2017單位加薪申請書(shū)范文
加薪是眾多職場(chǎng)人士的渴望。下面是小編給大家整理收集的關(guān)于2017單位加薪申請書(shū)范文，希望對大家有幫助。
2017單位加薪申請書(shū)范文(一)
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的能力隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
我是20XX年5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時(shí)間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時(shí)間比較長(cháng)。雖說(shuō)辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓進(jìn)。我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
XXX
2017年XX月XX日
2017單位加薪申請書(shū)范文(二)
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了。始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。
所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優(yōu)化工作;公司數據庫建設及應用服務(wù)完善與維護;CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數據庫環(huán)境搭建部署、系統測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態(tài)從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實(shí)施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。
在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如思科認證網(wǎng)絡(luò )工程師培訓、CUUG專(zhuān)業(yè)Oracle DBA培訓、數據庫開(kāi)發(fā)員認證培訓等，使自己對數據庫的知識更上了一個(gè)臺階。比如在Oracle DBA培訓期間，我還借此機會(huì )進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機會(huì )思考的問(wèn)題及練習的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的`業(yè)務(wù)需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20XX年6月開(kāi)始工資提升到8000元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
XXX
2017年XX月XX日
附：申請加薪小技巧
1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判，而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來(lái)利益的溝通。其實(shí)不少老板都認為，能主動(dòng)提出加薪要求者，心態(tài)一定積極;覺(jué)得自己付出很多，工作態(tài)度也勢必積極。
2、切忌缺少準備，用詞模糊。老板想知道的是，你對公司的貢獻真的做得夠多嗎?你能用數據來(lái)證明你所謂的付出嗎?所以，充分的準備是加薪成功的必然條件。日常就應注重積累，除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的貢獻詳細地記錄在案，整理成書(shū)面材料，比如去年談成了那些項目?這些項目給公司帶來(lái)的利潤是多少?為公司縮減了多少成本等?并重點(diǎn)突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果，這些任務(wù)為公司帶來(lái)多少好處。
3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠都不要說(shuō)同事做得不如自己好，甚至干脆說(shuō)同事做得不好。以這條理由提出加薪，第一表明你懷疑公司的薪資制度;第二表明你懷疑老板的英明決策。所以，用這條加薪理由前，你不妨先懷疑一下自己，為什么老板給的少了?如果是自己的能力問(wèn)題，那就再接再厲;如果是老板的問(wèn)題，那你該走了。如果除了薪資，你對公司各方面都較滿(mǎn)意，那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點(diǎn)，跟老板談薪的目的不僅僅著(zhù)眼于工資單上的數字，更著(zhù)眼于自己將來(lái)的發(fā)展。
4、切忌不涉及加薪的具體數據。當老板對你說(shuō)可以，但卻含糊其辭加薪的具體數字的時(shí)候，不要就此打住，要根據自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒(méi)有看清數額是否合理時(shí)就被動(dòng)接受開(kāi)出的薪水。
5、不要只拘泥于工資單。因為如果老板不同意加薪，你應該和老板談一下是否能以其他方式來(lái)補償，比如獎金、休假、交通費等�；蛘邔⒓有揭筠D化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機會(huì )，例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參與公司較大的項目或者未來(lái)發(fā)展計劃等方面，表明自己為公司服務(wù)的熱忱的心。
6、不要選擇不恰當的時(shí)機。提出加薪的時(shí)機很重要，有時(shí)一個(gè)小細節就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的員工，那么這就是要求加薪好時(shí)機。因為專(zhuān)業(yè)的人力資源公司早已證明，對于經(jīng)驗和技術(shù)含量有要求的崗位，給內部員工加薪的成本要低于社會(huì )招聘成本。此外，你剛剛獲得某項學(xué)位或專(zhuān)業(yè)資格認證，爭取到一個(gè)大客戶(hù)或完成一項買(mǎi)賣(mài)，也是提出加薪的好機會(huì )。但不要在老板疲于應付財政問(wèn)題或正因其他事情而承受壓力時(shí)提出加薪。
7、加薪如被拒絕，不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作，如果你還沒(méi)有得到更好的跳槽機會(huì )，那么當老板拒絕你的加薪要求時(shí)，不要表現出不合作的情緒或采用威脅手段。沒(méi)有一個(gè)聰明的老板會(huì )放走能為他創(chuàng )造價(jià)值的優(yōu)秀員工。所以請禮貌地追問(wèn)老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時(shí)，對自己產(chǎn)生信任，進(jìn)一步交待任務(wù)。這些任務(wù)就是你將來(lái)的工作目標和發(fā)展空間。
【2017單位加薪申請書(shū)范文】相關(guān)文章：
it加薪申請書(shū)模板01-19
工資加薪申請書(shū)01-17
精選加薪申請書(shū)范文合集8篇01-22
加薪申請書(shū)范文匯總10篇01-19
加薪申請書(shū)范文集合六篇01-19
精選加薪申請書(shū)范文合集7篇01-15
加薪申請書(shū)范文集合八篇01-14