離職證明寫(xiě)作相關(guān)事項

　下面小編帶大家了解離職證明寫(xiě)作相關(guān)事項，歡迎閱讀。
　一、如何開(kāi)具離職證明

　　離職證明簡(jiǎn)單范文

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　正規版： 勞動(dòng)關(guān)系終止確認書(shū)

　　甲方：XXXX公司
        乙方：
        身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

　　甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

甲方(簽章)：
乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　二、離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現勞動(dòng)合同糾紛，會(huì )要求新員工在辦理入職手續的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開(kāi)?離職的時(shí)候，找誰(shuí)開(kāi)離職證明?未開(kāi)離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。

　　離職證明(Employment Separation Certificate)是指員工離職時(shí)，由原企業(yè)所開(kāi)具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的`證明。員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請開(kāi)具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續中，都會(huì )有一個(gè)出具離職證明的程序。

　　企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

　　根據勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

　　因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的離職證明范文，供大家參考。

　　離職證明

　　茲有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，在我司擔任XXX職務(wù)�，F已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續。

　　特此證明

　　XXXXXX有限公司(蓋章)

　　XXXX年XX月XX日

　　離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時(shí)，未能開(kāi)具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來(lái)，企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同，并且不支付離職補償的。

【離職證明寫(xiě)作相關(guān)事項】相關(guān)文章：

離職證明寫(xiě)作注意事項及例文參考09-29

關(guān)于離職證明寫(xiě)作相關(guān)內容及范文10-18

離職證明寫(xiě)作指導09-29

離職證明注意事項10-17

離職證明相關(guān)知識指導及范文10-17

離職證明格式的注意事項08-05

離職證明模板及注意事項07-25

離職證明格式及注意事項10-27

離職證明辦理_離職證明12-20