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年度總結工作計劃

時(shí)間:2021-07-29 11:09:19 年度總結 我要投稿

【精華】年度總結工作計劃集錦9篇

  光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長(cháng),來(lái)為以后的工作做一份計劃吧?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?以下是小編為大家收集的年度總結工作計劃9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】年度總結工作計劃集錦9篇

年度總結工作計劃 篇1

  20xx年已接近尾聲,過(guò)去的一年里在老總和各位領(lǐng)導同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但在忙忙碌碌中也存在諸多不足。

  一、回顧過(guò)去的一年,現將工作總結如下:

 。1)管理和維護俊福門(mén)業(yè)網(wǎng)站和一切企業(yè)文化、VI、品牌宣傳設計素材。

 。2)完成7月8日廣州建博會(huì )所用廣告、X架、畫(huà)冊、品牌促銷(xiāo)用品設計及監督制作,協(xié)助布置7。8晚會(huì )現場(chǎng)錄影及拍攝,確保建博會(huì )期間活動(dòng)順利舉行。

 。3)完成20xx年新帝豪招商手冊方案及設計制作

 。4)提供加盟經(jīng)銷(xiāo)商店面設計方案,根據形象風(fēng)格和客戶(hù)意向設計出平面圖有:布置圖、施工圖、立面圖、形象刨面圖、(招牌、形象墻),必要時(shí)出3D立體圖。

 。5)通過(guò)電話(huà),QQ等溝通協(xié)調解決客戶(hù)在施工過(guò)程出現的問(wèn)題并合理有效解決提供給加盟商開(kāi)店物資。

 。6)配合布置設計各項公司節日促銷(xiāo)活動(dòng)所有提供的物資及促銷(xiāo)單張。

 。7)10月份中旬至11月中旬協(xié)助玻璃部雕刻及培育新人(啊盛)雕刻勾圖技術(shù)。

 。8)12月開(kāi)始協(xié)助金福門(mén)業(yè)總策劃(段觀(guān)鴻)負責公司前期設計策劃品牌宣傳所需用品如:企業(yè)識別系統(VI)、畫(huà)冊風(fēng)格款式跟蹤制作、設計定出品牌LOGO及風(fēng)格色調,品牌代言人勾圖等工作。

  二、在今年工作中所出現的問(wèn)題如下:

 。1)10月1日促銷(xiāo)單張的疏忽。在我今年處理的10。1活動(dòng)促銷(xiāo)單張中一經(jīng)接到老板的指令之后第一時(shí)間和李總溝通找出促銷(xiāo)活動(dòng)對象及促銷(xiāo)主題內容,然后自己再仔細的分析思考,查閱相關(guān)資料和范本。在這過(guò)程中我覺(jué)得我經(jīng)驗欠缺,知識面不廣,設計好促銷(xiāo)單張后不擅審查,才出現漏項、缺項等問(wèn)題。

 。2)在設計專(zhuān)賣(mài)店中有成績(jì)也有布置考慮得不周全,我覺(jué)得不足的原因是和經(jīng)銷(xiāo)商溝通不充分。在溝通方面這也是我在工作中存在的不足。簽于這種情況,我想在明年的工作中,不斷豐富自己的經(jīng)驗,擴大自己的知識面,嚴格處理好自己對工作的責任和義務(wù),把每一份圖紙和單張等做到多溝通、多審查、不漏項、不缺項,不出錯或少出錯。堅持遵守實(shí)際、有效、服務(wù)、經(jīng)濟的原則,確保上級安排的每一份工作都能處理得當。

  三、展望20xx工作計劃

  20xx年是新的一年,也是自我挑戰的一年,在新的一年中我計劃完成的工作如下:

 。1)1~3月設計策劃協(xié)助完成金福圖冊的印刷及各項出差所用宣傳物資如:廠(chǎng)服廠(chǎng)牌、業(yè)務(wù)名片、色卡、小圖冊、光盤(pán)等。

 。2)2~4月完成金福所用要用廣告宣傳物資如環(huán)保袋、紙杯、價(jià)格牌、防偽標簽、產(chǎn)品包裝紙袋、價(jià)格牌、雨傘等宣傳物資。

 。3)5~6月開(kāi)始籌備新帝豪和金福門(mén)業(yè)7。8建材博覽會(huì )及晚會(huì )所用宣傳物資。

 。4)7~8月全力協(xié)助高級領(lǐng)導主持好新一年的廣州博覽會(huì )成功舉行。

 。5)8~12月全力跟蹤到位所用業(yè)務(wù)經(jīng)理所簽回的新開(kāi)加盟店進(jìn)行服務(wù)與設計。以及10。1促銷(xiāo)活動(dòng)。

 。6)對于20xx年解決每項新開(kāi)或升級的專(zhuān)賣(mài)店搭建、布置、溝通解決方案已定出跟蹤核對信息表格,確保多溝通、多審查、少出錯或不出錯。

  表格如下:

  20xx年,我將秉承“多溝通、多檢查、不漏項、不缺項,少出錯”的宗旨,努力改正過(guò)去一年工作中的不足,不斷的進(jìn)取,把時(shí)間和效率放在第一位,把樹(shù)立公司品牌的目標放在第一位,發(fā)揚不怕苦、不怕累、堅決要把事情辦成的作風(fēng),虛心的向領(lǐng)導學(xué)習,向同事學(xué)習請教,敢于面對自己過(guò)失,敢于承擔責任,天道酬勤,我深信我能做到。

年度總結工作計劃 篇2

  一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓。

  組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓,提高認識,不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。

  二、進(jìn)一步做好預算工作探索基層學(xué)校預算管理規律

  按照上級財政部門(mén)的要求,總結大口徑預算工作的規律,提高預算工作的預見(jiàn)性、民主性和科學(xué)性,做好學(xué)校部門(mén)預算的編制和落實(shí)工作。編制好年度預算,并力求切合實(shí)際。

  三、加強規范資金管理。

  1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。

  2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系.

  3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為學(xué)校提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳。

  4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

年度總結工作計劃 篇3

  xx年是深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年,也是全面小康社會(huì )和中國特色社會(huì )主義社會(huì )建設的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中,我物業(yè)公司努力全面建立標準化物業(yè)管理體系,著(zhù)力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),打造和諧文明科技園區,著(zhù)重項目部標準化管理體系的全程推進(jìn)實(shí)施,不斷修正、提高、完善,追求管理服務(wù)的持續改進(jìn),F將本年度我公司工作情況總結匯報如下:

  一、 強化標準化物業(yè)管理體系建設,打造成熟高效物業(yè)管理團隊,提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)。

  (一) 實(shí)施標準化流程管理 保障覆蓋全部管理過(guò)程。

  以“業(yè)主無(wú)抱怨、服務(wù)無(wú)缺憾、管理無(wú)盲點(diǎn)、工程無(wú)隱患”為工作標準,重點(diǎn)制定、改善了各項管理服務(wù)流程、管理制度、作業(yè)指導書(shū);建立了監督管理組織,落實(shí)崗位責任制。建立了一套覆蓋各個(gè)管理環(huán)節、實(shí)施有效的管理體系。

  (二)針對項目實(shí)際情況 全程交叉培訓考核。

  結合項目部的管理實(shí)際,針對新員工多、年輕員工多的特點(diǎn),為保障管理服務(wù)品質(zhì),力爭做到員工業(yè)務(wù)水平專(zhuān)業(yè)化、全面化,物業(yè)部年初制定了詳細的培訓考核方案,通過(guò)工程、客服、安全、環(huán)境知識的交叉培訓考核,使員工物業(yè)知識專(zhuān)業(yè)化、全面化。同時(shí)整理了一套實(shí)用的培訓課件,編寫(xiě)了《保安人員應知應會(huì )》、《客服人員應知應會(huì )》。

  (三)重視宣傳引導工作 贏(yíng)得業(yè)主理解支持。

  成立了項目部宣傳小組,通過(guò)宣傳欄、電子郵件等形式,積極主動(dòng)的向園區業(yè)主公示本公司及物業(yè)部的工作情況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務(wù)理念;保障暢通的溝通渠道,堅持正確的輿論導向;宣傳法律法規和政府部門(mén)的管理指導信息;并及時(shí)向業(yè)主提供安全知識、健康常識、天氣預報、租房信息、生活小常識等。贏(yíng)得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持,引導園區業(yè)主積極參與園區建設。

  (四)推行貼心管家服務(wù) 建立嵌入式管家模式。

  成立了“貼心管家小組”,形象成了項目經(jīng)理重點(diǎn)跟進(jìn)、部門(mén)經(jīng)理分工負責、客服人員跟蹤推進(jìn)的管理模式。更好的為業(yè)主提供貼心服務(wù),每周針對收費情況,分析總結工作經(jīng)驗,及時(shí)協(xié)調處理顧客需求。不但使服務(wù)品質(zhì)有所提升,而且成功化解了收費困難。實(shí)現了從“貼心管家小組”成立前的每月收費80余萬(wàn)元,到小組成立后每月135萬(wàn)元的飛躍,基本完成了公司的收費指標。

  (五)倡導綠色環(huán)保理念 推進(jìn)垃圾分類(lèi)工作。

  本年初,按照街道辦事處的要求,物業(yè)部專(zhuān)門(mén)成立了垃圾分類(lèi)領(lǐng)導小組,制定了垃圾分類(lèi)管理制度及流程,完善了垃圾分類(lèi)設施,安排專(zhuān)人負責,細致、系統的進(jìn)行宣傳、培訓、監督、落實(shí)。實(shí)現了園區生活垃圾減量化、無(wú)害化的管理目標。使垃圾分類(lèi)工作最終高質(zhì)量的達到了市政管委的要求,受到了市、區領(lǐng)導的好評。由于垃圾分類(lèi)工作的出色,市政管委擬將我園區列為“垃圾分類(lèi)優(yōu)秀單位”。

  (六)完善檔案管理體系 保持原始完整數據。

  檔案管理是物業(yè)管理當中的一項重要工作,記錄著(zhù)物業(yè)、業(yè)主和管理過(guò)程的真實(shí)面貌。設置專(zhuān)人跟進(jìn)收集、整理、更新,建立了一套完整的檔案管理體系和數據庫,并保持數據的不斷更新,保證了檔案的完整性及可靠性。滿(mǎn)足了安全、便捷、快速、詳細、真實(shí)、完整的檔案管理要求。

  (七)規范保潔服務(wù)過(guò)程 滿(mǎn)足清潔舒適要求。

  監督指導園區保潔工作,制定標準操作監督流程,落實(shí)分區負責、定期考核制度,有效地調動(dòng)其積極性,促進(jìn)內部和諧競爭,提升園區環(huán)境質(zhì)量。

  (八)關(guān)注消防、安全工作 保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全。

  火災是物業(yè)安全管理的最大“敵人”,一旦發(fā)生火災,業(yè)主人身和財物都會(huì )受到嚴重威脅。為此,我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長(cháng),組建園區義務(wù)消防組織,實(shí)施嚴格的消防監督管理并將消防責任分解到各戶(hù),向其普及消防知識。

  二、完善配套設備設施,保障安全穩定運行,營(yíng)造放心舒適辦公環(huán)境。

  (一)由于ibm公司個(gè)性化需求,在停止正常制冷的情況下還需要延時(shí)制冷,經(jīng)物業(yè)部與開(kāi)發(fā)企業(yè)及相關(guān)部門(mén)協(xié)調,最終順利為ibm公司完成延時(shí)制冷服務(wù)。

  (二)因ibm公司延時(shí)制冷到11月3日,這給換季檢修工作帶來(lái)了一定的困難,為了避免影響園區正常供暖,在任務(wù)重、時(shí)間短、工作量大的情況下,組織工程人員加班加點(diǎn),犧牲周六日休息時(shí)間,圓滿(mǎn)地完成了冬季供暖檢修工作,11月15日順利地為園區正常供暖,無(wú)一投訴發(fā)生。

  (三)自接管項目中水站并投入使用以來(lái),因設備缺陷,經(jīng)常出現故障。尤其是在20xx年10月份中水設備出現嚴重故障,使業(yè)主投訴矛盾加大,影響了物業(yè)工作的正常進(jìn)行,物業(yè)部經(jīng)與開(kāi)發(fā)多次協(xié)調,為中水站更換高低區水泵4臺、電機2臺、維修水泵4臺,基本保證了中水設備的正常運行,化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。

  (四)機房環(huán)境改善,機房進(jìn)行了整體設計、刷漆,使機房分區更清晰,環(huán)境更整潔,管理更標準。

  (五)針對園區設備多、能源公攤量大、業(yè)主交費難等問(wèn)題,項目部以園區為家,研究制定全套的節能方案,樓內公共區域及地下停車(chē)場(chǎng)采取多項改進(jìn)節能措施,不斷挖掘節能潛力。如:制定大廳燈開(kāi)關(guān)時(shí)間,由保安值班人員按規定時(shí)間開(kāi)啟,項目員工隨時(shí)檢查隨時(shí)關(guān)閉等方案,有效的控制能源浪費。

  20xx年物業(yè)部在以項目經(jīng)理為核心的管理團隊帶領(lǐng)下,服務(wù)品質(zhì)有提升,管理方法有創(chuàng )新,文化宣傳有成就的基礎上,基本完成了公司的既定目標。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問(wèn)題、標識不全、溝通渠道單一等等困難,還需公司總部給予關(guān)注支援,以便使項目管理更加完善,創(chuàng )造企業(yè)品牌。

  以上就是我物業(yè)公司本年度工作情況總結匯報,不當之處還請上級領(lǐng)導批評指正。

年度總結工作計劃 篇4

  本人xx嘉年華XX部經(jīng)理xx,在部門(mén)試營(yíng)業(yè)至今六個(gè)月里,在酒店各高層領(lǐng)導的指揮下,率領(lǐng)本部門(mén)全體員工,共同努力完成總公司制定的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標,共同提高酒店和本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效。確定酒店和我部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計劃發(fā)展規劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定XX部的經(jīng)營(yíng)管理目標,并指揮實(shí)施。

  一、主持制定和完善XX部各項規章制度,建立健全內部組織系統協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,建立內部合理有效的運行機制;為使我部門(mén)的日常運行逐步納入到工作有計劃、有知道、有跟蹤、有總結的管理系統中去,有效的將計劃性工作和應急性工作密切結合起來(lái),建立明確的工作目標,要求各部門(mén)建立計劃性的工作制度,通過(guò)每日總結、計劃,對各項工作有計劃、有落實(shí),按計劃步驟予以評考。部門(mén)營(yíng)業(yè)之初,各項制度未健全,制度的完善及各項工作程序的確立,需要在長(cháng)期大量的時(shí)間中方能逐步完成,本部門(mén)各項崗位程序及流程已制定。在目標考核方面,一方面按照已出臺的考核實(shí)施辦法進(jìn)行考核,另一方面每月召開(kāi)工作總結會(huì ),針對指定的工作計劃,總結實(shí)際實(shí)施進(jìn)度,提出需解決的問(wèn)題使得各項工作落實(shí)到人,也以此作為對各部考核的依據。

  二、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,指定市場(chǎng)拓展及價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并掌握市場(chǎng)的變化與酒店、ktv的發(fā)展息息相關(guān)的信息。我XX部證實(shí)基于此緊扣市場(chǎng)脈搏,即使提出各階段工作重點(diǎn):

  六月份:部門(mén)試營(yíng)業(yè)之初,組織分配各部門(mén)基層服務(wù)人員的工作崗位和續聘優(yōu)服務(wù)人員,完成酒店ktb的宣傳單發(fā)放任務(wù)。

  七月份:為節約陳本,下達了部分低值易耗品的停供制定,并相應加強對本部門(mén)的硬件設施的維護力度。

  八月份:對ktv部分問(wèn)題房間進(jìn)行全面系統的維護,確保部門(mén)硬件設施設備的完好性。

  九月份:制定了部分果品提供商的供應,相繼聯(lián)系了多家價(jià)廉物優(yōu)的供應商,并多次到外地采購本部門(mén)推銷(xiāo)所需要的商品。

  十月份:做好十一黃金周的大客流接待工作,出臺相應的活動(dòng)方案,取得優(yōu)異成績(jì)。

  十一月份:完成部門(mén)制服的更換工作,同事,對部門(mén)套餐的噴配物品進(jìn)行了笑范圍的更換,保證客人對我部門(mén)商品套餐的新鮮感,取得良好的效益。

  十二月份:以圣誕節為重點(diǎn)對ktv進(jìn)行全面布置與策劃,基本達到預期效果。

  三、展望XX.我對自己對酒店對我部門(mén)充滿(mǎn)信心!

  在未來(lái)的工作中,我會(huì )認認真真做好上級領(lǐng)導所下達的各項任務(wù),細化服務(wù),提高客人滿(mǎn)意度,是我部門(mén)的社會(huì )高效益和經(jīng)濟效益達到一定水平,即管理科學(xué)化、制度化,服務(wù)規范化、優(yōu)質(zhì)化,經(jīng)營(yíng)品牌效益化等,需要做大量的工作,作為部門(mén)管理者,就在認識客觀(guān)實(shí)際前提下,執行決策、組織、指揮、協(xié)調等管理職能,把部門(mén)做成為本地最大、最好、最強的會(huì )所!我部門(mén)的管理要管理在:內部的特定環(huán)境的(即內部的實(shí)際情況這個(gè)客觀(guān)前提的基礎上)管理,組織機構的管理,規章制度的完善,服務(wù)質(zhì)量的管理,現場(chǎng)運營(yíng)的管理,企業(yè)文化的深入加強。

  1、組織建立和管理。作為一個(gè)大型的娛樂(lè )部門(mén),必須對其所擁有的的人力、物力、財力資源進(jìn)行組織管理,ktv作為服務(wù)性行業(yè),其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜、物品繁多等,為了確保正常工作的有序進(jìn)行,我們要必要對組織內的管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責、權限進(jìn)行合理有效的計劃和管理分配,這可以從兩方面入手,其一,形成形成xx嘉年華ktv航所的組織結構和組織的管理體制,即設定XX部?jì)炔康慕M織機構,崗位的設定和確定各崗位職責,各崗位的業(yè)務(wù)權限的劃分,班組的編排,管理人員的分配領(lǐng)導,進(jìn)行合理有效的實(shí)質(zhì),使現場(chǎng)的大小事情有人做,有人管所有人員知道自己該做什,該怎么做,做到什么程度才能不超越自己的范圍,人員不至于閑置。其二,合理而有效的組織和調配部門(mén)的人力、物力、財力、信息等資源,ktv的運營(yíng)不可能一成不變,它會(huì )隨著(zhù)季節、氣候、外部競爭等情況,時(shí)好時(shí)差,又分為淡季和旺季,這就要求作為管理者掌握部門(mén)的營(yíng)運規律,消費者的消費心理等因素,對現場(chǎng)資源進(jìn)行合理的調配,是現有資源部至于浪費也不至于潰乏,宗旨,組織的意義是確,F場(chǎng)的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進(jìn)行。

  2、完善規章制度!盁o(wú)規矩不成方圓”,作為一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)國家要有規范的完善的制度的保證,對場(chǎng)所的組織服務(wù)質(zhì)量標準、促銷(xiāo)方案的制控方式,人事管理,人員培訓和素質(zhì)要求,設備設施,易耗品物資,營(yíng)業(yè)目標等項目,應以明文規定的形式,進(jìn)行確認,使人員做事有章可循,有法可依,知道什么該做,什么不該做,另一方面著(zhù)眼于細微處,就是制定具體的制度,如考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度、衛生達標制度、行為規范要求、物品使用制度、物品盤(pán)存盤(pán)庫制度、認識考檢制度、獎罰制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度等應以明文形式規定,制度的規定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調一致,是工作規范而公正的進(jìn)行。

  3、現場(chǎng)運營(yíng)的監督管理。部門(mén)的運營(yíng)必定涉及到現場(chǎng)事務(wù),而現場(chǎng)事務(wù)就要有人去管理,做為管理者每天必須做且最重要的事情,就是做好現場(chǎng)營(yíng)運的監督管理工作,現場(chǎng)工作主要非為三個(gè)部分第一:班前準備工作,主持召開(kāi)班前會(huì ),對前一天工作進(jìn)行總結和分析,對當天的工作進(jìn)行分配,檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準。第二:班中的巡場(chǎng)工作,對現場(chǎng)進(jìn)行巡視,去了解客人的需求,以便為促銷(xiāo)準備第一手資料,對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估檢測,以便進(jìn)行決策改進(jìn),隨時(shí)注意營(yíng)業(yè)時(shí)間內存在的問(wèn)題,即使進(jìn)行解決、糾正。第三:班后總結評估工作,對當天勞動(dòng)進(jìn)行科學(xué)系統的'評估,總結經(jīng)驗。作為管理者,必須從實(shí)際出發(fā),發(fā)揮自己的管理才能和智慧,對現場(chǎng)進(jìn)行合理有效的管理。

  4、企業(yè)文化的深入培訓。何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中通過(guò)配置、倡導、塑造而形成的一種為員工共同風(fēng)行的價(jià)值觀(guān)念基本信念和行為準則,而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中重做好管理團隊的建設,內部和外部環(huán)境的所造與培養,全面提升員工的各方面素質(zhì)!這樣才能為酒店打造一支無(wú)往不利的隊伍!

  以上就是本人XX年度的工作總結匯報和對新的一年的工作計劃,其中有許多的不足之處還望領(lǐng)導多多批評指導。

年度總結工作計劃 篇5

  根據《東遼縣中小學(xué)教師全員培訓實(shí)施方案》精神,按照東遼縣教師進(jìn)修學(xué)校的具體安排計劃,結合我校教師新課程培訓的實(shí)際,對我校XX年下半年工作做如下安排:

  一、 加強領(lǐng)導,成立機構,設專(zhuān)人負責。

 。1)校本培訓領(lǐng)導小組

  組 長(cháng):憲軍

  副組長(cháng):高 波

  成 員:教革 麗娜 永濤 高遠

 。2)學(xué)科負責人

  語(yǔ)文組:德巍

  數學(xué)組:佳琦

  英語(yǔ)組:毅 力

  政史地組:永濤

  理化生組:純輝

  體音美勞微:鳳波

  二、培訓內容

 。ㄒ唬⿲W(xué)歷升級培訓

  為完成“十五”計劃中對教師學(xué)歷達標的要求。我們決定對全校教師學(xué)歷情況進(jìn)行全面摸底、調查、采取必要措施,加大學(xué)歷升級的力度,提?和鼓勵教師在職進(jìn)修學(xué)習,達到中學(xué)規定學(xué)歷。同時(shí)鼓勵參加研究生課程班學(xué)習,確保我校教師隊伍學(xué)歷再上一個(gè)新檔次。

 。ǘ┙處熅C合素質(zhì)提高培訓

  1、 培訓對象:全體教師

  2、 培訓形式:

 。1)積極參加市縣兩級培訓;

 。2)組織開(kāi)展校本培訓;

  3、培訓課程安排:

 。1) 教師全員培訓教材(四個(gè)模塊):師德教育、新理念、新課程、新技術(shù)。

 。2) 三類(lèi)課程管理層次(A、B、C三類(lèi))

  各層次教材及學(xué)時(shí)、學(xué)分計劃表:

  模塊 課程管理層次 課程內容 學(xué)時(shí) 學(xué)分

  師德 A 新時(shí)期師德精神頌歌 3 0.5

  B 教師職業(yè)與發(fā)展 2 0.2

  C 教師職業(yè)道德的構建與修養 3 0.3

  新理念 A 推進(jìn)新課程——問(wèn)題與案例分析 10 1

  B 新課程實(shí)施難點(diǎn)與教學(xué)對策 8 0.8

  C 自選 20 2

  新課程 A 中小學(xué)各學(xué)科課程標準與大綱對比研究 8 0.8

  B 中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)實(shí)施指南 5 0.5

  C 自選 30 3

  新技術(shù) B 信息技術(shù)高級培訓教材 15 1.5

  4、組織形式

 。1)AB類(lèi)課程培訓參加市、縣級骨干教師培訓。然后由骨干教師在校內進(jìn)行分散培訓。XX年底完成以上全部課程。

 。2)C類(lèi)課程由學(xué)校組織、利用校本培訓實(shí)施完成。

  課程內容將根據我校教師實(shí)際進(jìn)行選定(見(jiàn)縣培訓安排中選修課程目錄,學(xué)校將統一組織學(xué)習《教師職業(yè)道德與發(fā)展》,新理念和新課程,由學(xué)校選出內容培訓。

 。1) B類(lèi)課程以《教師職業(yè)與發(fā)展為主》,以市培訓骨干教師為輻射,以光盤(pán)《愛(ài)的教育——全國優(yōu)秀教師師德報告團》作為校本培訓內容。

 。2) 《新課程實(shí)施難點(diǎn)與對策》、《中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)實(shí)施指 南》兩部分內容(13課時(shí))配合教研部門(mén)具體計劃實(shí)施。新技術(shù)培訓,配合電教部具體實(shí)施。

 。3) A類(lèi)課程:師德部分《新時(shí)期師德精神頌歌》、新理念部分:《推進(jìn)新課程——問(wèn)題與案例分析》、《中小學(xué)學(xué)科標準與大綱對比研究》18課時(shí),骨干教師由市統一培訓其余教師由縣里具體安排培訓。

  三、加強管理、保證質(zhì)量

  按著(zhù)縣全員培訓實(shí)施方案要求,我校將加大力度,加強管理、完善制度。嚴格把關(guān),保證質(zhì)量。

  1、 保證時(shí)間,保證地點(diǎn)

  2、 注重過(guò)程性材料積累,各類(lèi)記錄齊全保證按時(shí)整理、歸檔。筆記勤檢查,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)整改。

  3、 做好繼續教育證書(shū)登記管理,保證各類(lèi)課程學(xué)時(shí)到位、考核到位、考試到位。

  四、具體活動(dòng)落實(shí)安排

  1、 縣級學(xué)科培訓(總負責:吳 波)

  學(xué)科 時(shí)間 地點(diǎn) 參加人員 帶隊組長(cháng)

  語(yǔ)文 9月3日 局一樓會(huì )議室 任課教師 德巍

  數學(xué) 9月4日 局一樓會(huì )議室 任課教師 立民

  物理 9月17日 實(shí)驗中學(xué) 任課教師 純輝

  化學(xué) 9月18日 實(shí)驗中學(xué) 任課教師 云剛

  歷史 10月16 實(shí)驗中學(xué) 任課教師 鄭 剛

  地理 9月24日 實(shí)驗中學(xué) 任課教師 走 健

  生物 10月15日 實(shí)驗中學(xué) 任課教師 艷鳳

  英語(yǔ) 9月24日 局一樓會(huì )議室 任課教師 毅力

  音樂(lè ) 9月23日 局一樓會(huì )議室 任課教師 振閣

  美術(shù) 9月2 4日 局一樓會(huì )議室 任課教師 春平

  體育 10月15日 局一樓會(huì )議室 任課教師 鳳波

  2、 校本培訓具體安排(總負責:田永濤)

  時(shí)間 地點(diǎn) 參加人員 負責人

  周三7、8節 校電教室 全體教師 高 波教革

  周一6節 校長(cháng)室 數學(xué)教師 憲軍莉岷

  周一8節 校長(cháng)室 體音美勞教師 高遠鳳波

  周二5節 校長(cháng)室 語(yǔ)文教師 麗娜德巍

  周四1節 校長(cháng)室 理化生教師 教革純輝

  周四1、2節 校長(cháng)室 英語(yǔ)教師 高 波毅 力

  周五1節 校長(cháng)室 政史地教師 永濤

  周三9節 微機室 全校教師 韓華書(shū)海

年度總結工作計劃 篇6

  20xx年以來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,我鎮緊扣貫徹黨的十八大和十八屆三中、五中全會(huì )精神主線(xiàn),按照穩中求進(jìn)的工作總基調,狠抓落實(shí)農業(yè)現代化、產(chǎn)業(yè)提升、生態(tài)鄉村、新農村示范建設和民生工程等中心工作,較好完成了年度各項工作目標和任務(wù)。

  一、各項經(jīng)濟指標完成情況。

  截至xx月底,全鎮農業(yè)總產(chǎn)值完成xx萬(wàn)元,同比增長(cháng)xx%;全社會(huì )固定資產(chǎn)投資實(shí)際完成xx萬(wàn)元,完成全年任務(wù)89%,同比增長(cháng)xx%;招商引資實(shí)際完成xx萬(wàn)元,完成全年任務(wù)xx%,各項指標任務(wù)均能夠較好完成。

  二、20xx年主要工作情況。

 。ㄒ唬⿵娀A抓特色,穩步發(fā)展現代農業(yè)。

  1、穩定糧食生產(chǎn)。鞏固中橋、那溪等村xx畝超級稻高產(chǎn)示范片,并以中橋、那溪為核心區實(shí)施糧食高產(chǎn)創(chuàng )建項目,推進(jìn)核心示范片輻射帶動(dòng)區域整體均衡增產(chǎn),全年共完成水稻種植面積xx畝,實(shí)現整鎮雙季稻兩季畝產(chǎn)xx公斤以上。

  2、鞏固甘蔗種植。隨著(zhù)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,傳統支柱產(chǎn)業(yè)甘蔗生產(chǎn)受到較大沖擊和影響,我鎮積極采取措施,并爭取糖廠(chǎng)的支持配合,以土地整合、“小塊并大塊”、速生桉整治等方式,努力推進(jìn)高產(chǎn)高糖甘蔗生產(chǎn)基地建設xx畝,以此帶動(dòng)全鎮種植甘蔗面積達xx畝,有效鞏固全鎮甘蔗種植。

  3、培育特色農業(yè)。實(shí)施“一村一品”,重點(diǎn)發(fā)展中橋社區荷蘭豆、蘇梁村大棚水果、三冬村苦瓜,并在連才、鄧吉、清白等村推廣種植沃柑、茂谷柑、默科特、皇帝桔等優(yōu)質(zhì)桔類(lèi)xx畝,在三冬、六冬等村發(fā)展香蕉、火龍果等連片種植共xx畝,名優(yōu)果蔬產(chǎn)業(yè)逐步提升。致力做強連才、六冬、三冬等村利源雞養殖和蘇梁、鄧吉和三冬等村肉牛養殖產(chǎn)業(yè),預計全年家禽出欄xx萬(wàn)羽,大牲畜出欄xx萬(wàn)頭,肉類(lèi)總產(chǎn)量xx噸。

  4、規范土地流轉。建立村級土地流轉服務(wù)站,規范推進(jìn)農村土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉工作,擴大農業(yè)適度規模經(jīng)營(yíng),增加農民收入。目前全鎮新增土地流轉面積達xx畝,其中有xx個(gè)xx畝以上連片經(jīng)營(yíng)的業(yè)主,引進(jìn)外地老板發(fā)展香蕉種植xx畝,為農民增收xx萬(wàn)元。

 。ǘ┳シ⻊(wù)促增效,有效推進(jìn)工業(yè)發(fā)展。

  協(xié)調服務(wù)鎮內企業(yè)完成技改工作,力促企業(yè)“換擋”升級。其中,協(xié)助永德勝頁(yè)巖磚廠(chǎng)向縣政府申請解決第二條生產(chǎn)線(xiàn)15畝的建設用地和提前進(jìn)行可用xx年的xx畝采礦區規劃,為第二期技改工作實(shí)現日產(chǎn)磚達xx萬(wàn)塊以上做好準備,有效擴大產(chǎn)能。協(xié)助瑞旭科貿生物化肥廠(chǎng)完成第一期技改建設和產(chǎn)能擴容,使該廠(chǎng)由改建初期年產(chǎn)量不足xx萬(wàn)噸,提升到年產(chǎn)量xx萬(wàn)噸以上,20xx年產(chǎn)量達xx萬(wàn)噸,產(chǎn)值xx萬(wàn)元;服務(wù)武鳴豐達水泥制品廠(chǎng)完成技改工作,該廠(chǎng)投資xx萬(wàn)更新攪拌機設備,由原人工焊鋼籠更換成先進(jìn)滾焊機,有效提速增量,該廠(chǎng)年產(chǎn)量xx條,產(chǎn)值xx萬(wàn)元。

 。ㄈ┒嗯e措促長(cháng)效,提升鄉村建設水平。

  1、推進(jìn)“三化”建設。

  一是完成佛子、壇留等xx個(gè)縣級重點(diǎn)示范村屯,那更、墓琴等xx個(gè)普通示范村屯以及全鎮xx個(gè)一般村屯綠化建設任務(wù),累計投資xx萬(wàn)元,種植綠化樹(shù)苗xx株,xx%完成上級下達的任務(wù)量。同時(shí)督促各村落實(shí)專(zhuān)人管護,全鎮綠化苗木成活率xx%。

  二是整合“334”工程、“一事一議”財政獎補、扶貧工程等項目資源,推進(jìn)村屯道路硬化全覆蓋。年內已完成“334”三期、四期和五期工程建設,涉及六吉、流良等xx個(gè)村屯道路硬化,總投資xx萬(wàn)元,硬化道路約xx公里,受益群眾xx人。其中三期工程已驗收通過(guò),目前正組織對四期和五期工程進(jìn)行自驗,準備提交縣新村辦驗收。

  三是以人飲安全為重點(diǎn),大力整治水庫及周邊環(huán)境問(wèn)題,并以點(diǎn)帶面開(kāi)展“百河整治”行動(dòng),發(fā)動(dòng)鎮、村干部及群眾開(kāi)展轄區各類(lèi)水體和飲用水源周邊環(huán)境衛生清理整治,并在仙湖水庫飲用水源區設立界碑、警示牌、告示牌等環(huán)境保護設施。投入196。56萬(wàn)元實(shí)施仙湖集中供水擴建工程,目前項目正在施工建設。開(kāi)工建設連才村三丹屯農村生活污水處理設施示范點(diǎn)建設項目,示范推進(jìn)農村排污基礎設施建設,年內共鋪設生活污水處理設施xx6米。

  2、深化“三清潔”活動(dòng)。

  一是嚴格實(shí)行鎮、村干部和保潔員網(wǎng)格責任制,開(kāi)展每周2次“屯屯過(guò)關(guān)”自查,以常態(tài)化的自糾自查推進(jìn)全鎮鄉村建設的整改和提升。新增保潔工具下發(fā)各村屯,其中垃圾清運三輪車(chē)9輛、長(cháng)竹掃把xx把、短塑料掃把xx把、鐵鏟xx把、保潔員服裝218套。

  二是持續強化市場(chǎng)整治,成立xx個(gè)市場(chǎng)整治組,執行每日輪班制,有效遏制“亂貼掛、亂堆放、亂?、亂擺賣(mài)、亂排倒”等五亂現象,對鎮圩的朝陽(yáng)街、夕陽(yáng)街、北街、南街、開(kāi)發(fā)區等區域重新統一劃線(xiàn)設置停車(chē)位xx多個(gè),推進(jìn)轄區農貿市場(chǎng)及市場(chǎng)周邊環(huán)境衛生長(cháng)效整潔。

  三是抓好村屯晉級工作。按照鄉鎮晉級標準組織各村開(kāi)展自評,對申請晉級的佛子、淀澗等xx個(gè)村屯進(jìn)行審核上報,有效推進(jìn)xx個(gè)三類(lèi)村屯向二類(lèi)村屯轉化升級。

 。ㄋ模┲厥痉蹲ソㄔO,樹(shù)立農村發(fā)展標桿。

  整鎮推進(jìn)土地確權工作。按照“先行試點(diǎn)、大膽探索、積累經(jīng)驗、穩步推開(kāi)”的總體思路,扎實(shí)開(kāi)展農村土地承包經(jīng)營(yíng)權確權登記頒證試點(diǎn)工作。全鎮xx個(gè)行政村(社區),涉及確權村民小xx個(gè),農戶(hù)數共xx戶(hù),面積xx畝,已全部完成宣傳動(dòng)員、調查摸底、地籍測繪、公示審核等工作。目前,全鎮共有農村土地家庭承包合同xx份,已簽訂xx份,簽訂率為xx%,相關(guān)材料已通過(guò)鎮政府初審并提交縣級農業(yè)部門(mén)審核。實(shí)施“百村示范”工程。推進(jìn)連才村明戶(hù)屯新農村示范點(diǎn)工作,打造農村住宅推薦戶(hù)型特色村。

  年內該屯xx戶(hù)農戶(hù)住宅全部完成外墻批灰、屋頂坡面裝修、花格窗安裝,完成工程量xx%,總投入xx萬(wàn)元。全新規劃連才村三丹屯村莊建設,逐步實(shí)現人畜分離和村莊美化綠化,推進(jìn)該屯“小塊并大塊”土地整合約xx畝,建設高產(chǎn)高糖甘蔗生產(chǎn)基地,實(shí)現土地合理利用。初步形成紅星屯、河馬屯、明戶(hù)屯和三丹屯等一批新農村示范點(diǎn),有效帶動(dòng)全鎮的新農村建設。狠抓速生桉整治工作。截至目前,已整治耕地上的速生桉xx畝,占任務(wù)的xx%。其中,xx畝已通過(guò)土地流轉、引進(jìn)農業(yè)開(kāi)發(fā)項目、“小塊并大塊”、“雙高”基地建設改種甘蔗、香蕉、柑橘等經(jīng)濟作物,杜絕土地丟荒現象,有效實(shí)現土地的可持續開(kāi)發(fā)。同時(shí),落實(shí)水庫倒水一面坡速生桉整治xx畝,引導群眾改種其他水源林樹(shù)種,逐步改善飲用水源及生態(tài)環(huán)境。

 。ㄎ澹┳ッ裆俸椭C,統籌發(fā)展社會(huì )事業(yè)。

  1、民政工作。

  年內完成xx名xx歲以上高齡老人、xx戶(hù)農村低保戶(hù)、xx戶(hù)城市低保戶(hù)、xx戶(hù)危房改造對象,xx戶(hù)醫療救助申請對象戶(hù)和xx名離任村干部等材料審核上報工作。加快鎮政府干部職工周轉房竣工驗收工作,確保xx月底前干部職工能入住。投入xx萬(wàn)元完成蘇梁村農村幸福院建設項目。

  2、計生工作。

  開(kāi)展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),加大打擊“兩非”力度,開(kāi)展出生人口性別比偏高專(zhuān)項治理活動(dòng),區間全鎮出生人口xx人,男嬰xx人,女?huà)離x人,出生人口性別比為xx,同比下降xx個(gè)百分點(diǎn)(上個(gè)區間xx),政策內出生xx人,出生符合政策率xx%,控制在指標xx%內。推進(jìn)全鎮孕前優(yōu)生檢查實(shí)現全覆蓋,截至xx月底共有xx對育齡夫婦參加檢查,完XX縣下達xx對任務(wù)。

  3、教育工作。

  認真實(shí)施義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養改善計劃,xx名中小學(xué)生享受免費營(yíng)養午餐。做好學(xué)生資助工作,共有xx名貧困學(xué)生獲得各類(lèi)資助xx萬(wàn)余元,秋季學(xué)期有xx名學(xué)生將獲得XX市貧困寄宿生生活補助費。投入xx萬(wàn)元建設教師公租房、學(xué)生宿舍公寓及中心校和那溪小學(xué)教學(xué)綜合樓共計xx平方米。開(kāi)展學(xué)校食堂監管及校舍安全隱患排查xx次,確保學(xué)校安全“零”事故發(fā)生。

  4、醫保工作。

  全鎮新農合參合人數xx人,參合率為xx%,截止xx月底,新農合補償報銷(xiāo)共xx人次,總補償金額約xx萬(wàn)元。城鄉居民養老保險完成參保xx人,參保率xx%;完成繳費人數xx人,繳費率xx%;領(lǐng)取待遇發(fā)放xx人,發(fā)放率xx,做到了應保盡保,應發(fā)盡發(fā),超額完xx縣政府下達的各項指標。完成全鎮xx名社保退休人員領(lǐng)取養老金資格認證及“人臉”建檔信息采集工作。城鎮新增就業(yè)完成xx人,完成任務(wù)xx%;農村勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)xx人,完成任務(wù)xx%。,城鎮登記失業(yè)率控制在xx%以?xún)取?/p>

  5、惠民工程。

  年內全鎮一事一議財政獎補項目xx個(gè),投入資金總額約xx萬(wàn)元,項目涉及農村道路硬化、太陽(yáng)能落燈安裝、村內活動(dòng)場(chǎng)所建設等農村公共基礎設施建設,已完成建設項目xx個(gè)。抓好仙湖橋重建工作,完成涉及三冬、六冬和中橋xx個(gè)村xx戶(hù)農戶(hù)共xx畝土地的征地工作,給予土地補償xx萬(wàn)元,完成xx戶(hù)農戶(hù)的征地拆遷工作,給予青苗、土地附著(zhù)物補償共xx萬(wàn)元。所涉及的管線(xiàn)已搬遷完畢,目前工程隊順利進(jìn)場(chǎng)施工。成功申報城鎮化基礎設施建設項目資金xx萬(wàn)元,規劃實(shí)施排污溝建設、路面硬化、圩亭建設、路面翻修等xx個(gè)項目建設,推動(dòng)城鎮面貌更加改觀(guān)。

  6、移民、扶貧工作。

  妥善處理西江飲水工程水庫移民遺留問(wèn)題,強化政策宣傳,維護社會(huì )穩定。組織做好六冬、淥雅、中橋、四育等村大中型水庫移民“十三五”規劃編制工作,推動(dòng)移民庫區經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展。投入xx萬(wàn)元完成六冬村14組移民新村村屯綠化工作,并以物資直接補貼方式,在淥雅村和四育村等xx個(gè)貧困村開(kāi)發(fā)扶貧項目。其中,在淥雅村種植穿心蓮xx畝,物資折合款xx萬(wàn)元;在四育村種植百香果x畝,物資折合款xx萬(wàn)元,并投入xx萬(wàn)元在四育村和淥雅村修建4條扶貧路xx公里。在xx個(gè)村(社區)全面推進(jìn)精準識別貧困戶(hù)貧困村工作,努力做到精準扶貧、精準脫貧。

  7、文體活動(dòng)。

  利用各個(gè)節慶開(kāi)展各種文體活動(dòng),如舉辦慶祝母親節、建黨xx周年等文藝晚會(huì ),在春節、父親節和中秋節舉行老年人籃球友誼賽。年內共組織文藝晚會(huì )、山歌會(huì )、籃球比賽和象棋比賽等活動(dòng)xx場(chǎng)次,其中在組隊參加X(jué)X縣首屆“富鳴城投”杯鄉鎮籃球賽中男隊榮獲第六名。組織參加 “三月三”歌圩系列活動(dòng),其中在三月三文藝匯演中我鎮農民歌手梁兆江的獨唱《壯鄉人民創(chuàng )新村》榮獲聲樂(lè )類(lèi)一等獎,舞蹈《喊巴山喊清江》獲舞蹈類(lèi)三等獎,搬運糧食接力賽和趕豬接力賽均獲一等獎。積極開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng),各文明單位舉辦3場(chǎng)道德講堂,開(kāi)展紀念抗戰xx周年、中國夢(mèng)等深化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)xx場(chǎng)次。

  8、社會(huì )治理工作。

  開(kāi)展矛盾糾紛大排查和公開(kāi)大接訪(fǎng)暨與民溝通日活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)“六五”普法教育,引導六冬村那翁屯開(kāi)展林改工作,成功調解南方電網(wǎng)線(xiàn)路用地與三冬村村民林地賠償糾紛,使涉及電力運行安全,確保社會(huì )穩定。年內排查各類(lèi)矛盾糾紛xx件,調處成功xx件,調處成功率達xx%。著(zhù)力提升社會(huì )公眾安全感和滿(mǎn)意度,結合派出所深入開(kāi)展打擊黃賭“颶風(fēng)”行動(dòng),抓獲涉賭人員xx人,行政拘留xx人。截止目前,公安派出所受理治安案件xx起,辦結xx起,調解成功4起,行政拘留xx人,罰款xx人,全鎮社會(huì )治安環(huán)境得到明顯改善。組織力量對全鎮xx個(gè)村(社區)各類(lèi)代銷(xiāo)店和中小學(xué)飯堂進(jìn)行集中整治,確保食品藥品衛生安全。加強安全生產(chǎn)大排查,排除生產(chǎn)安全隱患xx處,全鎮無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

  10、統戰工作。

  深入開(kāi)展仙湖鎮“同心”品牌建設社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),對原有的紅星屯、河馬屯示范點(diǎn)進(jìn)行提質(zhì)升級,打造三丹屯“同心”品牌建設精品,開(kāi)展以“誠信守法”為主題非公經(jīng)濟人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng),注重引導非公企業(yè)及人士積極投身“同心”實(shí)踐活動(dòng)和“千家民營(yíng)企業(yè)扶助千個(gè)貧困村”活動(dòng)等,其中xx縣永德勝新型建材有限公司、仙湖鎮瑯山石場(chǎng)分別與四育村和淥雅村簽訂為期三年幫扶協(xié)議,并分別向四育小學(xué)捐贈價(jià)值xx元的健身器材和xx元的鄉村建設經(jīng)費。

  11、武裝工作。

  認真抓好兵役登記和征兵工作。走村串戶(hù)宣傳共xx戶(hù),開(kāi)展《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》等教育,參加適齡青年達xx人次,書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)xx余條,投資xx元制作宣傳橫幅xx條和一幅征兵宣傳板報。20xx年冬登記適齡青年xx名,確定預征對象xx名,經(jīng)體檢有xx名青年政治、文化、身體條件合格,光榮應征入伍。

 。┳リ犖檗D作風(fēng),創(chuàng )新推進(jìn)黨建工作。

  一是開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng),增強黨性意識和為民服務(wù)意識。

  二是落實(shí)黨建責任制,制定農村黨組織書(shū)記抓黨建責任清單,與各黨組織簽訂基層黨建目標管理責任書(shū),實(shí)現黨建工作網(wǎng)格化管理。

  三是加強村級黨組織管理和黨員管理力度。進(jìn)一步鞏固鄧柳村和鄧吉村xx個(gè)軟弱渙散基層黨組織轉化升級成果,推進(jìn)那溪村軟弱基層黨組織實(shí)現有效轉化。指導各村黨總支部合理下設片屯黨支部,配齊支部班子,盤(pán)活支部黨員作用。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度,嚴肅黨內政治紀律。建立黨員信息庫和流動(dòng)黨員臺帳,加強與流動(dòng)黨員聯(lián)系,擴大流動(dòng)黨員管理覆蓋面。

  四是狠抓村級組織陣地建設。完成鄧柳村公共服務(wù)中心項目建設,同時(shí)加大力度,整合資源,傾力打造“樂(lè )也仙湖·和諧鄧柳”服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)。在連才、鄧吉、清白、三冬xx個(gè)村開(kāi)展村級黨建“六個(gè)一”陣地建設,進(jìn)一步提升黨組織的服務(wù)功能。

  五是積極打造黨建服務(wù)載體,在全鎮xx個(gè)屯建立起“一組兩會(huì )”協(xié)商自治制度,全面開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區服務(wù)活動(dòng),共有xx名黨員認領(lǐng)xx個(gè)微心愿,開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)xx次。

  六是開(kāi)展非公有經(jīng)濟和社會(huì )組織黨建“百日攻堅”大行動(dòng),新建4個(gè)協(xié)會(huì )黨組織,推進(jìn)“兩新”組織“六有”建設,不斷提高非公經(jīng)濟黨組織覆蓋率。

  七是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責”制度以及仙湖鎮《關(guān)于領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設責任意識不強的整改方案》的要求,完善“村財鎮管”模式,嚴格實(shí)行審批制度,發(fā)揮村監委職能,不經(jīng)村監委討論通過(guò)的村級重大事項、重大開(kāi)支不予審批;開(kāi)展“陽(yáng)光糾風(fēng)惠民,創(chuàng )建陽(yáng)光村務(wù)”活動(dòng),逐步規范了“三公開(kāi)”制度;積極開(kāi)展紀檢信訪(fǎng)案件調查核實(shí)及農村危房改造、民政低保等專(zhuān)項核查工作,年內立案xx件,結案xx件,開(kāi)除違紀農村黨員xx名,行政警告處分違紀駐鎮單位干部xx名。

  八是組織做好黨建信息宣傳工作,上報信息xx篇,其中在南寧日報發(fā)表xx篇,武鳴時(shí)訊發(fā)表36篇,武鳴電視臺播出9條。

  三、20xx年工作計劃。

  20xx年,是實(shí)施“十三五”規劃的開(kāi)局之年,我鎮將牢牢把握時(shí)間節點(diǎn),規劃制定好全年工作的目標和任務(wù),落實(shí)措施,抓好全鎮各項經(jīng)濟社會(huì )事業(yè),使各項工作躍上一個(gè)新臺階。

  1、示范帶動(dòng)農業(yè)多元化發(fā)展。

  抓好高產(chǎn)高效示范片區建設,促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)增收。以“仙湖鎮糧食高產(chǎn)示范創(chuàng )建項目”為載體,打造兩個(gè)萬(wàn)畝連片“噸糧田”,鞏固糧食穩定生產(chǎn)。繼續抓好甘蔗生產(chǎn),穩定甘蔗產(chǎn)量。在全面完成農村土地承包經(jīng)營(yíng)權確權頒證工作的基礎上,更加規范推進(jìn)土地整合,連片推出香蕉、甘蔗等示范產(chǎn)業(yè),輻射帶動(dòng)全鎮農業(yè)規;、現代化經(jīng)營(yíng)。著(zhù)重提升和發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),繼續引導農戶(hù)種植名優(yōu)果蔬,壯大全鎮養魚(yú)、養雞和肉牛養殖基地,推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化。

  2、精心培植工業(yè)企業(yè)發(fā)展后勁。

  繼續重點(diǎn)扶持、服務(wù)好鎮內工業(yè)企業(yè),重點(diǎn)協(xié)助瑞旭科貿生物化肥廠(chǎng)實(shí)施第二期技改和擴容計劃,爭取實(shí)現設計產(chǎn)能超5萬(wàn)噸有機肥,產(chǎn)值超5000萬(wàn)元。同時(shí)開(kāi)發(fā)新型產(chǎn)品,研發(fā)新一代生物有機肥,以滿(mǎn)足現代規模農業(yè)、設施農業(yè)、生態(tài)農業(yè)的發(fā)展需要。加大招商引資力度,依托本鎮農產(chǎn)品資源優(yōu)勢,引能人、籌資金,探索對香米、淀粉、水產(chǎn)品進(jìn)行包裝和深加工,建立發(fā)展農產(chǎn)品加工企業(yè)。

  3、加快推進(jìn)城鄉一體化發(fā)展。

  推進(jìn)政務(wù)社保、醫療衛生和城鄉居民養老保險工作。嚴格管理使用各項惠民資金,抓好涉民基礎設施建設。統籌抓好一事一議、為民辦實(shí)事、危房改造、仙湖橋重建等項目工作。抓好教育基礎設施建設,營(yíng)造良好教育環(huán)境。重點(diǎn)推進(jìn)仙湖中校校和那溪小學(xué)教學(xué)綜合樓改造項目建設。落實(shí)農村住宅建設管理及獎勵辦法,繼續重點(diǎn)推進(jìn)連才村明戶(hù)屯示范點(diǎn)建設力度。同時(shí)引進(jìn)企業(yè)老板積極參與新農村建設。

  4、鞏固和提升鄉村建設工作。

  繼續開(kāi)展“村屯綠化”、“飲水凈化”、“道路硬化”等 “三化”和“清潔家園”、“清潔田園”、“清潔水源”等“三清潔”活動(dòng)。繼續整合“334”工程、“一事一議”財政獎補、扶貧工程等項目資源,推進(jìn)村屯道路硬化全覆蓋。借助示范村屯、示范項目、示范點(diǎn)的輻射作用,實(shí)現以點(diǎn)帶面,抓點(diǎn)做樣,全面升級,為建設“美麗仙湖”提供強大動(dòng)力。

  5、努力保障民生工作協(xié)調發(fā)展。

  完善層級動(dòng)態(tài)管理,抓好人口計生工作,落實(shí)事關(guān)二孩政策的相關(guān)工作;狠抓維穩工作,化解社會(huì )矛盾,維護社會(huì )穩定;繼續開(kāi)展“公開(kāi)大接訪(fǎng)暨與民溝通日”活動(dòng)。完善各類(lèi)突發(fā)事件應急處置預案。深化道路交通、非煤礦山、;、煙花爆竹、建筑施工等專(zhuān)項整治行動(dòng),堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

  四、強化提升科學(xué)發(fā)展執政水平。

  嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制,遵守中央“八項規定”。加大查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題專(zhuān)項工作力度,嚴肅整治領(lǐng)導干部“庸、懶、散、奢”和“走讀”問(wèn)題,及時(shí)就縣內外違紀案件進(jìn)行通報。推進(jìn)依法行政,強化責任意識、紀律意識和服務(wù)意識,打造服務(wù)型、法制型、廉潔型的機關(guān)政府形象。嚴格督查處理農村黨員違反計生政策等案件,使廣大黨員受到警示教育,確保機關(guān)干部作風(fēng)建設持續抓好。

年度總結工作計劃 篇7

  20xx年財務(wù)科在公司領(lǐng)導的正確指導下,一絲不茍地開(kāi)展工作,以高度的責任感做好公司的財務(wù)統計工作,下面是我們20xx年的工作情況總結:

  一、以質(zhì)量貫標為契機,不斷增強全員的預算管理意識。

  20xx年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標單位,職工的質(zhì)量規范意識明顯增強。我們以此為契機,根據財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的需要,及時(shí)出臺了局(公司)《全面預算管理制度》,各科室站所分別配備了預算管理員,從而使每項工作有計劃、有落實(shí)、有監督、有考核。在費用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒(méi)有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷(xiāo)。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,沒(méi)有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面,規定了借款必須于出發(fā)后xx日內還款,并將其寫(xiě)入科室方針目標,確實(shí)起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過(guò)預算管理這一有效的管理手段,職工的規范意識進(jìn)一步增強,促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。

  二、以培訓為動(dòng)力,不斷提高財會(huì )人員的業(yè)務(wù)水平。

  幾年來(lái),市局(公司)一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展,增強企業(yè)競爭力的突破口,財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì )計從業(yè)人員,因此我們根據實(shí)際工作的要求,年初就制定了基層會(huì )計人員培訓計劃,有步驟有目的的進(jìn)行培訓,20xx年共舉辦了三期會(huì )計人員培訓班,分別學(xué)習了《會(huì )計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見(jiàn)》、《工作質(zhì)量與方針目標考核辦法》。通過(guò)學(xué)習,進(jìn)一步了解了公司的各項管理制度,懂得了基層煙站會(huì )計人員的工作要求,如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

  同時(shí),我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓,財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習,努力提高業(yè)務(wù)水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績(jì),同時(shí)在財政局組織的財務(wù)基礎工作檢查中,得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作,能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來(lái)做。積極進(jìn)取,努力學(xué)習,20xx年先后有三人次參加了全國會(huì )計中級職稱(chēng)考試,二人次參加了全國會(huì )計初級考試。煙站會(huì )計人員也有多人次報名參加了全國會(huì )計初級考試。局(公司)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質(zhì)保證。

  三、以考核為手段,促進(jìn)財務(wù)基礎管理水平的提高。

  隨著(zhù)企業(yè)管理的進(jìn)一步深入,財務(wù)的管理職能逐漸增強。20xx年,市局(公司)為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實(shí),專(zhuān)門(mén)成立了考核組織,財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核,嚴格按責任制考核兌現,保證了各項工作的順利開(kāi)展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。 工作中,最重要的一點(diǎn)就是借市局(公司)的考核體系,采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點(diǎn),納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了煙站會(huì )計、保管方針目標工作質(zhì)量考核標準,將科室費用預算、職工借款寫(xiě)入方針目標。通過(guò)月份考核與工資掛鉤,季度與獎金掛鉤等兌現按《財務(wù)會(huì )計制度》和《會(huì )計法》的要求,全面提高財務(wù)核算質(zhì)量,實(shí)事求是的體現財務(wù)經(jīng)營(yíng)成果,做誠信納稅單位。并順利通過(guò)每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。

  這就強化了財務(wù)的監督管理職能,規范了各站所經(jīng)營(yíng)行為,有力保證了各項工作的順利進(jìn)行。

  四、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)。

  隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展,財務(wù)的管理職能日益顯現。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面,從物資采購中的比價(jià)采購小組到基建的招投標,再到廢舊物資的處理等等,財務(wù)科都參與其中,起到了其應有的作用。

  為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理,迎接各級的指導于檢查,通過(guò)現場(chǎng)清查,由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷(xiāo)所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。20xx年6月份,財務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間,加班加點(diǎn)對各煙站煙用物資的扶持兌現情況進(jìn)行了核查,通過(guò)核查,提高了基層會(huì )計、保管的責任心,規范了煙站的會(huì )計基礎工作,有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理,確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符,提高了財產(chǎn)物資的利用效能。

  五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作,全面做好迎接審計的準備。

  根據上級局(公司)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求,結合我公司自身的實(shí)際,認真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的良機。首先,對20xx年以來(lái)的卷煙購、銷(xiāo)、存業(yè)務(wù)認真檢查,并與煙廠(chǎng)核對一致,確保做到帳帳、帳實(shí)相符,沒(méi)有發(fā)現違反規定的行為,保證了自查工作的質(zhì)量。其次,對基層站所進(jìn)行全面審計,加強對金曾會(huì )計人員的指導。從會(huì )計基礎工作導演用物資的扶持兌現,再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作,財務(wù)科人員都一一指導到位,規范了會(huì )計的基礎工作,為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

  六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率。

  20xx年初,我公司資產(chǎn)負債率高達,為了切實(shí)降低資產(chǎn)負債率,從點(diǎn)滴做起,控制資金占用,提高資使用效率,首先對欠款情況進(jìn)行了分析,會(huì )同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報,防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定,從嚴控制煙站資金占用,將物資銷(xiāo)售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用,降低了財務(wù)費用,提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。

  七、財務(wù)工作計劃

  為全面搞好20xx年全面預算管理與財務(wù)管理工作,我們計劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

  (一)根據上級公司下達的預算指導意見(jiàn),進(jìn)一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán),與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在20xx年的工作當中,要進(jìn)一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理,認真做好預算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預算管理真正成為全員預算管理,讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

  (二)結合iso9000質(zhì)量認證,當好領(lǐng)導的參謀,確保完成上級局(公司)下達的各項指標。20xx年,公司已走上了良性發(fā)展的快車(chē)道,卷煙銷(xiāo)售與煙葉經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認證體系,本著(zhù)“嚴、深、細、實(shí)”的原則,全面強化兩煙責任制的制定與落實(shí),在千辛萬(wàn)苦抓增收的基礎上,千方百計研究節支,力爭完成各項任務(wù)指標。同時(shí),認真研究搞好多種經(jīng)營(yíng)工作,圍繞盤(pán)活資產(chǎn),對現有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對外租賃;認真清理往來(lái)帳戶(hù),大力回收貨款,減少資金占用,提高企業(yè)資產(chǎn)負債結構,降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據上級公司物資采購的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購制度。

  三)繼續開(kāi)展會(huì )計從業(yè)人員的培訓活動(dòng),進(jìn)一步搞好煙站的基礎工作,提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財務(wù)管理的作用就越突出。所著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對財務(wù)管理的要求也越來(lái)越高。為了適應這一要求,就必須繼續開(kāi)展會(huì )計從業(yè)人員的培訓,提高會(huì )計從業(yè)人員的水平。在提高會(huì )計人員水平的基礎上,進(jìn)一步加強檢查督促與指導,搞好會(huì )計的基礎工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅實(shí)的基礎。

  總之,20xx年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照黨委的部署和安排,認真組織落實(shí),取得了較好的成績(jì)。但是,20xx年的任務(wù)更重,壓力更大,我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻.

年度總結工作計劃 篇8

  20xx年以來(lái),市文化局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞全市中心工作,克難奮進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新,較好地完成了各項工作任務(wù),為推進(jìn)文化強市建設,為在全省率先建成全面小康社會(huì )做出了積極貢獻,F將全年工作總結如下:

 。ㄒ唬╆犖榫C合素質(zhì)得到提升。一是加強學(xué)習教育,提高認識水平。通過(guò)開(kāi)展書(shū)記講授黨課、認真研讀原文、組織交流討論和觀(guān)看警示教育片等活動(dòng),引導黨員干部牢固樹(shù)立紀律和規矩意識,將守紀律講規矩內化于心,外化于行,自覺(jué)做政治上的明白人。二是立足本職工作,提升服務(wù)效能,努力把守紀律講規矩落實(shí)到文化惠民、創(chuàng )新文化市場(chǎng)監管方式和推進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展繁榮上。三是強化作風(fēng)建設,落實(shí)主體責任。強化監督問(wèn)責,持續糾正“四風(fēng)”,堅決查處違規違紀行為,做到有令必行、有禁必止,實(shí)把守紀律講規矩落到實(shí)處。

 。ǘ┪幕菝窕顒(dòng)深入開(kāi)展。不斷強化文化單位的服務(wù)功能,切實(shí)保障基層群眾文化權益。市博物館、圖書(shū)館、文化館和鄉鎮文化站全部實(shí)現免費開(kāi)放,無(wú)障礙、零門(mén)檻進(jìn)入。市博物館在辦好基本陳列展覽的同時(shí),積極走進(jìn)社會(huì ),開(kāi)展“展覽進(jìn)校園、進(jìn)鄉村”活動(dòng),舉辦了《“楊守敬杯”法治書(shū)法展》、“5.18國際博物館日”、“中國文化遺產(chǎn)日”等大型文物宣傳咨詢(xún)紀念活動(dòng);市文化館免費開(kāi)展文藝輔導,重點(diǎn)推廣廣場(chǎng)舞《打蓮茄》;市歌舞劇團免費送戲進(jìn)鄉村、進(jìn)社區、進(jìn)校園、進(jìn)軍營(yíng)150場(chǎng);市新華書(shū)店積極參與“三下鄉”活動(dòng),先后為吳家崗村圖書(shū)室、名都社區捐贈近萬(wàn)元的圖書(shū);市圖書(shū)館扎實(shí)推進(jìn)全民閱讀。今年新書(shū)入藏4654種、6478冊。窗口流通讀者11.5萬(wàn)人次,外借9.6萬(wàn)冊次,館內借閱7.9萬(wàn)冊次。新發(fā)展持證讀者近1400人。圖書(shū)館微信的公眾號訂閱量突破900人。積極推廣“掌上宜圖”閱讀平臺。20xx年,宜圖電子書(shū)“閱知”觸摸屏綜合展示系統累計下載圖書(shū)超過(guò)三萬(wàn)余冊,在線(xiàn)試讀人數突破七千人。今年11月,還將承辦首屆湖北省“書(shū)香門(mén)第、耕讀人家”農民讀書(shū)節現場(chǎng)會(huì )。

 。ㄈ┪乃嚲吠七M(jìn)文化繁榮。緊扣時(shí)代主題,搞好文藝創(chuàng )作生產(chǎn),開(kāi)展系列群眾文化活動(dòng),使文化活動(dòng)植根基層,遍地開(kāi)花。春晚“激情飛揚”、楊守敬書(shū)院開(kāi)園演出、枝城桃花節、潘家灣女兒會(huì )等文化活動(dòng)均以突出的主題性、鮮明的思想性、較高的藝術(shù)性受到好評。市文化館組織創(chuàng )作的《連枷舞》參加全國農民春晚;市歌舞劇團新創(chuàng )作作品8個(gè)(舞蹈節目6個(gè),小品2個(gè))。我們以參加湖北省第二屆藝術(shù)節和第十三屆湖北曲藝“百花書(shū)會(huì )”活動(dòng)為契機,組織精干力量創(chuàng )作精品節目梆鼓《謎中情》、楠管《守望》。在9月13日舉行的第十三屆湖北曲藝“百花書(shū)會(huì )”上,梆鼓《謎中情》獲得創(chuàng )作一等獎、表演二等獎,楠管《守望》獲得創(chuàng )作二等獎、表演三等獎!吨i中情》在10月20日舉行的第二屆湖北省藝術(shù)節中獲獎,并取得明年參加第11屆中國藝術(shù)節、角逐全國“群星獎”的入場(chǎng)券。

 。ㄋ模┪幕z產(chǎn)保護進(jìn)一步夯實(shí)。完善文物保護長(cháng)效機制,全面落實(shí)文物保護市、鄉(鎮)、村(社區)和文物保護員四級保護網(wǎng)絡(luò )。完成第一次全國可移動(dòng)文物普查野外普查、重點(diǎn)核查和網(wǎng)上數據錄入工作,上傳數據10000余條,上報數據工作位于XX市可移動(dòng)文物普查前列,被XX市文物局評為先進(jìn)集體;完成年度館藏文物藏品清查任務(wù);完成紅花套遺址出土文物移交工作,按規范清點(diǎn)、登記及核對后收藏入庫,新增藏品1.7萬(wàn)件;完成申報我市第三次全國文物普查不可移動(dòng)文物名錄;申報永興橋為XX市第五批文物保護單位!兑思t茶制作技藝》被納入宜昌第五批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄。青林寺謎語(yǔ)進(jìn)課堂列入全省十佳非遺保護行動(dòng);高壩洲中心小學(xué)榮獲XX市首批非遺傳習示范基地稱(chēng)號;潘家灣民俗博物館榮獲XX市民風(fēng)民俗傳習所稱(chēng)號。全市開(kāi)展非遺展演活動(dòng)12次。

 。ㄎ澹┪幕袌(chǎng)監管不斷加強。認真落實(shí)中央、湖北省、XX市“掃黃打非”工作的統一部署,嚴格封堵查繳政治性非法出版物,組織開(kāi)展開(kāi)展了“打擊政治性非法出版物專(zhuān)項行動(dòng)”、印刷企業(yè)專(zhuān)項整治行動(dòng)、署期集中行動(dòng)、凈化校園周邊環(huán)境專(zhuān)項整治行動(dòng)。全年累計出動(dòng)“掃黃打非”檢查人員480余人次,檢查印刷復制企業(yè)82余家次,圖書(shū)報刊、音像制品經(jīng)營(yíng)點(diǎn)50余家次。始終堅持把網(wǎng)吧管理作為文化市場(chǎng)管理的重中之重來(lái)抓,以日常監管為主要手段,適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項治理和集中行動(dòng)。重點(diǎn)查處網(wǎng)吧接納未成年人、未按規定進(jìn)行實(shí)名登記等違法違規經(jīng)營(yíng)行為,不斷完善網(wǎng)吧長(cháng)效管理機制。受理網(wǎng)吧違法違規經(jīng)營(yíng)行為的舉報投訴1起,立案查處11起。

 。┪幕a(chǎn)業(yè)逐步轉型升級。以“建設文化強市”為目標,立足區位、歷史、文化、旅游等資源優(yōu)勢,堅持統籌規劃、整合資源的原則,積極推進(jìn)名人文化、民俗文化、創(chuàng )意文化和生態(tài)旅游文化等文化產(chǎn)業(yè)園區建設。紅春民俗文化村、楊守敬書(shū)院、三峽九鳳谷、清江古鎮等項目相繼建成,正式開(kāi)園迎客。青林古鎮、荊門(mén)山文化旅游城、江南創(chuàng )意文化產(chǎn)業(yè)園等項目正在順利建設中。引進(jìn)由宜昌嘉木醇文化傳播有限公司投資過(guò)億的文化產(chǎn)業(yè)項目1個(gè),新增文化產(chǎn)業(yè)四上企業(yè)3家。

  20xx年,市文化局將緊緊圍繞全市中心工作,堅持以科學(xué)發(fā)展推動(dòng)文化創(chuàng )新,繼續打造特色文化品牌,充分彰顯文化引領(lǐng)魅力,全力建設文化強市。

  一、健全完善公共文化服務(wù)體系

  根據創(chuàng )建國家公共文化服務(wù)體系示范區規劃制定具體實(shí)施細則并抓好落實(shí)。按照《公共文化服務(wù)三年行動(dòng)計劃》建設、評選命名10個(gè)特色文化村(社區)。加快推進(jìn)重點(diǎn)文化公共設施建設,市民活動(dòng)中心工程正式動(dòng)工。做好“三館一站”免費開(kāi)放工作。督促各鄉鎮(處)抓好文化活動(dòng)陣地建設,進(jìn)一步健全市、鄉、村保護站文物保護網(wǎng)絡(luò )。完善“文化”數字資源平臺建設。

  二、進(jìn)一步抓好文藝精品創(chuàng )作

  將實(shí)施精品戰略作為“一把手工程”,明確主要目標、責任主體、工作進(jìn)度和考核辦法。建立健全精品創(chuàng )作激勵機制,對獲國家、省級重大獎項的作品和個(gè)人予以重獎。深入發(fā)掘地方特色文化資源,建立重點(diǎn)文藝作品項目庫。重點(diǎn)支持文化館、歌舞劇團等創(chuàng )作主體,抓好文學(xué)、戲曲、音樂(lè )、美術(shù)、故事等精品生產(chǎn),力爭在20xx年各級各項藝術(shù)賽事中出新出彩。打磨本土文藝力作,梆鼓《謎中情》沖刺第十一屆中國藝術(shù)節。

  三、繼續辦好品牌文化活動(dòng)

  精心組織開(kāi)展好送戲下鄉、舞到山鄉、春晚、第十屆農民讀書(shū)節、第三十六屆全市少兒文藝作品評獎等品牌文化活動(dòng)。積極組織開(kāi)展群眾文化活動(dòng),完成《連枷舞》健身版的推廣普及教學(xué),舉辦全市健身版《連枷舞》比賽。全年開(kāi)展大型群眾性文化活動(dòng)不少于3次;每個(gè)鄉鎮(街辦)組織開(kāi)展特色文化活動(dòng)不少于5場(chǎng)次;每個(gè)行政村(社區)開(kāi)展群眾性廣場(chǎng)文化活動(dòng)不少于10次。

  四、切實(shí)加強文化遺產(chǎn)保護

  抓好全市文物保護工作,完善文物保護長(cháng)效機制,健全市、鄉、村保護站文物保護網(wǎng)絡(luò ),簽訂市、鄉、村和保護員文保責任狀;動(dòng)土工程及地下文保服務(wù)不出人為事故。完成可移動(dòng)文物普查階段性工作。認真抓好市博物館楊守敬紀念館免費開(kāi)放,接待觀(guān)眾達13萬(wàn)人(次);調整提升楊守敬紀念館(故居)展覽,舉辦《楊守敬紀念展》等基本陳列展覽及臨時(shí)展覽3個(gè);完成《文物法》、可移動(dòng)文物普查、博物館日等宣傳、展示活動(dòng)1-2次。積極申報國家、省、市級非遺名錄或傳承人;建設非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承基地,全年開(kāi)展非遺展演活動(dòng)12次以上。

  五、全力抓好文化市場(chǎng)監管

  切實(shí)封堵查繳政治性非法出版物,保持“掃黃打非”的高壓態(tài)勢。堅持查處“網(wǎng)吧接納未成年人、超時(shí)營(yíng)業(yè)”和“電子游藝娛樂(lè )場(chǎng)所利用電子游戲機進(jìn)行賭博”等行為,堅決打擊取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)、非法經(jīng)營(yíng)等行為,嚴格執法;每月對文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所檢查不少于5次,文化市場(chǎng)管理規范有序,全年無(wú)重大、惡性案件。加強與公安、工商等部門(mén)間的聯(lián)系配合和信息通報,積極開(kāi)展日常巡查、部門(mén)聯(lián)查、突擊檢查,充分發(fā)揮網(wǎng)吧監督員和協(xié)管員的作用,形成通力合作、齊抓共管的長(cháng)效監管機制。

  六、大力推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

  爭取政策扶持力度,推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)園區建設。完成招商引資工作任務(wù),推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)項目建設。進(jìn)一步挖掘楊守敬文化藝術(shù)傳媒有限公司創(chuàng )收潛力。積極支持青林古鎮、荊門(mén)山文化旅游城、江南創(chuàng )意文化產(chǎn)業(yè)園、潘家灣土家山寨等文化產(chǎn)業(yè)園區建設,形成具有地域和民族特色的文化產(chǎn)業(yè)集群。文化產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重較上一年度有所提高,文化產(chǎn)業(yè)增加值增幅不低于15%。

  七、不斷加強文化隊伍建設

  重視發(fā)現和培養扎根基層的民間文化人才特別是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人,給予扶持,促進(jìn)其健康成長(cháng),發(fā)揮作用。重視基層文化隊伍特別是鄉鎮綜合文化站站長(cháng)素質(zhì)提升。鼓勵專(zhuān)業(yè)文化工作者和社會(huì )各界人士參與基層文化建設和群眾文化活動(dòng),形成專(zhuān)兼結合的基層文化工作隊伍。抓好文化工作者職業(yè)操守和業(yè)務(wù)技能培訓。抓好文化人才引進(jìn)工作。抓好文化名人、名家培養。進(jìn)一步壯大文化志愿者隊伍,努力實(shí)現鄉鎮、街道全覆蓋,并逐步向企業(yè)、社區、學(xué)校拓展。

  八、繼續深化文化體制改革

  按照中央、省委、市委的統一部署和要求,積極穩妥地深化文化體制改革。通過(guò)改革解決遺留問(wèn)題和發(fā)展中的各類(lèi)問(wèn)題,促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的協(xié)調發(fā)展。

  九、繼續做好黨風(fēng)廉政、精準扶貧、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)維穩、計劃生育、社會(huì )管理綜合治理等工作,完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

年度總結工作計劃 篇9

  20xx年,我鎮的計劃生育工作在區委、區政府和鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下,以及區衛生和計劃生育局的業(yè)務(wù)指導下,緊緊圍繞廣東省計劃生育年度考核方案和區的流動(dòng)“紅旗”考核的具體要求,全力抓好計劃生育基礎工作。扎扎實(shí)實(shí)、各項工作穩步推進(jìn)。我鎮的主要做法是:

  一、加強領(lǐng)導,堅持黨政一把手親自抓、負總責。

  今年以來(lái),我鎮把打好衛生和計劃生育創(chuàng )強工作作為我鎮首要任務(wù)來(lái)抓,堅決落實(shí)計生工作“一票否決制”,加大計劃生育工作人員的獎勵和處罰力度,成立了由書(shū)記、鎮長(cháng)任正副組長(cháng)的計劃生育工作領(lǐng)導小組和人口與計劃生育輿情監測工作領(lǐng)導小組以及應對工作機制、婚育學(xué)校校委會(huì )、計生協(xié)會(huì )等領(lǐng)導機構,加強了計劃生育工作的領(lǐng)導;二是把人口與計劃生育工作擺上黨委、政府重要議事日程,黨政班子會(huì )議上專(zhuān)門(mén)安排時(shí)間研究計劃生育工作的開(kāi)展,制定了各項計生工作的獎罰制度,明確各村、機關(guān)單位一把手為計劃生育工作第一責任人,制訂獎懲和幫扶制度,明確責任、獎罰分明;三是黨政一把手定期聽(tīng)取計生工作匯報,研究解決人口計生工作的突出問(wèn)題和實(shí)際困難,定期參加計生工作例會(huì ),為計生工作提出可行性建議,為鎮計生工作的順利開(kāi)展提供強有力的組織保障。

  二、集中精力,抓好計劃生育日常管理工作,提高人口計生管理水平。

  今年初,我區召開(kāi)了全區計劃生育工作動(dòng)員大會(huì ),制定了今年計劃生育工作的各項措施,修定了今年計生工作流動(dòng)“紅旗”考核方案,以此為抓手提高計劃生育工作水平。我鎮迅速召開(kāi)班子會(huì )議專(zhuān)門(mén)研究部署工作,根據區衛生計生局的指導精神,調整了《20xx年鎮人口和計劃生育層級動(dòng)態(tài)管理責任制實(shí)施方案》和落實(shí)計劃生育工作具體的獎勵措施等文件,群策群力,全力以赴,逐項抓好落實(shí)。相關(guān)部門(mén)落實(shí)“一票否辦”,形成了齊抓共管計劃生育工作的良好氛圍。集中精力抓好計劃生育集中服務(wù),全力清理“四術(shù)”庫存和計生“三查”工作,盡力減少我鎮的“四術(shù)”庫存,為我鎮下半年的計劃生育工作打下堅實(shí)基礎。

  三、全面統籌,進(jìn)一步完善全員人口計生信息工作,從而進(jìn)一步提高計劃生育管理水平。

  為了人口計生數據真實(shí)、準確、及時(shí)、完整,發(fā)揮統計信息在人口管理中的基礎性和導向性作用,鎮村干部再一次進(jìn)行全面進(jìn)村入戶(hù)核查出生人口計生信息,想盡千方百計摸清對象出生信息;同時(shí),對兼職部門(mén)如鎮派出所、衛生院、合作醫療辦、民政辦、中、小學(xué)、幼兒園等涉及人口計生信息的數據重新進(jìn)行比對,確保部門(mén)間信息一致無(wú)誤。圍繞“真”字做文章,要求計生數據必須真實(shí)可靠,經(jīng)得住檢驗,杜絕假三查、假四術(shù)的發(fā)生。

  四、加大宣傳力度,確保人口與計生政策及時(shí)落實(shí)到位,提高育齡群眾知曉率。

  我鎮繼續加大“一法三規一例”、單獨二孩生育政策、新的計劃生育征收標準和農村部分計劃生育家庭獎勵辦法的宣傳力度,首先是在元旦、春節期間進(jìn)行街日宣傳;其次是利用橫額、標語(yǔ)、現場(chǎng)咨詢(xún)、宣傳車(chē)等形式進(jìn)一步加大計劃生育工作力度,共出動(dòng)宣傳車(chē)5次,懸掛大型橫額30條,書(shū)寫(xiě)永久性標語(yǔ)6條,張貼宣傳標語(yǔ)300條,發(fā)放宣傳資料3000多份。把計劃生育的知識宣傳到了千家萬(wàn)戶(hù),宣傳品進(jìn)村率達100%,入戶(hù)率達98%,至今我鎮領(lǐng)計生家庭獎勵金42人,領(lǐng)計生節育獎309人。多次組織召開(kāi)鎮村干部計劃生育政策和業(yè)務(wù)培訓班,組織計生專(zhuān)干到計劃生育示范村石峰學(xué)習,提高計生干部的業(yè)務(wù)水平,各村委按照規范化要求完善了檔案資料。充分利用好鎮、村計生“一校二室三欄”。開(kāi)展了兩期新婚夫婦學(xué)習班,新婚期參學(xué)率達90%以上,同時(shí)各村委會(huì )的孕產(chǎn)期、育兒期、更年期的培訓正常開(kāi)展,“五期教育”工作穩步開(kāi)展。

  五、依法行政,繼續加大社會(huì )撫養費征收力度,提高計生部門(mén)的威信。

  今年以來(lái),我鎮緊緊圍繞穩定低生育水平目標,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),創(chuàng )新思路,以違法生育查處和依法征收社會(huì )撫養費為抓手,利用法律手段和經(jīng)濟手段的作用,規范群眾的生育意愿和生育行為。鎮計生辦繼續對歷年和當年違反計劃生育的人員進(jìn)行清理并做好卷宗建立完善工作,在做好卷宗的同時(shí)大力宣傳計劃生育政策,做好超生對象教育宣傳工作,對今年調整的計劃生育征收標準在各村委顯眼的位置張貼,做到家喻戶(hù)曉,人人皆知。督促其盡快到計生部門(mén)繳交社會(huì )撫養費,對拒不繳交的對象堅決將完善的卷宗移交法院強制執行。至今我鎮共征收社會(huì )撫養費83萬(wàn)多元。

  六、加強藥具管理、流動(dòng)人口專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)和打擊“兩非”工作開(kāi)展。

  藥具管理工作步入正軌,鎮、村設立藥具管理員,規范藥具的購、銷(xiāo)、存和檔案管理;流動(dòng)人口管理不斷規范,實(shí)現流動(dòng)人口與戶(hù)籍人口“同管理、共服務(wù)”,信息互通、共享。今年我鎮加大了流動(dòng)人口工作的投入,在專(zhuān)項活動(dòng)中投入經(jīng)費3200多元,共登記流動(dòng)流入人口789人,流出人口2183人,流出已婚育齡婦女598人,流出已婚育齡婦女落實(shí)避孕節育措施人數517人。登記流入我鎮出生人口14人,查驗流動(dòng)人口計劃生育證明163人,接收查詢(xún)信息反饋率100%,及時(shí)率100%。狠抓人口出生性別比整治和“兩個(gè)禁止”工作,鎮衛生院和計生服務(wù)所嚴格執行上級要求,人流手術(shù)一律憑計生證明才能施行,b超使用納入管理規范,無(wú)違反“兩個(gè)禁止”的現象發(fā)生

  七、免費孕前優(yōu)生健康檢查項目積極推進(jìn)。

  實(shí)施免費孕前優(yōu)生健康檢查項目,是國家推行的一項重大惠民工程,是出生缺陷一級預防的重要措施,我鎮根據區計生服務(wù)站的指導,組織駐村干部發(fā)放免費孕前優(yōu)生健康檢查通知100多份,宣傳資料300多份,并制定了動(dòng)員對象進(jìn)行免費孕前優(yōu)生健康檢查的工作人員進(jìn)行獎勵,進(jìn)行免費孕前優(yōu)生健康檢查95人。該項目的開(kāi)展,充分體現了以人為本、執政為民的理念,順應了群眾優(yōu)生優(yōu)育的需求。

  八、不斷完善基礎設施和培訓工作,提升鎮、村干部工作能力。

  我鎮組織全鎮鎮、村干部進(jìn)行了一次計生政策和計生業(yè)務(wù)培訓,對今年省年度考核方案和 “單獨”生育政策進(jìn)行講解,還組織專(zhuān)干到我鎮的計劃生育示范村石峰學(xué)習,每月組織召開(kāi)計生專(zhuān)干例會(huì ),進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,制訂規范化工作要求,全鎮10個(gè)村委會(huì )計生專(zhuān)干業(yè)務(wù)能力得到了明顯提高。鎮委、鎮政府為解決計生辦實(shí)際困難,招聘一名大專(zhuān)畢業(yè)生到鎮計生辦負責社會(huì )撫養費征收工作,有效緩解了人手緊張的問(wèn)題。

  九、存在的主要問(wèn)題:

  1、政策外生育現象時(shí)有發(fā)生,未得到更有效控制;

  2、“四術(shù)”庫存最還較大,沒(méi)有更好的辦法督促對象落實(shí)。層級動(dòng)態(tài)管理責任制只對干部有一定的壓力,但對對象的落實(shí)作用有限;

  3、現行的人口政策和群眾的生育意愿存在一些差距,存在超生、搶生現象。

  4、今年社會(huì )撫養費征收工作開(kāi)展難度加大,征收金額同比去年減少較大,下半年加大法院強制征收力度,盡最大努力使征收工作起到震懾政策外生育作用,減少政策外出生。

  計劃生育是我國的一項基本國策,關(guān)系到政治穩定,經(jīng)濟發(fā)展,因此我社區對此項工作高度重視,努力做好計生工作。目前社區共有計生常住人口7095人,其中育齡婦女2170人,單位育齡婦女362人。20xx年10月一日至20xx年9月30日共出生65人,其中一孩47人,二孩17人,多孩1人。常住無(wú)孩婦女107人,一孩婦女1131人,其中一女戶(hù)452人;二孩婦女266人,其中二女戶(hù)51人;多孩婦女19人。常住孕環(huán)檢對象1259人,其中流出孕環(huán)檢對象491人,目前政策內在孕3人;流入人口1264人,流入孕環(huán)檢對象491人,縣外流入人口共計983人,孕檢對象為242人。一年以來(lái),社區在縣計生委、鎮計生辦的領(lǐng)導下,開(kāi)展了形式多樣的各項計生工作,具體完成工作包括:

  1、每季度進(jìn)行社區孕環(huán)檢工作,對于常住已婚育齡婦女實(shí)施統一孕檢;對于新婚以及符合二孩政策的育婦實(shí)施重點(diǎn)監測以提高早孕發(fā)現率;對于流動(dòng)育婦的的孕情實(shí)施動(dòng)態(tài)查看并通報給信息平臺。

  2、做好計生宣傳工作,讓各個(gè)年齡階段的育齡婦女了解計生政策和相關(guān)事項;開(kāi)展計生宣傳活動(dòng),如育齡群眾扶貧幫困工作、流動(dòng)人口中秋聯(lián)誼活動(dòng)等,為社區民眾辦實(shí)事。

  3、做好“四證”辦理服務(wù)工作和孕前免費健康檢查工作。今年社區“四證”辦理共168人,參加孕前免費健康檢查共計33對。

  4、落實(shí)“兩癌”篩查工作,對社區35-64周歲的已婚育齡婦女實(shí)施分批次定點(diǎn)篩查,截止目前共有395人參加此項目。

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