加薪申請書(shū)范文集合八篇
在法律不斷完善的社會(huì )中,申請書(shū)應用范圍廣泛,申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家收集的加薪申請書(shū)8篇,希望能夠幫助到大家。
加薪申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是x元,每個(gè)月要還住房貸款x元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作。
此致
敬禮!
申請人:xx
日期:20xx年x月x日
加薪申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。
我是在今年*月*日加入公司的,在這將近一年的時(shí)間里,在您和同事們的幫助下,我虛心學(xué)習、踏實(shí)工作,已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務(wù)。
工作以來(lái),我敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規章制度。
在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前,我從事著(zhù)部門(mén)的三種工作:
一、財務(wù)工作;
這是我應聘的本職工作,該項工作的重點(diǎn)就是:
1、每天要做出銷(xiāo)售信息表、個(gè)人銷(xiāo)量表、市場(chǎng)日報表、費用一覽表。
2、順豐、宅急送、EMS等物流的對賬單對賬。
3、對市場(chǎng)二部的各項費用進(jìn)行支付、核算、監督,整理原始憑證,利用原始憑證做報銷(xiāo)單,做月份費用明細表。4、每周做出部門(mén)的財務(wù)狀況分析表。
5、月末,計算提成,根據考勤計算并發(fā)放工資。做個(gè)人回款明細表,與各服務(wù)代表進(jìn)行核對。
6、根據報銷(xiāo)單制作記賬憑證,做科目匯總表,登記庫存商品明細賬、總賬,每月與公司財務(wù)室進(jìn)行對賬,月份費用沖銷(xiāo)借據,做年度月份費用對比表。
7、整理上個(gè)月的財務(wù)資料,進(jìn)行分類(lèi)歸檔。
8、填寫(xiě)員工月報表、員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。
9、開(kāi)具出庫單,開(kāi)具發(fā)票,做績(jì)效考核用的月報等其他財務(wù)工作。
二、倉管工作;倉管的工作雖然種類(lèi)較少,但大都是量大、占用時(shí)間較多的。
1、負責每天的順豐、宅急送、EMS包貨、發(fā)貨,特別是EMS的郵件,要自己打印郵單并報送郵件信息。
2、登記每日出入庫統計表,統計銷(xiāo)量,盤(pán)點(diǎn)核對庫存商品數量。
3、聯(lián)系物流公司,處理異常件、回款問(wèn)題。
三、數據庫的管理;數據庫管理是一件比較精細的工作,需要耐心和細心才能保證客戶(hù)資料的完整、精確、實(shí)用。在這方面主要是以下工作內容:
1、客戶(hù)資料的錄入,包含發(fā)貨的、發(fā)書(shū)的、以及網(wǎng)上咨詢(xún)的客戶(hù)資料。
2、客戶(hù)資料的查詢(xún),各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶(hù),這就需要通過(guò)查詢(xún)判斷客戶(hù)的歸屬,是每天必做的工作。
3、客戶(hù)資料的再分配,由于部門(mén)在發(fā)展,各服務(wù)代表的精力是有限的,每月能服務(wù)的客戶(hù)量也是一定的,這就需要部門(mén)不斷補充新人,來(lái)對其他服務(wù)人員服務(wù)不過(guò)來(lái)的客戶(hù)進(jìn)行后期跟蹤服務(wù),就需要不斷的進(jìn)行舊有客戶(hù)資料的再分配。
工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺(jué)自己肩頭的壓力,這些我都可以通過(guò)每天中午的加班以及周末的值班來(lái)進(jìn)行緩解,但經(jīng)濟的負擔卻讓我有些擔憂(yōu)。
現在社會(huì )上通貨膨脹在不斷加劇,物價(jià)在不斷的上漲,本地的最低工資水平在本年度也上漲了*元,我覺(jué)得我現有的工資水平(*元底薪+*元包貨提成)已經(jīng)不足以支撐我的生活,因此,我懇請公司能夠給予適當的加薪,讓我能都從經(jīng)濟負擔中解脫出來(lái),能夠有更多的時(shí)間和精力來(lái)處理公司的工作。
工作中我也存在著(zhù)很多缺點(diǎn),業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠,不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助,自己的努力,我會(huì )徹底改正這些缺點(diǎn)。我會(huì )更加珍惜今后的時(shí)間,不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)更多的成功!我會(huì )為公司更多更好的貢獻自己的力量。
此致
敬禮
財務(wù)部:xx
20xx年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導:
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
我是08年8月進(jìn)入公司的,自加入公以來(lái),始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
特此
敬禮!
申請人:×××
×××年××月××日
加薪申請書(shū) 篇4
尊敬的集團領(lǐng)導:
我是集團總裁辦的一名普通員工,20xx年8月入職以來(lái),至今已近4年一直在集團綜合科從事計算機和計算機網(wǎng)絡(luò )的管理和維護,本著(zhù)以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長(cháng)的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。
我于20xx年11月正式成為集團的一員,當時(shí)定的工資是900元。20xx年開(kāi)始除本職工作外,協(xié)助宣傳部從事報紙郵寄派發(fā)以及集團來(lái)文收發(fā)的相關(guān)事宜,并協(xié)助主任做好來(lái)人接待以及各種會(huì )議的前期布置音響調試等。同時(shí)作為總裁辦的機動(dòng)人員協(xié)調處理各種后勤事務(wù),電力保障、電燈采購更換、衛生檢查、商務(wù)中心物資采購以及其他領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各種事宜,年終工資調整為1300元。
20xx年除繼續做好本職工作外,開(kāi)始負責集團車(chē)輛數據的采集,每輛車(chē)的用油量,行駛里程,每公里油耗等,每半年進(jìn)行一次數據統計并上報集團領(lǐng)導供以參考。負責車(chē)輛加油登記,油卡的辦理等等。同時(shí)開(kāi)始協(xié)助董明輝維護集團的知識產(chǎn)權保護事宜,組織申報專(zhuān)利、商標、域名等知識產(chǎn)權事項,完成對集團和各子公司相關(guān)證照的申報、變更、年檢等工作,協(xié)助采購公司完成對電腦等電子設備的采購。同年開(kāi)始負責宿舍的管理。負責安排新員工住宿手續,員工離職調職,辦理退宿手續等工作。年終工資調整為1400元。
20xx年除了繼續做好集團總部和各子公司網(wǎng)絡(luò )系統的防黑、防毒等維護工作,配合領(lǐng)導完成各種接待任務(wù)外,開(kāi)始獨立完成集團和各子公司相關(guān)證照的申報、變更、年檢等工作。今年3—6月份及時(shí)完成了集團母公司、房地產(chǎn)公司等其他集團所屬子公司的營(yíng)業(yè)執照和機構代碼證的年檢。6—12月份對到期的機構代碼證進(jìn)行了更換,像房地產(chǎn)公司、集團母公司等。完成了有賢龜鱉公司營(yíng)業(yè)執照和機構代碼證的變更。注冊成立了南陵大浦現代農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社以及相關(guān)各類(lèi)許可證的辦理。并于年底協(xié)助董明輝完成魯班園林綠化新資質(zhì)標準就位工作。同年參與了集團網(wǎng)站改版,負責集團8個(gè)網(wǎng)站前期資料收集整理工作,配合合肥萬(wàn)戶(hù)公司完成網(wǎng)站制作的各項事宜,后期開(kāi)始負責網(wǎng)站的改版工作,目前網(wǎng)站已經(jīng)制作完畢,等待集團領(lǐng)導的`最終審核通過(guò)。以上就是我近4年來(lái)的主要工作經(jīng)歷。
基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于現在的工作職責和工作強度,我希望公司能將我的工資加薪。
加薪申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
你好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來(lái)到xx已經(jīng)有2年多了,這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望您能對我的薪資予以調整。
我是農民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身?yè)跞照陉幐改,我已成人應該承擔養家糊口之重擔,但目前收入低薄。雖然xx(城市)的消費水平不是很高,我依然省吃檢用,但每月僅能自給?蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。
人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平的。也許您現在還不能同意我這個(gè)申請,但我會(huì )一如既往的努力工作,做好每一件事。 如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,雖然您不是我的直接領(lǐng)導,但這些
您也應該非常清楚的了解,您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價(jià)。提出對薪金的調整,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì )我的本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲!
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人:xxx
申請日期:xxxx年x月x日
加薪申請書(shū) 篇6
領(lǐng)導:
您好!
非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我寫(xiě)的這份材料!
很榮幸有機會(huì )能融入旭暉衛浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭,能成為旭暉的一員,本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國際衛浴前沿的公司效力,本人深感珍惜!
團結強大的領(lǐng)導班組,刻苦能干的生產(chǎn)同志,明察秋毫的品管干事,業(yè)績(jì)優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干……組成旭暉浴室趟門(mén)制造廠(chǎng)的良好流暢的生產(chǎn)銷(xiāo)售線(xiàn)。在工作中,領(lǐng)導者杰出的思維構架,保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運行;生產(chǎn)人員認真刻苦的良好工作作風(fēng),保障了旭暉衛浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績(jì)突出的銷(xiāo)售精英,筑就了Sunrise這個(gè)獨特的國際衛浴品牌。當然,生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行,品質(zhì)能得以悠遠長(cháng)久的保證,銷(xiāo)售能得以蒸蒸日上的發(fā)展,其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無(wú)聞的背后無(wú)私奉獻。
倉庫工作繁雜辛苦,但是不論多么繁雜,多么困難的事務(wù),我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài),不辭辛勞、不畏懼艱難、不拈輕怕重。無(wú)論工作多么緊張繁復,我們始終保持精神飽滿(mǎn)、情緒愉快。在作好自身收、發(fā)、存、放、盤(pán)點(diǎn)等工作的同時(shí),與其他部門(mén)人員工作交流中,我們積極參與、主動(dòng)配合。雖然其間工作也有出現漏洞或是不足,受到其他部門(mén)人員的相關(guān)投訴,但是我們能在較短的時(shí)間內查找自身不足因素,理性分析出現該種問(wèn)題的直接原因,主觀(guān)積極的吸取經(jīng)驗教訓,竭力要求自己在以后在工作中做到無(wú)缺無(wú)漏、悉心仔細,保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節中順利做好收、發(fā)、存、放等相關(guān)具體工作。
塑造旭暉的良好企業(yè)形象,為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng )造良好的后備環(huán)境,對倉儲事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻,是倉管人員的基本工作和根本要求。
在倉庫實(shí)際工作中,就我們鋁材倉而言,平均一周一次的委外加工收發(fā)工作,在發(fā)料之前,我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料,并統計型號、規格、點(diǎn)好數量,并備好相關(guān)委外單據,做好光身委外帳、委外加工發(fā)出帳;當委外加工料返廠(chǎng)時(shí),我們得拆開(kāi)包裝紙,分型號、規格、并一支一支的點(diǎn)好數量,然后核對送貨單,待品檢檢驗合格后,將良品一支一支的入庫、上架,并點(diǎn)好不良及報廢,統計相關(guān)數據,做好委外收回帳,自身入庫帳以及電腦系統委外加工制令帳,然后將統計好的相關(guān)單據上交財務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料,我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車(chē)上下貨,并在主管的指導帶領(lǐng)下,用磅秤一包一包的過(guò)重,然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開(kāi)料人員進(jìn)行長(cháng)料開(kāi)短工作,并做好委外備料工作,做好光身長(cháng)料開(kāi)短手工帳、電腦系統光身帳、委外加工帳;另外,每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作,我們得專(zhuān)人專(zhuān)事的配合查找其需要的相關(guān)物料,盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí),我們必須在半分鐘之內找出該種鋁材所在的具體位置,然后核對好型號、規格、數量,并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員。白天,積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無(wú)人領(lǐng)料時(shí),作好當天的發(fā)料帳,物料需求電腦帳,保障自身“帳料合一”。
其實(shí),用辨證邏輯思維分析:銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn),必然導致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行。生產(chǎn)工作繁忙運行,必然導致倉庫工作緊張繁瑣。
在薪資分配上,生產(chǎn)工資按照計件核算,倉庫工資按照計時(shí)計算。從經(jīng)濟學(xué)角度分析:計時(shí)工資無(wú)非是基于投入、從而體現監督;計件工資無(wú)非是基于產(chǎn)出,從而體現激勵。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現激勵,必然導致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn),有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品,他的預計加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來(lái)的報酬是8元,那么當他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí),他將得到的將是80元,這是基于激勵帶給他們的報酬。但是相對于我們倉庫而言,生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn),必然導致我們倉庫加班跟進(jìn)發(fā)料。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí),這六個(gè)小時(shí)中,一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報酬將是80元,但是我們倉庫人員由于是計時(shí)工資,平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元,那么每人每小時(shí)的加班工資將是2。5元(根據我廠(chǎng)實(shí)際加班比例為1:1),那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的投入時(shí)間是完全相同的,但是我們得到的實(shí)際報酬僅僅只是他們的19%。從經(jīng)濟學(xué)的宏觀(guān)角度來(lái)分析,當基于激勵的投入時(shí)間和基于監督的投入時(shí)間完全相同、計件所帶來(lái)的報酬大于或是遠遠超過(guò)計時(shí)所帶來(lái)的報酬時(shí),必然導致計時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異,這種情況往往導致計時(shí)員工流向計件工作,甚至導致計時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監督的計時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè)。從經(jīng)濟學(xué)的另一種層面看,這必然導致該企業(yè)人才流失,既而導致該企業(yè)的人才替換成本加大。從辨證唯物思想上來(lái)分析:人才流失必然導致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯,在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì )給基于激勵的計件員工帶來(lái)工作上的極大不便,盡管兩者工作竭力配合,但是由于種種原因和種種客觀(guān)因素制約,兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距,從而影響基于激勵的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
這就是計件工資與計時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報酬上存在極大差異所帶來(lái)的負面影響。
我通過(guò)觀(guān)察政府頒發(fā)的工資指導價(jià)格,另外通過(guò)調查同類(lèi)企業(yè)的相關(guān)薪資待遇,我想:在工資報酬分配上,計時(shí)報酬與計件報酬不應該是存在這么大的差距的,尤其是在晚上加班時(shí),加班制度應更加合理合情。
我在此謹代表我們倉庫部所有倉管員,特申請對我們倉庫部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn),希上級領(lǐng)導考察實(shí)際、對倉庫部工作提起重視!
XXX科長(cháng)
加薪申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導:
你們好!
我自入職公司以來(lái)已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)光了,一向以來(lái)我都以認真飽滿(mǎn)的熱情投入于工作學(xué)習中,當然有很多不懂的問(wèn)題全靠了同事的幫忙和領(lǐng)導的耐心教導,我很感激,所以我一向盡我最大的努力去做好,以便不辜負同事和領(lǐng)導對我的一片厚愛(ài),雖然比起以前來(lái)我進(jìn)步了很多,但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習,都說(shuō):三人行必有我師“,我決得很對,在那里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導能夠說(shuō)都算是我的老師,我尊敬他們,并且和他們相處融洽,雖然出門(mén)在外,但是在那里讓我又找到了一種家的感覺(jué),雖然我不是一個(gè)很活潑的人,但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人,我也不是一個(gè)很能干的人,但是我是一個(gè)很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,我有信心去做好公司交給我的事情,去處理好和客戶(hù)的關(guān)系!所以我十分的感激老板給我的所有機會(huì ),所以我一向都珍惜著(zhù)著(zhù)那里的一切。這些都是我的內心真實(shí)的想法,還有很多,沒(méi)能都寫(xiě)出來(lái),但是在心里我一向都懷著(zhù)一顆感激的心,感謝你們!
我相信,只要付出,就會(huì )有收獲。我也相信領(lǐng)導不會(huì )虧待公司的每一位員工,作為公司的普通一員,我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著(zhù),在做好我本職工作的狀況下,我也很熱心的幫忙同事,因為我明白無(wú)論我還是同事,我們都是為公司服務(wù)的,只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是義不容辭,心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來(lái)公司已經(jīng)7個(gè)月,我的工資由試用期的1260元/月到此刻的1400元/月。雖然沒(méi)有享受五險一金福利中的任何一條福利,但是我理解,理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導的厚愛(ài),我覺(jué)得自我就應更加努力的的工作,但是我又覺(jué)得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請,申請現工資為:1750元/月,期望公司領(lǐng)導能批準我的請求!
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦,讓我能更好的為公司效力,也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
預祝公司的業(yè)績(jì)能更上一層樓!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導:
本人從畢業(yè)后一直在XXX工作,至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:
目前我所負責的工作內容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn)),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少,今年至今的月均提成也只能達到¥XXX/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
以XXX內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況,懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。
特此
敬禮!
申請人:×××
×××年××月××日
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