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崗位聘任書(shū)

時(shí)間:2020-10-24 09:14:19 聘書(shū) 我要投稿

崗位聘任書(shū)范文精選

  崗位聘任書(shū)怎么寫(xiě)?以下為大家分享的是崗位聘任書(shū)范文,希望對大家有所幫助。

崗位聘任書(shū)范文精選

  篇一:管理崗位聘任書(shū)

  茲聘請

  一二三 先生/女士為北京

  XXXXX公司

  一二三四五六七八九十 職務(wù),職級為_(kāi)___級管理人員。

  聘期一年,自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日,聘任期間享受該職級的工資和職務(wù)津貼。 (詳見(jiàn)《管理崗位職級及相應的工資、職務(wù)津貼標準》)

  此聘

  北京XXXXX公司

  代表人:XXX

  XXXX年XX 月XX 日

  篇二:施工崗位聘任書(shū)

  聘任單位(甲方):

  受 聘 人(乙方):

  甲乙雙方依據XXXXXXXXXXXX崗位聘任有關(guān)文件規定,簽訂本聘任書(shū)。

  一、聘任崗位:甲方聘任乙方在XXXX崗位工作,享受XXXX崗位待遇。

  二、聘任期限:自 年月日起至年月日止。

  三、乙方對崗位職責和權限:

  1、代表企業(yè)實(shí)施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,執行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權益。

  2、在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監理工程師等的協(xié)調,解決項目中出現的問(wèn)題。

  3、對進(jìn)入現場(chǎng)的.生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

  4、進(jìn)行現場(chǎng)文明施工管理,對施工員進(jìn)行管理,發(fā)現和處理突發(fā)事件。

  5、對施工過(guò)程中所有的技術(shù)進(jìn)行指導和管理。

  6、參與工程竣工驗收,準備技術(shù)方面的結算材料,接受公司財務(wù)方面的審計。

  XX四、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  ____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日

  篇三:教師崗位聘任書(shū)

  (編號: ____)

  甲方:聘任單位(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 單位負責人(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日

  乙方:應聘人員(簽字): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根據《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

  一、甲方聘任乙方 ________ 職務(wù),聘期從 ________ 至 ________ 。

  二、任職期滿(mǎn)前,甲方根據需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jì),提出連聘和解聘意見(jiàn),并通知乙方。

  三、乙方應履行的具體職責:__________________________________________

  XX 四、甲方保證乙方在任職期間內,按照有關(guān)規定領(lǐng)取相應的工資和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的權利,乙方有應聘和辭聘的 權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,須雙方協(xié)商同意后,報請主管部門(mén)批準。

  六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

  1、違反國家政策法規,受開(kāi)除留用處分的人員;

  2、工作嚴重失職,造成重大損失或屬出一般事故而很少改進(jìn)的人員;

  3、 拒絕接受組織分配,屢犯校規校紀者;

  4、 在一年內,病、事假累計達六個(gè)月,聘任時(shí)仍不能 正常工作的人員;

  5、不能完成規定工作量的人員;

  6、連續曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

  七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績(jì)和任務(wù)執行情況等,要進(jìn)行定期和不定期的考核,考核結果記入業(yè)務(wù)檔案,作為獎懲和能否連聘的依據。

  八、甲乙雙方在執行聘約期間發(fā)生爭議,主管部門(mén)予 以仲裁。

  九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

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