校長(cháng)聘任書(shū)模板

　　校長(cháng)聘任書(shū)是怎樣的?該怎么寫(xiě)呢?下面請看小編給大家整理收集的校長(cháng)聘任書(shū)模板，歡迎閱讀參考。

　　【校長(cháng)聘任書(shū)模板一】

　　奉三位一體之圣神的名，又藉著(zhù)他所交給教會(huì )的權柄，烏牛主日學(xué)事工小組聘請你為 堂點(diǎn)主日學(xué)校長(cháng)。為了事奉基督的緣故，忠心地負起此責任; 為了發(fā)展本堂點(diǎn)的主日學(xué)事工，并遵守基督的大使命。因此，我們立約如下：

　　1、為了使你為所擔任的工作做好準備，必須出席校長(cháng)團契，以及各類(lèi)的會(huì )議;和閱讀相關(guān)教育與管理的書(shū)藉。

　　2、提高教職員的質(zhì)素，給予老師在教學(xué)上的指導與評估，還要搜集外界舉辦之主日學(xué)教師訓練資料，介紹教職員報名參加。

　　3、管理堂點(diǎn)主日學(xué)日常事物;召開(kāi)教職員會(huì )議;主持每月的禱告會(huì )，制定主日學(xué)年度計劃;開(kāi)展教學(xué)研討提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、校長(cháng)要關(guān)注每一位教師的情況，每半年必須邀請其他教師，對每一位主日學(xué)進(jìn)行家訪(fǎng)。

　　5、策劃主日學(xué)教師各類(lèi)團契活動(dòng)。(堂點(diǎn)較小者可以聯(lián)合其它主日學(xué)一同開(kāi)展)。

　　6、聯(lián)系各班班主任，了解各班情況，以予鼓勵和意見(jiàn)，給班主任提供實(shí)際的建議。

　　牧區校長(cháng)簽字： 負責傳道人簽字：

　　時(shí)期：

　　背面：

　　【校長(cháng)聘任書(shū)模板二】

　　(編號：XXXXXXXXXXX)

　　甲方：聘任單位(章)：XXXX 年XX月XX日 單位負責人(章)：XXXX年XX月XX日

　　乙方：應聘人員(簽字)：XXXX年XX月XX日

　　根據《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方 XXX職務(wù)，聘期從XXXXXXX至XXXXXXX。

　　二、任職期滿(mǎn)前，甲方根據需要和乙方在任職期間的`實(shí)績(jì)，提出連聘和解聘意見(jiàn)，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關(guān)規定領(lǐng)取相應的工資和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的 權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門(mén)批準。

　　六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、 違反國家政策法規，受開(kāi)除留用處分的人員;

　　2、 工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進(jìn)的人員;

　　3、 拒絕接受組織分配，屢犯校規校紀者;

　　4、 在一年內，病、事假累計達六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員;

　　5、 不能完成規定工作量的人員;

　　6、 連續曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

　　七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績(jì)和任務(wù)執行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據。

　　八、甲乙雙方在執行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門(mén)予 以仲裁。

　　九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

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