石油公司年度個(gè)人總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編整理的石油公司年度個(gè)人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
石油公司年度個(gè)人總結1
本年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評。
現將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結
一、以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，適應了現在的本職工作。
1、建立完善了人事檔案、人事表格、正規了人事招聘、員工社保變更、社保政策的及時(shí)掌握、員工的培訓起步工作，部門(mén)之間、員工之間的關(guān)系協(xié)調有效、有序的進(jìn)行了開(kāi)展，對人員的思想情況及時(shí)地進(jìn)行掌握，對用人、管人提出了一些建議，并就用人安全、職業(yè)防范、個(gè)人成長(cháng)等有效地開(kāi)展了工作，對個(gè)人的成長(cháng)重點(diǎn)強調了以考取資職、注重業(yè)績(jì)相結合來(lái)提高人員素質(zhì)。
2、從網(wǎng)絡(luò )上搜索應聘人員有記錄的108人，經(jīng)多方想方法，成功招聘5人。
二、注重從我做起，用實(shí)際行動(dòng)做好表率。
1、企業(yè)與企業(yè)之間有共同性，也有差別，結合我們公司現階段人員文化程度較高，公司又處于起步階段，很規章制度沒(méi)有養成工作習慣和定向思維，人員的個(gè)人意識較濃，很多時(shí)候沒(méi)有站公司角度考慮問(wèn)題，因此，我時(shí)時(shí)一位長(cháng)者，一位人事專(zhuān)員的形象思考問(wèn)題，從點(diǎn)滴做起，并教育大家從遵守上下班制度，節約每一張紙，隨時(shí)關(guān)閉身邊的電源等小事做起，能夠提前思考，對任何工作能做到有計劃、可操作、落實(shí)快捷。
2、堅持上下班制度，每天均提前了半小時(shí)左右到達公司。
3、注重節約，包括一張紙、對公用車(chē)等多方面。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為公司服務(wù)。
1、快速擬定了公司的各種制度，并在實(shí)際工作中不斷的完善、修改，并且完全考慮到了公司的利益和有利益公司管理的角度進(jìn)行擬定。
2、對行政、財務(wù)、秘書(shū)等相關(guān)制度進(jìn)行了分發(fā)，并通知其落實(shí)，傳授了一些落實(shí)方法。
3、對人事制度進(jìn)行了逐步落實(shí)，并且先組織了學(xué)習，后試探性地抓落實(shí)，結合公司高學(xué)歷人員多，個(gè)認識不一致，反響比較強烈，很人沒(méi)有站在公司的角度思考問(wèn)題，自私心理比較嚴重，并且一些人矛頭直本人，認真我制訂制度太苛刻，執行太死板，有抵賴(lài)情緒。
4、擬定了很多公司公文，并擬定了對政府、對外、對內的行文格式。各種文件的格式還有待進(jìn)一步完善，因行文的不同，有的還要根據實(shí)際情況進(jìn)行調整和具體單位另行處理。
5、及時(shí)準備把握了一些人員的思想狀況，協(xié)調了一些部門(mén)間的關(guān)系，調解了部分矛盾，在工作上能做到主動(dòng)補位，不分你我，從不推諉，發(fā)現無(wú)人管理的工作均能主動(dòng)承擔。
6、注重保密，對公司內部的事情注意了分層次、分人員把握了解，積極為公司謀事。
7、負責了一些辦公樓的后遺癥的協(xié)調解決，但物管行動(dòng)緩慢，口頭快，行動(dòng)慢，很多事長(cháng)期申請，解決不是很徹底，有一部分建筑問(wèn)題也難于解決，關(guān)鍵是問(wèn)題原因難于判斷，建設過(guò)程中有不少的設計和施工質(zhì)量問(wèn)題。
8、工作主動(dòng)配合，不管是誰(shuí)或那個(gè)部門(mén)問(wèn)題需要幫助，均不講條件，積極幫助或在原則內給予解決。
9、主動(dòng)承擔起了計算機網(wǎng)絡(luò )、發(fā)電等雜項工作。
10、主動(dòng)承擔了公司網(wǎng)頁(yè)協(xié)調(因網(wǎng)頁(yè)的素材完全由我們提供，資料要我們收集，包括設計風(fēng)格還要我們指導)，今后還有很的維護與管理工作，也還需要部門(mén)的協(xié)調，從現在的情況看，沒(méi)有公司領(lǐng)導的協(xié)調和督促，網(wǎng)頁(yè)的平時(shí)管理還有難度。
11、敢于直言，為公司著(zhù)想，有時(shí)甚至在言語(yǔ)上沒(méi)有注重領(lǐng)導的感受，但從我內心來(lái)說(shuō)，只希望為公司盡力謀好事、辦好事、公司起步，但我自我感覺(jué)沒(méi)有注重私利。
四、存在的不足
1、有時(shí)對領(lǐng)導的意圖把握不是很準確，執行起來(lái)左顧右盼，不敢果斷決定，在一些事情上影響了工作效率。
2、人事制度的執行阻力較大，執行緩慢，各個(gè)環(huán)節執行力不強，需要考核小組統一思想認識(企業(yè)必須有考核，有督促，有檢查)，一致行動(dòng)才能達到目的。
3、為人過(guò)份謙虛，經(jīng)常讓人誤讀誤解，沒(méi)有跟打工的心態(tài)(不會(huì )的要說(shuō)我會(huì )，不行者說(shuō)我行)。
五、今后努力的方向
1、今后在工作中多向領(lǐng)導請教學(xué)習，吸取大家所長(cháng)，特別是公司領(lǐng)導的工作方法和謀略，想方設法達到目的，一如既往地站在大局中去思考、去謀劃、去開(kāi)展工作。
2、積極解決員工的合理困難，穩定員工思想，加強隊伍的'穩定建設，在小事上多關(guān)心，多幫助。
3、協(xié)助領(lǐng)導督促公司各項工作的開(kāi)展，有效地協(xié)調工作落實(shí)，當好領(lǐng)導的助手。
4、積極完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，并注意工作匯報。
5、改變工作作風(fēng)，克服個(gè)性上剛性，盡力改善面孔冷，心腸善的個(gè)性及養成
總之，三個(gè)余月來(lái)，工作正在規范，各項工作正在起步，并盡力加強員工的服從、配合意識，站在大局上思考問(wèn)題，盡力糾正員工私欲過(guò)強、私心過(guò)重、私利為主的思想意識。也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導、同事們能給予支持和幫助，共同把公司的工作盡量的完善、完美，在工作、生活中做得不妥之處請領(lǐng)導們給予批評和指正，也希望在今后的工作中合作愉快，共同將公司推向興旺，達到共贏(yíng)互利。
石油公司年度個(gè)人總結2
一年的時(shí)間就要過(guò)去了，回顧一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的領(lǐng)導的同事的幫助下，圓滿(mǎn)順利地完成了一年來(lái)的工作任務(wù)。
在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下，我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應新的形勢的需要。
現就個(gè)人一年來(lái)的工作情況做以下總結：
今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主兼車(chē)間的bop保養維護，出海工作有bz25－1a平臺，e平臺和nb35－2a及b平臺的井口安裝，完井作業(yè)。錦洲202的調整井，共出海200多天，今年我還參加了nb35－2b平臺的修船，主要是儲能器組的管線(xiàn)穿倉、調試、阻流管匯連接調試，經(jīng)過(guò)此次的學(xué)習我對平臺的儲能器有了一定的了解，今后自己可以在海上獨立作業(yè)，并且每次都能夠圓滿(mǎn)的完成海上作業(yè)任務(wù)，并得到了甲方的認可與肯定。
在車(chē)間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養維護但目前學(xué)習需要的技術(shù)還有很多，今后還要好好地向車(chē)間內的師傅們請教、學(xué)習，爭取早日掌握各項技能。
本人今年做到不遲到、不早退，遵守國家法規與公司的勞動(dòng)紀律，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動(dòng)保護用品，做好了安全生產(chǎn)，文明作業(yè)。
在全年的工作中，有成績(jì)也有不足，在今后專(zhuān)業(yè)上還要為斷刻苦鉆研，新技術(shù)，熟工藝、認真做好自己的本職工作，嚴格要求自己�？偠灾�，在這一年時(shí)使我掌握了更多的職業(yè)技術(shù)，以及將它們靈活運用于實(shí)際的工作中。認真學(xué)習公司文件，以qhse為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的安全生產(chǎn)也貢獻一份力量。
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