致新進(jìn)員工的一封信
在學(xué)習、工作或生活中，大家一定都接觸過(guò)書(shū)信吧，書(shū)信在人類(lèi)的交流與溝通的歷史上占有重要地位。那要怎么寫(xiě)好一封信呢？以下是小編精心整理的致新進(jìn)員工的一封信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
恭喜您有幸加入xxx公司。xxx公司是一個(gè)有抱負并且非常有活力的企業(yè)，公司的核心價(jià)值觀(guān)：責任與服務(wù)。我們將為您提供一個(gè)發(fā)揮能力、創(chuàng )造的平臺，一個(gè)通過(guò)努力奮斗走向成功的平臺。寫(xiě)這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。
首先，要有一個(gè)良好的心態(tài)。不管您是學(xué)校剛畢業(yè)應聘來(lái)的或是從其他公司過(guò)來(lái)的，我們都要求您，進(jìn)了xxx公司就要轉換思維，認同公司的企業(yè)文化，在最短時(shí)間內完成自己的角色轉換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機會(huì )總是以困難的的面貌出現，希望您把每一個(gè)困難都當作是一種鍛煉、一種成長(cháng)。
其次，給自己一個(gè)正確的評價(jià)和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂(lè )于聆聽(tīng)、觀(guān)察和發(fā)問(wèn)，多吸取上級主管和周?chē)律砩系膬?yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗，我們希望您以最快的速度縮短說(shuō)與做的'距離，讓自己快速進(jìn)步。
我們希望您主動(dòng)了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項制度及規定、所在部門(mén)的工作使命、了解員工應盡的職責或作為管理干部應承擔的責任，以便您給自己樹(shù)立一個(gè)正確的導向，明白如何去正確的做事。
公司建立了各級管理團隊，公司總經(jīng)理辦公會(huì )議及各級部門(mén)負責日常運行的管理。公司的制度及規定、會(huì )議決議，一旦決定了要堅決執行。有不同意見(jiàn)可反映但必須服從它的決定，以及快速反應。我們希望您盡快適應這種執行力文化。
公司執行計劃管理制度(日報、周報、月報)，一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報表、工作信息單、工作內部聯(lián)絡(luò )單、現場(chǎng)檢查表、綜合管理平臺、客戶(hù)登記表等等，為了規范流程，請您學(xué)會(huì )正確使用。
公司執行周例會(huì )制度，航信學(xué)堂周培訓制度，并公開(kāi)設置信息渠道信箱，各種信息反饋和建議渠道暢通無(wú)阻，請您務(wù)必盡快進(jìn)入崗位角色并能學(xué)以致用，跟上團隊前進(jìn)的步伐。
xxx公司希望任何一個(gè)加入的人，成為公司發(fā)展的推動(dòng)力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個(gè)人協(xié)調好同時(shí)幫助他人，思考未來(lái)自己能夠給企業(yè)帶來(lái)什么。然后，公司才能考慮您是否有提升的價(jià)值和空間，給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。
最后，要學(xué)會(huì )換位思考�！叭绻沂抢习�，我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護企業(yè)利益。
本文結尾，公司想送您八個(gè)字“思德行善，心懷感恩”，作為您在xxx公司職業(yè)生涯開(kāi)始的禮物!
再次謝謝您的加盟，希望您能在xxx公司開(kāi)始事業(yè)的全新篇章!
xxxxxxxxx有限公司
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