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公司工會(huì )工作計劃書(shū)
工會(huì )是工人階級的群眾組織，是在無(wú)產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。以下是小編整理的公司工會(huì )工作計劃書(shū)，歡迎閱讀。
公司工會(huì )工作計劃書(shū)一
一、總體工作思路
xxxx年工會(huì )工作總體思路和要求是：緊密?chē)@“發(fā)展、服務(wù)、和諧”三大主題和“三抓一創(chuàng )”的工作思路，切實(shí)履行工會(huì )的各項職能，努力在融入中心、服務(wù)大局、履行職責、發(fā)揮作用的實(shí)踐中有所創(chuàng )新，努力在建設和諧員工、和諧班組、和諧企業(yè)，實(shí)現公司和職工的共同發(fā)展中有所作為。重點(diǎn)開(kāi)展好“班組管理精細化競賽”和“愛(ài)心·平安”活動(dòng)，為全面完成承包集團公司的各項指標任務(wù)和建設“一強三優(yōu)”現代公司而努力奮斗。
二、工作目標
xxxx年工會(huì )工作目標是： 兩個(gè)確保，一個(gè)爭創(chuàng )。
兩個(gè)確保：確保實(shí)現“xxxx省學(xué)習型組織先進(jìn)單位”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”創(chuàng )建目標。
一個(gè)爭創(chuàng )：爭創(chuàng )“全國職業(yè)道德建設先進(jìn)單位 ”。
三、工作措施
具體工作措施是： 圍繞一個(gè)中心，突出一個(gè)主題，強化四個(gè)建設。
圍繞一個(gè)中心：就是要圍繞公司中心工作，團結動(dòng)員廣大職工在建設“一強三優(yōu)”現代公司中建功立業(yè)。
突出一個(gè)主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新為主題的“班組管理精細化競賽”活動(dòng)。
強化四個(gè)建設：就是強化民主管理機制建設、職業(yè)道德建設、職工素質(zhì)工程建設和工會(huì )自身能力建設。
四、xxxx年重點(diǎn)工作
(一)抓好職工的政治理論學(xué)習和教育
1、按照市總工會(huì )、xxxx電力集團公司工會(huì )和公司黨委的各項部署和要求，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵，堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，緊密結合全公司工作大局，組織職工積極參與到創(chuàng )建和諧企業(yè)、建設“一強三優(yōu)”現代公司和開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”中，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng )業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和干勁。
2、切實(shí)抓好職工的職業(yè)道德建設。組織職工深入學(xué)習貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》，努力創(chuàng )新教育活動(dòng)的形式和方法，認真開(kāi)展“煙臺供電系統勞動(dòng)模范”的評選和管理工作，通過(guò)編輯電腦網(wǎng)頁(yè)、宣傳圖冊和舉辦報告會(huì )等形式，大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導向作用，鼓舞和激勵全市供電系統廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭先創(chuàng )優(yōu)。
(二)進(jìn)一步強化民主管理機制建設
3、按照“鞏固、規范、深化、提高”的要求,重點(diǎn)抓好職代會(huì )建設、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同簽訂、維護職工合法權益等工作, 結合實(shí)際著(zhù)力探索新的有效途徑和形式。
4、進(jìn)一步鞏固職代會(huì )星級創(chuàng )建的成果，深化和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，切實(shí)提高職代會(huì )的質(zhì)量。按照各基層單位人事調整變動(dòng)情況，及時(shí)做好職工代表競選工作，不斷優(yōu)化職工代表結構。
5、切實(shí)抓好職代會(huì )各項職權的落實(shí)，加強對職工代表有針對性地教育培訓，要重點(diǎn)抓好《企業(yè)工會(huì )工作條例》和《xxxx省企業(yè)職工代表大會(huì )條例》的學(xué)習貫徹，年內舉辦一期職工代表培訓班，強化職工代表的責任意識，不斷提高職工代表參政議政能力和水平。
6、在充分發(fā)揮職代會(huì )作用的基礎上，積極探索職代會(huì )實(shí)現形式，健全和完善民主管理制度。切實(shí)做好對職工代表提案的立案、傳遞和處理工作，努力提高提案質(zhì)量，更好地表達職工的呼聲和意愿。
7、組織職工代表到有關(guān)基層單位開(kāi)展巡視調研活動(dòng)，定期開(kāi)展 職工滿(mǎn)意度民主測評 活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)民主管理、民主監督制度的有效落實(shí)。
8、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，健全和加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機制，建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預防、預警機制,化解矛盾，維護職工隊伍的穩定。
9、要繼續深入推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，抓好《煙臺供電公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》的落實(shí)，健全完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序制度和檢查考核體系，特別是重視加強對重點(diǎn)單位和班組的政務(wù)公開(kāi)工作的監督檢查。按照“提出、審議、公開(kāi)、評議、反饋、整改”程序要求，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的標準化、規范化和程序化建設。
(三)大力開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)
10、按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求, 進(jìn)一步提升公司精細化管理水平，夯實(shí)建設“一強三優(yōu)”現代公司管理基礎，在公司系統深入開(kāi)展“班組精細化管理競賽”活動(dòng)，切實(shí)提高班組精細化管理水平。年初召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，對競賽活動(dòng)作出全面部署，年中召開(kāi)競賽活動(dòng)經(jīng)驗交流會(huì )，年底對競賽活動(dòng)抓好總結和表彰。
11、與生產(chǎn)部和變電工區同力配合，繼續深化“創(chuàng )建220千伏紅旗變電站競賽”活動(dòng)，推進(jìn)“變電運行精細化管理優(yōu)勝操作隊競賽”活動(dòng)，推廣已獲得xxxx電力220千伏“標桿紅旗變電站”和“紅旗變電站”的經(jīng)驗與做法，充實(shí)競賽內容，抓好監督落實(shí)，不斷提高變電運行管理水平和設備健康水平，爭取更多的變電站進(jìn)入xxxx電力紅旗變電站行列。
12、在全市供電系統開(kāi)展第二屆“真誠服務(wù)，崗位創(chuàng )新”服務(wù)之星勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過(guò)多種有效的競賽形式，在服務(wù)窗口單位中培養和樹(shù)立更多的服務(wù)競賽明星。
13、深入開(kāi)展以“提高質(zhì)量、增進(jìn)效率、降低消耗、節約成本、提高效益”為目的的合理化建議活動(dòng), 進(jìn)一步健全合理化建議活動(dòng)組織機構和規章制度，完善活動(dòng)操作、建議評審、推廣應用、效果評價(jià)及表彰獎勵等機制。
14、進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)重要性的認識，認真開(kāi)展勞動(dòng)保護監督工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織對企業(yè)安全工作的'監督作用，為實(shí)現安全生產(chǎn)“可控、在控”創(chuàng )造良好的安全環(huán)境。
(四)進(jìn)一步強化職工素質(zhì)工程建設
15、深入開(kāi)展職工素質(zhì)工程，認真總結多年來(lái)職工職業(yè)道德建設的經(jīng)驗和做法，組織開(kāi)展“職業(yè)道德知識競賽”和“職業(yè)道德建設大討論”等活動(dòng)，引導職工樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀(guān)念，努力培育“四有”職工隊伍。
16、以爭創(chuàng )“學(xué)習型企業(yè)”、爭當“知識型職工”為載體，深入推進(jìn)“雙無(wú)班組”建設，與教培部共同抓好集團公司組織開(kāi)展的技術(shù)比武和知識競賽活動(dòng)，營(yíng)造敬業(yè)愛(ài)崗、忠于企業(yè)、注重安全、講究效率、追求卓越的濃厚氛圍。
17、強化自主創(chuàng )新意識,廣泛開(kāi)展以技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新為主要內容的“職工創(chuàng )新、創(chuàng )效成果評選
”活動(dòng)，讓每一個(gè)崗位都成為創(chuàng )新、創(chuàng )效的舞臺，教育和引導廣大職工不斷學(xué)習、終身學(xué)習、追求創(chuàng )新、提高素質(zhì)。
18、深入開(kāi)展爭創(chuàng )“巾幗文明示范崗”、爭當“巾幗建功標兵”活動(dòng)。注重培養和樹(shù)立在女職工隊伍中的先進(jìn)典型，不斷增強女職工的學(xué)習能力、技術(shù)能力和創(chuàng )新能力，依法維護好女職工的特殊利益和合法權益。
(五)深入開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”
19、結合實(shí)際，采取行之有效的措施，建立健全困難職工檔案，做到底數清、情況明，深入持久地開(kāi)展“愛(ài)心平安”、“送溫暖”活動(dòng)，盡力解決好職工生活實(shí)際困難，讓廣大職工切實(shí)體會(huì )到公司黨委、工會(huì )組織的真情關(guān)愛(ài)。
20、按照公司黨委的部署和要求，深入開(kāi)展以“五個(gè)一”工程為主題的社會(huì )送溫暖、獻愛(ài)心活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。
21、積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)，切實(shí)做好主輔分離、主多分開(kāi)、“四定”(定員、定編、定崗、定薪)中職工隊伍的穩定工作，完善處理**、突發(fā)事件的工作預案，維護企業(yè)和隊伍的穩定。
22、以“平安、和諧、創(chuàng )新、發(fā)展”為主題，舉辦全市供電系統“愛(ài)心、平安、和諧”家家樂(lè )職工文藝聯(lián)賽、迎“五一”乒乓球比賽、全市供電系統第五屆田徑運動(dòng)會(huì )等群眾性、普及性強的文體活動(dòng)，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。
23、認真組織開(kāi)展好“安康杯”競賽活動(dòng)，強化自主創(chuàng )新意識, 廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)健康快速、和諧發(fā)展。
(六)進(jìn)一步強化工會(huì )自身能力建設
24、不斷強化工會(huì )的各項職能，進(jìn)一步加強工會(huì )工作機制的創(chuàng )新實(shí)踐和探索，不斷提高工會(huì )組織的吸引力和凝聚力，最大限度地調動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng )造性。
25、在認真總結多年來(lái)工會(huì )工作經(jīng)驗的基礎上，準確地把握新形勢下工會(huì )工作的特點(diǎn)和規律，努力實(shí)現工作創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和機制創(chuàng )新。
26、按照建立學(xué)習型工會(huì )組織的要求，著(zhù)力培養工會(huì )干部的五種能力：學(xué)習能力、合作能力、凝聚能力、服務(wù)能力、執行能力。與教培部聯(lián)合舉辦2期工會(huì )干部培訓班，通過(guò)多種形式，加強工會(huì )干部對政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟、工會(huì )專(zhuān)業(yè)、法律等知識的學(xué)習，培養造就一支政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)知識精、創(chuàng )新能力強的復合型工會(huì )干部隊伍。
27、全面貫徹落實(shí)《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》，健全和完善《基層工會(huì )工作考核辦法》、《年度基層工會(huì )工作考核細則》，定期進(jìn)行考核和評比，及時(shí)對各基層先進(jìn)工會(huì )和優(yōu)秀工會(huì )工作者進(jìn)行表彰獎勵，促進(jìn)工會(huì )工作水平的提高和作用的發(fā)揮。
28、進(jìn)一步強化大局意識、服務(wù)意識、責任意識，深入基層，調查研究。做到情況在基層了解，感情在基層融合，措施在基層落實(shí)，問(wèn)題在基層解決，使工會(huì )工作更加貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工群眾。
29、加強工會(huì )工作的精細化管理、標準化建設，努力提高創(chuàng )新力和執行力，以新的思路謀求工會(huì )工作新的發(fā)展，以新的作風(fēng)樹(shù)立工會(huì )新的形象，以新的舉措開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新的局面。
30、加強工會(huì )信息交流和宣傳工作。選好工運理論研究課題，結合實(shí)際開(kāi)展理論研究和創(chuàng )新實(shí)踐工作，嚴格執行重大信息上報制度，抓好信息交流工作，搞好內外部的宣傳和報道。
四、檢查考核
1、凡屬公司工會(huì )對各分會(huì )交辦的各項工作，均按經(jīng)濟責任制管理考核規定與月度獎金掛鉤。
2、凡屬公司工會(huì )對各分會(huì )部署的各項工作，經(jīng)過(guò)日�？己�，其工作質(zhì)量和效果均與工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費實(shí)行考核兌現。
3、凡屬各縣供電企業(yè)工會(huì )和公司各分會(huì )應完成的工作，均與工會(huì )工作和日�？己藪煦^，并作為工會(huì )工作各類(lèi)先進(jìn)集體的評選依據。
公司工會(huì )工作計劃書(shū)二
XX年是電信改革發(fā)展的關(guān)鍵性一年。我局工會(huì )在～年總的指導思想是：進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導方針，緊緊圍繞電信生產(chǎn)中心，團結和動(dòng)員廣大員工把握全局，突出重點(diǎn)，圍繞中心，狠抓落實(shí)，努力在重點(diǎn)工作上有新突破，在工會(huì )工作的整體水平上有新提高，在促進(jìn)電信改革、發(fā)展、服務(wù)有所作為，在工會(huì )自身改革和建設上有新進(jìn)展。加快企業(yè)的建設發(fā)展步伐，解放思想，推進(jìn)改革，突出維護職能，加強民主管理，為實(shí)現**電信XX年各項目標、任務(wù)而努力奮斗。
根據這一指導思想和工作總要求，～年我局工會(huì )要著(zhù)重抓好以下幾方面工作：
一、加快改革發(fā)展步伐
進(jìn)一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉變觀(guān)念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出主動(dòng)貢獻。
繼續以通信建設發(fā)展為主線(xiàn)，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性，把農市話(huà)及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設，提高通信能力，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，主動(dòng)發(fā)展業(yè)務(wù)，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開(kāi)展各種形式的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，針對各個(gè)時(shí)期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開(kāi)展各種單項競賽和短程賽。主動(dòng)開(kāi)展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場(chǎng)潛力，最大限度地激發(fā)各種潛在的市場(chǎng)需求，為迎接市場(chǎng)競爭做好充分準備。
繼續開(kāi)展群眾性的合理化建議活動(dòng)，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策。進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，趕、超先進(jìn)的活動(dòng)，主動(dòng)樹(shù)立先進(jìn)典范，做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)標兵、勞動(dòng)模范的評比工作，帶動(dòng)全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。
在改革中要充分發(fā)揮工會(huì )作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂(yōu)解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，主動(dòng)投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的'貢獻。
二、加強民主管理，維護職工的合法權益
堅持職代會(huì )制度，是全心全意依靠工人階級，推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現。認真堅持職代會(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )、職工代表、工會(huì )小組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議作用。
繼續抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規定的項目落實(shí)兌現。
繼續抓好局務(wù)公開(kāi)工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問(wèn)題的處理意見(jiàn)及時(shí)與職工見(jiàn)面，讓職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為企業(yè)分憂(yōu)解難。將局務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設的需要，是企業(yè)廉政建設的需要，也是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的需要。
三、關(guān)心職工生活，維護群眾利益
繼續開(kāi)展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助、團結友愛(ài)的精神。把送溫暖活動(dòng)作為一項經(jīng)常性的工作來(lái)抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛(ài)護送到每一個(gè)職工的手中。按照集體合同要求繼續做好職工療養工作，關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個(gè)職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。
高度重視女職工工作，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實(shí)維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
四、大力開(kāi)展創(chuàng )建社會(huì )主義精神文明活動(dòng)
廣泛開(kāi)展爭當文明職工活動(dòng)，加強愛(ài)國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設，在職工中營(yíng)造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責任心的優(yōu)良氛圍。
繼續做好評先創(chuàng )優(yōu)工作，在企業(yè)中樹(shù)立好的典范，鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn)，讓企業(yè)涌現出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物。
針對企業(yè)職工特點(diǎn)，開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化文娛活動(dòng)，以促進(jìn)職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。
五、加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作水平
隨著(zhù)改革不斷的深入，機構、人員頻繁變化，工會(huì )的組織建設任務(wù)也愈加繁重。進(jìn)一步深入開(kāi)展工會(huì )建家工作，提高工會(huì )小家工作水平，帶動(dòng)局工會(huì )整體工作水平的提高。建立健全工會(huì )各項管理臺帳，用好、管好工會(huì )經(jīng)費。使工會(huì )工作做到有思路、有計劃、有實(shí)施、有總結。
總之，要進(jìn)一步認清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標，真抓實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，在改革發(fā)展穩定的大局中更好地發(fā)揮工會(huì )組織的作用。
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