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縣機關(guān)2018年度目標的考核總結
20xx年縣機關(guān)82個(gè)單位綜合目標考核情況通報如下:
一、基本情況
本次考核主要依據X黨發(fā)[2006]9號文件精神，共性目標分為黨風(fēng)廉政建設、領(lǐng)導干部與黨組織工作、機關(guān)黨建、思想政治與精神文明建設、統戰工作、效能建設、社會(huì )治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個(gè)方面；職能目標分為制定目標、實(shí)施過(guò)程、完成情況與民主測評四個(gè)方面�？己宿k根據領(lǐng)導小組的安排，抽人組成五個(gè)考評組，用10天的時(shí)間完成考核�？己顺煽�(jì)分別送分管領(lǐng)導審核，分管領(lǐng)導提出扣分的，都注明扣分理由；獲市委、市政府以上表彰的可加分。收集各部門(mén)獲獎的資料進(jìn)行認證加分，得出最終結果，最后送考評領(lǐng)導小組審定。
二、考核結果
黨務(wù)系統：縣委組織部（99.47）、縣委辦(98.87)
政務(wù)系統：民政局(100.25)；
群團系統：殘聯(lián)(99.87)
工業(yè)系統：經(jīng)貿局(97.16)；
計劃系統：建設局(95.80)
財貿系統：財政局(99.61)；
農業(yè)系統：農業(yè)局(100.78)、農辦(99.28)
文衛系統：計生局(103.20)；
政法系統：公安局(99.84)
垂直部門(mén)：地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)
臨時(shí)機構：縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)
以上15個(gè)單位報縣委、政府表彰。其它考核單位均在90分以上（除天門(mén)河水利工程指揮部外），按系統排名，名單附后；并報縣委組織部計入單位領(lǐng)導政績(jì)檔案。
三、考核特點(diǎn)
這次機關(guān)目標考核，基本做到客觀(guān)公正、公平合理，與往年考核相比，主要有以下特點(diǎn)：
�。ㄒ唬�、考核方法具有科學(xué)性
一是量化程度高。共性目標與職能目標都按縣委的文件量化評分，扣分與加分依據充分，避免人為主觀(guān)意斷。共性的考核分與專(zhuān)項的考核分，都經(jīng)幾次反復斟酌，先是各常委部門(mén)拿出考核意見(jiàn)，考核后交常委領(lǐng)導審核。領(lǐng)導審核考核結果的分數，確有依據的，可以扣分，扣分的都提出理由；職能目標考核后交縣委、政府分管領(lǐng)導審定，分管領(lǐng)導審定時(shí)，只就自己分管的部門(mén)分數進(jìn)行審定，每項打分只能看到部分情況，不能知道別的單位其它分數，避免人為減分。這樣的量化結果，反映實(shí)際狀況，較為公平。
二是系統考核嚴。為做到標準統一，各系統考核人員固定，標準統一，做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu)，評出了15個(gè)先進(jìn)單位報縣委政府表彰；一方面以90分為及格分，排出名次，報縣委組織部載入單位主要領(lǐng)導的政績(jì)檔案。這樣的考核結果符合業(yè)務(wù)相對獨立的規律，以利調動(dòng)工作積極性。
三是民主測評實(shí)。為全面綜合考核部門(mén)的工作業(yè)績(jì)，今年我們在職能目標考核上增加了民主測評一項，由單位匯報實(shí)際完成情況的總結，由系統熟悉業(yè)務(wù)的同志參與測評，一個(gè)單位一票，背靠背打分,這樣無(wú)法弄虛作假。而且是在總結的基礎上來(lái)測評，防止說(shuō)假做假。
�。ǘ�、考核的先進(jìn)單位具有典型性
這次評出的先進(jìn)單位中，有農業(yè)工作的綜合部門(mén)，連續幾年在市綜合考核中名列前茅的農辦與農業(yè)局；有工業(yè)建設的主管部門(mén)，改制工作與工業(yè)大縣的建設作出努力的經(jīng)貿局；有財稅工作的主要部門(mén)財政局與地稅、國稅局；有城市建設的管理部門(mén)，在縣城建設中作出巨大努力的建設局；有連續三年獲省殘疾人協(xié)調工作委員會(huì )表彰的殘聯(lián)；有領(lǐng)導機關(guān)在“四在農家”建設的牽頭單位縣委組織部；有在難中求進(jìn)的人口與計劃生育局。他們在工作中的各種表現，既可看得到，又有經(jīng)驗可循。如：農辦，高標準完成農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目，順利通過(guò)了上級驗收，農田基本建設重視質(zhì)量與效益，在全市考評總分居第一名。全年工作除業(yè)務(wù)外，其它共性目標也十分出色。如：財政局，財政經(jīng)濟是整個(gè)經(jīng)濟工作的核心，財政局在工作中發(fā)揮著(zhù)極其重要的作用，征收與監管并重，做到會(huì )計管理、監督檢查、政府采購、工資管理、鄉鎮零戶(hù)專(zhuān)儲、預算外管理等多方面的強化，工作業(yè)績(jì)成效明顯。如：人口與計劃生育局在計生攻堅與走出困境中做了大量工作，特別是電子化管理工作有新進(jìn)展，計生信息化建設有了突破性的成效，為今后的計生攻堅打下良好基礎。如：縣煤焦和公路稅費稽查大隊，管理工作到位，工作井井有條，雖是臨時(shí)機構，但工作十分出色，為我縣臨時(shí)機構做出了榜樣。
四、存在問(wèn)題及今后改進(jìn)建議
這次機關(guān)目標考核，總體比往年好，但也存在一些問(wèn)題：有的單位想通過(guò)考核組提前知道考核的扣分依據表。今后建議機關(guān)目標考核，也要安排縣領(lǐng)導帶隊，使考核更具權威性，同時(shí)建議將今年的機關(guān)目標考核量化評分表提前發(fā)到各單位。此外，一些二級機構，如職中、一中、二中、三中、四中、五中、縣醫院等，要求列入專(zhuān)項考核，進(jìn)行專(zhuān)項表彰，以突出教育與衛生的重要性。
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