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團隊經(jīng)理競聘書(shū)

時(shí)間:2020-10-15 13:03:01 聘書(shū) 我要投稿

團隊經(jīng)理競聘書(shū)

  寫(xiě)競聘書(shū)時(shí)應當了解的是對競聘崗位的理解與認識是一個(gè)人綜合素質(zhì)、綜合能力的體現。下面小編整理了關(guān)于團隊經(jīng)理競聘書(shū)范文。歡迎參考!

團隊經(jīng)理競聘書(shū)

  篇一:團隊經(jīng)理競聘書(shū)

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

  一直以來(lái),最喜歡的一句話(huà)是人生最大的快樂(lè )不在于擁有什么,而在于追求什么的過(guò)程!把不時(shí)挑戰自我事業(yè)上不斷追求、不時(shí)逾越,作為自己的人生目標。今天,還是這句話(huà)的激勵下,步履堅定地走上了這個(gè)逐夢(mèng)的講臺,參與省行營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理的競聘。希望以我能力贏(yíng)得這一崗位,以我自信贏(yíng)得大家的掌聲!

  大家好!叫xxx,xxx年出生。大專(zhuān)學(xué)歷。年來(lái)到中國銀行分行工作。年月至今,一直擔任中行營(yíng)業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理。

  首先,我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知,經(jīng)驗是做好工作的基礎和前提。屈指算來(lái),我參加工作已經(jīng)十多年了。這十幾年來(lái),我從基層做起,一步一個(gè)腳印的成長(cháng)和成熟起來(lái)。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,積累了豐富的工作經(jīng)驗,使我成為既具有扎實(shí)的理論基礎,熟悉國家金融政策和法律法規,又善營(yíng)銷(xiāo),會(huì )管理,工作中能夠獨當一面的復合型人才。而且,在工作中,我接觸了大量的客戶(hù),并與客戶(hù)建立了良好的關(guān)系,儲備了豐富的客戶(hù)資源,這些為我做好今后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。

  第二,我具有較強的綜合能力

  我性格開(kāi)朗外向,具有很強的親和力,善于與他人溝通和交流,能夠以自己的真誠熱心和細致周到,迅速拉近與他人的距離,具有較強的溝通和協(xié)調能力;同時(shí),我具有較強的營(yíng)銷(xiāo)能力。常年與客戶(hù)接觸和交流,使我能夠站在客戶(hù)的角度,揣摩客戶(hù)的心理,了解客戶(hù)的需求,以良好的服務(wù)意識和水平,為客戶(hù)提供周到細致的服務(wù),贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài)和選擇,在營(yíng)銷(xiāo)工作中成績(jì)斐然,先后獲得省行存款先進(jìn)工作者、省行優(yōu)秀共青團員、省行最佳營(yíng)銷(xiāo)員、總行先進(jìn)工作者、全國中行系統百優(yōu)青年、總行青年崗位能手等榮譽(yù)稱(chēng)號;另外,我還具有較強的管理能力。在對理財團隊的管理中,我堅持科學(xué)管理,向管理要效益,以管理促效益,使理財團隊的工作制度化,程序化,科學(xué)化,各項工作開(kāi)展得井井有條。

  第三,我具有良好的綜合素質(zhì)

  我具有“大雪壓青松,青松挺且直”的堅毅品格,在工作中能夠做到不畏艱難,不怕挫折,不怕吃苦,勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰;我樂(lè )觀(guān)、豁達,善于與他人相處,善于團結同志,具有良好的團隊合作精神和群眾基礎,為做好工作提供了重要保障。

  同志們,在激烈的市場(chǎng)競爭中,營(yíng)銷(xiāo)工作顯得越來(lái)越重要,企業(yè)間的競爭很大程度上,已經(jīng)演化為營(yíng)銷(xiāo)能力的競爭。所以,營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理絕不是名利和榮譽(yù)的象征,而是一份沉甸甸的責任,是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理,就是要積極思考,勇于創(chuàng )新,做好本部門(mén)的組織、指揮、督促、激勵和考核等各項管理工作,提升部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì),為企業(yè)帶來(lái)更大的利潤。

  今天,如果承蒙大家的信任與厚愛(ài),允許我走上營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理的工作崗位,我將更加嚴格要求自己,扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng )新,力爭做到三個(gè)“最”:即建設一支最富生機、活力和戰斗力的營(yíng)銷(xiāo)隊伍;為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);實(shí)現最佳業(yè)績(jì)。我的工作目標是:今年實(shí)現人民幣公司存款時(shí)點(diǎn)新增億元,日均新增萬(wàn)元;外幣公司存款日均增萬(wàn)美元;零售貸款時(shí)點(diǎn)新增萬(wàn)元,日均新增萬(wàn)元,零售貸款不良率控制在%以?xún),不良余額控制在萬(wàn)元以?xún)?中間業(yè)務(wù)凈收入萬(wàn)元;以后的年度工作目標是:各項存款及消費信貸的年增長(cháng)率保持%以上,中間業(yè)務(wù)凈收入年增長(cháng)率保持在%以上,零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規定的指標范圍內。為此,我將不遺余力做好以下幾方面的工作:

  第一,加強培訓,不斷提升客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)水平

  客戶(hù)經(jīng)理是營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)的主力軍,他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量。因此我要加強培訓工作,對他們進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)解決方案、服務(wù)規范等全方位、多層次的培訓,提高客戶(hù)經(jīng)理理解客戶(hù)需求的能力、銷(xiāo)售能力,人際溝通能力,談判能力和自我管理能力,使他們個(gè)個(gè)成為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的能手。

  第二,加強考核,建立有效的約束激勵機制

  我們要建立健全各項考核指標,加大對員工業(yè)績(jì)考核的力度。通過(guò)考核,強化員工的敬業(yè)意識,激發(fā)員工的工作熱情和主動(dòng)性,提升業(yè)績(jì);同時(shí)還要重視做好對員工的激勵,可以通過(guò)業(yè)績(jì)評比,優(yōu)秀員工評選等活動(dòng),增強員工的榮譽(yù)感,充分調動(dòng)員工工作的積極性。營(yíng)造奮發(fā)向上,拼搏爭先的良好氛圍。

  第三,加強服務(wù),以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)

  為了爭取更多的客戶(hù),我們要打造自己的服務(wù)品牌。我們要完善服務(wù)功能,真正使客戶(hù)進(jìn)門(mén)有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感,以此留住老客戶(hù),吸引新客戶(hù);同時(shí),對重要客戶(hù)可以采取電話(huà)預約、優(yōu)先辦理,上門(mén)服務(wù)等方法,增加客戶(hù)的信任感、忠誠度和滿(mǎn)意度。

  第四,加強營(yíng)銷(xiāo),千方百計拓展市場(chǎng)份額

  我們要在不斷完善普通客戶(hù)標準化服務(wù)的基礎上,以搶占中、高端客戶(hù)市場(chǎng)為主攻方向,加強優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的信息搜集,建立詳盡的檔案,進(jìn)行等級分類(lèi),避免營(yíng)銷(xiāo)的盲目性和隨機性,同時(shí)要大力拓展我們銀行卡類(lèi)、網(wǎng)上銀行、電話(huà)銀行等產(chǎn)品的銷(xiāo)售,并實(shí)現資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)的捆綁銷(xiāo)售,進(jìn)一步拓展我們的市場(chǎng)份額。

  尊敬的各位領(lǐng)導、同志們,如果我的'坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,我將倍加珍視這一機遇,倍加努力工作,以自己的工作業(yè)績(jì)回報大家的信任與厚愛(ài)。當然,競爭就意味著(zhù)必然有人會(huì )被淘汰,我作好了充分的心理準備,成功的結果固然令人心醉,但追求成功的過(guò)程同樣魅力無(wú)限,無(wú)論結果如何,我人生的這一樂(lè )章都無(wú)比精彩!我的演講完畢,謝謝大家!

  篇二:團隊經(jīng)理競聘書(shū)

  首先感謝卡部提供了這次競聘的機會(huì ),同時(shí)也感謝在座的各位領(lǐng)導和同事在此聽(tīng)我的競聘陳述,我競聘的崗位是汽車(chē)分期中心客戶(hù)經(jīng)理團隊主管。利用這次競聘的機會(huì ),我把我個(gè)人基本情況、工作情況及今后工作設想向各位領(lǐng)導匯報如下:

  一、 工作簡(jiǎn)歷及主要職責

  二、 競聘客戶(hù)經(jīng)理主管的優(yōu)勢

  1. 具有一定的文字功底,熟悉公文的基本寫(xiě)作方法及格式要求。

  2. 具有一定的組織和工作協(xié)調能力。

  3.具有對工作認真負責、肯投入,吃苦耐勞和樂(lè )于奉獻的精神

  長(cháng)期以來(lái),我形成了一種工作習慣,就是不管工作多少,自己都要以身作則,帶頭真干實(shí)干,寧叫身體受累,也不叫臉上無(wú)光。

  4. 在工作之中,積累了一些成功解決困難和問(wèn)題的經(jīng)驗。 三、工作目標及措施

  汽車(chē)分期客戶(hù)經(jīng)理主管工作紛繁復雜,千頭萬(wàn)緒?傮w來(lái)說(shuō),工作很重,要求很高,具有重要性,復雜性和艱巨性的顯著(zhù)特點(diǎn)。就其職能來(lái)說(shuō),我理解概括為四項職能:一是參謀助手,二是組織協(xié)調,三是監督檢查,四是后勤保證。為更好是做好這四個(gè)方面的工作我有幾點(diǎn)打算和建議:

  (一) 牢固樹(shù)立服務(wù)意識,協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展提升服務(wù)質(zhì)量的工作。 轉變員工思想,隨著(zhù)汽車(chē)分期競爭的加劇,消費者消費觀(guān)念地轉變,服務(wù)標準不斷提高和服務(wù)項目的增多。汽車(chē)分期中心的工作也應隨著(zhù)市場(chǎng)的轉變而轉變。努力去適應市場(chǎng)的需求,逐步形成以經(jīng)營(yíng)需要為目標,以市場(chǎng)需求為工作導向服務(wù)理念。選好側入點(diǎn),指導客戶(hù)經(jīng)理積極開(kāi)展培訓工作?蛻(hù)經(jīng)理的培訓工作一方面是起到提升員工業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)水平和更新理念。另一方面又起到提升我行形象的作用。員工的服務(wù)水平如何,服務(wù)意識如何,服務(wù)觀(guān)念如何,都會(huì )直接影響到我行的形象。因此,我想應以客戶(hù)經(jīng)理為側入點(diǎn),展開(kāi)不定期的教育培訓工作。反復地灌輸服務(wù)工作的重要性和必要性,先讓客戶(hù)經(jīng)理牢固樹(shù)立服務(wù)意識,增強服務(wù)觀(guān)念,身體力行地去正確引導客戶(hù)經(jīng)理。通過(guò)以點(diǎn)帶面的方法。最后實(shí)現整體水平的提高。

  (二) 精誠團結,密切配合,為保證領(lǐng)導的意圖和布置的工作更好地貫徹執行,協(xié)調好內部的關(guān)系是關(guān)鍵,要始終做到不越位,補臺不拆臺,求同存異,共謀發(fā)展,不斷增強領(lǐng)導的向心力,凝聚力和戰斗力。

  (三) 充分發(fā)揮助手的作用,一方面是協(xié)助領(lǐng)導制定好工作計劃,安排好工作布局;另一方面是協(xié)助領(lǐng)導做出決策,為保證領(lǐng)導決策的科學(xué)化,可執行性。 以上是本人這次競聘工作的陳述,如果組織認為我能勝任這崗位,我將不會(huì )辜負組織和領(lǐng)導的委托,如果競聘不成功,我將以整體益為重,服從組織安排做好以后的工作。

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