人力資作會(huì )議簡(jiǎn)報
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人力資作會(huì )議簡(jiǎn)報一
2月27日下午，全市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議召開(kāi)，總結去年工作成績(jì)經(jīng)驗，部署今年工作。市委常委、宣傳部部長(cháng)、副市長(cháng)陸海生在會(huì )上要求，增強憂(yōu)患意識和機遇意識，充分利用各種有利條件，努力推動(dòng)全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)提質(zhì)發(fā)展。
2016年，全市人社系統緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”主線(xiàn)開(kāi)展工作，各項工作取得了可喜成績(jì)。在服務(wù)全市工作大局上，大力推動(dòng)農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)，積極推進(jìn)建設了大化、環(huán)江、都安3個(gè)縣的農民工創(chuàng )業(yè)園，并與深圳市簽訂了相關(guān)框架協(xié)議，建立了常態(tài)化的對接工作機制;在社保改革方面，基本建立了醫療保險聯(lián)審互查制度，城鎮職工大病再保險改革也取得了新進(jìn)展;在人事管理上，簡(jiǎn)化了市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調配辦理程序，辦理時(shí)間由原來(lái)的4個(gè)月縮短為1個(gè)月。
陸海生要求，全市人社系統要堅持以民為本，服務(wù)好脫貧攻堅工作大局，通過(guò)政策、資金、服務(wù)等措施，鼓勵和扶持創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè);要扎實(shí)做好人才工作，加強勞動(dòng)維權，千方百計確保社會(huì )保險各項指標任務(wù)全面完成，力爭在保障和改善民生上取得新的成效。
人力資作會(huì )議簡(jiǎn)報二
2月27日上午，墾區人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議召開(kāi)。農墾總局副局長(cháng)譚占龍出席會(huì )議并講話(huà)，農墾總局副巡視員郭寶松作工作報告。
據悉，2016年，墾區社會(huì )保障體系進(jìn)一步完善，農業(yè)職工繳費基數從30336元提高到38888元，全年擴面新增和接續參保人員2.55萬(wàn)人，新增繳費2.69億元;就業(yè)局勢保持總體穩定，累計新增就業(yè)41862人，登記失業(yè)率為2.2%;人力資源開(kāi)發(fā)深入實(shí)施，引進(jìn)各類(lèi)人才2876人;勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩定，累計為農民工追薪近2億元。
譚占龍在講話(huà)中強調，墾區人社系統各級干部要增強做好工作的責任感和使命感。要對相關(guān)人事政策文件有清晰準確的解讀，對中央、省委省級政府和總局黨委的改革精神有深刻全面的理解領(lǐng)會(huì )，為改革建言獻策，為基層干部職工消除誤解疑慮。人社部門(mén)工作人員要進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，加強學(xué)習，提升業(yè)務(wù)技能，全面提升綜合素質(zhì)，打造一支忠誠、干凈、擔當、群眾滿(mǎn)意的隊伍。
譚占龍要求，墾區各級人社部門(mén)要全面落實(shí)信訪(fǎng)維穩措施，密切配合信訪(fǎng)部門(mén)開(kāi)展信訪(fǎng)維穩工作。人社系統涉及的人事關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系爭議較多，有一些是歷史遺留問(wèn)題，在具體接訪(fǎng)、處理過(guò)程中要做到依法文明、耐心細致、確保安全，接訪(fǎng)的干部尤其要注意真實(shí)、準確、全面解讀省和總局下發(fā)的有關(guān)人事、勞動(dòng)關(guān)系的文件，保持政策執行的.連續性。要加強對涉訪(fǎng)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)問(wèn)題的排查，進(jìn)一步做好政策宣傳和暢通信訪(fǎng)渠道，以積極有效的工作引導職工群眾就地反映訴求，就地及時(shí)化解合理訴求。 郭寶松在作工作報告時(shí)要求，墾區人社系統要繼續完善社會(huì )保障體系，實(shí)施全民參保計劃，基本實(shí)現法定人員全覆蓋，建立農墾養老保險金可持續增長(cháng)長(cháng)效機制，確保墾區企業(yè)離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰略，繼續落實(shí)積極的就業(yè)政策，確保墾區今年新增就業(yè)3.5萬(wàn)人，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，繼續推進(jìn)墾區高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設工作，吸引各類(lèi)高層次人才來(lái)墾區投資創(chuàng )業(yè)，努力打造一大批具有墾區特色、高超技術(shù)、精湛技能和工匠精神的高技能人才。抓好勞動(dòng)保障監察工作，構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)人員管理工作，以墾區公立醫院崗位設置聘用管理工作為突破口，全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設置管理。進(jìn)一步實(shí)施簡(jiǎn)政放權工作，規范簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。人社系統的工作人員要聽(tīng)取多方意見(jiàn)和建議，收集整理干部職工的訴求，積極主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展調研工作，開(kāi)動(dòng)腦筋，迎難而上，為總局黨委制定政策建言獻策。同時(shí)，做好改革政策的解讀和宣傳，準確及時(shí)傳達改革精神。
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