經(jīng)理檢討書(shū)（通用23篇）
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省，寫(xiě)檢討書(shū)是為了能夠不斷提醒自己。相信很多朋友都對寫(xiě)檢討書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的經(jīng)理檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)理檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先還是先對我的曠工行為跟您道個(gè)歉吧，很抱歉，我也不想曠工的，但是我跟您請過(guò)假，我口水都說(shuō)干了您都不批準我的請假，我也只能曠工了，今天的事情對我非常的重要，我不可能再錯過(guò)，我也知道您不給我批假的原因，現在是冬季，酒店的入住率會(huì )大大的增加，自然也就是酒店最為繁忙的一個(gè)階段，我身為酒店的大堂經(jīng)理，沒(méi)有我的坐鎮，酒店的前臺是不可能會(huì )處理一下突出情況的，想處理也沒(méi)有那種能力，這種事只能我來(lái)，但是我管不了那么多了，今天我女兒生日，我必須要請假陪她一天，您要罰我什么的，我都接受，我在我做好曠工的打算的時(shí)候，我早就有了心理準備。
昨天是我女兒的七歲生日，我早就答應她如果這次她在考試中前進(jìn)了十名，我就帶她去游樂(lè )場(chǎng)玩，我在工作上這么忙，她媽媽也是，所以以前她的每一次生日都是等到晚上我們才能帶她去吃頓飯吃個(gè)生日蛋糕就算完事了，一次都沒(méi)帶她去玩過(guò)，作為父親內心就難免有點(diǎn)愧疚，她這次并沒(méi)有讓我失望，成績(jì)在班上前進(jìn)了十五名，我們大人說(shuō)話(huà)就要算話(huà)，不然就會(huì )給她帶來(lái)言而無(wú)信的負面教育，所以我這次無(wú)論如何都要帶她去游樂(lè )場(chǎng)玩，好好的陪她一天，我實(shí)在沒(méi)想到領(lǐng)導您這點(diǎn)事您都不能體諒我，對我的請假毫不猶豫的表示否決，我今年有向您請過(guò)假嗎？我一直在工作上盡職盡責，我現在因為家里有事，第一次跟您請假您都不允許，我也只能曠工了，我也不想這樣的，我不明白，我就離開(kāi)一天會(huì )給酒店帶來(lái)多大的'損失？難道我之前為酒店做出的貢獻您就都忘了嗎？
我不明白您為什么一直要抓著(zhù)我不放，我只要把工作安排好，就算出現了什么突發(fā)情況，叫前臺給我打電話(huà)，我教她怎么處理就行了，而且我昨天就那么離開(kāi)了，也沒(méi)見(jiàn)大堂發(fā)生什么事情啊，我就是覺(jué)得您有點(diǎn)太不近人情了，您也有孩子，您不會(huì )不理解我的這種心理，您不覺(jué)得您太杞人憂(yōu)天了嗎？我的員工們都被我訓練的那么的專(zhuān)業(yè)有序，我只是一個(gè)大堂經(jīng)理啊，那些基層工作又不需要我去做什么，我離開(kāi)一天真的沒(méi)什么。
但是我知道規矩就是規矩，您要懲罰我也是應該的，畢竟沒(méi)有得到您的批準就擅自離開(kāi)崗位了，這點(diǎn)我接受，我可不想惹來(lái)其他同事的閑話(huà)，身為酒店的高層人員犯曠工這樣的錯誤，的確是不應該，我還是得為我的行為反思，我向你保證沒(méi)有下次了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，是公司的經(jīng)理，今天來(lái)是向您為我的失察之事請罪的，同樣也是向您檢討此事的，是我工作沒(méi)有到位，因此才會(huì )失察導致工作有失誤。
一般公司的文件是需要經(jīng)過(guò)我的簽字和審核才能往領(lǐng)導您或者員工他們發(fā)的，我這里的工作是一個(gè)重點(diǎn)�？墒蔷驮谧蛱焐衔缬袔追菸募切枰胰徍撕炞值�，但我昨天因為當時(shí)有個(gè)重要會(huì )議要開(kāi)，就沒(méi)有多少時(shí)間看那些文件，本來(lái)是想會(huì )議開(kāi)完之后再仔細看的，結果那幾份文件急需，不能有任何拖拉，所以我就略略的看了一遍，沒(méi)有認真仔細的看里面的'內容，也是因為這樣，所以有一份文件里面出了一些漏洞，由于我沒(méi)有發(fā)現而被修正過(guò)來(lái)，就造成了文件下發(fā)下去執行時(shí)出現了很大的問(wèn)題。那是一份跟客戶(hù)的訂單，結果員工他們在擬合約時(shí)不小心在賬單的那一欄少了個(gè)0 ，因此造成了我們公司很多錢(qián)的損失，這也是在今天才把結果報上來(lái)的，我知道的那時(shí)，我當場(chǎng)都崩潰了，這可是我作為經(jīng)理的失察之錯啊，是我心急開(kāi)會(huì )，然后馬虎的就看了一遍，沒(méi)有管那么多，因此在今天就出現了如此重大問(wèn)題，目前還不知道怎么解決，我先來(lái)向您請罪來(lái)了。
我是個(gè)經(jīng)理，這些事情都是要經(jīng)過(guò)我的手的，我的每一次簽字都要為自己的負責，一般公司拿給我簽的大部分的文件都是直接執行的，要領(lǐng)導您簽字的，我通常都是仔細的檢閱但不能簽字的，檢閱完之后就直接上交給您。所以這次這樣的事情都是我沒(méi)有做好檢查的工作，明明知道需要我去簽字的文件都是比較重要的，可我還是隨便了，沒(méi)有把握分寸，如今錯誤已經(jīng)造成，辦法也還在想，我必須在短時(shí)間里就要處理好，不然時(shí)間一長(cháng)，就更加難解決了�，F在我是真后悔昨天那么急的簽了，我應該把那些文件都仔細的看一遍，找出其中的問(wèn)題來(lái)，會(huì )議是可以推遲的，畢竟沒(méi)有馬上就要執行的事情重要，這是我事情的輕重緩急分不清的原因，因此最后出了這樣大的麻煩。
我知道您目前肯定對我是有抱怨的，我不僅沒(méi)有能給公司帶來(lái)效益，還給公司制造了這樣大的問(wèn)題和損失，直接的就損害到了公司的利益，這不是我簡(jiǎn)單的認錯就可以解決的。只是我希望領(lǐng)導能再去給我個(gè)機會(huì )去彌補。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
最近我們公司的工作無(wú)論哪個(gè)部門(mén)傳來(lái)的都是好消息，但是就是我這個(gè)客戶(hù)經(jīng)理，昨天卻是給公司惹了麻煩，給您帶來(lái)了壞消息，我真的覺(jué)得很慚愧，在會(huì )議上看著(zhù)大家的工作報告，再看看我的，我真的覺(jué)得無(wú)地自容啊，雖然您沒(méi)有直接當著(zhù)所有同事的面批評我，但是我從您的表情中，我已經(jīng)知道您有多生氣了，真的對不起，我實(shí)在是過(guò)意不去，就給您寫(xiě)了這份檢討書(shū)，來(lái)檢討自己的錯誤，我保證今后在工作上一定不會(huì )再出現失職了。
作為客戶(hù)經(jīng)理，跟所有的客戶(hù)保持良好的關(guān)系，是我的本分，多為公司爭取潛在客戶(hù)更是我工作中的重中之重。我仔細的算了算，我來(lái)到公司擔任客戶(hù)經(jīng)理一職已經(jīng)有兩年多了，但是在這兩年的時(shí)間里，我只是做好了自己的本職工作，幾乎很少會(huì )給公司帶來(lái)意想不到驚喜，可能是因為我的能力有限吧，也有可能是因為我把太多的心思放在家人身上了，但是我卻是什么錯都沒(méi)犯過(guò)，不是因為我對工作有多么的認真，而是因為我不想被公司罰去獎金。經(jīng)過(guò)這件事我才知道，自己的這種工作理念是多么的不對，既然公司給了我這么高的一個(gè)職位，我為什么就不能為了公司鞠躬盡瘁呢？我為什么就不能拿出最大的努力去為公司做貢獻呢？我為什么就不能有積極向上的工作心態(tài)呢？這次的犯錯，真的讓我想了很多，我在今后的工作當中，我也會(huì )改變很多的，您相信我。
事情其實(shí)很簡(jiǎn)單，昨天有一個(gè)重要的客戶(hù)約我在xx路的咖啡廳聊一些事情，主要還是工作上的事情，他是我認為最有發(fā)展前景的一個(gè)客戶(hù)，因為人家也是開(kāi)公司的，雖然說(shuō)公司的規模沒(méi)有我們這么大，但是他什么事情都是親力親為的，公司的未來(lái)一片光明，他最近想給他公司的全體員工們都買(mǎi)一份保險，我們公司其他的保險業(yè)務(wù)員他肯定是信不過(guò)的，所有他就選擇了我，但是他可能是性格有點(diǎn)怪癖，總是對我們的.訂單上各種不滿(mǎn)意，我都跟他聊了有六七次了，就是沒(méi)達成購買(mǎi)意向，這次他約我見(jiàn)面，我卻因為一些個(gè)人的私事，失約了，這就讓他非常的生氣，然后宣布不再選擇我們公司進(jìn)行合作了，這無(wú)疑就是給公司損失了一大筆生意，到嘴的肉沒(méi)了，您這么生氣也是理所當然的。真的很抱歉，我當時(shí)都準備要去跟他見(jiàn)面了，但是我家里臨時(shí)有事，我只能失約了，我打電話(huà)給他解釋他也不聽(tīng)，我是真的沒(méi)辦法。
這次給公司帶來(lái)的損失，我無(wú)力賠償，但是我會(huì )在今后的日子里，拿出自己最好的工作狀態(tài)，讓公司得到更多的利益，請您相信我，也請您務(wù)必原諒我這次。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是經(jīng)理xxx，我作為公司的經(jīng)理，我竟然沒(méi)有管理好我手下的員工，導致公司上班氣氛很差，都不像是一個(gè)工作的地方，我為自己工作管理失職檢討。
我自成為公司的經(jīng)理之后，就一直按著(zhù)公司的章程執行，但是由于我事情比較多，所以就沒(méi)怎么去管理員工們，這樣的后果就是員工因為沒(méi)人看管，大部分的人就沒(méi)有自覺(jué)遵守公司的制度，導致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注他們的情況，這次剛好趁著(zhù)自己有點(diǎn)時(shí)間，就去他們辦公室看看，結果就發(fā)現大部分的人都沒(méi)有在工作，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情，比如看電視、吃東西、打游戲等等，他們之所以這樣，就是因為我的管理不嚴格，放任了他們的行為，讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職，也是我的責任最大。我作為他們的上級，卻沒(méi)有管好他們的行為。
公司是工作的地方，不是他們玩樂(lè )的地方，可是因為我長(cháng)期沒(méi)有管理，讓他們覺(jué)得我沒(méi)有威嚴，所以才會(huì )是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導者，我必須要有對下的威嚴，這樣才能管住他們�？墒俏抑皡s一直覺(jué)得不用我去每天看住他們，員工就會(huì )自覺(jué)的做自己的工作，完成上級交代辦的事情，這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理，如果沒(méi)有讓他們感覺(jué)到我的威嚴，他們就不尊敬我，工作也不會(huì )認真。因此一直就是我的失職，是我沒(méi)有做好經(jīng)理的`角色，不管在忙，也應該要去時(shí)常的巡視一下工作，這樣才能避免員工心大了，不去認真工作。
今后，我必會(huì )經(jīng)常露面，加強我的存在感，把這一群?jiǎn)T工管理好，禁止他們上班做一些無(wú)關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現了他們的違規，我已經(jīng)處罰過(guò)他們了，當然這是自己的失誤，我也向您請求處分，希望能夠相信我以后可以管理好他們，管理好公司，我會(huì )努力做好經(jīng)理的工作，盡力為公司做貢獻。同時(shí)我不會(huì )再去放任員工們做事了，有必要的話(huà)我會(huì )親自管理，防止他們工作懈怠，我也會(huì )讓下一級的管理人把員工上班情況報給我，一定把身上的職責做好，不讓領(lǐng)導您為這些事憂(yōu)愁，這次我失職，也是給您添麻煩了，望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇5
領(lǐng)導：
您好！
公司由許多員工組成，公司要有活力要具備潛力都需要管理好，做為一個(gè)管理者，我應該管理好我的員工，管理好的我下屬，而不是任由他們胡作非為。員工犯錯我也是難辭其咎的，是我在管理的時(shí)候沒(méi)有盡到自己的責任，沒(méi)有做好一個(gè)管理人員的責任。我一直以來(lái)認為管理需要的為何的手段，作為管理者既要與其他員工打成一片，獲得他們的認可，成為他們的一部分，所以對待手下的員工也是非常容忍的，沒(méi)有過(guò)多的規定，有些如同無(wú)為而治的感覺(jué)。一開(kāi)始還好，大家還是比較遵守紀律的，但是隨著(zhù)與我越來(lái)越熟，對我缺少了敬畏之心，在他們犯了小錯誤沒(méi)有得到懲罰后更是猖獗起來(lái)。正是我的容忍，讓他們缺少了對我的`遵從，缺少了敬畏，這是我的錯，我們有注意到獎勵和懲罰，只關(guān)注與與同事好好相處。
管理者就應該做到管理的義務(wù)，對待員工在工作中犯得錯誤，絕對不能有任何的姑息，不能有任何的容忍，犯了錯給予懲罰，做得好得到獎勵，獎懲制度一定要做好，不能夠讓他們破壞規矩，也不能對他們容忍。在該要懲罰的時(shí)候不能因為交情好久放縱，應該按照規定給予懲罰，應該約束他們讓他們知道哪些該做那些不該做。我以前沒(méi)有做好是我夢(mèng)游調整好自己的位置，我以后一定不會(huì )這樣了嗎，我會(huì )給員工自定規矩，條例，讓他們遵守，與員工和睦相處前提是員工沒(méi)有大錯，這才是我們做為到該做的。
一個(gè)團隊一個(gè)整體，只有我把他們捏合成一個(gè)整體，才能夠爆發(fā)出各大的力量，展現出更多的實(shí)力。有的員工需要規范，需要監督，我以后在工作的過(guò)程中，不但要做好我現在該做的還要做好我自己的當前任務(wù)，做好我的事情，堅決服從命令。
一次錯誤讓我悔悟過(guò)來(lái)，讓我知道了接下來(lái)我該怎樣去做好，該怎么處理對有錯的就發(fā)，有功就將，違反規矩的如果過(guò)重該辭退的一定會(huì )辭退，不會(huì )讓一個(gè)老鼠屎，影響到整個(gè)團隊，不會(huì )讓這樣的錯我再次發(fā)生，堅決抵制這樣的事情發(fā)生，做好自己的本職工作，做好我該做的一切，不讓領(lǐng)導擔心，不讓領(lǐng)導失望，既然來(lái)到了這個(gè)崗位就一定要把這個(gè)位置做好，避免這次的錯誤再次發(fā)生，保證團隊的高效性，剔除一些剔除破壞集體的員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇6
敬重的領(lǐng)導：
您好！
因為我上星期的作業(yè)失誤，導致了非常嚴峻的成果，為此，我向您慎重的說(shuō)聲對不住，現在寫(xiě)下這份檢討書(shū)，請您在百忙之中抽暇看看。
作為咱們公司的項目司理，我回憶曩昔做過(guò)的路，還有著(zhù)這條充溢挑戰和不知道的路上，我看到了自己的閃光點(diǎn)和許多缺乏，這一次的作業(yè)失誤，完全的將我于熟睡中敲醒。一路走來(lái)，我在公司作業(yè)現已有x年了，在這之前，我還有x年的作業(yè)經(jīng)驗�，F在我在的公司，是總部，很顯然，我的升職之路走的分外順利，并且速度非�？�。除了命運方面，也和我的個(gè)人實(shí)力分不開(kāi)。
還記得，我剛剛來(lái)到總部的日子里，作業(yè)量一會(huì )兒變得非常多，我也理解了自己作業(yè)的重要性，“天天降大任于斯人也”職位越高擔任的項目就越多，職責也就越大。在總部作業(yè)了幾個(gè)月之后，我的.才能很快便在很多項目管理者之中凸顯出來(lái)，所以，我被選拔為了項目司理。在我擔任項目司理的這x年來(lái)，我一向都是腳踏實(shí)地的作業(yè)著(zhù)。
這一次，我卻在自己最拿手的范疇落了個(gè)大缺點(diǎn)，為此我感到深深的自責和內疚。在這段時(shí)間的深入反省中，我現已認識到自己的過(guò)錯行了。作為項目司理，就應該非常清楚自己肩上的擔子有多重，理應時(shí)間為公司的利益考慮，在作業(yè)中不能有一點(diǎn)點(diǎn)的松懈。
確實(shí)，我也孤負了公司對我的信賴(lài)，放眼整個(gè)公司，這么快便被提升為司理職位的，也只要我了。反觀(guān)我上星期的做的項目，不由覺(jué)得很羞愧，這次僅僅一個(gè)很小的項目，假設今日沒(méi)有發(fā)現這個(gè)過(guò)錯，那么成果我是不敢幻想的。
公司交給我的項目中絕大多數都是非常重要的，不能有一點(diǎn)點(diǎn)大意。這一次，我想是因為前一段時(shí)間剛剛調休了，所以導致自己精力松懈，沒(méi)有作業(yè)狀況，所以才導致了這樣的成果�？墒遣还艹鲇谑裁丛�，錯了便是錯了，所以面臨公司給我下達的處置，我甘心受罰，這一次的經(jīng)驗，也是一次警醒。
經(jīng)歷過(guò)這次的失誤，我現已痛改前非了，在往后的作業(yè)中，我確�？隙ú粫�(huì )在產(chǎn)生這種行為了，我必定好好束縛自己，在往后的作業(yè)中我將愈加盡力謹慎。
在今后的項目作業(yè)中，絕不會(huì )再呈現這樣的狀況！我現已知道錯了，請領(lǐng)導寬恕我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是公司的經(jīng)理xxx，今天早上是我主持的公司會(huì )議，但是我沒(méi)有準時(shí)到達會(huì )議室里開(kāi)會(huì )，我在眾多員工面前遲到了，為此我是面紅耳赤的，我自認心里是不好意思的，因此會(huì )議結束寫(xiě)下檢討書(shū)給您。
從昨天接到您的通知開(kāi)始，我就精心的準備會(huì )議要用的材料了，在公司里面我做的都差不多了，后面就回家做最后的修改了。我回家之后，在晚上趕完最后的稿子和PPT，原本以為是可以的了，但是我把材料交給您審核的時(shí)候，還是出了一點(diǎn)小問(wèn)題，所以后面就又去修改了，一直修改到您滿(mǎn)意，但是也很晚了，所以我是晚睡的，早上很早就起來(lái)準備了，但是精神不濟，好不容易坐上公交車(chē)往公司去，結果在車(chē)上補眠的時(shí)候，就坐過(guò)站了，而且不是一兩站，所以我又等車(chē)坐車(chē)，一路上一波三折，等到了公司，我才發(fā)現我遲到了，只能盡量早一點(diǎn)趕到了，雖然已經(jīng)遲到了。
此次遲到我亦是很煩躁，我不知道自己在最后關(guān)頭還能出問(wèn)題，還是這種最不能犯的錯。開(kāi)會(huì )時(shí)間遲到，我又是目前會(huì )議主會(huì )的人，還是個(gè)經(jīng)理，我現在在這種場(chǎng)合遲到顯然是不合情理的，會(huì )議室里面坐了那么多的'領(lǐng)導和各部門(mén)的代表，我就這樣讓他們等著(zhù)我，遲到亦是在給時(shí)間加長(cháng)，本來(lái)兩個(gè)小時(shí)就能開(kāi)完的，結果我以遲到就耽誤很長(cháng)的時(shí)間，會(huì )議開(kāi)始前也是要做準備工作的，開(kāi)啟電腦到打開(kāi)PPT，這些都是一步步的來(lái)，急不得的。今天我在超過(guò)上班的時(shí)間進(jìn)入公司的時(shí)候，我就知道自己要面臨的情況，所以現下是我在結束會(huì )議后被您訓斥之后的悔悟。
這是我本身的責任，我給公司有可能產(chǎn)生的影響和麻煩道歉，處分您還沒(méi)下來(lái)，希望可以讓我的處罰從輕處理，我這次也是初犯，一次教訓就夠了，絕不想有第二次。我反省過(guò)自己，之后我在主持會(huì )議，就不會(huì )在晚上加班了，一定白天就處理好所有的會(huì )議要用的東西，讓您盡量滿(mǎn)意，我晚上也休息好，早上醒來(lái)就不會(huì )精神不好了，坐車(chē)我也不會(huì )睡覺(jué)了，不然不小心又坐過(guò)站，來(lái)回也都是在浪費我和大家的時(shí)間。原諒此次我過(guò)錯，已經(jīng)檢討并加以改正，只愿自己可以為公司做更大的貢獻，為公司事業(yè)奉獻力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇8
敬愛(ài)的xxx：
大家好！
本人20xx年1月3日擔任xx省xx有限公司總經(jīng)理一職。幾月來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來(lái)的思想反思結果向各級領(lǐng)導、同事匯報如下：
自工作以來(lái)一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)最近的反思，我對自己這些月的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績(jì)不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)心。同時(shí)，在這段時(shí)間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把自己的工作重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這幾個(gè)月的工作，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，公司發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此；后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過(guò)近期總結；彌補自己的過(guò)錯還為時(shí)不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們公司的`工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創(chuàng )造更輝煌的明天！謝謝��！
經(jīng)理檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次銷(xiāo)售工作沒(méi)能做好的問(wèn)題讓我對此感到很慚愧，按理說(shuō)身為銷(xiāo)售經(jīng)理的我本不該在工作中出現這種狀況，然而面對慘淡的現實(shí)讓我意識到自己的確是沒(méi)能做好銷(xiāo)售工作，尤其是本月的績(jì)效對比以往出現了下滑的趨勢，這讓我感到愧疚的同時(shí)也意識到自己應該要進(jìn)行深刻的檢討才行。
造成工作沒(méi)做好的原因在于我思想上的不重視，也許是成為銷(xiāo)售經(jīng)理以后讓我變得懈怠許多的緣故，明明認真工作的話(huà)完全可以解決這類(lèi)問(wèn)題卻沒(méi)能將其做好，聯(lián)想到慘淡的業(yè)績(jì)以及領(lǐng)導失望的眼神著(zhù)實(shí)讓我感到懊悔，重要的是我沒(méi)能及時(shí)發(fā)現自身的錯誤以至于結束當天的工作以后便匆匆下班，直到第二天來(lái)到公司以后才發(fā)現自己之前的銷(xiāo)售工作沒(méi)能做好，這種后知后覺(jué)的狀況對于銷(xiāo)售工作的完成來(lái)說(shuō)是有害無(wú)益的，我也開(kāi)始痛恨自己為何不一開(kāi)始就將銷(xiāo)售工作做好呢？明明是不存在太大難度的挑戰卻因為自身的疏忽造成了這種結果。
個(gè)人的問(wèn)題影響到團隊的管理也是讓我感到沮喪的，雖然是初犯卻給銷(xiāo)售團隊的管理帶來(lái)了很大不便，畢竟作為銷(xiāo)售經(jīng)理的我都能夠在工作中犯錯又怎能讓底下的`員工服氣，想必他們也會(huì )對這種無(wú)能的管理者感到很失望吧，本應該起到帶頭作用的我在工作中樹(shù)立了極壞的典型，造成的不良影響也讓銷(xiāo)售團隊的員工們對自己感到很失望，這讓我對自身的錯誤感到很沮喪并希望能夠盡快得到改正，而我也應該要盡快行動(dòng)起來(lái)并管理好銷(xiāo)售團隊才行，至少不能夠讓這種迷茫的情緒繼續蔓延在銷(xiāo)售團隊之中。
不得不說(shuō)這次銷(xiāo)售工作沒(méi)做好的問(wèn)題著(zhù)實(shí)給我帶來(lái)了深刻的教訓，為了盡快扭轉局面應該在思想上認識到自己在銷(xiāo)售工作中的不足之處，除此之外還要端正態(tài)度并將精力投入到下一環(huán)節的工作之中，相對于已經(jīng)造成的損失而言應該要集中精力克服后續工作中的難題，所以我會(huì )重視今后銷(xiāo)售工作中的挑戰并在領(lǐng)導的安排下管理好銷(xiāo)售團隊，也希望領(lǐng)導能夠諒解我這次工作沒(méi)做好的過(guò)失并給予相應的指導。
往后的工作中我會(huì )履行好銷(xiāo)售經(jīng)理的職責并牢記這次教訓，至少我會(huì )努力改進(jìn)自身工作中的不足并注重管理經(jīng)驗的積累，無(wú)論身處怎樣的崗位都應當重視自身工作量的完成，僅僅是思想上的不重視便導致銷(xiāo)售工作沒(méi)能做好是不可取的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇10
尊敬的單位領(lǐng)導：
現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時(shí)的工作當中沒(méi)有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫(xiě)這份檢討書(shū)，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過(guò)徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1、我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。
2、我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。
3、我缺乏必要的問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的`團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待�，F在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇11
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為酒店的一名管理層人員，不顧酒店有重要的事情需要安排不參與加班，導致此次在工作中人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的'負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說(shuō)明我沒(méi)有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn)。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問(wèn)題，以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒(méi)有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務(wù)。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領(lǐng)導有親戚關(guān)系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個(gè)檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過(guò)，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。
第四，我身為一名經(jīng)理竟然沒(méi)有將事物安排完好，這一點(diǎn)就是我極大的錯誤。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺(jué)得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類(lèi)錯誤。
檢討人：
日期：
經(jīng)理檢討書(shū) 篇12
尊敬的xx：
您好！
能夠在公司做到經(jīng)理這個(gè)位置也是花費了我很大的精力，從剛到公司的懵懂到現在可以管理好大部分的事情，都是我在公司中的成長(cháng)。但是我近期還是在工作上出現了問(wèn)題，更是對自己的工作產(chǎn)生了疏忽，我真是對自己很是后悔啊。
在工作期間本來(lái)我都是十分的用心，我部下的員工更是知道我對工作是相當嚴格的，就連平時(shí)上交的工作上都是需要再三的檢查。但是這一次我竟然還是出現了這樣的問(wèn)題，其實(shí)我完全想象不起我當時(shí)在可對這一份工作的時(shí)候在干什么，竟然如此的問(wèn)題都沒(méi)有發(fā)現，還導致了這樣的問(wèn)題，我的內心也是相當的焦躁。對于這一次的錯誤，根本都是因為我的緣故，是我對于工作的疏忽，更是我沒(méi)有帶領(lǐng)好自己的部下，我感到我的責任是極大的。所以因為這次的事情而造成的后果完全都由我來(lái)承當，當然我更是會(huì )讓自己將這件事情都處理好，盡量不會(huì )對公司造成過(guò)多地影響。
之前的我完全沒(méi)有想過(guò)自己會(huì )出現這般的問(wèn)題，并且以前的我也是對自己信心滿(mǎn)滿(mǎn)的，但是現在出現了這樣的問(wèn)題，我更是會(huì )承擔下來(lái)。從這件事上就已經(jīng)反映出來(lái)我開(kāi)始對自己的工作開(kāi)始變得散漫，更是沒(méi)有像以前一般的嚴格要求，這一點(diǎn)是現在的我必須要明白的一點(diǎn)，并且是立馬就必須要改正的。我也想過(guò)自己為何會(huì )出現這般的`問(wèn)題，想來(lái)想去也就是自己沒(méi)有時(shí)常對自己進(jìn)行分析，對自己的不了解才導致了自己的變化而自己去沒(méi)有任何的感知。所幸從這件事讓我了解了自己所存在的不足，更是讓我知道了自己應該要在工作上去更加的努力，畢竟還是希望自己能夠對之后的工作還有更多的成長(cháng)。
其實(shí)這次的問(wèn)題還算是不大，但是足夠讓我引起重視，讓我明白接下來(lái)應該去努力的方面在哪里，所以在之后的時(shí)光中我都會(huì )盡力地去要求和管理自己，并且讓自己能夠完好的完成各項工作。當然為了讓自己更加的了解我自己，所以我會(huì )盡量多花些時(shí)間來(lái)對自己進(jìn)行反思和檢討。在自己更加了解自己的同時(shí)讓自己可以以更好地狀態(tài)去完成自己的工作�，F在的我應是明白自己在工作中應該要如何去奮進(jìn)，當然我更是會(huì )盡量讓自己不要再出現一些不應該出現的事情，當然我也堅信自己是能夠有所成長(cháng)的。
在往后的工作期間，我還是會(huì )保持自己慣有的嚴格，以及對待工作的認真態(tài)度，所以也希望領(lǐng)導能夠信任我定是會(huì )將日后的工作完成好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇13
尊敬的xx：
您好！
我身為酒店的經(jīng)理還是沒(méi)有將自己的所有員工帶領(lǐng)好，沒(méi)有將自己必須要完成的工作做好，這就是我的失誤，就是我沒(méi)有做好自己的工作，我就應該受罰。會(huì )出現這樣的事情我必須要對自己負責的工作有一次完全的檢查，要讓自己明白自己的管理存在的問(wèn)題。
這一次酒店的活動(dòng)中，我就人員的安排有較大的缺漏，更使得整個(gè)活動(dòng)過(guò)程略顯混亂，雖然最后是沒(méi)有發(fā)生什么樣的大事，但是對于我們酒店的大客戶(hù)來(lái)說(shuō)是沒(méi)有照顧周全的，這一點(diǎn)我還是很有體會(huì )的。對于客人在到場(chǎng)之后沒(méi)有專(zhuān)人帶路、安排，讓客人感覺(jué)被怠慢了，這一點(diǎn)是我作為經(jīng)理的失職，都是我的過(guò)錯才會(huì )讓酒店的這次活動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行得特別的圓滿(mǎn)，我實(shí)在需要更好的檢討一下自己。
身為酒店的一位領(lǐng)導就是應該對整個(gè)酒店的運作有一個(gè)掌控，但是我當時(shí)卻沒(méi)有注意到這一點(diǎn)，反而還在忙自己的事情。同時(shí)，我明明知道這一次活動(dòng)的重要性，但是我還是沒(méi)有將自己完全的投入到整個(gè)活動(dòng)的會(huì )場(chǎng)中，沒(méi)有做好自己身為經(jīng)理應該要做到的事情。再者，我對于自己經(jīng)理的身份還有一定的沒(méi)有轉換過(guò)來(lái)，在應該要我去安排的時(shí)候我還在忙于一些細節的事情，完全沒(méi)有意識到我應該要真正的做到的事情。我作為一個(gè)還算是比較新的經(jīng)理，在自己的職責上還有較多的不明白，還需要多多了解這個(gè)職位的重要性。最后，我僅僅是知道每一個(gè)環(huán)節都要安排人員，但是我又忽視了人員的銜接，在這一點(diǎn)上還需要多多構思一下。
從這一次的事情中凸出來(lái)的問(wèn)題讓我又一次知曉自己的能力還需要更多的鍛煉，在一些事物的安排上還需要多加學(xué)習。我是酒店的經(jīng)理，還需要自己將整個(gè)酒店的環(huán)境，構造，以及人員都了解清楚，不能夠在有需要的`時(shí)候，完全不知道如何安排�？傊�，我認為我還需要再有更多的機會(huì )與同崗位的人員進(jìn)行溝通交流，學(xué)習一點(diǎn)經(jīng)驗，這樣再結合我們酒店的一切去進(jìn)行工作，我想這樣會(huì )更有效率，會(huì )有更多的好處。不管怎么說(shuō)，我身為管理者，還要多多學(xué)習，在提升自己的同時(shí)再來(lái)持續改進(jìn)更新酒店的一切，讓酒店可以更加符合現代的大眾，可以在未來(lái)有更多的上升空間。
之后我的改變也想要領(lǐng)導對我進(jìn)行考察，這樣我才能夠知道我改變的這些是不是正確的，避免我錯誤的管理使得酒店出現其他的問(wèn)題，這樣就得不償失了。領(lǐng)導能將我提拔到這個(gè)崗位，必定也是信任的我能力，我想我必定不能讓領(lǐng)導失望，我會(huì )更加努力的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇14
各分公司、站、廠(chǎng)、處室：
x月x日上午西站下客區內發(fā)生一起死亡1人的重大安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后公司會(huì )同公安機關(guān)對該起事故進(jìn)行了調查處理，根據公安部門(mén)責任認定，我公司負次要責任，現該起事故已基本處理完畢。按照“四不放過(guò)”的原則，公司多次召開(kāi)了事故分析會(huì )，從調查的情況看，這起事故固然與xx車(chē)有直接的關(guān)系，但與管理混亂不無(wú)關(guān)系。主要表現在：車(chē)輛進(jìn)出口處車(chē)輛、行人把關(guān)不嚴，車(chē)輛、行人隨意進(jìn)入下客區;生產(chǎn)指揮人員沒(méi)有嚴格按照操作規程操作;安全生產(chǎn)責任制沒(méi)有落實(shí)到位，極少數職工工作責任心差，工作時(shí)不在崗或雖在崗但人浮于事，對事故缺乏預見(jiàn)性。鑒于安全管理工作中存在的諸多問(wèn)題，并導致了“xx”事故的發(fā)生，給人民生命和公司財產(chǎn)造成了較大的損害，同時(shí)給公司造成了不良的社會(huì )影響的`事實(shí)，為嚴肅安全生產(chǎn)規章、制度，保障良好的安全生產(chǎn)秩序，杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生，參照《x省炕通系統企事業(yè)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任追究制度》和公司安全管理有關(guān)規定，經(jīng)研究，對這起事故有關(guān)責任人作如下處理：
一、公司法人代表總經(jīng)理對安全工作負全面領(lǐng)導責任，由于疏予督促，在有關(guān)會(huì )議上作檢討。
二、公司分管安全的副總經(jīng)理對安全工作負直接領(lǐng)導責任，由于疏予督促、檢查，決定給予分管安全副總經(jīng)理扣發(fā)一個(gè)月獎金處罰。
三、公司安全處處長(cháng)具體抓全公司的安全工作，對全司的安全管理工作負綜合管理責任，由于疏于督促、檢查，決定給予公司安全處處長(cháng)扣發(fā)一個(gè)月獎金處罰。
四、xx作為安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)全面負責，由于疏予管理，決定給予xx扣發(fā)一個(gè)月獎金處罰。
五、x分管安全的，對本單位的安全工作負直接領(lǐng)導責任，由于疏予管理，決定給予分管安全的xx扣發(fā)兩個(gè)月獎金處罰。
六、扣發(fā)xx全體職工一個(gè)月安全生產(chǎn)獎金。
七、x單位對這起事故的直接責任人(當事人)要盡快拿出處理決定并報總公司備案。
希各單位從這起事故中認真吸取刻訓，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強對安全生產(chǎn)的督促、檢查，嚴格按照安全生產(chǎn)規章制度辦事，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生，為全公司的經(jīng)濟建設創(chuàng )造良好的安全環(huán)境。
檢討人：
日期：XX年XX月XX日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
真的非常抱歉，因為我在工作中的不仔細，不認真！竟給公司帶來(lái)了這樣大的損失和麻煩！對此，我真的感到無(wú)比的慚愧！
作為一名銷(xiāo)售人員，在工作方面，我們本應該認真親切的對待每一位客戶(hù)！讓客戶(hù)感受到了xxx公司的親切、貼心的服務(wù)業(yè)務(wù)。但是！在這次的工作中，我卻因為自己在生活中的情緒問(wèn)題，一不小心將脾氣轉移到了客戶(hù)身上！不僅損失了重要的客戶(hù)，還導致被投訴！惹怒了重要的客戶(hù)，我真的感到非常的抱歉！
回顧這次的問(wèn)題，在工作當中，我因為在x點(diǎn)的時(shí)候接到了家中的電話(huà)，因為一些家中的事物導致我的心情一時(shí)間沒(méi)能調整過(guò)來(lái)。但在這時(shí)卻有客戶(hù)來(lái)電！在工作的習慣下，我下意識的接通了電話(huà)。但是，盡管我下意識的開(kāi)始了工作，但我的心情卻依舊定格在之前的事情上，一直非常的氣憤！但這這真的非常不妙，當時(shí)顧客的也因為業(yè)務(wù)沒(méi)能弄清楚正在急躁，這一來(lái)二去，我竟忘了工作的禮儀，并非常不耐煩的回復了顧客！
盡管沒(méi)有說(shuō)任何難聽(tīng)的話(huà)，但畢竟作為銷(xiāo)售，說(shuō)出這樣不耐煩的回答，著(zhù)實(shí)讓人驚訝！更何況是在這樣的情況下！果然客戶(hù)因此生氣了，并投訴了我。對此，我真的感到非常的慚愧。
作為一名銷(xiāo)售經(jīng)理，我卻不注重自己的.言行，在工作中，竟都沒(méi)能調整好自己，這是的非常不對的！并且，在那樣的情況下，我明知到自己狀態(tài)不適合，卻沒(méi)有調整好自己！這也是非常不對！
如今，在徹底的冷靜下來(lái)后，我重新反思了自己的錯誤！這不僅僅是我一時(shí)的暴躁！更是我對工作的不負責！是我不重視工作的規定和要求，才導致了這樣的結果！
對于一名銷(xiāo)售來(lái)說(shuō)，每一個(gè)客戶(hù)身后都是一個(gè)客戶(hù)群體！但我卻用如此的行為得罪了一位客戶(hù)！這不僅僅是我個(gè)人的服務(wù)讓客戶(hù)感到不滿(mǎn)意，更是讓顧客對我們整個(gè)公司都感到了不滿(mǎn)意！對此，我真的后悔萬(wàn)分！
如今，深深的反省了自己的錯誤！我真的很抱歉，但我一定會(huì )牢牢的記住這次的錯誤，再不會(huì )讓自己輕易的在這一問(wèn)題上再出現問(wèn)題！我也會(huì )好好的向顧客道歉，望您能原諒我的失誤，我定不會(huì )讓您再次失望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇16
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，是公司的經(jīng)理，我有責任要去管理好公司人員，并制定好員工要去遵守的規章制度，但是這次抱歉的是，我沒(méi)有做好自己經(jīng)理的職責，我對員工的管理不嚴，導致他們對工作也吧嚴謹，這是我抱歉的地方，我深深的向領(lǐng)導您致歉，也向您對自己檢討。
由于我的不嚴格管理，讓我管理的員工上班都不積極，甚至工作很亂。我之前一直覺(jué)得只要規定了大家的行為，要他們按照公司規定執行，不需要我的看管，就能去遵守，現在我才發(fā)現不是這樣的。正是因為我不怎么出面處理，所以員工都以為沒(méi)人管，可以隨意在公司干什么。結果他們上班遲到、早退都是常見(jiàn)的，嚴重的時(shí)候更是曠工，直接不來(lái)公司上班了，這給公司造成的損失有多大，我知道是不計其數的。就是因為我作為經(jīng)理，卻沒(méi)有把自己的職責進(jìn)行到底，也不去嚴管他們的行為，導致他們越發(fā)的大膽，甚至擾亂工作的氣氛和風(fēng)氣，這已經(jīng)是很?chē)乐氐牧�，同時(shí)我管理不嚴就是我工作不稱(chēng)職，也是我的失職。
這次我突如其來(lái)的考察，讓我看到了這樣的一面，也讓我知道自己這個(gè)經(jīng)理做的是多么的失敗。我是他們的上司，如果他們不嚴格進(jìn)行管理，他們就會(huì )變得無(wú)法無(wú)天，工作不在工作，上班也不是上班，整個(gè)辦公室彌漫的都是一種混亂氣息，這怎么能工作得好，這又怎么去為公司做事，根本就不行。我幸好是去進(jìn)行考察了一番，不然這樣的.氛圍長(cháng)久下去，公司都會(huì )被我敗光，那我這個(gè)經(jīng)理也是做到頭了。我后面反思過(guò)來(lái)，才發(fā)現怎么可怕。員工不是員工的樣子，都是因為我對他們管理太松，讓他們以為我很仁慈，導致如今的狀況。我對自己這次在管理方面的漏洞上吸取了一定的教訓，我是不敢有第二次這樣的事情的了。因為如果還有這樣的事情，我就是對不起您的信任，也對不起您當初選擇我坐上經(jīng)理的職位，我沒(méi)有做好就算了，還把公司搞的一團亂，已經(jīng)是極大的錯誤了。
萬(wàn)幸自己及時(shí)發(fā)現這樣的錯誤，能夠讓我盡量彌補損失，我真的是對不起自己站在這個(gè)位置上，我從這次事情知道，我作為公司經(jīng)理，必須對屬下嚴格嚴厲，才能撐起公司，才能讓大家都努力工作，我一定要去管理好，望您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇17
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
也許是近期對待銷(xiāo)售工作不夠重視的緣故以至于沒(méi)能將其做好，雖然在領(lǐng)導和同事們的支持下勝任銷(xiāo)售經(jīng)理崗位卻始終沒(méi)能認清自身的定位，無(wú)論是自身的發(fā)展還是團隊的管理都是十分重要的事情，不得不說(shuō)缺乏管理經(jīng)驗的問(wèn)題著(zhù)實(shí)讓我在工作中產(chǎn)生了不少困擾，這次更是因為自身的疏忽導致銷(xiāo)售工作沒(méi)能做好自然要進(jìn)行相應的檢討。
造成工作沒(méi)能做好的原因在于我過(guò)于依賴(lài)以往的經(jīng)驗，或者說(shuō)是在我成為銷(xiāo)售經(jīng)理以后沒(méi)能認識到做好自身工作的重要性，殊不知自己以往的工作內容和銷(xiāo)售經(jīng)理的職責有著(zhù)些許的差別，在沒(méi)能深入理解自身職責的同時(shí)還以過(guò)去的工作經(jīng)驗指導當前的自己，事實(shí)上在銷(xiāo)售經(jīng)理的職責往往更為重要自然要提升相應的標準才行，再加上我還需要兼顧管理方面的工作自然要更加嚴謹，然而現階段的我卻沒(méi)能提升對自身的工作要求從而導致眼前問(wèn)題的出現，若是能夠早些意識到這項問(wèn)題并重視銷(xiāo)售工作的完成也就不會(huì )造成損失了。
讓我感到慚愧的是這次銷(xiāo)售工作沒(méi)能做好相當于辜負了領(lǐng)導的信任，聯(lián)想到當初自己在工作中的努力不得不為現在的懈怠感到慚愧，畢竟通過(guò)在銷(xiāo)售崗位工作多年的經(jīng)驗應當不會(huì )犯這么簡(jiǎn)單的錯誤，然而意料之外狀況的出現說(shuō)明了我對銷(xiāo)售經(jīng)理的職責還不夠了解，在付出的努力遠遠不夠的情況下自然不能夠取得理想的成果，正如這次工作中存在的問(wèn)題說(shuō)明了我缺乏基本的責任心，即便是為了不再重蹈覆轍也要通過(guò)銷(xiāo)售工作中的努力向領(lǐng)導證明自己才行。
其實(shí)我明白領(lǐng)導的批評也是對銷(xiāo)售工作的關(guān)心，正因為在工作中有所期待才會(huì )希望我能夠履行好銷(xiāo)售經(jīng)理的`職責，雖然這次因為自身的疏忽導致工作中出現了嚴重的損失，但是已經(jīng)意識到自身問(wèn)題的我也會(huì )用心對待今后的工作，即便是為了不再讓您感到失望也會(huì )認真做好各項銷(xiāo)售工作，對于銷(xiāo)售團隊的管理也會(huì )讓我更加重視并向領(lǐng)導證明自己的決心，也希望領(lǐng)導能夠給予改錯的機會(huì )并在以后的銷(xiāo)售工作中信任自己。
這次因為銷(xiāo)售工作中的問(wèn)題辜負領(lǐng)導的期待著(zhù)實(shí)讓我感到很抱歉，但我也因為這次教訓變得更加重視自身工作的完成，所以今后的銷(xiāo)售工作中會(huì )讓我牢記教訓并認真履行好自身的職責，我會(huì )努力成為更加優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理并確保工作中不會(huì )再出現任何的差錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇18
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
此次，因為我在工作中的懈怠，導致在x月x日的時(shí)候錯失了一筆重要的訂單。對此，我真的感到無(wú)比的慚愧和后悔！
回顧這次的錯誤，作為xxx公司的銷(xiāo)售人員，但我卻沒(méi)有重視公司的規定和要求，不僅在這次的工作中犯下了嚴重的錯誤，甚至還影響到了顧客對我們的看法和印象！對此，我也是感到無(wú)比的后悔。這次的銷(xiāo)售不僅僅失敗了甚至還造成了這樣嚴重的后果！這是萬(wàn)分的不應該的！
但這一切都出現在我的身上，因為我在工作中的散漫態(tài)度，因為我沒(méi)能重視工作的細節，導致我錯失了走向成功的機會(huì )！這是作為一名銷(xiāo)售最不應該犯下的錯誤！
在此次，我也反思了自己的思想和工作，確實(shí)，我在思想的方面有很多的問(wèn)題，這導致了我在工作中行動(dòng)的.問(wèn)題，但我在工作中能力也同樣處在危險的邊緣！正是因為我對問(wèn)題的不重視，導致我遇上這樣的情況一點(diǎn)準備都沒(méi)有，導致連挽回的幾乎都沒(méi)有！這是我個(gè)人能力的不足。
首先在思想方面，對于這份工作，我已經(jīng)有了很長(cháng)的工作經(jīng)驗了。但也正應為如此，我在工作中只顧著(zhù)完成“任務(wù)”但卻不去思考，尤其是不怎么反省自己的問(wèn)題！這就導致了問(wèn)題一而再再而三的堆積，甚至形成錯誤的習慣！這是非常不應該的！
這樣的慣性思維，是不應出現在我們的身上，我們必須重視每一次銷(xiāo)售，并針對銷(xiāo)售的問(wèn)題去調整自己的態(tài)度和銷(xiāo)售方式。如此死板的想法在銷(xiāo)售的工作中并不能有所成就。
其次，在工作方面，之前也說(shuō)過(guò)，因為我在工作中準備不足。為此，針對這的一問(wèn)題我也認真的反思并請教了其他同事。盡管的不能說(shuō)精通，但我也了解了一些解決的方法。并且在其他問(wèn)題方面我也要盡早去了解，去準備，防止再出現這樣的情況，卻無(wú)計可施！
此次，我丟失的并不僅僅只是重要的客戶(hù)，更是我作為銷(xiāo)售的責任！我應該更加重視自己的工作，重視自己的客戶(hù)，重視自己在工作中的行為！我很慚愧給您也帶來(lái)了這么大的麻煩，但在今后的工作中我一定會(huì )認真的改進(jìn)自己、調整自己，讓自己能重視自己的錯誤，并在今后的工作前有所提升！
我向您保證，我一定會(huì )在今后的工作中嚴格的要求自己，再不會(huì )輕易出現這樣的錯誤！望您原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
2020年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇19
尊敬的領(lǐng)導:
您好！
這次在我的部門(mén)出現員工與客戶(hù)吵架的事情是我的失職，我們有做好員工的工作，損害了酒店的聲譽(yù)，我辜負了領(lǐng)導的信任。
在工作中，我側重的員工的工作能力，沒(méi)有注意員工的素質(zhì)培養，把工作能力認為是員工實(shí)際動(dòng)手干活的能力，能為酒店提供多少價(jià)值，這是我一直考慮的，因為酒店需要有能力的員工，所以在平時(shí)的時(shí)候我強調最多的就是怎么把工作做好，但是我卻疏忽了一個(gè)重點(diǎn)，我們是酒店。我們的員工經(jīng)常要與客戶(hù)交流與客戶(hù)溝通，這時(shí)的我們要做的不只是做好工作，更重要的是做好服務(wù)。
酒店是一個(gè)綜合性的公司，是一個(gè)側重服務(wù)的地方，對于員工的要求不需要多高的學(xué)歷也不需要多么有經(jīng)驗，要的是對客戶(hù)的態(tài)度，我卻忽視了，在與客戶(hù)溝通的時(shí)候遇到的客戶(hù)也各有不同，對于員工來(lái)說(shuō)也是考驗。
我不能夠讓每一個(gè)剛加入酒店的員工都有一顆服務(wù)的心，謙虛脾氣好，很多的.好習慣好脾氣不是生來(lái)就有的，都是通過(guò)后天的培養，通過(guò)教導才慢慢形成的，我身為經(jīng)理，不能指望員工自己學(xué)習，而要培養他們讓他們具備這樣的素質(zhì)，要讓他們知道客戶(hù)就是上帝，我們要做的就是盡量然客戶(hù)滿(mǎn)意，要以柔克剛，以弱制強。
培養員工的素質(zhì)是非常重要的，工作能力可以在以后的工作中慢慢來(lái)，但是良好的服務(wù)態(tài)度，是需要一入職就具備的，向這次員工與客戶(hù)溝通，就是員工沒(méi)有克制住自己的脾氣，沒(méi)有把小事化了，反而把小事變大事，這體現的是一個(gè)人的能力，同樣也體現出了素質(zhì)問(wèn)題，這是明顯的不尊重，這讓客戶(hù)的體驗感非常差。
我應該在挑選新人的時(shí)候和入職之前就要把這些考慮到，就要讓沒(méi)有這樣素質(zhì)的人也具備這樣的素質(zhì)，因為我的不夠重視讓客戶(hù)投訴我們酒店讓客戶(hù)感覺(jué)非常不好，是我的錯，我們有做好一個(gè)管理者應該做的事情，我沒(méi)有把事情考慮全面，沒(méi)有把服務(wù)提升上來(lái)，造成這樣的結果為非常自責，此時(shí)發(fā)生后我和客戶(hù)溝通用，努力消除這件事情的影響，還好客戶(hù)是一個(gè)通情達理的人，撤銷(xiāo)了投訴讓我能夠挽回自己的過(guò)失。
對于犯錯的員工我給予了開(kāi)除處理，這樣做是給其他員工一個(gè)告誡同時(shí)也是對犯錯者的懲罰，希望讓打擊以后工作時(shí)多思考是否對錯，我還存在狠多的缺點(diǎn)，我會(huì )在以后的工作中完善，歡迎領(lǐng)導批評指點(diǎn)，我會(huì )認真聽(tīng)取，認真學(xué)習。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇20
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次銷(xiāo)售工作沒(méi)能做好的問(wèn)題讓我對此感到很慚愧，按理說(shuō)身為銷(xiāo)售經(jīng)理的我本不該在工作中出現這種狀況，然而面對慘淡的現實(shí)讓我意識到自己的確是沒(méi)能做好銷(xiāo)售工作，尤其是本月的績(jì)效對比以往出現了下滑的趨勢，這讓我感到愧疚的同時(shí)也意識到自己應該要進(jìn)行深刻的檢討才行。
造成工作沒(méi)做好的原因在于我思想上的不重視，也許是成為銷(xiāo)售經(jīng)理以后讓我變得懈怠許多的緣故，明明認真工作的話(huà)完全可以解決這類(lèi)問(wèn)題卻沒(méi)能將其做好，聯(lián)想到慘淡的業(yè)績(jì)以及領(lǐng)導失望的眼神著(zhù)實(shí)讓我感到懊悔，重要的是我沒(méi)能及時(shí)發(fā)現自身的.錯誤以至于結束當天的工作以后便匆匆下班，直到第二天來(lái)到公司以后才發(fā)現自己之前的銷(xiāo)售工作沒(méi)能做好，這種后知后覺(jué)的狀況對于銷(xiāo)售工作的完成來(lái)說(shuō)是有害無(wú)益的，我也開(kāi)始痛恨自己為何不一開(kāi)始就將銷(xiāo)售工作做好呢？明明是不存在太大難度的挑戰卻因為自身的疏忽造成了這種結果。
個(gè)人的問(wèn)題影響到團隊的管理也是讓我感到沮喪的，雖然是初犯卻給銷(xiāo)售團隊的管理帶來(lái)了很大不便，畢竟作為銷(xiāo)售經(jīng)理的我都能夠在工作中犯錯又怎能讓底下的員工服氣，想必他們也會(huì )對這種無(wú)能的管理者感到很失望吧，本應該起到帶頭作用的我在工作中樹(shù)立了極壞的典型，造成的不良影響也讓銷(xiāo)售團隊的員工們對自己感到很失望，這讓我對自身的錯誤感到很沮喪并希望能夠盡快得到改正，而我也應該要盡快行動(dòng)起來(lái)并管理好銷(xiāo)售團隊才行，至少不能夠讓這種迷茫的情緒繼續蔓延在銷(xiāo)售團隊之中。
不得不說(shuō)這次銷(xiāo)售工作沒(méi)做好的問(wèn)題著(zhù)實(shí)給我帶來(lái)了深刻的教訓，為了盡快扭轉局面應該在思想上認識到自己在銷(xiāo)售工作中的不足之處，除此之外還要端正態(tài)度并將精力投入到下一環(huán)節的工作之中，相對于已經(jīng)造成的損失而言應該要集中精力克服后續工作中的難題，所以我會(huì )重視今后銷(xiāo)售工作中的挑戰并在領(lǐng)導的安排下管理好銷(xiāo)售團隊，也希望領(lǐng)導能夠諒解我這次工作沒(méi)做好的過(guò)失并給予相應的指導。
往后的工作中我會(huì )履行好銷(xiāo)售經(jīng)理的職責并牢記這次教訓，至少我會(huì )努力改進(jìn)自身工作中的不足并注重管理經(jīng)驗的積累，無(wú)論身處怎樣的崗位都應當重視自身工作量的完成，僅僅是思想上的不重視便導致銷(xiāo)售工作沒(méi)能做好是不可取的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇21
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我身為公司的一名經(jīng)理，就應該時(shí)刻以公司的利益為重，將我手下的員工的工作安排、制定好，但是這一次我卻沒(méi)有盡到我身為經(jīng)理的職責，竟然還在安排工作上出現錯誤，這完全就是我對工作產(chǎn)生懈怠的結果，是需要我不斷進(jìn)行改正的。
這一次的事故完全都是我的錯，我想了很多都沒(méi)有找到較好的彌補方案，只能先向領(lǐng)導表達我的反省的結果，之后我必定是會(huì )尋找機會(huì )來(lái)就這次的錯誤進(jìn)行彌補，并且一定要將自己在這份崗位上的責任心完全的調出來(lái)，這樣才能夠更好的完成自己應該要做到工作任務(wù)。我想了很久，已經(jīng)完全的明白我在這次事件上的過(guò)錯是最大的，都是我近期沒(méi)有將自己的工作以一個(gè)極為嚴格的態(tài)度來(lái)面對，更是在分配任務(wù)的時(shí)候，沒(méi)有仔細考慮清楚，時(shí)候也沒(méi)有進(jìn)行核對，才使得這項任務(wù)有遺漏。要不是當時(shí)領(lǐng)導來(lái)對項目的進(jìn)度好好查驗，我可能都完全沒(méi)有認識到這件失誤，更會(huì )給公司帶來(lái)非常嚴重的后果。
曾經(jīng)領(lǐng)導會(huì )將我提升作為經(jīng)理也是信任我的能力，認為我可以在之后的工作中將整個(gè)企業(yè)打理得較好，能夠在自己的職責范圍之內較好的完成每一項任務(wù)。但是現在我實(shí)在負了領(lǐng)導對我的肯定，身處于這個(gè)崗位竟然還是沒(méi)有將我應該要完成的分內工作做好。這一切都是我作為經(jīng)理的失職，是我未在自己的崗位上對工作進(jìn)行反復查驗，更是沒(méi)有將每一件工作都安排好，還沒(méi)有時(shí)刻注意各個(gè)項目的進(jìn)度。其實(shí)只要我有細心去觀(guān)察、留意，必定是可以發(fā)現這次的錯誤，但是我仍舊沒(méi)能夠做好這一點(diǎn)。
由于我個(gè)人的.錯誤給公司的整體運作帶來(lái)了很多傷害，由于我的失職更是將項目整體拖延，這使得我們公司的信譽(yù)有一定程度的受損�，F在想來(lái)我真的是罪孽深重，我會(huì )將這次的事件好好地記于心上，下次在安排任務(wù)或是其他工作的進(jìn)行時(shí)，都盡量讓自己將每一件都做好。這次事件的發(fā)生使我對近期的工作狀態(tài)進(jìn)行了反思，我感受到我可能是在再分崗位上產(chǎn)生了懈怠的思想，沒(méi)有將自己的工作任務(wù)完成就是我的錯誤，我還需要調整自己的工作狀態(tài)，盡量讓我在這份崗位上投放我的激情，再也不要因為我個(gè)人的原因而給公司帶來(lái)一點(diǎn)的傷害。
懇請領(lǐng)導能夠繼續信任我的能力，并能夠讓我在這份崗位上繼續成長(cháng)，我堅信我的成長(cháng)是能夠給公司待來(lái)更多的利益的，當然也感謝領(lǐng)導對我這次的批評，讓我可以有更多進(jìn)步的空間。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇22
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我上周的工作失誤，導致了非常嚴重的后果，為此，我向您鄭重的說(shuō)聲對不起，現在寫(xiě)下這份檢討書(shū)，請您在百忙之中抽空看看。
作為我們公司的項目經(jīng)理，我回首過(guò)去做過(guò)的路，還有著(zhù)這條充滿(mǎn)挑戰和未知的路上，我看到了自己的閃光點(diǎn)和很多不足，這一次的`工作失誤，徹底的將我于沉睡中敲醒。一路走來(lái)，我在公司工作已經(jīng)有x年了，在這之前，我還有x年的工作經(jīng)驗�，F在我在的公司，是總部，很顯然，我的升職之路走的格外順暢，而且速度非�？�。除了運氣方面，也和我的個(gè)人實(shí)力分不開(kāi)。
還記得，我剛剛來(lái)到總部的日子里，工作量一下子變得非常多，我也明白了自己工作的重要性，“天天降大任于斯人也”職位越高負責的項目就越多，責任也就越大。在總部工作了幾個(gè)月之后，我的能力很快便在眾多項目管理者之中凸顯出來(lái)，于是，我被提拔為了項目經(jīng)理。在我擔任項目經(jīng)理的這x年來(lái)，我一直都是兢兢業(yè)業(yè)的工作著(zhù)。
這一次，我卻在自己最擅長(cháng)的領(lǐng)域落了個(gè)大毛病，為此我感到深深的自責和愧疚。在這段時(shí)間的深刻反省中，我已經(jīng)認識到自己的錯誤行了。作為項目經(jīng)理，就應該十分清楚自己肩上的擔子有多重，理應時(shí)刻為公司的利益著(zhù)想，在工作中不能有絲毫的松懈。
的確，我也辜負了公司對我的信任，放眼整個(gè)公司，這么快便被提升為經(jīng)理職位的，也只有我了。反觀(guān)我上周的做的項目，不禁覺(jué)得很慚愧，這次只是一個(gè)很小的項目，假如今天沒(méi)有發(fā)現這個(gè)錯誤，那么后果我是不敢想象的。
公司交給我的項目中絕大多數都是非常重要的，不能有絲毫馬虎。這一次，我想是因為前一段時(shí)間剛剛調休了，所以導致自己精神懈怠，沒(méi)有工作狀態(tài)，所以才導致了這樣的結果。但是不論出于什么原因，錯了就是錯了，所以面對公司給我下達的處分，我甘愿受罰，這一次的教訓，也是一次警醒。
經(jīng)歷過(guò)這次的失誤，我已經(jīng)改過(guò)自新了，在今后的工作中，我保證絕對不會(huì )在發(fā)生這種行為了，我一定好好約束自己，在今后的工作中我將更加努力嚴謹。
在以后的項目工作中，絕不會(huì )再出現這樣的情況！我已經(jīng)知道錯了，請領(lǐng)導原諒我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理檢討書(shū) 篇23
尊敬的領(lǐng)導：
我是營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的銷(xiāo)售工作任務(wù)做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時(shí)刻為了銀行著(zhù)想，聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析!每每想起當時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
3、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎“。
4、“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺�(tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著(zhù)母親說(shuō)了一句話(huà)：“我都念到研究所了，你還罵我笨!“研究所給了他什么？有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習的機會(huì )，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì )，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì )自然地向壞處發(fā)展。聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。
第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。其次，前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
然而部門(mén)當中也存在幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用！
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用！
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向
一個(gè)良好的`團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了“部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥“的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng)
榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。
一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生“新榜樣”，以帶來(lái)“一花引來(lái)百花開(kāi)”的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。
榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì )照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！
經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn)，任何人不允許越界！
作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。
此致
敬禮
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
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