頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)(精選5篇)
在不小心犯錯后,為了避免再犯,為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反省,在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要注意用語(yǔ),切忌自由散漫。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導:
今天,我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給各位領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū)。
因:我在上周的工作過(guò)程中和領(lǐng)導發(fā)生口角沖突,頂撞了領(lǐng)導,當時(shí)我實(shí)在不應該失去理智的去頂撞領(lǐng)導,因我的頂撞使隊部的管理難度增加,影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉,破壞了隊部的管理規定,也給員工造成了極壞的影響,也給領(lǐng)導造成了傷害,使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕,工作經(jīng)驗不夠,又沒(méi)有謙虛的學(xué)習和體會(huì ),自我控制和調節能力又差,最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調,這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團結要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓,不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導:
我由于跟您吵架,對單位的日常工作造成了影響,也給上級領(lǐng)導造成了很壞的影響,自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在周一會(huì )議上已做過(guò)了關(guān)于這次會(huì )議的通知,但自己居然在第二天將此重要會(huì )議忘了,對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤,是對單位同事、署領(lǐng)導、建委上級領(lǐng)導不尊重的表現,作為一名已工作一年多的職員,這顯然不符合單位對我的要求,也辜負了領(lǐng)導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠,對工作的積極性不高,缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤,并作了深刻的自我反省,真誠的接受批評,并愿意接受署領(lǐng)導的處理,今后一定要認真工作,以單位、集體、組織安排為重,完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),努力工作。
請領(lǐng)導相信我們能吸取教訓,不再犯類(lèi)似的錯誤。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導:
對于本人沒(méi)去參加公司組織的活動(dòng),我感到很抱歉,我已經(jīng)認識到了對領(lǐng)導的不尊重,為此,我真誠得向給為領(lǐng)導道歉,請各位領(lǐng)導原諒我,我保證再也不犯,以后我會(huì )更加積極參加公司組織的活動(dòng)。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導:
今天,我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對破壞會(huì )議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調,這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團結要和諧!領(lǐng)導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓,不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢,昨天下午開(kāi)會(huì )的時(shí)候,因為XXX在日常工作任務(wù)的討論上不滿(mǎn)意市場(chǎng)部的安排建議,打斷分管領(lǐng)導的發(fā)言,態(tài)度比較傲慢,嚴重的破壞了會(huì )議的秩序。使我非常氣憤,忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來(lái)后,我認識到雖然事出有因,但是這些理由說(shuō)出來(lái)都是不能成立的。因為,這所有的問(wèn)題都只能歸結于我,還未能達到一個(gè)分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導的悉心栽培做出回報,我越來(lái)越清晰地感覺(jué)到我是一個(gè)罪人!對于我拍桌子的事情,所造成的嚴重后果如下:
1、讓領(lǐng)導擔心同事間的團結。本來(lái)和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況,試問(wèn)怎么不讓平時(shí)十分關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)下屬的領(lǐng)導擔心。而這樣的擔心很可能讓領(lǐng)導整天工作分心,造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀律性,也是對別的同事的不負責。
3、影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,辜負領(lǐng)導的厚愛(ài),實(shí)乃不忠。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn):
1、思想覺(jué)悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
2、思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想,如果我對領(lǐng)導有更深的尊重,我會(huì )在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的`時(shí)候克制自己的情緒,也不會(huì )在在會(huì )議上不顧在場(chǎng)領(lǐng)導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問(wèn)題多想一點(diǎn),這樣就不會(huì )使自己的情緒失控,錯誤也不會(huì )發(fā)生了。
3、平時(shí)沒(méi)有嚴格要求自己提高管理水平,如果平時(shí)多虛心向領(lǐng)導學(xué)習管理藝術(shù),磨練管理水平,能學(xué)到領(lǐng)導的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么會(huì )出現手下論管頂撞分管領(lǐng)導的事情
4、平時(shí)和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意義上的團結同事,試想,若我和該同事交流充足,她怎么會(huì )對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結,她又怎么會(huì )不對我安排的工作推三阻四若我和她平時(shí)更進(jìn)一步了解,多一些善意的交流,月度會(huì )上的事還有可能發(fā)生嗎
總之,不管怎么說(shuō)我的行為都是影響了會(huì )議的正常進(jìn)行,不尊重領(lǐng)導也沒(méi)有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導檢討我的錯誤,并且保證今后不再出現此類(lèi)現象,并且愿意接受領(lǐng)導對我的一切處理。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領(lǐng)導檢討書(shū)5
尊敬的張主任:
您好,向您遞交這份檢討,嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時(shí)此刻,我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯,對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤,我是多么的不應該。此次值班工作期間,我由于工作時(shí)間稍長(cháng)一些就吃不消,偷懶睡覺(jué)。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導提醒,我依然不加在意,最終導致與領(lǐng)導發(fā)生口角,言語(yǔ)沖撞了領(lǐng)導。
錯誤的發(fā)生,充分暴露出我的工作紀律觀(guān)念的薄弱。身為公司值班人員,本職就是在值班期間打起十二分精神,值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說(shuō)值班期間有疏忽,勢必是對崗位的不負責任。領(lǐng)導的批準指正,我還不加悔改,更是錯上加錯。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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