- 相關(guān)推薦
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū)（精選13篇）
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，我們要認真地反思檢討，請注意要帶著(zhù)改錯的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。還是對檢討書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編整理的員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我感到非常的抱歉和羞愧，在您給我們安排工作的時(shí)候，我沒(méi)有服從您的工作安排。對不起，我不應該這樣做的，我這樣是不尊重您的行為。您怎樣安排工作肯定是有您的依據和道理的，我不該質(zhì)疑您的決定。我不知道我要怎樣做才能彌補我這次犯的錯，我也知道您現在對我非常的失望。我在經(jīng)過(guò)深刻的反省之后，已經(jīng)認識到了我自己這次犯的錯是多么的嚴重了。我寫(xiě)下這封檢討書(shū)，是為了向您道歉，給您看我改正的態(tài)度和決心，希望您能夠原諒我這一次的錯誤，希望您能夠重新的信任我，給我一次證明自己決心的機會(huì )。
我作為部門(mén)的一員，作為您的下屬，我必須要聽(tīng)從您的指揮，服從您的安排，這是我應該要做的。我們是上下級的關(guān)系，作為下屬，我應該要服從上級的工作安排。您在分配工作之前，肯定是經(jīng)過(guò)了考量的。您對我們每一個(gè)員工都非常的了解，能夠根據我們的工作能力分配工作任務(wù)。您這樣做是為了我們每一個(gè)人都能夠為部門(mén)的工作的完成和公司的發(fā)展發(fā)揮自己最大的作用，讓我們每個(gè)人在不影響工作的前提下，得到最好的發(fā)展。我卻不理解您的苦心，給您的工作增加了麻煩，還在其他同事目前提出了質(zhì)疑，我現在覺(jué)得，自己做的太錯了。
您平時(shí)對我非常的好，在工作上給了我很多的幫助，我有什么事也會(huì )請教您。我犯錯的時(shí)候您也不會(huì )很?chē)绤柕呐u我，只是會(huì )指出我的錯誤，讓我下次不要再犯同樣的錯誤，還會(huì )幫著(zhù)我一起改正。您對我這么好，我卻還給您的工作增加了很多的麻煩，我真的`覺(jué)得非常的羞愧。我應該努力做好自己的工作，讓自己不要犯錯的，這樣就不會(huì )給您增加工作量了。您分配給我的工作任務(wù)，我應該要接受并盡力的去完成，努力的做到最好，這樣才不會(huì )辜負您對我的關(guān)心和照顧。我現在真的非常的后悔，做出了這樣的行為，非常的魯莽。
其他的同事也會(huì )有對工作任務(wù)的分配不滿(mǎn)意的時(shí)候，但他們都能夠接受，也能夠做得很好。是我太過(guò)得寸進(jìn)尺了，仗著(zhù)您對我的好就做出這樣的事，我想您心里對我是非常失望的吧。我現在已經(jīng)想清楚了，我這次做的實(shí)在是太錯了。以后我絕對不會(huì )再做這樣的事情了，請您相信我。我以后一定會(huì )服從您的工作安排，認真的做好您分配給我的每一個(gè)工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對不起，我不該不服從您的工作安排，在您安排工作的時(shí)候，當著(zhù)所有同事的面提出的異議。我這樣的行為，只考慮到了自己，沒(méi)有考慮到您的工作和其他的同事。在您批評我之后，我也認真的思考了，反省了自己的錯誤，發(fā)現自己做的確實(shí)不對。我遞交這封檢討書(shū)給您，也是給您看我的改正的態(tài)度，向您承認自己的錯誤，希望您能原諒我的行為。
我作為員工，應該要服從領(lǐng)導的'安排，這是我身為員工的義務(wù)。您如何安排我們的工作，您也是經(jīng)過(guò)了仔細的考慮的。您通過(guò)對我們工作能力的了解，安排給我們的任務(wù)肯定都是我們可以完成的，不管做的好不好，但至少是我們能夠完成的。您分配任務(wù)肯定不是隨隨便便就安排好的，肯定是要經(jīng)過(guò)仔細的思考，不然就是對我們的不負責，對公司的不負責。所以您安排的工作肯定是我們每個(gè)人都能夠獨立完成的，只是會(huì )一些完成的比較輕松，一些需要花一點(diǎn)時(shí)間才能夠完成。您既然能夠做到我們的領(lǐng)導這個(gè)位置，能力自然是不用懷疑的，所以我要做的應該是要相信您，而不是懷疑您。我承認，這個(gè)是我做的不對，我以后也會(huì )努力的改正。
我在同事面前這樣做，也會(huì )給您的工作加大難度�？隙ú恢褂形覍ぷ魅蝿�(wù)不滿(mǎn)意，所以人都想做簡(jiǎn)單一點(diǎn)的，沒(méi)有人會(huì )想做難度很高的工作任務(wù)。若是其他同事也跟我一樣，不滿(mǎn)意工作安排就提出異議，那您的威信就會(huì )降低，以后都不會(huì )有人聽(tīng)您的指揮。若是這次您答應了我的要求，雖然我滿(mǎn)意了，但是其他同事也會(huì )提出要求。下次您再安排工作的時(shí)候，就會(huì )不好安排。我現在知道了您的工作有多難了，您若是答應了我的要求，以后您的工作就不好進(jìn)行，因為您答應了我，就不好不答應別人，但您沒(méi)有答應我，我和同事就會(huì )覺(jué)得您太不近人情了。對不起，我不但沒(méi)有分擔您的工作，還給您增加了負擔，我現在已經(jīng)想清楚了，我以后不會(huì )再做這樣的事。我如果有什么問(wèn)題或者不滿(mǎn)，也應該私下找您協(xié)商，而不是當著(zhù)全部同事的面做出這樣的行為。
我在反思過(guò)后，已經(jīng)意識到了自己的錯誤，我以后絕對不會(huì )再這樣做了，我一定聽(tīng)從您的指揮，做好分配給我的工作。對不起，希望您能原諒我這一次不理智的行為，我為我給您帶來(lái)了困擾而道歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我明白作為員工是必須要服從領(lǐng)導的安排的，我是沒(méi)有資格來(lái)質(zhì)疑您的決定的，您給我安排了什么樣的工作我都應該要認真的去做，而不是做出不服從您的工作安排這樣的事。我知道我自己這一次是錯的非常的離譜的，我先給您道歉，我現在對自己的行為是感到非常的羞愧的，我覺(jué)得自己是很不好意思去面對您了。我寫(xiě)這封檢討書(shū)是因為我不好意思對面對您表達我的歉意，所以我在這里向您道歉，希望您能夠原諒我，也希望您之后能夠繼續的`信任我。
我知道我這樣的行為是非常的不尊重您的，您要如何安排工作作為員工我是沒(méi)有資格去質(zhì)疑的，我要做的就是做好您分配給我的工作，努力的把工作都完成好。您分配工作肯定是合理的去分配的，是有一定的依據和道理的，我是應該要服從您的工作安排的。若是我有這些質(zhì)疑您的時(shí)間，我還不如去做好自己的工作，說(shuō)不定還能夠早一點(diǎn)做完。我知道自己犯的這個(gè)錯誤是很?chē)乐氐�，我也知道您對我是感到非常的失望的，我也對自己的行為進(jìn)行了深刻的反省，也認識到了自己的錯誤，之后是一定會(huì )再犯這樣的錯誤了。
我會(huì )做出這樣的事情就是您對我太好了，讓我變得這樣的不可理喻。您對我們好是希望我們能夠更加認真的去完成自己的工作，而不是讓我們認為您對我們好我們就能夠做這樣的不應該做的事情，我不應該仗著(zhù)您對我好就認為無(wú)論我做什么您都是可以原諒我的。您之前非常的照顧我，我卻給您的工作帶來(lái)了麻煩，還去質(zhì)疑您的工作安排�，F在我也是非常的不理解之前自己為什么會(huì )做出那樣的事情，我自己也想不清楚。但是這件事我也已經(jīng)做了，之后能夠做的就是努力的去補救，也去改變自己的一些不好的想法。
我也知道并不是所有的人都會(huì )對您的安排感到滿(mǎn)意的，但同事們就算覺(jué)得您的安排不合理也會(huì )努力的去完成您安排的工作，而不是像我一樣不服從您的工作安排。我也知道這次是自己做的太過(guò)了，沒(méi)有看清楚自己的位置，沒(méi)有做自己應該要做的事。我現在真的非常的后悔，我以后一定會(huì )更加努力的工作，完成您安排的工作，不會(huì )再做這樣的錯誤的事情了。希望您能夠原諒我，我向您保證自己是絕對不會(huì )再犯這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇4
尊敬的單位領(lǐng)導：
在此，我懷著(zhù)深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時(shí)間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書(shū)。
回顧本次錯誤，我不服從公司經(jīng)過(guò)協(xié)商討論近一段時(shí)間安排我去xx號手機銷(xiāo)售服務(wù)店的工作任命。我個(gè)人的'反對理由是當地工作銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳，崗位薪水不高，銷(xiāo)售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。
通過(guò)反省，我意識到公司任命我去銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不佳的門(mén)店工作，實(shí)際上是看到我個(gè)人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會(huì )。而我竟然不服從上級領(lǐng)導任命，給領(lǐng)導頂撞對板實(shí)在是傷了領(lǐng)導的心。
此刻我決心向領(lǐng)導好好悔改，并且保證我今后會(huì )：首先，接受單位領(lǐng)導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作。其次，我就此次錯誤向領(lǐng)導遞交一份深刻道歉信，給領(lǐng)導一個(gè)合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷(xiāo)售門(mén)店的整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，為總公司發(fā)展貢獻力量。
檢討人：xx
xx年xx月x日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對不起，在您安排工作的時(shí)候，我沒(méi)有聽(tīng)從您的指揮，不服從您的工作安排。我這樣的行為，是很自私的。我只考慮到了自己的想法，沒(méi)有考慮到您和其他同事的感受，還有公司的發(fā)展。在認真的思考、仔細的反省過(guò)后，我已經(jīng)知道了自己的錯誤，寫(xiě)出這封檢討書(shū)，向您檢討我的錯誤。
作為員工，應該要服從上級領(lǐng)導的工作安排，這是每一位員工都應該要做的事情。您如何對工作進(jìn)行分配，自然有您的道理。畢竟您工作經(jīng)驗相比于我們更加的豐富，對待工作也跟我們的角度不一樣。您分配工作，自然是從合理的角度出發(fā)，根據每一位員工的工作能力和特點(diǎn)分配工作，這樣才能夠讓每一個(gè)工作都被我們做到最好。有能力的人肯定要做難度高一點(diǎn)的.工作，能力差一點(diǎn)的人就只能做難度低的工作。您安排的工作，自然是在每個(gè)人的能力范圍之內的，既可以讓每個(gè)人能夠把工作做完，又能夠做好。合理的分配工作，才能讓每一個(gè)員工都能在工作中提升自己的能力，讓公司得到最好的發(fā)展。
是我沒(méi)有看清自己的工作能力，想去和別人搶一些功勞多一點(diǎn)的工作任務(wù)，但沒(méi)有考慮到自己能不能完成這個(gè)問(wèn)題。在經(jīng)過(guò)反省之后，我也意識到了自己的問(wèn)題，我以后一定會(huì )改正。作為員工，服從工作安排是義務(wù)，不能服從領(lǐng)導的工作安排，只能說(shuō)我不夠稱(chēng)職，沒(méi)有做好一個(gè)員工應該要做的事情。服從工作安排，能夠讓自己的工作能力得到提升。因為做任何事情都是一步一步來(lái)的，工作能力也需要一步一步提升。我現在的工作能力，還不能做好我想做的一些事情。若是我現在做了，但是又做不好，既是害了自己，也耽誤了同事的發(fā)展。所以我更應該努力做好領(lǐng)導分配給我的事情，把現在的事情做好，就能夠接觸更高難度的事情。努力做好領(lǐng)導分配給我的工作，才是我最應該要做的事情。
我這樣的行為也會(huì )給您的工作增加一定的難度，因為肯定不只有我一個(gè)人對分配的工作不滿(mǎn)意，只是其他人沒(méi)有提出來(lái)。但我當著(zhù)所有同事的面提出了我的要求，若是您同意了，其他同事肯定也會(huì )學(xué)我，這就導致您不好分配工作；若是您沒(méi)有同意，又會(huì )顯得您不近人情。我已經(jīng)知道我的錯了，以后絕對不會(huì )再犯同樣的錯誤，我以后一定聽(tīng)從您的安排，做好分配給我的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
今天，我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對破壞會(huì )議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團結要和諧！領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開(kāi)會(huì )的時(shí)候，因為xx在日常工作任務(wù)的討論上不滿(mǎn)意市場(chǎng)部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會(huì )議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來(lái)后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說(shuō)出來(lái)都是不能成立的。因為，這所有的問(wèn)題都只能歸結于我，還未能達到一個(gè)分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導的悉心栽培做出回報，我越來(lái)越清晰地感覺(jué)到我是一個(gè)罪人！對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓領(lǐng)導擔心同事間的團結。本來(lái)和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問(wèn)怎么不讓平時(shí)十分關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)下屬的領(lǐng)導擔心。而這樣的擔心很可能讓領(lǐng)導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的'同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。
3、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領(lǐng)導的厚愛(ài)，實(shí)乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：
1、思想覺(jué)悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
2、思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領(lǐng)導有更深的尊重，我會(huì )在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時(shí)候克制自己的情緒，也不會(huì )在在會(huì )議上不顧在場(chǎng)領(lǐng)導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問(wèn)題多想一點(diǎn)，這樣就不會(huì )使自己的情緒失控，錯誤也不會(huì )發(fā)生了。
3、平時(shí)沒(méi)有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時(shí)多虛心向領(lǐng)導學(xué)習管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會(huì )出現手下論管頂撞分管領(lǐng)導的事情？
4、平時(shí)和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會(huì )對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻？若我和她真正做到好好團結，她又怎么會(huì )不對我安排的工作推三阻四？若我和她平時(shí)更進(jìn)一步了解，多一些善意的交流，月度會(huì )上的事還有可能發(fā)生嗎？
總之，不管怎么說(shuō)我的行為都是影響了會(huì )議的正常進(jìn)行，不尊重領(lǐng)導也沒(méi)有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現此類(lèi)現象，并且愿意接受領(lǐng)導對我的一切處理。
檢討人：xx
xx年xx月x日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導
您好！
我很抱歉在會(huì )議上掃了您的面子，僅因為腦子里一時(shí)沒(méi)有拐過(guò)彎來(lái)就拒絕了您的提議，讓您在會(huì )議上這么多人里非常尷尬。但是這并不是我的本意，您也知道的我這個(gè)人有時(shí)候就是腦子里想的好好的卻就是拐不過(guò)彎來(lái)，當時(shí)您提議將我調到另一個(gè)重要的崗位去，本意是為了我的發(fā)展好，想要我更多學(xué)點(diǎn)東西，想要我在以后能夠多為公司做出點(diǎn)貢獻。
而我卻滿(mǎn)腦子想著(zhù)現在崗位上沒(méi)做完的事情，連開(kāi)會(huì )都沒(méi)怎么用心聽(tīng)，聽(tīng)到您說(shuō)想要我離開(kāi)現在崗位去別的崗位時(shí)，也不知怎么理解的就覺(jué)得您覺(jué)得我最近干得還不夠好，心里又覺(jué)得自己已經(jīng)非常盡力了，一時(shí)間委屈和惱怒一起涌上心頭，都沒(méi)能好好理解您話(huà)里的意思就起身拒絕了您。
這不僅僅是對您的不尊重，也是我本人在工作和為人處世中過(guò)于幼稚還遠遠不夠各位前輩老哥成熟的表現。明明您是一片好心，我卻將其誤會(huì )，將這個(gè)大好事變成了現在這樣尷尬的局面，連交好的同事都質(zhì)疑我是不是想不開(kāi)，怎么做下這種糊涂事。
是的，我回去想了很久，越想越后悔，越想越沮喪，覺(jué)得自己簡(jiǎn)直是蠢到?jīng)]邊了，真以為搞技術(shù)的就可以肆無(wú)忌憚的誰(shuí)也不在乎嗎？每一個(gè)成功的技術(shù)人員哪個(gè)不是技術(shù)工作和人際交往都在行的精英角色，我一個(gè)小小的技術(shù)員，最多也就是對工作負責，對技術(shù)上心這點(diǎn)小小的優(yōu)點(diǎn)可以吹了，但是這一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)卻完全遮不住我的蠢。
xx領(lǐng)導，我對于我的行為真的很后悔，我明明應該知道的，您一向都很照顧我，重要的事情只有交給我您才放心，對于我的福利待遇也是一直很看重。按理來(lái)說(shuō)我應該對您充滿(mǎn)感激的，對于您的決定和要求都應該盡量滿(mǎn)足來(lái)報答您對我這個(gè)莽撞小子的知遇之恩，但是我這次的`表現卻讓您失望了。
如果能夠重來(lái)一次，我肯定不會(huì )犯傻了，我會(huì )將這次的教訓牢牢地記在心里，以后堅決服從領(lǐng)導和公司的指揮，對于交給我的任務(wù)絕不再次推脫。也希望xx領(lǐng)導能夠寬宏大量的原諒我這一錯誤，我非常愿意接受新的任務(wù)新的挑戰，也愿意在公司用勤奮的工作來(lái)回報各位領(lǐng)導的恩情，希望能夠獲得一次改正的機會(huì )，我以后不會(huì )再讓公司對我感到失望了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
公司對我的安排我開(kāi)始感到非常排斥沒(méi)有服從，等我冷靜后認真思考時(shí)我才發(fā)現公司的安排是有道理的是正確的的。
身為一名員工我應該服從紀律聽(tīng)從公司的安排，而不是擅自做主，和領(lǐng)導對著(zhù)干，這樣不但會(huì )影響到公司的正常工作，也會(huì )影響到我自己，我那是沒(méi)有深入的考慮，我淺薄的見(jiàn)識束縛了我，讓我誤會(huì )了領(lǐng)導的用意，一個(gè)員工如果不聽(tīng)指揮是對領(lǐng)導的不尊重，是對公司的不負責，我一直認為我在努力工作殊不知我這樣做這會(huì )為公司添堵，不但幫不了公司，會(huì )損害公司的利益，破壞公司的團結，公司的'安排都是通過(guò)進(jìn)行的考慮的，并不是隨意而為，對于公司的安排我應該無(wú)條件服從，我這次不服從安排的行為已經(jīng)犯了大錯，我知道錯了，我誠懇的向領(lǐng)導道歉。我沒(méi)有做好一個(gè)員工，沒(méi)有盡到自己的職責，我錯了，我太過(guò)驕傲了太過(guò)于自大了，觸犯了公司的規定，帶壞了其他員工，讓他們產(chǎn)生了異樣的情緒，我應該明白我的位置，更應該知道怎么去做，而不是一味的拒絕，我們常聽(tīng)到一句話(huà)，就是軍人以服從命令為職，我們雖然不是軍人但是我們一樣是一個(gè)集體是一個(gè)團隊，既然團隊就要聽(tīng)從安排，服從命令，把公司的要求做好，我以后再也不會(huì )做這樣的混事了，今后我會(huì )堅決的聽(tīng)從公司的安排，對于公司下達的命令，堅決執行到底，不陽(yáng)奉陰違，就算心里有想法，我也應該先聽(tīng)從安排按要求做好，在向上級詢(xún)問(wèn)，不能影響到公司的計劃不能對公司造成任何的影響，更要注意到自己的身份，我的身份就定了我該干什么，我們不能夠去做任何不對的事情。
公司給我下達的新安排也是出于對我的考慮認為我更適合干公司安排的這份工作，我應該聽(tīng)從，公司的安排是由原應的并不是無(wú)理取鬧，也不是無(wú)的放矢，既然公司有這樣的安排我就要思考自己是不是在那些放面做的不夠好，那些地方有問(wèn)題，那些地方需要改進(jìn)，這都要我去認真的思考，把我做的事情想一遍，考慮清楚，就算考慮不到我也應該直接向上級詢(xún)問(wèn)原因，應該證明自己，不能夠憑借自己的個(gè)人喜好去辦事，做事要考慮細節考慮原因。
能夠成為公司的員工我們就該感謝公司的認可，公司的安排也因該做好。我們有自己的職責有自己的任務(wù)，應當以服從為主，聽(tīng)從安排。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是公司里的一名前臺工作人員，我叫xx。對于昨天我不服從管理這件事，我已經(jīng)做出了深深的檢討和反省。對于這件事情，無(wú)論從哪方面來(lái)講，都是我做的不對。因為作為一名公司里的員工，我首先要做到的就是服從公司的管理，遵守公司里的每一天規章制度。如果我連最基礎的這一點(diǎn)，都不能做到，那我去任何一家工作都不會(huì )有很大的發(fā)展前景，甚至有可能不會(huì )聘用我。這也是在昨天領(lǐng)導對我做出的嚴厲批評之后，我才認識到的一個(gè)嚴重的問(wèn)題。
而昨天，我不服從公司管理的原因也僅僅只是因為我不想要穿公司統一要求前臺人員要穿制服的這一件事情。原本我才來(lái)到公司沒(méi)有多久，更應該嚴格的遵守公司的規章制度，不管是在公司的排班制度上，還是在工作任務(wù)的分配上，還是在著(zhù)裝管理上，我都要一切按照公司的要求來(lái)行事。更何況，在服裝統一這一點(diǎn)上，是完全合理的。因為作為一名前臺，我們的形象氣質(zhì)就代表著(zhù)公司的形象，而我們服裝的統一，就更加能夠體現出我們公司的專(zhuān)業(yè)，更能夠給顧客留下一個(gè)良好的印象。另外，我們前臺人員服飾的統一，也是對公司檔次的提升起到了一個(gè)十分關(guān)鍵的作用。所以，公司要求我們前臺人員做到服裝統一，也是有他們的用心和道理的。
其他同事都能夠做到這一點(diǎn)，為什么我就做不到？如果只是因為我覺(jué)得這個(gè)制服穿在身上不舒服，只是覺(jué)的這個(gè)制服束縛了我，我就任性的不穿，那我作為一名員工既是不合格的，也是不自覺(jué)的。
我沒(méi)有做到服裝統一，就是在破壞公司的形象，就是破壞我們品牌在顧客心里留下來(lái)的好感，這對于我們公司之后的發(fā)展和壯大來(lái)說(shuō)，是非常不利的。而這就是因為我一個(gè)人不想要制服，不服從管理而造成的'，這個(gè)后果也不是我所能承受的起的。
一個(gè)公司如果沒(méi)有眾多的條條框框來(lái)約束我們員工的行為，那這家公司又怎么能夠發(fā)展的下去，又怎么能夠壯大的起來(lái)？俗話(huà)都說(shuō)：“無(wú)規矩不成方圓”，在這個(gè)社會(huì )上生存，我就要學(xué)會(huì )遵守各種規章制度，不僅是社會(huì )上，也有公司里的。所以在今后的工作里，我一定會(huì )謹記這次錯誤給我帶來(lái)的教訓，一定會(huì )規規矩矩的穿好公司里統一的服裝，也一定會(huì )服從公司里的管理。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
xx日，是我們公司發(fā)工資的時(shí)間，可是這一天突然在群里發(fā)通知說(shuō)這個(gè)月的工作減半發(fā)，剩下的延遲到下個(gè)月發(fā)放，因為這個(gè)消息之前公司是從來(lái)都沒(méi)有說(shuō)過(guò)的，而且也不符合規定啊，所以我當時(shí)紀律不太滿(mǎn)意就去找相關(guān)負責人詢(xún)問(wèn)，結果他并沒(méi)有直接回答我，還將我訓斥了一頓，說(shuō)讓我去安心工作，聽(tīng)公司的安排就好，所以我就比較生氣，心里不舒服，因此在您給我分配新工作任務(wù)的時(shí)候，我就有抵觸的心理，沒(méi)有服從您的安排，還說(shuō)了“誰(shuí)愿意做就找誰(shuí)做”這種不禮貌的話(huà)�，F在，冷靜下來(lái)的我知道自己做錯了事情，知道自己當時(shí)沒(méi)有服從領(lǐng)導您的管理還對您有了不禮貌的做法，真的抱歉。這件事情本來(lái)也不是您能夠決定的，而且通知也不是您發(fā)的，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上，還不服從管教，真的不好，我也真的意識到問(wèn)題的嚴重性了。
其實(shí)我生氣的原因也不是什么工資減半，雖然有，但只占很少的一部分，因為我也清楚最近公司的營(yíng)業(yè)狀況并不好，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅持著(zhù)也算是不錯了，我當時(shí)去找那邊詢(xún)問(wèn)的主要原因是為什么不提前跟我們說(shuō)，我知道公司的情況說(shuō)了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半，但是公司什么都不說(shuō)直接發(fā)通知，我過(guò)去好好的問(wèn)的時(shí)候，也不是十分的沖，而是問(wèn)具體原因是什么，可是他也不回答我還批評了我，這才是我生氣的主要原因。當然，我在生氣也不應該將這個(gè)待到自己具體的工作上來(lái)，畢竟領(lǐng)導給我安排工作是我作為員工的職責，而且領(lǐng)導您也是不知情的，所以真的'對不起領(lǐng)導，我不應該不聽(tīng)從您的安排管教的。
我出現這樣的情況，是有很大的錯誤的。首先我作為公司的員工，是應該要好好遵守領(lǐng)導的安排的，這是我們的職責，也是公司的規定，還是自己職業(yè)素養的基本要求，所以我這次將情緒亂發(fā)，就是違反了員工規定，也是對自己職業(yè)素養的破壞，還是對領(lǐng)導對他人的不尊重。
我必須男鄭重的跟領(lǐng)導您說(shuō)一身抱歉才行，以后我也會(huì )更加認真的對待工作，絕對不會(huì )亂發(fā)脾氣了，也絕對不會(huì )不服從管教了，請領(lǐng)導在工作中繼續監督我、幫助我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉，同時(shí)也要向您檢討，我作為公司的一員，我卻沒(méi)有服從領(lǐng)導的管理，而是自作主張做事，導致了一些失誤。
今天領(lǐng)導您看見(jiàn)我在辦公室里打游戲，就走過(guò)來(lái)了讓我不要再打了，然后我并沒(méi)有聽(tīng)您的意見(jiàn)，還在繼續放大聲音打游戲，然后您直接下達命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來(lái)了，然后直接就惹怒您了，當時(shí)的我被游戲迷了眼，一心只想贏(yíng)，可是您卻去阻止我，因此我那時(shí)就沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢忽然驚到了，一時(shí)沒(méi)有反應過(guò)來(lái)，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的，我竟然公然跟您面對面罵架，甚至當著(zhù)所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時(shí)，我竟然以那樣的態(tài)度對您，我當時(shí)真的特別的想把自己打一頓。
身為員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什么可做的了，再說(shuō)了我是在工作時(shí)打游戲，原本就是違反我們公司制定的規定，但是我還是依然違反了，沒(méi)有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會(huì )被辭退的'，這完全就是一種損失，可是我卻為了個(gè)游戲跟您頂杠，還在公司里丟您的面子，我都沒(méi)有臉見(jiàn)您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么，至少短時(shí)間我都是失業(yè)的狀態(tài)。但其實(shí)我并不想離開(kāi)這里，因為這工作我是真的喜歡的，不然也不會(huì )能做這么久。
而今天我之所以沒(méi)有服管，就是因為仗著(zhù)自己是個(gè)老員工了，覺(jué)得自己可以不用像新員工那樣嚴格服從上級的管理，所以對自己的行為也是放松的，才會(huì )在工作時(shí)去玩游戲，被發(fā)現了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸掉游戲，這是我這么久以來(lái)太過(guò)不把制度放在心上，因此在今天就出現了我不服管的事情來(lái)。我現在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯誤了，希望領(lǐng)導您給我重新彌補的機會(huì )，讓我繼續為公司做我的貢獻，望您從輕對我處分，也望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我感到非常的抱歉和羞愧，在您給我們安排工作的時(shí)候，我沒(méi)有服從您的工作安排。對不起，我不應該這樣做的，我這樣是不尊重您的行為。您怎樣安排工作肯定是有您的依據和道理的，我不該質(zhì)疑您的決定。我不知道我要怎樣做才能彌補我這次犯的錯，我也知道您現在對我非常的失望。我在經(jīng)過(guò)深刻的反省之后，已經(jīng)認識到了我自己這次犯的錯是多么的嚴重了。我寫(xiě)下這封檢討書(shū)，是為了向您道歉，給您看我改正的態(tài)度和決心，希望您能夠原諒我這一次的錯誤，希望您能夠重新的信任我，給我一次證明自己決心的機會(huì )。
我作為部門(mén)的一員，作為您的下屬，我必須要聽(tīng)從您的指揮，服從您的安排，這是我應該要做的。我們是上下級的`關(guān)系，作為下屬，我應該要服從上級的工作安排。您在分配工作之前，肯定是經(jīng)過(guò)了考量的。您對我們每一個(gè)員工都非常的了解，能夠根據我們的工作能力分配工作任務(wù)。您這樣做是為了我們每一個(gè)人都能夠為部門(mén)的工作的完成和公司的發(fā)展發(fā)揮自己最大的作用，讓我們每個(gè)人在不影響工作的前提下，得到最好的發(fā)展。我卻不理解您的苦心，給您的工作增加了麻煩，還在其他同事目前提出了質(zhì)疑，我現在覺(jué)得，自己做的太錯了。
您平時(shí)對我非常的好，在工作上給了我很多的幫助，我有什么事也會(huì )請教您。我犯錯的時(shí)候您也不會(huì )很?chē)绤柕呐u我，只是會(huì )指出我的錯誤，讓我下次不要再犯同樣的錯誤，還會(huì )幫著(zhù)我一起改正。您對我這么好，我卻還給您的工作增加了很多的麻煩，我真的覺(jué)得非常的羞愧。我應該努力做好自己的工作，讓自己不要犯錯的，這樣就不會(huì )給您增加工作量了。您分配給我的工作任務(wù)，我應該要接受并盡力的去完成，努力的做到最好，這樣才不會(huì )辜負您對我的關(guān)心和照顧。我現在真的非常的后悔，做出了這樣的行為，非常的魯莽。
其他的同事也會(huì )有對工作任務(wù)的分配不滿(mǎn)意的時(shí)候，但他們都能夠接受，也能夠做得很好。是我太過(guò)得寸進(jìn)尺了，仗著(zhù)您對我的好就做出這樣的事，我想您心里對我是非常失望的吧。我現在已經(jīng)想清楚了，我這次做的實(shí)在是太錯了。以后我絕對不會(huì )再做這樣的事情了，請您相信我。我以后一定會(huì )服從您的工作安排，認真的做好您分配給我的每一個(gè)工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于我這次的錯誤我十分的抱歉，因為我一時(shí)的沖動(dòng)導致我自己犯下了這樣的錯誤，我感到十分的抱歉。我想做出了這樣行為的我不算是一個(gè)合格的員工，如果是一個(gè)合格的員工肯定是不會(huì )做出這樣的行為的，而是會(huì )在工作時(shí)間的時(shí)候好好的工作，對于領(lǐng)導的吩咐肯定是言聽(tīng)計從，不做那些員工不應該做的事情�？晌覅s是沒(méi)有這么做，反而沒(méi)有聽(tīng)從領(lǐng)導您的指揮，做出了這種不服從管理的事情，給領(lǐng)導您在工作中造成了影響，也影響了其他同事們的工作，我在這里致以十分的歉意。我現在自己回想起來(lái)也是十分的后悔，后悔自己做出了這樣的事情，如果之前的我沒(méi)有這樣做，而是聽(tīng)從領(lǐng)導的話(huà)肯定就不會(huì )有這種事情了，也就依然還是那個(gè)表現優(yōu)異的員工�？上КF在還是變成了這樣，我也只能夠承認自己的錯誤，爭取從此以后改正過(guò)來(lái)，再也不犯下同樣的`錯誤。
其實(shí)在錯誤發(fā)生之后我也十分的后悔，可惜事情也都已經(jīng)發(fā)生了。我現在回想起來(lái)或許也是我自己心態(tài)的問(wèn)題，長(cháng)時(shí)間順暢的工作讓我對自己產(chǎn)生了一種盲目的自信，在領(lǐng)導您吩咐下來(lái)之后我還依然覺(jué)得自己的行為才是正確的，覺(jué)得領(lǐng)導您的指揮是錯誤的，只要我按照自己的計劃去做，肯定就能夠做好。但事實(shí)證明我的行為才是錯誤的，我的眼界也依然還是那么的短淺，沒(méi)有能夠像領(lǐng)導您一樣看得那么遠。我想如果我能夠調整好自己的心態(tài)，不這樣的盲目，肯定也就不會(huì )有這樣的事情，也不會(huì )犯下這樣的錯誤，對公司帶來(lái)影響。
還記得我在剛剛來(lái)到公司的時(shí)候就是一直在領(lǐng)導您的指揮下工作，而我在一開(kāi)始我也是對自己工作上的內容掌握的并沒(méi)有那么好，而在遇到困難時(shí)也是十分的無(wú)助，而這個(gè)時(shí)候都是領(lǐng)導您在指引我，教我，才讓我成長(cháng)到現在的模樣。而我卻在得到一些成績(jì)之后就有些忘乎所以，看不清自己，讓自己變得膨脹了起來(lái)，所以才做出了這樣的事情。我現在真的是十分的愧疚和自責，如果沒(méi)有領(lǐng)導您肯定就不會(huì )有我的成功，而我卻還這樣做辜負了您一直以來(lái)對我的期望。我也沒(méi)有什么能夠說(shuō)的，只希望領(lǐng)導您能夠給我一個(gè)去彌補自己錯誤的機會(huì )，以后我一定是不會(huì )再這樣做了，做一個(gè)認真工作的好員工，請領(lǐng)導再相信我一次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【員工不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū)】相關(guān)文章：
不服從領(lǐng)導安排檢討書(shū)（精選17篇）02-05
不服從領(lǐng)導的檢討書(shū)03-12
不服從檢討書(shū)09-03