科級領(lǐng)導職務(wù)擇優(yōu)選聘實(shí)施建議書(shū)范文

　　為了適應人民銀行職能調整的需要，科學(xué)合理地配備職能部門(mén)領(lǐng)導，更好地發(fā)揮人才資源的作用，促進(jìn)金融服務(wù)水平的提高，根據《中國人民銀行分支機構職能部門(mén)領(lǐng)導職務(wù)聘任暫行規定》，結合我中心支行機關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

　　一、 選聘原則

　　鑒于今年在人民銀行職能調整這一特殊階段和工作需要，并參照上級行做法，對市中支機關(guān)擬提拔使用的科級干部暫不實(shí)行競爭上崗辦法，但是，仍然必須堅持堅持必要的任職條件和一定的選拔程序，如采取平時(shí)考察與集中考核相結合、領(lǐng)導提名和群眾評議相結合、干部談話(huà)推薦與座談會(huì )征求意見(jiàn)相結合、民主監督和任前公示相結合等擇優(yōu)選拔方式予以聘任。

　　二、選聘職位范圍

　　根據市中支機關(guān)“三定”方案核定的領(lǐng)導職數配備要求，對職能部門(mén)、直（附）屬單位出現的空缺科級領(lǐng)導職位，原則上實(shí)行競爭上崗和組織提名、民主推薦、擇優(yōu)選聘相結合的辦法。經(jīng)黨委研究確定實(shí)行擇優(yōu)選聘的空缺領(lǐng)導職位（根據實(shí)際空缺情況另行公布）。

　　三、選聘對象條件和資格

　�。ㄒ唬┻x聘對象除需具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領(lǐng)導干部基本條件外，還應具備相應的選聘條件和資格：

　　1、能夠認真貫徹執行黨和國家的金融方針政策，具有理論聯(lián)系實(shí)際，分析和解決工作實(shí)際問(wèn)題的能力；

　　2、具有與依法履行職責相適應的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉所從事的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)政策法規，具備所選聘職務(wù)的任職資格條件；

　　3、具有廉潔、公正、敢管的中央銀行職業(yè)道德，在本單位、

　　本部門(mén)具有一定群眾威信；

　　4、參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，成績(jì)合格；近三年考核結果均為稱(chēng)職以上；

　　5、一般應具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，其中30周歲以下的人員須具備大學(xué)及其以上學(xué)歷。

　　6、選聘上一級領(lǐng)導職務(wù)，年齡一般為：男50歲以下，女45歲以下。

　�。ǘ�）選聘科長(cháng)、副科長(cháng)：

　　1、選聘科長(cháng)，一般應在副科長(cháng)（含副主任科員）崗位工作2年以上；選聘副科長(cháng)，一般應參加工作滿(mǎn)3年以上。

　　2、一般應具有大專(zhuān)及其以上文化程度，部分特殊職位可放寬為中專(zhuān)學(xué)歷。

　　3、年齡在35周歲以下且工作年限未滿(mǎn)10年的行員必須經(jīng)過(guò)多個(gè)崗位或一年以上的基層鍛煉。

　�。ㄈ�）對下列情況之一者，經(jīng)審查批準可適當放寬任職年限、工作年限等有關(guān)基本資格或越級參加選聘：

　　1、研究生及其以上學(xué)歷或者擔任高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且德才表現和工作業(yè)績(jì)突出者；

　　2、近三年年度考核均為優(yōu)秀，或有其他重大貢獻者。

　�。ㄋ模┻x聘職位的任職資格條件有特殊要求的，在公布選聘職位時(shí)一并公布。

　�。ㄎ澹┬袉T有下列情況之一者，不能選聘：

　　1、受政紀處分尚未解除處分的（受黨紀處分的比照政紀處分的有關(guān)規定執行）；

　　2、已立案審查未作結論的；

　　3、因個(gè)人表現原因被解聘、低聘或緩聘，且不滿(mǎn)半年的；

　　4、因健康等原因，連續6個(gè)月不能堅持正常工作的。

　　四、選聘步驟和程序

　�。ㄒ唬┟裰魍扑]。

　　1、選聘科級領(lǐng)導職務(wù)，須在中支機關(guān)全體副科級以上干部中進(jìn)行民主推薦,參加推薦的'人數原則上不低于副科級以上干部總數的2/3；

　　2、在本科室、部門(mén)進(jìn)行干部談話(huà)推薦，參加談話(huà)推薦的人數原則上應達到本科室、部門(mén)人數的100%�？剖�、部門(mén)根據民主推薦情況，按照擇優(yōu)的原則，向人事組織部門(mén)上報推薦人選名單，填報《擇優(yōu)選聘推薦表》（見(jiàn)附表）。對民主推薦贊成率未超過(guò)60%的人員不得推薦上報。

　�。ǘ�）資格審查。人事組織部門(mén)根據選聘條件，對選聘對象的基本情況進(jìn)行審查，并將審查情況報黨委審定。

　�。ㄈ�）筆試。年齡在35周歲以下的人員均須參加筆試。筆試采取閉卷答題方式，總成績(jì)100分。主要測試應試者對政治時(shí)事、經(jīng)濟金融和法律法規基礎知識的掌握程度和一般的公文寫(xiě)作能力�？荚囋嚲韽目傂蓄}庫中提取�？荚嚱Y束后由中支黨委統一劃定合格線(xiàn)，筆試合格成績(jì)自考試之日起一年內有效。

　�。ㄋ模┙M織考察。人事組織部門(mén)通過(guò)個(gè)別談話(huà)、查看有關(guān)資料等方式對符合選聘條件且考試成績(jì)合格人員的德、能、勤、績(jì)、廉等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)突出對工作實(shí)績(jì)的考察。組織考察時(shí)個(gè)別談話(huà)人數原則上不低于所在科室、部門(mén)人數的80%。

　�。ㄎ澹�黨委審定。人事組織部門(mén)根據民主推薦、資格審查、考試、考察情況和工作需要，提出選聘職務(wù)人選，提交黨委審定。

　�。�六）任前公示。經(jīng)黨委審定后，按公示要求對擬任人選在全行范圍內公示，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

　�。ㄆ撸┢溉�。組織人事部門(mén)下發(fā)聘文，正式辦理聘任手續。

　　五、其他有關(guān)規定

　�。ㄒ唬┻x聘要本著(zhù)擇優(yōu)推薦的原則，嚴格選聘條件和資格，注重工作業(yè)績(jì)和表現。

　�。ǘ�）在中層干部中進(jìn)行的民主推薦由人事組織、紀檢監察部門(mén)具體組織實(shí)施；在科室、部門(mén)內進(jìn)行的民主推薦由各科室組織實(shí)施，人事組織、紀檢監察部門(mén)參與。

　�。ㄈ�）科室、部門(mén)在民主推薦的基礎上，推薦選聘人選時(shí)要從工作需要出發(fā)，認真負責，客觀(guān)公正。

　�。ㄋ模┻x聘科級領(lǐng)導職務(wù)，一是優(yōu)先從現任科級非領(lǐng)導職務(wù)人員中考慮；二是主要選拔工作滿(mǎn)5年以上有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、業(yè)績(jì)突出、群眾威信較高的優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部。

　　二0xx年三月二十五日

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