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關(guān)于競聘申請書(shū)模板集合10篇
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，用到申請書(shū)的地方很多，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的競聘申請書(shū)10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘申請書(shū) 篇1
姓名：XXX 原工作崗位：安全環(huán)�？瓶崎L(cháng) 擬聘管理崗位：安全環(huán)�？瓶崎L(cháng)
一、我廠(chǎng)現存在的安全環(huán)保問(wèn)題
1、安全、環(huán)保生產(chǎn)思想認識不到位。有些員工甚至是車(chē)間管理人員安全、環(huán)保意識和安全、環(huán)保生產(chǎn)法規觀(guān)念仍然比較淡薄，只注重生產(chǎn)，追求速度而忽視安全。對安全、環(huán)保生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動(dòng)應付，把安全、環(huán)保工作停留在口頭上沒(méi)有真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。違章作業(yè)、違章指揮的現象時(shí)有發(fā)生。2、我廠(chǎng)生產(chǎn)原料硫酸、液氨和添加劑二氧化硒都屬于危險化學(xué)品，生產(chǎn)過(guò)程中的新液和各種廢液也都具有很強的腐蝕性，設備很容易腐蝕老化，生產(chǎn)過(guò)程中不注意點(diǎn)檢維修或不按章操作，就很容易釀成安全或環(huán)保事故。3、制度還不盡完善。4、制度落實(shí)執行力不夠。
二、工作思路和主要工作措施
工作思路：全面貫徹自治區和總公司安全生產(chǎn)工作的指示精神，搞好安全教育培訓，提高員工安全生產(chǎn)意識，狠抓安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強隱患排查，積極落實(shí)整改，將事故消滅在萌牙狀態(tài)之中。實(shí)現安全生產(chǎn)五個(gè)為零。實(shí)現重大死亡事故為零、重大傷害事故為零、重大設備事故為零、重大質(zhì)量事故為零、重大火災事故為零。爭取年底被評為公司、總公司安全文明生產(chǎn)單位。
主要工作措施
�。ㄒ唬⿵娀踩a(chǎn)責任和意識，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制；
嚴格落實(shí)《金屬錳總廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度》， 建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規章制度，不斷完善安全生產(chǎn)工作機制；各車(chē)間、工段主任要和廠(chǎng)部簽訂安全生產(chǎn)責任狀，并按照廠(chǎng)部要求，將安全生產(chǎn)指標分解到車(chē)間、班組以及每一名職工，同時(shí)，層層簽署安全生產(chǎn)責任狀。三是實(shí)施安全責任監控，重心下移，實(shí)現安全生產(chǎn)從面上指導向項目跟蹤的轉變，從事后檢查向事前預防的轉變，深入生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行檢查督促，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、治理隱患、解決難題。四是堅持"四不放過(guò)"原則，對險肇事故、未遂事故以及發(fā)生事故的車(chē)間和有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，吸取教訓、搞好安全生產(chǎn)。
�。ǘ┘訌娖髽I(yè)安全文化建設，抓好員工的安全教育培訓。
1、企業(yè)安全文化建設在企業(yè)建設中有著(zhù)舉足輕重的意義，員工是企業(yè)的主人，提高員工的安全意識、安全水平，強化安全法制觀(guān)念是安全文化素養的主要表現手段。我廠(chǎng)人數眾多，員工素質(zhì)修養參差不齊，對于安全的理解程度也就深淺不一，我們打算通過(guò)在各車(chē)間張貼完善安全標識標語(yǔ)及周知牌、組織各車(chē)間出安全版報，觀(guān)看安全錄像、進(jìn)行崗位安全操作規程培訓，在安全活動(dòng)月中組織全廠(chǎng)各車(chē)間進(jìn)行安全簽名等活動(dòng)，在廠(chǎng)內盡量營(yíng)造安全文化氛圍，引導員工關(guān)注安全、體會(huì )安全，共同提高，讓員工從“要我安全”變成“我要安全”，讓員工時(shí)刻感受安全的重要性。
2、班組是安全生產(chǎn)管理的基層組織，加強班組的安全基礎工作建設，是保證安全生產(chǎn)的必要條件。一是各車(chē)間必須按照安全臺帳要求切實(shí)開(kāi)展安全活動(dòng)并做好記錄，嚴格執行安全檢查表制度，使安全檢查表真正起到發(fā)現和查明各種危險和隱患，監督各項安全規章制度的實(shí)施，提醒職工遵章守紀，制止違章行為的作用。二是強化安全培訓教育，提高職工特別是班組長(cháng)、生產(chǎn)骨干的安全意識及安全技能。加強對職工《安全操作規程》、《安全生產(chǎn)應急預案》、《安全生產(chǎn)禁令》等規章制度有計劃做好培訓工作，從而夯實(shí)班組安全管理基礎。 三是明確職責，落實(shí)責任，完善班組規程、規章制度、標準及考核、評價(jià)情況，消除班組違章操作、違章指揮。
3、為搞好企業(yè)三級安全教育工作，對進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習的實(shí)習生、新招聘的員工以及廠(chǎng)內調換工種的員工都進(jìn)行安全教育培訓后才允許上崗。對還沒(méi)有持證上崗特殊工種的員工，我們積極聯(lián)系分公司人力資源部和生產(chǎn)安環(huán)部，尋找合適的機會(huì )進(jìn)行培訓，盡量做到持證上崗。完善三級安全教育，建立全廠(chǎng)員工的個(gè)人安全教育檔案。
�。ㄈ┎扇「黜棿胧�，加強安全檢查和治理隱患的力度
1、強化日常安全檢查。進(jìn)行經(jīng)常性、有針對性的定時(shí)或不定時(shí)的日常安全檢查。安全檢查要深入現場(chǎng)，堅決采取"邊檢查，邊整改"的原則，對作業(yè) 現場(chǎng)發(fā)現的違章行為，及時(shí)采取有效措施予以糾正，
解決事故隱患，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生。同時(shí)，針對季節特點(diǎn)對安全工作的影響，開(kāi)展各種安全檢查。雨季應以防雷電、防洪、防觸電為內容進(jìn)行檢查；夏季以防暑降溫為主要內容進(jìn)行檢查。
2、對三個(gè)重大危險源進(jìn)行實(shí)時(shí)監控
液氨、硫酸、二氧化硒是本廠(chǎng)的三大危險源。為確保安全生產(chǎn)，每天當班操作工開(kāi)機上崗前必須對設備要進(jìn)行巡檢，認真做好記錄，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報告，及時(shí)維修，盡量將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。不斷修訂完善崗位安全操作規程，使員工操作有章可循。及時(shí)計劃采購更換過(guò)期的防護用品。設備安環(huán)科人員在日常巡檢中必須重點(diǎn)檢查�；返脑O備設施運行情況。對檢查出安全隱患的整改我們都限定時(shí)間，責任到人，并且一一跟蹤落實(shí)。對二氧化硒，實(shí)行嚴格的五雙管理，即雙人驗收、雙人保管、雙人發(fā)貨、雙本帳、雙把鎖，以保證二氧化硒出入庫及使用的安全。
�。ㄋ模┳ズ铆h(huán)保工作
抓好環(huán)保工作，功在當代，利在千秋。為防止在生產(chǎn)過(guò)程出現跑、冒、滴、漏，對環(huán)境造成污染，必須全面落實(shí)《金屬錳廠(chǎng)環(huán)境管理制度》，按照“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理”的原則，把環(huán)保生產(chǎn)責任進(jìn)行層層分解，構成環(huán)保生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )，主管安全環(huán)保副廠(chǎng)長(cháng)和設備安全環(huán)�？茖θ珡S(chǎng)環(huán)保生產(chǎn)負全面責任。而各車(chē)間主任則是各車(chē)間環(huán)保生產(chǎn)負責人，對本車(chē)間環(huán)保生產(chǎn)負全面責任。每個(gè)月的環(huán)�？己酥笜思{入車(chē)間的績(jì)效工資考核范圍。
1、對環(huán)保設施、設備等要認真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設備、設施完好，運轉率達到考核指標要求。
2、工業(yè)現場(chǎng)衛生。繼續推行“紅旗車(chē)間”評比制度，得分與車(chē)間管理人員績(jì)效工資掛鉤。
3、加強與壓濾渣承包方和分公司營(yíng)銷(xiāo)部的溝通與協(xié)調，及時(shí)清理化合車(chē)間產(chǎn)出的壓濾渣和電解車(chē)間產(chǎn)出的陽(yáng)極渣，保持正常的生產(chǎn)秩序，保持正常的生產(chǎn)環(huán)境，堅決避免出現環(huán)保污染事故。
4、修訂完善在線(xiàn)監測站的各項制度，加強對在線(xiàn)監測的管理與監控，保證監控設備的正常運行，確保在線(xiàn)監測數據的上傳。
五、加大落實(shí)制度的執行力度
一加強員工教育，強化制度意識和制度執行意識，領(lǐng)導帶頭，率先執行，制度面前領(lǐng)導垂范；二建立制度反饋機制，廣泛征求職工意見(jiàn)，了解制度執行中存在的問(wèn)題，并不斷完善制度，為制度執行鋪平道路，為員工執行制度創(chuàng )造良好的環(huán)境；三加強監督和懲罰機制，使制度真正成為高壓線(xiàn)。對違反安全環(huán)保制度的行為，要加大考核力度，在制度面前要人人平等，決不姑息養奸。
競聘申請書(shū) 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
我是一名來(lái)自童裝部的員工，我叫李某某，目前擔任童裝科科值班一職，此次申請競聘店內管理層干部一職。____月1號從裕華店轉調加入到臥龍店至今，已有一個(gè)多月的時(shí)間，期間也經(jīng)歷了很多，感觸了很多，也收獲了很多。之所以競聘這個(gè)職位主要緣于以下幾點(diǎn)：
第一，年輕的優(yōu)勢給我帶來(lái)了更多的自信。我今年20歲，正因為年輕，所以對生活充滿(mǎn)了熱愛(ài)，對工作充滿(mǎn)了激情。有著(zhù)年輕朝氣的我，更愿意多學(xué)習，多積累，多充實(shí)自己，把熱情和朝氣帶給更多的人。同時(shí)，我還有一個(gè)農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞，樸實(shí)無(wú)華的品格；有不畏艱難、扎實(shí)肯干、執著(zhù)追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進(jìn)取、不計成敗的秉性。而最重要的一點(diǎn)是，我目前單身，有家人的全力支持，讓我全身心地投入到我所熱愛(ài)的工作當中。這些，都使我對工作充滿(mǎn)激情與自信、對未來(lái)充滿(mǎn)憧憬和希望。
第二，坎坷的成長(cháng)讓我不斷的走向成熟。在同齡人還在校園里讀書(shū)的時(shí)候，我已經(jīng)踏入社會(huì )，步入到工作當中，走向我生命中的另一段旅程。我出身農村，雖然沒(méi)有很高的學(xué)歷與令人眩目的資本，以及什么非凡的閱歷。但是從我20xx年畢業(yè)，剛步入到工作當中時(shí)，我就暗暗發(fā)誓：無(wú)論角色如何變換，我都要干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行，20xx年的工作時(shí)間，讓我在零售服務(wù)行業(yè)積累了更多的專(zhuān)業(yè)知識與技能。我常這樣想，是公司的理念，店內的培養、領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)以及同事們的關(guān)心與幫助，我才能在零售服務(wù)這個(gè)行業(yè)走到今天，我只有將心中這份感激之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動(dòng)力，才能報答領(lǐng)導和同事們多年的培養，關(guān)愛(ài)與支持。
第三，20xx年的工作實(shí)踐，使我積累了一定的管理經(jīng)驗。從20xx年xx月開(kāi)始加入到一家剛起步的小型生活超市開(kāi)始接觸到零售行業(yè)，從裝修到組裝貨架以及上貨整個(gè)流程的艱辛有深刻體會(huì )。期間也曾對各部門(mén)，各個(gè)崗位進(jìn)行了解，使自己更加的熟悉，也堅定要在這一行干下去。在此期間性格也有了很大的轉變，也為今后的零售服務(wù)行業(yè)之路建立了較好的心態(tài)，20xx年xx月出遠門(mén)到外地打工，有來(lái)自全國各地的朋友，遇到各種形形色色的人，讓我深刻的體會(huì )到與人溝通，為人處事的原則，也給我的遠方之旅帶來(lái)了的樂(lè )趣。20xx年六月底從xx店加入到xx公司至20xx年xx月xx日已有兩年多的時(shí)間，期間，秉承公司核心理念，做到愛(ài)，關(guān)懷，感恩，喜舍，原諒。遇事抱吃虧態(tài)度，不是自己的堅決不要。被課內選為核心員工，也多次在處內選為優(yōu)秀員工。20xx年xx月xx日加入臥龍店至今擔任童裝科科值班一職，工作中堅守崗位職責：上傳下達，做到盡善盡美，讓員工高興，領(lǐng)導滿(mǎn)意。同時(shí)也在繼續加強學(xué)習和鍛煉。
第四，多年的工作當中也健全了我的品格，提高了我對團隊協(xié)調能力和組織能力。在實(shí)踐歷練中，我深知作為一名合格的管理干部，不僅要有較強的責任感、專(zhuān)業(yè)的工作能力，更要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格，以及強烈的團隊意識。做事必須先學(xué)會(huì )做人。參加工作后，我時(shí)常告誡自己：對公司對工作要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮，并把忠于公司、勤于工作作為自己的座佑銘。坦誠地說(shuō)，通過(guò)幾年的磨練，我真切的感受到零售服務(wù)行業(yè)包括我現任的科值班一職確實(shí)是一個(gè)鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個(gè)干事的崗位，要想真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。在科值班崗位上，尤其在這一個(gè)多月的科值班崗位上我基本上掌握了一些工作方法和處事分寸。在“王婆賣(mài)瓜、自賣(mài)自夸”的同時(shí)，捫心自問(wèn)，我也存在一些不足之處。一是工作的預見(jiàn)性還不夠。二是創(chuàng )新能力不是很強。三是在加強溝通方面還做得比較欠缺。
各位領(lǐng)導、盡管我具備了一定的條件，但我深知，自己還有許多不足之處，因此，我是“一顆紅心、兩手準備”，若成功，恪盡職守，盡快進(jìn)入角色，多學(xué)習，多進(jìn)步。若失敗，我不氣餒，老老實(shí)實(shí)地做人，踏踏實(shí)實(shí)地做事。盡自己的最大一份力量把我們團隊做的更好，更加優(yōu)秀！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
競聘申請書(shū) 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
首先，感謝公司給我這次競聘的機會(huì )。對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。
我叫XXX，今年25歲，大專(zhuān)學(xué)歷，20xx年10月來(lái)吉林大藥房工作，現在是白城文化東路營(yíng)業(yè)員。我的工作學(xué)習經(jīng)歷很簡(jiǎn)單，20xx年10月來(lái)到吉林大藥房，在世光路連鎖店實(shí)習并轉正，這也是我最初學(xué)習和成長(cháng)的地方。20xx年8月調到東嶺北街店在這里是我充實(shí)了自己，使自己的知識和技能都得到了很大提高。20xx年1月申請來(lái)到外俯白城，近2年工作經(jīng)歷，摔打垂煉了我的性格，開(kāi)闊了我的視野，增長(cháng)了我的閱歷，累積了我的工作經(jīng)驗。當前，我個(gè)人認為，年輕是我工作中的一個(gè)最大優(yōu)勢，年輕意味著(zhù)充滿(mǎn)朝氣，充滿(mǎn)活力，年輕還賦予我有一種初生牛犢不怕虎的勇氣;生在農村，長(cháng)在農村，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素，貼近群眾，勇于進(jìn)取，不怕困難的性格。這種性格的養成，為我適應現在的工作崗位打下了堅實(shí)的基矗這應該算是我的一個(gè)優(yōu)勢。再就是好學(xué)習、好鉆研，敢爭先是我成長(cháng)過(guò)程中的一個(gè)性格優(yōu)勢，從小學(xué)到中專(zhuān)，學(xué)習成績(jì)一直名列前矛，一直擔任班干部，我時(shí)刻牢記魯迅先生說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：不滿(mǎn)足是向上的車(chē)輪，這句話(huà)一直激勵著(zhù)我要敢爭人先，事?tīng)幰涣鳌?/p>
在未來(lái)的工作中，我將從以下幾方面做起：
1、注重銷(xiāo)售，銷(xiāo)售是門(mén)店工作的重中之重，因此決不能松懈。要提高銷(xiāo)售首先我們可以根據不同類(lèi)型門(mén)店經(jīng)營(yíng)品種的差異性進(jìn)行品類(lèi)分析、優(yōu)化店內商品結構。這就要求經(jīng)營(yíng)者對周邊市場(chǎng)做出正確分析后調整店內品類(lèi)。商業(yè)區型和醫保門(mén)店價(jià)格梯度以中高檔為宜，如進(jìn)口藥品、品牌品種、醫院開(kāi)方品種、保健品和大中型醫療器械。而社區店則以中低檔為主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷(xiāo)品種數量，在保證藥品正常的動(dòng)銷(xiāo)和周轉率的同時(shí)保證門(mén)店最大化銷(xiāo)售。其次提高員工對總代首推的認知度，做好計劃提報，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門(mén)店做好品類(lèi)分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣(mài)點(diǎn)，提升門(mén)店利潤。
2、嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時(shí)傳達到位，落實(shí)到位，提高門(mén)店的執行力。
3、加強服務(wù)，提高門(mén)店的服務(wù)水平，用熱心的服務(wù)留住顧客的腳步，讓每個(gè)進(jìn)店顧客都成為吉林大藥房的忠實(shí)顧客。為提高員工工作積極性，可在店內實(shí)行店員日考核制度，把月服務(wù)考核細分化，每日評分，讓每個(gè)員工了解自己今天存在哪些不足之處，明天在工作中應如何提高。月末對分數最高的店員進(jìn)行表彰和獎勵，以此來(lái)提高店員的自我要求意識。
4、重視忠實(shí)顧客的培養，未來(lái)的銷(xiāo)售大部分來(lái)源與忠實(shí)顧客，因此藥店要想做大做強，有穩定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)離不開(kāi)忠實(shí)顧客的支持，我們可以深入社區，定期在社區開(kāi)展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，為附近居民建立健康檔案，定期回訪(fǎng)，跟蹤服務(wù)。門(mén)店在開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)可根據顧客需求及時(shí)通知本店的忠實(shí)顧客，同時(shí)在門(mén)店條件允許的前提下設立一些便民設施如提供飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關(guān)心身邊的消費群體，擴大忠實(shí)顧客隊伍。
5、重視市場(chǎng)調研，包括對競爭對手和顧客的調研，。作為店長(cháng)不僅要對自己門(mén)店的情況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類(lèi)、人員、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)模式等進(jìn)行調研，做到知己知彼，并通過(guò)對競爭對手資料的了解取長(cháng)補短、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地。對顧客的調研主要了解哪個(gè)時(shí)間段進(jìn)店顧客較多，都是哪一類(lèi)顧客，針對顧客的需求選擇重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)品種，保證庫存。
6、合理化促銷(xiāo)活動(dòng)，用豐富多彩的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)吸引消費者，讓顧客在消費的過(guò)程中得到樂(lè )趣，得到實(shí)惠。這就要求我們發(fā)動(dòng)團隊的力量，勤調研、多動(dòng)腦，收集各類(lèi)有利于藥店建設和發(fā)展的合理化建議，在促銷(xiāo)活動(dòng)中，突出聯(lián)合用藥的重要性，如買(mǎi)糖尿病滿(mǎn)多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿(mǎn)多少元贈魚(yú)油一瓶等，這樣即提升了銷(xiāo)售額同時(shí)也豐富了患者用藥知識。
7、注重員工培訓，尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司真正一員，我們不僅要從業(yè)務(wù)知識方面讓新員工學(xué)習，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化，在這里只要你有能力公司都會(huì )給你一個(gè)平臺去發(fā)揮，這是其他同行業(yè)沒(méi)有的。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望，對他們的培養是每個(gè)店長(cháng)的責任，我們要根據公司制定的培訓方案認真幫帶，讓他們在最短的時(shí)間里掌握崗位知識和服務(wù)技巧，同時(shí)對新員工不要吝嗇自己的夸獎，對他們任何一個(gè)進(jìn)步都要褒獎，以此來(lái)提高他們信心和學(xué)習熱情。同時(shí)加強對全體員工業(yè)務(wù)知識和聯(lián)合用藥的培訓，專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)是贏(yíng)得顧客信賴(lài)的關(guān)鍵，因此學(xué)習就顯得尤為重要。
以上是我的一些想法，有不妥之處請各位領(lǐng)導批評和指正。
xx
20xx-10-27
競聘申請書(shū) 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導及同事們：大家好！
相信大家都聽(tīng)過(guò)這首詩(shī)：白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。相信每個(gè)人都會(huì )選擇向前行進(jìn)，而不是后退。
一、個(gè)人簡(jiǎn)介
今天，在這里。首先，自我介紹一下，我叫ｘｘｘ，江蘇徐州人，畢業(yè)于ｘｘｘ，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是連鎖經(jīng)營(yíng)管理。從我一畢業(yè)，就在ｘｘｘ超市工作過(guò)一年，從事的是理貨員�，F在，在這個(gè)超市工作也已經(jīng)經(jīng)近一年了，從事的是導購員。
我很榮幸能走上競聘演講臺，參加這次競聘店長(cháng)的演講：首先，我對公司領(lǐng)導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開(kāi)的競爭環(huán)境下，我們大家的實(shí)力和能力都在競爭中得以體現，也會(huì )得到大家的認可。在這里公司員工的積極面與消極面也都能夠得以體現出來(lái)，讓真正有實(shí)力的人在這個(gè)拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著(zhù)學(xué)習和鍛煉自己能力的態(tài)度來(lái)參加這次競選，接受領(lǐng)導與大家對我的指正。
我的競聘崗位是：ｘｘ超市的店長(cháng)。
二、個(gè)人優(yōu)勢
我競爭超市店長(cháng)，我認為我的個(gè)人優(yōu)勢在于：有近二年的超市工作經(jīng)驗，在工作的時(shí)候，謹慎小心、認真嚴謹、經(jīng)常得到經(jīng)理的好評。由于我在ｘｘ工作快兩年了，有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時(shí)也對入庫，打調單這方面接觸的多，對產(chǎn)品的了解也相當透徹。我熱愛(ài)本職工作，有較強的學(xué)習和適應能力，善于溝通、工作不弄虛作假；同時(shí)具備了店長(cháng)應具備的才能，我的為人處事原則是：首先應把公司利益及安全放在第一位，為公司創(chuàng )造最大效益為目標，識大體，顧大局對公司應具有絕對的忠誠度。協(xié)助上級領(lǐng)導，共同進(jìn)行管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，開(kāi)開(kāi)心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養，努力做到尊重領(lǐng)導，團結同志，工作負責，辦事公道。為了我今后所在超市的正常發(fā)展，我會(huì )做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，在第一時(shí)間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門(mén)，并要具體落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)點(diǎn)，讓公司以及各個(gè)門(mén)店都連成一條線(xiàn)，也就是說(shuō)讓連起來(lái)成線(xiàn)，組起來(lái)成，疊起來(lái)成面，只有把面撲開(kāi)了，公司才能更快更好的發(fā)展。
三、超市的未來(lái)
做為一名店長(cháng)，最重要的是如何管理好這家超市、如何按照上級的指示做好自己的工作，所以我對超市的未來(lái)做了規劃，為今后執行公司的'任務(wù)打下良好的基礎，采取了以下措施：
1、實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念
2、嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念；
3、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；
4、督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)；
5、了解員工的困難，給予正確的指示，并鼓勵員工提出合理化建議
6、保障營(yíng)運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維
7、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門(mén)店長(cháng)要做到有事要積極主動(dòng)與各部門(mén)溝通。要經(jīng)常與店內員工以及各門(mén)店員交流、（心態(tài)、經(jīng)驗），了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷(xiāo)售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長(cháng)，避己之短。
8、要了解：即使未曾經(jīng)歷過(guò)的事情一定要了解這件事的過(guò)程與結果，真正了解了才會(huì )把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問(wèn)題我都要了解這件事的過(guò)程與結果，分析利弊才能實(shí)施。
9、做到有問(wèn)必答、有求必應、有忙必幫的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
�。�、要總結：總結過(guò)往經(jīng)驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經(jīng)成功的事情尋找實(shí)施時(shí)的不足，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。
四、店面管理
作為一家大型連鎖超市，店面行政管理應放在首位。
1、建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實(shí)，防止死角現象的出現。
2、作為高級餅店企業(yè)，所有員工都要求專(zhuān)業(yè)。注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷(xiāo)售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷(xiāo)售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的高素質(zhì)人才。
3、以“追求顧客滿(mǎn)意”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平，加強服務(wù)意識教育的同時(shí)，注重員工、銷(xiāo)售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為顧客著(zhù)想，減少投拆。
4、建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷(xiāo)售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體。
5、利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng )造、布置良好的店面環(huán)境，樹(shù)立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂(lè )趣。
6、重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來(lái)不必要的損失。
五、經(jīng)營(yíng)管理
1、加強商品進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于合理化。
2、明確全店銷(xiāo)售目標，將銷(xiāo)售任務(wù)細化、量化，落實(shí)到每個(gè)人員。
3、在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷(xiāo)活動(dòng)，及店內的各項活動(dòng)，充分做好宣傳及布置的工作。
4、盡可能的為公司降低成本，開(kāi)源節流，以減少開(kāi)支。
5、團隊協(xié)作、執行力。只有團隊的成功才是我們的成功。只有部屬的支持才有成功的店長(cháng)。
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。當今社會(huì )效率是第一、團隊合作是主題、我們要加強個(gè)人綜合素質(zhì)的提高，加強團隊提升協(xié)作力�！畧绦辛Α瘜τ谝粋�(gè)企業(yè)是長(cháng)期的戰略一步步的落實(shí)明確目標后要讓大家知道怎樣去執行如何去執行，并且要對執行人員的結果進(jìn)行檢查評估，對于我們的目標不拋棄不放棄。
6、在培訓新員工成長(cháng)方面：我覺(jué)得門(mén)店是公司培訓與鍛煉新員工的基地。作為店長(cháng)我必須擔起重任。我認為一個(gè)人的良好心態(tài)和修養以及專(zhuān)業(yè)水平，不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、磨練、吸取、培養而來(lái)的，所以，我平時(shí)只要有空在不影響工作的前提下，會(huì )不斷的與新同事互相交流、密切溝通、互動(dòng)學(xué)習、取長(cháng)補短將我畢生所學(xué)的產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧、與客戶(hù)溝通的經(jīng)驗，輸入貫通到每個(gè)新人身上。讓新員工迅速成長(cháng)為公司有用的人才。以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領(lǐng)導加以指正，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽(yáng)的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步。我相信，一分耕耘，十分收獲，只要我努力去做了，就一定能成功。我會(huì )在以后的工作中更加努力、勤奮，將我們的超市帶入另一個(gè)輝煌時(shí)期。
競聘申請書(shū) 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
非常感謝集團公司能給我們提供這樣一個(gè)公開(kāi)、公平的競爭平臺，使我能夠站在大家的面前展示自我，以積極的心態(tài)參與人事管理員這一崗位的競爭。
來(lái)到 ，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常美好的開(kāi)始。能有幸成為寶豐這個(gè)大家庭中的一份子，我感到十分的榮幸和自豪。在擔任材料統計員工作中，始終沒(méi)有忘記自己是一位驕傲的寶豐人，我能認真的做好材料的統計工作，建立全面的各種材料明細，并積極配合領(lǐng)導完成其他的各種工作。在工作之余，我還不斷努力學(xué)習各種知識，充實(shí)自己，不斷開(kāi)拓自己的視野，提高自身的業(yè)務(wù)水平。并且得到了領(lǐng)導及同事的一致認可和積極評價(jià)。在生活上我是一個(gè)細心并追求完美的人，對做各種事情都會(huì )認真對待，努力做到最好。因此，今天我選擇競聘人事管理員這一崗位是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，并有信心在新的崗位上做好，讓領(lǐng)導和同事滿(mǎn)意。
首先，在擔任材料統計員的工作期間，對人事管理工作我有非常大的興趣，慢慢的我發(fā)現我也喜歡并熱愛(ài)上了這個(gè)崗位。在工作之余，經(jīng)常向辦公室的人力資源科長(cháng)虛心請教和學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有一定的人事管理業(yè)務(wù)能力，并且熟練應用各種辦公軟件，無(wú)需經(jīng)過(guò)過(guò)長(cháng)的崗位適應期，能最
大程度上減少新崗位的工作失誤。
第二，我是一個(gè)積極向上，善于學(xué)習的人。新的工作崗位上， 我不會(huì )因為自己具有一定的業(yè)務(wù)知識而自滿(mǎn)。我還會(huì )不斷的學(xué)習本崗位的業(yè)務(wù)知識，通過(guò)各種不同的渠道積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓，虛心向其他工作人員請教業(yè)務(wù)知識，使自己完全具備一個(gè)人事管理員應該具備的業(yè)務(wù)知識和工作能力。
第三，我是一個(gè)對工作積極熱情，并且十分細心的人。在新的工作崗位上我將會(huì )全面考慮各種問(wèn)題，認真對待每一個(gè)問(wèn)題，做到實(shí)事求是，盡我最大努力把人事管理工作做細做好，協(xié)助領(lǐng)導完善各種人事管理制度，在工作中做到以制度管理人，用制度激勵員工的行為。做到吃苦在前。
第四，在工作中，我具有較強的執行能力，在工作狠抓落實(shí)工作，保證各項制度和政策能夠得到有效的落實(shí)。并且在今后的人事管理工作中重視員工人事培訓工作，提高員工的對各種人事管理制度的熟悉程度，避免在工作中出現各種不應該有的失誤。
對于本次競聘，不論結果怎樣，我都會(huì )認真對待，并且接受組織的決定。在今后的工作中我會(huì )繼續努力進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，一如既往的投入到今后的工作中去，努力將本職工作做好。
謝謝大家。
競聘申請書(shū) 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。
在一年多的工作與學(xué)習中，我對美銳企業(yè)文化與和經(jīng)營(yíng)模式有了更深入的了解，也讓我快速成長(cháng)。在美銳這個(gè)大家庭中，領(lǐng)導的幫助，團隊的互助，使我有機會(huì )學(xué)習提高自身素質(zhì)、以及門(mén)店的綜合管理能力。
美銳這一個(gè)大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟悉管理技巧，能讓人信服，激發(fā)員工潛能，帶領(lǐng)大家一起提高一起進(jìn)步的門(mén)店帶頭人，為此公司才會(huì )不余遺力的招聘納賢。作為一名快速成長(cháng)中80后員工，我認為自己有能力也有義務(wù)和責任為公司作出更大的貢獻，承擔更大的責任。所以今天我才有勇氣站在這個(gè)臺上，競聘北京路店店長(cháng)一職。
俗語(yǔ)說(shuō)的好“沒(méi)有三兩三，難以上梁山”。我之所以有勇氣參加此次競聘，是因為我以下幾個(gè)優(yōu)勢。
1、豐富的工作經(jīng)歷。06年畢業(yè)參加工作至今已有7年，從最初的實(shí)習生、操作工到技術(shù)員、從車(chē)間調度到部門(mén)計劃調度；從商場(chǎng)促銷(xiāo)員到宇通集團，從宇通到新飛，從新飛到今天的美銳；每一個(gè)職位的轉變、每一個(gè)部門(mén)調動(dòng)、每一個(gè)公司的跳動(dòng)，都留下了我的足跡與汗水，同時(shí)也獲得了豐富的閱歷與經(jīng)驗。
2、在其位，謀其事。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人翁意識。無(wú)論在什么崗位，我都能積極完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統一形象；能以身作則，嚴格遵守公司一切制度；在日常工作中無(wú)條件接受上級的督導.3、 有頭腦，學(xué)習能力強，具有一定的創(chuàng )新精神。多學(xué)、多看、多問(wèn)、多想這四多是我能夠快速完成職業(yè)轉換，從一名行業(yè)“小白”，快速成長(cháng)為一名合格美銳員工的法寶。我想在今后新的工作崗位上我也能快速適應，并做的更好。 綜上所述：閱歷豐富有經(jīng)驗，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創(chuàng )新；工作認真負責任，分配任務(wù)能執行。得其時(shí)，當其位。這就是我想說(shuō)的。
今天我競聘的崗位是北京路店店長(cháng)，承接公司下達指標，力爭完成幸福指標為超出公司指標15%.為完成指標并為做好今后的工作我想從以下幾點(diǎn)闡述：
1、統一思想，提高團隊凝聚力。想要做的好首先要先想好如何去做。所以首先自己要根據公司發(fā)展戰略與要求理清自己的思路，讓自己心里有個(gè)idea，然后把我的idea與大家交流的同時(shí)，不斷完善并灌輸個(gè)每一個(gè)門(mén)店員工，讓沒(méi)個(gè)人都清楚自己每天在做什么，為什么這樣做，這樣做的好處。而每天的晨會(huì )和每周工作總結與安排、每天/每月業(yè)績(jì)看板管理都是非常好的實(shí)施手段。
2、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)三指標：客單價(jià)、客流量、會(huì )員銷(xiāo)售占比。
�。�1）做好數據分析，找短板，找提升空間。海典系統是我們非常實(shí)用的工具，通過(guò)數據分析能夠快速找到我們平時(shí)發(fā)現不到的問(wèn)題，為此這將是我一個(gè)重點(diǎn)學(xué)習的對象之一。
�。�2）任務(wù)分解到每天、每個(gè)時(shí)間段、每個(gè)班組、每個(gè)人。例如銷(xiāo)售指標分解、日常門(mén)店管理分解、辦理會(huì )員分解、創(chuàng )新idea分解等等。
�。�3）獎勵機制與榮譽(yù)制度。如何提高大家的銷(xiāo)售積極性，最有效的還是提高大家的收入。為此獎勵機制必不可少，想盡一切辦法提高大家的收入，讓店員們在小店里拿到和大店差不多的收入、甚至超過(guò)。另外輔以榮譽(yù)制度，例如最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jì)個(gè)人等等。
3、做好后勤保障。制訂合理的進(jìn)貨計劃、合理搭配店內藥品品種。
4、充分利用資源。這里的資源包括公司后勤部門(mén)的支持，還包括附近各兄弟門(mén)店，形成一個(gè)有效的整體。充分利用資源。
5、學(xué)習。自我進(jìn)修。做我門(mén)店店長(cháng)，除了努力提高自身銷(xiāo)售技能的同時(shí)，對于店長(cháng)需要掌握的各項技能更要注重學(xué)習，特別是我這樣的新手來(lái)說(shuō)更是如此。對于門(mén)店員工，除了公司安排各項學(xué)習計劃外，我們自己也要尋找新的途徑。例如：門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)典案例學(xué)習、常見(jiàn)病病種分類(lèi)學(xué)習及藥品推介搭配等等。
6、店內形象的調整。積極推行5S活動(dòng)，做好整理、整頓、清潔工作，營(yíng)造一個(gè)舒適的購物環(huán)境。一個(gè)店面的環(huán)境是顧客進(jìn)店的第一感覺(jué)印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營(yíng)造顧客前期消費的心理，店面的衛生，貨品的衛生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火設備的保養和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。
7、 公益活動(dòng)的實(shí)行。積極開(kāi)展社區活動(dòng)，與廠(chǎng)家聯(lián)手宣傳公司產(chǎn)品與藥店形象。經(jīng)常定期不定期的在周?chē)M(jìn)行活動(dòng)，包括免費發(fā)放宣傳資料，用藥咨詢(xún)，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；免費送貨服務(wù)……充分利用社區的宣傳欄，及時(shí)粘貼一些應季的資料與知識，定期更換。這次競聘成功與否，我依然會(huì )繼續努力，我會(huì )為成功找方法，不為失敗找借口，能與公司共同成長(cháng)，能夠見(jiàn)證公司走向新輝煌是我的心愿。
xx
20xx-10-27
競聘申請書(shū) 篇7
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
我是大學(xué)一年級系的XXX。今天我很榮幸也很自豪地表達自己的愿望：“我要競聘班長(cháng)職位�！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成老師和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使我們班成為一個(gè)現代化的積極團體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴(lài)的組織�！�
高中階段，我曾經(jīng)擔任過(guò)班干部，從工作中，我學(xué)會(huì )了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會(huì )忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好班級成員之間的關(guān)系，怎樣動(dòng)員一切可以團結的力量，怎樣處理好學(xué)習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任班長(cháng)的職務(wù)，并且有能力把我們班發(fā)揚光大。
假如我成為班長(cháng)，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進(jìn)一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習;要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見(jiàn)就接受，同時(shí)堅持自己的原則。
假如我成為班長(cháng)，我將以“服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)們服務(wù)，為班級的建設盡心盡力。我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話(huà)，一定會(huì )言必信，行必果。
請領(lǐng)導給我一個(gè)施展才能的機會(huì )!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
競聘申請書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
我院現在成立了以X院長(cháng)為班長(cháng)的新一屆院領(lǐng)導班子，新一屆院領(lǐng)導班子針對中寰醫院目前實(shí)際狀況和長(cháng)遠發(fā)展的需要，制定和出臺了一系列符合醫院當前實(shí)際情況和長(cháng)遠發(fā)展的改革措施和規劃，這些改革措施極大的激發(fā)了醫院廣大員工的主人翁精神和工作熱情，為醫院今后的發(fā)展注入了新的活力，醫院上下精神面貌煥然一新，廣大的中寰人都以極大的熱情和實(shí)際行動(dòng)積極踴躍的參與到醫院的改革實(shí)踐中來(lái)，為醫院的發(fā)展建言獻策，為醫院的大改革，大發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。為響應醫院改革和醫院職能部門(mén)相關(guān)工作崗位競聘上崗的要求，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定競聘我院總務(wù)部倉庫管理員一職。參加該崗位的競聘，主要考慮到自己基本具備任職資格要求，還有以下幾方面優(yōu)勢。第一，具備較豐富的工作經(jīng)驗，自己曾長(cháng)期在XX科技有限公司從事行政后勤管理工作，在XX科技和XX電器從事倉庫管理和物流工作，在長(cháng)期的工作實(shí)踐中積累了較豐富的工作經(jīng)驗，能從容應對該競聘崗位的工作。勤學(xué)善思，在做好日常工作的同時(shí)，堅持學(xué)習不放松，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習倉儲物流的方面的相關(guān)知識，在日常工作中不斷的向部門(mén)領(lǐng)導和相關(guān)同事虛心請教和學(xué)習，在實(shí)際工作和理論知識學(xué)習中不斷提升和完善自己，使自己不斷適應醫院發(fā)展的新形勢和新要求。第二，熟練掌握和運用計算機辦公軟件的操作，運用軟件建立倉庫物資進(jìn)出存的電子帳本，擺脫手工賬簿，提高倉庫物資管理的工作效率，基本實(shí)現倉庫管理的無(wú)紙化辦公。第三，愛(ài)崗敬業(yè)、有高度的工作責任心，能吃苦耐勞，誠實(shí)守信。在醫院工作期間，我始終坦坦蕩蕩做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。對待工作，我始終保持積極進(jìn)取的工作激情和認真負責的工作態(tài)度。以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)取得了領(lǐng)導和同事們的認可。
在這次崗位競聘中，如果能得到領(lǐng)導的信任和認可，成功競聘該崗位的話(huà)，我打算今后從以下幾方面努力做好倉庫管理工作，真正當好部門(mén)主管領(lǐng)導的助手，做一名合格的倉庫管理員，做好后勤物資發(fā)放保障工作。
1、認認真真履行工作職責，做好倉庫物資的日常采購入庫、領(lǐng)用出庫的數量核對、庫存物資日常保管工作，進(jìn)一步做好倉庫物資卡片的填寫(xiě)登記工作，真正做到卡、物、簿數量相一致，提高倉庫管理工作質(zhì)量。做好倉庫短缺物資的登記工作，及時(shí)向采購部門(mén)提出采購申請，保障供應，做到不托后勤保障工作的后腿。每月末，配合醫院財務(wù)部做好庫存物資盤(pán)點(diǎn)工作，做到帳物相符。合理規劃倉庫庫位，充分利用庫容，物資擺放整齊。隨時(shí)保持倉庫的衛生干凈整潔，保持良好庫存工作環(huán)境。按照5S標準對倉庫進(jìn)行管理，力爭倉庫管理工作再上新臺階。
2、加強學(xué)習，在努力做好日常工作事務(wù)的同時(shí)，加強自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。隨著(zhù)醫院將來(lái)不斷的發(fā)展，對我院后勤保障工作也將提出更高的要求，這對我的工作能力也提出了更高的要求，這就要求我自己不斷學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷的提升自己，才能勝任崗位的要求，跟上醫院發(fā)展的步伐。同時(shí)，我還要加強自己的組織紀律性，服從領(lǐng)導的工作安排，顧全大局。另外，要充分主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性，嚴格要求自己，對工作精益求精，不斷提高工作水平，做好倉庫管理和物資發(fā)放工作。
3、在做好本職工作的同時(shí)，要以集體利益為重，和部門(mén)其他同事密切配合，以誠待人，相互協(xié)作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好本部門(mén)的各項日常工作。
總之，少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事。我相信有部門(mén)領(lǐng)導和各位同事的幫助、支持和配合，我有信心，有能力做好倉庫管理員這份工作。如果我能成功競聘上崗，我一定用實(shí)際行動(dòng)交出一份令人滿(mǎn)意的答卷。我愿意和中寰醫院共同發(fā)展，我愿以自己的實(shí)際行動(dòng)積極參與到醫院的改革中來(lái)，為中寰醫院的發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力，謝謝。
競聘申請書(shū) 篇9
市機關(guān)事業(yè)單位股級崗位競爭上崗工作領(lǐng)導小組：
根據《XX市機關(guān)事業(yè)單位股級崗位競爭上崗和備案管理工作暫行規定》，經(jīng)研究，決定對我單位部分中層干部崗位實(shí)行競爭上崗，具體見(jiàn)《XX市司法局部分中層干部崗位競爭上崗實(shí)施方案》(附后)。
當否，請批復中層干部競爭上崗申請報告中層干部競爭上崗申請報告。
競聘申請書(shū) 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導：
申請人：xx；男；現年xx歲；漢族；共青團員。
申請競聘“齊車(chē)物業(yè)公司板房物業(yè)小區外業(yè)管理員”一職位。
首先非常感謝各位領(lǐng)導給了我們這次展現自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機會(huì )。
本人xx年畢業(yè)于齊車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)校物業(yè)管理班，并由國家職業(yè)（技能）標準，經(jīng)考核鑒定合格，成功獲得了由“中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部”頒發(fā)的“物業(yè)管理職業(yè)資格證書(shū)（中級）”，xx年正式加入齊車(chē)物業(yè)公司參加工作，曾在齊車(chē)物業(yè)公司光榮三區物業(yè)小區擔任綠化管理員一職，又于xx年調任于齊車(chē)物業(yè)公司城管所職任城管監察員至今。
xx年被共青團中國北車(chē)集團齊車(chē)公司委員會(huì )授予“青年崗位能手”這一榮譽(yù)稱(chēng)號，作為齊車(chē)物業(yè)公司的一名員工我感到十分的榮幸。通過(guò)幾年的實(shí)際工作我獲得了很多的寶貴經(jīng)驗，個(gè)人能力也得到了很大提升，我選擇競爭這個(gè)崗位，誠然，我在許多方面還不足，但是我會(huì )繼續的努力學(xué)習，勤奮做人，認真工作。希望各位領(lǐng)導能給我一次實(shí)現自我的機會(huì )，我一定會(huì )鞠躬盡瘁履行好崗位職責。我相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為物業(yè)公司服務(wù)為老百姓服。
此致
敬禮！
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