高校畢業(yè)生就業(yè)建議
促進(jìn)就業(yè)，關(guān)鍵問(wèn)題是什么單位用人，用什么樣的人，并通過(guò)哪些渠道輸出，政府職能部門(mén)能否把它做細做實(shí)。
一、就業(yè)形勢嚴峻的主要原因
截止目前，我縣庫存高校畢業(yè)生13128名(博士3名、碩士121名、本科4986名、專(zhuān)科8018名)。根據近年來(lái)就業(yè)情況分析主要有以下四方面原因：
1、就業(yè)思想老化誤導。多少年來(lái)人們心中形成了只有進(jìn)公家門(mén)才算就業(yè)的老思想，也就是進(jìn)了政府的機關(guān)事業(yè)單位、國營(yíng)企業(yè)才視為就業(yè)。一般私企都不愿去，總覺(jué)得政府最可靠，哪怕是政府臨聘的1500元的公益性崗位也覺(jué)得比私企強，想盡千方百計進(jìn)公家門(mén)的思想大大抑制了青年學(xué)生外出務(wù)工和自我打拼的念頭。
2、高校擴招負面效應。當初國家迫于農民進(jìn)城壓力，為提高人們的文化素質(zhì)擴大高校招生，私立大學(xué)如雨后春筍，本科以下院校進(jìn)出口管理松散，好多學(xué)生雖然是大學(xué)畢業(yè)，可以說(shuō)只獲得了一張文憑，既進(jìn)不了機關(guān)事業(yè)單位，也進(jìn)不了工廠(chǎng)，只能入人才庫。
3、用人渠道不暢。一些駐靖企業(yè)，新能源電力公司，不要說(shuō)行政管理和技術(shù)層面，就是實(shí)踐操作工也沒(méi)招聘1名。近幾年只有延長(cháng)集團能源化工廠(chǎng)招用了高校畢業(yè)生70名，工商行、建行、農行、中行、信合、長(cháng)安銀行通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習留用柜員52名，縣天然氣公司通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習留用8名，私企和通過(guò)其他途徑進(jìn)入企業(yè)未曾統計。
4、創(chuàng )業(yè)條件較差。我縣盡管通過(guò)小額擔保貸款等項目扶持了一些私企，但真正長(cháng)遠發(fā)展成型的也沒(méi)有幾家。一個(gè)剛從校門(mén)出來(lái)的大學(xué)生，在上學(xué)期間就花了家里好幾萬(wàn)元，出來(lái)再發(fā)展實(shí)體，有的家長(cháng)沒(méi)錢(qián)，就是有錢(qián)也對他們自主創(chuàng )業(yè)沒(méi)有信心。再加上近幾年經(jīng)濟發(fā)展不景氣，對一個(gè)既沒(méi)有一技之長(cháng)，也沒(méi)有生意經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，自身和家長(cháng)心里都沒(méi)底，所以也沒(méi)有人愿意冒這個(gè)險。
二、促進(jìn)就業(yè)的幾點(diǎn)建議
1、解放就業(yè)思想，轉變就業(yè)觀(guān)念�，F在人們的就業(yè)思想和觀(guān)念仍停留在財政買(mǎi)單上，創(chuàng )業(yè)意識淡薄。我認為世界上最難做的工作就是思想轉變工作，思想觀(guān)念的轉變需要一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。首先政府要引導人們轉變思想觀(guān)念�？吹饺瞬艓炖锏膸齑媪看�，迫于社會(huì )壓力政府根據需求開(kāi)發(fā)一些公益崗位，這種方法只能暫時(shí)緩解，不能從根本上解決就業(yè)壓力，反而在一定程度上助長(cháng)了他們等、靠、要的就業(yè)思想。其次，政府要教育引導家長(cháng)讓自己的孩子長(cháng)大，不要阻止孩子們不服氣的想法和做法，放開(kāi)讓他們闖一闖，花點(diǎn)時(shí)間和金錢(qián)鍛煉一下孩子，讓他們在社會(huì )這個(gè)大環(huán)境中歷練歷練，從現實(shí)中接受教育，在居安思危中產(chǎn)生壓力，在壓力下萌生自謀職業(yè)的'想法，徹底改變我們北方人依靠父母的觀(guān)念，多向江浙人學(xué)學(xué)。
2、搭建創(chuàng )業(yè)平臺，搞好創(chuàng )業(yè)服務(wù)。“授之以魚(yú)，不如授之以漁”。政府解決就業(yè)問(wèn)題的根本所在是牽線(xiàn)搭橋，而不是把每個(gè)人安排到自己想要去的崗位。政府應每年拿出一定資金，建立和完善我縣的就業(yè)孵化基地，也就是為創(chuàng )業(yè)者提供政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地、小額貸款、項目推介、市場(chǎng)論證、專(zhuān)家指導、成果展示等創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺。創(chuàng )業(yè)孵化基地是國家2015年提出的。目前只有榆林、定邊、神木建成創(chuàng )業(yè)孵化基地。為了不浪費國家財力人力，實(shí)實(shí)在在搞好我縣孵化基地建設，我覺(jué)得應從以下四方面入手：一是結合我縣地理位置、氣候條件、礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，整合現有可利用的孵化創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地;二是整合培訓機構，采取按需集中培訓;三是組建專(zhuān)家團隊，搞好市場(chǎng)分析與預測;四是加大資金投入，搭建成果展示平臺，引領(lǐng)大眾創(chuàng )業(yè)。力爭使我們的高校畢業(yè)生穿上一件“量身定做”的一技之長(cháng)外衣到社會(huì )實(shí)踐中實(shí)現自己的愿望和夢(mèng)想。
3、疏通用人通道，打造合格人才。我縣企業(yè)可以分為兩大類(lèi)，一是中省市駐靖企業(yè)，二是天然氣公司和建設服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)及作坊。大型企業(yè)用人都是直接到相對應高校招聘，專(zhuān)業(yè)技術(shù)員也是直接從職業(yè)技術(shù)學(xué)院招錄。因此，建議政府積極協(xié)調并參與他們的招聘工作，以就業(yè)見(jiàn)習和人才招聘為契機，同等條件優(yōu)先靖邊籍學(xué)生，積極主動(dòng)地與用人單位簽訂用人合同，根據企業(yè)用人指標政府可采取送出去和請進(jìn)來(lái)辦法進(jìn)行打造，向企業(yè)輸送合格人才。
4、營(yíng)造創(chuàng )業(yè)環(huán)境，引導自謀出路。“因人而異，對癥下藥”是解決問(wèn)題的精準做法。我縣是農業(yè)大縣，建議政府從農、林、牧、副、漁等各個(gè)部門(mén)抽調專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組建規劃組，統籌合理規劃我縣農業(yè)綜合發(fā)展項目，并通過(guò)實(shí)踐論證引進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，用創(chuàng )業(yè)成功典型引導他們創(chuàng )業(yè)。讓大學(xué)生留在自己的家鄉發(fā)展。對農村有地、城里有房的高校畢業(yè)生，我們根據他們的創(chuàng )業(yè)需求和創(chuàng )業(yè)基礎，可以通過(guò)小額擔保貸款的辦法予以扶持。對確實(shí)無(wú)法創(chuàng )業(yè)的農村精準扶貧戶(hù)和城市低保戶(hù)，政府再采取公益性崗位辦法予以解決，這樣我們就形成全方位多層次促進(jìn)就業(yè)的立體模式。
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