員工自我反省檢討書(shū)范文2000字（精選7篇）
在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯的原因要描述清楚。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工自我反省檢討書(shū)范文2000字，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工自我反省檢討書(shū) 篇1
尊敬的單位領(lǐng)導：
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?那樣我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
今天，我心情非常沉重，因為自己的言行給公司形象抹了黑，因為自己的言行給同事給領(lǐng)導給公司都帶來(lái)了非常負面的影響，更因為自己的言行傷害到了一個(gè)客戶(hù)。
近半年來(lái)由于自我意識的膨脹，我對于自身的定位出現了較大的偏離，再加上半年來(lái)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳，不會(huì )調節自己的壓力，導致心態(tài)調整失衡，并且放松對自我修養、素質(zhì)的提高，最終導致接待一位我主觀(guān)上判斷為偽裝客戶(hù)進(jìn)行調研的女士時(shí)出現了不夠熱情，怠慢客戶(hù)的情況，后又因回訪(fǎng)該客戶(hù)使用不當的市井語(yǔ)言挑釁客戶(hù)，而遭到客戶(hù)投訴，對公司形象造成極壞的負面影響，嚴重違背了公司一直提倡的敬畏客戶(hù)，深化服務(wù)客戶(hù)的精神，雖事后及時(shí)聯(lián)系這位被我犯冒的客戶(hù)，通過(guò)坦率的溝通和誠懇的道歉,得到了客戶(hù)的理解，客戶(hù)也表示接受我的道歉，但我的言行已經(jīng)跟我所擔當的工作角色嚴重不符，甚至不能看成是一個(gè)正常人的待人所為。由于自己不正常的言行，公司形象已經(jīng)在該客戶(hù)心中留下不良的印象，我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。
現在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說(shuō)話(huà)多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒(méi)有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理！
事發(fā)后我思考了很多，對自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進(jìn)行了反思。 出現這種事的原因主要有以下幾個(gè)方面：
1. 首先，一時(shí)的業(yè)績(jì)不佳對于一個(gè)成熟的銷(xiāo)售代表來(lái)說(shuō)是不應該出現急躁情緒的，更不應該將怨氣釋放到客戶(hù)身上。從領(lǐng)導到員工，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力，學(xué)會(huì )調整，正確釋放，將壓力轉變?yōu)槌砷L(cháng)成功的動(dòng)力，是一個(gè)成熟社會(huì )人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會(huì )，用行動(dòng)去學(xué)習，改變頭腦發(fā)熱，沖動(dòng)魯莽的壞毛病，冷靜、理智的對待發(fā)生的事情，做到不卑不亢�？刂谱约旱那榫w，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)對待工作，對待生活;以平和的心情對待客戶(hù)，對待同事。無(wú)論發(fā)生什么，無(wú)論什么原因，做到有禮有節，妥善處理好問(wèn)題。
2. 其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，傳達的是公司的聲音，承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現已經(jīng)將這一切忘于腦后，只憑一時(shí)喜怒肆意妄為，才導致嚴重后果。我決心，時(shí)時(shí)刻刻都對自己高標準嚴要求，跟隨公司發(fā)展的腳步，不斷的提高個(gè)人的綜合能力。我還要清醒的認識到，在市場(chǎng)低迷，競爭激烈的今天，如果還想繼續在行業(yè)里，在公司內立足，提高綜合素質(zhì)，提升服務(wù)意識，對一個(gè)處在一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求。我在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，更要提高自己的心智修養，提升自己言行的水平水準，耐心的對待客戶(hù)，用心的服務(wù)客戶(hù)，誠心的打動(dòng)客戶(hù)，將品牌形象淋漓盡致的展現出來(lái)，使陌生的人了解，讓熟悉的人信任。
3. 再次，作為一個(gè)在公司的老員工，不但沒(méi)有做好表率、榜樣的作用，反而犯這種低級的難以讓人接受的原則性錯誤，實(shí)屬不應該。每天到工作結束時(shí)，我都會(huì )非常的自責和無(wú)比的羞愧，一個(gè)人也許在犯錯誤的時(shí)候最能看清自己，曾經(jīng)以誠心取得挑釁的年輕人認可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來(lái)慢半拍的老年人認可的張明在哪里?曾經(jīng)以待人接物對待所有來(lái)訪(fǎng)來(lái)電客戶(hù)的張明在哪里?那個(gè)張明沒(méi)有消失，不但沒(méi)消失還比以前進(jìn)步了，比以前成熟了，我還是以前的我，我的骨子里對銷(xiāo)售的熱愛(ài)和公司的感恩只有增加沒(méi)有減少，但出現這樣的問(wèn)題完全是一種得意忘形的表現，是段時(shí)間放松自己的表現，是頭腦發(fā)熱沖動(dòng)的表現，現在我要做的是找準備自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的職業(yè)，心態(tài)對應自己的位置，思想更成熟，行為更專(zhuān)業(yè)。
4. 最后，這件事雖然發(fā)自于我一個(gè)人的身上，但我想跟在座的所有奮斗在第一線(xiàn)銷(xiāo)售的同事共勉，現在已經(jīng)進(jìn)入買(mǎi)家市場(chǎng)，客戶(hù)的拒絕，甚至是斥責將來(lái)都會(huì )成為正常的，要在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下做好銷(xiāo)售，做足客戶(hù)滿(mǎn)意度，時(shí)刻都不能放松對自己的要求，時(shí)刻都不能忘記提高自己的素質(zhì)，時(shí)刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場(chǎng)。以積極的心態(tài)做好每天的工作，接待好每一批來(lái)訪(fǎng)來(lái)電的客戶(hù)，向優(yōu)秀的同事學(xué)習，榜樣就在眼前，以公司的大目標為自己奮斗的目標，運用自己的專(zhuān)業(yè)知識，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔失敗化壓力為動(dòng)力的堅韌毅力，提升新老客戶(hù)的滿(mǎn)意度。請大家以我為反面案例，引以為戒。同時(shí)，我也要感謝公司領(lǐng)導能夠給我檢討的機會(huì )，讓一時(shí)迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動(dòng)來(lái)提高業(yè)績(jì)證明悔過(guò)的決心!
檢討人：XXX
2XXX年XX月XX日
員工自我反省檢討書(shū) 篇2
各位領(lǐng)導：
公司發(fā)生了嚴重的超產(chǎn)行為，給行業(yè)和各位領(lǐng)導造成了嚴重的不良影響，給XXX和XXX抹了黑，辜負了XXXX領(lǐng)導對XXX公司一貫的信任，愧對領(lǐng)導對公司的關(guān)心，我公司經(jīng)過(guò)反思，對此感到深深的愧疚，追悔莫及！
XXXX年，由于整個(gè)經(jīng)濟形勢的下行壓力非常大，XX行業(yè)更是首當其沖，在這種大背景下，我公司為了配合XXXX的生產(chǎn)，片面追求經(jīng)濟效益，在公司產(chǎn)能用完且沒(méi)有完成產(chǎn)能調撥程序的前提下，懷著(zhù)僥幸的心理，未能足夠重視XXXX行業(yè)的相關(guān)規定，擅自做出增加產(chǎn)量的決定，導致XXXX年XXXXXX發(fā)生了超產(chǎn)能生產(chǎn)的嚴重錯誤。
超產(chǎn)事件被查處后，公司上下對此極為重視，進(jìn)行了深刻反省，認識到此事的危害性及嚴重性，痛定思痛，我公司對違規超產(chǎn)反省如下：
1、公司未嚴格遵守XX行業(yè)的相關(guān)法律法規及各項規定，造成超產(chǎn)的根源在于法律意識淡薄，懷有僥幸心理，認為短時(shí)間內超產(chǎn)不會(huì )引發(fā)不良后果，最終產(chǎn)能劃撥到位即可彌補，這是一種錯誤的思想。
2、公司片面追求經(jīng)濟效益，認為在行業(yè)困難時(shí)期，能為公司爭取更大利潤，為職工增加更多收入就是為企業(yè)所做的最大貢獻，這一理念雖能穩定職工的思想，卻忽視了安全生產(chǎn)的重要性，逾越了安全生產(chǎn)這條紅線(xiàn)，讓局部利益占了上風(fēng)，把遵守安全生產(chǎn)和XXXX行業(yè)的各項規定放在了第二位。
3、放松了對安全隱患的管理，對違規超產(chǎn)所能引發(fā)的各種安全事故認識嚴重不足。安全生產(chǎn)法律法規是經(jīng)過(guò)多少次血的教訓而得來(lái)不易的，公司卻抱有僥幸心理組織生產(chǎn)。
4、這一事件的發(fā)生對公司猶如當頭棒喝，對XXXX的處理結果深表感激，如果不是XXXX的工作認真負責，公司或許會(huì )沿著(zhù)錯誤的道路越走越遠，導致不可挽回的影響。一旦發(fā)生了安全事故，就會(huì )悔之晚矣，不僅不能給企業(yè)和員工帶來(lái)長(cháng)遠的穩定和發(fā)展，相反會(huì )帶來(lái)極其惡劣的影響和后果。
響鼓須用重錘敲，XXXXXXX對我公司的嚴厲批評猶如當頭棒喝，讓我公司意識到自身存在的嚴重錯誤；同時(shí)XXXX做出的通報批評卻不做其它處罰這一處理結果，卻體現了政府嚴格務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和對企業(yè)的深深?lèi)?ài)護，讓我們從內心感受到慚愧和溫暖。
我公司會(huì )認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，公司在此痛下決心，今后將不折不扣的堅決執行XXXX的各項法律法規及規定，保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生，并針對此次超產(chǎn)事件制定了如下整改措施：
1、公司管理層要堅持高度負責的態(tài)度，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)的理念，今后不斷加強國家、XXXX管理相關(guān)法律法規學(xué)習，嚴格遵守法律法規，強化安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)”意識，必須做到依法依規安全生產(chǎn)，提升安全保障水平。
2、做好安全生產(chǎn)知識培訓工作，定期向公司全體員工宣講依法安全生產(chǎn)，并將此作為員工考核的重要組成部分。不斷總結和完善安全生產(chǎn)經(jīng)驗，建立健全公司安全管理制度，在公司制度中明確申明產(chǎn)能紅線(xiàn)不可逾越。
3、做好XXX的統籌和計劃工作，按用戶(hù)的需求盡可能精確估算產(chǎn)量，將XXXX生產(chǎn)及安全管理落到實(shí)處。做到未雨綢繆，防備產(chǎn)能用盡造成的安全隱患或產(chǎn)能過(guò)剩造成的資源浪費。每日精確統計生產(chǎn)情況，避免過(guò)度生產(chǎn)，在產(chǎn)能用完之前及時(shí)與用戶(hù)溝通，停止生產(chǎn)，以避免過(guò)度生產(chǎn)及用戶(hù)損失。
4、定期組織地面站及庫房的安全檢查，做好自我監督和自我檢查工作，規范生產(chǎn)、存放、使用的流程，做好安全記錄。將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5、進(jìn)一步提升科學(xué)生產(chǎn)水平，提高XXX質(zhì)量，將單位用量的XXX能力盡可能增大。鼓勵技術(shù)人員不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，盡可能在產(chǎn)能范圍內完成用戶(hù)的需求，并促進(jìn)XXX行業(yè)技術(shù)水平整體提升。
6、在此我公司向全社會(huì )鄭重承諾，本公司將加強公司安全管理，將安全生產(chǎn)放在生產(chǎn)工作的首位，堅決杜絕超產(chǎn)事件，并歡迎所有同行業(yè)及社會(huì )各界對本公司進(jìn)行監督。
這次超產(chǎn)事件的發(fā)生，在公司的成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折，公司對XXXXX的處理結果，沒(méi)有任何意見(jiàn)，并深表感激。今后會(huì )通
過(guò)行動(dòng)來(lái)證明對此事吸取的教訓和悔悟的決心 以加倍努力的工作來(lái)為公司做出貢獻。在此，公司對這次事件做出檢討的同時(shí)，再次向XXX和XXXX的領(lǐng)導們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
XXX有限公司
2XXX年XX月XX日
員工自我反省檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我是您的員工XXX，今天我懷著(zhù)深深地愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對這次在工作流程中出現的這種服務(wù)態(tài)度不好，與客戶(hù)爭執從而引起投訴的行為深刻認識以及今后再無(wú)重犯的決心。
元月18日晚5點(diǎn)十分左右，一位年約點(diǎn)左右的女客戶(hù)前來(lái)取款，取完款后要求更換零錢(qián)，由于網(wǎng)點(diǎn)零錢(qián)所剩不多，第一次我拒絕了她的要求，可是客戶(hù)堅持需要更換，于是我將所剩不多的5X圓紙幣給予更換，當時(shí)在點(diǎn)鈔機上清點(diǎn)，點(diǎn)鈔機顯示14張的字樣，我即從客戶(hù)的錢(qián)中抽出了7張1XX圓紙幣，然后交予客戶(hù)，完畢后客戶(hù)在柜臺前清點(diǎn)時(shí)發(fā)現錢(qián)數不對，即要求我給個(gè)說(shuō)法，當時(shí)我也很詫異，主任讓我立即清點(diǎn)庫存，因為當時(shí)情緒已混亂，所以清點(diǎn)了2次都沒(méi)有點(diǎn)清楚，隨即我讓主任幫我清點(diǎn)，經(jīng)過(guò)主任清點(diǎn)，庫存多了15X圓，發(fā)現事情有了改變后，主任立即去調看錄像，在主任看錄像的過(guò)程中，客戶(hù)表示晚上還有事情要求快速解決，于是我和旁人調劑出2張5X元并給了客戶(hù)一張，這時(shí)，客戶(hù)問(wèn)我為什么交還給她，要求給予說(shuō)法，因我思想太過(guò)狹隘。當時(shí)只覺(jué)得客戶(hù)說(shuō)法暗示我偷了她的錢(qián)，所以在氣憤沖動(dòng)下說(shuō)了很多不該說(shuō)的話(huà)，導致了事情的擴大化，使得客戶(hù)對農行產(chǎn)生了誤會(huì )。對此我深感后悔，作為一名柜面服務(wù)人員，我們該做的就是要讓客戶(hù)舒服的完成業(yè)務(wù)，可是我不僅沒(méi)有讓客戶(hù)開(kāi)心愉快的辦理業(yè)務(wù)，還與客戶(hù)產(chǎn)生摩擦。這次因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題犯下了嚴重的錯誤，不僅破壞了優(yōu)良的工作氛圍，更可能給我行造成不良的影響，在此，我向您深刻檢討我的思想認識：
一、這說(shuō)明了我工作態(tài)度極不認真。
對工作責任心欠缺，精神狀態(tài)極差，沒(méi)有把自己的工作做好，丟棄原則，我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
二、這說(shuō)明了我對自己沒(méi)有時(shí)刻做到高標準、嚴要求。
雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。
三、這說(shuō)明了我在長(cháng)期工作中思想麻痹。
我反思自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷，記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對業(yè)務(wù)也比較熟悉了，也慢慢開(kāi)始放松對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事不僅使我自己感到恥辱，更重要的是我感到對不起銀行領(lǐng)導長(cháng)久以來(lái)對我的信任與關(guān)心。
四、在這件事中，我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。
平時(shí)領(lǐng)導一直在強調要操作定型，上班思想集中，對客戶(hù)態(tài)度要好，而我在思想上沒(méi)有重視起來(lái)，只當耳邊風(fēng)，現在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是這次出差錯，以后或許也會(huì )。這證明了我的思想工作沒(méi)有做到位，工作作風(fēng)不端正，崗位責任意識不強。
我深刻地反思這次違規，覺(jué)得太不應該了，由于自己不好的服務(wù)態(tài)度犯下的錯誤，不僅給周?chē)耐聨?lái)了不良的影響，更給銀行造成了損失，我深深地懺悔，同時(shí)感謝領(lǐng)導的批評教育，感謝您們的寬宏大量，給了我新生的機會(huì )，我決定在以后的工作中再無(wú)重犯，認真吸取此次教訓，端正思想作風(fēng)：
一、不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務(wù)。
二、客戶(hù)是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，在與客戶(hù)對話(huà)的時(shí)候要語(yǔ)氣婉轉，講究對話(huà)技巧。
三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中，認真貫徹到自己工作的始末，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶(hù)的不滿(mǎn)意就是我們工作的不積極。
四、端正思想態(tài)度，堅決不把麻痹的思想狀態(tài)帶到工作中來(lái)，時(shí)刻警鐘自省，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，持之以恒、學(xué)以致用，善于運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法和專(zhuān)業(yè)理論知識來(lái)觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，不斷提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力。
五、熱愛(ài)本職工作，堅守工作崗位。始終以飽滿(mǎn)的熱情、積極主動(dòng)的工作態(tài)度和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。嚴格按照工作的規章制度辦事，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
六、樹(shù)立正確的理想信念，始終保持奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌。遇到挫折和困難，始終保持健康向上的心理素質(zhì)，遇到新情況和新問(wèn)題，要善于思考，全面分析，積極探索，勇于創(chuàng )新。
觀(guān)一葉可知秋之將至，在今后的工作中我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，日日面對，努力提高自身的思想素質(zhì)，端正工作態(tài)度，明確工作作風(fēng)，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋?zhuān)詢(xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)的好評，最終達到服務(wù)無(wú)止境。
最后，真誠的感謝領(lǐng)導對我的諄諄教誨，我一定認真吸取教訓，痛改前非。
員工自我反省檢討書(shū) 篇4
尊敬的XX：
現向組織遞交檢討書(shū)一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些干部職工在值班過(guò)程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無(wú)地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，XXX局安排干部XXX兩位同志值班，代班領(lǐng)導為XXX調研員。該三名值班干部按規定于晚上7點(diǎn)接班，應于次日早上9點(diǎn)交班。代班領(lǐng)導于晚上1X點(diǎn)過(guò)到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時(shí)向其反映，由于當晚天氣轉涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導匯報的情況下，私自于晚上11點(diǎn)3X左右回家取衣物御寒，但又未及時(shí)返回，至凌晨2點(diǎn)過(guò)后方才返回單位，致使單位在2個(gè)多小時(shí)的時(shí)間內無(wú)人值守，形成極其嚴重的安全隱患。
此次值班擅離職守問(wèn)題的出現，說(shuō)明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩工作不認真落實(shí)；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒(méi)有嚴格落實(shí)帶班制度，沒(méi)有形成長(cháng)效機制；值班規章制度不完善，落實(shí)不力。
一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的維穩工作會(huì )議和干部職工談心活動(dòng)不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒(méi)有做深入的消化吸收，干部職工沒(méi)有得到真正的教育，沒(méi)有認識到值班工作的重要性，沒(méi)有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩定的第一道防線(xiàn)；
二是干部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒(méi)有把維穩工作擺在重中之重的位臵，沒(méi)有形成“穩定壓倒一切”的思想，沒(méi)有繃緊維穩這根弦；
三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對單位維穩工作不認真落實(shí)。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒(méi)有將其放在各項工作的第一位來(lái)看待，落實(shí)的時(shí)候也是得過(guò)且過(guò)，應付了事；
四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒(méi)有嚴格落實(shí)帶班制度。單位領(lǐng)導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進(jìn)行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒(méi)有形成長(cháng)效機制；
五是值班規章制度不完善，落實(shí)不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒(méi)有明確懲罰措施和懲罰力度，導致干部職工沒(méi)有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問(wèn)題，這是單位黨組長(cháng)期以來(lái)對維穩工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民群眾不負責任的.表現。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來(lái)無(wú)法挽回的損失，必將形成無(wú)法下咽的苦果。 這次值班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領(lǐng)導及時(shí)查出，后果簡(jiǎn)直不堪設想。
在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門(mén)，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實(shí)做好維穩各項工作。
一是立即召開(kāi)全局干部職工大會(huì )。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：
1、單位黨組和所有當事人在全體干部職工大會(huì )上做深刻檢討；
2、扣發(fā)當事人1個(gè)月工資；
3、年終考評，當事人不得被評選為優(yōu)秀。
二是加強政治理論學(xué)習，提高干部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學(xué)習長(cháng)效機制，每周至少召開(kāi)2次維穩工作會(huì )議，學(xué)習上級有關(guān)維穩的會(huì )議、文件、講話(huà)精神，通報一周值班、巡邏等維穩工作情況。在一周的兩次維穩工作會(huì )議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強維穩工作；
三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導要在晚1X點(diǎn)、零點(diǎn)、凌晨2點(diǎn)開(kāi)展3次例行檢查，并額外進(jìn)行至少2次隨機抽查，確保值班人員時(shí)刻在崗，帶班領(lǐng)導在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線(xiàn)帶班在崗； 四是完善維穩工作規章制度。完善充實(shí)《帶班領(lǐng)導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班領(lǐng)導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。
我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個(gè)維穩工作落到實(shí)處，責任明確到人頭，做到人人有任務(wù)、人人有責任，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
XXX黨組
2XXX年6月3日
員工自我反省檢討書(shū) 篇5
尊敬的XX領(lǐng)導：
首先，我懷著(zhù)愧疚和懊悔的心情鄭重地向的領(lǐng)導說(shuō)聲：對不起！這幾天，通過(guò)領(lǐng)導的批評教育和深刻的自我反省，我對自己領(lǐng)導下的XXXXX擅自外出旅游有了清醒的認識，使得自己歷年來(lái)勤勤勉勉的工作態(tài)度出現了污點(diǎn)，讓關(guān)心XXXXX發(fā)展的領(lǐng)導操心擔憂(yōu)和牽掛。對此，我深感愧疚和悔恨，對自己的政治意識的疏忽和不嚴密做出深刻檢討，并深層次上分析原因，明確今后的努力和方向。
下面，就錯誤發(fā)生的根源、具體表現，造成的影響等方面做一次深刻的檢討。
一、事情的發(fā)生及經(jīng)過(guò)
近期以來(lái)，XXXXX團隊努力進(jìn)取，XX各項業(yè)務(wù)在穩健、有序、健康地發(fā)展。為了豐富員工的生活，激勵和提高員工的工作熱情和士氣，XX辦公室在X月X日呈上一份關(guān)于外出旅游的方案。
因為早在之前的幾年里，XX員工在會(huì )議中或者私下里多次提出渴望外出旅游的期盼�？紤]XX全體員工近年來(lái)立足崗位兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為XX的發(fā)展作出了積極而富有成效的貢獻，同時(shí)也考慮到旅游能讓辛勤工作的每位員工在外出游行中尋找快樂(lè )、增長(cháng)見(jiàn)識，放松緊張的神經(jīng)，增強XX的凝聚力和員工間的團隊精神，我在欠缺考慮的情況下便簽字同意了。
然而，在未經(jīng)得同意和報備的情況下，XXXXX便根據辦公室的方案日程安排于X月X日和X月X日分兩批前往福建旅行，并分別在X月X日和X月X日相繼歸來(lái)上班。
二、犯下的錯誤及影響
1、欠缺考慮，缺乏紀律意識。作為XX的負責人，沒(méi)有對整個(gè)該事件進(jìn)行細致和全盤(pán)考慮，沒(méi)有從全局觀(guān)念出發(fā)考慮問(wèn)題，只單純地從員工私心來(lái)考慮。更為嚴重的是，組織紀律意識淡薄，在外出旅游之前沒(méi)有認真貫徹落實(shí)的《外出管理制度》，沒(méi)有嚴格履行外出請假和報備手續，是我組織紀律觀(guān)念淡薄的體現。有可能造成的后果就是其他部門(mén)的效仿，對LLLLL的《外出管理制度》是一種破壞。而一個(gè)企業(yè)和團隊能夠長(cháng)久生存，其最重要的維系力就是制度和紀律。制度是企業(yè)運營(yíng)的保障，沒(méi)有好制度的組織和團隊，就像是一支沒(méi)有紀律的軍隊，是沒(méi)有戰斗力。作為XX負責人，身上更加肩負著(zhù)制度化建設的責任，更應該帶頭去遵守下發(fā)的外出紀律管理要求。
2、心腸太軟，缺乏競爭意識。有人說(shuō)，“軟心腸”能釋出善意，傳出愛(ài)心，奏出和諧。作為XX負責人，本意是想通過(guò)此次集體旅游得到員工的尊重和擁戴，能夠激發(fā)、影響員工的潛能和熱情，“點(diǎn)醒”沉睡中的員工，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng )造性。但是我忽略了我們的各項管理制度和手段都應以規章為前提。
3、粗心大意，缺乏及時(shí)上報意識。尊重領(lǐng)導，服務(wù)客戶(hù)，團結集體，這是每一個(gè)單位能夠又好又快發(fā)展的基礎。XXOO是一艘船，行長(cháng)是船長(cháng)，遵規守紀才能讓這艘船在風(fēng)浪中平穩快速地航行。在沒(méi)有及時(shí)向上報旅行方案的前提下就擅自外出，這種態(tài)度是不負責任的做法，也是非常嚴重的錯誤行為，給不良之風(fēng)起了頭，這是對領(lǐng)導不尊重也是對XXOO員工不負責任的的行為，這更是我要檢討和反省的地方。
4、想法單純，缺乏危機感。由于此次旅游出行考慮時(shí)過(guò)于單純，對擅自出行所造成的后果考慮的不全面，不充分，沒(méi)有及時(shí)向申請和報備，讓領(lǐng)導為我們擔憂(yōu)和牽掛，對此我表示萬(wàn)分歉意和愧疚。
三、上述錯誤的分析和反省
通過(guò)領(lǐng)導的批評教育，我對自己的思想意識，工作方法等方面進(jìn)行了系統梳理并認真反省，主要有一下幾點(diǎn)認識：
1、認識到自己處理問(wèn)題上考慮過(guò)于簡(jiǎn)單。今后做任何決定都要從大局出發(fā)，在考慮和處理事情上要做到全面和細致，周詳考慮不再輕易為之。
2、認識到自己在工作上對規章制度的遵守有待進(jìn)一步提高。此次擅自外出旅行，造成了不良之風(fēng)的起頭，今后要以這件事為教訓，吸取經(jīng)驗教訓，做好“有事先報告”，從而提高自我的思想意思，強化責任意識。
四、今后的努力方向
這次，我犯了擅自組織外出旅游的錯誤，我深深懊悔不已，我會(huì )將此次事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己、批評自己、教育自己，自覺(jué)接受的監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，化羞恥為動(dòng)力，努力工作，加強自律。
對于一次錯誤，我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，以誠懇的態(tài)度承認自己的錯誤，積極改正，并在以后的工作中加強學(xué)習和改進(jìn)。不斷提高領(lǐng)導工作業(yè)務(wù)能力；不斷提高自己處理復雜問(wèn)題的能力；不斷改進(jìn)工作方式方法，以此推進(jìn)XX各項業(yè)務(wù)穩步、快速增長(cháng)。
最后，我愿意接受領(lǐng)導給我的任何教育和批評，并在此懇請領(lǐng)導的原諒、幫助和教育，使我改正錯誤，為XXXXX增長(cháng)效益、拓寬業(yè)務(wù)上新臺階做出自己應盡的貢獻！
檢討人：XXX
2Xxx年xx月xx日
員工自我反省檢討書(shū) 篇6
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1.在自己對工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面
作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3.在部門(mén)監管力度方面
作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4.在對員工的思想教育方面
員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5.在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面
作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6.在反省和自我反省方面
任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7.在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8.在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在xx的日子。
永遠記得x總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生！為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。
檢討人：XXX
2Xxx年xx月xx日
員工自我反省檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的行為進(jìn)行了反省。
第一，通過(guò)這次錯誤的反省，今后對待今后的財務(wù)工作，自己一定要萬(wàn)般謹慎，細細把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節。
一、問(wèn)題癥結
1，針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。 我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
2、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個(gè)人在集體、單位中恰當定位的根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問(wèn)題。行里上綜合業(yè)務(wù)系統時(shí)，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開(kāi)展工作。這種想法原本是沒(méi)有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進(jìn)是應該的，而且也是提倡的。但問(wèn)題出在，當領(lǐng)導沒(méi)有安排我上機時(shí)，我沒(méi)有及時(shí)從大局出發(fā)，沒(méi)有認真領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，而產(chǎn)生了片面心理，認為領(lǐng)導沒(méi)有足夠信任我�，F在我認識到，領(lǐng)導有領(lǐng)導的考慮和安排，領(lǐng)導是從全局考慮來(lái)決定誰(shuí)上機誰(shuí)不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時(shí)能多大局著(zhù)想，說(shuō)服自己安心工作，可能就會(huì )避免出現這樣的失誤，現在想來(lái)真是后悔，把好事辦成了壞事。
3、思想上有消極情緒。由于沒(méi)能擺正自己的思想，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經(jīng)常受批評。這些雖然都是現實(shí)情況，但如果我能換一個(gè)角度考慮問(wèn)題，比如自己是唯一的一名男營(yíng)業(yè)員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業(yè)務(wù)能力。如果能夠早一點(diǎn)認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績(jì)。
4、有一定的抵觸心理。由于自己存在個(gè)人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺(jué)的，但確實(shí)存在，只是自己都沒(méi)有發(fā)現罷了。因為行里沒(méi)有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺(jué)地產(chǎn)生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關(guān)于這一點(diǎn)，我想了很多，其實(shí)自己真的是想把工作干好，干出成績(jì)，結果還是出了問(wèn)題，肯定是沒(méi)有擺正工作關(guān)系，沒(méi)有解決好服從管理的思想問(wèn)題。
5、有麻痹大意思想。從我上班自現在，已經(jīng)整整五年了，也算得上熟悉業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗豐富，出現這樣的失誤實(shí)在不應該，仔細分析，與自己存在麻痹大意思想也有關(guān)系�？村e收貸金額，表面上看是一個(gè)偶然事件，實(shí)際也有必然性在里面，因為麻痹大意，今天不出問(wèn)題，就有可能明天出問(wèn)題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。
寫(xiě)這份檢討的同時(shí)我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來(lái)不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價(jià)，面對生命，不能有絲毫的麻痹啊!
二、客觀(guān)原因
1、工作量較大。由于自己是營(yíng)業(yè)大廳唯一的男性，工作任務(wù)相對較多，平時(shí)忙于工作，很少學(xué)習，也疏于思想建設，為出現問(wèn)題埋下了禍根。
2、業(yè)務(wù)不很精練。出現這樣的問(wèn)題，與業(yè)務(wù)不精練也有關(guān)系，如果業(yè)務(wù)很精到，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現這個(gè)失誤，而不會(huì )給銀行造成損失，給自己造成遺憾。
一是工作經(jīng)驗欠缺，不適應工作，并且在種種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現狀。今天，我痛定思痛，按照紀委書(shū)記和人大主席的談話(huà)精神，在今后的工作中，首先要堅持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個(gè)對黨，對社會(huì )“有用”的人，而非“無(wú)用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗，并將這種有益和有良的經(jīng)驗運用到實(shí)際工作中去。
檢討人：XXX
2Xxx年xx月xx日
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