公司員工的培訓申請書(shū)范文
我知道，鄭總心中已經(jīng)有了參加這次培訓的合適人選，最終的這個(gè)名額到底花落誰(shuí)家，我不得而知。此時(shí)此刻，我提出培訓申請的目的和意義就是想表明我堅定的信念和決心。我剛剛加入宏發(fā)投資的創(chuàng )業(yè)團隊才一個(gè)星期有余，工作時(shí)間和經(jīng)驗相對于其他員工來(lái)講，都少得可憐。但，盡管如此，我依然有一顆積極學(xué)習，勤奮拼搏的良好心態(tài)，我想，這也是我最大的競爭優(yōu)勢。接下來(lái)，我詳細的闡述我可以參加本次培訓的原因，逐一羅列如下。
1. 工作僅僅兩年的時(shí)間，我卻從事了4份工作，跳巢頻頻，但，這并不能說(shuō)明我是一個(gè)不安分不踏實(shí)的員工。之所以換工作頻繁，確實(shí)有太多太多一言難盡的特殊原因。此時(shí)此刻的我由于之前的工作，內心充滿(mǎn)了無(wú)奈和心痛，外加上家庭的原因，迫使我必須盡快尋找一份安定，穩固，有發(fā)展前景和空間的工作，并最終落腳于宏發(fā)投資公司。既然我已經(jīng)選定了工作崗位，短時(shí)間內就不可能動(dòng)搖，更不可能隨便跳巢。于本公司工作，是我深思熟慮再三抉擇后的結果，請鄭總明鑒。
2. 既然本公司愿意出資讓員工去接受培訓和學(xué)習，那么有幸選中的員工就應該具備學(xué)習的動(dòng)力和精神，具備培訓的基本條件，只有這樣才有可能保障我們培訓的效果。我想，我是合適的人選。因為我特別熱愛(ài)學(xué)習。荀子曰：學(xué)不可以已。每個(gè)人在工作生活中都應該保持學(xué)習的良好習慣，只有這樣才能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展，為所在的公司和身處的社會(huì )做出更大的積極貢獻。最近，我在學(xué)習一門(mén)性
格的課程——《九型人格》，這可以讓自己在工作中更加游刃有余，采取正確的策略面對自己的領(lǐng)導，同事和客戶(hù)。另外，在上一份工作中，在教育培訓公司工作的時(shí)候，我就已經(jīng)深入的學(xué)習了培訓的一些課程，對于培訓行業(yè)有著(zhù)比較透徹的理解和領(lǐng)悟。
3. 我加入本公司的時(shí)日尚短，但，我想，鄭總依然能夠從我平時(shí)的所作所為中觀(guān)察出我到底是個(gè)什么樣的人。我非�？释堰@份工作做好，這就要求我對于本公司的`業(yè)務(wù)有著(zhù)很深入的了解，接受培訓似乎理所當然迫在眉睫。另外，我本身的性格愛(ài)好使然，越是自己看不懂的深奧東西，越愿意花時(shí)間去研究和思索。自己認準的東西，總歸要弄出個(gè)頭尾，理出個(gè)頭緒。
其實(shí)，長(cháng)久以來(lái)，我一直有一個(gè)堅定而遠大的理想和信念，那就是成為一名優(yōu)秀的專(zhuān)職培訓師。這一理想起源于我三年前看過(guò)的一段感人肺腑的演講視頻——《讓生命充滿(mǎn)愛(ài)》，主講老師是我的啟蒙導師——鄒越。從那時(shí)起，我便知道世界上存在著(zhù)一種聲音，它可以震撼你的心靈，啟迪你的心智，激發(fā)你的精神，昂揚你的斗志，這，就是——演講的聲音。而，培訓正是演講的一種方式和業(yè)態(tài)。我從事任何一份工作都要求其能夠提供給我一個(gè)演講，培訓，主持的平臺，當初選擇宏發(fā)投資，也是基于這個(gè)原因和初衷。所以，如果讓我去參加培訓的話(huà)，從某種意義上來(lái)講，為公司服務(wù)效勞的同時(shí)，也算是滿(mǎn)足了我的一個(gè)長(cháng)久的心愿，讓自己更加可以在夢(mèng)想的舞臺上如虎添翼。
綜上所述，公司選擇一個(gè)合適的人員去參加業(yè)務(wù)培訓，這是公司發(fā)展的必然和所需，所選人員必須嚴謹務(wù)實(shí)，敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮努力，踏
實(shí)任干，絕對不能夠辜負公司和領(lǐng)導對于他的大力期望和信任。領(lǐng)導的抉擇需要慎重，三思而后行，以不至于徒勞無(wú)功白費力氣。如果，我能夠有幸去接受這次培訓，那么必須在最近的這段時(shí)間內加強業(yè)務(wù)學(xué)習，熟悉公司網(wǎng)站內容，以期在正式培訓之前做一個(gè)良好的鋪墊和伏筆，以求在培訓期間可以更加輕松地理解講師的教導，深入的領(lǐng)悟講師的講解，讓自己耳熟于心，學(xué)以致用。
其實(shí)，讓自己的員工外出培訓學(xué)習，這一舉動(dòng)與其說(shuō)是一種額外的獎勵，倒不如說(shuō)是一次艱巨的任務(wù)，因為公司上下所有人員都在關(guān)注著(zhù)這次培訓的效果到底如何，這就要求選定的員工務(wù)必要努力，努力，再努力，只有這樣，才有可能不辜負領(lǐng)導的重托和公司的期望，也只有這樣，才有可能讓這名員工在日后的工作生活中為本公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，提升更多的效益。
謝謝！
特此
敬禮！
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