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幫助困難職工簡(jiǎn)報范文（通用18篇）
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到簡(jiǎn)報，簡(jiǎn)報具有一般報紙新聞性的特點(diǎn)，這是共性；它又有本身的特點(diǎn)。還苦于找不到好的簡(jiǎn)報？以下是小編幫大家整理的幫助困難職工簡(jiǎn)報范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 1
為推進(jìn)機關(guān)能力作風(fēng)建設走深走實(shí)，做好困難職工幫扶工作，讓困難職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖。近日，市總工會(huì )組織全體包聯(lián)干部開(kāi)展困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
活動(dòng)中，包聯(lián)干部走訪(fǎng)包聯(lián)困難職工家庭，詳細詢(xún)問(wèn)困難職工的身體狀況，主動(dòng)了解困難職工家庭的實(shí)際需求，并為他們送去了大米、豆油、面粉等慰問(wèn)物資。同時(shí)，鼓勵他們要增強生活信心，保持樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)。
工會(huì )干部包聯(lián)困難職工家庭工作，是充分發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，踐行全心全意為職工服務(wù)的'重要舉措和有效載體。通過(guò)包聯(lián)工作不僅為困難職工提供多維服務(wù)幫助解決實(shí)際困難，而且還可以增強工會(huì )與困難職工群眾之間的關(guān)系，進(jìn)一步激勵他們迎難而上、共創(chuàng )美好生活的信心決心。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 2
春節將至，歲寒情深。為了幫助困難職工過(guò)上一個(gè)溫暖祥和的春節，交投集團領(lǐng)導班子成員分成五組，走訪(fǎng)了14位困難職工，為他們送去食用油、大米、牛奶等慰問(wèn)品，提前送上春節的祝福。并與他們深入交流，詳細了解他們的身體情況、生活狀況以及存在的困難，鼓勵他們堅定信心，積極樂(lè )觀(guān)，在黨和政府的關(guān)心關(guān)愛(ài)以及個(gè)人的努力下，克服困難，過(guò)上幸福美滿(mǎn)的生活。
松江公交公司班子領(lǐng)導先后前往10名困難職工家中進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，為困難職工送去了大米、食用油等節日慰問(wèn)品，提前為他們送上美好的.新春祝福，讓困難職工感受到黨的溫暖和公司的關(guān)愛(ài)。
一場(chǎng)家常、一聲問(wèn)候，在寒冷的冬季為困難職工增添了些許溫暖。下一步，交投集團將持續做好困難職工慰問(wèn)及幫扶工作，切實(shí)幫助職工解決在工作和生活中遇到的問(wèn)題。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 3
寒風(fēng)擋不住，情暖百姓家，新春佳節即將到來(lái)之際，xx集團公司王xx等領(lǐng)導，在xx公司領(lǐng)導的陪同下走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難、生病職工，向他們送上企業(yè)關(guān)愛(ài)，并致以節日的問(wèn)候。
在走訪(fǎng)慰問(wèn)過(guò)程中，每到一處，該集團公司領(lǐng)導都親切詢(xún)問(wèn)了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業(yè)幫助解決的困難，并鼓勵他們保重身體，樹(shù)立信心，戰勝困難，同時(shí)為他們送上了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，切實(shí)讓困難職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。面對組織送來(lái)的慰問(wèn)金和深切關(guān)懷，困難職工及家屬簡(jiǎn)短的謝詞都飽含真情。
來(lái)到身患大病錢(qián)玉華家中，集團公司工會(huì )主席王嘉毅在送上慰問(wèn)品、慰問(wèn)金的同時(shí)，對錢(qián)玉華術(shù)后恢復情況做了詳細了解，鼓勵她放下思想包袱，保持健康的心態(tài)，積極配合治療，早日戰勝病魔，目前面臨的困難和需要協(xié)調解決的問(wèn)題要向單位反映，大家一定會(huì )幫助解決問(wèn)題。錢(qián)玉華熱淚盈眶，對于領(lǐng)導的到來(lái)十分感激！“快過(guò)春節了，領(lǐng)導一直都惦記著(zhù)我們，我十分感謝你們······”
通過(guò)此次節前慰問(wèn)，拉近了與一線(xiàn)職工的距離，帶去了集團公司領(lǐng)導對他們的關(guān)懷，創(chuàng )造和諧氛圍，保持了職工隊伍穩定。本次走訪(fǎng)慰問(wèn)不僅在物質(zhì)上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的'慰藉和鼓勵，在他們感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛(ài)的同時(shí)，更能樹(shù)立樂(lè )觀(guān)面對和克服生活困難的信心。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 4
近期，廣州銀行開(kāi)展“為群眾辦實(shí)事傳遞冬日溫情”春節慰問(wèn)活動(dòng)，讓退休老干部、退休員工、困難黨員職工，充分感受到組織的關(guān)懷與溫暖。
1月27日，廣州銀行黨委書(shū)記、董事長(cháng)丘斌和黨委副書(shū)記李春元帶隊走訪(fǎng)慰問(wèn)了退休困難黨員夏小萍。他們仔細詢(xún)問(wèn)了夏大姐的生活情況和健康狀況，為其送上慰問(wèn)金及節日祝福。丘斌書(shū)記表示：廣州銀行的改革和發(fā)展離不開(kāi)退休員工的辛勤奉獻和大力支持，感謝老同志為我行作出的貢獻。同時(shí)，鼓勵她要積極面對生活，保重身體，遇到困難及時(shí)向黨組織反映。
丘斌強調，20xx年是我行退休職工實(shí)行社會(huì )化移交常態(tài)化管理的第二個(gè)年頭。在新的一年里，要繼續用心、用情、用力做好退休老干部、老黨員和困難員工的服務(wù)保障工作，多走訪(fǎng)慰問(wèn)，多聽(tīng)意見(jiàn)建議，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難，以實(shí)際行動(dòng)真正讓退休老干部、老黨員在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。
1月24日至26日，廣州銀行工會(huì )主席馬翔鵬分別到退休干部張斌和張人侗家中慰問(wèn)，詳細詢(xún)問(wèn)了他們的身體和生活情況，對老同志為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示感謝，并送上節日慰問(wèn)品。馬翔鵬工會(huì )主席還到了失獨困難職工張婉儀家中慰問(wèn)，詳細了解其身體狀況以及生活困難，并鼓勵老員工要滿(mǎn)懷信心，樂(lè )觀(guān)生活，工會(huì )作為職工的“娘家人”，會(huì )一如既往成為困難職工的堅強后盾，傳遞組織的.溫暖與關(guān)愛(ài)。
1月26日，廣州銀行南京分行黨委書(shū)記郭峰組織困難黨員職工召開(kāi)座談會(huì )，與困難黨員親切交談，認真聽(tīng)取了各位困難黨員的家庭介紹，詢(xún)問(wèn)了大家的家庭狀況及所遇到的困難，并對他們在各自崗位上辛勤工作、為分行發(fā)展作出的積極貢獻表示感謝。
1月24日晚上，廣州銀行信用卡中心代表一行到在職困難黨員李志權家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，與他親切交談，詳細了解其家庭情況和所遇困難，鼓勵他要樹(shù)立生活信心，相信在黨組織的關(guān)懷下，日子會(huì )越過(guò)越好，并為其送上慰問(wèn)金及節日祝福。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 5
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、組建法律支援服務(wù)隊、建設“愛(ài)心驛站”……今年以來(lái)，景泰縣總工會(huì )依托省級示范化“職工服務(wù)中心”，突出政策咨詢(xún)、困難救助、法律援助、技能培訓等職能，多措并舉做好全縣困難職工幫扶民生實(shí)事，讓民生政策紅利惠及困難職工，不斷提升困難職工的獲得感、幸福感、安全感。
按照困難職工“依檔幫扶”、動(dòng)態(tài)化管理要求，景泰在全縣范圍內開(kāi)展了困難職工摸底核實(shí)，對符合條件的'及時(shí)提供救助，對符合脫困條件的按規定予以退檔，切實(shí)做到有進(jìn)有出、動(dòng)態(tài)管理。開(kāi)展“兩節”送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等系列活動(dòng)，共慰問(wèn)疫情防控一線(xiàn)職工、離退休干部、困難勞模等600余人，發(fā)放慰問(wèn)金18.9萬(wàn)元。
為全力保障職工特別是困難職工、農民工合法權益，當地還深入開(kāi)展普法宣傳，組建法律支援服務(wù)分隊，聘請法律顧問(wèn)，無(wú)償提供法律咨詢(xún)和法律援助。組織開(kāi)展“尊法守法攜手逐夢(mèng)”等活動(dòng)，探索開(kāi)展勞動(dòng)爭議，規范規模以上企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，派遣法律顧問(wèn)入駐企業(yè)參與調解，做到“有求必應、應援盡援”。
此外，當地還加快推進(jìn)“愛(ài)心驛站”建設，為戶(hù)外勞動(dòng)者提供貼心服務(wù)，推動(dòng)和改善戶(hù)外勞動(dòng)者的生產(chǎn)生活條件。截至目前，全縣建成愛(ài)心驛站13個(gè)，完成一個(gè)“戶(hù)外勞動(dòng)者”驛站和兩個(gè)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者驛站”的選址、設計、預算等前期工作。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 6
新春佳節來(lái)臨之際，區總工會(huì )積極推進(jìn)常態(tài)化送溫暖工作，深入基層和職工群眾，兵分多路，先后走訪(fǎng)慰問(wèn)我區32名困難職工，為他們送上誠摯的問(wèn)候和新春祝福。
區人大常委會(huì )副主任、區總工會(huì )主席倪學(xué)斌走訪(fǎng)慰問(wèn)職工劉先生，仔細詢(xún)問(wèn)了其家庭情況和面臨的困難，得知劉先生的兒子除患有先天唐氏綜合征外，還患有白血病，高額治療費用使劉先生經(jīng)濟上承受著(zhù)巨大的.壓力。倪主席鼓勵劉先生要堅定信心，在黨和政府及工會(huì )組織的關(guān)心支持下，一定能克服眼前的困境。
劉女士是來(lái)自馬橋鎮就業(yè)援助服務(wù)社的一名職工，和丈夫均患有尿毒癥，需定期進(jìn)行血透治療，主要經(jīng)濟來(lái)源靠雙方基本工資，醫療費用較大。區總工會(huì )黨組書(shū)記趙芝娟來(lái)到她的家中，勉勵她要保持樂(lè )觀(guān)，積極配合醫生做好治療，早日走出困境，并送上慰問(wèn)金、慰問(wèn)信、慰問(wèn)品和含有“吉祥”寓意的新春對聯(lián)。
20xx年元旦春節期間，區總工會(huì )仔細排摸區內困難職工，做到幫困對象廣覆蓋，困難群眾不遺漏，還積極引導各級工會(huì )主動(dòng)作為，廣泛開(kāi)展困難職工幫困幫扶活動(dòng)。據統計，全區各級工會(huì )開(kāi)展“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)籌集慰問(wèn)款物共157.5萬(wàn)元，幫扶困難職工共9934人，發(fā)放資金達533.655萬(wàn)元。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 7
近日，青海省海北藏族自治州門(mén)源縣委、縣政府作出安排，開(kāi)展集中慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，全縣26名縣級領(lǐng)導深入困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，為他們送去黨的關(guān)懷和溫暖。
海北州委常委、門(mén)源縣委書(shū)記孫繡宗，門(mén)源縣委副書(shū)記、政法委書(shū)記切加，縣人大常委會(huì )主任丁國勝和縣政協(xié)主席何魁等領(lǐng)導分別帶隊來(lái)到困難職工家中，與困難職工親切交談，噓寒問(wèn)暖，傾聽(tīng)他們的`所需、所盼、所難，并深入細致了解困難職工家庭基本情況及享受政策措施情況，叮囑他們保重身體，保持樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)，要有信心克服眼前暫時(shí)困難，努力渡過(guò)難關(guān)、走出困境。
據介紹，門(mén)源縣此次集中慰問(wèn)活動(dòng)為184戶(hù)困難職工發(fā)放慰問(wèn)金36.8萬(wàn)元。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 8
新春佳節將至，2月10日上午，xx鎮xx社區工作人員對轄區困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，為他們送去慰問(wèn)金和新春的祝福，使困難職工感受到了社區對他們濃濃的愛(ài)心和深深的情義。
社區工作人員詢(xún)問(wèn)了困難職工近來(lái)的工作、生活及其子女學(xué)習等情況，為他們的家庭送上了節日的祝福，并將400元的'節日慰問(wèn)金送到他們的手中。受助職工非常感動(dòng)，表示今后將更加努力工作，為社會(huì )貢獻自己微薄的力量。
“春節”關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展，使職工家庭真切感受到社區大家庭的溫暖，極大的調動(dòng)了職工工作熱情，為促進(jìn)和諧社區良好發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 9
為確保我村困難群眾過(guò)上一個(gè)溫暖、祥和的新春佳節，進(jìn)一步體現黨和政府對弱勢群休的關(guān)心愛(ài)護，增強黨組織凝聚力，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，在市直有關(guān)單位的大力支持下，白龍洞小康工作組于20xx年1月8日至12日期間廣泛開(kāi)展了走訪(fǎng)慰問(wèn)生活群眾活動(dòng)，協(xié)調幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題�，F將此次慰問(wèn)活動(dòng)情況匯報如下：
一、走訪(fǎng)慰問(wèn)的主要對象
經(jīng)白龍洞村小康工作組入戶(hù)調查摸底，結合村民的.意見(jiàn)、在認真核實(shí)的基礎上，結合實(shí)際情況確定，慰問(wèn)的主要對象是生活困難的老黨員、特困群眾，重點(diǎn)是土地被水泥廠(chǎng)、石膏粉廠(chǎng)征收的困難群眾和貧困老黨員。白龍洞5組貧困老黨員李興進(jìn)同志，20xx年生病治療上4萬(wàn)多元，幫助他申請大病救助3000元。慰問(wèn)的孤兒戶(hù)有：5組孤兒牛光美2人，9組孤兒葉劍1人；五保戶(hù)有4組李壽先，6組毛小八，10組高家國。
二、發(fā)放慰問(wèn)品的基本情況
1、及時(shí)發(fā)放鄉民政事務(wù)辦兌現給我村困難群眾大米600公斤，分別給6戶(hù)特困黨員貧困群眾發(fā)放慰問(wèn)金，標準是每戶(hù)200元，發(fā)放棉被2床，毛毯2床，軍用大衣3件，把黨的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到困難群眾的手中。
2、及時(shí)發(fā)放鄉分給我村3名孤兒春節期間的慰問(wèn)品，有大米、食用油、糖果等食品。
3、在春節即將來(lái)臨之際，白龍洞村小康工作組利用上級財政部門(mén)撥付的50000元資金為全村修通組公路，重點(diǎn)解決海子壩邊遠少數民族村寨的交通問(wèn)題。分別鋪墊細石砂800多立方，為余家溝2組、魯都嘎10組砌筑公路堡砍擋墻60立方米。確保春節期間11個(gè)生產(chǎn)小組交通通暢。
三、注重思想引導
在發(fā)放慰問(wèn)品的同時(shí)，我們鼓勵老黨員繼續發(fā)揮余熱，激勵優(yōu)秀黨員再創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，深入到的困難農民群眾家中，詳細了解困難農民群眾的生產(chǎn)生活情況，及時(shí)解決群眾在生產(chǎn)生活中遇到的各種問(wèn)題，引導他們樹(shù)立信心，克服困難，建設美好家園。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 10
瑟瑟冬日，暖暖溫情。新春佳節日益臨近，節日的氛圍漸漸深厚起來(lái)。為了讓困難職工過(guò)上一個(gè)溫暖祥和的春節，20xx年1月18日，市局機關(guān)黨委向困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到心坎上，幫助困難職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的新春佳節。
當天下午，鏡湖區分局黨支部書(shū)記向困難職工轉達局機關(guān)黨委關(guān)切，詢(xún)問(wèn)困難職工家屬的身體狀況、生活起居和工作情況，并送上慰問(wèn)金，鼓勵困難職工家屬要保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)、好好保重身體，增強信心、奮發(fā)圖強，困難是暫時(shí)的.，相信在黨組織幫助下，日子會(huì )越過(guò)越好的。
此次慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了黨組織的向心力、凝聚力和執行力，不僅讓困難黨員職工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)心和愛(ài)護，更體現出組織的關(guān)懷和黨員之間的真情，充分發(fā)揮了基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 11
安徽省蚌埠市總工會(huì )結合困難職工幫扶“五比五賽”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展大摸排、大宣傳行動(dòng)，加大困難職工的幫扶范圍和幫扶力度。日前，市總組建3個(gè)工作組，深入困難職工家中，開(kāi)展常態(tài)化入戶(hù)走訪(fǎng)摸排活動(dòng)，對困難職工的家庭信息、就業(yè)情況、子女就學(xué)情況、家庭收入和致困原因進(jìn)行詳細摸底和幫扶政策宣傳。市總黨組成員、副主席沈玉玲帶隊全程參與活動(dòng)。
入戶(hù)走訪(fǎng)過(guò)程中，工作組每走一戶(hù)都詳細詢(xún)問(wèn)困難職工及家庭成員的工作狀況、住房狀況、健康狀況、子女上學(xué)狀況等，聆聽(tīng)他們的.真實(shí)想法以及對幫扶工作的意見(jiàn)建議，同時(shí)，積極向困難職工宣傳困難職工幫扶政策，引導困難職工轉變思想觀(guān)念，樹(shù)立戰勝困難的信心和勇氣，早日走出困境。
在走訪(fǎng)困難職工王女士家庭時(shí)，工作組一行發(fā)現王女士月收入1400多元，不僅要照顧植物人丈夫，還要承擔兩個(gè)子女的學(xué)費，生活十分困難。工作組隨即第一時(shí)間安排市總權益保障部對接人社、民政、教育等相關(guān)部門(mén)，溝通解決相關(guān)問(wèn)題，幫其紓困解難。經(jīng)協(xié)調，教育部門(mén)給予王女士的兩個(gè)孩子延時(shí)課費減半的優(yōu)惠，給王女士送上了2000元慰問(wèn)金，相關(guān)部門(mén)正在積極為王女士辦理漲工資相關(guān)手續。王女士表示，非常感謝市總工會(huì )對職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，感謝工會(huì )組織積極為職工辦實(shí)事、解難事。
據了解，常態(tài)化入戶(hù)調查摸底進(jìn)一步提高了困難職工檔案的管理水平，為更加全面、真實(shí)、準確地掌握困難職工家庭的生活狀況和做好困難職工幫扶工作提供了第一手真實(shí)資料，也使困難職工幫扶建檔更加精準，促進(jìn)了困難職工幫扶工作的動(dòng)態(tài)化管理，為精準幫扶奠定了堅實(shí)基礎。
下一步，蚌埠市總工會(huì )以困難職工幫扶“五比五賽”為契機，以“四提一優(yōu)”行動(dòng)為抓手，進(jìn)一步在全市開(kāi)展大摸排、大檢查、大宣傳等活動(dòng)，對符合建檔條件的困難職工實(shí)施建檔幫扶，不符合建檔條件但確因家庭變故造成家庭較為困難的，將結合“送溫暖”活動(dòng)給予慰問(wèn)，爭取做到發(fā)現一戶(hù)、核查一戶(hù)、建檔一戶(hù)、慰問(wèn)一戶(hù)，確保困難職工幫扶慰問(wèn)全覆蓋。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 12
1月24日8時(shí)30分，8輛滿(mǎn)載大米的大卡車(chē)從新城區出發(fā)，分別駛向全市各地，拉開(kāi)了市總工會(huì )春節走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工活動(dòng)的序幕，為幫助困難職工解決基本生活問(wèn)題，市總工會(huì )在春節到來(lái)之際采取積極措施，多方爭取幫扶資金，對全市1.5萬(wàn)戶(hù)在檔困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。此次市總工會(huì )共購置了65噸大米，運送到6個(gè)縣（市）區和楊家杖子經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區及前所、大臺山兩個(gè)果樹(shù)農場(chǎng)，發(fā)放給困難職工，為他們送去黨和政府的關(guān)懷，送去工會(huì )組織的溫暖。
當日9時(shí)，陳德良來(lái)到居住在連山大街的困難職工孟凡永家，為他送來(lái)米、面、油等生活物資和慰問(wèn)金。71歲的孟凡永是市菱鎂制品廠(chǎng)退休工人，患有小兒麻痹癥，老伴有癲癇病，兒子還未成家，生活十分困難。陳德良與孟凡永親切交談，仔細詢(xún)問(wèn)了他家的.有關(guān)情況，表示有困難可以找工會(huì )，工會(huì )組織一定盡全力幫他解決實(shí)際困難。隨后，陳德良來(lái)到租住在龍港區東街道集貿小區的下崗職工劉振江家。劉振江的妻子患糖尿病，為了給她治療，家里賣(mài)了房子。陳德良鼓勵劉振江堅強面對生活，工會(huì )組織一定做他的堅強后盾。陳德良還指示有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步做好困難職工的幫扶工作，保證他們度過(guò)一個(gè)溫馨的新春佳節。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 13
為進(jìn)一步落實(shí)困難職工幫扶工作，推動(dòng)困難職工實(shí)現解困脫困。新冠疫情發(fā)生以來(lái)，銀川市總工會(huì )制定了“情暖職工”志愿服務(wù)活動(dòng)方案，組織機關(guān)干部積極開(kāi)展困難職工“一對一”結對志愿服務(wù)活動(dòng)，努力把幫扶做細，把結對做實(shí)，以點(diǎn)帶面、以上率下，推動(dòng)解困脫困工作取得實(shí)效。
一是“一對一”結對幫扶， 手拉手牽手共進(jìn)。按照機關(guān)干部“一對一”結對幫扶困難職工活動(dòng)要求，市總機關(guān)、直屬事業(yè)單位33名副科以上干部與市本級33戶(hù)困難職工成功“結對認親”，保證了副科以上干部全部結上對子、認上親戚。同時(shí)，下發(fā)《機關(guān)干部“一對一”結對幫扶困難職工活動(dòng)通知》、印發(fā)“一對一”結對幫扶聯(lián)系卡、建立“結對認親”幫扶臺賬，詳細記錄每一戶(hù)困難職工基本情況及幫扶內容，實(shí)現對本級困難職工群體“幫到位”全覆蓋，確保20xx年現有國家級建檔立卡困難職工全部實(shí)現解困脫困。
二是“一對一”入戶(hù)走訪(fǎng)，心貼心用心服務(wù)。堅持以困難職工為單元，實(shí)行定人、定責、定時(shí)“一對一”入戶(hù)走訪(fǎng)“真扶貧”。為了將“結對幫扶聯(lián)系卡”發(fā)放到每位困難職工家中，把工會(huì )干部為職工服務(wù)的信息傳遞到每家每戶(hù)，33名機關(guān)干部放棄節假日，挨家挨戶(hù)的入，挨家挨戶(hù)的訪(fǎng)，白天無(wú)法訪(fǎng)到的，他們就利用晚上休息時(shí)間繼續訪(fǎng)。對生活類(lèi)困難職工幫扶對象，結對干部通過(guò)為幫扶對象家庭購買(mǎi)米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學(xué)子女購買(mǎi)學(xué)習用品等方式，減少其家庭支出，緩解其家庭經(jīng)濟困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的'“辛苦指數”提升困難職工的“幸福指數”。
三是“一對一”解困脫困，實(shí)打實(shí)扎實(shí)推進(jìn)。圍繞機關(guān)干部“一對一”結對幫扶工作部署，33名機關(guān)干部扎實(shí)開(kāi)展“三幫三助”活動(dòng)，即：幫制定計劃，幫改善條件，幫脫困解困；助就業(yè)、助就醫、助就學(xué)，注重因人而異、一戶(hù)一策，大力推進(jìn)生活幫困、就業(yè)幫困、助學(xué)幫困，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。同時(shí)將“一對一”結對幫扶情況作為機關(guān)干部年底考核的一項重要內容，督查小組定期或不定期通過(guò)電話(huà)隨訪(fǎng)、入戶(hù)到人和下基層調研的形式了解結對幫扶落實(shí)情況并通報，著(zhù)力做到既幫助困難職工解決眼前困難，做到無(wú)基本生活之憂(yōu)，又幫助困難職工脫困，實(shí)現同步邁入小康社會(huì )。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 14
進(jìn)一步貫徹落實(shí)城市困難職工解困脫困工作，按照市總工會(huì )的要求部署，西鄉塘區總工會(huì )積極開(kāi)展“攜手奔小康、服務(wù)暖人心”一對一結對幫扶活動(dòng)，工會(huì )干部與困難職工進(jìn)行一對一結對幫扶，與困難職工形成更緊密聯(lián)系，確保我區困難職工順利實(shí)現解困脫困。
8月6日，西鄉塘區政協(xié)副主席、總工會(huì )主席李桃，總工會(huì )常務(wù)副主席劉瑞恒到困難職工家中，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，切實(shí)將工會(huì )組織的.關(guān)心關(guān)懷送到困難職工身邊。
走訪(fǎng)期間，李桃等同志與困難職工拉家常、問(wèn)冷暖，詳細詢(xún)問(wèn)他們的身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的困難和生活上的需求，并送上500元慰問(wèn)金和油、米等慰問(wèn)物品，叮囑他們要保重身體，照顧好自己的生活，積極面對眼前困難，今后有什么問(wèn)題也可及時(shí)聯(lián)系幫扶責任人，個(gè)人和單位都將會(huì )盡力幫助解決。困難職工也紛紛感謝工會(huì )組織帶來(lái)的關(guān)懷和幫助，表示一定堅定生活信心，早日走上小康道路。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 15
為進(jìn)一步落實(shí)區委、區政府結對幫扶工作精神，區總工會(huì )積極對接太湖縣總工會(huì )，多措并舉，與太湖縣總工會(huì )形成更緊密聯(lián)系的結對幫扶，助力繁昌結對幫扶太湖工作高質(zhì)量。
1月7日至1月8日，區人大常委會(huì )副主任、區總工會(huì )主席汪金標，區總工會(huì )黨組成員、副主席朱能麗一行赴太湖縣總工會(huì )開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖工作，切實(shí)將黨和政府的關(guān)心、工會(huì )組織的關(guān)懷送到結對幫扶困難職工心坎上。
在太湖縣總工會(huì )，汪金標一行與繁昌結對幫扶太湖專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、太湖縣總工會(huì )進(jìn)行座談，詳細了解專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干在太湖生活、工作情況，對他們在太湖工作表示贊賞，給予1000元/人慰問(wèn)金。
隨后，在太湖縣總工會(huì )黨組書(shū)記李曉彬陪同下，汪金標一行走訪(fǎng)太湖縣困難職工，與困難職工拉家常、問(wèn)冷暖，詳細詢(xún)問(wèn)他們身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的困難和生活上的.需求，并送上1000元/人慰問(wèn)金，叮囑他們要保重身體，積極面對眼前困難。困難職工紛紛感謝繁昌工會(huì )帶來(lái)的關(guān)懷和幫助。
此次走訪(fǎng)，繁昌區總工會(huì )送去困難職工慰問(wèn)金20000元、繁昌掛職太湖干部慰問(wèn)金5000元。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 16
為深化能力作風(fēng)建設年活動(dòng)要求，切實(shí)將能力作風(fēng)轉化為服務(wù)困難職工、解決急難愁盼的實(shí)際行動(dòng)，按照省總工會(huì )干部包聯(lián)困難職工家庭工作部署，近日，市總工會(huì )多措并舉開(kāi)展包聯(lián)困難職工家庭結對幫扶。
統籌謀劃，精心服務(wù)。市總工會(huì )組織召開(kāi)領(lǐng)導班子專(zhuān)題會(huì )議，制定了《尚志市總工會(huì )結對包聯(lián)方案》，成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)的幫扶領(lǐng)導機構，按照機關(guān)干部結對包聯(lián)困難職工活動(dòng)要求，根據“一對一”原則，明確24名工會(huì )機關(guān)干部和部分基層工會(huì )負責人為國網(wǎng)系統內困難職工包扶責任人，以全篇謀劃為開(kāi)展結對幫扶提供堅強組織保障。
全面掌握，精準服務(wù)。堅持以任務(wù)清、目標清、措施清為檢驗機關(guān)干部作風(fēng)轉變、提質(zhì)增效的.標尺。多次召開(kāi)全體會(huì )議，深入學(xué)習《哈爾濱市總工會(huì )干部包聯(lián)困難職工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況，明確具體幫扶措施，深入落實(shí)幫扶職責，確保對困難職工家庭“幫到位”全覆蓋，為開(kāi)展“面對面、點(diǎn)對點(diǎn)、零距離”的幫扶工作提供前提條件。
適時(shí)發(fā)力，精細服務(wù)。以滿(mǎn)足職工需求為導向，以提升職工幸福為目標。按照“定人、定責、定時(shí)”方式，深入困難職工家庭開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，為每戶(hù)困難職工家庭送去豆油等慰問(wèn)品，詳細了解他們當前的生活狀況，傾聽(tīng)他們的訴求和愿望，鼓勵他們要堅定信心，克服眼前困難，同時(shí)，共同分析致困原因，探討致富路徑，努力讓困難職工共享發(fā)展成果，共奔小康生活。
下一步，尚志市總工會(huì )將繼續加大服務(wù)職工力度，完善服務(wù)措施，多方整合資源，切實(shí)當好困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”，不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感，讓他們切實(shí)感受到“有一種溫暖，叫工會(huì )在您身邊”。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 17
3月29日，安化縣六步溪國家級自然保護區管理處工會(huì )、縣庫區移民事務(wù)中心工會(huì )深入馬路口鎮，慰問(wèn)云臺龍泉供銷(xiāo)社困難職工。本次慰問(wèn)由保護區工會(huì )主席黃小軍和移民事務(wù)中心副主任夏增強帶隊，結對幫扶責任人參與，深入困難職工家庭，詳細了解其生產(chǎn)、生活現狀，送上慰問(wèn)金。并幫助困難職工謀劃長(cháng)遠發(fā)展思路，制定解困脫困計劃。與此同時(shí)，縣農業(yè)農村局、農發(fā)行安化支行的.領(lǐng)導和幫扶聯(lián)系人在安化縣茶葉公司走訪(fǎng)困難職工。
這一輪“雙聯(lián)”幫扶是按照縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導小組下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)“雙聯(lián)”和困難職工解困脫困工作的通知》精神實(shí)施的。全縣91家行政事業(yè)單位，350名機關(guān)干部，結對幫扶63家特困企業(yè)388名建檔立卡困難職工。目前，結對工作已基本完成，部分結對幫扶責任人已上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)幫扶對象。
幫助困難職工簡(jiǎn)報 18
6月21日，湘鄉市總工會(huì )主要負責人帶隊分別到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭堿業(yè)有限公司，開(kāi)展“湘鄉市工會(huì )干部進(jìn)企入戶(hù)“一對一”結對幫扶解困脫困”活動(dòng)。
市總工會(huì )幫扶結對責任人分別走訪(fǎng)了結對的困難職工家庭，實(shí)地查看困難職工的居住、生活環(huán)境，詳細了解困難職工家庭的.基本情況、經(jīng)濟收入、家人健康狀況、就業(yè)、子女就學(xué)等情況。
據悉，困難職工解困脫困工作是20xx年湘潭市重點(diǎn)民生實(shí)事項目，20xx年我市現有建檔立卡貧困職工家庭51戶(hù)，其中中央專(zhuān)項幫扶救助27戶(hù)，省級專(zhuān)項幫扶救助24戶(hù)，上半年已發(fā)放前期幫扶資金36.7萬(wàn)元，第二批救助資金發(fā)放工作正在進(jìn)行入戶(hù)摸底。湘鄉市總將實(shí)現全市工會(huì )干部結對幫扶全覆蓋、走訪(fǎng)慰問(wèn)不遺漏，做到人員到位、責任到位、工作到位、效果到位，逐一明確幫扶責任單位、責任人，與每個(gè)困難職工家庭一一對應，做到一戶(hù)一檔、一戶(hù)一卡、一戶(hù)一責任人、一戶(hù)一措施，明確解困脫困責任和期限，確保20xx年城市困難職工同步邁入小康社會(huì )。
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