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公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要（通用9篇）
在平日的學(xué)習、工作或生活中，我們越來(lái)越多的事務(wù)會(huì )去使用會(huì )議紀要，紀要要求會(huì )議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準確，層次分明，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。你寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)總是無(wú)從下手？下面是小編收集整理的公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要，歡迎大家分享。
公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要 篇1
為積極推進(jìn)xxx建設步伐，xxx年x月xx日x午，公司召開(kāi)第x次全體員工大會(huì )，xxx董事長(cháng)主持，公司全體人員參加了會(huì )議，公司年會(huì )會(huì )議紀要。會(huì )上x(chóng)x副董事長(cháng)（總經(jīng)理）就公司發(fā)展作重要講話(huà)，并與大家研究討論在新形勢下xxx建設急需進(jìn)一步開(kāi)展的'工作�，F將會(huì )議紀要如下：
一、公布x月x日公司董事會(huì )會(huì )議議定《崗位人員名單（暫行）》。
二、展示公司組織架構圖及各部門(mén)崗位職責圖。
三、宣布公司考勤制度及人事管理體制，費用報銷(xiāo)程序等。
四、議定每周一上午為公司辦公例會(huì )時(shí)間（部門(mén)負責人參加）。
作《員工建設書(shū)》，提出對公司的全面分析與見(jiàn)解，下周五、要求全體員工。提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證復印件，于下周五前交總經(jīng)辦建立人事檔一交總經(jīng)理。
六、總經(jīng)辦于下周一前完成：各部門(mén)公章刻制及編制公章管理細則，移交所屬部門(mén)經(jīng)理保管使用并簽定責任書(shū)。
七、建議公司所屬各部門(mén)盡快實(shí)行信息互通機制，并及時(shí)匯總上報公司高管層。
八、總務(wù)部需盡快完善庫管辦硬軟件設施，以早日投入使用。
九、請拓展部配合總經(jīng)辦完成《員工手冊（附：?jiǎn)T工通訊錄）》編制。
與會(huì )同志一致表示：當前，xx建設已進(jìn)入攻堅階段，我們要積極高效地完成公司各項工作布署，精心組織，高度負責，為早日完成xx建設、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻！
公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要 篇2
時(shí)間：
20xx年1月5日上午9：00
地點(diǎn)：
xxx
參加人員：
xx集團會(huì )員代表
議程：
1、審議xx集團不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制。
2、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì )的作用，充分保護、調動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，經(jīng)集團公司工會(huì )研究，經(jīng)黨委批準，于20xx年一月五日召開(kāi)xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會(huì )。會(huì )議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。
會(huì )議議程：
1、實(shí)行綜合計算工時(shí)制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車(chē)工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線(xiàn)工、二次接線(xiàn)工、繞線(xiàn)工、澆注工、編程工、行車(chē)工、鏟車(chē)工、叉車(chē)工、號碼工、車(chē)間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：
實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營(yíng)管理人員、銷(xiāo)售人員、包裝裝卸人員、門(mén)衛、小車(chē)駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》的約定。
休息休假：對實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據《勞動(dòng)合同》相關(guān)規定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為2000工作小時(shí)，如果超過(guò)法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資；
4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì )代表認真審議通過(guò)對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類(lèi)，以及工資支付、休息休假、加班等項目的'討論，一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
5、舉手表決是否通過(guò)xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
職業(yè)道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接；外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應商交易；外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系；個(gè)人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等，資料《公司年會(huì )會(huì )議紀要》。
公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要 篇3
會(huì )議時(shí)間：20XX年6月19日18:30-19:30
會(huì )議地點(diǎn)：
會(huì )議主題：
會(huì )議主持：
與會(huì )人員：
記錄人：
會(huì )議內容：
本次會(huì )議是金碧物業(yè)鄭州分公司漯河恒大名都物業(yè)服務(wù)中心員工從入職至20XX年6月19日轉正的工作會(huì )議。會(huì )議主要對漯河恒大名都物業(yè)服務(wù)中心試用期已滿(mǎn)1到6個(gè)月員工轉正情況進(jìn)行討論。根據恒地司人字【20XX】第038號《恒大地產(chǎn)集團有限公司新員工轉正定級辦法》的文件精神及新員工試用期的`工作表現、工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績(jì)等綜合情況，綜合評議如下：
應豪，秩序維護員員，初中學(xué)歷，試用期薪資3000元/月，該員工工作積極主動(dòng)，能夠嚴格遵守公司制度，工作兢兢業(yè)業(yè)，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
梁軻翔，秩序維護員員，初中學(xué)歷，試用期薪資3000元/月，該員工自入職以來(lái)，工作積極認真，服從公司安排，能腳踏實(shí)地的完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，與同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
李寶，保安員，高中學(xué)歷，試用期薪資3300元/月，該員工入職以來(lái)，工作踏實(shí)，任勞任怨，遵守工作制度，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，與同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月.
吳明興，秩序維護員，高中學(xué)歷，試用期薪資3300元/月，該員工性格外向，工作過(guò)程中熱情大方，工作表現較為突出，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
呂鵬博，秩序維護員，高中學(xué)歷，試用期薪資3300元/月，該員工工作中積極主動(dòng)，共組效率較高，能夠積極完成領(lǐng)導分配的各項任務(wù)，同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
陳哲，秩序維護員，高中學(xué)歷，試用期薪資3300元/月，員工入職期間工作態(tài)度積極，在崗期間崗位形象佳，與同事之間能夠和睦相處，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
梅浩芳，行政人事管理，本科學(xué)歷，試用期薪資4000元/月，入職期間工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度認真，能夠完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，服從領(lǐng)導安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，建議轉正，轉正薪資4000元/月。
何靜，接待員，本科學(xué)歷，工作認真負責，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè )于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。
路守果，接待員，大專(zhuān)學(xué)歷，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(cháng)，工作成績(jì)進(jìn)步大，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。
張靜怡，接待員，大專(zhuān)學(xué)歷，工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養較高、對待客戶(hù)誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。
公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要 篇4
會(huì )議時(shí)間：20xx年3月14日
會(huì )議地點(diǎn)：一統公司會(huì )議室
主持人：袁興武
參會(huì )人員：全體員工
會(huì )議記錄：王淑萍
3月14日，我公司綜合治理工作領(lǐng)導小組召開(kāi)會(huì )議。
本次會(huì )議主要研究并學(xué)習《關(guān)于成立天筑集團工會(huì )反恐維穩處突應急(5-22)》。
一、天筑集團維穩處突應急值班和信息反饋制度
二、天筑集團領(lǐng)導干部請銷(xiāo)假制度
三、天筑集團維穩處突應急值班表
四、天筑集團維穩處突應急預案
五、出現人員上訪(fǎng)時(shí)
當出現可能導致越級引發(fā)群體性上訪(fǎng)影響企業(yè)正常工作秩序時(shí)，應急辦法。堅持積極防范、熱情接待、依法處置的原則，采取包干到戶(hù)、責任到人的辦法，有針對性的`做好重點(diǎn)人員的思想化解工作。責任人要高度關(guān)注重點(diǎn)人員的行為動(dòng)態(tài)，做到早發(fā)現、早化解、早處置。
一是小規模人員上訪(fǎng)活動(dòng)時(shí)。5人左右的人員上訪(fǎng)時(shí)，由應急辦公室會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)一道在天筑集團小會(huì )議室接談。應急辦公室要及時(shí)獲取預警性信息，盡量采取說(shuō)服教育的辦法，尊重上訪(fǎng)人員，耐心聽(tīng)取意見(jiàn)，化解對立情緒。講究工作策略，堅持教育疏導，嚴防矛盾激化，消除各種不安定隱患。
二是中規模人員上訪(fǎng)活動(dòng)時(shí)。人數較多的群體性上訪(fǎng)由應急領(lǐng)導小組會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)一道在天筑集團大會(huì )議室接談。處置完畢后，
將情況及時(shí)報集團應急信訪(fǎng)工作小組領(lǐng)導審定，并報上級信訪(fǎng)辦。積極做好上訪(fǎng)人員的思想工作和政策解釋工作。
三是大規模的群體性上訪(fǎng)活動(dòng)時(shí)。出現大規模群眾性上訪(fǎng)(包括民工上訪(fǎng))活動(dòng)時(shí)，應急領(lǐng)導小組要及時(shí)向上級信訪(fǎng)辦上報情況。應急領(lǐng)導小組負責接談上訪(fǎng)人員代表，接談地點(diǎn)在天筑集團大會(huì )議室。采取以下步驟進(jìn)行：迅速報告。根據掌握的'情況，應急辦公室工作人員適時(shí)與上訪(fǎng)人員接觸，穩定上訪(fǎng)人員情緒，同時(shí)迅速報告集團應急領(lǐng)導小組。應急辦公室工作人員與上訪(fǎng)人員協(xié)商后，將上訪(fǎng)人員引導到合適的地點(diǎn)，分發(fā)上訪(fǎng)人員登記表，指導上訪(fǎng)人員填寫(xiě)本人情況及所反映問(wèn)題，做好政策疏導和思想穩定工作，防止事態(tài)擴大。人數眾多時(shí)，辦公室工作人員組織上訪(fǎng)人員選派代表進(jìn)行接談，人數不得超過(guò)5人。組織勸離。接談結束，組織上訪(fǎng)人員離開(kāi)。強行勸返。所屬單位主要領(lǐng)導要及時(shí)趕赴現場(chǎng)，做好勸返工作，力爭在最短時(shí)間將人員帶離現場(chǎng)。對個(gè)別上訪(fǎng)人員勸解無(wú)效，繼續在集團機關(guān)或上訪(fǎng)地域無(wú)理取鬧，或沖擊集團機關(guān)辦公樓時(shí)，由安全保衛組和民兵應急分隊按預案迅速處置，并及時(shí)協(xié)調當地公安部門(mén)將“挑頭人”強行帶離現場(chǎng)，依據有關(guān)規定加以處置。
公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要 篇5
學(xué)習研究紀要 會(huì )議時(shí)間：20xx年2月27日
會(huì )議地點(diǎn)：一統公司會(huì )議室
主持人：袁興武
參會(huì )人員：全體員工
會(huì )議記錄：王淑萍
2月27日，我公司綜合治理工作領(lǐng)導小組召開(kāi)會(huì )議。
本次會(huì )議主要研究并學(xué)習《天筑集團“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》。
(一)加強領(lǐng)導，健全法治建設領(lǐng)導和辦事機構，并正常運轉。
(二)以法律為依據，規范各項管理制度。
(三)抓好自身以及面向企業(yè)具有針對性的法制宣傳教育。
(四)推進(jìn)法治實(shí)踐，著(zhù)重抓好員工特別是領(lǐng)導干部管理者依法履責，依法行政、依法管理、依法解決涉及百姓民生的.熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
(五)強化監督，落實(shí)民主監督機制，并使其發(fā)揮作用。 本次會(huì )議制定了“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案。
公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要 篇6
會(huì )議名稱(chēng)：
小組會(huì )議
會(huì )議議程：
討論《政府工作報告》
時(shí)間：
3月11日
地址：
第二會(huì )議室
主持：
劉××
出席：
全組代表13人
列席：
××日報社記者
許××代表說(shuō)，××縣教師去年幾次鬧事，主要矛盾是上邊給政策，下邊沒(méi)有錢(qián)，老師的獎金不好兌現。應當說(shuō)，東遼整個(gè)教育工作在全省不算落后，最大的問(wèn)題是經(jīng)費問(wèn)題。農村中小學(xué)除人頭費外，其余費用都是由農民負擔。在5%的定項限額中，拿出1?2%給教育，比例不算小，有800多萬(wàn)元，可是去了人頭費，剩不下幾個(gè)錢(qián)。去年上邊要求給教師增加補貼、資金，縣里拿不出錢(qián)，經(jīng)多方籌措只兌現了一部分，因而引起教師不滿(mǎn)。教師們說(shuō)，教育是治國之本，教師的地位提高了，為什么連獎金、補貼還解決不了?最后財政拿出一部分，鄉鎮拿出一部分，學(xué)校勤工儉學(xué)解決一部分。勤工儉學(xué)一塊絕大多數沒(méi)有解決。越是窮的地方，問(wèn)題還越多。
趙××代表說(shuō)，從××區的情況看，近幾年教育事業(yè)發(fā)展比較快，二部制的問(wèn)題解決了，倒 房的問(wèn)題也基本上得到解決，但是教學(xué)質(zhì)量普遍不高。區內7所中學(xué)，唯有三中好一點(diǎn)，小學(xué)上中學(xué)非常困難。在我們那里，學(xué)生進(jìn)好學(xué)校要多交錢(qián)，轉學(xué)也要多交錢(qián)。好的學(xué)校超額，差的學(xué)校沒(méi)人愿意去。家長(cháng)對學(xué)生讀書(shū)也失去了信心。條件比較好的'東山校，其實(shí)那里的老師也很可憐的。有時(shí)買(mǎi)粉筆沒(méi)錢(qián)，平時(shí)上市里開(kāi)會(huì )，車(chē)票還得自己報銷(xiāo)�？坷蠋焸冚喠髟谑瞻l(fā)室賣(mài)冰棍，洗理費也只能發(fā)2元錢(qián)。
呂××代表說(shuō)，從1984年到1988年的5年間，全市教育經(jīng)費支出12?554萬(wàn)元，是建國以來(lái)投入最多的時(shí)期，與其他各項社會(huì )事業(yè)比較，也是追加投資最多的。盡管如此，教育事業(yè)的困難還是挺多。全市不包括兩縣，超編教師達690人。一邊是教師超編，另一邊是能干的、水平高的教師又特別少。這說(shuō)明教育本身的大鍋飯比較嚴重。教師不管水平高低，能力大小，夠年頭就評職稱(chēng)，就長(cháng)工資。這樣不利于鼓勵教師鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)和水平。解決這個(gè)問(wèn)題，光靠財政不行，要在教育系統進(jìn)行優(yōu)化組合，富余人員去開(kāi)辟新的創(chuàng )收門(mén)路。要在實(shí)行校長(cháng)負責制下，實(shí)行教師聘用制。
王××代表說(shuō)，目前，在教師和科研隊伍中，濫竽充數的太多了。只有初中畢業(yè)學(xué)歷的21歲小姑娘，也成了助理會(huì )計師，28歲的高中畢業(yè)生也得了個(gè)工程師的職稱(chēng)。
王××代表氣憤地說(shuō)，和這些人平起平坐，我真想把自己的工程師證書(shū)扔了。
谷××代表說(shuō)，目前教育方面存在的問(wèn)題比較多，也比較突出，已經(jīng)引起了上上下下的高度重視。從現在教育的狀況看未來(lái)是可怕的，特別是學(xué)校的思想政治工作，德育問(wèn)題亟待加強 。
于××、曾××代表說(shuō)，現在師生壓力都比較大。一些年輕教師向錢(qián)看，不安心工作，學(xué)生兩極分化。我們建議，要切實(shí)加強學(xué)校的思想政治工作，加強共青團和少先隊建設。今后在招生時(shí)，對班級團、隊干部的分數應適當放寬，以便調動(dòng)、鼓勵他們參與管理學(xué)校的積極性 。希望省里在這方面作出決定。
公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要 篇7
會(huì )議名稱(chēng)：xx市委常委會(huì )議
時(shí)間：“秘書(shū)工作”×年×月××日
地點(diǎn)：市委主樓××會(huì )議室
出席：“秘書(shū)工作”、“秘書(shū)工作”、“秘書(shū)工作”……
缺席：“秘書(shū)工作”（因�。�、××（去省開(kāi)會(huì )）
列席：××（主管教育工作的副市長(cháng)）、“秘書(shū)工作”（教育黨工委書(shū)記）、“秘書(shū)工作”（市教委副主任）、××（市財政局長(cháng)）
主持人：“秘書(shū)工作”
記錄：“秘書(shū)工作”
議題：傳達省教育工作會(huì )議精神，研究我市如何加強、改進(jìn)教育工作。
發(fā)言?xún)热�、決定事項：（略）
公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要 篇8
時(shí)間：
xx年x月x日
地點(diǎn)：
公司辦公大樓會(huì )議室
出席人：
xx
缺席人：
xxx
主持人：
xx
記錄人：
xxx
一、匯報
“秘書(shū)工作”董事匯報公司今年第三季度的'產(chǎn)銷(xiāo)情況。
二、討論
如何采取措施，進(jìn)一步提高公司產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題。
三、決議（略）
主持人（簽名）
記錄人（簽名）
范例2：
xx報告記錄
報告時(shí)間：xx年x月x日x時(shí)
xx禮堂
報告人：xx(也可寫(xiě)上報告人職務(wù))
聽(tīng)報告人：(可寫(xiě)聽(tīng)報告人的范圍)
主持人：xx(注明身份)
報告記錄人：xx
報告內容：(此項與注意適當分段，有小標題的，要照記小標題。)
公司員工大會(huì )的會(huì )議紀要 篇9
會(huì )議時(shí)間：
3月30日星期一12:30-13:30
會(huì )議地點(diǎn)：
山西大學(xué)文瀛三層陳列室
會(huì )議主持人：
山西大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )主席張鮮玉
會(huì )議記錄人：
任耀鵬 馬 睿
參會(huì )人員：
主席團：張鮮玉 王夢(mèng)珠
部長(cháng)級：秘書(shū)處：溫家傲 馬 嬌
社 研：王娜娜 董斌斌
學(xué)習部：季 明 郭俊杰
缺席人員：
主席團：尚 勇
會(huì )議流程
一、秘書(shū)處部長(cháng)核實(shí)到會(huì )人員，進(jìn)行報告
二、各部部長(cháng)匯報上周工作并安排本周工作
(一)秘書(shū)處
1.上周工作總結
(1)完成各校區通訊錄初稿；
(2)初步編寫(xiě)秘書(shū)處制度匯編和業(yè)務(wù)能力測試方案；
(3)整理負責人大會(huì )未到社團名單；
(4)確定微信平臺推送內容；
2.本周工作計劃
(1)完善各校區通訊錄初稿；
(2)完善編寫(xiě)秘書(shū)處制度匯編和業(yè)務(wù)能力測試方案；
(二)組織部
1.上周工作總結
(1)整理塢城校區與大東關(guān)校區社團及負責人信息；
(2)與大東關(guān)校區組織部部長(cháng)進(jìn)行溝通，統一了社團階段性考核等相關(guān)事宜；
(3)階段性考核通知內容的擬寫(xiě)；
(4)參加周日的聯(lián)誼；
(5)將階段性考核的文件交于劉老師；
2.本周工作計劃
(1)周二前將大東關(guān)校區的階段性考核信息收齊；
(2)向社團負責人發(fā)送階段性考核的`相關(guān)通知；
(3)召開(kāi)社團階段性考核的籌備會(huì )議；
(4)收集各社團紙質(zhì)版及電子版的簡(jiǎn)介；
(三)宣傳部
1.上周工作總結
(1)完成常規工作，包括活動(dòng)預告和通訊稿；
(2)與活動(dòng)部合作，基本完成了創(chuàng )意設計大賽的策劃書(shū)；
(3)動(dòng)員干事完成公關(guān)部贊助的身份認證；
(4)參加部門(mén)的聯(lián)誼活動(dòng)；
(5)與電臺方面就通訊員大會(huì )的問(wèn)題取得聯(lián)系；
(6)討論并確定部門(mén)微信推送的形式和內容；
(7)與大東關(guān)校區的宣傳部進(jìn)行交流；
2.本周工作計劃
(1)常規工作；
(2)創(chuàng )意設計大賽前期的宣傳；
(3)完成公關(guān)部的任務(wù)；
(4)確認微信推送的具體方案與內容；
(5)與大東關(guān)校區進(jìn)行工作對接；
(6)確定干事能力測試的內容；
(四)監管部
1.上周工作總結
(1)部長(cháng)級例會(huì )和各部門(mén)例會(huì )的監管；
(2)社團活動(dòng)的監管，并發(fā)統計表；
(3)整理社聯(lián)社團大事記及日志；
(4)完成公關(guān)部贊助任務(wù)；
(5)部門(mén)聚餐；
(6)確定微信推送的.內容：
2.本周工作計劃
(1)常規工作；
(2)在本周例會(huì )期間對干事進(jìn)行一次會(huì )議記錄的培訓；
(3)著(zhù)手整理三月份社聯(lián)社團數據；
(五)信息部
上周工作總結
(1)完成社聯(lián)微信平臺自動(dòng)回復中社聯(lián)簡(jiǎn)介、部門(mén)職能、社團名稱(chēng)、社聯(lián)維權四部分內容；
(2)更新社聯(lián)網(wǎng)站上的部門(mén)人員名單。
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