思路決定出路讀后感范文（通用17篇）
讀完一本書(shū)以后，想必你一定有很多值得分享的心得，是時(shí)候寫(xiě)一篇讀后感好好記錄一下了。你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎？下面是小編為大家整理的思路決定出路讀后感范文 ，歡迎閱讀與收藏。
思路決定出路讀后感 篇1
《思路決定出路》，讀過(guò)之后真的是豁然開(kāi)朗，讓我明白思想有多大的空間，我有多么渺小。思想是我們行為的一個(gè)基礎和助推劑，一個(gè)好的想法能夠讓我們的方向更正確，一個(gè)好思路能夠讓我們更加迅速的到達目標。
全書(shū)以一個(gè)論斷一個(gè)故事的方式生動(dòng)具體的闡述主題思想，我只針對幾個(gè)方面談?wù)勎易约旱母形颉?/p>
書(shū)上說(shuō)："勇于嘗試才會(huì )有收獲，"大家生活中最常說(shuō)的有句話(huà)叫："試不必須成功，不試必須失敗。"而我對這句話(huà)有更深的理解，我記得我看過(guò)一部很火的電視劇叫《蝸居》，其中宋思明對海藻說(shuō)了一句話(huà)，可能算不上蝸居，但卻牢牢刻在我心里，宋說(shuō)："如果連試都不去試，不會(huì )遺憾么"就是因為這句話(huà)，我開(kāi)始轉變，試著(zhù)去接觸一些我不是很有把握的事情，要發(fā)展要成功，我覺(jué)得很必要有這么一個(gè)豐富自己思想的過(guò)程。
人家說(shuō)不可死讀書(shū)、讀死書(shū)。我們在工作生活中也當如此，思想要支配行動(dòng)，所以思想活絡(luò )，行動(dòng)才更有效。我們要學(xué)會(huì )以最簡(jiǎn)介最迅速的方式去做成一件事，當困難出現的時(shí)候，要準確并迅速的作出決定，是能夠推到困難，還是繞路而行。執著(zhù)是一把尖刀，能夠讓我們更勇敢、讓困難更薄弱，但如果當困難到無(wú)法攻克，推到困難要比繞路而行付出更多無(wú)用功的話(huà)，那么選取前者就不是執著(zhù)而是木訥。做事情的方法，這個(gè)就要在不斷的工作學(xué)習中慢慢體會(huì )，善于歸納總結才行。
另外我覺(jué)得清醒的頭腦、豪邁的魄力和廣闊的胸襟是讓我們立于不敗之的根本。當清醒的認識到自己的失敗，清醒的'明白自己就應去做什么，果斷的去做，用結果告訴大家，我是對的。胸襟很重要，我們要坦然的理解一切現實(shí)，承認一切現實(shí)，不可沽名釣譽(yù)，不可武斷專(zhuān)行，對就是對，錯就是錯。認錯也是一種勇敢，理解也是一種瀟灑。因為認錯了，我們才能夠無(wú)顧慮的去改錯，而不用為了彌補一個(gè)錯誤，而犯下更多的錯誤。理解了，我們才找到自己正確的位置和出發(fā)點(diǎn)，為做出下一個(gè)準確的決策把握好方向。
最后我要說(shuō)的是自己挑戰，完全是我的個(gè)人意見(jiàn)，我覺(jué)得人生短短幾十年，其實(shí)最有樂(lè )趣的不是燈紅酒綠，不是紙醉金迷，而是不停地挑戰自己，做自己本來(lái)不敢做的事兒并完成它，哪怕在別人眼里只是一個(gè)微不足道的事情，完成之后的那種成就感，我覺(jué)得讓我真正的開(kāi)心。生活中要給自己定目標，不要好高騖遠，定一個(gè)離自己很近的目標，這樣我們會(huì )有信心去完成它，完成一個(gè)再定下一個(gè)，要不停地讓自己處于一種"夢(mèng)想就在眼前"的狀態(tài)，無(wú)論學(xué)習、工作，我想都會(huì )事半功倍的。
思路決定出路讀后感 篇2
《思路決定出路》一書(shū)最大的優(yōu)點(diǎn)是將復雜而抽象的事物簡(jiǎn)單化、具體化，在這本書(shū)中你思考探尋人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)不需像咀嚼馬克思主義哲學(xué)原理一樣費勁吃力。此書(shū)將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，引導讀者思考自省，可以說(shuō)是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時(shí)已經(jīng)對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒(méi)有出路就說(shuō)明死路一條，即面臨失敗，每個(gè)人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一個(gè)成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。
自己作為研發(fā)部的主管根本任務(wù)就是找到研發(fā)部的出路。研發(fā)部的根本任務(wù)是為水利部提供具有競爭力的核心產(chǎn)品，形成水利部的知識沉淀。研發(fā)部完成自身的根本任務(wù)也就具有了存在的價(jià)值，也就找到自身的出路，如何找到這條出路呢？本人的思路如下：
1、直面現實(shí)。不可否認，研發(fā)部的成員極其缺乏經(jīng)驗和資本，從每個(gè)成員當前的知識水平來(lái)看似乎很難和“研發(fā)人員”這個(gè)稱(chēng)呼相匹配。但是我們很清楚得看到了這個(gè)現實(shí)，說(shuō)明我們具有危機感，有了危機感就是好事，有危機感才會(huì )有不斷進(jìn)取的動(dòng)力，才有可能具有謙遜的品質(zhì)。缺乏經(jīng)驗和資本從另一方面考慮其實(shí)也說(shuō)明具有很少的枷鎖與框架，反而為創(chuàng )造性思維開(kāi)拓了更大的空間。
2、領(lǐng)導者應該是溫和而有原則的。嚴厲的領(lǐng)導者很可能給員工帶來(lái)壓抑感，無(wú)形中會(huì )鉗制員工的思想及言論，研發(fā)部應該是思想及言論最為活躍的地方，所以作為領(lǐng)導者應該盡量溫和。但溫和不代表一味的遷就員工，一味的遷就員工并不能贏(yíng)得員工的尊重，更不能為創(chuàng )造性思維營(yíng)造良好的氛圍，只能讓員工變得散漫自由，懶于思考問(wèn)題，最終變得沒(méi)有任何創(chuàng )造力。
3、成員(包括領(lǐng)導者與員工)應該具有謙遜的`品質(zhì)。對于領(lǐng)導者而言兼聽(tīng)則明，才能做出相對正確的決策；對于員工來(lái)講謙遜才能快速成長(cháng)，思考問(wèn)題及發(fā)表建議相對客觀(guān)。
4、每位成員找到適合自己專(zhuān)業(yè)與能力的崗位，即定崗定位。一個(gè)成員要想成為專(zhuān)家必需固定在某一崗位，崗位固定是“專(zhuān)”的基礎。
5、產(chǎn)品做精、做強、做大。每個(gè)成員都成為專(zhuān)家才為整個(gè)產(chǎn)品的創(chuàng )造環(huán)節提供保障，才有可能使產(chǎn)品成為精品，產(chǎn)品成為精品才具有競爭力，才稱(chēng)得上強，產(chǎn)品在“精”與“強”之后便有了生命力，才可能做大，否則過(guò)早地做大只是在透支自己的生命。
6、適當的激勵措施。要想讓成員積極地思考做事必需有適當的激勵措施。成員的付出在得到物質(zhì)及精神的獎勵后才會(huì )視為被認可，才會(huì )體現其意義，才會(huì )進(jìn)一步激發(fā)成員思考做事的積極性。
思路決定出路讀后感 篇3
最近，項目部領(lǐng)導推薦了一本書(shū)思路決定出路。書(shū)拿到手，還沒(méi)翻看書(shū)中的內容，書(shū)面封頁(yè)下方的四句話(huà)即引起了我極大地閱讀興致�！叭瞬荒芨淖儹h(huán)境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己；多一個(gè)思路，多一個(gè)出路；思路決定出路，觀(guān)念決定前途”。我匆匆忙忙、如饑似渴、囫圇吞棗地總算是用了三天的時(shí)間把這部書(shū)通讀了一遍。本書(shū)對人生定位、心態(tài)、思維模式、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、做事原則、能力培養等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，并應用了大量經(jīng)典的小故事，入情入理地提出了針對性很強的新思路。實(shí)在是一本好書(shū)。
聯(lián)系當前清河項目文明施工不盡人意、標準不高的客觀(guān)事實(shí)，如何面對，如何走出困境，是我們安全管理人員應該認真思考的問(wèn)題。
書(shū)中第四章節“借口太多導致貧窮”中，引用了著(zhù)名成功學(xué)專(zhuān)家希爾的話(huà)：“找借口解釋失敗是全人類(lèi)的慣常做法。這種做法同人類(lèi)歷史一樣源遠流長(cháng)，且對成功有著(zhù)致命的破壞力”。其明顯表現就是執行力在借口中擱淺。
由此想到清河項目的安全文明施工，如果尋找借口，可以羅列上若干條。例如老廠(chǎng)擴建環(huán)境復雜、場(chǎng)地狹小、施工單位標準低、工人素質(zhì)差、工期緊張、激勵機制不強等等。這些困難，或多或少可能不同程度地存在，但是業(yè)主和上級領(lǐng)導會(huì )理直氣壯地說(shuō)，沒(méi)有困難，用你們專(zhuān)業(yè)公司做什么？
成功總有方法，想成功就要找方法。近期，經(jīng)過(guò)多方面努力，專(zhuān)業(yè)清掃隊成立了，已經(jīng)初步顯現了成效。當然在尋求辦法的過(guò)程中，困難總是存在的，而且一定是難度很大。但是有這樣一句話(huà)“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”�？朔щy之后，取得了成績(jì)，克服困難的過(guò)程將成為一種工作樂(lè )趣和總結經(jīng)驗的素材。
我們應該換位思考，市抄濟體制下，每個(gè)企業(yè)目的`都是創(chuàng )造最好的經(jīng)濟效益，每個(gè)電廠(chǎng)都想花最少的錢(qián)，建最好的電廠(chǎng)。因此，我感到項目部顏總對工程公司員工“對業(yè)主不能有任何抱怨，只有努力工作回報業(yè)主”的要求是完全正確的。他就是運用了轉換角色、換位思考的思維方法，因此得出了新的思路和新的觀(guān)念。
我作為項目安全文明施工的具體責任人，下一步應結合本工程的特點(diǎn)積極組織，精心策劃，以服務(wù)者的心態(tài)，去一件件抓落實(shí)、抓到底、抓到位。通過(guò)扎實(shí)細致的基礎工作，就一定能客觀(guān)地實(shí)現管理目標。即“工程進(jìn)度要保，工程質(zhì)量要高，安全文明施工要好”，既然自己工作在這個(gè)崗位，就要適應這個(gè)崗位、勝任這個(gè)崗位�！八悸窙Q定出路，觀(guān)念決定前途”。
思路決定出路讀后感 篇4
《思路決定出路》的作者通過(guò)對丁磊和朱駿的不同思路揭示了這場(chǎng)商戰的背后意義。該書(shū)對人們在人生定位、心態(tài)、思維模式、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、愛(ài)情婚姻、做人做事、能力培養、生活習慣等方面存在的重要問(wèn)題進(jìn)行剖析，并提出了針對很強的“思路突破”——謀求發(fā)展與成功的正確思路。由此引導廣大讀者，尤其是青年朋友們，在現實(shí)中突破思維方式，克服心理與思想障礙，確立良好的解決問(wèn)題的思路，把握機遇，靈活機智地處理復雜和重要問(wèn)題，從而開(kāi)啟成功的人生之門(mén)，譜寫(xiě)卓越的人生樂(lè )章。
在競爭日趨激烈、節奏日益加快的今天，每天都會(huì )出現大量的錯綜復雜的問(wèn)題，給我們的事業(yè)、工作、學(xué)習、生活等帶來(lái)壓力、障礙。要迅速有效地解決這些問(wèn)題，就需要有正確的.思路。
正確的思路可以幫助我們最大限度地發(fā)揮自身的潛能。正確認識自己，才能充滿(mǎn)自信，才能使人生的航船不迷失方向。正確認識自己，才能正確確定人生的奮斗目標。只有有了正確的人生目標并充滿(mǎn)自信地為之奮斗終生，才能此生無(wú)憾，即使不成功，自己也會(huì )無(wú)怨無(wú)悔。
人不能改變環(huán)境,但可以改變思路;人不能改 變別人,但可以改變自己。遇到困難時(shí)，要保持積極的心態(tài)，成功不是不可能，思路決定出路。
在工作中，我們總是會(huì )有碰壁或遇到難題的時(shí)候，當遇到問(wèn)題時(shí)你有沒(méi)有用冷靜的頭腦，清晰的思路來(lái)解決問(wèn)題?我們每天要處理的事情很多，有的人全身心地投入，有條不紊、高效率、高質(zhì)量地完成任務(wù)，有的人整天發(fā)牢騷，埋怨事情多了，思維亂了，沒(méi)頭緒做事，時(shí)間久了，就產(chǎn)生厭倦情緒。
以上兩者的區別在于有沒(méi)有清晰的思路，有沒(méi)有按照思路去做。其實(shí)，調整好心態(tài)，整理出思路，工作可以輕松愉快。蜜蜂不是落在鮮花上的惟一昆蟲(chóng)，但它卻是惟一采到蜜的昆蟲(chóng)。同樣，不同的人做同一件事，結果也會(huì )有好有壞。不論是工作，還是生活，只要多動(dòng)動(dòng)腦筋，多想想方案，整理思路，然后選擇最好的，并爭取達到最佳效果，那么，我們離成功就不遠了。
思路決定出路，觀(guān)念決定命運。每個(gè)人都渴望成功，每個(gè)人都希望過(guò)上更舒適更富有的生活。但并非每個(gè)人都能如愿。能夠實(shí)現愿望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。成功人士與普通人最大的差別在于：思考模式的不同。就像面對同樣的1萬(wàn)塊錢(qián)，有的人拿去做了投資的成本，有的人則存進(jìn)了銀行。兩種不同的思路，可能就決定了兩個(gè)人若干年后不同的生活。把錢(qián)用于投資的那個(gè)人，幾年后可能已經(jīng)做了老板，資產(chǎn)可能翻了幾番;而存進(jìn)銀行的那個(gè)人，可能還過(guò)著(zhù)以前的老日子，照樣是朝九晚五地給別人打工，依然是發(fā)了工資趕緊去銀行。習慣的思路不變通，窮日子就會(huì )過(guò)得沒(méi)完沒(méi)了。成功沒(méi)有定式，優(yōu)秀可以復制。
有人說(shuō)，大凡有大成就者都有勤于思考、敢于實(shí)踐、勇于用心的習慣。我比較同意這個(gè)說(shuō)法，任何一個(gè)有意義的構想都是思考的結果，思考產(chǎn)生思路，思路決定出路!
思路決定出路讀后感 篇5
近日，利用閑暇時(shí)光閱讀了《思路決定出路》一書(shū)，頗有感悟。此書(shū)將一道道人生難題以短小的寓言故事的形式展現給讀者，使深奧的哲理變的簡(jiǎn)單易懂，使人難以忘記，引導讀者思考自省，可以說(shuō)是小故事中蘊含大智慧，也許在你讀罷一則小故事莞爾一笑的同時(shí)已經(jīng)對一道人生難題有了自己的解決方法。任何一件事情如果沒(méi)有出路就說(shuō)明死路一條，即面臨失敗，每個(gè)人都希望自己所做的事情有出路，即通向成功。一個(gè)成功的人不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。
書(shū)中，作者通過(guò)對人生的思索，對心態(tài)的解釋?zhuān)瑢β殘?chǎng)的分析，對追究愛(ài)情方法的界定，對人脈關(guān)系的理解，對習慣和養成教育的支持等等多途徑的分析，說(shuō)明了思路的重要性�！端悸窙Q定出路》的確是一本對任何個(gè)人、任何行業(yè)都有重要教育和啟迪意義的經(jīng)典大作，其中的一些觀(guān)點(diǎn)和思想，富于哲理，閃耀著(zhù)智慧的光芒。特別是書(shū)的題目—思路決定出路，正好與當前從中央到地方深入開(kāi)展的“解放思想活動(dòng)”不謀而合�？梢哉f(shuō)，思路決定出路，所強調和重視的也正是思想的'解放問(wèn)題。因為只有解放思想，才能更新觀(guān)念，只有尋求正確、科學(xué)的發(fā)展思路，才能有一個(gè)良好的充滿(mǎn)光明的出路。而有了良好的出路，才會(huì )有事業(yè)的成功和進(jìn)步，才會(huì )實(shí)現跨越發(fā)展。該書(shū)還告訴我們，在任何時(shí)候，在任何行業(yè)，要想獲得成功，要想把工作做好，把事業(yè)做大，最為重要的問(wèn)題就是：要解放思想，尋找思路，把目標調高，把眼光放遠，做到以解放思想，促進(jìn)觀(guān)念的更新和工作方式、方法的改變，從而實(shí)現創(chuàng )新發(fā)展。
非常喜歡書(shū)中的那句話(huà)：“我們不能改變環(huán)境，但可以改變思路;我們不能改變別人，但可以改變自己;多一個(gè)思路，多一條出路;思路決定出路，觀(guān)念決定前途�！笔前�!我們能改變的只有自己，只有做最好的自己。讓自己跨過(guò)自己的設限，學(xué)會(huì )以一種更加積極豁達的心態(tài)面對工作、面對生活。大凡有大成就者都有勤于思考、敢于實(shí)踐、勇于用心的習慣，可以說(shuō)，任何一個(gè)有意義的構想都是思考的結果。
作為一個(gè)基層消防部隊主官，應該從書(shū)中汲取經(jīng)驗，學(xué)以致用，提高管理水平和工作效率。誠如書(shū)中所講“有沒(méi)有變故不重要，重要的是變故或困境發(fā)生時(shí)，我們是躲避退去，還是勇往直前?采取不同思路的人，會(huì )有不同的結果”�！八悸窙Q定出路，觀(guān)念決定前途”。執行力在借口中擱淺有這樣的描述，成功者總在做事，失敗者總在許愿。一個(gè)人如果認真考慮過(guò)他所擔負的責任，那么可以令人信服地說(shuō)，他會(huì )立即采取行動(dòng)。個(gè)人的行動(dòng)是我們唯一有能力支配的東西，千萬(wàn)別讓自己的執行力在借口中擱淺。由此想到基層消防部隊如何能實(shí)現制定的目標，這就要求我們每個(gè)人，特別是部隊主官要認真考慮自身所擔負的責任，在內部管理上，要嚴格執行部隊的各項規章制度，把各項規章制度貫徹落實(shí)在部隊管理的各個(gè)環(huán)節上，也就是各環(huán)節要充分體現在執行力上，積極組織，精心策劃，通過(guò)扎實(shí)細致的基礎管理工作，就一定能客觀(guān)的實(shí)現工作目標。
有人曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人視野有多么開(kāi)闊，他的想象空間就有多么大;一個(gè)人的目標有多高，他的潛能開(kāi)發(fā)就有多么充分�！薄八悸窙Q定出路”這句話(huà)將成為我以后在部隊管理工作中的一句口號。最后我的結束語(yǔ)是：“生活就像一面鏡子：你對它哭，它也對你哭;你對它笑，它就對你笑�！�
思路決定出路讀后感 篇6
《思路決定出路》是一本不錯的書(shū)，它是引導我們?yōu)槿�、工作、處世的知識讀本，它沒(méi)有高深的理論，沒(méi)有縝密的邏輯，無(wú)法告訴你如何最大限度的獲得財富，如何最快的取得成功。但是，它用親切的筆觸，娓娓道來(lái)，教導你，應該以一種怎樣的心態(tài)面對生活，面對挫折，告訴你遇到困難時(shí)，如何調整思路，尋求出路。它以一種“受人以漁”的方法，將克服困難的能力植入閱讀者的生命中。
非常喜歡書(shū)中的那句話(huà)：“我們不能改變環(huán)境，但可以改變思路;我們不能改變別人，但可以改變自己;多一個(gè)思路，多一條出路;思路決定出路，觀(guān)念決定前途�！笔前�!我們能改變的只有自己，只有做最好的自己。讓自己跨過(guò)自己的設限，學(xué)會(huì )以一種更加積極豁達的心態(tài)面對工作、面對生活。記得在“認清自己的人生定位”一章中，談到了偉大的文學(xué)家歌德在年輕的時(shí)候立下的志向是成為一個(gè)世界聞名的畫(huà)家。為此，他一直沉溺在那個(gè)變化無(wú)窮的色彩的世界中難以自拔。他付出了十年的艱辛努力去提高自己的畫(huà)技，但是收效甚微。在他40歲那年，他到意大利游玩，親眼看到那些大師的杰出作品之后，終于被震驚了。即使自己窮盡畢生的精力恐怕也難以在畫(huà)界有所建樹(shù)。那時(shí)，他毅然決定放棄繪畫(huà)，改攻文學(xué)，并以他的努力，獲得了舉世矚目的成績(jì)。此時(shí)，我想適當的學(xué)會(huì )選擇，學(xué)會(huì )放棄，懂得挫折中成長(cháng)的快樂(lè )，才能學(xué)會(huì )更好的擁有。
一直以來(lái)，我都這么認為，工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺，我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的舞臺上得到展示。記得一本書(shū)中曾寫(xiě)道：“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的.人成為核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無(wú)為;有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，到底是什么造就、改變我們?是“態(tài)度”。這段話(huà)所言即工作態(tài)度就是競爭力。在一個(gè)單位里，人與人之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要能力超越眾人，更需要態(tài)度比他人更積極。
在“好心態(tài)戰勝一切困難”一章中，有這么一個(gè)故事：有一位自小就患上腦性麻痹的女孩子名叫黃美廉，病魔奪去了她肢體的平衡感和發(fā)聲講話(huà)的能力。從小她就活在眾多異樣的目光中，然而她卻昂然面對，努力學(xué)習，終于獲得了加州大學(xué)藝術(shù)博士學(xué)位。在一場(chǎng)演講中，有一位學(xué)生問(wèn)她：“你從小就長(cháng)成這個(gè)樣子，你怎么看自己?有沒(méi)有怨恨過(guò)?”黃美廉把這個(gè)問(wèn)題用筆寫(xiě)在了黑板上，然后嫣然一笑，在黑板上龍飛鳳舞地寫(xiě)下了：“我好可愛(ài)!我的腿很長(cháng)很美!我會(huì )畫(huà)畫(huà)、寫(xiě)稿!我還有只可愛(ài)的貓……”等的話(huà)語(yǔ)，最后她在黑板上另起一行，寫(xiě)下她的結論：“我只看我所有的，不看我所沒(méi)有的�！币粋�(gè)殘疾的人能有這樣的心態(tài)，何況我們健全人呢?
我也這樣認為聰明的方法是成就事業(yè)不可或缺的條件。在現代社會(huì )里，每個(gè)人都在想盡一切辦法來(lái)解決工作和生活中的問(wèn)題，而最終的強者就是運用方法最得當的那部分人。在實(shí)際工作中，應該用主要的精力做好最重要的事情。作為一名中層干部，我認為應該將自己的工作精力分為三三三制，第一個(gè)三分之一是日常事務(wù)，要做到流程化，井井有條;第二個(gè)三分之一是近期重點(diǎn)工作，要做到重點(diǎn)關(guān)注，成為亮點(diǎn);第三個(gè)三分之一是對前瞻性問(wèn)題謀思路。對于緊急而重要之事要親力親為、全程親為，確保萬(wàn)無(wú)一失;對于緊急而不重要、重要而不緊急之事，做到節點(diǎn)親為;對于常規工作，則是目標親為，也就是用好的工作流程激勵同事一起完成。這樣層層做重要的事情，才能體現最高效率。
“團結就是力量”——世上沒(méi)有無(wú)用的人，只有不適用的人。世上也沒(méi)有所謂的垃圾，只有放錯地方的資源。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業(yè)，和則暢通。書(shū)中給我留下印象最深的就是“雁陣”模式，大雁在飛行過(guò)程中，目標一致——飛向南方、合理布局——人字結構、同心同德——相互支撐，最后得到的結果是超常發(fā)揮。人字結構的排列使雁飛行阻力下降，而當領(lǐng)頭雁飛行疲勞時(shí)，有其他雁頂替。當某只雁負傷，就會(huì )有一只雁就地降地幫它療傷。在實(shí)際工作中，其實(shí)也是如此，只有心往一處想，力往一處使，才能把工作完成得更加出色。世上最容易的事是挑剔別人，因為每個(gè)人都有缺點(diǎn)。我想：呵護、經(jīng)營(yíng)、提升你所在的團隊就是呵護、經(jīng)營(yíng)、提升你自己，而相反，折騰你所在的團隊就是折騰你自己。
最后，我想不要把希望寄托在他人身上，而應寄托在自己身上，就寄托在現在�？孔约�，靠自己的思考和改變，做最好的自己走出一條屬于自己的路，并且越走越遠!”
思路決定出路讀后感 篇7
當今的商業(yè)社會(huì )與以往已大不相同。老板不是只需要干活的機器，員工也不是只需要能掙錢(qián)就行的崗位。無(wú)論自己選擇什么方式去實(shí)現終極期望，員工都需明白，工作是為自己工作，雖然老板每個(gè)月都會(huì )固定發(fā)工資。要想得到長(cháng)足的發(fā)展，一個(gè)卓越員工的必由之路：思考——準備——行動(dòng)——堅持。
不要只做我告訴你的事，請做需要做的事”。許多人在工作上都存在一種惰性，工作中往往只做領(lǐng)導交代的事情，事不關(guān)己，避而遠之。一些員工的視野比較狹窄，思維比較簡(jiǎn)單，做事情時(shí)，看不到周?chē)闆r的變化，在他的潛意識里并不是不愿意做其他的事情，只是因為缺少經(jīng)驗，或者某些特定的性格因素使然，使他往往不能做的很完美。而這本書(shū)恰恰可以告訴我們怎樣在工作中表現的更出色。
思考—準備—行動(dòng)—堅持，能經(jīng)常這樣去改進(jìn)工作的，肯定是卓越員工，但并非每件事情都要經(jīng)歷這樣復雜的過(guò)程。日常工作中有許多事，一發(fā)現就可以做，無(wú)論什么時(shí)候。多擔待一些責任，多幫助些人，你的個(gè)人價(jià)值也將隨之日趨增加。
學(xué)會(huì )留心顧客的需求，問(wèn)問(wèn)自己怎樣才能滿(mǎn)足那些需求；學(xué)會(huì )留心公司的需求，留心怎樣才能創(chuàng )造性地滿(mǎn)足那些需求。創(chuàng )造性地搜尋機會(huì )，從不同角度來(lái)思考問(wèn)題所在。對于你碰到的每一種需求，都要盡力找出三種可能的方案，要都問(wèn)“如果……，那怎么辦？”，這樣才能探索出更好的方法。
發(fā)揮主動(dòng)性的關(guān)鍵在于采取行動(dòng)，只有這樣成功才會(huì )最大限度地垂青于你。主動(dòng)行動(dòng)，不要以為管理層必定會(huì )了解每個(gè)問(wèn)題，從而會(huì )發(fā)出指令，采取措施化解問(wèn)題。今天，變化的速度越來(lái)越快，管理層越來(lái)越不可能在第一時(shí)間內了解所有該做的事情。因此消極的等待上司對某個(gè)問(wèn)題的`注意，是不負責任的，是在失去顧客、失去你的工作、甚至損害整個(gè)公司的風(fēng)險。
很多員工都會(huì )覺(jué)得自己沒(méi)有技能，其實(shí)，在你現在的本職工作中，你就能培養出許多的技能。這些技能從個(gè)人效能和人際關(guān)系能力，到專(zhuān)業(yè)技術(shù)和團隊溝通能力，無(wú)所不包。制定計劃，系統培養你所需要的技能，不斷地自己充實(shí)、提高。只有自己準備好，才能承擔較多的責任與挑戰。你所做的越多，工作起來(lái)就越是輕車(chē)熟路。在你主動(dòng)改進(jìn)，努力探索新的更好的完成工作的方法的同時(shí)，你的價(jià)位在老板心目中自然也是水漲船高。
我以前一直相信，只要兢兢業(yè)業(yè)去做交待給我的事，我就能成為生活中的成功者�，F在，我意識到這樣一種態(tài)度是遠遠不夠的。為了創(chuàng )造事業(yè)的成功，摘取生活的最高獎賞，我們每個(gè)人必須發(fā)揮自己的潛能。
《不要只做我告訴你的事》旨在說(shuō)明一個(gè)道理，即如何做一個(gè)優(yōu)秀的員工。當今這個(gè)社會(huì )是一個(gè)知識與道德相結合的社會(huì )，有能力的人并不一定能得到老板的認同。只有那些有能力又有素質(zhì)的人，才是老板所青睞的。想做一個(gè)優(yōu)秀的員工，必須具備積極、勤奮、負責、忠誠、堅韌等多方面因素。做一個(gè)行動(dòng)者——從自己開(kāi)始。
思路決定出路讀后感 篇8
《思路決定出路》這本書(shū)講明了一個(gè)普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去面對不斷發(fā)展的事物本身。以發(fā)展的思想去面對不斷變化的事物。作為公司項目管理人員，應該從書(shū)中汲取經(jīng)驗，學(xué)以至用，提高管理水平和工作效率。
誠如書(shū)中所講“有沒(méi)有變故不重要，重要的是變故或困境發(fā)生時(shí)，我們是躲避退去，還是勇往直前？采取不同思路的人，會(huì )有不同的結果”，聯(lián)系到我們現在的養護工作，我們的工作重點(diǎn)還是按照年度、季度和月度的計劃進(jìn)行養護，一月份做好對喬灌木進(jìn)行防寒、防凍工作；二月份完成深翻、整形修剪工作。一年四季都是按照固定的步驟進(jìn)行工作。這樣做沒(méi)什么不對�？墒敲鎸︷B護標準和要求不斷提高的今天，在全面實(shí)施落實(shí)“三化”要求和迎世博創(chuàng )文明的的大背景下，我們以往的工作方法是否要有所改變？答案是肯定的。我們必須在原有的養護方法和基礎上，尋找一條符合現在養護要求和發(fā)展方向的新的工作思路和模式。要在養護公司總體部署下，結合養護具體要求，要把“三化”的精神和具體表現落實(shí)到養護計劃中去。為此，我們在養護工作中增加了如要求養護人員禮貌的對待周?chē)膯?wèn)訊人員；尊重和我們相伴的各個(gè)單位和小區，對他們提出的合理要求要及時(shí)處理；加大對黑色小廣告的`處理力度；對日常保潔工作進(jìn)行量化，細化；學(xué)習其他標段的先進(jìn)做法等等。
所有好的措施和想法必須通過(guò)養護作業(yè)隊來(lái)完成。養護做的好其關(guān)鍵在于執行力做的好。我們以往通常會(huì )碰到，提出好的建議和方法不難，難的是如何把好的建議和方法落實(shí)下去，在執行過(guò)程中總有各種客觀(guān)和主觀(guān)的原因來(lái)阻礙其落實(shí)。書(shū)中在有這樣的描述：積極的情緒可以給人動(dòng)力，消極的情緒則削弱了我們內心的力量。為此，我們必須加強養護隊伍的建設。養護工養護素質(zhì)的提高才能提高我們的養護質(zhì)量和水平。我們堅持每月對養護工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習。由項目經(jīng)理組織，學(xué)習的內容主要包括植保、養護技巧、苗木養護等等。通過(guò)學(xué)習來(lái)發(fā)現我們在實(shí)際工作中的不足和缺失，尋求進(jìn)一步提高養護水平和質(zhì)量的方法和措施。在學(xué)習中我們要做到和養護工進(jìn)行交流互動(dòng)，共同學(xué)習，共同進(jìn)步
在實(shí)際養護過(guò)程中，我們鼓勵養護工人提出合理化建議，我們提倡建議要可行，盡力避免提一些華而不實(shí)，聽(tīng)上去很美，執行無(wú)操作性的建議。一切從實(shí)際出發(fā)，一切為了提高養護水平，對于好的建議，我們從物質(zhì)上進(jìn)行適當的獎勵，來(lái)提高養護工的積極性。
書(shū)中所講“目標是我們前進(jìn)的方向，目標是我們心中的明燈。每一個(gè)成就了偉大事業(yè)的人，都是一個(gè)夢(mèng)想家。讓我們展開(kāi)夢(mèng)想的翅膀吧！”。不管做什么事都應該有目標，我們養護工作同樣也是有目標的。從全局講，養護公司的目標也是我們工作的目標。我們要把養護公司的總目標層層分解，責任到人。具體落實(shí)到每一個(gè)養護人員身上，形成每一個(gè)養護工作人員的養護目標。根據不同的工作內容，制定出不同的工作目標。對于養護目標的完成,要形成有效的監督落實(shí)措施。我們原則上確定養護工人的目標由養護人員和養護隊長(cháng)共同制定，并由養護隊長(cháng)監督落實(shí)；養護隊長(cháng)的養護目標由養護隊長(cháng)和項目經(jīng)理共同制定，項目經(jīng)理負責監督落實(shí)。所有的養護目標的完成與工資獎金掛鉤。為了便于操作，我們基本每月進(jìn)行一次養護目標的考核，通過(guò)考核來(lái)督促工作的完成情況和完成效果。
書(shū)中講到“窮則變，變則通，沒(méi)有什么東西是永遠靜止不前的，世易時(shí)移，我們的思維也要跟著(zhù)改變，才能趕上時(shí)代的潮流”。我們養護工作也要緊跟時(shí)代發(fā)展的脈搏，以積極進(jìn)取之心面對不斷變化發(fā)展的養護新情況。很多養護問(wèn)題只要我們突破原有思路模式，以務(wù)實(shí)求新的工作態(tài)度去尋求解決的方法，問(wèn)題也就迎刃而解了。書(shū)中開(kāi)頭舉的騾子事例可以說(shuō)明只要改變了思路，絕處也能逢生。我們養護單位要引以為用，思路決定出路。書(shū)中通過(guò)各類(lèi)不同的事例說(shuō)明，任何一件成功的事情背后都有一個(gè)正確的過(guò)程和方法，更有一個(gè)正確的思路。我們要深刻領(lǐng)悟書(shū)中事例所說(shuō)明的道理。學(xué)習書(shū)中做事及思考的方法，以全新的工作思路和工作態(tài)度來(lái)做好我們的養護工作。
思路決定出路讀后感 篇9
你常常因為做事毫無(wú)頭緒而犯困嗎？沒(méi)有思路就做不了任何事，《思路決定出路》將告訴你怎樣才能擁有良好的思路。他用一個(gè)個(gè)真實(shí)的事例，告訴了我們很多道理。
一位拳擊手遇到了一個(gè)強勁的對手，幾番較量，不分勝負。他請教師父如何破解對方的招式。師父笑而不答，卻在地上畫(huà)了一條線(xiàn)，讓拳擊手在不擦掉線(xiàn)的.前提下，使線(xiàn)變短。拳擊手想了半天，沒(méi)有答案。師父見(jiàn)拳擊手想不出來(lái)便在地上畫(huà)了一條更長(cháng)的線(xiàn)，先前那根線(xiàn)就顯得短了許多。
拳擊手恍然大悟，攻擊對方的弱點(diǎn)，不如讓自己變得更強。只要改變一下你的思維方式，或許，“機會(huì )”正在你家喝茶呢！
兩個(gè)皮鞋推銷(xiāo)員同時(shí)來(lái)到一個(gè)小島上推銷(xiāo)皮鞋，但他們發(fā)現，這里的人不穿鞋。推銷(xiāo)員甲失望地回國了，乙卻十分高興，他把一雙舒適的皮鞋送給了國王穿。人們見(jiàn)國王穿鞋，都去買(mǎi)鞋穿。乙便在島上開(kāi)了鞋店，結果，乙發(fā)了大財。
同樣是推銷(xiāo)皮鞋，卻出現兩種截然不同的結果。因為思路不同，結局就不同。
多一個(gè)思路，多一個(gè)出路。
思路決定出路，觀(guān)念決定前途。
思路決定出路讀后感 篇10
閱讀是人們獲取知識的直接途徑。在日常生活中，我們通過(guò)閱讀書(shū)籍、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、觀(guān)看電視、查詢(xún)手機等方式不斷汲取新的知識，不斷提高自己的綜合能力，不斷修正自己的人生方向。對我而言，我更喜歡手捧書(shū)本的閱讀方式。在早晨的客廳倒上一杯牛奶，在午后的陽(yáng)臺泡上一杯新茶，在黃昏的書(shū)房沖上一杯咖啡，打開(kāi)書(shū)本，靜靜地品味書(shū)中的世界。
最近讀了《思路決定出路》一書(shū)頗有感觸。思路是什么？我認為思路是為了促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，從思想提煉出來(lái)的目標及實(shí)現的具體途徑。個(gè)人的人生規劃、企業(yè)的發(fā)展決策、國家的政策方針都是思路的一種體現，不同的地方在于是個(gè)人思路還是集體思路，殊途同歸，其最終目的都在于樹(shù)立目標、實(shí)現目標。
思路決定出路。書(shū)中提到“思路有多遠、就能走多遠”，我非常認同這個(gè)觀(guān)念。思路的高低決定所取得成就的高低，對一個(gè)高中生來(lái)說(shuō)，思路能決定學(xué)習的心態(tài)。如果思路是考取重點(diǎn)大學(xué)，那他平時(shí)就會(huì )主動(dòng)學(xué)習，完成老師布置的課業(yè)，積極總結學(xué)習經(jīng)驗，提高學(xué)習效率。如果思路是考取普通大學(xué)，那他則會(huì )給自己設立門(mén)檻，認為學(xué)到某種程度就足夠了，不會(huì )全力以赴挖掘自己的潛力。在不同思路的指導下，努力的程度不一樣，最后的'結果肯定不同。胡達·克魯斯70歲高齡之際開(kāi)始學(xué)習登山，在其95歲時(shí)還能登上日本富士山，她的同齡人此時(shí)已經(jīng)在準備身后事宜。人生沒(méi)有捷徑，一分耕耘一分收獲。
堅定思路，持之以恒，才會(huì )有成功的出路。一旦制定了正確的思路，就應該鞏固信念，注重細節，不驕不躁，堅持不懈，永不放棄。在順境中要維持謙虛謹慎的心態(tài)，提高做事的成功率，相信努力會(huì )有成果；在逆境中則要保持積極向上的心態(tài)，想方設法戰勝困難，堅信風(fēng)雨之后一定會(huì )有彩虹。用友軟件的王文京，十幾年的時(shí)間，從一介窮書(shū)生發(fā)展到高達數十億元的個(gè)人身價(jià)，他締造的用友軟件牢牢占據著(zhù)中國財務(wù)軟件的領(lǐng)導地位。他用一句話(huà)概述了自己的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷“一生只做一件事。專(zhuān)注，堅持�！弊鲆患虑樾枰钏际鞈]，需要不懈努力，需要有百折不回的精神�；仡櫄v史，每一位成功的偉人都為自己的目標付出了一生的努力，半途而廢的人永遠看不到成功之巔的風(fēng)景。
思路也要與時(shí)俱進(jìn)。一個(gè)良好的思路必須與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應。正確的思路來(lái)源于積極的思考，能指引正確的行動(dòng)，讓你在成功的道路上越走越穩，要根據自己的實(shí)際情況不斷修正思路。2020年的春節，全國各地爆發(fā)了新冠狀病毒肺炎，傳染力極強，各地啟動(dòng)一級應急響應，企業(yè)停產(chǎn)，經(jīng)濟下行。疫情下的房地產(chǎn)業(yè)也受到重創(chuàng )，恒大集團轉換思路，提早布局互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上銷(xiāo)售，推出“最低價(jià)購房”和“無(wú)理由退房”雙保險，降價(jià)補差價(jià)，并給顧客后悔權等一系列措施，提高銷(xiāo)售收入，完全占領(lǐng)線(xiàn)上售房的高地，使企業(yè)損失降到最低。由此可見(jiàn)，思路不是一成不變的，在實(shí)現的過(guò)程中總會(huì )遇到各種困難，要學(xué)會(huì )開(kāi)拓舊思路，擺脫原有的思維模式，采取逆向思維、橫向思維、發(fā)散思維等多種方式思考問(wèn)題，把復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，打破困境，走向成功。
工作有思路，事業(yè)有出路。在日常工作中，我們有時(shí)會(huì )覺(jué)得每天都在干工作，但是效率不高，出不了成果，這是因為沒(méi)有及時(shí)調整思路，沒(méi)有創(chuàng )新，用一個(gè)思路干所有工作，是不符合事物客觀(guān)發(fā)展規律的。每一項工作都應該有自己的思路，同一項工作每一年都應該有新思路。新思路能創(chuàng )造新的工作方式，提高工作熱情，提高工作效率，提高工作能達到的高度。平凡的人可以把平凡的工作做偉大，平庸的人可以使崇高的工作變卑下，就是因為工作思路不同。不能把工作當苦役，否則你會(huì )產(chǎn)生抵觸心理，會(huì )消極怠工，會(huì )永遠徘徊在失敗周?chē)�。我們要挖掘潛力，變壓力為�?dòng)力，找到工作激情，激情能創(chuàng )造不凡的業(yè)績(jì)，缺乏激情，很可能一事無(wú)成。
每一個(gè)人都應該有一個(gè)遠大的目標，有一個(gè)正確的思路來(lái)引領(lǐng)前進(jìn)，不被半路的風(fēng)花雪月所迷惑，才能只爭朝夕、不負韶華、砥礪前行，實(shí)現人生價(jià)值。
思路決定出路讀后感 篇11
寒假期間，我閱讀了《思路決定出路》這本書(shū)，有很多感慨。這本書(shū)講明了一個(gè)普通的道理，要做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想、新思維去面對不斷發(fā)展的事物本身。以發(fā)展的思想去面對不斷變化的事物。作為一名教師，我們應該學(xué)會(huì )從書(shū)中汲取經(jīng)驗，學(xué)以至用，提高教育教學(xué)水平。
什么是思路呢？思路就是解決問(wèn)題的思維路徑或者說(shuō)模式。我們每天都面臨著(zhù)許多不確定的事情，如何在不確定的狀況下，形成有效解決問(wèn)題的思路，是個(gè)人價(jià)值的提升之道！只有明確的思路才能做出正確的事情。
誠如書(shū)中所講“有沒(méi)有變故不重要，重要的是變故或困境發(fā)生時(shí)，我們是躲避退去，還是勇往直前？采取不同思路的人，會(huì )有不同的結果”，聯(lián)系到我們現在的教學(xué)工作，我們的工作重點(diǎn)是如何把自己所掌握的知識傳授給學(xué)生，使學(xué)生在校能夠學(xué)到東西，那么怎樣才能做到這些呢？
首先注重學(xué)習，端正學(xué)習態(tài)度。教育的核心是人，現代教育最重要的特征就是弘揚人的本性，使受教育者學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )思考、學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )生活，鼓勵個(gè)性發(fā)展。為此，我們要以人為本，轉變教育觀(guān)念。沒(méi)有教育觀(guān)念的改變，教育改革難以實(shí)現，實(shí)施人性化管理也只能成為一個(gè)空洞的口號。
其次因材施教，尊重個(gè)性發(fā)展�，F在的學(xué)生身上存在著(zhù)“四多四少”的現象：隔代撫養和單親家庭多，注重家庭教育的少；被動(dòng)學(xué)習、厭惡學(xué)習的多，主動(dòng)刻苦學(xué)習的少；以自己為中心的多，考慮別人的少；性格和行為習慣存在問(wèn)題的多，讓教師省心的學(xué)生少。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是多方面的，同時(shí)也造成了學(xué)生之間的差異，這些是我們必須面對的事實(shí)。以往規范化教育過(guò)于強調統一標準，而忽視了人千差萬(wàn)別的自然天性，甚至壓抑學(xué)生的本性。人性化教育要求我們
要正確面對這些差異，并有針對性地做好工作。教育者要有“猝然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒”的高尚修養，要容許學(xué)生犯錯誤，要幫助學(xué)生找到錯誤的原因。人最討厭別人強制自己去做不愿做的事，因此，教師在教育學(xué)生的過(guò)程中，要根據學(xué)生的需要、愿望和特點(diǎn)，在尊重學(xué)生個(gè)性發(fā)展的基礎上，正確加以引導，因材施教，要幫助引導學(xué)生挖掘自身的心理潛能，通過(guò)自己的努力，積極、主動(dòng)地提升心理素質(zhì)，改變不正確的認識，達到成長(cháng)的目的。
最后要嚴管厚愛(ài)，尊重學(xué)生的.個(gè)性發(fā)展。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)：“當一個(gè)孩子跨進(jìn)學(xué)校大門(mén)成為你的學(xué)生的時(shí)，他無(wú)限信任你，你的每一句話(huà)對他來(lái)說(shuō)都是神圣的真理，在他看來(lái)你就是智慧、理智、道德的典范。教師應該尊重每個(gè)學(xué)生對教師的神圣感和信任感，但教師更要關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護學(xué)生，尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展�！睈�(ài)是進(jìn)行人性化教育的靈魂與核心，愛(ài)學(xué)生就要承認學(xué)生之間的差異，理解其行為，寬容其過(guò)失，關(guān)注其發(fā)展，幫助其進(jìn)步，激勵其成材。在處理問(wèn)題的時(shí)候，要摒棄那種命令式、裁判式的口吻，多用商量的語(yǔ)氣，多從講道理入手，在一種平等、和諧、民主的氣氛當中，幫助學(xué)生明白道理，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
總之這是一本引導我們?yōu)槿�、工作、處世的教科�?shū)，讓我們懂得了每做任何一件成功的事情背后都有一個(gè)正確的過(guò)程和方法，更有一個(gè)正確的思路。本書(shū)給出了很多正確做事的正確思路。書(shū)中也講了很多哲理故事，使深奧的哲理變的簡(jiǎn)單易懂，使人難以忘記。讀了這本書(shū)以后有利于重塑自己的人生觀(guān)。同時(shí)給自己提供了很多解決實(shí)際問(wèn)題的正確方法。思路決定出路，結果改變人生。
思路決定出路讀后感 篇12
“人不能改變環(huán)境，但可以改變思路；人不能改變別人，但可以改變自己；多一個(gè)思路，多一個(gè)出路；思路決定出路，觀(guān)念決定前途”。在當前電力建設市澈爭非常慘烈的客觀(guān)事實(shí)面前，我們電力施工企業(yè)如何來(lái)面對，我們公司將走向何方，如何生存，是我們二公司全體職工都要思考和面對的問(wèn)題，為此，公司購買(mǎi)書(shū)籍，安排學(xué)習，其目的就是讓大家去學(xué)習，去思考，共同面對，齊心協(xié)力，使公司走向一個(gè)降發(fā)展的富裕之路。
書(shū)中：執行力在借口中擱淺有這樣的描述，成功者總在做事，失敗者總在許愿。一個(gè)人如果認真考慮過(guò)他所擔負的責任，那么可以令人信服地說(shuō)，他會(huì )立即采取行動(dòng)。個(gè)人的行動(dòng)是我們唯一有能力支配的東西，千萬(wàn)別讓自己的執行力在借口中擱淺。
由此想到我公司承建的工程項目，地點(diǎn)遍及全國各地，面臨的業(yè)主也各不一樣，合同條件也是各不相同，但有一點(diǎn)是相同的，那就是公司對各項目點(diǎn)的要求是相同的，即：干好工程，帶好隊伍，為公司創(chuàng )造效益，與業(yè)主處理好關(guān)系，為公司開(kāi)發(fā)市場(chǎng)打好堅實(shí)的基礎。如何能實(shí)現公司目標，這就要求我們每個(gè)在項目點(diǎn)上的人，特別是主要管理者，要認真考慮他所擔負的責任，在工程管理上要客觀(guān)看待本項目工程的方方面面，在內部管理上，要嚴格執行公司的各項管理制度，把公司的各項要求貫徹在工程管理的各個(gè)環(huán)節，也就是各項目部要充分體現公司的執行力，堅決杜絕“公司制度很難在本工程完全執行”的糊涂想法；堅決杜絕“本工程合同條件差，完全按公司要求工程難以實(shí)施”思想，堅決杜絕“本項目工程沒(méi)能干好，主要原因是公司簽訂的合同條件太差”等思想，要以主人翁的'積極進(jìn)取的心態(tài)，依靠公司的制度規定，結合本工程的特點(diǎn)，積極組織，精心策劃，以服務(wù)者的心態(tài)，通過(guò)扎實(shí)細致的基礎管理工作，就一定能客觀(guān)的實(shí)現公司目標。
在對外工作方面，首先要理清思路，要充分認識到目前電力施工市場(chǎng)殘酷競爭的環(huán)境下工程施工管理的難度，既要把工程干好：也就是“工程進(jìn)度確保，工程質(zhì)量要高，安全文明施工要好”，又要確保公司有好的經(jīng)濟效益，還要滿(mǎn)足項目的各項管理符合國家的法律法規制度，要充分認識到，公司派我們來(lái)是干工程，創(chuàng )效益的；思路清楚了工程就“好干”了，就不會(huì )再有“我們沒(méi)有遇到好的業(yè)主，我們這個(gè)項目點(diǎn)的合同條件不好”等“消極”和“無(wú)能”的想法了。有的只是如何能把本工程干好，如何才能多為公司創(chuàng )造更高的經(jīng)濟效益，如何才能使的業(yè)主認為我們是最好的電力施工隊伍。其實(shí)，業(yè)主都是一樣的，大家可以換位思考，市抄濟體制下，每個(gè)企業(yè)目的都是創(chuàng )造最好的經(jīng)濟效益，每個(gè)電廠(chǎng)都想花最少的錢(qián)，建最好的電廠(chǎng)。還有就是要說(shuō)明的，每個(gè)工程合同條件的好壞，每個(gè)業(yè)主的工作方法和企業(yè)理念，公司是基本清楚的，所以，我們要明白公司把我們安排在這個(gè)崗位，我們就要適應這個(gè)崗位，“思路決定出路，觀(guān)念決定前途”。
思路決定出路讀后感 篇13
多一條思路多一條出路，成功沒(méi)有定式，優(yōu)秀可以復制，從思維入手，你可以獲得改變自己人生和命運的終極力量！思路決定出路全集給我最大的感受是有一種豁然開(kāi)朗之感，幫助我們開(kāi)拓思路，人的一生總會(huì )遇到這樣或那樣的困難，這時(shí)，我們應該學(xué)會(huì )樂(lè )觀(guān)地思考和面對，凡事往好處想。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來(lái)。
人們常說(shuō)，事在人為。實(shí)際上是事在人“想”。有思想者事竟成！期望值越高，達成期望的可能性越大。一個(gè)有夢(mèng)想的人，才會(huì )去做偉大的事情。理想賦予人生以意義，理想使生活具有永恒的價(jià)值。
思路決定出路中包括性格影響出路、自信塑造出路、逆境迎來(lái)出路等等都體現所有正能量都可以創(chuàng )造出路。如果你是一個(gè)不甘平庸、渴望成功的人，如果你在通往夢(mèng)想的道路上迷失了方向，如果你面對困難躊躇不前、猶豫不決，如果你渴望有一種力量支撐你走向成功的盡頭、欣賞最美麗的風(fēng)景，那么就得從思路入手。
時(shí)下，不少人在談到促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展問(wèn)題時(shí)常說(shuō)這樣一句話(huà)：“思路決定出路，創(chuàng )新發(fā)展思路�！边@是有道理的'，因為發(fā)展思路決定發(fā)展路徑，反映發(fā)展方向，影響發(fā)展成效。
然而，思路從何而來(lái)？又如何創(chuàng )新呢？從認識論的角度看，思路是受思想支配的，思想是思路的源頭；提高思想水平，才能創(chuàng )新發(fā)展思路。從推進(jìn)工作的角度看，就應是“思想決定思路，思路決定出路�！�
思路決定出路，觀(guān)念決定命運。每個(gè)人都渴望成功，每個(gè)人都期望過(guò)上更舒適更富有的生活。但并非每個(gè)人都能如愿。能夠實(shí)現愿望的人，不是必須比你付出更多的汗水，但必須比你付出了更多的思考。成功人士與普通人最大的差別在于：思考模式的不一樣。當然，對于成功的概念，我們也要有新的思路。
思路決定出路讀后感 篇14
有一句話(huà)說(shuō)得好：“眼睛所看著(zhù)的地方，就是你會(huì )到達的地方，”是的，一個(gè)人能走多遠，取決于他能想多遠；一個(gè)人成功的程度，取決于他胸襟的廣闊。當前我院領(lǐng)導高瞻遠矚，確定了“三到五年規劃”，明確了“高職化、多元化、國際化”的宏偉目標，作為學(xué)教部門(mén)，我們應該怎樣轉變思路，開(kāi)展工作，才能適應我院的發(fā)展呢？
加強在校學(xué)生管理，迎接招生旺季的到來(lái)。為配合招生，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展，對學(xué)院現有學(xué)生，必須嚴管勤教，組織政教處、學(xué)生處及各系全體學(xué)管老師，對早間操，、宿舍、自習、就餐、午晚休、衛生、校產(chǎn)等進(jìn)行全面監督和管理，要查得到位，不留空隙，把問(wèn)題消滅在未發(fā)狀態(tài)。并充分利用學(xué)�，F有硬件和場(chǎng)地資源，對學(xué)生進(jìn)行系列教育，讓積極、正面思想占領(lǐng)陣地，不給消極頹廢思想機會(huì )。把在校學(xué)生管理好，通過(guò)培養學(xué)生良好的生活與學(xué)習習慣，塑造學(xué)生良好的道德素質(zhì)、法紀素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、創(chuàng )新素質(zhì)、使之成為合格的復合崗位要求的人才。
積極學(xué)習，善于學(xué)習，研究探索高職學(xué)生特點(diǎn)和管理。要實(shí)現高職化，就要做好準備。國際和國內調查顯示，高職教育將是未來(lái)高等教育的主要發(fā)展方向，我們要跟上時(shí)代發(fā)展，就要多學(xué)習，學(xué)習現代教育理論，學(xué)習高等教育管理方法，研究現在孩子的.成長(cháng)環(huán)境特點(diǎn)，研究大學(xué)生心理，積極探索適合我校學(xué)生的管理方法。同時(shí)要制定適合我院發(fā)展的德育目標，教育各級管理人員，提高管理能力和水平，培養和儲備一批適合我院發(fā)展，適應未來(lái)高職化管理的人員。
在現在就為國際化作準備。學(xué)院要實(shí)現國際化，就要對學(xué)院管理人員，教師，學(xué)生做好宣傳和培訓，例如可在有關(guān)專(zhuān)業(yè)加強外語(yǔ)教育，開(kāi)設國際窗口專(zhuān)欄，專(zhuān)欄刊登國外的職業(yè)教育管理模式，教育目標，教育信息，國外企業(yè)對員工的要求等。讓我院師生員工都能從思想上認識國際化要求，并落實(shí)在平常的教育和管理中，自覺(jué)以國際化標準對待。只有這樣，才能順利實(shí)現國際化。
作為學(xué)教部門(mén)，我們要充分利用一切機會(huì )，對學(xué)生進(jìn)行教育，一切教育圍繞“高職化、多元化、國際化”的目標。相信，有學(xué)院的高瞻遠矚的領(lǐng)導，我們一定會(huì )在激烈的竟爭中站住腳跟，并迅速發(fā)展。
思路決定出路讀后感 篇15
思路決定出路，觀(guān)念決定前途。思路決定出路，想到才能做到。
——題記
學(xué)校的文學(xué)社終于誕生了，我作為文學(xué)社的一員在這個(gè)暑假里讀到了很多知識。首先我尋找到了一本讓我的心悸動(dòng)的書(shū)，也仔細認真看過(guò)，感觸甚深，一時(shí)半會(huì )也說(shuō)不上感觸到哪里。這本書(shū)的書(shū)名就是《思路決定出路》，它不是一本家喻戶(hù)曉的文學(xué)巨著(zhù)，它只是我在小書(shū)店中偶然看到的，但它給我的啟示不少。
《思路決定出路》涉及的范圍很廣，有學(xué)習生涯，婚姻道路，愛(ài)情，友情，親情，也有求職場(chǎng)上，戰場(chǎng)上，選擇與放棄……幾乎包含人生的全部問(wèn)題，人生中大大小小的事就寫(xiě)在這本不到500頁(yè)的書(shū)上。書(shū)講得太多，我的感觸也太深了，換另一句話(huà)說(shuō)，我從這本書(shū)上完完全全地看到了自己從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的另一面。
看完這本書(shū)已是開(kāi)學(xué)的前一天。不是我沒(méi)時(shí)間看書(shū)，而是我太多時(shí)間了，沒(méi)看完一頁(yè)就深思一段時(shí)間，能在暑假剛好看完，是不錯的速度了。但在這整本書(shū)中讓我感觸最深的是第一部分“人生無(wú)處不套牢，思路決定出路”。
一只在瓶子里自己設限的跳蚤，注定無(wú)法逾越新的高度！人有時(shí)就像一只跳蚤，習慣了平淡而毫無(wú)激情的生存方式，自己設限，自己封閉，自暴自棄，自欺欺人，消極保守，碌碌無(wú)為，始終生活在茫然的迷失和失敗的陰影之中……這一種悲哀！然而，真正悲哀是習慣在這樣的思維模式下沒(méi)有出路，所以，只要我們改變方式，改變思路，怎會(huì )沒(méi)出路呢？
人面對自己的困惑時(shí)，不能正確地評價(jià)自己，就如同我：在沒(méi)看這本書(shū)之前，是糊涂的評價(jià)自己，努力的安慰自己�？扇缃�，不能正確地評價(jià)自己，做好定位，朝著(zhù)正確的.方向前進(jìn)，是人成功道路上一堵阻隔的墻。我常聽(tīng)別人說(shuō)，正確估價(jià)自己對于成功是很重要的。很多人都是過(guò)著(zhù)渾水摸魚(yú)的日子，導致他們越來(lái)越不敢正確的看待自己，這樣繼續下去的話(huà)，恐怕一生都要被耽誤了。自我評價(jià)很重要，接受自己更重要。有些自以為是的人聽(tīng)不得壞話(huà)，一聽(tīng)就生氣，甚至更加放肆，這類(lèi)人屬于不愿接受自己的人。不能接受自己的人根本沒(méi)有出路，難道不是嗎？
紀伯倫曾在其作品里講了一個(gè)狐貍覓食的故事，狐貍欣賞自己在晨曦中的身影，說(shuō)：“今天我要用一只駱駝做午餐！”整個(gè)上午，它奔波著(zhù)，尋找駱駝，但當正午的太陽(yáng)照在它的頭頂上時(shí)，它再次看了一眼自己的影子，于是說(shuō)：“一只老鼠也就夠了�！焙傊苑噶藘纱蜗嗤腻e誤，與它選擇“晨曦”和“正午的陽(yáng)光”作為鏡子有關(guān)。晨曦不負責任地拉長(cháng)了它的身影，使它錯誤地認為自己就是萬(wàn)獸之王，并且力大無(wú)窮無(wú)所不能，而正午的陽(yáng)光又讓它對自己縮小了的身影忍不住妄自菲薄。
作者筆下的這只狐貍與現實(shí)中的很多人十分相似。他們對自己的認識不足，過(guò)分強調某種能力或者無(wú)憑無(wú)據承認無(wú)能。在這種情況下，千萬(wàn)別忘了上帝為我們準備了另外一塊鏡子，這塊鏡子就是“反躬自省”4個(gè)字，它可以照見(jiàn)落在心靈上的塵埃，提醒我們“時(shí)時(shí)勤拂拭”，使我們認識真實(shí)的自己。
我想我應該在以后的日子會(huì )認清真實(shí)的自己吧。有時(shí)候我也太自戀了，對自己的認識還很模糊，時(shí)而平靜時(shí)而激動(dòng)，連我自己也不知道哪個(gè)才是真正的我。
其實(shí)，人生最大的挑戰就是挑戰自己，這是因為其他敵人都容易戰勝，唯獨自己是最難戰勝的。有位作家說(shuō)得好：“自己把自己說(shuō)服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動(dòng)了，是一種心靈的升華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。如果說(shuō)服了，感動(dòng)了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸�！�
思路決定出路讀后感 篇16
最近讀了《有思路就有出路》一書(shū)，讀完之后，感觸很多，收獲頗豐。這是一本引導我們?yōu)槿�、工作、處世的�?shū)，它告訴我們任何一件成功的事情背后都有一個(gè)正確的過(guò)程和方法，更有一個(gè)正確的思路。本書(shū)給出了很多成功做事的正確思路，也講了很多哲理故事，提供了很多解決實(shí)際問(wèn)題的正確方法，是一本值得每個(gè)人細讀的書(shū)。
本書(shū)告訴我們“每個(gè)人都渴望成功，每個(gè)人都希望過(guò)上更舒適、更富有的生活，但并非每個(gè)人都能如愿。能夠實(shí)現愿望的人，不一定比你付出更多的`汗水，但一定比你付出了更多的思考”�！俺晒θ耸颗c普通人最大的區別在于：思考模式的不同�！�
從書(shū)的理念中，我還理解到，大凡能做大事的人，都能把小事做細，做好。任何一件小事你把它做規范了，做到位了，做透了，你就會(huì )從中發(fā)現機會(huì )，找到規律，從而成就大事。也就是說(shuō)，一件事情我會(huì )做了，但做好了嗎，做精了嗎？一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步，這不僅是工作的原則也是人生的原則。就像書(shū)中說(shuō)的：“沒(méi)有不好的孩子，只有不好的教育”。例如，在教學(xué)中，有的孩子沒(méi)有如我們所預想的那樣按時(shí)完成家庭作業(yè)，課上沒(méi)有專(zhuān)心聽(tīng)講，樓道內仍有跑跳喧嘩……總之，不能達到我們所要求的目標時(shí)，與其對孩子發(fā)脾氣，不如改變自己的教育方法，反思自己為什么，不能因為懶于改變自己的思路，就要求別人去適應自己的思路，如果我們反思自己，從另一個(gè)角度開(kāi)始著(zhù)手，可能會(huì )有意外收獲。我們都是平凡人，只要我們抱著(zhù)一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情，不把工作當成負擔，而是當成一種娛樂(lè )去享受，暢想一下還有哪種職業(yè)能夠天天看見(jiàn)孩子那天真又可愛(ài)的笑臉呢，俗話(huà)說(shuō)“一份耕耘，一份收獲”，付出多少，收獲多少，甚至更多。
成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。不要把希望寄托在父母身上，也不要把希望寄托在子女身上。把希望寄托在你自己身上，就寄托在現在�？孔约�，靠自己的思考和改變，走出一條屬于自己的路，并且越走越遠！
一個(gè)好的思路在企業(yè)管理中是一份無(wú)窮的財富，一個(gè)好的思路在教育教學(xué)管理中更是一份走向成功的秘籍。
思路決定出路讀后感 篇17
書(shū)，之所以為人類(lèi)的良師益友，不僅在于它教會(huì )人們生存的技能，更在于它能塑造人的思想，撫慰人的心靈。特別是，當我們進(jìn)入職場(chǎng)，漸漸遠離了老師的教導，書(shū)就逐漸取代了教師的地位，承擔起構建人類(lèi)靈魂的重擔。
《思路決定出路》就是這樣一本書(shū)。它沒(méi)有高深的理論，沒(méi)有縝密的邏輯，無(wú)法告訴你如何最大限度的獲得財富，如何最快的取得成功。但是，它用親切的筆觸，娓娓道來(lái)，教導你，應該以一種怎樣的心態(tài)面對生活，面對挫折，告訴你遇到困難時(shí)，如何調整思路，尋求出路。它以一種“受人以漁”的方法，將克服困難的能力植入閱讀者的生命中。
進(jìn)入土地督察機構工作兩年半，逐漸由打基礎的階段進(jìn)入積累提高階段，領(lǐng)導對你的要求，也從最初的寬松變?yōu)橹饾u嚴格要求。特別是進(jìn)入新的處室，面對領(lǐng)導新的要求，難免會(huì )有不適應，感覺(jué)到壓力，甚至感到沮喪。平時(shí)的工作忙忙碌碌，逐漸成為一種程式化的生活方式，也少有機會(huì )靜下心來(lái)，認真思索。于是，迷茫、沮喪的情緒就在不知不覺(jué)中擴散，開(kāi)始影響自己的工作，影響自己的.生活�；蛟S每個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)兩三年的人都會(huì )有如同我這樣的感受。那么，看看《思路決定出路》這本書(shū)吧，學(xué)會(huì )如何跨過(guò)自己的設限，學(xué)會(huì )以一種更加積極豁達的心態(tài)面對工作、面對生活。學(xué)會(huì )選擇，學(xué)會(huì )放棄，學(xué)會(huì )沉下心來(lái)，歷練自己。明白生命中痛的含義，懂得挫折中成長(cháng)的快樂(lè )，學(xué)會(huì )更好的擁有。
自此以后，這本書(shū)將常放于我的案頭，閑暇時(shí)，常翻翻。參閱書(shū)中提到的人們常犯之錯誤，時(shí)時(shí)提醒自己，有則改之，無(wú)則加冕。
喜歡書(shū)里的兩句話(huà)，與大家共勉：
隨不是跟隨，是順其自然，不怨恨，不燥進(jìn)，不過(guò)度，不強求。隨不是隨便，是把握機緣，不悲觀(guān)，不刻板，不慌亂，不忘形。
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