鄉鎮年度基層組織工作總結范文
鄉鎮年度基層組織工作總結
今年來(lái)，xx鄉的組織工作在縣委的正確領(lǐng)導下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹縣組織工作會(huì )議精神，按照上級組織部門(mén)的要求，以基層組織建設年和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，創(chuàng )新工作方法、努力把領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個(gè)新的水平，使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發(fā)揮戰斗堡壘作用，為全鄉改革發(fā)展穩定提供堅強的組織保證。
一、抓基層黨組織建設，全面推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)。
(一)、“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手作風(fēng)建設主題活動(dòng)結合起來(lái)，切實(shí)轉變干部作風(fēng)
一是繼續深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。在鄉屬21個(gè)黨支部及黨員中深入開(kāi)展了公開(kāi)承諾活動(dòng)。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開(kāi)承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見(jiàn)和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個(gè)黨支部的承諾事項進(jìn)行審核把關(guān)，黨支部對黨員承諾事項進(jìn)行審核把關(guān)，確保承諾內容符合實(shí)際，切實(shí)可行;在老干部黨員中開(kāi)展了“四心四好、爭當四員”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進(jìn)行四項教育”活動(dòng)，重視老協(xié)，老科協(xié)，老體協(xié)工作。開(kāi)展了“個(gè)十百”創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)。培植了臘元、石井、中星三個(gè)“項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點(diǎn)，抓好了示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用，今年三個(gè)村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動(dòng)桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業(yè)示范片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點(diǎn)示范片。二是深入開(kāi)展作風(fēng)建設主題活動(dòng)。把“走訪(fǎng)群眾聽(tīng)民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛(ài)崗敬業(yè)”作風(fēng)建設主題活動(dòng)、群眾工作站建設和“加快邵陽(yáng)新寧發(fā)展大家談”活動(dòng)結合起來(lái)，從鄉機關(guān)及部門(mén)抽調28名，xx縣直機關(guān)單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個(gè)行政村建立群眾工作站，積極開(kāi)展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農戶(hù)體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術(shù)帶到基層，幫助所駐村解決實(shí)際問(wèn)題�？h公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開(kāi)采銻礦進(jìn)行了一次專(zhuān)門(mén)整治�；顒�(dòng)期間，全鄉共籌措資金2.6萬(wàn)元，慰問(wèn)困難群眾120余人，解決實(shí)際問(wèn)題42 個(gè)，為民興辦實(shí)事35件，發(fā)展烤煙3800畝，落實(shí)雙季稻面積1700畝，創(chuàng )辦百畝雙季稻示范點(diǎn)3個(gè)，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實(shí)女扎手術(shù)29例，并幫助所駐村規劃了村級財務(wù)管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅游強縣的總體目標，緊扣8個(gè)方面的突出問(wèn)題和邵陽(yáng)新寧xx經(jīng)濟發(fā)展的切實(shí)需要，征集 “金點(diǎn)子”60余個(gè)，論文30余篇，并按時(shí)上交縣委宣傳部，被縣里評為先進(jìn)單位。
(二)、全面推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)，重視黨員教育培訓，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。一是開(kāi)展了黨組織分類(lèi)定級工作。制訂了實(shí)施方案，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會(huì )評議，黨委評議審定三個(gè)步驟認真開(kāi)展該項工作，在分類(lèi)定級中，全鄉評為“好”的支部1個(gè)，較好的支部13個(gè)，一般的支部6個(gè)，較差的支部1個(gè)。評為一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問(wèn)題跟蹤整改落實(shí)，切實(shí)指導支部工作水平，確保后進(jìn)支部在下一階段的分類(lèi)定級活動(dòng)中成功晉級。二是開(kāi)展了支部能力建設和支部關(guān)愛(ài)黨員黨員熱愛(ài)支部活動(dòng)。在全鄉開(kāi)展加強支部能力建設推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)，著(zhù)力提升鄉黨委和各支部的“向心力”、“戰斗力”、“服務(wù)力”、“執行力”和“保障力”五大能力，按照“領(lǐng)導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績(jì)好，群眾反映好”的“五個(gè)好”要求，認真開(kāi)展鄉黨委和村黨支部 “五個(gè)好” 的創(chuàng )建工作，全面推行“四議兩公開(kāi)”工作機制，開(kāi)展支部關(guān)愛(ài)黨員和黨員熱愛(ài)支部活動(dòng)，組織了支部書(shū)記到縣和赴省學(xué)習及支部?jì)赛h員的培訓教育工作，著(zhù)力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。強化村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，20xx和20xx兩個(gè)年度下達的7處村級組織活動(dòng)場(chǎng)所現已開(kāi)工建設5處，另外2處已征好地，簽好承建活動(dòng)，天晴后馬上可以動(dòng)工建設。三是以遠教為重點(diǎn)，狠抓黨員教育工作。建立黨政領(lǐng)導聯(lián)系遠教站點(diǎn)機制，繼續實(shí)施遠教工作業(yè)務(wù)指導員和遠教保證金制度，開(kāi)展了遠程教育終點(diǎn)站點(diǎn)整治理工作，加強了遠教站點(diǎn)設備的維護和管理，規定每個(gè)村每年從村級管理費中拿出不低于1500元的經(jīng)費用于遠教工作考核、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鄉里全年拿出3400元用于考核遠教指導員工作業(yè)績(jì)。鄉黨委書(shū)記、組織委員每月定期對全鄉17個(gè)站點(diǎn)設備運行情況一次檢查，由于措施得力，全鄉遠程教育紅星視頻點(diǎn)擊量在全縣一直處于領(lǐng)先水平。培植了臘元、石井桐古3個(gè)遠教示范點(diǎn)，由黨委書(shū)記、鄉長(cháng)和組織委員掛點(diǎn)指導。全鄉17個(gè)遠教站點(diǎn)均開(kāi)展了遠程教育“雙創(chuàng )雙爭”公開(kāi)承諾活動(dòng)。各支部利用遠教設備教學(xué)直觀(guān)的優(yōu)勢，定期組織黨員收看遠教節目，切實(shí)發(fā)揮遠程教育作為培訓農村廣大黨員干部的主渠道作用，幫助黨員群眾學(xué)習技能，增長(cháng)知識，發(fā)家致富，通過(guò)教育培訓，黨員綜合素質(zhì)得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用顯著(zhù)增強。
二、抓干部隊伍建設，“五抓”夯實(shí)執政基礎
(一)、抓學(xué)習型機關(guān)創(chuàng )建，提升干部素質(zhì)
以創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)和學(xué)習型黨組織為抓手，倡導機關(guān)干部“一人學(xué)一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學(xué)習，月底組織全體干部、職工集中學(xué)習。集中學(xué)習時(shí)黨政主要領(lǐng)導對前一個(gè)月工作進(jìn)行小結，各片對片內工作進(jìn)行小結，全體黨員干部從政治思想和工作開(kāi)展方面進(jìn)行匯報，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高了班子成員和全體黨員干部的思想覺(jué)悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。通過(guò)加強學(xué)習，全鄉干部的綜合素質(zhì)有了一定的提升
(二)、抓鄉鎮機構改革，規范站所管理。
在強化鄉黨委班子建設提升黨的執政能力和工作推動(dòng)力的基層，今年重點(diǎn)抓實(shí)了鄉鎮機構改革工作。3月16號全縣召開(kāi)鄉鎮機構改革會(huì )后，17日我鄉就召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì )議，傳達貫徹縣文件精神并學(xué)習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書(shū)記為組長(cháng)，鄉長(cháng)為常務(wù)副組長(cháng)、組織委員為副組長(cháng)，班子其他領(lǐng)導、各辦主任為成員的領(lǐng)導小組;并進(jìn)行認真研究，反復斟酌，按照上級規定，結合我鄉實(shí)際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實(shí)施方案》;按照“改革、發(fā)展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行為出發(fā)點(diǎn)，充分宣傳發(fā)動(dòng)，開(kāi)展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產(chǎn)核資工作;強化部門(mén)干部管理，要求統一到黨政辦簽到;研究并任命鄉機關(guān)內設機構和“六個(gè)公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運轉。
(三)、抓干部隊伍管理，提升行政效能。
實(shí)行“兩片兩線(xiàn)”管理模式，實(shí)行片(線(xiàn))長(cháng)負責制，把各項工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。各片、各線(xiàn)實(shí)行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)工作。對全鄉的重點(diǎn)工作進(jìn)行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領(lǐng)導，使人人頭上有責任，個(gè)個(gè)肩上有擔子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉鎮年度基層組織工作總結鄉鎮年度基層組織工作總結。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班值班 “三制”管理。即上班實(shí)行簽到制，每天上班、住宿實(shí)行當天簽到，凡不按時(shí)簽到者視為缺崗;出差、請假實(shí)行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實(shí)行當天考核制，每天由帶班領(lǐng)導如實(shí)考核，考核結果月底匯總通報。全年以來(lái)，我鄉干部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的規定要求。由于制度完善， 責任明確，機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉，機關(guān)效能進(jìn)一步提高，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
(四)、抓黨風(fēng)廉政建設，建設節約型機關(guān)
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門(mén)分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任分解書(shū)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設作為村級文明績(jì)效考核一項重要內容。扎實(shí)開(kāi)展了廉政建設宣傳教育活動(dòng)，全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農村黨風(fēng)廉政建設工作力度，完善村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)機制，開(kāi)展了村級財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。一步強化了厲行節約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，鄉機關(guān)和各部門(mén)嚴禁在外開(kāi)餐，食堂開(kāi)餐酒水自帶，規范小車(chē)管理，嚴禁公車(chē)私用，實(shí)行財務(wù)月底會(huì )審制，切實(shí)降低行政成本，以招待費在上年的'基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節約型機關(guān)。
(五)、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定
重視對村干部教育培訓，年內鄉政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書(shū)記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書(shū)記業(yè)務(wù)培訓各一次，切實(shí)提升基層組織干部綜合素質(zhì)。鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理，切實(shí)提升村干部引領(lǐng)農村經(jīng)濟建設和管理農村社會(huì )事務(wù)的能力，順利處置了甘井水庫重點(diǎn)工程項目建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪(fǎng)戶(hù)等重點(diǎn)信訪(fǎng)維穩問(wèn)題，確保了農村的繁榮穩定。
三、抓日常工作，確保各項工作齊頭并進(jìn)
重視組織宣傳和組工網(wǎng)評工作，在茶花村建好了一處高標準的組織宣傳鋼架欄，在鄉機關(guān)制作一處永久組工宣傳標語(yǔ)和組工宣傳欄;實(shí)抓好了黨務(wù)公開(kāi)工作，全鄉所有支部統一制作了高標準的黨務(wù)公開(kāi)欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關(guān)干部培訓工作;完成了流動(dòng)黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級后備干部的發(fā)現與培養，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類(lèi)報表報送和組干信息調研工作。
四、工作中的不足和今后的努力方向
今年來(lái)，我鄉組織工作取得了一些成績(jì)，但仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環(huán)節，部分村黨支部在全面建設小康社會(huì )中的戰斗力沒(méi)有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規范;四個(gè)別農村黨支部在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)公開(kāi)承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛。黨員發(fā)展和黨費收繳工作還需進(jìn)一步完善;五是遠教設備老化，維護和管理工作有待進(jìn)一步加強。在接下來(lái)的幾個(gè)月時(shí)間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會(huì )議和全縣基層組織建設年推進(jìn)會(huì )精神為指針，以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度推進(jìn)我鄉基層組織建設年各項工作，用謀大局的眼光來(lái)謀劃組織工作，努力提升全鄉組織工作的整體水平，為創(chuàng )建“平安、和諧、文明、富�！钡膞x提供堅強有力的組織保證。
今年以來(lái)街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在區委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，以開(kāi)展“基層組織建設提升年活動(dòng)”為契機，全面加強基層組織建設，形成了常規工作不掉隊，重點(diǎn)工作有創(chuàng )新，整體工作上臺階的工作格局。主要工作如下：
一是全面加強基層組織建設。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強清溪街道基層組織建設工作的通知》，在街道機關(guān)和社區黨組織深入開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)、共建和諧”的基層組織整頓活動(dòng)，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。
二是完善了村（社區）黨的各項制度，先后制定完善了 “四民主兩公開(kāi)”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發(fā)展黨員制度、村級決策辦事制度、社區兩委聯(lián)席會(huì )議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實(shí)了基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾、無(wú)職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進(jìn)了基層組織建設規范化開(kāi)展。
三是大力開(kāi)展“五彩陽(yáng)光·愛(ài)滿(mǎn)池城”在職黨員進(jìn)社區活動(dòng)。我街道 結合實(shí)際，創(chuàng )新載體，在全街各社區開(kāi)展了不同形式的在職黨員進(jìn)社區活動(dòng)，使116名在職黨員人人都能找到活動(dòng)載體，人人都能在活動(dòng)中有作為、有作用、有業(yè)績(jì)。
四是狠抓基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建工作。按照以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的原則，首先確定了黨員隊伍素質(zhì)相對較好、社區黨建基礎相對扎實(shí)的翠屏苑社區、陵陽(yáng)社區為首批社區黨建示范點(diǎn)。因地制宜，突出重點(diǎn)，把黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建作為核心工作，結合標準化社區建設，在抓緊抓好硬件設施的投入和整修的同時(shí)抓緊抓好長(cháng)效機制的建立工作，確保黨建工作不留空白，不留死角，努力提升社區黨支部的凝聚力和戰斗力。
五是黨員發(fā)展工作規范進(jìn)行。嚴格落實(shí)公推公選入黨積極分子制度，嚴格實(shí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展8名預備黨員，9名預備黨員按期轉正。切實(shí)優(yōu)化了黨員隊伍結構。
六是做好黨員干部現代遠程教育工作科學(xué)開(kāi)展。加強日常管理。街道定期對各村居遠程教育播放情況進(jìn)行督察，確保點(diǎn)擊率。并積極開(kāi)展活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員現代遠程教育平臺的實(shí)效性、便利性和帶動(dòng)作用，抓好黨員干部市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規等知識的學(xué)習培訓。
七是強化服務(wù)職能，不斷創(chuàng )新非公有制企業(yè)、“兩新”組織黨建。通過(guò)把非公企業(yè)黨組織和“兩新”組織納入街道區域化黨建、聯(lián)點(diǎn)共建等活動(dòng)中，不斷加強企業(yè)黨組織同街道黨工委的聯(lián)系，同時(shí)加強對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培養，積極發(fā)展其為黨員，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導作用和先鋒模范作用。
八是扎實(shí)開(kāi)展“愛(ài)心驛站”活動(dòng)，在全街3個(gè)村居設立了愛(ài)心驛站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務(wù)。
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