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個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作與特點(diǎn)

時(shí)間:2024-10-12 21:58:23 兆波 簡(jiǎn)歷 我要投稿
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關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作與特點(diǎn)

  簡(jiǎn)歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書(shū)面表達。下面是小編收集整理的關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作與特點(diǎn),歡迎大家閱讀。

關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作與特點(diǎn)

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作與特點(diǎn):

  一份簡(jiǎn)歷,由四個(gè)部分組成,其中:

  第一部分:為個(gè)人基本情況,應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號碼等。

  第二部分:為學(xué)歷情況。應寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或學(xué)科學(xué)習,以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習成績(jì),在學(xué)校和班級所擔任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。

  第三部分:為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

  第四部分:為求職意向。即求職目標或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個(gè)人特長(cháng)等合寫(xiě)在一起。

  如何制作一份完美的簡(jiǎn)歷

  1、 針對性強

  企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此,建議在寫(xiě)作時(shí)最好能先確定求職方向,然后根據招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制,從而制作出一份具有針對性較強的簡(jiǎn)歷,忌一份簡(jiǎn)歷“行走江湖”。

  2、 言簡(jiǎn)意賅

  一個(gè)崗位可能會(huì )收到數十封甚至上百封簡(jiǎn)歷,導致HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當有限。因此,建議求職者的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單而又有力度,大多數崗位簡(jiǎn)歷的篇幅最好不超過(guò)兩頁(yè),盡量寫(xiě)成一頁(yè)(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫(xiě)成兩至三頁(yè))。

  3、突出重點(diǎn),強化優(yōu)勢

  一是目標要突出,應聘何崗位,如果簡(jiǎn)歷中沒(méi)有明確的目標崗位,則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢,包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷,盡量量化工作成果,用數字和案例說(shuō)話(huà)。

  4、格式方便閱讀

  目前網(wǎng)絡(luò )上面有提供很多簡(jiǎn)歷模板,只能起到參考作用,畢竟每個(gè)人的情況各不一樣,那些模板未必適合你。因此,建議求職者應該慎用網(wǎng)絡(luò )上面提供的簡(jiǎn)歷模板及簡(jiǎn)歷封面,而是應該根據自身的情況進(jìn)行合理設計。正常情況下,一份簡(jiǎn)歷只要包含:個(gè)人基本信息,求職意向,職業(yè)技能與素質(zhì),職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可,個(gè)人可視具體情況添加。

  5、邏輯清晰,層次分明

  要注意語(yǔ)言表達技巧、描述要嚴密,上下內容的銜接要合理,教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式,重點(diǎn)部分可放在簡(jiǎn)歷最前面。

  6、客觀(guān)真實(shí)

  誠信是做人之根本,事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠信的人,很難在社會(huì )上立足。同理,如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假,將會(huì )失去更多的機會(huì )。即使你能僥幸獲得面試機會(huì ),但有經(jīng)驗的HR在面試過(guò)程中一般都可以看穿,只要被發(fā)現有一處作假,就會(huì )覺(jué)得你處處作假,你將被拒之門(mén)外。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你?因此,建議求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀(guān)、真實(shí),可根據自身的情況結合求職意向進(jìn)行縱深挖掘,合理優(yōu)化,而非夸大其辭,弄虛作假。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的實(shí)用建議

  一、突出學(xué)歷或經(jīng)驗

  如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生,那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與應聘的工作內容非常對口,那就盡量突出你的專(zhuān)業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢,那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌,好好挖掘自己的經(jīng)驗,比如你參與過(guò)的所有社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等,盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來(lái)。

  二、投遞遞簡(jiǎn)歷時(shí)巧用心思

  第一,給對方簡(jiǎn)歷前,要盡量多地提前做些功課,好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料,并針對性地修改簡(jiǎn)歷,然后再去那個(gè)企業(yè)應聘。

  第二,在企業(yè)招聘會(huì )現場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí),要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候,要爭取多跟用人單位聊聊,增加對方的印象,最好能讓對方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標注或者當時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試,否則你的簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒(méi)在一堆競爭者的簡(jiǎn)歷當中永無(wú)出頭之日。

  第三,多準備一些自己覺(jué)得比較滿(mǎn)意、能體現你的氣質(zhì)的近照,在給對方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片,這會(huì )加深對方對你印象。

  第四,還應該盡量選擇好要應聘的職位,找把握最大的職位應聘,不要對同一個(gè)公司應聘好多個(gè)不同的職位,那樣用人單位會(huì )覺(jué)得你定位不清楚,不是專(zhuān)業(yè)人才。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

  1針對職位制作

  對不同的職位,招聘單位的側重點(diǎn)是不同的,一定要根據應聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷,才能有的放矢,充分發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用。不要為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷,然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來(lái)對應說(shuō)明,那無(wú)疑最切合用人單位的要求。簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球,取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會(huì )注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。

  2突出要點(diǎn)

  基于同樣的理由,應該了解招聘者的招聘重點(diǎn),看重的地方,然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節,不要把所有次要的職責都列出,只寫(xiě)主要的。刪除那些無(wú)用的東西,比如你的愛(ài)好,除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊,而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。所謂的要點(diǎn),就是2至3點(diǎn),1,2,3,4,5羅列下來(lái)的不是要點(diǎn),能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn),太多項會(huì )超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點(diǎn),能更容易給人留下清晰的印象。

  3注意細節

  較之業(yè)務(wù),招聘者更看重素質(zhì),較之能力,招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細節處體現出來(lái),所以大部分招聘者會(huì )特別重視細節,往往一個(gè)錯別字就會(huì )導致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒(méi)意識到這是個(gè)錯別字,但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌,把細節落實(shí)到實(shí)處。

  4格式恰當,篇幅適宜

  很多招聘人員反映,每次都會(huì )收到一些組織很差的簡(jiǎn)歷,格式雜亂無(wú)章,條理不清楚,或者是簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單,看不出什么信息,或者簡(jiǎn)歷篇幅太長(cháng),看不出重點(diǎn)。招聘者也相信,簡(jiǎn)歷不一定能體現出一個(gè)人的能力水平,但是因為收到的簡(jiǎn)歷非常多,這樣的簡(jiǎn)歷,只能淘汰。同時(shí),招聘人員好像總是時(shí)間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡(jiǎn)歷就隨手放一邊了。

  簡(jiǎn)歷格式要注重條理,同時(shí)篇幅應控制在剛好滿(mǎn)足每份1分鐘左右的閱覽。

  5精心編排打印

  簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,因此,還必須對寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工,對它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀(guān)大方,讓人閱覽起來(lái)一目了然。版式的效果好,簡(jiǎn)歷翻開(kāi)來(lái)第一印象就會(huì )特別好,這樣招聘者會(huì )用心閱覽下去。

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