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合同期滿(mǎn)離職證明怎么寫(xiě)

時(shí)間:2020-09-07 19:42:10 離職證明 我要投稿

合同期滿(mǎn)離職證明怎么寫(xiě)

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合同期滿(mǎn)離職證明怎么寫(xiě)

  合同期滿(mǎn)離職證明

  從程序上來(lái)說(shuō),你的確需要在原單位開(kāi)具一份離職證明,并持有新單位開(kāi)具的勞動(dòng)合同證明,到你現在所在地方的勞動(dòng)局或人事檔案托管單位辦理。

  一般而言,你需要的手續和文件如下:

  1、原先單位的離職證明,并加蓋原單位的公章。

  2、新單位的勞動(dòng)合同復印件,也可能需要新單位開(kāi)具工作證明。

  關(guān)于社保,由于你原先工作時(shí)沒(méi)交,所以就可以不管了。

  現在新單位要交,你直接跟新單位負責這方面工作的人說(shuō)明情況:之前單位沒(méi)交社保。

  然后新單位會(huì )幫你去社保局開(kāi)立新的社保賬戶(hù)的。

  這個(gè)事情可能需要你提供身份證原件和復印件,具體的工作,管人事的人會(huì )去搞定,你自己配合就是

  《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的。

  也就是說(shuō),合同到期,用人單位如不與你續簽合同,則用人單位須向你支付經(jīng)濟補償。如果用人單位以原有條件(或更高條件)要與你續簽合同,而你不同意續簽,則用人單位無(wú)須向你支付經(jīng)濟補償。

  1、關(guān)于年終獎,法律無(wú)強制性規定。公司給不給這個(gè)年終獎完全由公司決定。

  第六條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的.,用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償。

  2、前款規

  離職證明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認書(shū)

  甲方:(單位名稱(chēng))

  乙方: 身份證號:

  乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于2008年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  3、蓋章有效

  另:離職證明通常包含:離職人姓名,身份證號碼,原單位工作時(shí)間(年月日--年月日),職務(wù),離職原因,勞動(dòng)合同簽定情況,離職時(shí)間,簽發(fā)時(shí)間,其它事項等.

  4、自動(dòng)離職很麻煩的,得看當地政策

  大的規定,當地城鎮戶(hù)口才能自己交社保

  同城轉移手續,是否需要轉移單之類(lèi)的東西,得看當地社保的規定,如果需要,你還得找原單位,辦離職手續,然后拿著(zhù)轉移單去戶(hù)口所屬區的社保中心續交

  如果不需要轉移單,只要原單位停交了、減員了,那么你拿著(zhù)身份證、戶(hù)口簿就可以去戶(hù)口所屬區的社保中心辦理續交了

  這個(gè)社保停止不是你能辦理的,得是原單位負責辦理

  離職證明是用人單位單方面出具的,你簽字只表示收到證明,不表示你認同證明,可以主張補繳,不能主張現金賠償。

  且該離職證明不符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規定。

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