冬季工作會(huì )議的講話(huà)稿

　　冬季工作會(huì )議講話(huà)稿：冬天里的一把火

　　親愛(ài)的戰友、兄弟姐妹們：

　　大家好！

　　過(guò)去的20xx年第四季度，我們收獲甚豐。雖然天氣很冷，我心溫暖。雖然新媒體時(shí)代下的紙媒很低靡，但《東莞時(shí)報》成績(jì)卻令人滿(mǎn)意。

　　下面我梳理一下我們的興奮點(diǎn)——

　　一、收支平衡，還有盈利

　　元旦長(cháng)假剛過(guò)，廣告部經(jīng)理黃xx帶來(lái)好消息，2014年廣告收入與報紙支出相抵還有盈利。我非常高興，因為不容易。國內紙媒都在走下坡路，我們從2013年實(shí)現收支平衡后，今年繼續有盈利，值得慶賀！首先，廣告部的員工們很敬業(yè)很努力，請大家為他們鼓掌！其次，我們控制成本到位。曾社新官上任三把火，最重要的一把火是控制人的成本，即減少分母策略，我們堅決貫徹，執行到位。我統計了一下，過(guò)去的一年我們走了38位同事，與預算相比，我們廋身相當大，所以支出大幅下降，比預算少了12％以上，不僅人力成本，其他支出亦嚴控，所以才有那么好的數據。

　　二、采編亮點(diǎn)，頻繁顯現

　　在文本上我們也有很大收獲。本季度最佳文本候選作品達7件之多就頗說(shuō)明問(wèn)題。

　　我們的一些專(zhuān)欄有質(zhì)量有創(chuàng )新，比如求真室專(zhuān)版、張xx的天氣專(zhuān)欄，xx的健康報道，均有特色。

　　總之，我們在體現曾社強調的“貼心貼肺”辦溫暖報紙方面形成了自己的特色與操作范式。使本報與黨報形成較大的差異化。

　　三、隊伍給力，新老發(fā)光

　　20xx年我們走了38位同事，但報紙亮點(diǎn)不斷，質(zhì)量沒(méi)有下滑，說(shuō)明我們的隊伍經(jīng)得起考驗，是能打硬仗的隊伍。我驚喜地發(fā)現我們許多老員工非常努力，沒(méi)有懈怠，仍在進(jìn)步；而一些新員工積極向上，成績(jì)斐然。比如我發(fā)現最佳文本獎既有馮xx、李xx、尹xx、石xx、沈xx這樣的老員工，也有韋瓊、黃澄獻這樣的新人。老人謝xx此次拿到了最佳策劃一等獎，新人黃澄獻拿到最佳報道一等獎，兩個(gè)大獎，一老一新，頒具代表性。文體部譚xx的文章得到潘常委隆重表?yè)P，等等，說(shuō)明我們大家都動(dòng)起來(lái)了，非常好！

　　我們的采編有意識追求專(zhuān)業(yè)主義，令我欣慰。比如劉xx對于交警線(xiàn)熟悉與專(zhuān)業(yè)；尹xx、沈xx對于社會(huì )新聞的特長(cháng)，xx對于健康的專(zhuān)長(cháng)，謝xx對于茶葉市場(chǎng)的了解，黃xx與孫xx的策劃能力，趙xx出了本總結自己職業(yè)生涯的書(shū)等等，都可圈可點(diǎn)。記得評年度最佳時(shí)，大家總覺(jué)得名額太少，爭得面紅耳赤。

　　我一直認為《東莞時(shí)報》現在是歷史上隊伍最簡(jiǎn)單也是最和諧的時(shí)期。表現在內部沒(méi)有幫派沒(méi)有山頭，風(fēng)氣很正，大家一心撲在工作上，沒(méi)什么亂七八槽的事兒。

　　四、開(kāi)拓創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)出彩

　　我們還存在那些問(wèn)題:

　　一、對于新媒體重視不夠

　　二、有些員工還沒(méi)有動(dòng)起來(lái)

　　有個(gè)別人員沒(méi)有動(dòng)起來(lái)，有的居然未完成任務(wù)，說(shuō)不過(guò)去。我們有大把版面，只要不偷懶，夠勤快，大把的土壤夠耕耘，關(guān)鍵自己不努力。

　　三、創(chuàng )意仍需強化

　　包括采編的動(dòng)態(tài)策劃與靜態(tài)策劃，以及廣告經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)策劃等等。尤其采編的動(dòng)態(tài)策劃較弱，要彌補短板，不能光是幾個(gè)人動(dòng)，要全民皆兵，大家都動(dòng)起來(lái)才更精彩！像四季度最佳報道獎的8個(gè)推薦作品有兩個(gè)來(lái)自于我，一個(gè)松山湖路上布滿(mǎn)鐵釘，一個(gè)東莞菜市場(chǎng)調查。我認為不正常。辦報是創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)，需要我們的智慧吸引眼球。