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最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿18篇
現如今，各種講話(huà)稿頻頻出現，講話(huà)稿一般是開(kāi)會(huì )前或出席重要場(chǎng)合前準備的發(fā)言稿。你寫(xiě)講話(huà)稿時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家收集的最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿，希望對大家有所幫助。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 1
同志們：
在全縣上下解放思想、搶抓機遇、乘勢而上、加快發(fā)展的大好形勢下，召開(kāi)這次全縣辦公室工作會(huì )議，總結交流工作，研究如何推動(dòng)全縣辦公室工作再上新水平，很有必要，很有意義。首先，我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在一線(xiàn)的全縣辦公室系統的同志們表示親切的慰問(wèn)!剛才，劉主任對全縣辦公室工作進(jìn)行了總結，并就下步辦公室工作進(jìn)行了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實(shí)。 下面，就做好辦公室工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認識辦公室工作的重要地位和作用
近年來(lái)，全縣辦公室系統的同志們，在各級黨委、政府的領(lǐng)導下，以高度的黨性覺(jué)悟和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊圍繞全縣中心工作，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，無(wú)私奉獻，為保證黨委、政府工作的正常運轉，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，發(fā)揮了十分重要的作用，作出了積極的貢獻。大家取得的成績(jì)有目共睹，縣委、縣政府對各級辦公室的工作是滿(mǎn)意的。 辦公室作為黨委、政府的左右手、參謀部，其工作質(zhì)量的高低，對黨委、政府整個(gè)工作影響很大。做好了，會(huì )幫助黨委、政府提高決策水平，促進(jìn)工作落實(shí);做不好會(huì )貽誤工作，造成不應有的損失。特別是在當前經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的條件下，各級黨委、政府面臨著(zhù)更加復雜、繁重的任務(wù)，辦公室的擔子越來(lái)越重，責任越來(lái)越大。對此，大家必須充分認識辦公室的重要地位和作用，進(jìn)一步增強做好工作、搞好服務(wù)的使命感和責任感，找準位置，主動(dòng)作為，努力把新時(shí)期辦公室工作做得更好。
在辦公室工作，條件艱苦、生活清苦、工作辛苦。同志們整天忙忙碌碌，常常加班加點(diǎn)，夜以繼日，甚至節假日也不能休息。對此，各級負責同志深有體會(huì )，也非常理解�？h委、縣政府主要領(lǐng)導同志一直十分關(guān)心辦公室工作。在縣委常委會(huì )議上，顧書(shū)記指出辦公室處在上呈下達、協(xié)調各方的位置，是總開(kāi)關(guān)承擔著(zhù)為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的重要職能，要充分發(fā)揮好參謀、助手、耳目作用。強調辦公室工作人員要講政治、講大局、講奉獻、講責任。全縣辦公室一定要深刻領(lǐng)會(huì )，準確把握，明確肩負的任務(wù)，找準自己的位置，充分發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調作用，努力在服務(wù)全縣又好又快、跨越發(fā)展中實(shí)現新的作為。
二、不斷提高辦公室的工作質(zhì)量和水平
辦公室特殊的工作環(huán)境和工作性質(zhì)，決定了做好辦公室工作，不是輕而易舉的事情，必須付出艱辛的努力。各級辦公室必須在強化素質(zhì)上下功夫，在當好參謀上出實(shí)招，在轉變作風(fēng)上見(jiàn)成效，不斷推動(dòng)各項工作上臺階、上水平。
(一)加強學(xué)習，努力提升整體素質(zhì)。能力素質(zhì)是干好工作的前提和條件。加強學(xué)習，是辦公室工作人員提高素質(zhì)的根本途徑。各級辦公室的同志都要牢固樹(shù)立學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng )業(yè)的理念，時(shí)刻存有本領(lǐng)恐慌的壓力感，把學(xué)習作為一種追求，帶頭開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，認真落實(shí)各項學(xué)習制度，營(yíng)造重視學(xué)習、善于學(xué)習、不懈學(xué)習的濃厚氛圍，不斷提高理論素養、政策水平和業(yè)務(wù)能力。要把理論學(xué)習放在首位，組織干部職工深入學(xué)習政治理論知識，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，切實(shí)增強貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策的堅定性和自覺(jué)性。要如饑似渴地學(xué)習業(yè)務(wù)，努力掌握工作規律和特點(diǎn)，掌握勝任本職工作的基本技能。要堅持不懈地用科學(xué)理論武裝頭腦、用現代知識充實(shí)自己，虛心向領(lǐng)導學(xué)習、向群眾學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習，不斷提高分析解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調的能力、文字表達的能力和組織領(lǐng)導的能力，努力成為一專(zhuān)多能、業(yè)務(wù)全面、善思能干的行家里手，為干好工作、爭創(chuàng )一流打下堅實(shí)的政治理論和業(yè)務(wù)基礎。
(二)履行職責，認真當好參謀助手。辦公室是黨委、政府和部門(mén)、單位的綜合辦事機構，是樞紐和中心。大家要充分認識自己所處的位置和擔負的職責，切實(shí)發(fā)揮參謀助手作用。一要搞好決策服務(wù)。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，正確分析形勢，掌握面上的情況，善于從領(lǐng)導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問(wèn)題，善于把握熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高服務(wù)決策的水平和質(zhì)量。要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極主動(dòng)地想領(lǐng)導之未想，謀領(lǐng)導之未謀，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導科學(xué)決策、指導工作提供參考依據。二要協(xié)助領(lǐng)導狠抓落實(shí)。抓工作落實(shí)是各級辦公室的一項重要職責，抓落實(shí)的力度大小、方向如何將直接影響黨委、政府決策部署的效果。當前，縣里的思路目標非常明確，各級辦公室要自覺(jué)站在維護黨和政府權威、確保政令暢通的高度，帶著(zhù)強烈的事業(yè)心和責任感，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和義無(wú)反顧的精神，切實(shí)承擔起協(xié)助黨委、政府抓督查、抓落實(shí)的重任。對中心工作、重點(diǎn)工作要分解量化，落實(shí)責任，狠抓督促檢查，確保決策部署落實(shí)到位，取得實(shí)效。對領(lǐng)導同志批示和交辦的事項，對涉及群眾切身利益和群眾反映強烈的問(wèn)題，要專(zhuān)項督查，主動(dòng)抓好落實(shí)。要注意發(fā)現那些不落實(shí)和難落實(shí)的問(wèn)題，及時(shí)提出解決的對策和建議，反饋給領(lǐng)導。對決策落實(shí)過(guò)程中出現的問(wèn)題，要敢于直言，如實(shí)反映情況，以便及時(shí)補充和完善決策，促進(jìn)落實(shí)。三要充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用。圍繞做好三服務(wù)工作，進(jìn)一步增強綜合協(xié)調意識，切實(shí)做好協(xié)調關(guān)系、凝聚力量的文章。幾大班子辦公室之間要搞好協(xié)調，上下級黨委、政府和部門(mén)、單位之間也要定期溝通情況，加強工作銜接，使各個(gè)班子、各個(gè)部門(mén)之間、上下級之間步調一致，形成一個(gè)有機整體�？h委辦公室要當好龍頭，組織調動(dòng)各方面的力量，貫徹黨委、政府主張，落實(shí)黨委、政府部署，確保政令暢通。要善于拾遺補缺，積極協(xié)助處理好一些事務(wù)性工作，保證各項工作的順利開(kāi)展。四要勇于創(chuàng )新實(shí)踐。面對不斷變化的新形勢、新任務(wù)、新挑戰，辦公室工作要有所作為，必須在繼承過(guò)去行之有效的經(jīng)驗和做法的基礎上，積極探索，勇于創(chuàng )新。要創(chuàng )新服務(wù)理念，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方法，用新的眼光審視工作，用新的觀(guān)念謀劃思路，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，更好地跟上發(fā)展變化的節奏、滿(mǎn)足領(lǐng)導和基層的要求。要創(chuàng )新工作機制，堅持用制度約權、靠制度管人、用制度理事，大力推進(jìn)制度建設，理順工作關(guān)系，完善運行機制，提高整體功能和效率，確保黨委、政府日常工作高效運轉。要落實(shí)工作責任，堅持責任到位、措施到位，優(yōu)化資源配置，實(shí)現工作的規范化、科學(xué)化。同時(shí)，要注重把握工作的規律性和連續性，不斷完善工作推進(jìn)機制，通過(guò)不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新，促進(jìn)辦公室工作爭創(chuàng )一流。
(三)改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。辦公室作為窗口，作風(fēng)如何，不僅直接關(guān)系到工作的成效，也關(guān)系到黨政機關(guān)在人民群眾中的形象，必須十分重視作風(fēng)建設，樹(shù)好形象，當好表率。一要堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，做求真務(wù)實(shí)的表率。要大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，講實(shí)話(huà)、報實(shí)數、辦實(shí)事、求實(shí)效。向上級提供信息、反映情況、匯報工作要實(shí)事求是，有喜報喜，有憂(yōu)報憂(yōu)，不夸大、不隱瞞;對下布置任務(wù)要從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義、花架子;分析研究問(wèn)題要有自己的思考和見(jiàn)解，不人云亦云、隨聲附和。二要進(jìn)一步增強責任意識，做敬業(yè)奉獻的表率。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞、甘于奉獻是最起碼的素質(zhì)。工作中要進(jìn)一步強化責任意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，保持一顆平常心，多比工作，多比貢獻，少比待遇，少比享受，保持心理平衡。要加強道德品質(zhì)修養 , 大力倡導拼搏實(shí)干精神，做老實(shí)人、做正派人。三要正確處理對上負責與對下負責的關(guān)系，做聯(lián)系群眾的表率。對上，必須對黨委、政府負責，確保政令暢通;對下，必須對人民群眾負責，為人民群眾謀利益。要把二者有機地統一到工作實(shí)踐中，實(shí)現黨委、政府決策與人民群眾利益的高度一致，從根本上落實(shí)立黨為公、執政為民的要求。要當好耳目，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾渠道多、方式多、手段多的優(yōu)勢，及時(shí)掌握社情民意;要當好智囊，積極出主意、想辦法，協(xié)助黨委、政府在制定和實(shí)施各項決策中充分體現群眾的愿望和意志。四要堅持高點(diǎn)定位，爭創(chuàng )一流，做推動(dòng)發(fā)展的'表率。無(wú)論是服務(wù)決策、督查落實(shí)，還是辦文、辦會(huì )、辦事，都要堅持一流的標準、一流的效率，努力爭創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)。要強化出精品、樹(shù)品牌的意識，嚴謹細致地對待每一項工作、把好每一道關(guān)口，真正做到一絲不茍、精益求精，雷厲風(fēng)行、準確無(wú)誤。要切實(shí)端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，堅決反對衙門(mén)作風(fēng)，堅決防止出現門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦現象，真正為基層、為企業(yè)、為群眾提供一流的服務(wù)，為加快發(fā)展作出應有的貢獻。
三、切實(shí)加強對辦公室工作的領(lǐng)導
辦公室作為黨委、政府的參謀部、后勤部，直接為黨委、政府服務(wù)，工作非常重要，也非常辛苦。各級各部門(mén)要切實(shí)加強領(lǐng)導，更加關(guān)心和支持辦公室的工作。
一要加強指導，多壓擔子。對辦公室工作，主要領(lǐng)導要經(jīng)常過(guò)問(wèn)，加強指導;分管領(lǐng)導要在精力上予以?xún)A斜，加強溝通，全力支持，讓同志們能夠及時(shí)領(lǐng)會(huì )和把握黨委、政府的中心工作和領(lǐng)導意圖，明確黨委、政府關(guān)心的問(wèn)題是什么，正在干的事情是什么，下一步要做的是什么，在此基礎上確定搞好服務(wù)的切入點(diǎn)，使服務(wù)工作更有針對性。要多交任務(wù)、壓擔子，特別是在開(kāi)展一些牽涉全局的工作或者是處理重大矛盾、重大事件時(shí)，要充分發(fā)揮辦公室的骨干作用，支持他們放手大膽開(kāi)展工作。要注意指導他們不斷總結經(jīng)驗，探索規律，拓寬工作思路，提高服務(wù)水平。
二要嚴格要求，樹(shù)好形象。要教育引導大家樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷增強政治意識、大局意識、群眾意識、表率意識，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，把精力用在工作上，用在干事創(chuàng )業(yè)上。要嚴字當頭，加強管理，使辦公室的同志養成良好習慣，確保健康成長(cháng)。特別是對領(lǐng)導身邊人員和掌管人財物的崗位，更要嚴格管理，從嚴要求。不僅管好八小時(shí)之內，還要管好八小時(shí)之外，防止出現燈下黑。辦公室的同志要進(jìn)一步增強自律意識，嚴格規范自己的行為，耐得住清貧，守得住寂寞，擋得住誘惑，慎初慎獨慎微，潔身自好，樹(shù)立機關(guān)干部的良好形象。
三要以人為本，優(yōu)化環(huán)境。辦公室工作標準高、節奏快、壓力大，要堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當的待遇留人，使辦公室既出成果、又出人才，讓大家心情舒暢地開(kāi)展工作。一是政治上愛(ài)護。要建立科學(xué)的用人機制，強化正確的用人導向，加大選拔使用力度，真正使那些素質(zhì)好、能力強、埋頭苦干、甘于奉獻的優(yōu)秀干部得到重用。要積極爭取領(lǐng)導同志的支持，多介紹、多舉薦、多爭取，創(chuàng )造條件加快干部流動(dòng)，使辦公室多出人才、快出人才，真正成為培養干部的搖籃。二是工作上支持。要根據工作需要，及時(shí)通報情況、交待任務(wù)、提出要求，增強服務(wù)的主動(dòng)性、針對性和有效性。要加強傳幫帶，特別對年輕干部，要手把手地教、認真負責地幫，使每名干部都盡快成長(cháng)起來(lái)。三是生活上關(guān)心。辦公室分管同志要做好當家人、貼心人，關(guān)心大家的生活，盡可能地多為大家辦實(shí)事、辦好事。要深入了解辦公室干部職工的生活情況，悉心體察他們的困難，在政策允許的范圍內想方設法幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，使他們集中精力干好工作。
同志們，實(shí)現又好又快、跨越發(fā)展的目標任重而道遠，各級辦公室責無(wú)旁貸、義不容辭。希望大家一定要認清形勢，明確責任，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，以更足的信心、更大的干勁、更有力的措施推動(dòng)辦公室各項工作再上新水平，為加快建設富強..、文化..、生態(tài)..作出新的更大貢獻!
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 2
同志們：
這次全市辦公室工作會(huì )議，是市委、市政府決定召開(kāi)的一次重要會(huì )議。辦公室是個(gè)重要的工作崗位，是各級各單位的參謀部，也是各級領(lǐng)導的左右手。剛才，群光同志就辦公室工作講了很好的意見(jiàn)，丘陵書(shū)記等下還將作重要講話(huà)，請大家認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，抓好落實(shí)。下面，我就做好辦公室工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要進(jìn)一步強化服務(wù)意識
辦公室工作的頭等大事就是服務(wù)，就是為領(lǐng)導服務(wù)，為群眾服務(wù)，為同級服務(wù)，發(fā)揮好參謀作用、助手作用和協(xié)調作用。當前，我市正處于發(fā)展和改革的關(guān)鍵時(shí)期，各項工作能否順利開(kāi)展，各項決策能否有效執行，都與辦公室在座的各位密切相關(guān)。這就要求大家必須進(jìn)一步增強使命感和責任感，立足于本單位本部門(mén)的實(shí)際，端正態(tài)度，努力作為，服務(wù)大局。一要吃得苦。做好辦公室工作，沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻的精神，是難以勝任的。大家要以一顆平常心對待名利，要有一種不圖名、不圖利，默默無(wú)聞、忘我工作的精神境界。要以一顆責任心對待工作，辦公室一天到晚辦文、辦會(huì )、辦事，聯(lián)系左右，上傳下達，迎來(lái)送往，無(wú)論工作日還是節假日，無(wú)論白天還是晚上，都得隨喊隨到，隨交隨辦。要以一顆感恩的心對待組織和群眾，用誠懇的工作態(tài)度、出色的工作業(yè)績(jì)來(lái)報答組織和領(lǐng)導的關(guān)懷，用熱情干事、干好事、干成事的行動(dòng)來(lái)回報群眾的信任和期盼。在任何時(shí)候，在任何困難面前，辦公室工作人員要敢于先吃苦，樂(lè )于先吃虧，工作中不講價(jià)錢(qián)，不圖回報。二要耐得煩。辦公室工作事多事雜，大家一定要坐得下，靜得心，穩得住，不能因事雜而亂為，不能因事難而怕為。要知輕知重，避免力量均衡使用，要知上知下，有的放矢。要增強有人負責我服從，無(wú)人負責我負責的主動(dòng)意識，協(xié)助領(lǐng)導抓好工作落實(shí)，不能有畏難情緒和消極心理。三要做得細。辦公室工作無(wú)小事，事無(wú)巨細都必須認真對待，切不能因事小而不為。一些不起眼的小事往往體現了一個(gè)人、一個(gè)單位的工作態(tài)度和形象。我們黨委、政府的形象，各級單位部門(mén)的形象，就是從這些小事中一天天積累起來(lái)的，從這一件件具體事情中體現出來(lái)的。大家要努力做到知大知小、小中見(jiàn)大、以小促大，確保每一項工作、每一個(gè)工作環(huán)節都不出一點(diǎn)偏差。
二、要進(jìn)一步提高服務(wù)水平
辦公室工作包羅萬(wàn)象、千頭萬(wàn)緒，如果我們眉毛胡子一把抓，就會(huì )陷入被動(dòng)。因此，我們必須服從大局，把握重點(diǎn)，在幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節上下功夫，提高主動(dòng)服務(wù)水平。
一是要加強信息調研工作。調查研究是為市委、市政府決策出好點(diǎn)子、當好參謀的重要環(huán)節。今年，我們要重點(diǎn)圍繞推進(jìn)新型工業(yè)化、新農村建設、財源建設、關(guān)注民生民利、維護社會(huì )穩定等重大問(wèn)題和重要工作，深入調查研究，掌握第一手材料，認真分析問(wèn)題，多出精品力作，讓調研成果更多地進(jìn)入領(lǐng)導決策視野、更多地在上級一些有影響力的報刊雜志上刊發(fā)，為推進(jìn)工作、宣傳常寧發(fā)揮應有的作用。對領(lǐng)導暫時(shí)沒(méi)有注意到的苗頭性問(wèn)題，要主動(dòng)介入，準確掌握，及時(shí)反映，做到研究在領(lǐng)導決策之前，參謀在領(lǐng)導思考之中。信息報送是辦公室的一項重要職責，我們要盡最大努力使報送的信息進(jìn)入決策層次，指導和推動(dòng)全局工作，真正解決實(shí)際問(wèn)題。信息報送要快速及時(shí)，古人講：言當其時(shí)，一字千金;言背其時(shí)，一文不值。因此，信息報送要做到四快，即發(fā)現問(wèn)題快、采編撰寫(xiě)快、送閱審批快、反饋落實(shí)快。要喜憂(yōu)兼報，對那些負面信息和緊急信息，嚴格按照程序迅速上報、報實(shí)、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。
二是要切實(shí)提高文稿質(zhì)量。文稿是辦公室參謀服務(wù)的基本載體，是衡量政務(wù)服務(wù)水平的重要標尺。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品。要認真吃透上級政策，準確把握領(lǐng)導意圖，凡是領(lǐng)導關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導考慮的問(wèn)題都要深入思考。領(lǐng)導講話(huà)稿、情況匯報、重要文件等文稿的起草要把上級方針政策和本地區本部門(mén)的實(shí)際情況結合起來(lái)，正確傳達上級指示精神，準確體會(huì )領(lǐng)導工作意圖，如實(shí)反映基層真實(shí)情況。
三是要抓好督查協(xié)調工作。搞好督促檢查，推動(dòng)工作落實(shí)，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委、政府權威的有效手段。我們要把抓督查落實(shí)與抓工作部署放到同等重要的位置，進(jìn)一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權用出權威、用出效益。要突出督查重點(diǎn)。緊緊圍繞中心工作開(kāi)展定期督查，圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局開(kāi)展日常督查，圍繞決策部署中未落實(shí)的問(wèn)題和主要領(lǐng)導批示督辦的事項開(kāi)展專(zhuān)項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門(mén)工作不要督查，重點(diǎn)督查那些關(guān)乎發(fā)展全局、關(guān)系群眾利益的大事、難事、急事。要增強督查實(shí)效。堅決克服以文件落實(shí)文件、以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的不良現象，對于確定的每一項督查，都要重實(shí)際、摸實(shí)情、求實(shí)效，實(shí)行大膽督查、反復督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有著(zhù)落、事事有回音。
四是要提高辦文辦會(huì )水平。辦理文電要力求精簡(jiǎn)、規范、優(yōu)質(zhì)，控制文電數量，規范辦文程序。會(huì )議活動(dòng)安排要確保周密、安全、高效，任何一次會(huì )議和活動(dòng)的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實(shí)，確保萬(wàn)無(wú)一失。要大力精簡(jiǎn)各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)，確保各級領(lǐng)導從一般性會(huì )議和應酬性事務(wù)中擺脫出來(lái)，集中精力謀大事、抓大事。值班、機要、保密工作要精益求精，力求不出一點(diǎn)差錯，沒(méi)有一次失誤。
五是要認真搞好后勤服務(wù)。接待服務(wù)要突出人性化、人情化，禁止鋪張浪費。財務(wù)工作要以增收節支、保運轉為要求，下決心降低行政成本，緊縮開(kāi)支，尤其要嚴格控制招待和車(chē)輛支出。車(chē)輛管理要以確保工作需要、確保行車(chē)安全、確保節省用油為目標，進(jìn)一步強化責任，完善制度，嚴格管理。
三、要進(jìn)一步加強隊伍建設
新形勢，新任務(wù)對辦公室工作的要求越來(lái)越高，各單位各部門(mén)要進(jìn)一步關(guān)心辦公室的工作，關(guān)愛(ài)辦公室的同志，把辦公室的'干部隊伍建設擺在更加突出的位置。
一是要加強學(xué)習。加強學(xué)習是提高辦公室干部素質(zhì)的關(guān)鍵�？鬃诱f(shuō)，求學(xué)有三種方式，即生而知之、學(xué)而知之、困而知之。很顯然，我們都不具備生而知之的能力，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學(xué)習中不斷得到提高。辦公室工作有時(shí)任務(wù)多，時(shí)間緊，如果我們總是坐下來(lái)等任務(wù)，聽(tīng)安排，有了難題就找領(lǐng)導訴苦，解決不了就光想著(zhù)匯報，這就很難勝任辦公室工作，很難算是一個(gè)稱(chēng)職的辦公室工作人員。因此，我們都要在學(xué)習中更快進(jìn)步，在困境中更好成長(cháng)，以時(shí)不我待的精神，增強學(xué)習主動(dòng)性，讓學(xué)習成為生活的一部分，養成在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習的習慣，真正做到減少應酬多看書(shū)、擠出時(shí)間多學(xué)習、靜下心來(lái)多思考。要增強學(xué)習針對性，既學(xué)習政策理論知識，不斷提高政策理論水平，又學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力;既向書(shū)本學(xué)習，不斷拓寬知識面，又向實(shí)踐學(xué)習，在實(shí)踐中長(cháng)才干。
二是要轉變作風(fēng)。辦公室作為機關(guān)建設的窗口，應該在政治、思想、工作各方面樹(shù)形象、做表率。大家要按照充滿(mǎn)激情、富有智慧、勇于創(chuàng )新、恪守章法的要求，努力做到四個(gè)不讓?zhuān)床蛔屖虑樵谖疫@里延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來(lái)機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)的形象在我這里受到影響。這四個(gè)不讓要成為全市辦公室干部的行為規范和準則。全市各級辦公室要整章建制，制定相應的考核管理辦法，明確每個(gè)崗位的職責要求，把職責量化管理到人，進(jìn)一步規范辦公室工作人員行為，要人人爭創(chuàng )一流水平，人人爭創(chuàng )一流工作。
三是要關(guān)心成長(cháng)。對辦公室干部嚴格要求的同時(shí)，各級領(lǐng)導要盡可能地幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，關(guān)心辦公室同志的成長(cháng)，做到?jīng)Q不讓老實(shí)人吃虧、決不讓干實(shí)事的人吃虧、決不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，為辦公室創(chuàng )造一個(gè)有利于干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。在政策允許的范圍內，要適當提高辦公室干部福利;要進(jìn)一步拓寬辦公室進(jìn)人渠道，把那些年紀輕、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、形象好的干部及時(shí)選拔充實(shí)到辦公室隊伍中來(lái)，把各級辦公室那些經(jīng)得起考驗、耐得住清苦、得到了鍛煉、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去，確保辦公室干部進(jìn)得來(lái)、留得住、走得出，努力建設一支充滿(mǎn)朝氣和活力的辦公室干部隊伍。
同志們，辦公室的工作地位特殊，責任重大，各級領(lǐng)導寄予厚望。希望大家在已有成績(jì)的基礎上，再接再勵，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )全市辦公室工作的新局面，為全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 3
各位領(lǐng)導、同志們：
大家下午好！
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開(kāi)xx公司XX年度計劃工作會(huì )議，我的心情感到無(wú)比的激動(dòng)。
在為時(shí)三天的大會(huì )中，我們聽(tīng)取了總裁題為《以人為本，轉變觀(guān)念，加強管理，快速推進(jìn)，努力實(shí)現xx全面協(xié)調持續發(fā)展》的工作報告，并就報告內容，結合各單位和各系統的實(shí)際情況，對如何實(shí)現各單位和各系統XX年工作目標展開(kāi)了深入地討論。在已經(jīng)過(guò)去的XX年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績(jì)。這是在總裁的正確領(lǐng)導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門(mén)大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進(jìn)的結果。成績(jì)只代表過(guò)去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。
20XX年，總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，
一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實(shí)實(shí)貫徹xx公司20XX年度計劃工作會(huì )議的精神，科學(xué)分解公司下達的工作目標；
二是以務(wù)實(shí)的態(tài)度繼續落實(shí)《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度；
三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神；
四是積極轉變工作作風(fēng)，改善工作方法，樹(shù)立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階；
五是在抓實(shí)基礎管理和日常工作的'同時(shí)，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )拓寬溝通渠道；及時(shí)獲取公司領(lǐng)導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會(huì )牢記“服務(wù)、指導、監督、協(xié)調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng )新奮進(jìn)，真抓實(shí)干，將各項工作做細、做實(shí)，真正使各項工作落到實(shí)處，確保XX年各項工作目標順利實(shí)現，為公司的可持續發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 4
同志們：
今天我們召開(kāi)政府辦公室全體干部會(huì )議，主要是圍繞如何加強政府辦自身建設，提升工作效能，打造一支素質(zhì)高、能力強、甘于奉獻、善打硬仗的干部隊伍，主動(dòng)適應新形勢新任務(wù)新要求，加強統籌謀劃、創(chuàng )新政務(wù)服務(wù)、積極輔政建言、狠抓政策落實(shí)，全面提升“三服務(wù)”工作水平，更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
政府辦公室處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中樞位置，承擔著(zhù)大量的工作任務(wù)，辦公室依法、規范、高效、科學(xué)、有序運轉，對政府整體工作推進(jìn)至關(guān)重要。市政府辦公室地位特殊，責任重大，工作任務(wù)重、事務(wù)繁瑣，大家也都很辛苦，一直以來(lái)兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、恪盡職守，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調、督促落實(shí)、后勤保障職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，保證了政府工作的高效運轉，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出了重要貢獻。在這里對大家的辛勤工作表示感謝和敬意！
新時(shí)代、新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出了更高的要求，大家必須進(jìn)一步統一思想，提高認識，強化職能，提升服務(wù)，加強政府辦自身建設，推動(dòng)辦公室工作再上新臺階、取得新成績(jì)。
一是增強服務(wù)意識。政府辦公室在日常工作與全市各單位、各縣區工作有著(zhù)緊密聯(lián)系，必須增強服務(wù)意識，認真對待，一旦出現問(wèn)題，就會(huì )導致其它環(huán)節出現不通和矛盾，影響全市整體工作。聚焦“三服務(wù)”，做好為領(lǐng)導工作服務(wù)、為同級和上下級機關(guān)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，在精準辦文、精細辦會(huì )、精心辦事上發(fā)力，助推全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。
二是增強全局意識。政府辦公室直接為領(lǐng)導決策提供參謀服務(wù)，因此，辦公室工作必須要適應政府中心工作和領(lǐng)導決策需求，不斷提高全局意識和大局觀(guān)念，深刻了解政府決策和工作方向，站在講政治高度去思考問(wèn)題。多思考市委政府中心工作，以及領(lǐng)導關(guān)心的`熱點(diǎn)問(wèn)題，增強辦大事、解決難題的能力，推動(dòng)工作穩步開(kāi)展。這樣才能使理論決策和領(lǐng)導意圖有效結合，提升辦公室的工作水平。
三是增強效率意識。要全力提高辦事效率。養成“雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)”的工作作風(fēng)，堅持立說(shuō)立行，堅決杜絕出現“中梗阻”現象。辦公室干部必須牢固樹(shù)立高度負責、嚴謹細致的精神，每一項工作、每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)細節都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細致，不誤事、不誤時(shí)、不出紕漏。對于領(lǐng)導交辦的各項工作，要做到“今日事今日畢”，確保及時(shí)、迅速、不誤事、效果好。
四是增強法治意識。我們的一切工作都必須在法律法規的框架下進(jìn)行，法無(wú)授權不可為，法定職責必須為。要分清法理與人情，把握可為與不可為，尤其是各級領(lǐng)導干部，更要帶頭學(xué)法知法守法用法，說(shuō)話(huà)辦事先考慮合不合法，把法治思維和法治方式貫穿于工作全過(guò)程，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督，不斷提升決策辦事的法治化水平，讓權力始終在法治軌道上運行。目前，由司法局牽頭，組織一批律師組成的政府法律顧問(wèn)團隊，在今后的重大事項、決定、會(huì )議等都要征求律師的意見(jiàn)，確保依法行政，依法辦事。
五是加強保密意識。市政府辦公室要時(shí)刻提高保密意識，深刻認識保密工作的重要性，絕不讓失密泄密現象出現。要認真學(xué)習各項保密知識，根據工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)開(kāi)展保密警示教育，掌握保密知識，做到懂保密、會(huì )保密、善保密，從源頭上防范泄露國家秘密和工作秘密事件的發(fā)生。具體工作中，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看，特別是我在小范圍會(huì )議上講的，要有保密意識，不能出去宣傳。
同志們，做好政府辦公室工作責任重大、使命光榮。我們要履職盡責、擔當作為，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，努力開(kāi)創(chuàng )政府辦公室工作新局面，推動(dòng)全市政府工作再上新臺階，以?xún)?yōu)異成績(jì)慶祝建黨103周年。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 5
同志們：
過(guò)去的一年，在市委和各級黨委的領(lǐng)導下，全市黨委辦公廳室和督查部門(mén)緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發(fā)展主題，拓展思路，創(chuàng )新方法，主動(dòng)出擊，認真開(kāi)展督促檢查，在服務(wù)大局、促進(jìn)落實(shí)、推動(dòng)工作上發(fā)揮了重要作用，全市督查工作在過(guò)去的基礎上提高到了一個(gè)新的水平。
一、強化責任，突出重點(diǎn)，決策督查獲得新突破。
一年來(lái)，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實(shí)施同步推進(jìn)，督領(lǐng)導之所需，想領(lǐng)導之所想，辦領(lǐng)導之所急，充分發(fā)揮職能作用。起草印發(fā)了《市委、市政府20xx年重點(diǎn)工作責任分解一覽表》，并在《陽(yáng)泉日報》上公布，構筑起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實(shí)的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務(wù)的落實(shí)，多次組成聯(lián)合督查組，深入縣區及重點(diǎn)單位，對經(jīng)濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業(yè)發(fā)展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作、黨風(fēng)廉政建設、公路建設和中小學(xué)危房改造等重點(diǎn)工程建設，進(jìn)行了10余次重點(diǎn)督查。有力地推動(dòng)了市委重大決策部署的貫徹落實(shí)，受到了市委和市委領(lǐng)導的充分肯定。
二、把好關(guān)口，提高質(zhì)量，專(zhuān)項查辦取得新成效。
堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領(lǐng)導批示件的辦結質(zhì)量，以嚴肅的態(tài)度和極端負責的精神，努力做好專(zhuān)項查辦工作。具體做到了“四個(gè)”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個(gè)情節;堅持全程緊追，一抓到底，問(wèn)題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放松;堅持嚴格把關(guān)，舉一反三，對辦結報告進(jìn)行認真分析，對當事人進(jìn)行回訪(fǎng)，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風(fēng)行，敢于碰硬，對領(lǐng)導關(guān)注、群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時(shí)限內辦結，保證辦結質(zhì)量。全年共辦理省、市領(lǐng)導批示件7件，政協(xié)委員提案38件，解決了領(lǐng)導關(guān)注的突出問(wèn)題，密切了黨與人民群眾的聯(lián)系，維護了黨的形象。
三、轉變作風(fēng)，注重實(shí)效，督查調研和專(zhuān)報工作有了新提高。
從服務(wù)黨委決策、協(xié)助黨委抓好落實(shí)的高度出發(fā)，各級督查部門(mén)都制定了調研計劃，確定了調研課題，開(kāi)展了督查調研，市委督查室呈報的《關(guān)于差額、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等，受到了市委、市政府的高度重視。為切實(shí)做好專(zhuān)報工作，特別加強了“問(wèn)題”類(lèi)督查專(zhuān)報的報送工作，對督查中發(fā)現的問(wèn)題，不掩飾，不庇護，如實(shí)向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實(shí)情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專(zhuān)報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用，報送了省委領(lǐng)導，為省委領(lǐng)導了解情況發(fā)揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。
四、強化基礎，提高素質(zhì)，隊伍建設有了新進(jìn)展。
全市各級黨委和辦公廳室十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關(guān)心，把督查隊伍作為推動(dòng)決策落實(shí)的重要力量和得力助手。市委督查室在領(lǐng)導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門(mén)在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門(mén)加強學(xué)習，注重管理，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，保持了與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、爭創(chuàng )一流的精神狀態(tài)，保持了高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，樹(shù)立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。
總之，去年全市黨委系統的.督查工作是富有成效的。這些成績(jì)的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領(lǐng)導的結果，是辦公室組織領(lǐng)導的結果，是全市督查干部開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦努力的結果，也是各有關(guān)方面大力支持和積極配合的結果。市委領(lǐng)導對督查工作非常重視，程步云同志既重視決策前的調查研究，又重視決策后的督查落實(shí)，為了完善陽(yáng)泉的發(fā)展思路，經(jīng)常深入基層調查研究，并就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛(ài)國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實(shí)，為督查工作順利開(kāi)展，提供了堅強有力的保證。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，還要看到存在的一些問(wèn)題。主要是：督查工作滯后于領(lǐng)導的要求，人員少、任務(wù)重的矛盾依然存在，隨著(zhù)督查工作的深入，督查工作的位置越來(lái)越重要，各級領(lǐng)導越來(lái)越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來(lái)越多，要求的標準越來(lái)越高，我們的工作還很難適應這個(gè)需要;多數縣區沒(méi)有專(zhuān)職督查人員，許多工作難以開(kāi)展;人員素質(zhì)還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學(xué)習、培訓、教育、提高，已經(jīng)成為當前的一個(gè)緊迫任務(wù);整個(gè)督查工作還缺乏主動(dòng)性和系統性，等等。這些問(wèn)題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 6
同志們：
自上次召開(kāi)駐會(huì )副主委、秘書(shū)長(cháng)會(huì )議至今，已有兩年多的時(shí)間。秘書(shū)長(cháng)工作的重要性，大家都已了解。秘書(shū)長(cháng)是主委的重要助手，在貫徹執行集體領(lǐng)導的決議時(shí)，起著(zhù)關(guān)鍵作用。秘書(shū)長(cháng)是機關(guān)工作的主要責任人，在機關(guān)工作中起著(zhù)承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書(shū)長(cháng)的職權有一點(diǎn)修改。秘書(shū)長(cháng)原來(lái)是參加主委會(huì )的，現在變成列席主委會(huì )，但工作責任并沒(méi)有減輕。在民建工作中，我一直強調"三個(gè)重要崗位"的區分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會(huì )副主委管會(huì )務(wù)；秘書(shū)長(cháng)管機關(guān)事務(wù)，現在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會(huì )副主委，那秘書(shū)長(cháng)的擔子就要重一些，會(huì )務(wù)的事也要管。
召開(kāi)這次會(huì )議主要是聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)、難處和建議，達到交流經(jīng)驗、互相學(xué)習的目的。機關(guān)建設好不好，秘書(shū)長(cháng)要負一定責任。
機關(guān)建設要抓好四件事。
第一，繼續推進(jìn)機關(guān)人事制度改革。
按照中共中央的精神，嚴格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會(huì )中央的機關(guān)開(kāi)始實(shí)行部分處級崗位的競爭上崗，后來(lái)推行到處級全員競爭上崗，處級非領(lǐng)導職務(wù)和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來(lái)，摸索了一些問(wèn)題，也在不斷地改進(jìn)。在激勵機制上，強調的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機關(guān)不能干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。會(huì )中央的.機關(guān)采取打卡上班的制度。大家開(kāi)始也有一些反對意見(jiàn)，后來(lái)習慣了，變成自覺(jué)遵守。要盡量調動(dòng)機關(guān)同志們的積極性，根據不同人的特點(diǎn)用好人。
第二，加強思想政治工作。
首先要重視學(xué)習，領(lǐng)導同志一定要帶頭。會(huì )中央中心學(xué)習組圍繞重大問(wèn)題每月召開(kāi)一次學(xué)習會(huì )。每次都有一個(gè)中心發(fā)言人，寫(xiě)出書(shū)面發(fā)言稿，無(wú)論是主席還是駐會(huì )副主席、秘書(shū)長(cháng)都是這樣要求。有領(lǐng)導帶頭才能帶動(dòng)大家。另外，學(xué)習要聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學(xué)習以外，還包括動(dòng)員各方面的力量加強思想政治工作，關(guān)心機關(guān)同志，特別是關(guān)心新調入的同志。
第三，加強機關(guān)文化建設。
制度建設非常重要，但更重要的是機關(guān)文化的建設。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺(jué)的行動(dòng)，就需要機關(guān)的文化建設。機關(guān)文化建設的核心是大家有共同的價(jià)值觀(guān)。外表可以有各種形式，如評先進(jìn)，講會(huì )史，搞儀式。例如，我們每個(gè)月都搞一次升旗儀式，看起來(lái)是一個(gè)儀式，但實(shí)際上每次只要站在那里，國歌一奏、國旗一升，一種愛(ài)國主義感情就會(huì )油然而生。這些是機關(guān)的文化，但機關(guān)文化最核心的是共同的價(jià)值觀(guān)。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個(gè)人去做好工作。
我們機關(guān)文化建設提出的八個(gè)字是"民主，團結，創(chuàng )新，敬業(yè)"。"民主"是指在機關(guān)工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開(kāi)。"保障公正"是如果有誰(shuí)受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是"基本公平"，世界上沒(méi)有絕對的公平，每個(gè)人都會(huì )有不同的看法。"盡量公開(kāi)"是能夠公開(kāi)的，我們盡量公開(kāi)，盡量提高機關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開(kāi)的，特別是人事等問(wèn)題。在"團結"方面，大家要有團結的愿望，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風(fēng)格，提倡各部門(mén)之間的團結和協(xié)作。"創(chuàng )新"也是非常重要的。黨派機關(guān)工作很多是軟任務(wù)，不太容易檢驗工作績(jì)效。有人說(shuō)，在政府工作能有成就感，在黨派機關(guān)工作沒(méi)有。其實(shí)，如果真正動(dòng)腦筋工作，也會(huì )有成就感的。所以，"無(wú)過(guò)就是功"的思想是不對的，應該說(shuō)"無(wú)功就是過(guò)"。如果在一個(gè)崗位上三五年沒(méi)有成績(jì)，沒(méi)有創(chuàng )新，那就不是非常稱(chēng)職的。最后，我們提倡"敬業(yè)"。敬業(yè)精神實(shí)際上是一種責任心、責任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。
第四，加強機關(guān)干部的培訓。
今年，我們加大了人才培養力度。今年的培訓班，是歷年來(lái)辦得最多的，不僅有機關(guān)內部的，更多的是整個(gè)會(huì )的。市級主委基本上全部培訓一遍。在人才的培養上，機關(guān)采取了一些措施。一是搞講座，二是開(kāi)了兩個(gè)英語(yǔ)班。英語(yǔ)班要求學(xué)了能用。另外，我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個(gè)指標去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會(huì )中央扶貧重點(diǎn)縣掛職副縣長(cháng)，一個(gè)是貴州的黔西縣，一個(gè)是河北的豐寧縣�？偠灾�，我們要創(chuàng )造各種條件，讓機關(guān)的同志有培養提高的機會(huì )。
各省級組織要高度重視機關(guān)建設，努力把民建的機關(guān)變成一個(gè)會(huì )員之家。不要變成一個(gè)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門(mén)。要把機關(guān)辦成一個(gè)學(xué)習型組織，辦成一個(gè)生機勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機關(guān)的工作蒸蒸日上，使機關(guān)的同志有成就感，有不斷向上的精神。"有作為"才能在社會(huì )、在執政黨和人民的心目中"有地位"。希望大家共同努力，內強素質(zhì)、外塑形象，識大局、顧大體、有作為，努力實(shí)現八大確定的建設適應新時(shí)期要求的參政黨這樣一個(gè)宏偉目標。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 7
同志們：
過(guò)去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領(lǐng)導下，按照“省內爭先進(jìn)，市內創(chuàng )品牌”的總要求，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，各個(gè)方面都取得了較大成績(jì)。
一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉百村”勞務(wù)經(jīng)濟大調查、民營(yíng)企業(yè)調研解難行動(dòng)、全市制造業(yè)調查等大型調研活動(dòng)，推出了一批具有較高質(zhì)量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開(kāi)報刊和內部刊物上發(fā)表。同時(shí)撰寫(xiě)了大量具有較高水平的會(huì )議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續保持全省領(lǐng)先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進(jìn)單位。
二是督促檢查在突破難點(diǎn)、推動(dòng)工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點(diǎn)，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專(zhuān)項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實(shí)了7次市委常委會(huì )議、市委常委辦公會(huì )議確定事項121項。特別是圍繞推進(jìn)三化進(jìn)程、發(fā)展三大經(jīng)濟、打好兩場(chǎng)硬仗等重點(diǎn)工作開(kāi)展了決策督查和專(zhuān)項督查活動(dòng)，有效推動(dòng)了工作落實(shí)。
三是日常運轉在綜合協(xié)調、整體聯(lián)動(dòng)上出現了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會(huì )、辦事的規范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協(xié)調，注重前后呼應，值班聯(lián)絡(luò )、業(yè)務(wù)指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪(fǎng)等工作齊頭并進(jìn)，成效顯著(zhù)，確保了日常運轉的協(xié)調有序。
四是后勤保障在推進(jìn)改革、優(yōu)化服務(wù)上開(kāi)創(chuàng )了新的.局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開(kāi)源節流，不僅保證了機關(guān)的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關(guān)干部創(chuàng )造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機關(guān)面貌煥然一新。臨澧、安鄉、桃源、石門(mén)、武陵、漢壽等區縣不斷加大投入，機關(guān)辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動(dòng)、重要會(huì )議和重賓接待的圓滿(mǎn)成功。
過(guò)去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統有3項工作被評為全國先進(jìn)，有11項工作被評為全省先進(jìn)，有83名同志被國家、省、市授予先進(jìn)稱(chēng)號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統先進(jìn)集體，石門(mén)縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統先進(jìn)集體，桃源、石門(mén)、武陵、津市等四個(gè)區縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個(gè)管理區黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進(jìn)單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農辦綜合科、市計委辦公室、市經(jīng)貿委法規調研科、市經(jīng)貿委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項業(yè)務(wù)工作先進(jìn)單位。這些成績(jì)的取得，是各級黨委正確領(lǐng)導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個(gè)機會(huì )，我代表市委向全市黨委辦公室系統的全體工作人員表示誠摯的問(wèn)候，向受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀! 總結過(guò)去是為了謀劃未來(lái)，去年的成績(jì)是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會(huì )的征程中，黨委辦公室工作面臨著(zhù)新的形勢、新的任務(wù)和新的要求。黨的十六屆三中全會(huì )明確提出，要堅持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調、可持續的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和人的全面發(fā)展�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，首先要落實(shí)以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹(shù)立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實(shí)以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實(shí)踐標準，把以人為本貫穿于“三服務(wù)”工作的全過(guò)程，努力推進(jìn)我市黨委辦公室工作再上新臺階。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 8
同志們：
創(chuàng )建國家衛生城市、國家園林城市和全國文明城市，是市委、市政府年初作出的一項重大決策，是提升城市品位，提高市民素質(zhì)，優(yōu)化社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境，改善市民生活質(zhì)量，構筑和諧社會(huì )，促進(jìn)我市社會(huì )全面進(jìn)步的一項重大舉措。是全區各級各部門(mén)和廣大群眾今后幾年共同奮斗的一項重要任務(wù)。今天，我們召開(kāi)城區市場(chǎng)環(huán)境綜合整治行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，就是要進(jìn)一步統一思想,提高認識,動(dòng)員廣大干部群眾迅速行動(dòng)起來(lái)，加快城區市場(chǎng)衛生綜合整治工作的步伐，時(shí)間緊，任務(wù)重。下面，我就城區農貿綜合市場(chǎng)環(huán)境衛生現狀、創(chuàng )衛工作存在的主要問(wèn)題及下一步市場(chǎng)衛生綜合整治工作安排講以下三個(gè)方面的意見(jiàn)。
一、城區農貿綜合市場(chǎng)環(huán)境衛生現狀
(一)基礎設施破舊，存在嚴重的安全隱患。如婁底大市場(chǎng)內的農貿市場(chǎng)、觀(guān)化農貿市場(chǎng)。這兩個(gè)市場(chǎng)屬鋼架棚結構，自90年代開(kāi)業(yè)以來(lái)，已近20年沒(méi)有進(jìn)行過(guò)維修，鋼架銹蝕，頂棚破爛不堪，隨時(shí)都有可能發(fā)生垮塌事故，務(wù)必引起高度重視。
(二)市場(chǎng)管理混亂，占道經(jīng)營(yíng)、亂搭亂建現象嚴重。如大市場(chǎng)、大市場(chǎng)、大市場(chǎng)等，以路為市，占道經(jīng)營(yíng)，亂搭亂建問(wèn)題十分突出。特別是大市場(chǎng)西門(mén)進(jìn)口的占道經(jīng)營(yíng)、亂搭亂建現象已經(jīng)影響行人正常通行，嚴重侵害了消費者的利益；大市場(chǎng)南門(mén)口露天市場(chǎng)，嚴重影響市容市貌，亟待整治。
(三)功能不配套，市場(chǎng)環(huán)境衛生令人堪憂(yōu)。城區大部分農貿市場(chǎng)始建于八、九十年代，沒(méi)有消防設施，地面排水不暢，通風(fēng)、采光等設施不符合農貿市場(chǎng)規范要求，活禽與宰殺經(jīng)營(yíng)沒(méi)有實(shí)施隔離，導致市場(chǎng)燈光昏暗，污水橫流，臭氣熏天，臟、亂、差問(wèn)題嚴重，市民對此反響強烈。這種現象在中興大市場(chǎng)、婁底大市場(chǎng)內的農貿市場(chǎng)、觀(guān)化農貿市場(chǎng)尤為突出。
(四)部分市民創(chuàng )建意識不高，亂扔亂倒亂貼等不文明現象嚴重。目前，大部分市場(chǎng)都配有專(zhuān)門(mén)的衛生保潔人員，但剛剛清掃過(guò)的地面馬上又會(huì )垃圾遍地“開(kāi)花”，剛剛清除的“牛皮癬”馬上又有人貼上去，甚至我們在檢查的過(guò)程中也不斷有人在市場(chǎng)內張貼“牛皮癬”，給市場(chǎng)文明衛生創(chuàng )建工作帶來(lái)較大的難度。
二、當前市場(chǎng)創(chuàng )衛工作存在的主要問(wèn)題
(一)思想認識不高，宣傳發(fā)動(dòng)工作不到位。少數市場(chǎng)對創(chuàng )衛工作的宣傳發(fā)動(dòng)不夠深入，沒(méi)有對照創(chuàng )建國家衛生城市、國家園林城市、全國文明城市的標準結合各自的實(shí)際進(jìn)行認真研究，認為搞衛生算不上單位的一項大的工作，沒(méi)有必要興師動(dòng)眾，抱著(zhù)無(wú)所謂的思想。沒(méi)有把三創(chuàng )工作的意義、目的、作用等貫徹到每個(gè)管理者及其經(jīng)營(yíng)者中去，沒(méi)有真正做到家喻戶(hù)曉、人人皆知，把大家的思想認識真正統一到市、區兩級黨委、政府的決策部署上來(lái)。
(二)領(lǐng)導重視不夠，市場(chǎng)衛生綜合整治工作行動(dòng)遲緩。部分市場(chǎng)領(lǐng)導對創(chuàng )衛工作沒(méi)有引起足夠的重視，沒(méi)有把衛生綜合整治工作列入本單位工作的重要議事日程，仍停留在口頭上，至今尚未開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的'工作，衛生狀況仍是老樣，亂搭、亂建、亂占現象依然嚴重，市場(chǎng)內路面破爛，墻面上“牛皮癬”到處有，門(mén)、窗家具上灰塵遍布。雜草叢生，污水橫流，臭氣熏天。
(三)環(huán)境衛生基礎設施薄弱，臟亂差現象嚴重。城區范圍內不少市場(chǎng)無(wú)正規的垃圾收集流程，該建垃圾站的未建垃圾站，該擺垃圾桶的未擺垃圾桶，環(huán)境衛生基礎設施差，經(jīng)營(yíng)者公共衛生意識淡薄，垃圾亂扔亂丟，堆積如山。不少市場(chǎng)無(wú)統一的物業(yè)管理，公共區域經(jīng)常無(wú)人清掃，無(wú)人管理，臟、亂、差問(wèn)題十分突出。
(四)市民環(huán)境衛生意識較差，三創(chuàng )熱情不高。亂搭、亂建、亂扔、亂堆亂放、亂種亂養等現象比較突出。特別是在我們一些綜合市場(chǎng)和無(wú)人管理的市場(chǎng)，垃圾亂扔亂丟、樓梯過(guò)道雜物亂堆亂放、綠化帶內種植蔬菜、公共場(chǎng)所和居民區喂雞喂鴨養狗現象比較嚴重。這些行為既影響公共環(huán)境衛生和周?chē)罕姷纳硇慕】�，又嚴重影響了中心城區的文明形象。
三、農貿市場(chǎng)環(huán)境衛生綜合整治工作安排
根據市委辦、市政府辦關(guān)于《中心城區社區環(huán)境衛生百日整治活動(dòng)實(shí)施方案》、《中心城區除四害工作實(shí)施方案》及張市長(cháng)在《中心城區社區環(huán)境衛生百日整治活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)》精神，要打一場(chǎng)社區環(huán)境衛生百日整治和除“四害”攻堅戰，讓中心城區變得更加干凈整潔、更加文明健康、更加宜居宜業(yè)。為實(shí)現市委、市政府提出的創(chuàng )建國家衛生城市、國家園林城市、全國文明城市的總體目標，當前，針對城區市場(chǎng)環(huán)境衛生所存在的嚴重問(wèn)題，綜合整治工作務(wù)必要做好以下幾個(gè)方面的工作：
第三階段：鞏固提高（月1日以后）。認真總結綜合整治工作經(jīng)驗，整章建制，建立健全長(cháng)效管理機制，加強巡查和督導，不斷鞏固整治的成果，并認真做好迎檢工作，切實(shí)以高標準接受全國愛(ài)衛會(huì )專(zhuān)家組的技術(shù)評估和考核鑒定。
同志們，城區市場(chǎng)環(huán)境衛生整治工作是我市創(chuàng )建國家衛生城市工作關(guān)鍵的一步，我們一定要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照市委、市政府的統一部署，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干，萬(wàn)眾一心，群策群力，全力打好這場(chǎng)攻堅戰，為實(shí)現“三個(gè)創(chuàng )建”目標奠定更加堅實(shí)的基礎，為我市創(chuàng )建國家衛生城市、國家園林城市、全國文明城市做出應有的貢獻。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 9
同志們：
首先，我代表省政府向被評為先進(jìn)單位的7個(gè)省轄市地方志辦公室表示祝賀，祝賀你們在20xx年取得了優(yōu)異成績(jì)。
我省修志工作開(kāi)展20多年來(lái)，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環(huán)境里，大家憑著(zhù)對歷史、對人民、對后代高度負責的精神，憑著(zhù)以修志為己任、以修志為大業(yè)的寬廣胸懷，默默無(wú)聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書(shū)編纂出版任務(wù)，用最少的投入獲得了最好的成績(jì)，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們并通過(guò)你們向各級修志人員表示深切慰問(wèn)，并致以敬意和謝意。
一、再接再厲，全面啟動(dòng)并開(kāi)展第二輪修志工作。
我省首輪修志成績(jì)很好，在全國拿了第一；目前續修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿(mǎn)足于過(guò)去的成績(jì)，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺(jué)來(lái)，我們就會(huì )由先進(jìn)變?yōu)槁浜�。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動(dòng)并深入開(kāi)展續修工作。
首先，要進(jìn)一步加強領(lǐng)導。我們國家的領(lǐng)導體制是垂直領(lǐng)導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務(wù)，在時(shí)間、質(zhì)量等方面有著(zhù)統一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領(lǐng)導。修志工作加強領(lǐng)導的第一個(gè)層面，是各級政府要按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于"各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領(lǐng)導同志負責，及時(shí)協(xié)調工作中出現的問(wèn)題。要為修志機構提供必要的工作條件和經(jīng)費"的要求，切實(shí)解決目前在機構、人員、經(jīng)費等方面存在的困難和問(wèn)題，確保續修工作順利開(kāi)展。加強領(lǐng)導的第二個(gè)層面，是各級修志機構領(lǐng)導本身要盡職盡責，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁的作用，同時(shí)還要與相關(guān)單位領(lǐng)導協(xié)調好，以便獲得支持和幫助。
其次，要與時(shí)俱進(jìn)，探索規律。續志所記內容的斷限范圍，正是我們國家經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)迅速發(fā)展、社會(huì )生活各個(gè)領(lǐng)域發(fā)生深刻變化的歷史時(shí)期。隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革的不斷深入，上層建筑也在發(fā)生深刻的變化。面對這種情況，地方志續修只有堅持與時(shí)俱進(jìn)，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經(jīng)濟和社會(huì )的變革給修志工作本身也帶來(lái)了一些新困難、新課題，比如說(shuō)經(jīng)貿委現在已經(jīng)撤消了，原來(lái)的經(jīng)貿委及其所轄廳局管理的行業(yè)內容該由誰(shuí)來(lái)記載？如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問(wèn)題。
第三，加強分類(lèi)指導，不留"死角"。目前，17個(gè)省轄市修志工作發(fā)展很不平衡，以運動(dòng)和發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發(fā)展，并不是平衡地發(fā)展。對那些工作進(jìn)展快、工作質(zhì)量好的單位，要及時(shí)總結經(jīng)驗，積極推廣；對那些進(jìn)展慢、質(zhì)量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這并不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀(guān)現實(shí)的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規定的時(shí)間和質(zhì)量標準完成任務(wù)，不能拖全省的后腿。
二、開(kāi)拓創(chuàng )新，提高方志資源的利用率。
方志資源很寶貴、很重要，具有很高的開(kāi)發(fā)利用價(jià)值。因為種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開(kāi)展。在修志過(guò)程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價(jià)值的史料，其中很多是我們不了解但應該了解的。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章，我從中學(xué)到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益于社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的利用性。如何以開(kāi)拓創(chuàng )新精神搞好方志資源的開(kāi)發(fā)利用，以便更好地為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展服務(wù)，是各級修志機構的一個(gè)新課題。希望的方志資源開(kāi)發(fā)利用工作能創(chuàng )造出新鮮經(jīng)驗，取得更好的'成績(jì)，位居全國前列。
三、加強隊伍建設。
加強隊伍建設的首要問(wèn)題是加強班子建設。一個(gè)班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方志辦幾位領(lǐng)導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個(gè)能夠合作共事的班子，是一個(gè)團結、戰斗的班子，是一個(gè)有能力帶領(lǐng)全省修志人員在今后工作中作出新成績(jì)的好班子。
在一個(gè)班子里，班長(cháng)這個(gè)頭是關(guān)鍵。擔任班長(cháng)的人，既要加強自身建設，成為合格的一把手，又要團結好一班人，發(fā)揮好一班人的作用。而班子里的所有成員，必須維護班長(cháng)的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這里，我希望各市縣修志機構的主要領(lǐng)導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。
目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢？我想，首先要進(jìn)一步提高政治思想水平和道德修養，只有如此，才會(huì )有客觀(guān)公正的態(tài)度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經(jīng)得住歷史檢驗的好志書(shū)。其次，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。修志是一項嚴謹的學(xué)術(shù)性很強的工作，修志人員沒(méi)有較高的業(yè)務(wù)水平，志書(shū)質(zhì)量是不能得到保證的，更談不上出精品。業(yè)務(wù)水平的高低決定著(zhù)志書(shū)質(zhì)量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質(zhì)。長(cháng)期伏案對身體健康有影響，這是無(wú)庸諱言的。我們的修志人員長(cháng)期在清靜、清苦的環(huán)境里伏案工作，不關(guān)心自己的身體是不行的。毛主席說(shuō)過(guò)："身體好，學(xué)習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢(qián)。毛主席在《論持久戰》中說(shuō)過(guò)："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫(xiě)在前面的。只有身體這個(gè)物質(zhì)主體健康地存在，一個(gè)人才具有從事工作的最基本的物質(zhì)條件�？傊�，政治強、業(yè)務(wù)精、身體好，是我們做好工作的三個(gè)前提條件，一個(gè)都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 10
同志們：
所謂以人為本，說(shuō)到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動(dòng)力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長(cháng)。早在兩千多年前的春秋時(shí)期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固�！睅浊陙�(lái)，中國傳統政治文化中就存在著(zhù)多種多樣的民本思想。從盤(pán)庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛(ài)民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來(lái)主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動(dòng)以來(lái)，正是由于人本主義思想的興起，才真正開(kāi)始了人的自我覺(jué)醒、自我發(fā)現和自我觀(guān)照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據唯物史觀(guān)的偉大發(fā)現，深刻揭示了人類(lèi)存在的真實(shí)本質(zhì)，對以人為本思想作了最根本的規定和最有力的說(shuō)明。1894年，恩格斯從馬克思著(zhù)作中專(zhuān)門(mén)挑出他最喜歡的一段話(huà)為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個(gè)人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件”。在現代社會(huì )，以人為本的思想越來(lái)越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現實(shí)意義。
1.以人為本既回答了認識論的問(wèn)題，又回答了方法論的問(wèn)題。以人為本蘊含著(zhù)深刻的哲理，具有科學(xué)的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關(guān)于認識和實(shí)踐的關(guān)系的學(xué)說(shuō)。在馬克思、恩格斯看來(lái)，“人就是人的世界，就是國家、社會(huì )，就是歷史的劇作者和劇中人�！睋Q言之，世界是人的世界，社會(huì )是人的社會(huì )。我們認識社會(huì )，要從人出發(fā)來(lái)觀(guān)察;我們認識實(shí)踐，要從人出發(fā)來(lái)研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來(lái)探討。忽視了這一點(diǎn)，就會(huì )舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關(guān)于認識世界、改造世界的根本方法的學(xué)說(shuō)。歷史唯物主義告訴我們，社會(huì )的一切發(fā)展，離開(kāi)人就無(wú)從談起;社會(huì )的一切進(jìn)步，離開(kāi)人都無(wú)法實(shí)現。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動(dòng)性，挖掘人的創(chuàng )造力，調動(dòng)人的積極性。這是經(jīng)過(guò)無(wú)數歷史實(shí)踐檢驗的最為科學(xué)的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀(guān)之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進(jìn)改革發(fā)展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學(xué)方法。我們做農村工作，就必須把農民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開(kāi)展城市創(chuàng )建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進(jìn)辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實(shí)現工作長(cháng)足發(fā)展。
2.以人為本既回答了為了誰(shuí)的問(wèn)題，又回答了依靠誰(shuí)的問(wèn)題。為了誰(shuí)的問(wèn)題，是關(guān)乎執政黨立黨之本的問(wèn)題;依靠誰(shuí)的問(wèn)題，是關(guān)乎執政黨力量之源的問(wèn)題。審視天下大勢，縱觀(guān)古往今來(lái)，沒(méi)有哪一個(gè)政黨的命運不是由人民來(lái)主宰的，沒(méi)有哪一個(gè)民族的偉業(yè)不是由人民來(lái)推動(dòng)的。我們黨歷來(lái)重視人、關(guān)心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現過(guò)一些偏差，戰爭年代的“肅反擴大化”，和平時(shí)期的文化災難，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過(guò)的歷程證明，什么時(shí)候重視人、關(guān)心人，前進(jìn)的道路上就有強大的力量;什么時(shí)候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執政為民，這是大大小小執政規律中最根本的規律，也是方方面面執政要求中最本質(zhì)的要求。樹(shù)立以人為本的執政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺(jué)做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個(gè)角度來(lái)觀(guān)察，堅持以人為本，就是堅持執政為民，就是堅持黨的群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)。辦公室工作是為黨的工作大局服務(wù)的。只有圍繞服務(wù)對象來(lái)講服務(wù)，依托服務(wù)主體來(lái)搞服務(wù)，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng )造出驕人的業(yè)績(jì)。
3.以人為本既回答了價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題，又回答了政績(jì)觀(guān)的問(wèn)題。價(jià)值觀(guān)與政績(jì)觀(guān)是有機統一體，政績(jì)觀(guān)是價(jià)值觀(guān)的實(shí)踐形態(tài)之一。所謂價(jià)值觀(guān)，是指人們對客觀(guān)事物有無(wú)價(jià)值及其價(jià)值大小的根本觀(guān)點(diǎn)。
價(jià)值觀(guān)不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關(guān)注的正是人的'價(jià)值，把最廣大人民群眾現實(shí)的、適時(shí)的需要作為價(jià)值取向。堅持以人為本的價(jià)值觀(guān)，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過(guò)得更加殷實(shí);就是要深切關(guān)注人的發(fā)展狀況和人的價(jià)值，把社會(huì )發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統一起來(lái)，堅持在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的整體推進(jìn)中向更高層次的社會(huì )主義文明邁進(jìn)。同時(shí)還要看到，人的價(jià)值不在于只滿(mǎn)足每個(gè)人自己的需要，還在于能夠滿(mǎn)足他人和社會(huì )的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個(gè)社會(huì )成員都成為有益于他人、有益于社會(huì )的人。所謂政績(jì)觀(guān)，就是對政績(jì)所持的態(tài)度，包括為誰(shuí)創(chuàng )政績(jì)、怎樣創(chuàng )政績(jì)、如何評價(jià)政績(jì)等等。有什么樣的價(jià)值觀(guān)，就有什么樣的政績(jì)觀(guān)。堅持以人為本的政績(jì)觀(guān)，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創(chuàng )得人心、暖人心、穩人心的政績(jì)，創(chuàng )“為官一任、造福一方”的政績(jì)，創(chuàng )全面建設小康社會(huì )、促進(jìn)人的全面發(fā)展的政績(jì)。在政績(jì)評價(jià)上，既要看經(jīng)濟建設成果，又要看社會(huì )進(jìn)步成效;既要看城市變化，又要看農村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續發(fā)展的后勁。而離開(kāi)人來(lái)談“價(jià)值觀(guān)”是毫無(wú)價(jià)值的，離開(kāi)人來(lái)談“政績(jì)觀(guān)”也是談不出什么政績(jì)的。
4.以人為本既回答了出發(fā)點(diǎn)的問(wèn)題，又回答了落腳點(diǎn)的問(wèn)題。人是社會(huì )關(guān)系的總和。人生在世，離不開(kāi)吃穿用度、安居出行、旅游娛樂(lè )、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會(huì )環(huán)境等等。因人的種種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng )造，同時(shí)又不斷享受著(zhù)各項建設創(chuàng )造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會(huì )在人的創(chuàng )造中呈現勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點(diǎn)是人，落腳點(diǎn)也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿(mǎn)足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實(shí)現的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個(gè)性，有自己的尊嚴。人需要關(guān)心，需要理解，需要滿(mǎn)足。有人說(shuō)，在“農業(yè)社會(huì )，人是植物”;在“工業(yè)社會(huì )，人是動(dòng)物”;在“信息社會(huì )，人回歸人”�，F在，我們正處在全面建設小康社會(huì )的新的歷史階段。在履行職責、開(kāi)展工作的過(guò)程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題抓起，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起，不搞有名無(wú)實(shí)的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，幫群眾分憂(yōu)，為人民造福。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 11
同志們：
剛才，春華作了一個(gè)很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )，切實(shí)貫徹落實(shí)，把辦公室工作做得更好。過(guò)去的一年，全市辦公室系統緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出了應有貢獻。市委、市政府是滿(mǎn)意的，應該充分肯定。借此機會(huì )，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問(wèn)候！向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！下面，我就辦公室工作講三句話(huà)，提點(diǎn)希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實(shí)。
“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。學(xué)習是生存的基礎、服務(wù)的前提、進(jìn)步的階梯、成長(cháng)的途徑。辦公室是一個(gè)綜合服務(wù)部門(mén)，辦公室的同志如不加強學(xué)習，就參不好謀，服不好務(wù)，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學(xué)習當作第一任務(wù)，堅持把辦公室當教室、把公文包當書(shū)包，做到工作學(xué)習化、學(xué)習工作化，不斷提高自身修養。希望大家做到“三勤”：
一要勤讀書(shū)。書(shū)山有路勤為徑。唯有勤奮讀書(shū)學(xué)習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時(shí)代，“知識老人”對勤奮讀書(shū)的人一向慷慨無(wú)私，而對華而不實(shí)的人只給皮毛，對無(wú)所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學(xué)會(huì )合理安排，善于擠出時(shí)間，靜下心來(lái)，搞好讀書(shū)學(xué)習。應做“知識老人”恭恭敬敬的學(xué)生，誠實(shí)謙虛，勤讀多寫(xiě)，學(xué)而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務(wù)的重任。
二要勤思考�？鬃诱f(shuō)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無(wú)巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現規律，觸類(lèi)旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見(jiàn)地，創(chuàng )新才有基礎。
三要勤總結�？偨Y的過(guò)程，就是一個(gè)提煉升華的過(guò)程。作為辦公室的同志，忙完一個(gè)會(huì )議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉一轉，想一想在整個(gè)工作過(guò)程中，哪些是得當的、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有規律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學(xué)會(huì )一種解決問(wèn)題的辦法。
辦公室全部工作就是服務(wù)。當今社會(huì )，有思想、有能力、有水平的領(lǐng)導越來(lái)越多，這對辦公室服務(wù)提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現階段的辦公室工作，服務(wù)貴在主動(dòng)，效果源于精致，方法重在科學(xué)。
一要搞好主動(dòng)服務(wù)。主動(dòng)服務(wù)，關(guān)鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹(shù)立“立即行動(dòng)、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過(guò)夜；要增強工作的預見(jiàn)性，強化超前意識，做到常規工作超前考慮，重大任務(wù)超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問(wèn)題快半拍、早一步，處理問(wèn)題搶先機、爭主動(dòng)，避免出現“領(lǐng)導說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉”的被動(dòng)局面。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點(diǎn)子上，參到關(guān)鍵處。宜透，就是要領(lǐng)會(huì )上級精神，把握領(lǐng)導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
二要搞好精致服務(wù)。辦公室強調精致服務(wù)，就是要注重細節。因為細節決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯；許多熟悉的事情感覺(jué)上都是輕車(chē)熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的`謹慎態(tài)度，認真處理好每一個(gè)細節，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來(lái)辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來(lái)的就是樣板、就是標桿。
三要搞好科學(xué)服務(wù)。對辦公室而言，科學(xué)發(fā)展就是要科學(xué)服務(wù)，追求又好又快的發(fā)展，就是追求又好又快的服務(wù)。要加大統籌的力度，認真把握工作規律，緊密結合實(shí)際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點(diǎn)，做到急事迅速辦、特事重點(diǎn)辦、難事靈活辦，不斷提高科學(xué)服務(wù)的水平。要增強協(xié)調能力，主要是發(fā)揮三種“功能”：一是要做“加油站”。善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，增進(jìn)團結，鼓舞士氣，使領(lǐng)導的正確決策變?yōu)楦鞑块T(mén)各單位的實(shí)際行動(dòng)。二是要當“潤滑油”。哪里出現故障，運轉不正常，就能在哪里妥善地解決問(wèn)題，使各方面心情舒暢，工作順心。三是要甘做“受氣包”。要吃得苦，受得氣，哪怕暫時(shí)受點(diǎn)委屈，也要忍辱負重，以團結穩定的大局為重，不計較個(gè)人得失，否則，就會(huì )火上加油，使事情越來(lái)越糟。
辦公室是各級黨委、政府的核心要害部門(mén)。辦公室的同志要倍加珍惜這個(gè)崗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。
一要爭先進(jìn)。俗話(huà)說(shuō)，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，沒(méi)有爭先創(chuàng )優(yōu)的精神就不能干好辦公室工作。市委毛書(shū)記要求今年全市工作進(jìn)入岳陽(yáng)市先進(jìn)縣市行列，岳陽(yáng)市委辦也部署了在辦公室系統開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。在座的各位都要圍繞爭先創(chuàng )優(yōu)這個(gè)目標，力求單項工作求突破，整體工作上水平，人人爭當先進(jìn)，把辦公室工作推上一個(gè)更高的臺階。
二要樹(shù)形象。辦公室是黨政機關(guān)的窗口和門(mén)面，辦公室工作人員就是黨委、政府的形象大使。因此，辦公室的同志要圍繞“忠誠，敬業(yè)，勤奮，務(wù)實(shí)”的要求，牢固樹(shù)立“四不讓”理念，即不讓群眾在我這里受冷遇、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風(fēng)氣在我這里出現、不讓機關(guān)形象在我這里受損；堅持做到文明辦公“六個(gè)一”標準，即“一句問(wèn)候、一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一個(gè)答復、一聲道別”，樹(shù)立“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事好辦”的良好形象，努力使辦公室成為具有“一流工作質(zhì)量、一流辦事效率、一流服務(wù)水平”的窗口。
三要出人才。辦公室是個(gè)鍛煉人的崗位。辦公室的同志要通過(guò)自己的努力，切實(shí)提高思想品質(zhì)、政治素養、業(yè)務(wù)水平、身體素質(zhì)，培養良好的生活習慣、健康的生活情趣，盡快走上領(lǐng)導崗位。讓辦公室切實(shí)成為鍛煉人才的熔爐，輸送人才的基地。同時(shí)，各級各部門(mén)要高度重視辦公室工作和隊伍建設，關(guān)心辦公室干部的培養、成長(cháng)和使用，積極為辦公室工作創(chuàng )造必要的條件，努力解決大家的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造辦公室團結和諧、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。衷心地希望辦公室的同志走好自己人生的道路，努力做到：為人有方有圓，做事有板有眼，工作有聲有色，業(yè)績(jì)有圈有點(diǎn)，交往有情有義，生活有滋有味。
祝大家在以后的工作中取得更大的進(jìn)步！
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 12
同志們：
今天，很高興能和大家見(jiàn)面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說(shuō)實(shí)話(huà)，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經(jīng)很長(cháng)一段時(shí)間搞辦公室工作，與大家有些共同語(yǔ)言。
第一句話(huà)，是毛主席說(shuō)過(guò)的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌�！�，這句話(huà)是毛主席在新民主主義革命時(shí)期說(shuō)的，至今讀來(lái)仍覺(jué)新鮮，耐人尋味。我不是說(shuō)我們在座的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務(wù)的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實(shí)自己。對任何人來(lái)說(shuō)，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿(mǎn)足于自己。有這種本領(lǐng)恐慌，就會(huì )使自己不斷地自我加壓，自求奮進(jìn)，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來(lái)增強勤奮學(xué)習、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個(gè)博”：
首先，就是“博覽群書(shū)”。多讀書(shū)，多掌握知識，包括學(xué)習政治理論，學(xué)習經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學(xué)知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關(guān)的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書(shū)長(cháng)、辦公室主任的，包括當秘書(shū)的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區劃、一定時(shí)間內主要經(jīng)濟指標、主要工作動(dòng)態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三，就是“博采眾長(cháng)”。任何個(gè)人的能力和智慧都是有限的，每個(gè)人都必須在一種良好的人際關(guān)系和民主的氣氛中，認真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，善于吸收別人的長(cháng)處和智慧。在領(lǐng)導身邊工作，要協(xié)調各方面的關(guān)系，要當好領(lǐng)導的參謀助手，同樣要善于博采眾長(cháng)，吸收各個(gè)方面有益的建議、各種不同意見(jiàn)包括批評意見(jiàn)。我覺(jué)得我們市長(cháng)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)是個(gè)很好的窗口，要很好地利用起來(lái)。它不僅可以聽(tīng)到一些社情民意，而且還可以聽(tīng)到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見(jiàn)。第四，就是“博學(xué)多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學(xué)多才？因為辦公室是搞綜合工作的，經(jīng)濟工作包括方方面面，不僅包括財貿、工業(yè)、農業(yè)，而且還包括科教、文衛、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒(méi)有的，一個(gè)人的時(shí)間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專(zhuān)才的基礎上，盡可能多涉獵一些領(lǐng)域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進(jìn)行的，搞經(jīng)濟離不開(kāi)政治，離不開(kāi)法律，離不開(kāi)科技，有時(shí)還離不開(kāi)歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。
我們每個(gè)同志，包括我在內，都要有一個(gè)不斷學(xué)習、不斷積累、不斷提高的過(guò)程，哪怕過(guò)去讀了很多書(shū)，有很多經(jīng)驗，但是隨著(zhù)形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過(guò)去的某些經(jīng)驗也許會(huì )成為今后前進(jìn)的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點(diǎn)。要使自己真正成為學(xué)習型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學(xué)習。只要是對工作有利的，都要認真去學(xué)。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話(huà)叫做“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，就是說(shuō)肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過(guò)去我在省里工作，現在搞這個(gè)常務(wù)，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長(cháng)和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區的同志請教。我覺(jué)得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學(xué)了，問(wèn)了，就懂了。在知識面前，來(lái)不得半點(diǎn)虛偽。二是要勤思考。光學(xué)不思，叫做“食而不化”。學(xué)了要消化，這種消化要結合我們的工作實(shí)踐，結合整個(gè)撫州改革和發(fā)展形勢來(lái)思考一些問(wèn)題。我們的秘書(shū)長(cháng)、主任、科長(cháng)和秘書(shū)們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問(wèn)題是不行的。有時(shí)候為領(lǐng)導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個(gè)經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個(gè)清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問(wèn)題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數，在此基礎上認真分析研究，從中發(fā)現帶本質(zhì)性和規律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學(xué)過(guò)的東西，見(jiàn)到過(guò)的`東西，只要是對工作有價(jià)值的，都要把它積累起來(lái)。積累有兩種辦法，一個(gè)是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實(shí)際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無(wú)所謂“發(fā)”。
我說(shuō)這么多，關(guān)鍵還是加強學(xué)習、提高素質(zhì)的問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習不斷地充實(shí)自己，不斷地戰勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。第一個(gè)本領(lǐng)，就是判斷形勢把握大局的本領(lǐng)。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時(shí)全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個(gè)大致的了解。比如說(shuō)加入WTO，WTO對政府最大的挑戰是什么？對政府的挑戰首先表現為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰，表現為對公務(wù)員素質(zhì)的挑戰。我們怎樣應對這種挑戰？怎樣化挑戰為機遇？這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見(jiàn)性和針對性。第二個(gè)本領(lǐng)，就是正確地分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的本領(lǐng)。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設各個(gè)方面的問(wèn)題，甚至會(huì )遇到很多矛盾、困難和問(wèn)題�；膺@些矛盾，雖然是我們政府領(lǐng)導的責任，但同時(shí)也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個(gè)問(wèn)題怎么處理，我們的秘書(shū)長(cháng)、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導當好參謀助手。第三個(gè)本領(lǐng)，就是駕馭機關(guān)各種文字材料的本領(lǐng)。機關(guān)文字材料是領(lǐng)導決策的載體。政府在一定時(shí)期內經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務(wù)，包括政策措施等等，都要通過(guò)文字來(lái)表達，通過(guò)文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關(guān)各種文體、各種體裁寫(xiě)作的基本要領(lǐng)，而且能夠達到比較高的質(zhì)量。第四個(gè)本領(lǐng)，就是協(xié)調上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。辦公室是綜合部門(mén)，要同各個(gè)方面、各個(gè)單位、各個(gè)部門(mén)和基層單位打交通，我們必須要學(xué)會(huì )協(xié)調，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進(jìn)政令暢通，為政府領(lǐng)導開(kāi)展工作創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境。
第二句話(huà)，是一個(gè)企業(yè)家對他的員工說(shuō)的，他說(shuō)：“當領(lǐng)導者交給你一個(gè)難題的時(shí)候，你不能說(shuō)沒(méi)有辦法，而要說(shuō)：我試試看�！�
這是一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時(shí)候，特別是當領(lǐng)導也感到有些為難的時(shí)候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢？領(lǐng)導者并不是全能、萬(wàn)能的，至少我不是，為什么有些問(wèn)題我要請教那么多同志，請教市長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、主任們，就是請大家一起來(lái)幫我想辦法。有一句話(huà)叫做，“秘書(shū)的腦袋應該是領(lǐng)導腦袋的擴張，秘書(shū)的手腳應該是領(lǐng)導手腳的延長(cháng)”，說(shuō)明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來(lái)，撫州推進(jìn)大開(kāi)放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀(guān)，這些難題都是發(fā)展中、前進(jìn)中必然出現的，我們應該努力去解決。一個(gè)地方、一個(gè)單位或者一個(gè)人，如果沒(méi)有矛盾、沒(méi)有困難、沒(méi)有問(wèn)題，那么我們的奮斗就沒(méi)有價(jià)值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒(méi)有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會(huì )變成一潭死水。有時(shí)候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進(jìn)的強大動(dòng)力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動(dòng)我們去創(chuàng )造、去追求。比如，我們招商引資擴大開(kāi)放，工業(yè)園區建設有了一個(gè)很好的起步，但如何加快建設進(jìn)度，使這些企業(yè)盡快達產(chǎn)達標、提供稅收，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)工業(yè)化進(jìn)程？我們的城市基礎設施相對滯后，沒(méi)有垃圾填埋場(chǎng)，沒(méi)有污水處理廠(chǎng)，甚至沒(méi)有地下管網(wǎng)，下雨的時(shí)候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關(guān)的問(wèn)題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問(wèn)題怎么解決？錢(qián)從哪里來(lái)？我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結構不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設力度、迅速壯大財力？撫州是農業(yè)大區，農村經(jīng)濟相對欠發(fā)達，農民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農”問(wèn)題怎么解決？怎么加快農村經(jīng)濟的發(fā)展？所有這些問(wèn)題、困難、矛盾，天天都困擾著(zhù)我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問(wèn)題，盡快地把撫州建設好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調查研究，拿出解決實(shí)際問(wèn)題的辦法，為領(lǐng)導決策提供依據，為領(lǐng)導分憂(yōu)。面對困難，我們不能說(shuō)沒(méi)有辦法，而要“試試看”，試試看就是開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導布置的任務(wù)努力完成好，無(wú)論是文秘工作、機關(guān)保密、接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，還是后勤服務(wù)方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時(shí)候領(lǐng)導為了留點(diǎn)余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領(lǐng)導身邊的助手們去面對、去解決，在這種情況下，我們就必須義無(wú)反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時(shí)間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 13
同志們：
依照《中華人民共和國國家通用語(yǔ)言文字法》、《省實(shí)施〈中華人民共和國國家通用語(yǔ)言文字法〉辦法》和國家、省、市關(guān)于開(kāi)展城市語(yǔ)言文字工作評估的通知精神，省、市將對國家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作進(jìn)行評估認定。按要求縣政府辦公室是首要的評估對象，做好迎評工作是我辦今年工作中的一件大事，它必將加速我辦語(yǔ)言文字應用規范化、標準化的進(jìn)程。下面我代表政府辦公室語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導小組講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、進(jìn)一步認識搞好城市語(yǔ)言文字工作的重要意義
語(yǔ)言文字是人類(lèi)最重要的交際工具和信息載體，規范的語(yǔ)言文字是一個(gè)國家強盛的標志，是一個(gè)國家權威的象征。而城市語(yǔ)言文字工作歷來(lái)是全社會(huì )語(yǔ)言文字應用管理的重點(diǎn)，這是由城市的地位、作用及語(yǔ)言文字工作自身的特點(diǎn)和規律決定的。在當前全面建設小康社會(huì )的新時(shí)代，更需要加速推行國家通用語(yǔ)言文字，它是提高全民族素質(zhì)的需要；是加強精神文明建設的需要；是加強民族團結的需要。規范語(yǔ)言文字可以促進(jìn)交流、增進(jìn)協(xié)作、普及教育和科學(xué)文化，從而提高依法行政的工作效率和經(jīng)濟效益，提高公眾的生活質(zhì)量。
縣政府辦公室作為代表縣政府形象的部門(mén)，實(shí)現基本普及普通話(huà)和推行規范漢字的目標，對提高機關(guān)工作人員素質(zhì)、加強辦公室文化建設、樹(shù)立辦公室良好形象，對促進(jìn)城市文明建設和推進(jìn)和諧的建設都具有深遠的影響。
二、具體要求
1、切實(shí)加強對評估工作的領(lǐng)導
語(yǔ)言文字工作已納入縣委、縣政府議事日程，納入了精神文明創(chuàng )建活動(dòng)和城鎮管理之中，是對各部門(mén)進(jìn)行綜合考核的責任目標之一，同樣我們也將語(yǔ)言文字工作納入了目標責任狀中，機關(guān)全體干部一定要樹(shù)立語(yǔ)言文字的政治意識、大局意識、責任意識和經(jīng)濟意識，嚴格按語(yǔ)言文字評估工作目標責任狀的要求，組建好評估領(lǐng)導班子和迎評工作專(zhuān)班，采取措施保障評估工作所需的`人力、物力、財力。加強監督和管理，加強規劃和指導，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展迎評工作。
2、把握政策，依法推進(jìn)
具體承辦迎評工作的工作人員要詳盡理解《縣國家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作評估實(shí)施方案》、《市語(yǔ)言文字工作評估標準（試行）》、《市語(yǔ)言文字工作評估規程及操作辦法》等文件，把握好政策，注意操作的規范性和穩定性。
3、重在建設、重在過(guò)程、重在實(shí)效
評估工作重點(diǎn)是考察、評價(jià)城市語(yǔ)言文字常規管理工作和語(yǔ)言文字應用的基本狀況，我們要著(zhù)眼于日常工作、基本建設，實(shí)事求是講實(shí)效。著(zhù)眼于“初步普及”、“基本規范”的目標，一定要避免臨時(shí)突擊、搞形式主義、做表面文章。要借“迎評”這個(gè)契機，切實(shí)加強機構和隊伍建設，建立和完善適應需要的工作機制，在實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗、推廣經(jīng)驗，不斷提高管理水平。
同志們，迎接“國家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作評估”是政府目標，我們一定要進(jìn)一步提高認識，堅定信心，把“迎評”工作切實(shí)抓緊抓實(shí)。我們相信，只要有廣大機關(guān)工作人員的熱心參與，只要有大家的共同努力，辦公室一定能夠順利通過(guò)國家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作評估驗收。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 14
同志們：
這次辦公室中層以上干部會(huì )議是經(jīng)主任辦公會(huì )議研究決定召開(kāi)的，主要任務(wù)是簡(jiǎn)要總結辦公室20xx年工作，安排部署20xx年的工作。剛才，幾位副主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn)，各科室負責人匯報了工作開(kāi)展情況。杜市長(cháng)在百忙之中到會(huì )并作重要講話(huà)，對辦公室前一階段的工作給予充分肯定，并對下步工作提出殷切期望和新的要求，這是對辦公室工作的極大鼓勵和鞭策，大家要切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，力求辦公室各項工作爭先創(chuàng )優(yōu)、走在前列。下面，就貫徹落實(shí)杜市長(cháng)講話(huà)精神，我強調三點(diǎn)：
由于市政府班子調整，辦公室處于一個(gè)相對特殊的時(shí)期，在這段時(shí)間里，辦公室全體人員心不散，勁不懈，按照領(lǐng)導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆市政府領(lǐng)導的思想方法、工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。主要工作成效體現在四個(gè)方面：一是政務(wù)工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務(wù)領(lǐng)導決策為中心，以提高決策效果為目標，貼緊中心、貼緊領(lǐng)導，圓滿(mǎn)完成了政府工作報告及各類(lèi)文字材料的起草任務(wù)。信息工作方面，通過(guò)抓源頭、抓評比、促質(zhì)量，繼續保持好的發(fā)展態(tài)勢。督查工作方面，對市委、市政府重大決策、重要事項實(shí)行聯(lián)合督查，促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。協(xié)調工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內外、溝通左右的作用，召開(kāi)部門(mén)單位協(xié)調會(huì )，提出解決問(wèn)題的方案和對策，努力為領(lǐng)導分憂(yōu)。二是事務(wù)工作有新的改善。本著(zhù)“求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費緊、任務(wù)重、壓力大等困難，切實(shí)加強各項事務(wù)管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關(guān)正常運轉創(chuàng )造了較好的條件和環(huán)境。辦文辦會(huì )、行政接待趨向規范，辦公條件逐步改善，車(chē)輛調度、財務(wù)管理、安全保衛工作進(jìn)一步加強。三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時(shí)，堅持顧全局，抓重點(diǎn)，服從服務(wù)于縣委政府決策部署，較好地完成了市委、市政府下達的各項中心工作任務(wù)。四是自身建設有新的變化。深入開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)建設，堅持把加強自身建設作為促進(jìn)職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節來(lái)抓，取得了積極成效。
同時(shí)，我們還必須清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與市領(lǐng)導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在很大差距。一是政務(wù)服務(wù)質(zhì)量還不夠高，服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)手段需要進(jìn)一步規范；二是為領(lǐng)導決策提供輔助的作用還不夠，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務(wù)的深度和廣度與領(lǐng)導的工作要求還有差距；三是辦公室整體功能還需進(jìn)一步增強，各科室之間協(xié)調配合不夠，工作效率和質(zhì)量有待提高，等等。這些都需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng )新，努力為領(lǐng)導搞好服務(wù)，開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面。
辦公室是一個(gè)充滿(mǎn)機遇和風(fēng)險的地方，苦干、實(shí)干、拼命干就會(huì )為自己贏(yíng)得地位、爭取一個(gè)好的歸宿；苦熬、不干、不真干，就是自毀前程、對自己不負責任，就是辦公室不歡迎的人。我們經(jīng)常說(shuō)，播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種結果。也就是說(shuō)，干好辦公室工作，保持良好的心態(tài)是首要前提。
第一，心要誠。說(shuō)實(shí)在點(diǎn)，我們在辦公室工作，無(wú)非是為了干好工作，有所成就，并最終有個(gè)好歸宿。這就要求我們每個(gè)人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂(lè )于奉獻；對領(lǐng)導要有一顆忠誠的心，我們的領(lǐng)導每天都在為全市的工作操勞，為全市的百姓操心，為領(lǐng)導服務(wù)，就是為全市服務(wù)，只有忠誠于領(lǐng)導，才能持重于事業(yè)，然后謀福于百姓；對同事要有一顆誠懇的心，只要以誠待人，將心比心，相互間就會(huì )得到理解和支持。有了誠心，再誠心誠意地去做工作，我相信，就能以誠換真，就會(huì )有好的歸宿。
第二，心要細，細致入微。細節體現意識，細節體現水平。很多問(wèn)題出之不細，很多成功源于細致。要靠細致出成效。無(wú)論辦文、辦會(huì )、辦事，都是從一點(diǎn)一滴的積累開(kāi)始的。只有在每一個(gè)細小環(huán)節上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會(huì )議開(kāi)得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經(jīng)得起推敲、讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，才能使每一次接待不出現紕漏和失誤。要靠細致立身。細微之處見(jiàn)精神，通過(guò)一件小事，往往可以看出一個(gè)人的品質(zhì)，事情越小就越能體現一個(gè)人的責任心。要靠細致樹(shù)形象。辦公室是市政府的窗口。我們一句不經(jīng)意的話(huà)，可能會(huì )引起來(lái)訪(fǎng)者的.反感；一個(gè)錯誤的標點(diǎn)，可能會(huì )使整句話(huà)的意思變了味；一個(gè)電話(huà)打不到，就能讓一個(gè)會(huì )議拖后；一個(gè)煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。因此，我們必須養成一絲不茍，細致入微，精益求精的良好習慣。
第三，心要強，爭先為強。能來(lái)辦公室工作的都是經(jīng)過(guò)層層推薦、精心篩選的，綜合素質(zhì)都是過(guò)硬的。但辦公室的工作只有更好，從來(lái)沒(méi)有最好；在辦公室的任何時(shí)候都是一個(gè)新的起點(diǎn)，從來(lái)就沒(méi)有終點(diǎn)。必須充分認識到，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求，要牢固樹(shù)立“事事?tīng)幭�，干必一流”的觀(guān)念，與最好的比，向最近的趕，不斷地超越自我，超越過(guò)去，超越他人，營(yíng)造一種“比、搏、趕、超”的精氣神，把辦公室工作推上一個(gè)更高的臺階。
第四，心要勤，業(yè)精于勤�！笆略谌藶�，路在腳下；勤能補拙，笨鳥(niǎo)先飛”，這是我自己的一點(diǎn)體會(huì )。在辦公室特別要講“勤”字。辦公室工作被動(dòng)性強，要變被動(dòng)為主動(dòng)，勤奮是個(gè)關(guān)鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要說(shuō)事，眼睛要看事，耳朵要聽(tīng)事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮來(lái)補漏拾遺，把工作干好。勤亦能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤干多練，與同事常溝通，多留心領(lǐng)導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會(huì )引起領(lǐng)導的共鳴。要努力培養一種“冒一芽而知春，落一葉而知秋，見(jiàn)一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應對。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問(wèn)收獲；辛勤耕耘，必有收獲；加倍耕耘，加倍收獲。
第五，心要恒，心恒事成。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭�，F在有的同志說(shuō)，在辦公室沒(méi)個(gè)十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長(cháng)年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話(huà)，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒(méi)油水。我們所追求的不是一時(shí)、一事之利，而是要創(chuàng )造一個(gè)舞臺，展示自身價(jià)值，實(shí)現遠大抱負。有時(shí)候你的功夫可能就差一點(diǎn)點(diǎn)，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會(huì )功虧一簣�！靶邪倮镎甙刖攀�，沒(méi)有恒心是很難成功的。恒心源于苦心，有句話(huà)叫“板凳甘作十年冷，文章不寫(xiě)一句空”。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng )業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場(chǎng)所，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風(fēng)雨的安樂(lè )窩。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂(lè )，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，才能苦盡甘來(lái)。恒心、苦心皆出于寬心。心底無(wú)私天地寬。眼睛不要老盯著(zhù)別人，別人提拔得早、進(jìn)步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說(shuō)，我們還要平心靜氣，任憑風(fēng)浪起，穩坐釣魚(yú)船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績(jì)，就會(huì )得到領(lǐng)導和同志們的認可。
第六，心要和，心和事興。古人說(shuō)，天時(shí)不如地利，地利不如人和。省委書(shū)記白克明說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“地球上有60億人，中國有近13億人，在這么多人中，在自己短暫的一生中，我們這些同志能在一起共事，多不容易��！應該說(shuō)這是緣分”。要我說(shuō)，我們這個(gè)集體，就是一個(gè)大家庭，家和才能萬(wàn)事興，和則俱榮、分則俱損。一個(gè)人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持、互相提攜，眾人拾柴火焰高，就能產(chǎn)生強大的凝聚力和戰斗力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，寬容大度，同心同德，眾志成城。在這里，我引用陳市長(cháng)的一句話(huà)和大家共勉：“大家在工作中幫人別踩人，捧人別害人，當面多說(shuō)一些批評的話(huà)，背后多說(shuō)一些好話(huà)”。更不要搞成“小圈子”里的小團結，要顧大局、識大體，不能無(wú)原則的“一團和氣”，不能憑個(gè)人好惡搞拉幫結伙，辦公室絕不允許有這種傾向。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 15
同志們：
督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動(dòng)工作落實(shí)和保證決策實(shí)施的有效方法和重要手段。從全市來(lái)講，市第五次黨代會(huì )確定的未來(lái)五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來(lái)推動(dòng)落實(shí)，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來(lái)保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進(jìn)一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實(shí)開(kāi)展。
第一，要整合督查力量。書(shū)記對督查工作十分重視。最近，市委常委會(huì )決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開(kāi)始立即實(shí)行合署辦公，辦公地點(diǎn)設在市委辦公室。
第二，要切實(shí)提高專(zhuān)項查辦工作的水平和實(shí)效。市委對開(kāi)展專(zhuān)項督查十分重視，已經(jīng)成立了兩個(gè)專(zhuān)項督查工作小組。一個(gè)是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長(cháng)。另一個(gè)是“一節一會(huì )”工作督查小組，由市政協(xié)主席張世虎同志任組長(cháng)。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。
第三，要敢講真話(huà)，提高督查工作權威。督查部門(mén)要敢于觸及矛盾，善于發(fā)現問(wèn)題，摸實(shí)情、講真話(huà)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協(xié)助領(lǐng)導抓好落實(shí)當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協(xié)助抓好落實(shí)，對領(lǐng)導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問(wèn)題都要高度重視。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪(fǎng)，求真務(wù)實(shí)。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，切實(shí)做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹(shù)立起督查工作的權威。
第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學(xué)習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過(guò)建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務(wù)和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價(jià)。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領(lǐng)導、下至普通干部，甚至倒水的服務(wù)員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領(lǐng)導的要求，著(zhù)手制定干部目標量化考核責任制實(shí)施方案。希望各地、各部門(mén)特別是辦公室工作的同志，要早作準備。
一、嚴格程序，高效運轉，進(jìn)一步搞好公文處理工作
公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務(wù)水平的高低。因此，各級辦公室必須進(jìn)一步提高公文處理水平，嚴格執行機關(guān)公文處理有關(guān)規定，要由簡(jiǎn)單的收發(fā)轉文提高到嚴格把好“五關(guān)”，即政策關(guān)、審批關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、印發(fā)關(guān)。
一是要分清公文種類(lèi)，用對文種。黨委機關(guān)公文種，行政機關(guān)公文種，這是非常明確的。但在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》；該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示；請示、報告發(fā)文主送機關(guān)原則不寫(xiě)個(gè)人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項；請示一般只寫(xiě)一個(gè)主送機關(guān)，確需同時(shí)送其他機關(guān)的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關(guān)。
二是要嚴格執行公文格式的有關(guān)要求。要根據文件實(shí)質(zhì)內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關(guān)規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。
三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽；以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領(lǐng)導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視�！妒形Ｎ瘯�(huì )紀要》根據工作需要印發(fā)市政府副市長(cháng)。市政府重要會(huì )議紀要、重要文件，要及時(shí)報送市委常委和市人大主任、政協(xié)主席。
四是要盡量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務(wù)院已經(jīng)發(fā)到縣一級的文件，無(wú)新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門(mén)發(fā)文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經(jīng)市委同意”或“經(jīng)市委、市政府同意”由各部門(mén)發(fā)文。市級部門(mén)以市委名義召開(kāi)會(huì )議的通知，經(jīng)市委領(lǐng)導批準后，可冠“經(jīng)市委領(lǐng)導同意”，由部門(mén)自行發(fā)文�？刹捎秒妶�、電話(huà)布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開(kāi)播發(fā)見(jiàn)報的不再印發(fā)文件。各地各部門(mén)向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話(huà)或印送領(lǐng)導批示等方式回復。會(huì )議上已經(jīng)部署的工作和領(lǐng)導同志在會(huì )議上的講話(huà)已經(jīng)印發(fā)會(huì )議文件的，一般不再發(fā)文，提倡在綿陽(yáng)黨政網(wǎng)上發(fā)布。
五是要及時(shí)簽收文和辦理領(lǐng)導批件。各地、各部門(mén)的機要收文員，每天至少應從綿陽(yáng)黨政網(wǎng)上收文次，確保及時(shí)簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件，尤其是會(huì )議通知。要及時(shí)辦理書(shū)記、副書(shū)記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。
六是要切實(shí)加強文件管理、清退工作。市級各部門(mén)要切實(shí)加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。
二、立足根本，強化管理，努力培養高素質(zhì)的干部隊伍
不斷地提高隊伍素質(zhì)始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來(lái)，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，表現出高度的政治覺(jué)悟、嚴明的組織紀律、過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)�？偟膩�(lái)講，這支隊伍是好的，是有戰斗力的。但應該看到，改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，使辦公室干部隊伍面臨著(zhù)新的嚴峻考驗；完成市第五次黨代會(huì )確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。
第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務(wù)意識。搞好服務(wù)是辦公室的基本職責和第一要務(wù)。辦公室的全部工作就是服務(wù)。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺(jué)維護市委核心領(lǐng)導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒(méi)有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個(gè)特殊的地位，每一位同志都要樹(shù)立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進(jìn)一步增強敬業(yè)精神、增強責任感。四是創(chuàng )新意識。創(chuàng )新就是適應新形勢的'變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng )新是黨委辦公室取得新成績(jì)的重要舉措，是開(kāi)創(chuàng )黨委辦公室工作新局面的強大動(dòng)力。
第二，辦公室干部要培養四種能力。一是學(xué)習能力。要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。不僅要學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，還要學(xué)習現代科學(xué)文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門(mén)聯(lián)系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發(fā)事件的能力。近年來(lái)，突發(fā)事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調能力。搞好綜合協(xié)調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀(guān)需要。無(wú)論辦文、辦會(huì )、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協(xié)調。各地各部門(mén)辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關(guān)處室跟班學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調能力。
第三，辦公室干部要形成四種風(fēng)氣。一是苦干實(shí)干、勤奮工作的風(fēng)氣。要有強烈的事業(yè)心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風(fēng)行的風(fēng)氣。嚴細認真是為了提高工作質(zhì)量，雷厲風(fēng)行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協(xié)調、謙虛謹慎的風(fēng)氣。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領(lǐng)導與領(lǐng)導之間，領(lǐng)導與下屬之間，部門(mén)與部門(mén)之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風(fēng)氣。辦公室工作的同志任何時(shí)候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書(shū)長(cháng)、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書(shū)長(cháng)的時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不足，除了需要友學(xué)書(shū)記、王倩常委的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會(huì )虛心地向大家學(xué)習，加強溝通，扎實(shí)工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學(xué)書(shū)記這么強有力的領(lǐng)導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿(mǎn)意的一流的工作業(yè)績(jì)，就一定能夠成為全市各方面工作的表率！
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 16
同志們：
平時(shí)大家工作都很忙，很辛苦！但是為了樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力地做好工作，今天我們還是抽點(diǎn)時(shí)間相聚在一起共商辦公室工作大計，我認為這是非常必要的，也是非常重要的。我看像這樣的小型會(huì )議，一年至少應該開(kāi)上兩次，以便同行們相互溝通，增進(jìn)了解。下面我就辦公室工作的有關(guān)問(wèn)題談三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
一、辦公室的性質(zhì)和特征
辦公室既是一個(gè)單位的綜合管理部門(mén)，又是一個(gè)單位具體的辦事機構，其工作關(guān)系千絲萬(wàn)縷，錯綜復雜，事務(wù)性的工作很多，辦文、辦會(huì )、辦事、收文、接待等，瑣碎零散的事應接不暇。因此，有人認為辦公室只是領(lǐng)導機關(guān)的辦事機構，辦公室就是打雜。然而隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和機關(guān)單位辦公自動(dòng)化程度的逐步提高，辦公室工作不能僅僅滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的辦文辦事。我認為辦公室工作責任重大、工作繁雜，它具有五個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)：一是政策性強。辦公室上傳下達許多涉及黨和國家路線(xiàn)、方針、政策的不同密級的文件，處理稍有不慎就有可能給工作帶來(lái)重大的損失。二是事務(wù)龐雜。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，包羅萬(wàn)象，其職責是參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。因此，草擬文件、信息調研、保密信訪(fǎng)以及檔案管理等都是其工作的范疇。三是工作要求嚴格。辦公室是一個(gè)單位的“窗口”，處理工作事務(wù)要求規范有序，辦公室人員的言行舉止代表著(zhù)單位的形象，容不得出半點(diǎn)差錯。四是勞動(dòng)強度大。辦公室經(jīng)常是人少事多，白天有處理不完的日常事務(wù)，晚上還要常常伏案“爬格子”到深夜，累得腰酸背痛，疲憊不堪。五是被動(dòng)多于主動(dòng)。辦公室工作歸根到底就是要做好“服務(wù)”文章，而服務(wù)多屬在領(lǐng)導授意下去完成某事，這就難以避免處在被動(dòng)狀態(tài)。
二、如何做好新時(shí)期的.辦公室工作
當前，隨著(zhù)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，新舊體制的更新進(jìn)一步加快，新的形勢要求辦公室工作也要跟上改革開(kāi)放時(shí)代的步伐。只有解放思想，更新觀(guān)念，轉換腦筋，開(kāi)拓創(chuàng )新，才能更好地把握時(shí)機，迎接挑戰。辦公室是一個(gè)單位管理機構的樞紐，在當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)就是要抓好黨的十六大精神的貫徹落實(shí)，認真履行好各項職能，切實(shí)提高辦公室工作效率。做好新時(shí)期的辦公室工作，總的要求是六句話(huà)，即：明確一個(gè)目標，落實(shí)兩個(gè)任務(wù)，搞好三個(gè)服務(wù)，實(shí)現四個(gè)轉變，發(fā)揮五個(gè)作用，強化六個(gè)意識。
一個(gè)目標：就是努力把辦公室建設成為一個(gè)政治堅定、紀律嚴明、運轉靈活、協(xié)調高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機構，積極開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
兩個(gè)任務(wù)：參與政務(wù)、管理事務(wù)，這是辦公室工作人員的兩個(gè)基本任務(wù)。具體來(lái)講，就是辦文辦電、組織會(huì )議、調查研究、提供信息、協(xié)調關(guān)系和后勤管理等等。
三個(gè)服務(wù)：一是 為領(lǐng)導服務(wù)，積極主動(dòng)，力爭超前。辦公室工作從屬于領(lǐng)導機關(guān)，服務(wù)于領(lǐng)導是每個(gè)工作人員的職責，并且要做到優(yōu)化領(lǐng)導意圖，搞好深化服務(wù)。由于領(lǐng)導工作忙，不可能對各項工作都事必躬親，考慮得那么周到，辦公室人員作為領(lǐng)導的“外腦”，就應該領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，研究領(lǐng)導對某項工作的方案和設想，提出最佳決策意見(jiàn)，達到深化服務(wù)的目的。同時(shí)，圍繞領(lǐng)導決策，還要搞好超前服務(wù)。所謂超前服務(wù)，指的是辦公室工作要站在全局的高度，在自身工作職責的范圍內，想領(lǐng)導所想和來(lái)不及想的問(wèn)題，把工作做在領(lǐng)導所想和未想之前。超前服務(wù)有三個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)：首先是敏銳的預見(jiàn)性；其次是思想的主動(dòng)性；再次是工作的時(shí)效性。為了把工作做得積極主動(dòng)，超前服務(wù)必須把握好兩個(gè)方面的工作：一方面是超前獲取領(lǐng)導活動(dòng)的信息，在工作上早準備、早部署，力爭主動(dòng)；另一方面要超前調研，向領(lǐng)導提供建議當好參謀。圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作或比較突出的問(wèn)題，搞一些“短、平、快”的調研，既可掌握工作動(dòng)態(tài)，又可從中發(fā)現一些傾向性的問(wèn)題，從而為領(lǐng)導提供一些解決問(wèn)題的辦法。二是為機關(guān)和基層服務(wù)，盡職盡責。要做好為機關(guān)和基層服務(wù)，必須要準確掌握基層的工作情況，改變過(guò)去那種坐家等服務(wù)為走出去有重點(diǎn)、有目的地進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)分析所掌握的材料，為領(lǐng)導理清工作思路，為解決機關(guān)和基層存在的問(wèn)題出謀獻策。三是為人民群眾服務(wù)，全心全意。辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為人民服務(wù)的過(guò)程。在每一個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人只有盡義務(wù)的責任，而沒(méi)有要待遇、發(fā)牢騷和出怨氣的權利。因此，要想服務(wù)得好，就要設身處地為他人著(zhù)想，把困難留給自己，把方便讓給別人，這是每個(gè)辦公室工作人員應有的職業(yè)道德素養。
總之，面對日益發(fā)展的新形勢，辦公室工作人員應當力求做到：滿(mǎn)負荷、快節奏、優(yōu)質(zhì)量、高效率，努力把“三個(gè)服務(wù)”工作提高到一個(gè)新的層次。
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 17
各位同仁：
大家好！非常高興有這樣的機會(huì )與大家學(xué)習交流，下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討交流。
宣傳部始終堅持“常學(xué)常新，常思常行”的部務(wù)文化。目前有四個(gè)科室：理論課、新聞宣傳科、文化建設科、網(wǎng)絡(luò )信息安全科，沒(méi)有綜合科，部里面辦公室工作，就由我統籌負責。雖然沒(méi)有綜合科，但我認為辦公室工作在部里面依然是舉足輕重的，是一項綜合性事務(wù)處理工作，具有參謀、助手、協(xié)調、服務(wù)、督辦等職能，擔當著(zhù)承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發(fā)揮這些作用，就要在工作中做到以下幾點(diǎn)。
一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說(shuō)是宣傳部最難的工作，要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專(zhuān)題性會(huì )議領(lǐng)導請示、報告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領(lǐng)導的請示報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實(shí)際，指導工作，其中還要有一定文采。要想寫(xiě)好報告，一要善于觀(guān)察和揣摩。平時(shí)工作中，熟悉領(lǐng)導的工作思路、工作方法、工作特點(diǎn)，甚至領(lǐng)導的'性格、講話(huà)特點(diǎn)、行為方式等，寫(xiě)報告時(shí)將自己融入領(lǐng)導背影中。
二是嘴皮子，即做好溝通協(xié)調工作。辦公室辦文、辦會(huì )、辦事，離不開(kāi)與他人的協(xié)調溝通。匯報情況、傳達指示、聯(lián)系工作等，都需要語(yǔ)言交流。因此，負責辦公室工作就要掌握一定的語(yǔ)言藝術(shù)，具備一定表達能力，善于表達。匯報情況、聯(lián)系工作時(shí)，抓住要領(lǐng)，簡(jiǎn)明扼要，有話(huà)則長(cháng)，無(wú)話(huà)則短。辦公室是單位的“信息部”，我還兼辦公室的保密員，所以要有保密意識，管住自己的嘴，不當說(shuō)的守口如瓶。
三是腳步子，即做好日常事務(wù)。宣傳部人不多，但是日常事務(wù)，辦公室管理需要建章立制，明確職責任務(wù)，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。通過(guò)上學(xué)期的摸索，宣傳部已完成了辦公室內部管理規范、一周一匯報、績(jì)效考核管理辦法、招標管理辦法以及完善科室對接部門(mén)等6項工作，管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規范化，使部里每位成員做到了各司其職、相互配合。
以上是宣傳部的一些做法和體會(huì )，希望大家批評指正。通過(guò)這次辦公室業(yè)務(wù)員系統工作培訓，我們也看到了與其他單位的差距和不足，我們將虛心學(xué)習各方先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高工作水平。謝謝大家！
最新辦公室工作會(huì )議講話(huà)稿 18
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
非常感謝公司總部機構改革領(lǐng)導小組和部門(mén)領(lǐng)導給了我一次公平競爭上崗的機會(huì )。我叫郭秀清，原崗位是公司收發(fā)員。今天我競聘的是公司辦公室計劃生育兼收發(fā)工作的三級職員崗位。
首先我談?wù)剬@個(gè)崗位工作的認識：計劃生育政策是我們國家的一項基本國策。它涉及到國計民生，事關(guān)重大，是一項艱難、長(cháng)期而又必須做好的工作�？偛繖C關(guān)收發(fā)工作看似簡(jiǎn)單，但和我們的生活息息相關(guān)，不可或缺。做好收發(fā)工作，不僅要做到耐心細致，不出差錯，而且要做到及時(shí)、快捷和熱情服務(wù)。
競聘這個(gè)崗位我有以下優(yōu)勢：我在機關(guān)工作已12年，有一定的工作經(jīng)驗，對工作具有強烈的責任心和敬崗愛(ài)業(yè)的精神。在機關(guān)工作期間，沒(méi)出過(guò)任何差錯。由于我平時(shí)比較關(guān)心時(shí)事，對計劃生育的政策和方針有深刻的`理解，這對我在這個(gè)崗位上干好工作提供了堅實(shí)的基礎。
如果我能競聘上這個(gè)崗位，我一定不辜負領(lǐng)導和同志們的信任；如果我能競聘上這個(gè)崗位，我將以百倍的熱情投入工作。
一、認真落實(shí)公司計劃生育管理責任制，切實(shí)加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，把計劃生育工作的各項政策和具體工作落到實(shí)處。
二、加強計劃生育宣傳教育工作，把宣傳教育作為計劃生育工作的重要問(wèn)題來(lái)抓。利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、標語(yǔ)等形式廣泛宣傳計劃生育知識、法律法規，搞好宣傳和服務(wù)工作。
三、扎實(shí)做好計劃生育基礎工作，利用現代化辦公條件，將計生資料和信息進(jìn)行微機管理，及時(shí)為領(lǐng)導提供準確的資料。
四、針對公司流動(dòng)施工項目分散特點(diǎn)，利用各種途徑和方式，加強流動(dòng)人口的計劃生育管理。
五、在相關(guān)部門(mén)的配合下，加強流動(dòng)人口的計劃生育管理。
六、認真做好收發(fā)工作，做到耐心細致、不出差錯、及時(shí)送達、熱情服務(wù)。
七、勤奮學(xué)習，刻苦鍛煉，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，扎實(shí)工作，不斷進(jìn)取，在公司和部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下做出自己應有的貢獻。
請各位評委選擇我，相信你們的眼光，相信我的實(shí)力！
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