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關(guān)于做好黨政工作的建議書(shū)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸并使用建議書(shū)的人越來(lái)越多，建議書(shū)是一只無(wú)形的手推動(dòng)展某項工作、任務(wù)或活動(dòng)開(kāi)展。怎么寫(xiě)建議書(shū)才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于做好黨政工作的建議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
做好黨政工作的建議書(shū)
一、要牢記職責。
職和責是相連的，所謂職責，就是要明確你在辦公室是干什么的、要干好什么事，如何干好這些事。職能不同、職責就不同；崗位不同，任務(wù)也就不同。辦公室是一個(gè)單位的重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成果、出人才的崗位。在辦公室工作的同志一般都是比較出色的，起碼是領(lǐng)導信任的，不公特長(cháng)明顯，而且政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展潛力等方面都是比較優(yōu)秀的。所以從事辦公室工作要有光榮感，有了光榮感就要有責任感。如何把到手的事情做好，如何做得最好，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓基層滿(mǎn)意。我們也許沒(méi)有辦法把每一件事都做得盡善盡美，但是有沒(méi)有責任意識、用心還是不用心，結果大相徑庭。辦公室無(wú)小事，成敗就在一念之間，這就要求我們不管在任何時(shí)候、任何崗位，都要用心牢記自己的職責。
二、要忠誠可靠。
辦公室是一個(gè)政治性、原則性、從屬性非常強的綜合部門(mén)，是組織性、紀律性、保密性很高的要害部門(mén)。既然有幸走上這個(gè)崗位，就要義無(wú)反顧地投入春天般的熱情，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨，執著(zhù)地追尋它，盡力地干好它。要充分認識辦公室工作的性質(zhì)和重要地位，不斷提高自己的政治素質(zhì)，錘煉自己的政治品質(zhì)，要把心交給組織、交給領(lǐng)導，做到忠誠可靠，忠于黨的事業(yè)，忠于組織、忠于領(lǐng)導。做到不該看的不看，不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該問(wèn)的不問(wèn)，不該傳的不傳。只要我們每一位干部把每一件工作當成一種事業(yè)是追求，把領(lǐng)導和群眾的每一件小事作為一項任務(wù)去完成，就會(huì )在工作實(shí)績(jì)中獲得無(wú)限的樂(lè )趣和豐厚的精神回報，我們的精神境界就會(huì )得到升華，人生價(jià)值就會(huì )得到實(shí)現。
三要、勤出精品。
這里所說(shuō)的“品”，不是單指一件作品、一篇文章，而是包含辦公室所有的業(yè)務(wù)。寫(xiě)一篇文章，搞一次接待完成領(lǐng)導交辦的一件事項、接好一個(gè)電話(huà)、一個(gè)上訪(fǎng)戶(hù)，甚至打好一篇文章，校好一篇文稿，都可以出精品。從“勤”字上講，辦公室不僅是一個(gè)吃苦受累的地方，有時(shí)還是一個(gè)受氣的地方，因此要對自己的工作高看一眼、厚愛(ài)一分，苦中求樂(lè )、苦中求進(jìn)，爭做樂(lè )于吃苦、默默無(wú)聞的“孺子�！�，扎實(shí)工作，勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。從“精品”上講，辦公室事情比較多，天天做、夜夜做，一年到頭都有做不完的事，可以說(shuō)打開(kāi)門(mén)來(lái)都有事，因此我們在工作中要有強烈的創(chuàng )新意識，要有做了就一定要做好的決心，這樣才能讓領(lǐng)導更好、更快地認識、了解和賞識你。
四、要自我錘煉。
一是工作要多一點(diǎn)預見(jiàn)性�！吧碓诒鴤�，胸為帥謀”，要謀在先、想在前，跟得上領(lǐng)導的節拍，做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未示有所為，變被動(dòng)為主動(dòng)。二是思想要多一點(diǎn)對接性。要跟領(lǐng)導的思想“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導決策之前，參謀在領(lǐng)導思考之中，參在關(guān)鍵外、謀在點(diǎn)子上，力求參得進(jìn)、參得準，實(shí)現在觀(guān)大勢中增強服務(wù)意識、在知全局中提高服務(wù)水平。三是辦事要多一點(diǎn)穩妥性。要捕捉領(lǐng)導關(guān)注的一些熱點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，“想領(lǐng)導之所想、優(yōu)領(lǐng)導這所優(yōu)、急領(lǐng)導之所急”，要正確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，能夠把一件件、一樁樁具體的事情穩妥的落實(shí)下去，而不能簡(jiǎn)單地當“話(huà)筒”，在該有主見(jiàn)、能有主意的地方，要有主見(jiàn)、有主意，并能夠適時(shí)地提出意見(jiàn)和主意。
五、要塑好形象。
一是學(xué)習的形象。
“有為才能位”。學(xué)習對于辦公室的同志做好工作和成長(cháng)鍛煉非常重要!干好本職工作要學(xué)習，提升自身能力素質(zhì)要學(xué)習，適應領(lǐng)導的思想和工作也要學(xué)習，將來(lái)離開(kāi)單位履新?lián)Q崗也要學(xué)習。而且辦公室有比較好的學(xué)習條件，信息量集中，文字材料多，還有很多外界無(wú)法接觸到的材料，如領(lǐng)導的講話(huà)稿、領(lǐng)導處理問(wèn)題的過(guò)程等等，除了向書(shū)本、向文字學(xué)習外，還可以向領(lǐng)導學(xué)。要通過(guò)不斷的學(xué)習和積累，使自己保持敏銳的嗅覺(jué)，能夠在思想上、理論上、工作實(shí)踐上得到鍛煉和長(cháng)進(jìn)。學(xué)習過(guò)程中要多一點(diǎn)悟性，多一點(diǎn)實(shí)性，借鑒別人的經(jīng)驗、吸取別人的教訓。據各自崗位要求，缺什么補什么，以達到實(shí)效實(shí)用、事半功倍的效果。
二是創(chuàng )新的形象。
希望在于創(chuàng )新、未來(lái)在于創(chuàng )新�！鞍l(fā)展要有新思路、革要有新突破、放要有新局面、工作要有新舉措”。從事辦公室工作，思想觀(guān)念要更加的解放、超前，要有一些新的想法，并且工作中能夠貫徹和應用，要常常思考“怎么做”和：怎么才能做得更好“，并且通過(guò)自己的思考把握一些規律性的東西，創(chuàng )造性地把工作做好。
三是奉獻的精神。
辦公室不是一個(gè)可以使性子的地方，也不是一個(gè)投入一分就立馬有一分回報的地方。從事辦公室工作的干部既要像牛一樣埋頭耕耘，又要像牛一樣不求回報；既要像”小媳婦“一樣受得了委屈，又要像“小媳婦”一樣勤快和明理。要有吃得苦、受得氣、東得貧、不圖名、不圖利、默默無(wú)聞、忘我工作的境界，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，以昂揚向上的工作斗志去迎接每天的工作挑戰。
四是自律的形象。
要以身作則，廉潔自律，耐得住清貧、抗得住誘惑、抵得住寂寞。在生活上，要潔身端行、謹慎檢點(diǎn)、戒驕戒躁；在工作上，做到分工協(xié)作、相互補臺、團結共事，和睦相處；在作風(fēng)上，要做到做人、誠信處事，真誠可靠。做到不該去的不去，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該吃的不吃，不該拿的不拿。
做好黨政工作的建議書(shū)
一、加強思想建設
強化理論學(xué)習：定期組織黨員干部深入學(xué)習黨的理論知識，通過(guò)專(zhuān)題講座、集中研討、在線(xiàn)學(xué)習等多種形式，確保黨員干部深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，做到學(xué)深悟透、知行合一。
堅定理想信念：開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)，如參觀(guān)紅色教育基地、聆聽(tīng)革命先輩事跡報告等，引導黨員干部銘記黨的歷史，傳承紅色基因，堅定共產(chǎn)主義理想信。
二、提升干部隊伍素質(zhì)
優(yōu)化選拔任用機制：建立科學(xué)合理的干部選拔任用標準，注重德才兼備、以德為先，選拔政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾口碑好的干部。拓寬選拔渠道，不拘一格選人才，為優(yōu)秀人才提供更多晉升機會(huì )。
加強教育培訓：制定系統的干部培訓計劃，針對不同崗位、不同層次的干部開(kāi)展有針對性的培訓，內容涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導能力、溝通技巧等方面。鼓勵干部參加各類(lèi)培訓和學(xué)習交流活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
完善考核評價(jià)體系：建立健全干部考核評價(jià)機制，從工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度、廉潔自律等多個(gè)維度對干部進(jìn)行全面、客觀(guān)、公正的評價(jià)。強化考核結果運用，將考核結果與干部的晉升、獎懲掛鉤，激勵干部積極進(jìn)取、擔當作為。
三、改進(jìn)工作作風(fēng)
樹(shù)立服務(wù)意識：教育引導黨員干部牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，將人民群眾的利益放在首位，主動(dòng)傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。
堅決反對形式主義和官僚主義：精簡(jiǎn)會(huì )議文件，減少不必要的檢查考核，切實(shí)為基層減負。杜絕“走過(guò)場(chǎng)”“做表面文章”等現象，倡導真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，確保各項工作落到實(shí)處。
加強作風(fēng)監督檢查：建立健全作風(fēng)監督機制，通過(guò)內部監督、群眾監督、輿論監督等多種方式，加強對黨員干部工作作風(fēng)的監督檢查。對發(fā)現的作風(fēng)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
四、創(chuàng )新工作方法
運用信息化手段：積極推進(jìn)黨政工作信息化建設，利用大數據、云計算、人工智能等現代信息技術(shù)，提高工作效率和決策科學(xué)性。例如，搭建政務(wù)服務(wù)平臺，實(shí)現網(wǎng)上辦事、信息共享，讓數據多跑路，群眾少跑腿。
鼓勵基層創(chuàng )新：充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的主觀(guān)能動(dòng)性，鼓勵他們結合實(shí)際工作，大膽探索創(chuàng )新工作方法和模式。對基層創(chuàng )新成果進(jìn)行及時(shí)總結推廣，形成可復制、可借鑒的經(jīng)驗。
加強調查研究：黨員干部要深入基層、深入群眾，開(kāi)展調查研究，了解實(shí)際情況，找準問(wèn)題的關(guān)鍵所在。通過(guò)調查研究，為制定科學(xué)合理的政策和決策提供依據，使黨政工作更加符合實(shí)際、符合群眾需求。
五、加強黨風(fēng)廉政建設
落實(shí)廉政責任：嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任，明確各級黨組織和領(lǐng)導干部在黨風(fēng)廉政建設中的職責，確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。
加強廉政教育：定期開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，通過(guò)組織學(xué)習黨紀國法、觀(guān)看警示教育片、開(kāi)展廉政談話(huà)等方式，增強黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。
強化監督執紀問(wèn)責：加強對權力運行的制約和監督，運用好監督執紀“四種形態(tài)”，對違規違紀行為零容忍，發(fā)現一起、查處一起，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
六、加強黨組織建設
強化黨組織功能：加強基層黨組織建設，優(yōu)化黨組織設置，擴大黨組織覆蓋，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用。加強對黨員的教育、管理和監督，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
加強黨內民主建設：落實(shí)黨內民主制度，保障黨員的民主權利，充分發(fā)揮黨員在黨內事務(wù)中的主體作用。鼓勵黨員積極參與黨組織決策，加強對黨組織工作的監督。
加強黨組織凝聚力：開(kāi)展豐富多彩的黨組織活動(dòng)，如主題黨日活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等，增強黨員之間的交流與合作，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。
做好黨政工作需要從多個(gè)方面入手，不斷加強思想建設、提升干部隊伍素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng )新工作方法、加強黨風(fēng)廉政建設和黨組織建設。只有這樣，才能更好地發(fā)揮黨政工作的引領(lǐng)和保障作用，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)奠定堅實(shí)基礎。
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