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工作犯錯檢討書(shū)

時(shí)間:2020-11-04 19:56:40 檢討書(shū) 我要投稿

工作犯錯檢討書(shū)

  尊敬的公司領(lǐng)導:

工作犯錯檢討書(shū)

  20xx年12月份,本人利用職務(wù)之便,給離職人員考勤弄虛作假,嚴重違反了公司的規章制度,在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人,由于工作不認真,對此工作失職負有不可推卸責任,特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。

  盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn),制定了許多規章制度,并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏,仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現象。認真分析,深刻反省,這個(gè)事件的發(fā)生有以下幾個(gè)原因:

  一是認識不到位,對公司的'規章制度還存在著(zhù)錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù),要求我們必須以更大的決心,更大的力度,更強硬的舉措,進(jìn)一步提高認識,進(jìn)一步統一思想,堅定不移地將考勤管理工作一抓到底,抓出成效。

  二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求“外出時(shí)必須填寫(xiě)外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門(mén)中層領(lǐng)導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門(mén)。如果領(lǐng)導比員工還落后,要我們領(lǐng)導干什么?這件事事情充分說(shuō)明,我們的工作不夠扎實(shí)。

  總之這次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻,下一步,我將引以為誡,認真查找工作中的薄弱環(huán)節,進(jìn)一步強化工作措施,確保不發(fā)生類(lèi)似事件。

  一是進(jìn)一步加強對考勤重要性的認識,認真做到思想認識到位,行動(dòng)到位。

  二是強化督查,嚴管重罰;

  三是大力加強考勤獎懲管理,通過(guò)制定合理的獎懲制度。

  四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

  我在以后的工作中認真履行崗位職責,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內的事,以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻。請領(lǐng)導相信我。

  檢討人:xx

  20xx年12月31日

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