加薪申請書(shū)范文錦集六篇
在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！下面是小編整理的加薪申請書(shū)6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
加薪申請書(shū) 篇1
領(lǐng)導您好：
我是20xx年2月進(jìn)入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。
自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領(lǐng)導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實(shí)：
我現在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個(gè)月的時(shí)間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒(méi)有工齡工資，，去年簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，張經(jīng)理說(shuō)每年4月份會(huì )調整工資，但到現在為止，一直沒(méi)有收到公司出示的任何文件或說(shuō)明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。
而薪金的要求也是與本職工作的一個(gè)平衡。
加薪要求如下：
1。工齡工資加：200
2。崗位工資加：300
3。于ｘｘｘｘ年4月1日起有效
如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。
此致
申請人：ｘｘｘ
�。辏拢�
加薪申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
你們好!
我是XXX有限公司的一名財務(wù)主管，在20xx年10月16日進(jìn)入貴公司，至今已有半年的時(shí)間了。首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這樣的一個(gè)平臺和工作機會(huì )，使我迅速的融入到工作中去。作為公司的一名出納人員，我深知崗位的重要性和工作的艱巨性，我一直充滿(mǎn)熱情，積極進(jìn)取，踏實(shí)認真的工作，并且在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下迅速得到了鍛煉和成長(cháng)，并積累了一定的財務(wù)經(jīng)驗和熟悉了汽車(chē)的銷(xiāo)售流程。
自入職以來(lái)，在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領(lǐng)下，我由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)人員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到適應復雜工作的應對，順利的通過(guò)考驗并為公司團隊所接受。根據公司目前實(shí)際情況，我的工作共分為3大塊：行政人事、保險出單及財務(wù)。每一塊的工作量雖然不大，但是總體涉及面較廣，工作繁瑣性大。在工作中，我學(xué)到了很多了知識，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬，此外，我利用空余時(shí)間不斷的學(xué)習在20xx年的10月份順利通過(guò)了全國會(huì )計初級職稱(chēng)考試，取得了全國會(huì )計初級職稱(chēng)。并通過(guò)專(zhuān)升本的學(xué)習不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)知識及技能�，F在我所學(xué)到的東西，也將為公司將來(lái)的發(fā)展，盡一份微薄之力!
目前隨著(zhù)租房及生活成本的不斷上漲，基于本人對公司的熱愛(ài)和領(lǐng)導對我的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪到手是X元，在原先的基礎上多加X(jué)X元(原先為XX元)，以能減輕生活壓力。如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及能力還未能達到XX元月薪的要求，我望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
期待你們的答復!
此致
敬
xxx
日期
加薪申請書(shū) 篇3
XX您好：
我是XX年XX月進(jìn)入公司，XX年XX月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
我現在的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，按照公司的財務(wù)制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年x月份就已經(jīng)在做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請書(shū) 篇4
領(lǐng)導：
您好!
非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我寫(xiě)的'這份材料!
很榮幸有機會(huì )能融入旭暉衛浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭，能成為旭暉的一員，本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國際衛浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!
團結強大的領(lǐng)導班組，刻苦能干的生產(chǎn)同志，明察秋毫的品管干事，業(yè)績(jì)優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干……組成旭暉浴室趟門(mén)制造廠(chǎng)的良好流暢的生產(chǎn)銷(xiāo)售線(xiàn)。在工作中，領(lǐng)導者杰出的思維構架，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運行;生產(chǎn)人員認真刻苦的良好工作作風(fēng)，保障了旭暉衛浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績(jì)突出的銷(xiāo)售精英，筑就了Sunrise這個(gè)獨特的國際衛浴品牌。當然，生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行，品質(zhì)能得以悠遠長(cháng)久的保證，銷(xiāo)售能得以蒸蒸日上的發(fā)展，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無(wú)聞的背后無(wú)私奉獻。
倉庫工作繁雜辛苦，但是不論多么繁雜，多么困難的事務(wù)，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài)，不辭辛勞、不畏懼艱難、不拈輕怕重。無(wú)論工作多么緊張繁復，我們始終保持精神飽滿(mǎn)、情緒愉快。在作好自身收、發(fā)、存、放、盤(pán)點(diǎn)等工作的同時(shí)，與其他部門(mén)人員工作交流中，我們積極參與、主動(dòng)配合。雖然其間工作也有出現漏洞或是不足，受到其他部門(mén)人員的相關(guān)投訴，但是我們能在較短的時(shí)間內查找自身不足因素，理性分析出現該種問(wèn)題的直接原因，主觀(guān)積極的吸取經(jīng)驗教訓，竭力要求自己在以后在工作中做到無(wú)缺無(wú)漏、悉心仔細，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節中順利做好收、發(fā)、存、放等相關(guān)具體工作。
塑造旭暉的良好企業(yè)形象，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng )造良好的后備環(huán)境，對倉儲事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻，是倉管人員的基本工作和根本要求。
在倉庫實(shí)際工作中，就我們鋁材倉而言，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作，在發(fā)料之前，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料，并統計型號、規格、點(diǎn)好數量，并備好相關(guān)委外單據，做好光身委外帳、委外加工發(fā)出帳;當委外加工料返廠(chǎng)時(shí)，我們得拆開(kāi)包裝紙，分型號、規格、并一支一支的點(diǎn)好數量，然后核對送貨單，待品檢檢驗合格后，將良品一支一支的入庫、上架，并點(diǎn)好不良及報廢，統計相關(guān)數據，做好委外收回帳，自身入庫帳以及電腦系統委外加工制令帳，然后將統計好的相關(guān)單據上交財務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車(chē)上下貨，并在主管的指導帶領(lǐng)下，用磅秤一包一包的過(guò)重，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開(kāi)料人員進(jìn)行長(cháng)料開(kāi)短工作，并做好委外備料工作，做好光身長(cháng)料開(kāi)短手工帳、電腦系統光身帳、委外加工帳;另外，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作，我們得專(zhuān)人專(zhuān)事的配合查找其需要的相關(guān)物料，盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí)，我們必須在半分鐘之內找出該種鋁材所在的具體位置，然后核對好型號、規格、數量，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員。白天，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無(wú)人領(lǐng)料時(shí)，作好當天的發(fā)料帳，物料需求電腦帳，保障自身“帳料合一”。
其實(shí)，用辨證邏輯思維分析：銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn)，必然導致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行。生產(chǎn)工作繁忙運行，必然導致倉庫工作緊張繁瑣。
在薪資分配上，生產(chǎn)工資按照計件核算，倉庫工資按照計時(shí)計算。從經(jīng)濟學(xué)角度分析：計時(shí)工資無(wú)非是基于投入、從而體現監督;計件工資無(wú)非是基于產(chǎn)出，從而體現激勵。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現激勵，必然導致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn)，有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品，他的預計加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來(lái)的報酬是8元，那么當他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí)，他將得到的將是80元，這是基于激勵帶給他們的報酬。但是相對于我們倉庫而言，生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn)，必然導致我們倉庫加班跟進(jìn)發(fā)料。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí)，這六個(gè)小時(shí)中，一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報酬將是80元，但是我們倉庫人員由于是計時(shí)工資，平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元，那么每人每小時(shí)的加班工資將是2。5元(根據我廠(chǎng)實(shí)際加班比例為1：1)，那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的投入時(shí)間是完全相同的，但是我們得到的實(shí)際報酬僅僅只是他們的19%。從經(jīng)濟學(xué)的宏觀(guān)角度來(lái)分析，當基于激勵的投入時(shí)間和基于監督的投入時(shí)間完全相同、計件所帶來(lái)的報酬大于或是遠遠超過(guò)計時(shí)所帶來(lái)的報酬時(shí)，必然導致計時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異，這種情況往往導致計時(shí)員工流向計件工作，甚至導致計時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監督的計時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè)。從經(jīng)濟學(xué)的另一種層面看，這必然導致該企業(yè)人才流失，既而導致該企業(yè)的人才替換成本加大。從辨證唯物思想上來(lái)分析：人才流失必然導致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì )給基于激勵的計件員工帶來(lái)工作上的極大不便，盡管兩者工作竭力配合，但是由于種種原因和種種客觀(guān)因素制約，兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距，從而影響基于激勵的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
這就是計件工資與計時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報酬上存在極大差異所帶來(lái)的負面影響。
我通過(guò)觀(guān)察政府頒發(fā)的工資指導價(jià)格，另外通過(guò)調查同類(lèi)企業(yè)的相關(guān)薪資待遇，我想：在工資報酬分配上，計時(shí)報酬與計件報酬不應該是存在這么大的差距的，尤其是在晚上加班時(shí)，加班制度應更加合理合情。
我在此謹代表我們倉庫部所有倉管員，特申請對我們倉庫部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn)，希上級領(lǐng)導考察實(shí)際、對倉庫部工作提起重視!
XXX科長(cháng)
加薪申請書(shū) 篇5
尊敬的x總：
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來(lái)一直在xx公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業(yè)所以從來(lái)也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。
第一：我的工資實(shí)在太低，比在公司所有文員的工資都要低。
第二：是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來(lái)的位置上。 第三：本人工作環(huán)境比總廠(chǎng)的要艱苦，不說(shuō)別的，就是想吃水果還得等一個(gè)星期去布吉街才可以買(mǎi)到。
第四：總廠(chǎng)職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒(méi)有哪個(gè)晚上不是聽(tīng)著(zhù)車(chē)子的聲音入睡的，有時(shí)候吵得實(shí)在無(wú)法睡著(zhù)。
第五：分廠(chǎng)沒(méi)有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來(lái)進(jìn)行打掃。當然這里我也想提個(gè)建議，就是因為車(chē)間員工實(shí)在太累，本來(lái)就沒(méi)有什么休息的時(shí)間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實(shí)這邊員工走的比較多，這個(gè)也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六：領(lǐng)導關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺(jué)兩個(gè)廠(chǎng)是獨立的而不是一個(gè)整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠(chǎng)共享一下，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神，因為錢(qián)不一定留得住所有你想要留得住的東西。說(shuō)實(shí)話(huà)，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個(gè)重要領(lǐng)導的名字，只是大家都放在心里而已。
第七：本人為了能在年底的時(shí)候多給父母一些錢(qián)，于是去車(chē)間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點(diǎn)心意，但是工資太少，就算上個(gè)月去車(chē)間每天工作兩小時(shí)，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過(guò)就是一件衣服的錢(qián)而已。
第八：在達成分廠(chǎng)上班，由于每個(gè)星期一起還要去總廠(chǎng)開(kāi)會(huì )，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車(chē)子過(guò)來(lái)接他們開(kāi)會(huì )，這點(diǎn)多少有點(diǎn)不公平。我雖然是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九：這邊廠(chǎng)實(shí)在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車(chē)間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個(gè)檔次上，滿(mǎn)口臟話(huà)都是常事，而且不講理。不過(guò)沒(méi)有跟我有個(gè)什么矛盾，這個(gè)我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
當然如果您覺(jué)得我還沒(méi)有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見(jiàn)，讓我今后有一個(gè)努力的目標和方向。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好。
期待您的答復!
申請人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
加薪申請書(shū) 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。 在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是2300元，每個(gè)月要開(kāi)支住房費生活費，在加上我小孩還小消費比較高,工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我 今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。
致禮！
敬禮
申請人：
日期：
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