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公司能拒絕開(kāi)離職證明嗎?

時(shí)間:2020-09-13 14:34:42 離職證明 我要投稿

公司能拒絕開(kāi)離職證明嗎?

  公司能拒絕開(kāi)離職證明嗎?下面小編以一個(gè)案例作為解答。希望可以幫到您!

公司能拒絕開(kāi)離職證明嗎?

  提問(wèn):

  本人之前于一間網(wǎng)絡(luò )公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同,合同到期后公司一直沒(méi)有給跟辦幫續約手續,也就是在沒(méi)有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,期間公司也一直沒(méi)有幫我買(mǎi)保險。到了2003年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開(kāi)除。

  開(kāi)除后不到一個(gè)月我又找到新的公司了,而這間新公司要我提供離職證明,要證明我跟以前的公司沒(méi)有法律上的任何糾紛。但我找回前公司的主管時(shí),她卻堅持不肯開(kāi)證明給我,說(shuō)是被開(kāi)除的員工是不可以開(kāi)離職證明的。請問(wèn)在法律的角度上我的前公司是否可以開(kāi)證明給我?

  另外我想請問(wèn)一下,在職的時(shí)候,公司要我們簽一份所謂的競業(yè)協(xié)議,協(xié)議的內容大至上是說(shuō)在離職的三年內不得到跟公司有競爭的.公司工作,不然的話(huà)將追究法律責任。請問(wèn)這樣的協(xié)議合不合法?

  答復:

  勞動(dòng)合同無(wú)正式與兼職的說(shuō)法,只有針對少數專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員曾頒布過(guò)一些有關(guān)兼職的規定,看來(lái)不適合你。

  在合同期內你有權要求公司為你辦理各項社會(huì )保險手續,這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報,這樣效果快、不用花錢(qián)。

  關(guān)于離職證明一事,簡(jiǎn)單說(shuō),開(kāi)除要有證據,要有手續,要書(shū)面通知本人,可以作為離職證明(不過(guò)你不一定想要)。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內,你可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴,提出開(kāi)除不符合法定程序,推翻開(kāi)除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。

  針對你現在的情況,你有權要求用人單位承擔因沒(méi)有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。

  關(guān)于競業(yè)限制條款,有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過(guò),你可以找一下,簡(jiǎn)單地說(shuō),競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對價(jià),否則該條款無(wú)效,對你沒(méi)有約束力。

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