優(yōu)秀IT人才求職信范文

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我已經(jīng)在×××上班一段時(shí)間了。非常感謝你在我這次求職過(guò)程中給予我重新應聘的機會(huì )。因招聘網(wǎng)站上的信息沒(méi)有更新，我所意向的“×××”一職部門(mén)早已經(jīng)停止招聘了。我了解到情況后轉向了×××。

　　×××也是一家電力行業(yè)的it企業(yè)，她的業(yè)務(wù)范圍和×××有所交叉�！痢痢两鼛啄陿I(yè)務(wù)嚴重萎縮，現正在蓄積力量重振。有趣的是，在業(yè)務(wù)振蕩的過(guò)去幾年中軟的很多工程師都去了×××，而我今天卻加入了××。說(shuō)心里話(huà)，在這里難免會(huì )產(chǎn)生落差。并非是因為××的福利低于×××（我離開(kāi)×××后的薪資還是有一定增長(cháng)的）；企業(yè)文化才是兩個(gè)公司最大的區別，企業(yè)文化本是比較虛的東西，但是有了對比和參照后，感覺(jué)立即就深刻了。雖然工作環(huán)境有不盡人意的地方，但我還是非常珍惜這份工作。創(chuàng )業(yè)后我也深深的體會(huì )到做老板的不易。我認為每一份工作不管喜不喜歡，既是做了就應該努力做到最好。

　　當然，我并不后悔離開(kāi)康拓普，我為追求一個(gè)理想而離開(kāi)；我也不會(huì )介意有人會(huì )說(shuō)，我又回來(lái)找＊領(lǐng)導要工作。

　　我已經(jīng)在承擔夢(mèng)想破滅后的嚴重后果了。不斷的提升能力，不斷的積累經(jīng)驗，我發(fā)現卻是更難的找到工作。it是個(gè)年輕人的行業(yè)，很多主管的年齡正與我相仿，容納同齡的下屬也需要更多的包容。面對職場(chǎng)，我一下子不知怎么去與同齡人競爭；面向未來(lái)，我到四十歲還有十年，還有機會(huì )發(fā)展自己。

　　剛從創(chuàng )業(yè)的激情中冷清下來(lái)，我還沒(méi)有完全規劃好新的職業(yè)計劃，未來(lái)的職業(yè)方向會(huì )從系統集成項目回到it服務(wù)。我在＊＊＊沒(méi)有從后勤崗位成功轉型到it服務(wù)，新的創(chuàng )業(yè)公司又在it服務(wù)中折戟，對這一行業(yè)持續關(guān)注和投入，我建立了深厚的行業(yè)感情；而且更為高端的it服務(wù)，我接觸還太少。正因為如此，我看好這個(gè)方向，我在這一方向的發(fā)展遠未到瓶頸。

　�。�＊＊在it服務(wù)外包上的格局還未打開(kāi)，此時(shí)也沒(méi)有招聘需求�；貋�(lái)工作可能是一件比較困難的事情。it是個(gè)比較小的圈子，不經(jīng)意間我又到了電力行業(yè)的it公司。希望能繼續保持與領(lǐng)導和其他同事的聯(lián)系，并不斷的聽(tīng)到×××的好消息。祝身體健康！工作順利！

【優(yōu)秀IT人才求職信】相關(guān)文章：

[優(yōu)秀]人才培養方案01-26

人才培養方案(優(yōu)秀)12-19

[優(yōu)秀]人才培養方案3篇12-05

人才培養方案優(yōu)秀【3篇】01-12

[優(yōu)秀]人才培養方案6篇04-21

人才市場(chǎng)調研報告優(yōu)秀06-16

人才素質(zhì)測評報告測試,人才素質(zhì)測評報告測試08-23

人才培養方案[經(jīng)典]05-12

公司人才引進(jìn)方案05-01

人才培訓計劃方案08-09