加油站經(jīng)理競聘書(shū)
為了細化青海石油分公司零售管理工作，公司決定針對單站日銷(xiāo)量5噸以上的加油站擴編一名副站長(cháng)，同時(shí)對副站長(cháng)進(jìn)行競聘上崗。此次競聘工作由省公司制定方案，各分公司組織實(shí)施�，F將具體方案如下：
一、競聘目的
為了更好地提升銷(xiāo)售量，提高加油站對周邊市場(chǎng)的控制能力和占有率，更好地開(kāi)發(fā)客戶(hù)，迅速適應零售業(yè)務(wù)快速發(fā)展的.需要。
二、基本原則
方案公開(kāi)，方法科學(xué)，人人平等，擇優(yōu)聘用。
三、競聘崗位
本次加油站副站長(cháng)競聘涉及全省4個(gè)分公司34個(gè)崗位，具體為：
1、西寧分公司13個(gè)崗位，分別為：逯家寨加油站、騰飛加油站、城南加油站、韻家口加油站、朝陽(yáng)加油站、振西加油站、新世紀加油站、大通加油站、第一加油站、海湖路加油站、湟中泰達加油站、甘河灘南加油站、貴德河濱加油站。
2、海東分公司11個(gè)崗位，分別為：高速馬場(chǎng)垣站、民和閆家口站、民和享堂站、巴州站、樂(lè )都交通站、高速樂(lè )都站、平阿加油站、平安西營(yíng)站、互助交通站、化隆興隆站和互助環(huán)城路加油站。
3、海西分公司2個(gè)崗位，分別為：天峻站和天峻第二加油站。
4、格爾木分公司7個(gè)崗位，分別為：南山口站、北出口站、柴達木西路站、柴達木東路站、郭鄉站、東出口站和花土溝加油站。
四、競聘辦法
�。ㄒ唬┤藛T組織
成立競聘考核組，考核組成員由分公司經(jīng)理、主管零售副經(jīng)理、零售主管和片區經(jīng)理組成。
�。ǘ﹨⒓蛹佑驼靖闭鹃L(cháng)崗位競聘人員的基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德，較高的政治覺(jué)悟，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強。
2、具有一定的石油商品知識、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，掌握相關(guān)的法律法規，有履行崗位職責所必須具備的協(xié)調能力、管理能力和營(yíng)銷(xiāo)能力。
3、有一定的加油站零售管理工作經(jīng)驗。
4、競聘人員：在中國石化加油站工作1年以上的員工（海西分公司由于剛成立不久，可酌情考慮）。
5、競聘人員需準備競聘書(shū)一份，內容主要包括：
�。�1）簡(jiǎn)歷
�、俑偲刚吒鶕䝼�(gè)人實(shí)際簡(jiǎn)要寫(xiě)出自己的工作經(jīng)歷。
�、诟偲刚吒鶕䝼�(gè)人實(shí)際工作情況，證明自己有組織協(xié)調、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)能力，有能力為公司做出貢獻。
�。�2）營(yíng)銷(xiāo)方案
競聘者根據所聘加油站周邊市場(chǎng)的大小以及客戶(hù)群體等寫(xiě)出自己的管理辦法和營(yíng)銷(xiāo)方案，要明確完成各項經(jīng)營(yíng)目標的具體辦法和手段。
�。�3）管理方案
競聘者從人員分工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全、設備、數質(zhì)量、貨款回籠、站容站貌等方面拿出所應聘加油站管理思路和方案。
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1、凡符合競聘基本條件，且本人愿意參加競聘的，各分公司務(wù)必于20xx年7月30日前向各分公司報名，并接受資格審查。
2、所有參加競聘的人員首先進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試，考試合格以后參加下一輪的競聘演講和答辯。
3、競聘者根據自己所競聘加油站的具體情況，在筆試合格后三個(gè)工作日以?xún)劝凑崭偲笗?shū)的內容要求，上交競聘書(shū)。
4、各分公司于20xx年8月8日以前組織召開(kāi)競聘大會(huì )，競聘者在競聘大會(huì )上進(jìn)行競聘演講和答辯。
5、多名員工競聘同一座加油站副站長(cháng)時(shí)錄取綜合得分最高者，出現并列兩名以上時(shí)，由評委根據平時(shí)表現確定競聘人選。評委必須公正、公平，接受員工監督，有親友競聘者回避。
6、一個(gè)加油站只有一人競聘或無(wú)人競聘，由競聘考核組按照綜合得分和平時(shí)表現確定人選。
五、附則
各分公司于8月12日17：00以前上報省公司零售中心競聘結果。
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