工作早退檢討書(shū)三篇
工作早退檢討書(shū)篇一：上班早退檢討書(shū)
尊敬的院領(lǐng)導：
你好，我是檢驗科工作人員，由于9月15日下午4點(diǎn)分因有事未請假提前離開(kāi)工作崗位，對工作造成一定影響，現在我十分自責和懊悔，向醫院做出深刻檢討，以表示我對自己這種錯誤行為的深刻認識和以后堅決不再犯類(lèi)似錯誤的決心。
在我剛踏入工作崗位時(shí)，就學(xué)習了醫院的相關(guān)工作規章制度，領(lǐng)導也在大會(huì )上三令五申杜絕遲早、早退，我也一直銘記于心，時(shí)時(shí)嚴格要求自己，做到不遲到不早退。但昨
天下午情況特殊，因駕校近期將進(jìn)行二考，進(jìn)行強化訓練，我感覺(jué)自己技術(shù)還不足以通過(guò)考試，在昨天下午科室人員充足的情況下去駕校練車(chē)，未例行請假手續，事后被醫院查崗查到。我受到科室主任和院領(lǐng)導的嚴厲批評，也深刻認識到自己行為的錯誤性，違反了醫院關(guān)于上班制度的規定。事后我積極向科室主任和有關(guān)領(lǐng)導承認了錯誤，并表示今后工作中堅決不再犯類(lèi)似違反紀律的行為。
作為一個(gè)醫療工作者，擔負著(zhù)治病救人，幫助群眾脫離病魔纏繞的重任，我在上班期間早退，嚴重背離了為人民服務(wù)的宗旨，現在我也認識到自己的行為的錯誤性，需要深刻檢討。我把自己的錯誤總結為以下幾點(diǎn)：
在思想上，對工作的重要性認識不夠，沒(méi)能時(shí)時(shí)刻刻把病人疾苦放在第一位，產(chǎn)生了麻痹大意的心理，輕言我練車(chē)期間患者較少，科室同事能夠應對，殊不知亦有可能在這期間病人增多，科室人手不夠，
耽誤病人最佳治療時(shí)間，影響科室工作效率；在行為上，我沒(méi)能堅守工作崗位，影響工作正常進(jìn)行。醫院對各科室的崗位設置有著(zhù)科學(xué)性和合理性，如果一個(gè)工作崗位上缺人，勢必影響工作效率，以至于產(chǎn)生不良后果；在對同事和自己的影響上，我的早退，讓同事產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，影響同事關(guān)系。其他同事也可能效仿，對醫院工作造成困難，也讓自己盲目樂(lè )觀(guān)，輕言能避免不良后果，在以后工作中不能引起高度重視，這對自己對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習以及綜合素質(zhì)的提高也會(huì )產(chǎn)生影響，使自己不能更好的例行自己的職責。
對于我的行為產(chǎn)生的影響以及可能的嚴重后果我已經(jīng)有了深刻的認識，在今后的工作中我會(huì )更加嚴格要求自己，堅決杜絕類(lèi)似錯誤行為，從思想上引起高度重視，時(shí)刻把工作放在第一位，把病人疾苦放在第一位，處理好工作和生活，分清孰重孰輕，在干好本職工作的前提下再處理自己的事物；在工作上，堅守工作崗位，積極應對各種檢驗項目，配合科室同志做好病情分析以及檢驗結果的認定，以認真負責的態(tài)度對待每一位病人，做到讓病人早日康復，讓醫院領(lǐng)導放心，讓病人家屬滿(mǎn)意。
通過(guò)這次事件，我對自己的工作有了更為深刻的認識，醫療衛生系統擔負著(zhù)治病救人，解決病人疾苦的社會(huì )職能，作為國家醫療公職人員，我們應該時(shí)刻銘記著(zhù)自己的責任，嚴格要求自己，遵守醫院的規章制度，嚴格執行國家的方針政策，應時(shí)刻對工作保有積極向上、認真負責的態(tài)度，做好自己的本職工作。而我的行為違背了這一原則，我現在向領(lǐng)導保證，今后的工作中一定遵守醫院的規章制度，堅決杜
絕遲到、早退等錯誤行為，更好的為病人服務(wù)，做一名合格的醫療工作人員。
工作早退檢討書(shū)篇二：工作早退檢討書(shū)范文
今天我懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū),表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。
我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道，保證每場(chǎng) 培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義 務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了 很久，我認識到自己需要為這場(chǎng)早退付出巨大的代價(jià)，也已 經(jīng)深刻的認識到此事的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔 不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命 的錯誤:思想覺(jué)悟不高,對培訓工作的尊重不夠,以后我將對 此類(lèi)培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時(shí)生活作風(fēng)懶散, 如果不是因為過(guò)于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤， 也是為了讓領(lǐng)導能夠相信我能夠真正的改正自己的'錯誤，保 證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：對于參加培訓的重視不夠。經(jīng)過(guò)深 刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我早退的重 要原因。試問(wèn)：如果我很重視這件事情，我自己會(huì )無(wú)故隨意 早退嗎？這種行為雖然沒(méi)有擾亂其他參訓人員，但沒(méi)有參加 完整，沒(méi)有聽(tīng)到所有介紹的新業(yè)務(wù)和操作，會(huì )給以后的工作 帶來(lái)被動(dòng)，更無(wú)法教授柜員相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，無(wú)論給支行或是分行的工作都帶來(lái)了隱患。既然有組織培訓，我就應該好 好參加，認真學(xué)習，今后絕不再出現此類(lèi)情況。
2、行為上的錯誤：不應該無(wú)故早退。對于這一點(diǎn)，是 很明顯的一個(gè)錯誤。而且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對組 織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了 大量的人力物力財力組織這場(chǎng)培訓，為的是業(yè)務(wù)能順暢開(kāi)展； 其他參訓人員認真聽(tīng)講，是為了掌握新的業(yè)務(wù)知識，更好地 開(kāi)展工作，這些都是我沒(méi)有做到的。這些都是讓領(lǐng)導擔心的 問(wèn)題，試想：如果大家都懷著(zhù)這樣的態(tài)度參加培訓，這項工 作該如何順利有效地開(kāi)展？所以，這不僅僅是對培訓人員的 不尊重，也是對大多數渴望得到業(yè)務(wù)知識的同事的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒(méi)有 受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不 理智的行為。另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的 許多知識，這對于我自己未來(lái)的綜合素質(zhì)、行為習慣的提高 和改進(jìn)都有很大不良影響。
對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經(jīng)深深的認識 到了它們的嚴重性。為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，我特提出 以下幾點(diǎn)改正意見(jiàn)，好讓領(lǐng)導、同事、自己督促改正我的錯誤：
1、向領(lǐng)導認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應該去面 對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以， 我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學(xué)習行內的有關(guān)規定，并 且做到自覺(jué)遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先 向組織者請假。
3、提高自己的思想覺(jué)悟。對各類(lèi)培訓都應該引起重視， 并且要養成良好的學(xué)習和生活作風(fēng)。
4、好好學(xué)習，培養自己多方面技能。作為營(yíng)業(yè)部主任， 除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌 握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領(lǐng)的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。
5、學(xué)會(huì )正確處理問(wèn)題。以后遇到事情需要冷靜的處理， 凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一 樣沖動(dòng)行事，這一點(diǎn)對于自己無(wú)論是做人，還是做事都是很 重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的 嚴重性，特寫(xiě)下這篇檢討，讓領(lǐng)導提出批評，并希望得到領(lǐng) 導的原諒。并且向領(lǐng)導保證我以后將不會(huì )再犯以上的錯誤， 特別是不會(huì )再無(wú)故早退了。希望領(lǐng)導能夠給我一次改正的機 會(huì )，
并且真心的接受領(lǐng)導的批評和教誨。同時(shí)希望領(lǐng)導在往 后的時(shí)間里能夠監督我，提醒我，我一定不會(huì )再讓領(lǐng)導失望 了。
落款
****年**月**日
工作早退檢討書(shū)篇三：工作上班早退檢討書(shū)
今天我懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū),表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的問(wèn)題。我知道，保證每場(chǎng)培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場(chǎng)早退付出巨大的代價(jià)，也已經(jīng)深刻的認識到此事的重要性。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺(jué)悟不高,對培訓工作的尊重不夠,以后我將對此類(lèi)培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時(shí)生活作風(fēng)懶散, 如果不是因為過(guò)于懶散也不至于如此。
為了更好的認識錯誤，也是為了讓領(lǐng)導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下: 1、思想上的錯誤:對于參加培訓的重視不夠。經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我早退的重要原因。試問(wèn):如果我很重視這件事情，我自己會(huì )無(wú)故隨意早退嗎?這種行為雖然沒(méi)有擾亂其他參訓人員，但沒(méi)有參加完整，沒(méi)有聽(tīng)到所有介紹的新業(yè)務(wù)和操作，會(huì )給以后的工作帶來(lái)被動(dòng)，更無(wú)法教授柜員相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，無(wú)論給支行或是分行的工作都帶來(lái)了隱患。既然有組織培訓，我就應該好好參加，認真學(xué)習，今后絕不再出現此類(lèi)情況。 2、行為上的錯誤:不應該無(wú)故早退。對于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯誤。而且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓
人員花費了大量的人力物力財力組織這場(chǎng)培訓，為的是業(yè)務(wù)能順暢開(kāi)展; 其他參訓人員認真聽(tīng)講，是為了掌握新的業(yè)務(wù)知識，更好地開(kāi)展工作，這些都是我沒(méi)有做到的。這些都是讓領(lǐng)導擔心的問(wèn)題，試想:如果大家都懷著(zhù)這樣的態(tài)度參加培訓，這項工作該如何順利有效地開(kāi)展?所以，這不僅僅是對培訓人員的不尊重，也是對大多數渴望得到業(yè)務(wù)知識的同事的不尊重。 3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的早退如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識，這對于我自己未來(lái)的綜合素質(zhì)、行為習慣的提高和改進(jìn)都有很大不良影響。對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經(jīng)深深的認識到了它們的嚴重性。
為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，我特提出以下幾點(diǎn)改正意見(jiàn)，好讓領(lǐng)導、同事、自己督促改正我的錯誤: 1、向領(lǐng)導認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學(xué)習行內的有關(guān)規定，并且做到自覺(jué)遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先向組織者請假。 3、提高自己的思想覺(jué)悟。對各類(lèi)培訓都應該引起重視，并且要養成良好的學(xué)習和生活作風(fēng)。 4、好好學(xué)習，培養自己多方面技能。作為營(yíng)業(yè)部主任，除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領(lǐng)的人。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。 5、學(xué)會(huì )正確處理問(wèn)題。以后遇到事
情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動(dòng)行事，這一點(diǎn)對于自己無(wú)論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫(xiě)下這篇檢討，讓領(lǐng)導提出批評，并希望得到領(lǐng)導的原諒。并且向領(lǐng)導保證我以后將不會(huì )再犯以上的錯誤，特別是不會(huì )再無(wú)故早退了。希望領(lǐng)導能夠給我一次改正的機會(huì )，并且真心的接受領(lǐng)導的批評和教誨。同時(shí)希望領(lǐng)導在往后的時(shí)間里能夠監督我，提醒我，我一定不會(huì )再讓領(lǐng)導失望了。
落款 ****年**月**日
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