公司員工致公司的一封信（精選10篇）

　　在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家或多或少都會(huì )接觸過(guò)書(shū)信吧，書(shū)信是用于交流思想、表達意見(jiàn)、傳遞信息、互通情況的應用文書(shū)。寫(xiě)起信來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的公司員工致公司的一封信，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　公司員工致公司的一封信 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你好!

　　首先請允許我向你們表示誠摯的敬意!感謝你們對我的厚愛(ài)。我是2008年大學(xué)畢業(yè)后應聘到公司的，在將近一年的工作時(shí)間里面，先后到過(guò)公司的各個(gè)部門(mén)，現于觀(guān)音分局工作，經(jīng)過(guò)基層工作實(shí)踐的大洗禮，自我評價(jià)我的確成熟了，工作能力、業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)都有了很大的改變與提高，在公司良好的工作環(huán)境氛圍中及領(lǐng)導的關(guān)心愛(ài)護下，我已親切的感受到公司的和諧氛圍并為當初的正確選擇而感到慶幸。

　　在踏入電信之前我承認自己是一個(gè)性格很靦腆的人，或許是天生就是循規蹈矩，不喜歡放蕩不羈的個(gè)性。由于工作環(huán)境的熏陶及影響，使我的性格發(fā)生了變化，更喜歡與外界打交道，在阮主任的引導下，激發(fā)了我對寫(xiě)作的愛(ài)好，與周主任的主動(dòng)談話(huà)，更加明確了我個(gè)人職業(yè)規劃目標，在黃總的勉勵下，更加堅定了我對電信企業(yè)的向往與追求，同時(shí)也體會(huì )到了公司對年輕人的關(guān)懷和寄予的厚望。雖然在大學(xué)期間曾立志要在專(zhuān)業(yè)方向有所作為，但是公司給我提供的良好平臺鍛煉了我綜合素質(zhì)能力，我想這種扎實(shí)的工作能力一定會(huì )為我以后的發(fā)展奠定良好的基礎。

　　初入電信公司，公司內舉目無(wú)親，更說(shuō)不上與領(lǐng)導有特殊關(guān)系，但是在工作上總能得到同事的熱情幫助和支持，領(lǐng)導總是用很信任的態(tài)度交代我完成任務(wù)，更沒(méi)有用工、待遇等歧視在我身上發(fā)生，我很清楚自己沒(méi)有領(lǐng)導想象的那么出色，正是有著(zhù)這些有利的外界因素，使得我在分局的工作開(kāi)展的游刃有余，取得了大家都認可的顯著(zhù)成績(jì)、寶貴工作經(jīng)驗及豐富社會(huì )閱歷。

　　我于20xx年12月調任到觀(guān)音分局分局擔任機務(wù)員兼職核算員，并協(xié)助分局長(cháng)處理日常工作事物。期間，與在任局長(cháng)共同經(jīng)歷了“金秋大戰”“新電信新e年”“天翼迎春”“天翼騰春”，還有現在進(jìn)行的如火如荼的“互聯(lián)網(wǎng)手機進(jìn)村”等一些列活動(dòng)，在公司領(lǐng)導關(guān)心支持下，大家齊同協(xié)力，取得了一定的成就，期間的風(fēng)風(fēng)雨雨是我不可多得的寶貴經(jīng)歷，太多的體會(huì )、太多的感受、太多的感悟引領(lǐng)著(zhù)我朝氣蓬勃著(zhù)挺步前進(jìn)。尤其是黃總欽點(diǎn)的“馬安互聯(lián)網(wǎng)手機營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)”使我的工作能力有了進(jìn)一步提升，這種以公司發(fā)展為重，以企業(yè)利益為重，不拘一格的個(gè)人形象和人格魅力使我對領(lǐng)導產(chǎn)生了由衷的尊敬、愛(ài)戴、信服和敬仰，也讓我對公司的發(fā)展前途充滿(mǎn)了信心。

　　有著(zhù)基層的這些經(jīng)歷及經(jīng)驗，無(wú)論是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、機房維護、障礙處理，還是關(guān)系處理、人事管理、社會(huì )閱歷等都有了一定的認識，通過(guò)這些錯綜復雜的事情，成就了我理智的頭腦，使得我在擁有年輕人奔放的激情同時(shí)，也不失一份干練與堅韌工作能力。在此期間更沒(méi)有放棄努力，不斷的挖掘潛力，全面發(fā)展，利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)自我，盡量掌握企業(yè)需求的各種知識，同時(shí)不忘記思想素質(zhì)的提高和社會(huì )活動(dòng)能力的增強，努力把自己塑造成企業(yè)全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的復合型人才，并不斷給自己提出更高更新的要求，為超越自我而不懈努力。這一系列的提升無(wú)不加劇著(zhù)我對企業(yè)的熱愛(ài)度、加速著(zhù)我對自己職業(yè)規劃的前進(jìn)速度。年輕人總是熱血澎湃，我想如果公司能給我提供更好的平臺，為我創(chuàng )造更好的學(xué)習、生活、工作環(huán)境，我一定會(huì )不辱使命、不負眾望，盡快用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明領(lǐng)導的正確決策，用自己的工作業(yè)績(jì)回報企業(yè)，報效對我給予厚望的公司領(lǐng)導。

　　此致

敬禮！

　　員工：xxx

　　20xx年x月xx日

　　公司員工致公司的一封信 篇2

尊敬的老板：

　　您好！

　　20xx年即將結束，春節也快到了，在一年快結束的時(shí)候選擇給你寫(xiě)這封信，是希望新的一年到來(lái)時(shí)大家都更好。所以，懇求你抽出一點(diǎn)寶貴的時(shí)間讀完這封信。

　　近兩年，行業(yè)經(jīng)濟不景氣，有的企業(yè)倒閉，有的企業(yè)在生死邊緣苦苦掙扎，情況稍好的也就是勉強能維持或略有微利。這是大家有目共睹的事實(shí)，老板有切身感受，員工也看在眼里，急在心里。我們經(jīng)�？吹�、接受到企業(yè)灌輸給員工的思想：感恩企業(yè)、感恩老板；是的，員工應該感恩企業(yè)和老板提供的工作機會(huì )和平臺。但是，今天我想說(shuō)的是：老板，你也應該感謝您的員工。

　　員工與老板表面上看是雇傭或者利用的關(guān)系，但這樣的定位是明顯的錯誤的，如果僅只是雇傭或者相互利用的關(guān)系，那么員工的思想也就是給多少錢(qián)干多少活。老板都在埋怨員工積極性不高，缺乏主人翁意識。但是，老板您是否把員工當“主人”看待了呢？如果老板的思維里永遠都是我給你發(fā)工資了，所以你應該感激我，員工就應該像老板一樣的有責任心；那老板您太天真了。

　　員工與老板的關(guān)系應該是合作伙伴，如果老板把員工當合作伙伴看待，那才是大家一起做企業(yè)。既然是合作伙伴，老板就應該像尊重您生意上的合作伙伴一樣尊重您的員工，而不要像奴才一樣使喚，應該放下你高貴的架子與員工融為一體。關(guān)于你給員工發(fā)工資的問(wèn)題，員工是用自己的勞動(dòng)換取的，并不是你無(wú)償給予或施舍的；再說(shuō)了，現在企業(yè)給員工發(fā)的工資只是員工所創(chuàng )造出來(lái)的利潤中的一部分，并不是老板你把自己的私人存款取來(lái)分發(fā)給員工。

　　員工像合作伙伴一樣，是直接給您創(chuàng )造財富的人，而不是你白養著(zhù)吃干飯的；沒(méi)有價(jià)值的其實(shí)早已被您淘汰了，留下的都是有價(jià)值的，既然是有價(jià)值的就應該善待。如果把員工當做合作伙伴，照顧彼此的利益，那樣老板才能賺的更多，員工也才會(huì )更努力；如果賺錢(qián)了您只是自己偷著(zhù)樂(lè )，憑啥要讓員工對您負責？

　　“員工是你的衣食父母”這句話(huà)老板可能不愿意聽(tīng)，因為在老板眼里：“老板和企業(yè)才是員工的衣食父母”。這一點(diǎn)是老板沒(méi)有認識清楚的，企業(yè)是老板投資創(chuàng )建的，但真正創(chuàng )造財富的人是員工。是員工把你的財富逐漸變多，如果您有千萬(wàn)資本，沒(méi)有一個(gè)人愿意幫你，僅憑老板一己之力您可以創(chuàng )造每年上百萬(wàn)，甚至千萬(wàn)的財富嗎？

　　每一個(gè)員工背后都是一個(gè)或大或小的家庭，他們需要賺取報酬養活家人，因此，很多員工在面臨家事和工作時(shí)基本都是以工作為主；哪怕是家人生病或遇到什么事，家里人都會(huì )跟你的員工說(shuō)：“快去上班，家里的事我們會(huì )處理”。這是員工對企業(yè)的責任，是員工整個(gè)家庭對企業(yè)的態(tài)度，也是對待老板的態(tài)度。所以，老板，并單純抱怨您的員工。員工賺錢(qián)不容易，員工拿走的只是您利潤中的一部分。

　　當你開(kāi)著(zhù)豪車(chē)、住著(zhù)豪宅，帶著(zhù)家人度假時(shí)，您的員工還在辛勤勞作，你源源不斷的財富是員工為您創(chuàng )造的。你的老婆、孩子穿著(zhù)光鮮，出入高檔場(chǎng)所的費用是來(lái)自于員工為您創(chuàng )造的利潤。所以，員工不是您的衣食父母是什么？如果您用對待衣食父母的態(tài)度來(lái)對待您的員工，您還擔心員工會(huì )不努力嗎？

　　孟子曰：“有恒產(chǎn)者有恒心，無(wú)恒產(chǎn)者無(wú)恒心”。一般人，只要沒(méi)有固定的資產(chǎn)，便沒(méi)有一定的道德標準和行為準則。一旦他們沒(méi)有固定的道德標準，便會(huì )放蕩無(wú)恥，無(wú)惡不作。所以，老板您要讓員工有“恒產(chǎn)”也有“恒心”，這樣才是員工和您都需要的。

　　快到年底了，好好考慮一下如何與您的員工分配利益吧，這不是搶奪，是希望彼此都更好。

　　若有冒犯，請老板原諒！

　　您的員工：張偉強

　　12—08

　　公司員工致公司的一封信 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　你們好！我是XXX，XXX公司員工。值此元旦、春節來(lái)臨之際，我祝公司領(lǐng)導新春快樂(lè )、身體健康，祝我們的公司有更快更好的發(fā)展。

　　自20xx年3月25日，我成功進(jìn)行了肝移植手術(shù)之后，我又健康地多活了21個(gè)月了！現在，我的肝功各項指標均正常。這既得益于醫學(xué)的進(jìn)步，更要歸功于公司領(lǐng)導及員工的關(guān)心與幫助！此時(shí)此刻，我懷著(zhù)萬(wàn)分感激的心情給你們寫(xiě)下這封信，向你們表達我最由衷的感謝，因為是你們在我生命垂危的時(shí)刻伸出友愛(ài)之手，把我從死亡線(xiàn)上拉了回來(lái)，是你們用最真摯的關(guān)懷和無(wú)私的幫助，使我和我的家庭走出陰霾迎來(lái)希望！

　　在我手術(shù)和康復期間，市公司領(lǐng)導多次來(lái)看望、鼓勵我，正是這種“以人為本”的關(guān)懷，給了我戰勝疾病的信心和勇氣。疾病本身并不可怕，放棄希望才是人生最可怕的事情！所以，我感動(dòng)于每一個(gè)瞬間，更感恩于生命中的每一份關(guān)愛(ài)！

　　手術(shù)成功之后,我面臨著(zhù)漫長(cháng)的肢體康復之路。術(shù)前嚴重的并發(fā)癥導致我下肢行動(dòng)非常困難，這不僅在國內，就是在國際上也都是非常罕見(jiàn)的病例，更缺少康復的經(jīng)驗！為了心中那份“會(huì )走起來(lái)的，會(huì )好起來(lái)的”的信念，也為了能盡早地回到公司回到大家身邊，我一直在堅持不懈的努力。終于有一天我真的站了起來(lái)，向前艱難地邁出了一步、兩步……直到現在能獨立去公司了，我走過(guò)了十分艱辛的康復之路。

　　在新的一年里，我最大的希望是能夠走得更好一些，能夠更早地返回工作崗位，作一個(gè)自食其力的人，從而減輕企業(yè)和家庭的負擔�，F在我每月工資不到600元，妻子工資1800元，沒(méi)有其他收入來(lái)源，明后兩年醫療門(mén)診每年可報24000元（30000X80%），以后每年報8000元（10000X80%）。而每月藥費及復查費用基本固定為5500元，另外，每月還得還住房貸款545元。如今所需藥費靠籌借來(lái)維持�，F在，我的壓力特別大，因為我的病與其他人不同，我生存一天，就要服用相當數量的藥物！這就需要大量的資金來(lái)維持我的生命！現在已是入不敷出，而且缺口也越來(lái)越大！由于經(jīng)濟與其它制約因素，自主創(chuàng )業(yè)一時(shí)還難以實(shí)現；如果能盡早上班則能在一定程度上緩解經(jīng)濟上的壓力，我的生命才能有維系下去的希望！

　　雖然，我現在下肢行動(dòng)還有諸多不便，但我畢竟有靈活的雙手和清醒的頭腦，相信一定能夠承擔一些力所能及的工作。如果能夠返回工作崗位，這既能在一定程度上緩解我的經(jīng)濟壓力，又有利于我身心的順利康復�，F在我對公司有著(zhù)太多的眷戀，我這個(gè)曾視工作為生命的人，如今不能為公司的發(fā)展出一份力，我感到很傷心、很遺憾。

　　雖然，我可能沒(méi)有能力來(lái)一一報答各位領(lǐng)導和同事對我的深恩，但我會(huì )以此激勵自己，好好學(xué)習，好好工作。最后，在新春佳節來(lái)臨之際，我祝公司全體員工節日快樂(lè )！請允許我向所有資助過(guò)我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

　　我的上班申請,望領(lǐng)導予以考慮為盼。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　公司員工致公司的一封信 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　時(shí)間過(guò)的真快，不知不覺(jué)來(lái)金玉普惠上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問(wèn)，工作期間我學(xué)到了好多專(zhuān)業(yè)知識和為人處世的道理，為此我非常感激。

　　金玉普惠(北京)資產(chǎn)管理有限公司成立于2010年，是一家綜合性金融服務(wù)型企業(yè)。業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)管理、投資咨詢(xún)、信用風(fēng)險評估與管理、小額貸款咨詢(xún)服務(wù)和交易促成等。

　　好啦，在我表達完我的感激之情之后，我要切入我寫(xiě)這封信的主題了，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是我寫(xiě)這封信的目的。

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著(zhù)時(shí)間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的肩上，這才認識到我們確實(shí)真正的成長(cháng)了，人最怕的就是成長(cháng)，因為成長(cháng)了之后就會(huì )有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒(méi)有家庭、沒(méi)有小孩，居安思危，我們現在是時(shí)候為我們的明天做準備了，所以，像對于我等沒(méi)有家庭背景且沒(méi)有經(jīng)濟基礎的人，每一分錢(qián)都有著(zhù)它的巨大用途。父母不在年輕，本來(lái)讀書(shū)他們就在我們的身上費盡了不少心思，花了不少心血，現在實(shí)在不忍心向家里開(kāi)口要領(lǐng)用錢(qián)，每次本著(zhù)要錢(qián)的目的向家里打電話(huà)，欲言又止。但社會(huì )確實(shí)很殘酷，不會(huì )寬容我們，逼著(zhù)我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，到處借錢(qián)，連讀書(shū)時(shí)所借的本金及利息，現在也是負債累累�，F在我們的負擔是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什么，家里面每個(gè)月的開(kāi)支都要靠自己。如每個(gè)月沒(méi)有固定的收入，家里開(kāi)支如何應對?家里如何生活?而他們的今天就是我們的明天

　　最大的投資是投資自己，假如我們什么都不會(huì )，首先別人不會(huì )用我們，可能連金玉普惠也會(huì )拋棄我們，所以我們得成長(cháng)自己，投資自己，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，說(shuō)小點(diǎn)，比如說(shuō)駕照。假如我會(huì )了，我不僅成長(cháng)了自己，在需要的情況下，我還可以為公司分擔一丁點(diǎn)負擔減少一些不必要的開(kāi)支�，F在給我4000元我還可以勉強報名駕照，再過(guò)10來(lái)天給我6000元卻都不夠報名。物價(jià)以驚人的速度上漲，也許現在你給我1元錢(qián)我能夠買(mǎi)個(gè)雞蛋，10年后給我1元我只能到街上買(mǎi)顆繡花針。

　　一直以來(lái)，我都想和公司共同成長(cháng)，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發(fā)展的平臺，我深深懷著(zhù)感恩的心。確實(shí)無(wú)以回報，只有讓以后做事的認真、負責回饋公司�，F我本不應該說(shuō)按月發(fā)工資這等要求，就如上面所說(shuō)，殘酷的社會(huì )總會(huì )逼著(zhù)我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領(lǐng)導會(huì )為我們解決以上問(wèn)題我相信領(lǐng)導肯定比我們還要希望我們過(guò)得更好。有一句笑話(huà)是這樣說(shuō)的：“只用下面的人都董事了，董事長(cháng)才是真正的董事長(cháng)”。換句話(huà)說(shuō)，只有我們下面的人都幸福了，領(lǐng)導才會(huì )幸福，因為你們肯定會(huì )為我們擔心。故為了減少您們的擔憂(yōu)，和解決我們的苦惱我建議公司領(lǐng)導按月給我們發(fā)工資為感。

　　此致

敬禮！

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　公司員工致公司的一封信 篇5

尊敬的領(lǐng)導們：

　　我是懷著(zhù)十分激動(dòng)的心來(lái)給你們寫(xiě)這封信，其實(shí)我想寫(xiě)這封信很久了，只是一直沒(méi)有去動(dòng)筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，我實(shí)在是承受不了。這才鼓起勇氣給你們寫(xiě)這封信。

　　我在一家人才市場(chǎng)工作，做招聘顧問(wèn)。這也是我來(lái)郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要職責是給企業(yè)招聘人才，為求職者找工作。所以我每天會(huì )面對很多形形色色的人，當然，求職者為多，也會(huì )碰到很多的事，正是這些事，讓我的心靈產(chǎn)生了很多的共鳴，在我工作的二個(gè)月中，我就碰到了很多讓我差點(diǎn)流淚的事。我們做為一個(gè)中介機構，當然希望能更好的為企業(yè)為求職者服務(wù)，但這一切都離不開(kāi)金錢(qián)。我們要想把公司正常經(jīng)營(yíng)下去就必須收費，那么你們會(huì )問(wèn)：“收誰(shuí)的呢?”作為正常的來(lái)講一般的都是收企業(yè)的，但實(shí)際上很多企業(yè)不愿意出這個(gè)錢(qián)。那么收求職者的呢?但求職者會(huì )說(shuō)，我們才幾百塊錢(qián)為什么還要收我們的呢?所以雙方就僵在這了，這就造成了為什么說(shuō)很多企業(yè)抱怨招人難招，求職者工作難找，關(guān)鍵問(wèn)題就在于這個(gè)收費問(wèn)題。但我們人才市場(chǎng)必須收費，否則公司就不能維持。如果不能維持那么再談其它的就沒(méi)有意義了。但作為我的觀(guān)察來(lái)說(shuō)，雙方如果這樣耗下去。求職者肯定耗不過(guò)企業(yè)，那么還是求職者在這干著(zhù)急。眾所周知，今年的金融危機導致很多的企業(yè)經(jīng)濟困難，很多的沿海城市回來(lái)返鄉工。造成郴州的人才剩余，也給郴州的就業(yè)帶來(lái)很多的壓力。當然政府也有在想辦法去緩解這種形勢，比如說(shuō)在5月份兩次大型人才招聘盛會(huì )。但只能解決少數問(wèn)題，還有更多的大部分問(wèn)題沒(méi)有解決。據我了解，郴州就剩下4家人才市場(chǎng)了。而現在最有效最快的找工作方法還是在人才市場(chǎng)，其次是在網(wǎng)絡(luò )上。

　　太過(guò)多的我也不想再去評議，我主要的是想表達我現在的心情，相信所有的人看了下面的事情都會(huì )罵我的絕情，但我不能不這樣做，我捫心自問(wèn)自己還是挺仁慈的。背著(zhù)老板還是幫了很多人，當然都是沒(méi)有收費的。但也不能全部都做到，我也沒(méi)有辦法。我們也要生活。下面我就說(shuō)說(shuō)我在這二個(gè)月工作中遇到的一些事情。

　　還記得那是我剛上班的15天，那天是黃昏的下午，來(lái)了一位大媽?zhuān)�大�?8左右的樣子，提著(zhù)大包小包來(lái)到我們人才市場(chǎng)，她跟我們說(shuō)她來(lái)自汝城，剛到郴州，急切的想在一份工作，因為在郴州沒(méi)有親戚朋友，現在住在旅館，急須找一份工作，其實(shí)要求也不高，包吃住600元的工作就行。跟據她的情況，只能做些家政方面工作，剛好有家公司須要一個(gè)清潔工，我們就介紹她去，但是按公司的規定，人才市場(chǎng)必須收費，企業(yè)只招一個(gè)人，而且是打電話(huà)來(lái)的，所以他們是不可能出錢(qián)，那么只有向求職者收費。當我們跟她說(shuō)明意途后，這位大媽面露難色，因為中介費是80元，當時(shí)大媽身上40塊錢(qián)，我們考濾到大媽的真實(shí)難處，答應先收30元，以后的等應聘成功再付。其實(shí)這已是違背了公司的制度。但大媽對自己應聘是否成功還是有點(diǎn)擔心，所以大媽很是猶豫，如果應聘不成功那么今晚睡覺(jué)、吃飯怎么辦呢?當時(shí)看到大媽到處打電話(huà)，雖然我聽(tīng)不懂她的家鄉話(huà)，但大致上能聽(tīng)明白是關(guān)于錢(qián)的話(huà)題，到最后可能還是不敢下決定。害怕如果不能做這份工作的話(huà)可能吃飯，睡覺(jué)都成問(wèn)題了。不過(guò)在走之前還是用近乎哀求的口吻說(shuō)讓她先去試下，如果上班了一定會(huì )想辦法把錢(qián)交上，但我們作為一個(gè)打工的，沒(méi)有權力說(shuō)話(huà)，而我真的很想幫她，但我一個(gè)新來(lái)的員工，真是心有余而力不從心。只能看著(zhù)她提著(zhù)行李帶著(zhù)失望而無(wú)奈的走了，當時(shí)我記得我的心里在哭泣，我想，要是我是市領(lǐng)導，我一定會(huì )認真考濾這方面的問(wèn)題。但是，我只是一個(gè)平凡的人。

　　我在這上班已一個(gè)多月，每天會(huì )見(jiàn)對太多的人，太多的事，每次心里都會(huì )有想找人傾訴的感覺(jué)，現在我已能獨立操作，還記得那天下午剛上班不久，來(lái)了一個(gè)小男孩，大約18、9歲的樣子，身著(zhù)非常邋遢。一臉的落迫，當跟他初步了解后，知道他來(lái)自資興，爹媽是老實(shí)巴交的農民，因為家里窮，初中沒(méi)有讀書(shū)完就輟學(xué)在家里，一直幫家里做農活，現在農閑想出來(lái)找份工作掙點(diǎn)家用，因為沒(méi)有什么技術(shù)，只能做些苦力活，跟據他的情況，正好有個(gè)洗車(chē)工空缺。但當要交80塊中介費的時(shí)候，他顯然沒(méi)想到，沒(méi)那么多錢(qián)，我見(jiàn)他實(shí)在可憐，就幫他申請了30元，雖然被老板罵了句你以為我們是慈善機構么?但我一點(diǎn)都不氣惱。因為我想這能幫這個(gè)小兄弟一把。我反而挺開(kāi)心的。但是他只有10多元錢(qián)，我知道這顯然不夠，就叫他能不能去想點(diǎn)辦法，他想了一下說(shuō)他去親戚家借借看，說(shuō)著(zhù)就走了。約莫半小時(shí)后，他渾身汗漬漬的來(lái)了，他說(shuō)他跑到火車(chē)站的親戚家去了，但親戚不在家，一時(shí)也聯(lián)系不上。當然我心里就在想，從公司到火車(chē)站有那么遠距離，既然能在半小時(shí)候跑回來(lái)，可見(jiàn)他的速度�？粗�(zhù)他無(wú)助的眼神，我再也沒(méi)有理由不幫他，我悄悄的把自己的30元錢(qián)墊了上去，然后叫他去面試。他顯然明白了，眼眶有淚，但沒(méi)有流出來(lái)，很堅定地說(shuō)了聲謝謝就走了。我不知道他有沒(méi)有成功地應聘上，但愿他能夠在上班。我時(shí)常在想，是我們太過(guò)于勢利還是其它的因素呢?

　　其實(shí)這樣的.事情實(shí)在是太多了，又怎么能說(shuō)得完呢?我寫(xiě)這文章只是發(fā)自我自己內心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社會(huì )上存在的問(wèn)題，讓我們大家都能對此引起關(guān)注。幫助那些須要幫助的人。政府部門(mén)能不能成立一些免費就業(yè)服務(wù)機構，或是給予現在的人才市場(chǎng)一些補助之類(lèi)的，來(lái)緩解這其中的茅盾。為我們郴州的本土失業(yè)人員提供更好的就業(yè)服務(wù)!各位領(lǐng)導如果看到這稿件，希望能夠考濾我們所提出建議。

員工：xxx

　　20xx年x月xx日

　　公司員工致公司的一封信 篇6

尊敬的x總：

　　您好!

　　我是咱五公司一名技術(shù)人員，非常抱歉打擾到您，望您能讀完我的信。

　　其實(shí)，下決心寫(xiě)這封信已醞釀多時(shí)，遲遲未曾動(dòng)筆是因為顧慮太多。一是您實(shí)在太忙，而我將要述說(shuō)的只不過(guò)是一些雞毛蒜皮的小事，怕浪費您的寶貴時(shí)間;二是這件事情我們這些職工都覺(jué)得不妥，大家都放在心上，盼望著(zhù)能早日解決。每每想起和媳婦分開(kāi)的日子，心里頓時(shí)就感到未曾有過(guò)的難過(guò)和心酸。今天，我終于鼓起勇氣，想敞開(kāi)心扉和您聊聊一直想說(shuō)的話(huà)。我想，為了我們大家，為了我們共同的家，我有義務(wù)和責任和您說(shuō)說(shuō)我們大家的心里話(huà)。當然，也是為了我自己。希望您能了解我們的現狀，實(shí)現我們的夢(mèng)想!

　　來(lái)公司5年了，從見(jiàn)習、實(shí)習再到轉正，通過(guò)公司的栽培和同事們的幫助，自己不斷成長(cháng)，專(zhuān)業(yè)知識不斷擴充。漂浮、掙扎、糾結、困惑的思想也慢慢平靜下來(lái)，逐漸適應了工程單位的野外工作和生活，成為一名稱(chēng)職的工程技術(shù)人員。

　　我已婚，也有了小孩，媳婦也是咱五公司的技術(shù)人員，常年跟媳婦在一起的日子屈指可數，平日里見(jiàn)媳婦和小孩一面就像牛郎見(jiàn)織女那樣漫長(cháng)和艱難。為了見(jiàn)一面，毫不夸張地說(shuō)，我們需提前策劃幾個(gè)月，來(lái)回通電話(huà)數十次，意見(jiàn)不統一時(shí)會(huì )鬧的很不愉快。糾結的是既考慮不要影響工作還需盤(pán)算來(lái)回的花銷(xiāo)。好不容易請到假了，一半時(shí)間折騰到了路上，見(jiàn)面也就那么幾天，來(lái)也匆匆去也匆匆，奔波得人身心疲憊!所有的這些痛，我們都默默承受著(zhù)，我們夫妻相互理解著(zhù)，同時(shí)也給予公司更多的理解!

　　咱們公司每年也有幾波關(guān)于員工思想方面的調查活動(dòng)，也曾提到過(guò)“幸福指數”的概念，目的是想讓員工幸福生活，快樂(lè )工作!眼看著(zhù)自己呆的項目，耳聞著(zhù)公司別的項目，也有在一起的夫妻，我們卻一直還在煎熬，每每想起，思想波動(dòng)就大，心里也感到很不平衡。但為了公司這個(gè)大家庭，我們忍受著(zhù)生活，努力著(zhù)工作!

　　我們雖然是公司的雙職工，但是能在同一個(gè)項目上工作卻永遠是奢望，曾經(jīng)有過(guò)幾次能調到一起的機會(huì )，因各種原因，最終沒(méi)能實(shí)現。為此家人、朋友非常不解與疑惑。我在想，做為普普通通的職工，我們?yōu)槭裁淳筒荒軌蛘{到一個(gè)項目上工作?我們沒(méi)有過(guò)分的要求，只有有機會(huì )能同時(shí)調入一個(gè)項目工作的奢求!為了在一起，我媳婦曾經(jīng)犯下辭職的沖動(dòng)，她說(shuō)：只要跟我能在一起，在我呆的項目附近隨便給她找個(gè)活就行，回想起她的初衷我就心酸!

　　在工作調動(dòng)的事情上，公司能否為我們普通職工想想，不要再有“公司怕項目上經(jīng)理不放人之類(lèi)”的托詞!公司在具備條件的情況下，能不能優(yōu)先調派雙職工去同一個(gè)項目上工作，哪怕再遠，條件再艱苦，環(huán)境再惡劣，我們都愿意。因為只要在一起，心就是暖暖的!只要解決了我們的后顧之憂(yōu)，我們就會(huì )集中精力，死心踏地得撲在工作上，干起活來(lái)就會(huì )有使不完的勁，就會(huì )毫厘不差地完成各級領(lǐng)導安排的任務(wù)!

　　就這些了，言辭不妥之處敬請諒解!感謝您百忙之中傾聽(tīng)我內心最真實(shí)的呼聲!

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工致公司的一封信 篇7

敬愛(ài)的不給春節假期的老板：

　　過(guò)年太熱鬧了，我想去看看。請領(lǐng)導批準一個(gè)三年沒(méi)回家，且吃遍京城各大超市速凍餃子的孩子，回家過(guò)年。

　　我想過(guò)年回家，去擁抱家鄉的熱土。

　　我想回家過(guò)年，看看曾經(jīng)暗戀的二丫生了男孩還是女孩。

　　我想回家過(guò)年，吃我老媽做的家鄉菜挽救我退化的味覺(jué)。

　　去年拉我回家的客運司機老張已經(jīng)回家過(guò)年了，我也要回家過(guò)年！

　　我一直暗戀的女演員花花已經(jīng)提前到家，為了信守一起過(guò)年看煙花的承諾，我要回家過(guò)年！

　　常去的酒吧里駐場(chǎng)的歌手阿岳已經(jīng)回家了，我也要回家過(guò)年！

　　我的好友已經(jīng)背著(zhù)年終獎在回家的路上了，我也要回家過(guò)年！

　　樓下體育館那個(gè)帥氣的羽毛球運動(dòng)員好久不見(jiàn)了，一定是回家過(guò)年了，為啥我不能？

　　買(mǎi)泡面路過(guò)的學(xué)校里的學(xué)生都不見(jiàn)了，都回家過(guò)年了，我也想回到我老媽的懷抱做回天真無(wú)邪的孩子。

　　老板，請放我過(guò)年回家，我身邊的人都回家過(guò)年了，有圖有真相！我的車(chē)都要開(kāi)了，想過(guò)年回家吃年夜飯的可憐員工…

　　XXX

　　XXXX.X.X

　　公司員工致公司的一封信 篇8

老板，我想對您說(shuō)：

　　年底在我腳下蠢蠢欲動(dòng)，我也在年底下忙忙碌碌。別人站在年底的起跑線(xiàn)上，我卻被年底拋出九霄云外。別人每月都能跟毛爺爺握手一次，我卻連毛爺爺的影子都見(jiàn)不到。

　　我們單位是個(gè)好單位，我們雖然休息少，但我們工作多��；您是個(gè)好老板，雖然工資和加班費都有，但我到現在都沒(méi)見(jiàn)到啊。我很佩服您的抗壓能力，您拖欠半年工資卻振振有詞，句句在理：“在靖江，拖欠三個(gè)月工資是正常的。再說(shuō)今年形勢不好，大家多多體諒�！比思覐S(chǎng)里形勢就好了，工人就容易了，大家都不容易，今天不發(fā)，我又得回去跪搓衣板了。昨天我在朋友圈看到朋友曬公司年會(huì )的，好生羨慕。我也不指望加班費了，更不指望啥年終獎、年會(huì )了，只盼著(zhù)您能盡快把今年拖欠了半年的工資發(fā)了。您拖欠工資那么久，不催是對您的信任，催了是真的急用，催勤了怕您煩，催懶了怕您忘，我這么體諒您，希望您也多多體諒我，我還有帳要還的。距離16年春節沒(méi)幾天了，差不多就行了，請自覺(jué)，謝謝。

　　鑒于我是只來(lái)吐槽的上班狗，為了順利拿到今年工資，我就不曝光老板姓名了，就盼著(zhù)今年工資盡快發(fā)給我。求大家幫我頂上去，讓我們老板看到。

　　XXX

　　XXXX.X.X

　　公司員工致公司的一封信 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　我之所以寫(xiě)這封信給您，是想告訴您我們的公司正在面臨潛在的危機，公司員工的積極性正在逐漸降低，這將嚴重影響我們公司的辦事效率，不少員工還申請了離職。要知道公司要想創(chuàng )造出更多的利潤，沒(méi)有一個(gè)好的團隊是不行的，員工的流失會(huì )導致原來(lái)團隊的默契土崩瓦解。

　　公司要走人性化道路，不一定要采取死板的管理方式，因為那樣只會(huì )增加員工的怨氣，雖然說(shuō)他們是為公司打工，可畢竟還是有自己的自尊心，倘若管理人員更加貼近他們一些，多諒解一些他們的過(guò)失，我想員工的辦事效率會(huì )逐步提高，對于公司的發(fā)展也將會(huì )很有幫助，如果我是一名管理人員，我會(huì )通過(guò)一些小的獎勵方式或者時(shí)常和員工貪心等方式來(lái)充分調動(dòng)員工的積極性，當然，這種獎勵方式是在不動(dòng)用公司成本的情況下執行的，這樣既可以保證公司不損失資金，又可以帶動(dòng)公司的發(fā)展，達到雙贏(yíng)的效果。

　　我明白一個(gè)公司要想更好的運作，是要一套規范化的準則來(lái)約束員工的，這點(diǎn)我非常贊同，但是如果在規范化操作的同時(shí)，加入點(diǎn)人性化的理念，我想公司的運作會(huì )變得更好，當然，人性化不代表沒(méi)有規則，規則還是存在的，只是有時(shí)候員工一旦犯下錯誤，我們是否應該先詳細了解下犯錯的過(guò)程，而不是像某些管理人員一樣直接采取粗暴的方式解決問(wèn)題，有些員工雖然犯錯了，但可能人家確實(shí)盡力了，對于這一類(lèi)的人，懲罰可以小一些，比起懲罰，如果試著(zhù)和他交流，再給他一次機會(huì )的話(huà)，我想下次的辦事效率一定會(huì )突飛猛進(jìn)。我想一個(gè)公司要想走的更遠，離不開(kāi)一個(gè)好的團隊，離不開(kāi)所有員工的團結。

　　XXX

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工致公司的一封信 篇10

公司領(lǐng)導：

　　欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領(lǐng)導對我們的關(guān)心，使我們能夠分享公司經(jīng)營(yíng)的成果，讓我們在共同創(chuàng )造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現著(zhù)公司對我們工作的認可，體現著(zhù)公司領(lǐng)導對我們生活的關(guān)心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。

　　常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽(yáng)還要光輝。在全社會(huì )都在倡導公平公正的大環(huán)境下，相信公司領(lǐng)導一定會(huì )高瞻遠矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業(yè)的健康成長(cháng)是有百利而無(wú)一害的。

　　不論在烈日炎炎的廣場(chǎng)，還是在終日不見(jiàn)陽(yáng)光的地下停車(chē)場(chǎng);不論是刮風(fēng)下雨的惡劣天氣，還是在汽車(chē)噪音充斥、尾氣彌漫的環(huán)境，我們的員工共同為維護小區的環(huán)境優(yōu)美、平安和諧做出了貢獻。我們地下停車(chē)場(chǎng)的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車(chē)場(chǎng)的安全巡邏，指揮車(chē)輛停放有序，禮貌待人，熱情服務(wù)，樹(shù)立文明服務(wù)形象，提升小區的服務(wù)質(zhì)量。為打造環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)上乘的小區盡自己的一份責任。

　　此致

敬禮!

員工：xxx

　　20xx年x月xx

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