服裝企業(yè)員工守則（通用8篇）

　　守則是專(zhuān)門(mén)就某一項工作或活動(dòng)而制定的，內容比較具體、細致、周密。 小編整理了服裝企業(yè)員工守則，歡迎欣賞與借鑒

　　服裝企業(yè)員工守則 1

　　1、公司員工要團結友愛(ài)、相互尊重、相互關(guān)懷，同事間要通力合作、和睦相處，言行要誠實(shí)、廉潔、勤勉。

　　2、公司員工對直接上級領(lǐng)導交辦的工作要及時(shí)保質(zhì)保量完成，不準推委、拖壓，做到令行禁止。

　　3、按時(shí)上下班，嚴格遵照執行公司的考勤管理制度，員工上下班要按時(shí)打卡，不準代替他人打卡。

　　4、堅決服從上級領(lǐng)導，立足本職，明確本職職責，恪盡職守。如對領(lǐng)導指令和工作有不同見(jiàn)解，應婉轉相告或進(jìn)行書(shū)面陳述，書(shū)面材料交廠(chǎng)辦，一經(jīng)廠(chǎng)辦明確，應立即遵照執行，不得有抵觸情緒。

　　5、品牌及其款式設計所有權僅限于本公司，公司成員不得以任何形式進(jìn)行侵害、抄襲、模仿（包括進(jìn)行非法再生產(chǎn)和銷(xiāo)售），否則公司將提起訴訟及追究法律責任。

　　6、工作時(shí)間不準擅離職守，如確需離開(kāi)，必須提交書(shū)面申請和憑證，公司批示許可后方可離開(kāi)工作崗位。

　　7、公司辦公區域及倉庫等地，非本部門(mén)工作人員未經(jīng)許可，不得隨意進(jìn)出。

　　8、員工下班時(shí)，最后離開(kāi)工作區域的員工應關(guān)閉車(chē)間電燈、電扇、機器等，否則一經(jīng)發(fā)現將給予罰款處理。

　　9、員工在生產(chǎn)過(guò)程中，因自身操作不當損壞產(chǎn)品的一律照價(jià)賠償，并罰款。車(chē)工損壞衣服根據損壞程度扣罰，燙工損壞衣服根據衣服批發(fā)價(jià)格進(jìn)行賠償，裁床損壞裁片，根據損壞數量扣罰。

　　10、員工要求辭退或公司解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應提前一個(gè)月書(shū)面形式通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作，離開(kāi)崗位當天不得結算領(lǐng)取工資，必須在公司統一發(fā)放工資日領(lǐng)取。

　　11、愛(ài)護公司財物，杜絕浪費，不得假公濟私，未經(jīng)公司許可不得在生產(chǎn)車(chē)間或利用公司物資干私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動(dòng)用公司公物或支用公款。

　　12、要維護正常的工作秩序，不得在生產(chǎn)場(chǎng)所大聲喧嘩或做妨礙他人工作的事情，嚴禁在車(chē)間吵架。

　　13、注意保持辦公區、生產(chǎn)區內的環(huán)境衛生清潔，在工作開(kāi)始時(shí)間不得怠慢拖延。工作時(shí)間全神貫注，不得做與本職無(wú)關(guān)的事情，如：吃零食、看報刊雜志、打私人電話(huà)等。

　　14、嚴禁泄漏公司機密，損害公司利益，情節嚴重的將追究刑事責任。

　　15、未經(jīng)許可，廠(chǎng)里文件、資料、圖片、畫(huà)冊等都不能帶離公司，員工出入車(chē)間不得帶包裹，包裹必須存放在公司規定的屬于自己的.物品存放箱里。

　　16、要樹(shù)立起高度的責任感和正義感，工作上互相監督共同進(jìn)步，對不良現象，在事實(shí)清楚、證據確鑿的基礎上及時(shí)向上級匯報，對舉報有功者，予以獎勵并保密。

　　17、全體員工必須了解，只有不斷進(jìn)取、勤奮工作，才能獲得個(gè)人待遇的改善，實(shí)現自身價(jià)值，為公司、為社會(huì )創(chuàng )造更大的財富。

　　以上守則若有違反者，按相關(guān)制度處理。

　　服裝企業(yè)員工守則 2

　　1、 總則

　　1、1 制定目的

　　為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。

　　1、2 適用范圍

　　凡經(jīng)本公司錄用之所有員工（含臨時(shí)工），均須遵守本守則。

　　1、3 權責單位

　　人事部負責本守則制定、修改、廢止之起草工作。

　　2、員工守則

　　2、1 儀容儀表規定

　　1）員工上班必須著(zhù)裝整潔，樸素大方，不得有臟污現象存在。（特殊工作人員如設備維修人員進(jìn)行維修工作時(shí)除外）

　　2）男員工上班時(shí)不得穿背心、短褲，不得女員工不得穿著(zhù)過(guò)于裸露的衣裝。

　　3）若公司佩備有統一的工作服時(shí)，所有員工必須按規定穿著(zhù)工作服上班。

　　4）不得穿著(zhù)拖鞋上班，注意保持衣裝的干凈。

　　5）男員工不得留長(cháng)發(fā)，男女員工上班時(shí)均須裝頭發(fā)梳理整齊。

　　6）所有員工不得留過(guò)長(cháng)指甲，且須保持清潔。

　　2、2 基本行為舉止規定

　　1）上班時(shí)所有員工應保持以下基本要求：

　�。�1）形象：儀容端正，熱情大方。

　�。�2）談吐：溫文禮貌，簡(jiǎn)潔明快。

　　2）同事、工友碰到困難時(shí)，任何員工均有責任及義務(wù)幫助解決，提供必要的支援。

　　3）外出辦事的人員須注意自身儀容儀表，待人禮貌、大方，樹(shù)立良好的分司形象。

　　4）辦公室工作人員應及時(shí)接聽(tīng)所屬電話(huà)，注意音量適度，以免影響他人工作。

　　5）辦公室人員須注意上班時(shí)精神面貌，不可無(wú)精打采，影響公司形象。使用電話(huà)時(shí)應長(cháng)話(huà)短說(shuō)，嚴禁使用公司電話(huà)進(jìn)行私人聊天。

　　6）禁止隨地吐痰，亂扔垃圾等現象發(fā)生。生產(chǎn)車(chē)間、倉庫及禁煙標識區域嚴禁吸煙。

　　7）所有員工須維護公司的設施及秩序，共同營(yíng)造文明、衛生的工作/生活用餐環(huán)境。

　　8）所有員工下班時(shí)，均應自覺(jué)進(jìn)行崗位區域及設備的'清潔保養工作，值日人員應履行職責監督及完成車(chē)間的衛生和安全檢查工作。

　　9）所有員工使用衛生間后，應隨手沖洗并共同維持衛生間的清潔。

　　10）愛(ài)護公物、勤儉節約；所有員工均須養成，不需時(shí)應隨手關(guān)燈，電風(fēng)扇、空調、設備、水龍頭的良好個(gè)人習慣。

　　11）所有員工應自覺(jué)維護公司形象，不得有任何有任何有損公司形象的行為或言辭。

　　12）所有員工應互敬互助，和諧相處，嚴禁拉幫結派，濫用職權。

　　13）嚴禁打架斗毆及聚眾賭博，違者送公安機關(guān)嚴處。

　　14）不做損人利自己、譏諷挖苦他人之事，不窺探他人隱私及對他人進(jìn)行人身攻擊。

　　15）所有內宿及就餐人員均須嚴格遵守食常和內宿管理規定。

　　2、3 工作紀律規定

　　1）如公司進(jìn)行廠(chǎng)證管理時(shí)，所有員工上班時(shí)必須將工作證端正佩戴于左胸前。

　　2）外出辦事或下班時(shí)均須嚴格按相關(guān)規定辦理手續。（外出公干及門(mén)禁管理手續）

　　3）所有員工須按公司規定準時(shí)上、下班，不得遲到、早退。如公司施行打卡管理時(shí)，所有員工上下班均須按規定打卡，不得托人或代人打卡。不得偽造出勤卡，不得虛打加班卡，違者一律予以嚴處。

　　4）攜帶公司物品出外時(shí)需出具相關(guān)管理人員簽核的批條，發(fā)生丟失損壞時(shí)需按價(jià)賠償。

　　5）工作時(shí)間內禁止私人會(huì )客，工作會(huì )客須于會(huì )客廳或指定場(chǎng)所進(jìn)行。

　　6）工作時(shí)間內，嚴禁帶領(lǐng)公司以外非辦事人員進(jìn)入公司（外來(lái)業(yè)務(wù)或辦事人員于保安處進(jìn)行登記，通傳相關(guān)管理人員并經(jīng)批準后方可進(jìn)入），不得將小孩帶入廠(chǎng)區。

　　7）上班時(shí)嚴禁吃東西、聊天喧嘩、追逐嬉戲，不得處理與工作無(wú)關(guān)之私事，不得觀(guān)看與工作無(wú)關(guān)之書(shū)籍。

　　8）上班時(shí)間內，所有員工未經(jīng)允許，不得在工作辦公場(chǎng)所自放音樂(lè )，不得玩弄手機或聽(tīng)隨身聽(tīng)。

　　9）嚴禁酒后上班，工作時(shí)間內所有員工必須盡忠職守，服從上級管理員指揮安排。對上級工作安排有異議議時(shí)，應先服從執行。事后可提出意見(jiàn)，嚴禁無(wú)理取鬧或不執行上級安排指令現象發(fā)生。

　　10）工作過(guò)程中應自覺(jué)維護工作環(huán)境衛生并愛(ài)護工作工具，各種工具物品須擺放整齊。

　　11）非崗位指定操作人員，不得擅自操作他人崗位設備（包容辦公設備）或儀器。

　　12）崗位指定操作人員須按照作業(yè)指導書(shū)及操作規程要求操作設備，注意操作安全。

　　13）各辦公及管理人員應樹(shù)立端正的工作態(tài)度，以身作則嚴格執行公司規定或上級指令。

　　14）嚴守公司商業(yè)機密，未經(jīng)總經(jīng)理批準許可，公司各種文件、檔案資料不得讓無(wú)關(guān)

　　人員或公司以外人員借閱，如經(jīng)發(fā)現則予嚴處。

　　15）不得利用工作之便制作私人物品，不得利用公司電腦進(jìn)行聊天及網(wǎng)游。

　　15）各部門(mén)單位人員下班前應進(jìn)行工作環(huán)境衛生清理，關(guān)好門(mén)窗水電及進(jìn)行安全隱患檢查后方可下班。

　　服裝企業(yè)員工守則 3

　　一、考勤管理

　　1、員工上下班實(shí)行簽到制度（收銀臺處），嚴禁未簽到或找人代簽者。

　　2、上班時(shí)間：根據店鋪地理位置進(jìn)行制定。

　　3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算

　　4、當班期間不得離崗3次以上，每次不能超過(guò)15分鐘。

　　5、員工嚴禁未經(jīng)店長(cháng)同意而私自換班或代班。服裝店員工管理制度。

　　6、員工一個(gè)月可向店長(cháng)申請調換班2次休息，調班休息時(shí)必須提前申請，與同事做好工作的交接。

　　7、員工請假/休假事宜參見(jiàn)請假制度（暫行）規定。

　　二、儀容儀表

　　1、員工進(jìn)入工作崗位前應按要求著(zhù)統一工裝、戴工牌（左胸上方）。

　　2、畫(huà)淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長(cháng)發(fā)需盤(pán)起；男生不留長(cháng)發(fā)、不留胡須。

　　3、指甲修剪整齊、不留長(cháng)指甲；

　　4、口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。

　　5、嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫(huà)腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動(dòng)作，需對顧客需使用禮貌用語(yǔ)。

　　三、日常行為規范

　　1、上班期間手機統一保管，方可銷(xiāo)售。服裝店員工管理制度。

　　2、員工無(wú)論上、下班都嚴禁在專(zhuān)柜賣(mài)場(chǎng)區域內抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。

　　3、員工在上班時(shí)間內不準吃零食，不準看報紙、雜志、寫(xiě)信或打盹等。

　　4、員工在休息時(shí)間內飲食、喝水、補妝等需避開(kāi)顧客。

　　5、員工上班時(shí)間嚴禁私自外出。

　　6、員工工作時(shí)間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說(shuō)笑等做與工作無(wú)關(guān)緊要的事。

　　7、員工要及時(shí)整理和維護賣(mài)場(chǎng)的貨品陳列，各負責區的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。

　　8、員工在新款到貨以后三天內要及時(shí)熟悉商品知識、貨號、價(jià)位、庫存、面料、風(fēng)格、顏色等。

　　9、員工未接到店長(cháng)同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭。

　　10、嚴禁員工在培訓、轉正、晉升等考試過(guò)程中有舞弊。

　　11、收銀員要及時(shí)登記顧客資料、嚴禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護好顧客檔案情況。

　　12、員工要主動(dòng)及時(shí)處理顧客售后投訴。

　　13、收銀員要管理好賣(mài)場(chǎng)的電話(huà)、電腦等相關(guān)收銀設備。

　　14、員工上班期間嚴禁利用店鋪電話(huà)進(jìn)行私聊，如私自打國內國際長(cháng)途或用電話(huà)打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，一經(jīng)查實(shí)，個(gè)人需承擔相關(guān)電話(huà)費用。

　　15、員工要注意保持賣(mài)場(chǎng)內的環(huán)境衛生，做好店面及倉庫衛生，開(kāi)票臺上不得隨意亂放東西（水杯、手機、雜志、報紙等），倉庫物品需歸類(lèi)疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。

　　16、員工要愛(ài)護專(zhuān)柜賣(mài)場(chǎng)內的.各種設施（包括空調、排氣扇、倉庫門(mén)銷(xiāo)、燈管、電話(huà)、電腦等）未經(jīng)同意不準隨意拆裝，如出現故障須即時(shí)申請維修，嚴禁擅自拆裝。

　　17、員工必須把店內貼心服務(wù)傳達給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(wù)（如：茶水、糖果、水果等）員工當班期間不得享用。

　　18、公司員工要服從上級的工作安排，嚴禁頂撞上級。

　　19、員工對店長(cháng)安排的重要、緊急工作完成后應及時(shí)反饋，要執行及反饋。

　　20、員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進(jìn)行嚴格的保密。

　　五、會(huì )議、培訓管理

　　1、員工在參加會(huì )議及培訓前，一律不準遲到，早退或缺席，否則曠工處理。

　　2、員工在會(huì )議及培訓期間一律實(shí)行簽到制度，一律不允私下低聲交談（自由討論除外），不允許看報紙、雜志，不允許翻看手機、接打電話(huà)、私下離場(chǎng)等其它與會(huì )議內容無(wú)關(guān)的，不允許擾亂會(huì )議秩序。

　　3、員工在會(huì )議中對工作安排有意見(jiàn)時(shí)，請直接將意見(jiàn)或建議私下當面提出或直接向領(lǐng)導反映，嚴禁私下相互埋怨、指責，嚴禁會(huì )上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會(huì )場(chǎng)等情況，情節嚴重者直接給予以開(kāi)除處理。

　　服裝企業(yè)員工守則 4

　　一、基本準則

　　嚴格遵守國家法律法規及公司各項規章制度，恪守職業(yè)道德，維護企業(yè)形象與聲譽(yù)。

　　樹(shù)立團隊協(xié)作意識，服從工作安排，主動(dòng)溝通協(xié)作，嚴禁推諉扯皮、拉幫結派。

　　二、工作紀律

　　按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工；因事請假需提前辦理審批手續。

　　工作時(shí)間內專(zhuān)注本職工作，不得從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)，如玩游戲、看視頻等。

　　三、儀容儀表

　　工作期間保持整潔得體的著(zhù)裝風(fēng)格，符合行業(yè)形象要求；生產(chǎn)崗位需穿戴指定工裝、防護用具。

　　保持個(gè)人衛生，面容整潔，語(yǔ)言文明，舉止大方。

　　四、保密要求

　　對公司產(chǎn)品設計稿、生產(chǎn)工藝、客戶(hù)資料等商業(yè)機密?chē)栏癖Ｃ�，未�?jīng)授權不得泄露。

　　服裝企業(yè)員工守則 5

　　一、生產(chǎn)安全

　　嚴格遵守車(chē)間安全操作規程，正確使用各類(lèi)生產(chǎn)設備，未經(jīng)培訓不得擅自操作。

　　定期檢查設備運行狀態(tài)，發(fā)現安全隱患及時(shí)上報并采取措施，嚴禁違規操作。

　　二、質(zhì)量把控

　　嚴格按照生產(chǎn)工藝標準和質(zhì)量要求進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

　　對生產(chǎn)過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋，不得隱瞞或私自處理。

　　三、效率提升

　　合理安排生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，按時(shí)完成生產(chǎn)計劃。

　　積極參與技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng )新，提出優(yōu)化生產(chǎn)流程的.建議。

　　四、環(huán)境衛生

　　保持生產(chǎn)區域整潔有序，物料、工具擺放規范，做到工完場(chǎng)清。

　　愛(ài)護公共設施，節約水電等資源，養成良好的節能習慣。

　　服裝企業(yè)員工守則 6

　　一、客戶(hù)服務(wù)

　　熱情接待客戶(hù)，耐心解答疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品推薦和搭配建議。

　　及時(shí)處理客戶(hù)投訴與反饋，確�？蛻�(hù)問(wèn)題得到妥善解決，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　二、銷(xiāo)售規范

　　遵守銷(xiāo)售政策，明碼標價(jià)，嚴禁虛假宣傳、哄抬物價(jià)等不正當銷(xiāo)售行為。

　　準確記錄銷(xiāo)售數據，及時(shí)回款，定期進(jìn)行銷(xiāo)售數據分析與總結。

　　三、市場(chǎng)拓展

　　主動(dòng)挖掘潛在客戶(hù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，完成銷(xiāo)售目標。

　　關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手信息，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)變化情況。

　　四、團隊協(xié)作

　　與銷(xiāo)售團隊成員密切配合，共享客戶(hù)資源與銷(xiāo)售經(jīng)驗，共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作，如配合設計部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調研等。

　　服裝企業(yè)員工守則 7

　　一、入庫管理

　　嚴格核對貨物數量、質(zhì)量、規格等信息，確保入庫貨物與訂單一致。

　　規范貨物擺放，遵循先進(jìn)先出原則，做好標識與臺賬記錄。

　　二、庫存管理

　　定期進(jìn)行庫存盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符，及時(shí)處理盤(pán)盈、盤(pán)虧情況。

　　做好庫存貨物的防潮、防火、防盜等防護工作，確保貨物安全。

　　三、出庫管理

　　根據發(fā)貨單準確備貨、發(fā)貨，嚴格審核出庫手續，防止錯發(fā)、漏發(fā)。

　　與物流運輸部門(mén)做好交接工作，跟蹤貨物運輸狀態(tài)，確保按時(shí)送達。

　　四、信息化管理

　　熟練使用倉儲管理系統，及時(shí)錄入、更新庫存信息，保證數據準確。

　　定期備份數據，防止數據丟失或損壞。

　　服裝企業(yè)員工守則 8

　　一、創(chuàng )新設計

　　關(guān)注時(shí)尚潮流趨勢，結合市場(chǎng)需求與公司定位，開(kāi)展產(chǎn)品設計研發(fā)工作。

　　鼓勵創(chuàng )新思維，積極提出新穎的設計理念和方案，提升產(chǎn)品競爭力。

　　二、知識產(chǎn)權

　　尊重他人知識產(chǎn)權，嚴禁抄襲、盜用他人設計作品。

　　對公司自主研發(fā)的'設計成果及時(shí)申請專(zhuān)利、版權保護。

　　三、流程規范

　　嚴格按照設計研發(fā)流程開(kāi)展工作，做好設計方案的評審、修改與優(yōu)化。

　　與生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)保持密切溝通，確保設計方案可落地、符合市場(chǎng)需求。

　　四、資料管理

　　妥善保管設計圖紙、手稿、樣品等資料，建立完善的檔案管理制度。

　　及時(shí)整理、歸檔設計研發(fā)過(guò)程中的相關(guān)文件，便于查閱與追溯。

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