝謝大家!

　　篇二：

　　一年來(lái)，本人在縣委和市中院黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持“為人民司法、為大局服務(wù)”工作主題，找準法院工作與黨委、政府中心工作的結合點(diǎn)，統籌謀劃、開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)，廉潔司法，全面履行崗位職責，較好完成了法院各項目標任務(wù)，泗洪法院被評為全省法院參與社會(huì )管理創(chuàng )新先進(jìn)集體和化解涉訴進(jìn)京訪(fǎng)工作先進(jìn)集體�，F將一年來(lái)的履職及廉政情況報告如下：

　　一、四項主要工作實(shí)績(jì)

　　(一)服務(wù)中心工作實(shí)績(jì)。

　　一是堅持以社會(huì )主義法治理念為指導，一是審慎處理非法融資事件。依法妥善審理非法吸收公眾存款犯罪案件92件、集資詐騙案件7件，未出現差錯。針對民間借貸糾紛案件刑民交織的問(wèn)題，尋求上級法院指導，形成專(zhuān)題報告向縣委、縣政府報送。共甄別受理民間借貸糾紛1818件，有效維護了金融秩序和社會(huì )穩定。

　　二是保障縣區經(jīng)濟穩定發(fā)展。成立工作組參與并主持中正公司清算重整案，依法幫助中正公司研究工程復工、公司重整方案，順利通過(guò)公司重整方案。300余名債權人及915戶(hù)已購未交付房屋人員情緒平穩。

　　三是服務(wù)縣委中心工作。安排專(zhuān)人參與化肥廠(chǎng)、大修廠(chǎng)片區房屋征收工作，依法裁定準予強制執行兩份責令交出土地行政決定，依法保障了雙溝酒業(yè)技改擴建市重點(diǎn)建設工程順利推進(jìn)。4次帶隊到縣開(kāi)發(fā)區和青陽(yáng)鎮工業(yè)園區調研會(huì )辦，幫助解決經(jīng)營(yíng)狀況惡化企業(yè)資產(chǎn)、土地置換盤(pán)活問(wèn)題。通過(guò)訴外協(xié)調方式調處了首義薄膜公司內部股權糾紛、征東軟件園置換糾紛和楚天外國語(yǔ)學(xué)校清算糾紛，積極參與協(xié)調解決了成都法院強制拍賣(mài)分金亭商標問(wèn)題。

　　四是服務(wù)法治泗洪建設。建立服務(wù)法治泗洪建設六項制度，通過(guò)發(fā)送司法建議和行政審判白皮書(shū)，促進(jìn)行政機關(guān)依法行政。全年行政訴訟案件同比減少38.1%，行政協(xié)調撤訴率達90.9%，行政庭被評為全省化解涉訴矛盾糾紛先進(jìn)集體。

　　(二)所負責的主體工作實(shí)績(jì)

　　一是妥善處理涉民生民事糾紛。創(chuàng )新實(shí)施約談制，訴外成功化解數十起涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)遲延交房、逾期辦證案件。妥善審理婚姻家庭、交通事故賠償等民事糾紛6127件，調解撤訴率為69.8%，同比增加1.95%。

　　二是防范和治理虛假訴訟。出臺《防范和治理虛假訴訟的規定》，制作發(fā)放《防范虛假民事訴訟提示書(shū)》，引導誠信訴訟，依法通過(guò)院長(cháng)監督程序再審糾正3起虛假訴訟案件。

　　三是認真開(kāi)展“三評查”和積案清理工作。共評查法律文書(shū)300份，庭審80場(chǎng)，案卷150本，查出不合格案件8件。全年未出現超審限案件，納入全省法院集中清理范圍的120件長(cháng)期案件全部清理完畢。通過(guò)爭取黨委支持，涉及政府的執行案件全部執結完畢。

　　四是開(kāi)展打擊規避執行行為專(zhuān)項活動(dòng)。調整充實(shí)執行力量，與縣公安局聯(lián)合出臺《關(guān)于依法協(xié)助人民法院執行工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，開(kāi)展三次集中打擊規避執行專(zhuān)項活動(dòng)，曝光老賴(lài)10余人，司法強制拘留150人，采取重大強制執行活動(dòng)10余場(chǎng)次，執行結案21554件，實(shí)際執結率70.79%，同比上升15.04%，執行標的額到位率94.25%，同比上升9.54%。

　　(三)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)實(shí)績(jì)。

　　一是強化院領(lǐng)導班子建設，迅速修訂出臺了《黨組會(huì )議制度》《院長(cháng)辦公會(huì )議制度》心組學(xué)習制度》和《法院領(lǐng)導基層聯(lián)系點(diǎn)工作方案》，實(shí)行每周召開(kāi)一次院長(cháng)辦公會(huì )研究一周具體工作安排，每半月召開(kāi)一次黨組會(huì )議討論決定全院性重大工作部署和重點(diǎn)工作，每月召開(kāi)一次中心組學(xué)習會(huì )議傳達落實(shí)上級法院和縣委重要會(huì )議、文件精神。確�？茖W(xué)決策、民主決策。

　　二是完善內部機構。提請縣機構編制委員會(huì )批準增設了司法鑒定科、執行裁決科、執行實(shí)施科、警務(wù)中隊、執行中隊和特勤中隊，實(shí)現了機構的科學(xué)配置。

　　三是重新選拔提請任命55名人民陪審員，增強司法民主，一審陪審率達84%，同比提高45%。

　　四是成立35周歲以下青年干警業(yè)余學(xué)校，聘任省高院10名審判長(cháng)、市中院12名副庭長(cháng)作為他們的指導老師，采取定向性、導師制、長(cháng)時(shí)間、系統性培養，加快年輕干警的成長(cháng)步伐，提升司法能力。

　　五是強化考核管理，落實(shí)中層責任。在全省率先建立激情指數考核制度，按季度進(jìn)行考核打分，考核結果分為低迷型、溫和型、進(jìn)取型、活力型、澎湃型五個(gè)層級，通過(guò)標簽化評價(jià)，促使其嚴格履職，大膽管理。省級媒體予以專(zhuān)題報道。

　　(四)有潛在、長(cháng)遠效應的打基礎工作實(shí)績(jì)。

　　一是制定《五年發(fā)展規劃》，結合我院實(shí)際情況，明確了提出了“兩年打基礎，三年創(chuàng )省優(yōu)，五年爭一流”的奮斗目標，以志存高遠的目標激發(fā)全院干警創(chuàng )先爭優(yōu)的激情和斗志。

　　二是開(kāi)展司法公信建設活動(dòng)。召開(kāi)司法公信建設動(dòng)員大會(huì )，制定出臺了《關(guān)于加強司法公信建設提升司法公信力的實(shí)施意見(jiàn)》決定利用一年三個(gè)月的時(shí)間，著(zhù)力開(kāi)展司法公信力建設。

　　三是強化精細管理。按照高標準、易操作、無(wú)漏洞的規范化要求，全面修訂《日常工作指南》手冊，嚴格落審判管理制度，編發(fā)《司法差錯案件檢討》內刊，對典型問(wèn)題剖析解讀，懲前毖后。

　　四是強化懲戒力度，及時(shí)警示糾偏。按月發(fā)布紀檢監察通報、請銷(xiāo)假情況通報、審務(wù)督察通報，強化內部監督與查處，根治庸、懶、散。今年以來(lái)共誡勉談話(huà)8人，通報批評4人。

　　五是堅持不懈開(kāi)展核心價(jià)值觀(guān)教育和激情文化建設，端正全體干警司法理念，改進(jìn)司法作風(fēng)。通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習沭陽(yáng)、趕超沭陽(yáng)”競賽活動(dòng)，提振全體干警奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。通過(guò)開(kāi)展三解三促活動(dòng)，增強全體干警為民服務(wù)的群眾感情。

　　六是關(guān)注干警訴求，穩定干警思想。想方設法籌措資金，利用自行車(chē)庫改造建設干警食堂，解決了年輕干警就餐難的問(wèn)題，完善了干警辭職、調動(dòng)管理制度，解決了年輕干警思想不穩的問(wèn)題。

　　二、品行修養、理論學(xué)習和廉政建設表現

　　品行修養方面：始終注意加強自身修養，增強黨性觀(guān)念，堅持群眾路線(xiàn)，勇于批評和自我批評。在工作中，本人堅持以身作則，一身正氣，公道正派，恪守法官職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，秉公辦案，慎重人際交往，善于團結同志，始終做到大事講原則、小事講風(fēng)格。

　　理論學(xué)習方面：通過(guò)參加政法干警核心價(jià)值觀(guān)主題教育活動(dòng)、全國新任基層法院院長(cháng)培訓班和市委黨校處級干部培訓班的培訓學(xué)習，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，對現階段的國情有了更為深刻的認識，更加堅定了審判工作要堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法和法律至上的理念，更加自覺(jué)地把審判工作放到服務(wù)地方發(fā)展實(shí)現更大突破的大局中去思考和謀劃。在省級刊物撰寫(xiě)發(fā)表了《以政法干警核心價(jià)值觀(guān)全面推進(jìn)審判工作》這一調研文章。平時(shí)注重加強理論學(xué)習，帶頭為干警上黨課、做輔導。

　　廉政建設方面。本人認真履行一崗雙責，通過(guò)抓黨建帶隊建，建立健全各項廉政制度，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設，全院年內未發(fā)生一起違法違紀現象。平時(shí)工作中敢于堅持原則，廉潔自律，沒(méi)有發(fā)生任何違反《廉政準則》的行為，全年累計上繳各種禮券、支付憑證價(jià)值近萬(wàn)元。(1)沒(méi)有違反規定收送禮金禮券、支付憑證及收受干股等行為;(2)沒(méi)有違反規定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動(dòng);(3)沒(méi)有利用職務(wù)便利為特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)等方面提供便利，謀取不正當利益;(4)沒(méi)有默許、縱容、授意配偶子女及其親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;(5)沒(méi)有利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機斂財;(6)沒(méi)有違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務(wù)的宴請等行為;(7)沒(méi)有違反規定配備、購買(mǎi)、更換、裝飾公車(chē)，公車(chē)私用、公車(chē)私駕、借(租)用其它單位或個(gè)人車(chē)輛等行為;(8)沒(méi)有用公款旅游或者變相用公款旅游;(9)沒(méi)有違反規定在本機關(guān)或下屬單位設立“小金庫”;(10)沒(méi)有違反規定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等行為;(11)沒(méi)有違反規定用公款或者通過(guò)攤派方式舉辦各類(lèi)慶典、論壇等活動(dòng);(12)沒(méi)有在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng);(13)能夠按規定及時(shí)向組織報告個(gè)人有關(guān)事項;(14)沒(méi)有其它違反領(lǐng)導干部廉潔自律規定的情況。

　　三、自己最不滿(mǎn)意的一項工作

　　本人最不滿(mǎn)意的一項工作是法院司法調研工作，有多個(gè)部門(mén)沒(méi)有完成年初下達的調研任務(wù)，全年沒(méi)有撰寫(xiě)出有影響力的調研報告，沒(méi)有在核心刊物發(fā)表高質(zhì)量調研文章，也沒(méi)有形成有重大推廣價(jià)值的審判經(jīng)驗和案例，反映出隊伍整體司法能力不足。

　　本人最急需提高的能力是個(gè)人綜合管理能力。以前雖然長(cháng)期擔任過(guò)中級法院部門(mén)負責人和審委會(huì )專(zhuān)職委員，但主要精力都放在審理案件上。擔任法院院長(cháng)之后深感自己綜合管理能力不足，亟待加強學(xué)習、鍛煉和總結提高。

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