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會(huì )議紀要及心得感悟（通用10篇）
在學(xué)習、工作乃至生活中，我們時(shí)常會(huì )對某些事或人產(chǎn)生一些觸動(dòng)，這時(shí)候，就可以把這些感悟都記錄下來(lái)，讓自己銘記于心。不過(guò)，你知道怎樣記錄感悟會(huì )更好嗎？下面是小編為大家收集的會(huì )議紀要及心得感悟，歡迎大家分享。
會(huì )議紀要及心得感悟 1
20xx年xx月xx日，在xx召開(kāi)了xx村第2次村民會(huì )議，xx、xxx等16人出席了會(huì )議�，F將會(huì )議主要內容紀要如下：
一、首先村長(cháng)xx介紹xx村目前的狀況：去年的暴雨摧毀了xx村村內的交通要道—村口通往每戶(hù)村民的石子小路，現已難以進(jìn)入村子；xx村附近的磨盤(pán)村即將建造游艇俱樂(lè )部，有集團投資4.2個(gè)億。
二、根據xx村目前的狀況，大家圍繞如何修建小路，特別是利用磨盤(pán)村即將建造游艇俱樂(lè )部，對xx村重建并開(kāi)發(fā)是個(gè)大好時(shí)機的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了討論研究，提出以下設想和方案：
分2步走：一是以綠色、文化和休閑為主題，創(chuàng )xx村的文化品牌，做好xx村開(kāi)發(fā)的總體規劃，通過(guò)爭取政府部門(mén)的認可立項，爭取引入資金，在近年內做好開(kāi)發(fā)建設。規劃中的以筆會(huì )基地、導演基地、陶藝基地、寫(xiě)生基地、體育休閑基地等為重點(diǎn)的各個(gè)小規劃，由從事相應職業(yè)的'村民具體負責，一個(gè)月內完成，并匯總至邵晨村民處，由邵晨村民負責總體規劃，并報有關(guān)政府部門(mén)審批立項及資金引進(jìn)。二是立即著(zhù)手解決xx村村內的交通要道的修建，安置2戶(hù)住戶(hù)，以改變xx村已成為無(wú)住戶(hù)村的現狀等有關(guān)事務(wù)，由李新華村民暫時(shí)負責此項事務(wù)，爭取上半年完成。
三、建立xx村村民基金會(huì )，用于安置住戶(hù)及修路等事項。每戶(hù)暫時(shí)出資3000元，3月15日前立好帳戶(hù)，3月20——25日各村民存入資金，由樓燕負責會(huì )計、肖波負責出納，經(jīng)費的使用由村長(cháng)審批。
四、建立xx村網(wǎng)頁(yè)，由胡建民村民負責，李建萍村民管理，由邵晨村民落實(shí)網(wǎng)上村民交流用戶(hù)。
最后大家達成共識形成決議：政府機關(guān)的村民負責和有關(guān)政府聯(lián)系，為開(kāi)發(fā)建設工作做好基礎；和戴志華及桃花島政府搞好關(guān)系，盡可能在利益上取得一致，并爭取鎮政府的支持。
會(huì )議紀要及心得感悟 2
xx月xx日上午，xxx調研員在府城鎮政府三樓大會(huì )室，主持召開(kāi)xxx新校區征地工作協(xié)調會(huì )。大會(huì )聽(tīng)取了該項目建設有關(guān)情況匯報，以及與會(huì )職能部門(mén)的意見(jiàn)和建議，并就相關(guān)問(wèn)題達成共識，xxx副區長(cháng)出席了大會(huì )，經(jīng)研究，紀要如下：
一、有關(guān)xxx新校區項目用地范圍內尚未搬遷的三戶(hù)被征收戶(hù)的征收問(wèn)題
xxx新校區項目用地范圍內尚有三戶(hù)未接受征收搬遷，影響了項目建設進(jìn)度。這三戶(hù)被征收戶(hù)的房屋情況較為復雜，涉及上世紀九十年代的土地征用遺留問(wèn)題，戶(hù)主情緒行為過(guò)激，不易接觸，工作存在一定難度。為進(jìn)一步推進(jìn)該項目的建設，確保正常施工，大會(huì )確定采取以下三種途徑對上述三戶(hù)被征收戶(hù)的房屋及土地進(jìn)行征收：一是進(jìn)行民事訴訟。鑒于xxxx已取得土地使用權，尚未搬遷的三戶(hù)所住房屋實(shí)屬侵權行為，xxx可依法提起民事訴訟。
申請法院追究這三戶(hù)戶(hù)主在學(xué)校所有土地上侵權蓋房的行為。二是按《國有土地上房屋征收與補償條例》規定的程序進(jìn)行征收。為爭取時(shí)間與征收費用，業(yè)主單位瓊xxx應盡快協(xié)調市教育局，向市政府申請將上述這三戶(hù)追加納入市保障性住房（xx花園）周邊路網(wǎng)范圍，一并進(jìn)行征收安置。三是從拆違角度進(jìn)行征收。由城管部門(mén)介入，府城鎮、住建局等部門(mén)協(xié)同配合，先對上述三戶(hù)的`土地使用情況進(jìn)行取證調查，查處其違建行為，為下步推動(dòng)工作打下基礎。
二、有關(guān)成立征收工作領(lǐng)導小組的問(wèn)題
為有效推動(dòng)xxx新校區項目的征收工作，成立征收工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：組長(cháng)xxx調研員；副組長(cháng)xxx副區長(cháng)；成員：府城鎮xxx、xxx，區住建局xxx，區司法局xxx，區城管執法局xxx，區教育局xxx，xx法院xxx波，區法制辦xxx。
三、有關(guān)明確責任及時(shí)間節點(diǎn)的問(wèn)題。
大會(huì )要求各部門(mén)積極配合，把握好時(shí)間節點(diǎn)。瓊山僑中備齊有關(guān)訴訟材料，于一周內向法院申請執行；由xx花園周邊路網(wǎng)業(yè)主單位區住建局委托拆遷公司作出征收補償方案；再由府城鎮派出一個(gè)現場(chǎng)工作組，入戶(hù)做好被征收戶(hù)的思想工作，同時(shí)盡快查清該宗地和三戶(hù)被征收戶(hù)的歷史情況，掌握充分證據，以便有利于開(kāi)展下步工作。
會(huì )議紀要及心得感悟 3
為了幫助青年干部了解和掌握做好會(huì )議紀要的一些要求和技巧，今天我簡(jiǎn)要回顧總結了一下自己的心得體會(huì )，寫(xiě)了這個(gè)“整理會(huì )議紀要的心得體會(huì )”，供青年干部參考。特分享給大家。
一、整理紀要前的準備工作
1、整理紀要的人應盡量在現場(chǎng)參加會(huì )議，這樣可以更全面、準確的理解會(huì )議討論而需要紀要的事項，對整理一份高質(zhì)量的會(huì )議紀要有很好的幫助。因為人類(lèi)除了有文字語(yǔ)言以外，還有表情語(yǔ)言、動(dòng)作語(yǔ)言。
2、在現場(chǎng)要用兩只錄音筆進(jìn)行雙錄音，以防備某一支錄音筆有故障。
3、參加會(huì )議的時(shí)候要做記錄，特別注意把要點(diǎn)記下來(lái)，以便整理紀要時(shí)相互對照�，F場(chǎng)記錄和錄音相結合，以錄音為準，以現場(chǎng)記錄提示和核對紀要。
二、整理紀要的原則
1、不可否認，整理紀要不是記錄流水賬，而是一種再創(chuàng )作，是一項默默無(wú)聞而辛苦的工作，很費腦子，很考驗一個(gè)人的綜合能力，特別是文字功底、邏輯思維能力、概括歸納能力、業(yè)務(wù)熟悉程度，以及眼界和高度，的確不是一項簡(jiǎn)單的工作。
2、整理紀要的人要有一定的高度和眼界，從某種意義上講，我們是不是領(lǐng)導的領(lǐng)導，我們是幕后的推手，所以我們要站在會(huì )議主席的'高度和視野來(lái)整理紀要。
3、但是無(wú)論怎么說(shuō)，我們要清醒地認識到，我們只是助手、秘書(shū)、文字工作者，不是會(huì )議主席，不是決策者，不能越俎代庖，要忠實(shí)的記錄和反映會(huì )議的原意、本意，紀要中的每一條具體的意見(jiàn)，或結論，或指示，都要有發(fā)言人的依據，絕不能曲解、誤解、片面地斷章取義，更不能篡改、生造。
三、整理紀要的工作程序
1、首先，一邊聽(tīng)錄音，一邊整理文字。
2、然后，進(jìn)行歸納、分類(lèi)，合并同類(lèi)項，合并重復的內容，調整前后順序，取舍或刪減過(guò)渡性的口語(yǔ)，紀要事項要分清輕重緩急，內在關(guān)系要邏輯嚴密，要把表達不規范的口語(yǔ)規范化、把表達不準確的口語(yǔ)準確化、把表達不完整的口語(yǔ)完整化。
3、對表達不清楚、不清晰、不確定的，甚至可能有誤的口語(yǔ)內容，要進(jìn)行再核對、再確認，然后決定如何采用。
4、對會(huì )議主席明確指示或會(huì )議做出決議的事項，要落實(shí)負責人和達成時(shí)間等，如果會(huì )上沒(méi)有說(shuō)明，寫(xiě)紀要時(shí)要再確認，然后寫(xiě)明。
5、對照現場(chǎng)記錄，對整理的紀要進(jìn)行比對，檢查是否有重要事項遺漏。
6、認真修改文字，做到文法正確、語(yǔ)義精準、用詞恰當、標點(diǎn)無(wú)誤、語(yǔ)言順暢等。
7、至少較讀兩遍，修改至完善。
8、呈請會(huì )議主席審閱，根據會(huì )議主席的意見(jiàn)再修改、再完善，最后定稿。
會(huì )議紀要及心得感悟 4
11月6日張總在鋁電大廈召開(kāi)了月度例會(huì )，會(huì )議上張總一致強調執行力、凝聚力、勞動(dòng)紀律、如何做好職工的思想教育工作等。通過(guò)閱讀會(huì )議紀要感受頗多，將心得匯總如下：
執行力是企業(yè)貫徹落實(shí)領(lǐng)導決策、及時(shí)有效地解決問(wèn)題的能力，是企業(yè)管理在實(shí)踐過(guò)程中原則性和靈活性相互結合的重要體現，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工在每一環(huán)節、每一階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執行。執行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是構成企業(yè)核心競爭力的重要環(huán)節。沒(méi)有任何借口是執行力的表現，無(wú)論做什么事情，都要牢記住自己的責任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。張總說(shuō)：你記十件事在本子上，不如放一件事在心上。個(gè)人要提高執行力，就必須樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任,養成認真負責、追求卓越的良好習慣�；仡^看看自己的工作諸多地方做的很不到位，例如：
一、對重要設備的缺陷重視不足，警惕性不高，跟蹤檢查不到位，沒(méi)有嚴格執行公司的缺陷管理規定，沒(méi)有做到“小缺陷不過(guò)班，大缺陷不過(guò)天”從而導致現場(chǎng)重要設備缺陷不能及時(shí)進(jìn)行消除，嚴重影響了機組的安全運行。
二、對的異常參數敏感性不強，查找問(wèn)題的.能力較差，工作浮于表面。
三、對公司安排的重要工作落實(shí)不到位，各類(lèi)上報工作不及時(shí)。四、分廠(chǎng)各類(lèi)文件發(fā)放不及時(shí)，不能及時(shí)在第一時(shí)間內通知到位。五、整改工作存在問(wèn)題較多，整改上報工作不嚴不細。針對以上問(wèn)題我個(gè)人必須反思，必須加強自己的工作力度，提高工作能力，使工作能良好穩定開(kāi)展。
凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關(guān)系而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個(gè)團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個(gè)人工作和團隊目標聯(lián)系在一起，對團隊忠誠，對團隊的成功感到自豪，對團隊的困境感到憂(yōu)慮。團隊的合作意識。團隊的合作意識是指團隊和團隊成員表現為協(xié)作和共為一體的特點(diǎn)。團隊成員間相互依存、同舟共濟、互相敬重、彼此寬容和尊重個(gè)性的差異；彼此間形成一種信任的關(guān)系，待人真誠、遵守承諾；相互幫助和共同提高；共享利益和成就、共擔責任。
勞動(dòng)紀律方面，無(wú)論是職工還是干部，要嚴格要求自己，有違反就有治理，治理不光指考核，包括思想教育，張總強調不服從管理現在不罰了，我們做工作，再不服從，再做工作，再不服從，對不起，我和你解除合同。制度與人本向來(lái)就是不相調和的，想要處理好這個(gè)沖突問(wèn)題，那么必要先把學(xué)校的立校根本理清了，所有的制度都是圍繞著(zhù)如何使該組織更加系統更加有利的發(fā)展壯大的，那么出現的人本問(wèn)題就比較容易解決了，只要在體制范圍內稍微人性化一點(diǎn)，就很有可能達到相互相成的結果。只是這個(gè)制度建設比較不好搞，需要大量的實(shí)踐和理論探討，要制定出適合該組織發(fā)展的制度是需要大量的驗證活動(dòng)。正所謂無(wú)規矩不成方圓，只要制度是合理的，那么人本管理方面也是可以達到一個(gè)比較和諧的程度的。重點(diǎn)在如何建設一個(gè)合理的制度。
如何做好職工的思想教育工作是現在公司的一個(gè)大的工作。我個(gè)人覺(jué)得及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)分析和分析的重要性。了解員工思想動(dòng)態(tài)是對企業(yè)發(fā)展有百利而無(wú)一害的，對員工思想不斷進(jìn)行分析，找到產(chǎn)生問(wèn)題的原因，通過(guò)解決問(wèn)題統一員工的思想，凝聚所有力量，實(shí)現公司新發(fā)展。實(shí)現科學(xué)發(fā)展，以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，要從人的實(shí)際出發(fā)，尊從員工的主體意識，滿(mǎn)足合理需求，提升自我價(jià)值，激發(fā)創(chuàng )業(yè)精神。傾聽(tīng)員工的呼聲，把員工的事當自己的事，把積極性、主動(dòng)性調動(dòng)起來(lái)，傳遞“以人為本”的管理理念，統一思想、緩解壓力增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，增強企業(yè)凝聚力。建立職工良好溝通平臺，讓其有建議和意見(jiàn)有地方可以說(shuō)，可以及時(shí)反映問(wèn)題，提出解決方案、反饋意見(jiàn)和落實(shí)跟蹤，達到解決問(wèn)題的目的。創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境，采納和征求職工的意見(jiàn)，特別是涉及到員工切身利益的東西，一定要達到公平、公正。管理干部自我反省，查找在工作過(guò)程中的弊端，存在的管理疏漏，積極學(xué)習較成功的管理辦法，積極與職工做好溝通，減少平時(shí)的訓斥，多加褒獎，管理干部要以身作則，處處樹(shù)榜樣，融入到職工的業(yè)余生活當中，讓職工覺(jué)的自己是可以相信的，職工反映的問(wèn)題及時(shí)作出回應，解決不了的可向分廠(chǎng)或公司反映。
公司已經(jīng)步入世界500強，公司在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，及時(shí)創(chuàng )新，改變思路，開(kāi)拓創(chuàng )新，勇于發(fā)展才使生存的硬道理。
會(huì )議紀要及心得感悟 5
經(jīng)過(guò)深刻反思，我的心得可以簡(jiǎn)單概括為一句話(huà)，即“在三個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)，做好三項重點(diǎn)工作”。
第一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)是“紀要起草之前”——更準確地說(shuō)是在現場(chǎng)聽(tīng)取會(huì )議之前，就應該盡可能地全面掌握會(huì )議內容。具體講是做到三個(gè)掌握：一是認真掌握“議題內容”，途徑是提前查看各單位提報的內容，目的是熟知起碼是熟悉領(lǐng)導的匯報內容，一方面防備匯報人在會(huì )上未按稿匯報，但自己因為手里有相關(guān)資料而放松聽(tīng)取和記錄；另一方面，可以騰出更多精力用于準確記錄和正確領(lǐng)會(huì )馬書(shū)記的講話(huà)意見(jiàn)。二是基本掌握“會(huì )議議程”，途徑是提前獲取將在會(huì )上發(fā)予領(lǐng)導的議程單子，目的是掌握每個(gè)議題的參加人員信息，為后續起草工作提供方便。三是全面掌握“聯(lián)系方式”，途徑是提前將縣級領(lǐng)導和單位（鄉鎮）一把手甚至包括其辦公室主任的聯(lián)系方式裝進(jìn)自己的手機通訊錄，這條建議主要針對負責提前聯(lián)系參會(huì )人員的同志，目的是可以更快地聯(lián)系到應該參加下個(gè)議題的人員，使自己有更多時(shí)間留在會(huì )場(chǎng)聽(tīng)會(huì )，這樣才能應對后期起草時(shí)遇到錄音聽(tīng)不清或只看文字錄音稿沒(méi)有現場(chǎng)感、難以準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖等問(wèn)題。另外，在記錄領(lǐng)導講話(huà)錄音時(shí)，應注意使用現場(chǎng)語(yǔ)境提示用語(yǔ)（如戲謔、嚴厲、事實(shí)含糊、意見(jiàn)故意含糊等）和“！”等重要標點(diǎn)，方便其他同志在通過(guò)看我所整理的錄音、去起草紀要時(shí)，可以準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導本意，避免曲解或重聽(tīng)錄音耽誤時(shí)間。
第二個(gè)時(shí)間節點(diǎn)是“紀要起草過(guò)程中”——要把握一個(gè)原則，即：一份紀要，一定要能夠豐滿(mǎn)準確地重現歷史。這樣的紀要才是一份經(jīng)得起歷史考驗的合格紀要。具體是要做到六個(gè)注重：一是注重挖掘背景信息。這是讓未參會(huì )人員甚至是后代人知道事情來(lái)龍去脈。二是注重挖掘決策依據。特別是注意上級的政策、外地的普遍做法等，這是領(lǐng)導們“依法依規按程序”的.具體體現。三是注重明確涉事要素。比如撥款議題，誰(shuí)撥款、撥給誰(shuí)、何時(shí)撥、項目名、款額度，都應明明白白。四是注重寫(xiě)作技巧。在起草時(shí)，應注意規避敏感用語(yǔ),規避風(fēng)險話(huà)題，做到符合馬書(shū)記身份、符合常委會(huì )角色站位、符合法律法規。五是注重語(yǔ)言風(fēng)格。不益過(guò)于直白，也不益虛話(huà)連篇，比如應該學(xué)習馬書(shū)記善用基于處理問(wèn)題前提下的排比句式（審計那個(gè)議題。）六是注重領(lǐng)導意圖。要善于換用領(lǐng)導原話(huà)，更要善于拓展領(lǐng)導原話(huà)。比如馬書(shū)記在第17個(gè)議題向財政局提要求，原話(huà)是“沒(méi)錢(qián)也得弄錢(qián)，要儲備一些錢(qián)，畢竟年底很多需要花錢(qián)的地方�！蔽以谄鸩輹r(shí)換用馬書(shū)記的原話(huà)，我寫(xiě)為“要千方百計籌措資金，解決好年底的各項資金支出工作�！眲⒅魅斡职盐液蟀刖湫薷臑椤叭ΡＵ洗汗澢案黜椕裆こ�、重點(diǎn)項目等各項重要支出”，內容更加具體，更加凸顯縣委民生為重的導向，語(yǔ)言也更加規范準確了。
第三個(gè)時(shí)間節點(diǎn)是“紀要起草之后”——要認真對比，深刻反思，通過(guò)對比發(fā)現差距，通過(guò)反思提升能力。我從事文秘工作三年多來(lái)，一直對做紀要有“三懼”：一懼其過(guò)程繁瑣，做記錄、聽(tīng)錄音、寫(xiě)草稿、重聽(tīng)錄音、核實(shí)情況、猜測意圖、決斷取舍、主任修改、秘書(shū)長(cháng)修改、馬書(shū)記修改，這一套流程次次輪番走過(guò)，基本一個(gè)不落，非常之繁瑣。二懼其用語(yǔ)嚴謹。官方話(huà)要有，有時(shí)需要無(wú)中生有；領(lǐng)導原話(huà)還要兼顧，如何把兩者結合好，令人傷腦筋。三懼其責任之重。辦公室印發(fā)的機要，有時(shí)甚至比領(lǐng)導的當面承諾更管用。因此，不能落下事項、不能搞錯數據、不能有錯詞病句。否則，上級領(lǐng)導責備，部門(mén)單位不滿(mǎn)，影響上下關(guān)系、延遲工作進(jìn)度。
所以，我說(shuō)怕做紀要；但是，做要做好。我認為做好紀要必須要具備兩個(gè)素質(zhì)，一是要有較高的道德素養，也就是職業(yè)道德。作為辦公室一員，如果不能以如履薄冰的工作態(tài)度、事無(wú)巨細的做事風(fēng)格和在修改中提高水平的思想準備去寫(xiě)紀要，就是不講職業(yè)道德，就肯定永遠也做不好紀要。二是要有較高的專(zhuān)業(yè)素養。思想端正了，還需要有技術(shù)支撐，才能做出合格紀要。做紀要也是個(gè)技術(shù)活，要有得心應手駕馭語(yǔ)言的能力，也要有對領(lǐng)導語(yǔ)言風(fēng)格和真實(shí)思想的準確把握。這就需要在今后篇復一篇的寫(xiě)作鍛煉和日復一日的對比反思中慢慢提高了�？傊�是那句話(huà)，認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。
會(huì )議紀要及心得感悟 6
3月，我們召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，黨組織對此次教育實(shí)踐活動(dòng)高度重視，按照上級黨委的要求，落實(shí)我市及欽南區委的部署，院長(cháng)帶領(lǐng)大家認真學(xué)習黨的十八大會(huì )議精神，通過(guò)反復學(xué)習，我有如下心得體會(huì )：
一、開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要有實(shí)際行動(dòng)
作為基層黨員，走群眾路線(xiàn)，堅持為人民群眾服務(wù)，不僅要寫(xiě)在紙上，掛在嘴上，記在心上，更重要的是落實(shí)在行動(dòng)上。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展有效的實(shí)踐活動(dòng)，讓全體黨員、醫護人員增強服務(wù)意識，把人民放在心中最高位置，以飽滿(mǎn)的工作熱情和良好的精神風(fēng)貌為民辦實(shí)事，為民做好事，為把我們小小的衛生院建設成為和諧、文明、發(fā)展的醫療單位而共同努力。
二、開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有重要意義
在全黨開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大部署；是順應群眾要求的重大部署；是實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)的堅強保證。實(shí)現黨的十八大確定的目標，必須緊緊依靠人民，充分調動(dòng)最廣大人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以?xún)?yōu)良作風(fēng)把人民緊緊凝聚在一起，為實(shí)現黨的十八大確定的目標任務(wù)而努力奮斗。
三、開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對每們黨員都有要求
剛開(kāi)始，我認為，我只是一名普通黨員，又不是領(lǐng)導，只有領(lǐng)導才要加強學(xué)習，加強認識，為人民群眾服務(wù)，現在想想，這種想法是錯誤的'，其實(shí)，每一位黨員，就算是我們這種最普通的黨員，在基層里也是起著(zhù)很大的作用的，其實(shí)我們普通黨員的一舉一動(dòng)一言一行也是代表著(zhù)黨的宗旨的，也是關(guān)系到黨的形象的。平時(shí)總認為，黨內有些不正之風(fēng)，影響了黨的聲譽(yù)，加強學(xué)習，應該以那部分有不正之風(fēng)的領(lǐng)導干部為主要對象，糾正這些不良行為和風(fēng)氣，才能體現黨的先進(jìn)性，至于普通黨員，則做好自己的本職工作就可以了，但現在也覺(jué)得，這也是不足的認識，如果每位黨員都推卸責任，認為加強學(xué)習，提高覺(jué)悟只是高層干部的事，那我們的黨就危險了，我們黨有八千萬(wàn)黨員，是一個(gè)龐大的組織，如果大家都認為事不關(guān)己，不自覺(jué)去為這個(gè)組織服務(wù)，那這個(gè)組織就是緩散的，就算高層干部再積極，也無(wú)法改變得了緩散的局面，反之，如果廣大黨員有良好的素質(zhì)，有覺(jué)悟，那么，即使有些腐敗行為，最終也會(huì )被大家所拋棄或清除，所以，基層黨員的學(xué)習重要性就可想而知了。自從動(dòng)員大會(huì )后，我更自覺(jué)地履行自己的職責，在工作中，在群眾面前樹(shù)立良好的黨員形象，不怕苦不怕累，以自己微薄的能力為群眾服務(wù)，并且盡能力向病人們或家屬宣傳黨的新時(shí)代政策，我想，如果大家都能全身心去做好這些，那我們的黨會(huì )更先進(jìn)，更偉大。
會(huì )議紀要及心得感悟 7
會(huì )議策劃是一項需要綜合各種資源和能力的工作，對于會(huì )議的流程、內容和效果都有著(zhù)重要影響。在我多年的會(huì )議策劃工作中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會(huì )。本文將結合我的實(shí)際工作經(jīng)歷，分享五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，希望對于會(huì )議策劃工作的同行們有所幫助。
首先，明確會(huì )議目標和受眾。在策劃會(huì )議之前，我們首先需要明確會(huì )議的目標和受眾。是為了交流經(jīng)驗，培訓員工還是發(fā)布重要公告？受眾是公司內部員工，客戶(hù)還是業(yè)界專(zhuān)家？明確目標和受眾可以幫助我們確定會(huì )議的主題、內容和形式。例如，對于內部培訓會(huì )議，我們可以選擇設置小組討論和案例分享，以此促進(jìn)員工間的互動(dòng)和學(xué)習。而對于與客戶(hù)的溝通會(huì )議，我們可能更需注意會(huì )議的形象和專(zhuān)業(yè)程度。
其次，制定詳細的會(huì )議計劃。一份良好的會(huì )議計劃可以幫助我們準確地組織會(huì )議流程和時(shí)間安排。在制定計劃時(shí)，我們需要充分考慮到會(huì )議的各個(gè)環(huán)節，并合理安排時(shí)間。例如，如果一場(chǎng)會(huì )議需要進(jìn)行大量的演講和討論，我們可以根據時(shí)間長(cháng)短和主題重要性來(lái)合理安排每個(gè)環(huán)節的時(shí)間。此外，我們還需要留出足夠的時(shí)間用來(lái)處理突發(fā)狀況和意外情況。一份完善的會(huì )議計劃是確保會(huì )議順利進(jìn)行的關(guān)鍵。
第三，選擇合適的場(chǎng)地和設備。會(huì )議場(chǎng)地的選擇對于會(huì )議的效果有著(zhù)重要影響。首先，會(huì )議場(chǎng)地需要與會(huì )議規模相匹配。如果會(huì )議規模較大，我們可能需要選擇大一點(diǎn)的會(huì )議場(chǎng)地，以確保能夠容納所有的參會(huì )人員。其次，會(huì )議場(chǎng)地應該有良好的設施和設備，如投影儀、音響系統等，以保證會(huì )議所需的技術(shù)支持。最后，會(huì )議場(chǎng)地的地理位置和交通便利性也是需要考慮的因素。選定合適的會(huì )議場(chǎng)地和設備，可以提高整個(gè)會(huì )議的效果和質(zhì)量。
第四，做好會(huì )議前的`準備工作。在會(huì )議策劃過(guò)程中，我們不能忽視會(huì )議前的準備工作。例如，及時(shí)和各位主講人和嘉賓進(jìn)行溝通和聯(lián)系，確保他們對于會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)和主題有清晰的了解。如有必要，我們可以為主講人提供相關(guān)背景資料和指導材料，以便他們更好地準備演講內容。此外，我們還需要預留足夠的時(shí)間用來(lái)檢查和測試會(huì )議所需的設備和技術(shù)支持，以避免在會(huì )議當天出現任何不必要的問(wèn)題。
最后，對會(huì )議進(jìn)行后續跟蹤和總結。在會(huì )議結束后，我們應及時(shí)與參會(huì )人員進(jìn)行反饋溝通，了解他們對于會(huì )議的看法和建議。從他們的反饋中，我們可以了解到會(huì )議的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，以便于在下一次會(huì )議中進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，我們還需要對會(huì )議的流程、組織和效果進(jìn)行總結和分析。通過(guò)對會(huì )議的總結，我們可以進(jìn)一步提高自己的策劃能力和水平。
總而言之，會(huì )議策劃是一項需要綜合各種資源和能力的工作。通過(guò)明確會(huì )議目標和受眾、制定詳細的會(huì )議計劃、選擇合適的場(chǎng)地和設備，做好會(huì )議前的準備工作，并對會(huì )議進(jìn)行后續跟蹤和總結，我們可以提高會(huì )議的質(zhì)量和效果。這些心得體會(huì )是我在會(huì )議策劃工作中積累的經(jīng)驗，也希望對于大家有所幫助。
會(huì )議紀要及心得感悟 8
最近，全國各地發(fā)生了多森林火災，給生態(tài)環(huán)境和人們的生命財產(chǎn)安全造成了巨大威脅。為了提高學(xué)生和的防火意識，學(xué)校組織了一次森林防火學(xué)生家庭。我在會(huì )議上收獲頗豐，下面是我的體會(huì )。
認識防火的重要性
會(huì )議開(kāi)始，工作人員首先向我們介紹了森林的重要性。森林是地球上最重要的生態(tài)系統之一，它不僅能夠為我們提供氣、化空氣和水源，還是動(dòng)植的棲息地和人類(lèi)的旅游勝地suT。但是，一森林發(fā)生火災，不僅會(huì )破壞生態(tài)系統，還會(huì )給人們的生命財產(chǎn)安全造成威脅。因此，我們必須認識到森林防火的重要性，積極參與到森林防火工作中來(lái)。
掌握森林防火識
為了更好地預防和控制森林火災，我們需要掌握一些森林防火識。會(huì )議上，工作人員向我們介紹了森林火災的成因、發(fā)展律和撲救方法等方面的識。他們還向我們演示了如何正確使用滅火器、滅火器材和應急逃生技能等。通過(guò)這些識和技能的學(xué)習，我們以更好地應對森林火災，保護生態(tài)環(huán)境和人類(lèi)安全。
落實(shí)森林防火責任
森林防火不僅是國家和政府的責任，更是每個(gè)人的責任。在會(huì )議上，工作人員調了每個(gè)人在森林防火中的重要性和責任。我們要從自身做，不隨意扔煙蒂、火種和垃圾等，不在易燃附近生火、燒烤和野營(yíng)等，及時(shí)報告和協(xié)助撲滅火災等。只有每個(gè)人都認真履行自己的森林防火責任，才能夠形成全社會(huì )共同參與的森林防火格局。
加森林防火宣傳
最后，工作人員調了加森林防火宣傳的'重要性。他們呼吁我們積極參與到森林防火宣傳中來(lái)，通過(guò)各種途徑傳播森林防火識和技能，提高全民森林防火意識，營(yíng)造濃厚的森林防火氛圍。同時(shí)，他們還提醒我們要注意防范網(wǎng)絡(luò )謠言和虛假信息，免造成不必要的恐慌和誤解。
通過(guò)這次森林防火家庭會(huì )議，我深刻認識到了森林防火的重要性和責任。我將積極參與到森林防火工作中來(lái)，做好自己的森林防火責任，同時(shí)也會(huì )加森林防火宣傳，讓更多的人認識到森林防火的重要性，共同保護我們的生態(tài)環(huán)境和人類(lèi)安全。
會(huì )議紀要及心得感悟 9
近日，我參加了一場(chǎng)以“創(chuàng )新思維，邁向卓越”為主題的會(huì )議，會(huì )后，我對自己的所思所感進(jìn)行了總結和體會(huì )。會(huì )議深入淺出的論述了創(chuàng )新思維的重要性，并通過(guò)各種案例和實(shí)踐經(jīng)驗給與了我們很好的啟示。參加這次會(huì )議，我深感自己受益匪淺，下面我將結合個(gè)人的感悟，從目標明確、思維方式、開(kāi)放交流、激發(fā)潛能和實(shí)踐探索五個(gè)方面，談?wù)勎覍@次會(huì )議的心得體會(huì )。
首先，目標明確是成功的前提。在會(huì )議上，主持人強調了一個(gè)重要觀(guān)點(diǎn)：明確目標是成功的前提。只有明確自己的目標，才能在行動(dòng)中更加專(zhuān)注和堅定。我曾經(jīng)被工作中的瑣碎事務(wù)所困擾，沒(méi)有明確的目標和方向。通過(guò)這次會(huì )議，我受到了啟發(fā)，設定了自己的目標，并且制定了相應的計劃。我相信只要我能保持目標明確，準備充分，一定能夠取得更好的成績(jì)。
其次，創(chuàng )新思維是提升個(gè)人能力的重要手段。會(huì )議反復強調了創(chuàng )新思維的重要性。在現代社會(huì )，創(chuàng )新思維是一個(gè)人在工作和生活中提升自己能力的重要手段。正如會(huì )議中一位專(zhuān)家所言：“沒(méi)有創(chuàng )新思維就沒(méi)有進(jìn)步”。要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，我們必須保持思維的活躍和創(chuàng )新。因此，我決定將創(chuàng )新思維運用于我的工作和生活中，不斷探索和嘗試，不斷追求進(jìn)步。
再次，開(kāi)放交流是獲得更多知識和經(jīng)驗的關(guān)鍵。在會(huì )議上，我注意到了與會(huì )者之間的積極交流與互動(dòng)。通過(guò)與他人的交流，我不僅學(xué)到了他們的經(jīng)驗和知識，還獲得了新的啟發(fā)和觀(guān)點(diǎn)。這讓我深刻地認識到，開(kāi)放的交流是獲得更多知識和經(jīng)驗的關(guān)鍵。在今后的`工作中，我將更加注重和他人的交流和互動(dòng)，不斷學(xué)習他人的成功經(jīng)驗，并將其應用于自己的工作中。
此外，激發(fā)潛能是個(gè)人成長(cháng)的必經(jīng)之路。在會(huì )議期間，我特別關(guān)注了與會(huì )者們個(gè)人成長(cháng)的經(jīng)歷。他們無(wú)一例外地都經(jīng)歷了各種挑戰和困難，但卻能夠在困境中不斷激發(fā)自己的潛能，順利實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和突破。這讓我深刻地認識到，只有激發(fā)自身的潛能，才能夠在競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地。因此，我決定在以后的工作中，勇于挑戰自我，不斷追求突破，激發(fā)自身的潛能，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和進(jìn)步。
最后，實(shí)踐探索是鞏固知識和經(jīng)驗的重要途徑。會(huì )議主持人在會(huì )議上強調了實(shí)踐探索的重要性。他表示：“只有通過(guò)實(shí)踐行動(dòng)，才能夠鞏固所學(xué)的知識和經(jīng)驗”。在參加這次會(huì )議之后，我深感自己需要將會(huì )議上學(xué)到的知識和經(jīng)驗付諸實(shí)踐，才能夠更好地提升自己的能力。因此，我決定在自己的工作中，積極投入，不斷實(shí)踐和探索，將會(huì )議上學(xué)到的知識和經(jīng)驗應用到實(shí)際工作中去。
通過(guò)這次會(huì )議，我對創(chuàng )新思維有了更深刻的認識和理解，對個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展的重要性有了更清晰的規劃和認識。我相信隨著(zhù)自己的實(shí)踐和努力，我一定能夠在工作和生活中獲得更好的成果。我將始終保持目標明確、積極探索和創(chuàng )新思維的態(tài)度，勇于挑戰自我，追求卓越。
會(huì )議紀要及心得感悟 10
我是一名礦工，也是一名基層的管理人員，當我看完家屬群中有關(guān)安全和職工井下作業(yè)的視頻和資料后，不由得為硯北有如此能打拼的虎來(lái)應班長(cháng)以及和他一樣的礦工兄弟而感到驕傲自豪，面對地層深處、千米井下如此艱苦的自然條件，他們能坦然面對，并在確保安全的情況下，將滾滾烏金源源不斷的采到地面，運到祖國需要的地方面。但是，在我們自豪的同時(shí)，我想告訴妻子、和每一位礦工兄弟，安全，真的是太重要了。
“安全”這是煤礦企業(yè)一個(gè)永恒的話(huà)題，在礦山工作的每一位職工，對他熟悉的不能再熟悉了，“抓好安全”這句話(huà)一直榮繞在我們的耳邊，但是，我們在工作時(shí)，總會(huì )有人違章作業(yè)、總會(huì )有人冒險作業(yè)、也總會(huì )有人懷著(zhù)僥幸心覺(jué)得事故不會(huì )碰到自己�？墒�，礦工兄弟們，你們知道嗎，《煤礦安全規程》的每一條規定，就是在一次次事故后，修改的。說(shuō)他是用鮮血寫(xiě)成的，一點(diǎn)都不過(guò)分�？赡苣阍诠ぷ鲿r(shí)一次的冒險、一次的僥幸、一次的疏忽大意，可能真的什么也沒(méi)有發(fā)生，您也是安全的，可時(shí)當您已經(jīng)把違章當做一種習慣，當您已經(jīng)把僥幸當做您冒險蠻干的護身符時(shí)，事故的`概率就會(huì )變大，安全就不再安全。所以，要自己安全，就要敬畏制度、嚴格管理、恪守規定，在制度面前，做一個(gè)迂腐的、古板的遵守規定的人。
親愛(ài)的礦工朋友們，人的生命是世界上最寶貴的，生命對于每個(gè)人只有一次，所以，我們無(wú)論如何也要珍惜我們的健康，珍愛(ài)我們的生命。在工作中不放過(guò)每一條隱患的整改、不放過(guò)每一個(gè)細節、不放過(guò)每一個(gè)問(wèn)題，用心工作、履職盡責，讓安全陪伴我們每一天。
對于礦工來(lái)說(shuō)，安全就是每一個(gè)家庭的幸福，平安是家庭的收益。作為丈夫，為了安全，我要自覺(jué)地分擔家務(wù)，讓妻子在單位上能安心的工作，并且時(shí)常提醒他按章作業(yè)，不違章、不蠻干，在家中自覺(jué)地創(chuàng )造一個(gè)和諧的家庭氛圍，讓妻子心情愉悅的上班。
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