關(guān)于會(huì )議方案模板（通用10篇）
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？下面是小編精心整理的會(huì )議方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會(huì )議方案 篇1
收費站全體職工：
大家好！
今天我們召開(kāi)的會(huì )議主要內容是宣布關(guān)于《市取銷(xiāo)政府還貸公路收費站人員安置方案》（下稱(chēng)安置方案）。根據省交通運輸廳《關(guān)于印發(fā)省收費公路專(zhuān)項清理工作實(shí)施方案的通知》（交明電[20]號）文件精神，我市國道g線(xiàn)，國道g線(xiàn)，省道s線(xiàn)，s線(xiàn)等個(gè)次票收費站于20xx年x月x日零時(shí)起停止收費并撤銷(xiāo)。撤站后，為做好收費站人員安置工作，市委、市政府高度重視，市領(lǐng)導多次作出重要批示并專(zhuān)門(mén)成立由副市長(cháng)任組長(cháng)，各相關(guān)職能部門(mén)為成員的公路收費站人員安置工作領(lǐng)導小組負責職工安置工作。為貫徹落實(shí)市委市政府有關(guān)收費站人員安置的布署和要求，我局成立了由局黨委書(shū)記、局長(cháng)同志任組長(cháng)，局領(lǐng)導班子成員和各科負責人及各縣（市）公路局長(cháng)組成的市公路局撤銷(xiāo)政府還貸公路收費站領(lǐng)導小組。為明確工作職責，細化工作內容，分別設立收費站撤站人員安置方案制訂工作小組和財產(chǎn)清理工作小組，分組積極有序開(kāi)展各項工作。
一、收費站撤站后人員安置方案制訂工作情況
安置方案制訂小組成員堅持以人為本，認真做好收費站撤站后人員安置方案制訂工作。為切實(shí)做好方案的制訂工作，維護好職工利益，主要從五個(gè)方面開(kāi)展工作：
一是于20xx年x月x日至x日分別到各縣（市）公路局調研，傳達市領(lǐng)導批示和市政府關(guān)于做好收費站撤站人員安置工作協(xié)調會(huì )精神，并征求各縣（市）公路局對收費站人員安置的有關(guān)意見(jiàn)和建議。
二是走出去學(xué)習。專(zhuān)門(mén)到、市學(xué)習他們對收費站撤站后人員安置工作的成功做法和經(jīng)驗。
三是重視職工訴求。收費所的班子成員及相關(guān)人員通過(guò)下站座談、上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)、電話(huà)征詢(xún)等方式廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，了解掌握職工的相關(guān)訴求，并進(jìn)行了分類(lèi)匯總上報市公路局。
四是對職工提出的訴求和問(wèn)題，我局專(zhuān)門(mén)派人到市人社局、民政局、財政局等部門(mén)進(jìn)行相關(guān)政策法規咨詢(xún)。充分用好用足政策法規，盡最大努力維護職工利益。
五是認真執行上級文件精神，通過(guò)以上調查和研討，綜合考慮外市的成功做法和結合我局的實(shí)際情況，根據省政府辦公廳《轉發(fā)省交通廳關(guān)于成品油價(jià)格和稅費改革人員安置工作實(shí)施方案的通知》（府辦[20xx]號）文件精神擬定了《市撤銷(xiāo)政府還貸公路收費站人員安置方案（征求意見(jiàn)稿）》，分別向區、縣等8個(gè)縣、市、區人民政府和市人社局、財政局、法制局等10多個(gè)職能部門(mén)征求意見(jiàn)。于20xx年x月x日專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了由各站名職工代表參加的安置方案征求意見(jiàn)會(huì )。經(jīng)收集匯總各縣、市、區人民政府和各職能部門(mén)及職工代表的意見(jiàn)后，由市政府牽頭多次召開(kāi)相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調會(huì )，對安置方案進(jìn)行了細致研討、反復修改�？紤]到這次職工安置主要以轉崗安置為主，20xx年月起的工齡連續計算，故對轉崗安置的職工20xx年x月至現在的工齡不進(jìn)行經(jīng)濟補償。
二、收費站撤站后相關(guān)財產(chǎn)清理工作情況
為做好撤站后各收費站的財產(chǎn)清點(diǎn)、登記、造冊、封存工作，負責財產(chǎn)清理工作的同志于20xx年x月x日至日分別到被撤銷(xiāo)的個(gè)收費站和收費管理所進(jìn)行了所有財產(chǎn)的清理、登記、造冊、封存等工作，并指定專(zhuān)人負責保管，確保財產(chǎn)的安全完好。對財產(chǎn)的處理，市局已專(zhuān)文報市國資委，待批復后再作處理。
三、部署落實(shí)《安置方案》有關(guān)工作要求和紀律要求
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1、每位職工要嚴格按照《安置方案》中的相關(guān)要求，慎重作出個(gè)人的安置選擇。在安置方案宣布后天內填寫(xiě)好《市公路局收費站職工個(gè)人選擇安置方式表》并統一交到各站的留守負責人手中，匯總后第天報送收費所。
2、市公路局根據職工個(gè)人的選擇安置意愿，將在《安置方案》宣布后的個(gè)工作日內分組辦理職工安置有關(guān)手續。選擇自謀職業(yè)及選擇自謀職業(yè)并備選報考高速公路收費員的職工，到收費所辦理經(jīng)濟補償等有關(guān)手續；選擇轉崗安置及選擇轉崗安置并備選報考高速公路收費員的職工，到戶(hù)籍所在地的縣（市、區）公路局辦理有關(guān)轉崗手續。具體時(shí)間另行通知，具體辦理流程如下：
�。�1）選擇自謀職業(yè)的職工
填寫(xiě)好《市公路局收費站職工個(gè)人選擇安置方式表》→領(lǐng)取職工本人前十二個(gè)月工資清單、工齡統計、經(jīng)濟補償標準表→領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》→簽訂《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償協(xié)議書(shū)》→本人簽領(lǐng)經(jīng)濟補償費→辦理檔案移交和申領(lǐng)失業(yè)金等手續。
�。�2）選擇自謀職業(yè)并備選報考高速公路收費員的職工
填寫(xiě)好《市公路局收費站職工個(gè)人選擇安置方式表》→領(lǐng)取職工本人前十二個(gè)月工資清單、工齡統計、經(jīng)濟補償標準表→領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》→簽訂《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償協(xié)議書(shū)》→本人簽領(lǐng)經(jīng)濟補償費→辦理檔案移交和申領(lǐng)失業(yè)金等手續→等待通知報考高速公路收費員。
�。�3）選擇轉崗安置的職工
填寫(xiě)好《市公路局收費站職工個(gè)人選擇安置方式表》→領(lǐng)取到新單位工作介紹信→與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同→職工在規定報到時(shí)間內到新用人單位報到上班→原單位給職工辦理好檔案等個(gè)人資料移交。選擇轉崗安置的職工可在一年內提出重新選擇自謀職業(yè)并按相關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
�。�4）選擇轉崗安置并備選報考高速公路收費員的職工
填寫(xiě)好《市公路局收費站職工個(gè)人選擇安置方式表》→領(lǐng)取到新單位工作介紹信→與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同→職工在規定報到時(shí)間內到新用人單位報到上班→原單位給職工辦理好檔案等個(gè)人資料移交→等待通知報考高速公路收費員→報考后被招錄的解除勞動(dòng)合同→按規定領(lǐng)取經(jīng)濟補償→移交個(gè)人檔案（未被招錄的職工留原崗位工作，不能領(lǐng)取經(jīng)濟補償）。
3、工資套算方式：
�。�1）對20xx年x月前考取相關(guān)技術(shù)等級證的職工，其個(gè)人工資按取得技術(shù)等級之日起至現在的工作年限進(jìn)行套算。
�。�2）對20xx年x月前未考取相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證的職工及20xx年x月以后招收的新職工則按其個(gè)人的實(shí)際工作年限（按技術(shù)等級規定）進(jìn)行工資套算。
�。�3）職工工資等級套算過(guò)程中如果按技術(shù)等級套算低于按其個(gè)人實(shí)際工作年限套算的級別，則按實(shí)際工作年限進(jìn)行套算。
�。ǘ┘o律要求
1、廣大收費站職工要堅決擁護和嚴格執行市政府批準的關(guān)于撤銷(xiāo)政府還貸公路收費站人員安置方案，以大局為重，認真慎重地選擇個(gè)人的安置方式。
2、大家必須遵紀守法，遵守有關(guān)政策和規定，不做有礙于大局的事和出現過(guò)激的言行，更不能做違反法紀的事情。
3、參與安置工作的相關(guān)單位和工作人員要在市公路局的統一領(lǐng)導下，周密部署，積極配合，要從講政治、講大局的高度，按照公開(kāi)、公正、公平的原則全力做好收費站人員的安置工作。
會(huì )議方案 篇2
一、會(huì )議時(shí)間：
11月9日(周五)上午8時(shí)15分前報到，會(huì )議半天，中飯后離會(huì )。
二、會(huì )議地點(diǎn)：
越秀外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院
三、參加會(huì )議對象：
縣(市、區)組織部分管領(lǐng)導、組織科長(cháng)，教育局分管領(lǐng)導、人事處領(lǐng)導和組織員，市直每個(gè)縣(市)有代表性的社會(huì )力量舉辦學(xué)校董事會(huì )負責人和黨組織負責人。會(huì )議代表約60人。
四、會(huì )議議程：
主持人：
1、典型發(fā)言：(8時(shí)30分)、(每個(gè)代表發(fā)言時(shí)間15分鐘)
�、僦T曁市委組織部
�、谠叫阃鈬Z(yǔ)職業(yè)學(xué)院黨委
�、壑T曁海亮外語(yǔ)學(xué)校黨總支
2、市委組織部領(lǐng)導和市教育局領(lǐng)導講話(huà)。(9時(shí)15分)
3、市委領(lǐng)導講話(huà)。
4、參觀(guān)越秀外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院校園。(11時(shí)15分)
5、就餐(11時(shí)半)(地點(diǎn)：)
五、會(huì )議材料準備。
1、典型材料：
�、僦T暨市委組織部(請市委組織部落實(shí))
�、谠叫阃庹Z(yǔ)職業(yè)學(xué)院黨委
�、壑T暨海亮外語(yǔ)學(xué)校黨總支
�、芡衅招畔⒓夹g(shù)學(xué)院(籌)黨總支
�、葜T暨天馬實(shí)驗學(xué)校黨委
2、組織部和教委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強社會(huì )力量主辦學(xué)校黨建工作的意見(jiàn)》。
會(huì )議方案 篇3
(一)學(xué)習目標
能夠制定大型專(zhuān)業(yè)會(huì )議的籌備方案
(二)方案的制定
1、確定會(huì )議主題
無(wú)論組織什么樣的會(huì )議，都有會(huì )議主題，個(gè)性是組織大型會(huì )議，務(wù)必明確會(huì )議要研究解決什么問(wèn)題，到達什么目的。
會(huì )議主題的確定的主要方法主要實(shí)際一是要有切實(shí)的依據;二是務(wù)必要結合本單位的實(shí)際;三是要有明確的目的。
2、確定會(huì )議的時(shí)光和地點(diǎn)
會(huì )議時(shí)光包括會(huì )議實(shí)際進(jìn)行時(shí)光和會(huì )議過(guò)程中的休會(huì )時(shí)光。會(huì )議地點(diǎn)選取的重點(diǎn)是會(huì )場(chǎng)大小適中，會(huì )場(chǎng)地點(diǎn)適中，環(huán)境適合，交通方便，會(huì )場(chǎng)附屬設施齊全。
3、確定會(huì )議的規模
會(huì )議的規模主要指，會(huì )議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務(wù)人員)的總體數量，會(huì )議規模由會(huì )議的組織者根據實(shí)際狀況掌握，以嚴格控制規模為原則。
4、確定會(huì )議議程
會(huì )議議程包括會(huì )議主持，會(huì )議典型發(fā)言(或重點(diǎn)發(fā)言)、會(huì )議討論、會(huì )議講話(huà)、會(huì )議總結。確定會(huì )議議程的方法主要一是根據到會(huì )主要領(lǐng)導的狀況，確定會(huì )議主持人;二是根據會(huì )議的主題，確定會(huì )議發(fā)言人;三是圍繞會(huì )議主題，確定會(huì )議討論題目，并根據會(huì )議規模，確定討論方式;四是根據會(huì )議擬到達的目的，安排主要領(lǐng)導做好會(huì )議的總結。
5、確定會(huì )議文件和材料的準備
包括大會(huì )的主報告;大會(huì )發(fā)言單位的材料;會(huì )議日程表、參加會(huì )議人員名單、住宿安排、主席臺座次、分組名單、討論題目和分組討論地點(diǎn)、作息時(shí)光表、會(huì )議的參閱文件和相關(guān)資料。
6、確定會(huì )議組織和分工
那里所指的會(huì )議組織主要指會(huì )議組織部門(mén)和人員落實(shí)。包括與會(huì )議有關(guān)的每項組織工作，每一個(gè)工作環(huán)節都務(wù)必有專(zhuān)人負責，職責到人，并明確任務(wù)和要求。會(huì )議組織分工包括文件起草和準備、會(huì )務(wù)組織、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議接待，生活服務(wù)(含娛樂(lè )活動(dòng)安排)、安全保衛、交通疏導、醫療救護等。
(三)注意事項
1、明確領(lǐng)導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。
2、反復多次與領(lǐng)導和有關(guān)方面商定、必要時(shí)透過(guò)開(kāi)聯(lián)席會(huì )征求制定的意見(jiàn)或方案。
二、大型會(huì )議籌備方案(案例)
(一)學(xué)習目標
熟悉大型會(huì )議籌備方案(案例)。
(二)具體方案的擬寫(xiě)
××市經(jīng)濟工作會(huì )議安排方案
1、會(huì )議主題：
貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神。重點(diǎn)是討論研究全市經(jīng)濟發(fā)展的一些突出問(wèn)題，分析原因、理清思路、確定重點(diǎn)、提出對策，做好明年的工作。
2、會(huì )議的時(shí)光、地點(diǎn)：
擬定于×月×至×日(4天)，在“秘書(shū)工作”×招待所召開(kāi)�！猎隆寥障挛缁蛲砩蠄蟮�。
3、會(huì )議規模：
1）參加會(huì )議人員(正式代表);
2）特邀代表和列席人員：工作人員(含服務(wù)人員)共計××人。
4、會(huì )議議程：
會(huì )議由市委書(shū)記、市長(cháng)分別主持。
第一天大會(huì )由市長(cháng)主持，聽(tīng)取市部分綜合職能部門(mén)關(guān)于本年度工作總結和貫徹中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神的具體措施的發(fā)言;
第二天分組討論(圍繞會(huì )議確定的討論題目進(jìn)行);
第三天繼續分組討論;
第四天上午繼續分組討論，下午大會(huì )由市委書(shū)記主持會(huì )議，市長(cháng)作會(huì )議總結，書(shū)記講話(huà)。
5、會(huì )議材料準備。
(1)大會(huì )發(fā)言單位材料;
(2)會(huì )議日程表、參加會(huì )議人員名單、主席臺座次安排、分組名單(分組討論地點(diǎn))、討論題目、作息時(shí)光表;會(huì )議須知等;
(3)會(huì )議參閱文件。
6、會(huì )務(wù)工作由市委辦公廳、市政府辦公廳負責(具體分工略)。
附：(1)會(huì )議通知(包括會(huì )議材料準備通知)
(2)會(huì )議日程表
(3)參加會(huì )議人員名單
(三)注意事項：方案擬定后，須報經(jīng)領(lǐng)導審核和批準。方案一經(jīng)批準，需作下列工作：
(1)召集會(huì )務(wù)工作會(huì )議，明確分工。主要分工有：文件起草包括(文件準備);會(huì )務(wù)服務(wù)(住宿安排)生活保障，宣傳報到、交通疏導、醫療、保衛等，經(jīng)費預算。
(2)草擬材料準備通知
(3)選定會(huì )場(chǎng)，并布置會(huì )場(chǎng)(包括會(huì )標)
(4)準備會(huì )議所需用品
(5)會(huì )議材料準備。
三、領(lǐng)導辦公會(huì )議和大型會(huì )議的組織工作
(一)學(xué)習目標
掌握領(lǐng)導辦公會(huì )議和大型會(huì )議的組織工作
(二)會(huì )議的組織
1、領(lǐng)導辦公會(huì )議的組織工作
議題安排。對于需要提請辦公會(huì )議討論決定的事項，一般應交秘書(shū)長(cháng)(辦公室主任)匯總，集中同有關(guān)領(lǐng)導研究后作出安排。會(huì )議議題除特殊狀況外，應提前兩天、重大議題提前十天通知與會(huì )人員，有關(guān)材料盡可能隨通知印發(fā)。
會(huì )務(wù)人員應做好議題的準備工作。一是平時(shí)做好議題的調查、敦促工作，使有關(guān)方面早做準備;二是議題(多表現為文件)提出后，做好閱審協(xié)調工作，對不成熟的和需要與有關(guān)方面協(xié)商的提出意見(jiàn);三是做好安排方案。這樣，才不至于例會(huì )已到還無(wú)議題，也不至于議題成堆，會(huì )議議不了。同時(shí)還可避免把不成熟的議題拿到會(huì )議久議不定，浪費時(shí)光。
發(fā)送會(huì )議通知。提前印制會(huì )議材料與安排會(huì )場(chǎng)。在領(lǐng)導確定會(huì )議時(shí)光和資料后，要及時(shí)發(fā)出會(huì )議通知，明確會(huì )議的時(shí)光、地點(diǎn)、出席人、討論議題等資料。秘書(shū)部門(mén)要提前打印或復印出會(huì )議需要討論的文件材料，根據要求提前或會(huì )上發(fā)給與會(huì )者。要事先安排布置好會(huì )場(chǎng)。會(huì )議組織。辦公會(huì )議務(wù)必有半數以上成員出席方能召開(kāi)。會(huì )前要做好簽到工作，會(huì )中作好會(huì )議記錄，會(huì )后要及時(shí)撰寫(xiě)會(huì )議紀要。
議定事項的催辦與反饋。會(huì )議議定的事項，可由有關(guān)領(lǐng)導主持分解到有關(guān)部門(mén)落實(shí)辦理。也可指定專(zhuān)人負責催辦并收集狀況，可按照紀要，填寫(xiě)有關(guān)事項催辦卡片，或派專(zhuān)人調查了解。辦理事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導反饋，并按月、季作出總結報告，綜合向領(lǐng)導匯報。重要問(wèn)題可分多次反饋，使領(lǐng)導及時(shí)了解辦理狀況。
會(huì )議文件的管理。辦公會(huì )議的記錄有關(guān)文件務(wù)必妥善保管，建立嚴格的管理及查閱批示制度。
2、大型會(huì )議的組織工作
召開(kāi)這類(lèi)會(huì )議有完整的過(guò)程與程序，一般能夠分為三個(gè)階段。
(1)會(huì )前準備階段
會(huì )前準備階段的會(huì )務(wù)工作主要有：
第一，了解、掌握有關(guān)狀況，確定會(huì )議主題，明確透過(guò)開(kāi)會(huì )要解決什么問(wèn)題。
第二，起草文件材料，組織發(fā)言文稿。
第三，確定與會(huì )者并發(fā)送通知，要把會(huì )議的資料、時(shí)光、地點(diǎn)、對象和注意事項通知有關(guān)單位和個(gè)人，使有關(guān)的'單位和個(gè)人及早作好準備。
第四，做好行政性事務(wù)的準備工作。先安排好與會(huì )人員的接待工作，包括交通、食宿、醫療和參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等。
(2)會(huì )議進(jìn)行階段
會(huì )議開(kāi)始后，首先要檢查、核對與會(huì )人員，個(gè)性是立法性質(zhì)的會(huì )議，還要進(jìn)行代表資格審查，發(fā)現問(wèn)題要采取措施，妥善安排。
匯總狀況，編寫(xiě)簡(jiǎn)報。匯總狀況包括分組討論狀況，整理提案，送給大會(huì )主席團或提案審查委員會(huì )。編寫(xiě)會(huì )議簡(jiǎn)報，要少而精，供領(lǐng)導掌握會(huì )議進(jìn)程和存在的問(wèn)題，以便及時(shí)部署工作，使會(huì )議健康發(fā)展。
做好會(huì )議記錄，包括大會(huì )報告、小組發(fā)言等。
(3)會(huì )議的結束階段
回收有關(guān)文件。根據保密原則，該收回的收回，該匯總的要及時(shí)匯總。
整理會(huì )議記錄。及時(shí)整理會(huì )議記錄，然后根據需要構成決議或會(huì )議紀要。
立卷歸檔。把會(huì )議前前后后產(chǎn)生的有關(guān)文字、聲像材料進(jìn)行分類(lèi)歸檔。
(三)注意事項
1、組織會(huì )議要明確會(huì )議的主題，按擬定的方案組織。
2、注意會(huì )議的階段性工作，不一樣階段有不一樣的組織工作。
會(huì )議方案 篇4
一、會(huì )前準備
1、確定會(huì )議目的：完善組織工作，促進(jìn)組織發(fā)展。
2、準備與會(huì )議目的有關(guān)的項目，依重要程度進(jìn)行項目排序，把有關(guān)項目歸并為一組并限定每個(gè)項目的進(jìn)行時(shí)間：
�。�1）會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)及理事會(huì )代表講話(huà)，對本年度工作進(jìn)行總結，對今后工作提出要求和期望；
�。�2）各部門(mén)部長(cháng)匯報總結本年度工作情況及成果，公布下年度工作計劃；
�。�3）公布年度考核結果，進(jìn)行表彰；
�。�4）“暢談三分鐘”：組織成員各抒己見(jiàn)，暢所欲言，要求所有成員必須發(fā)言（內容可以是感想、意見(jiàn)、建議等）。
3、收集所有與會(huì )議項目有關(guān)的信息，包括本年度活動(dòng)資料、各部門(mén)年度總結、績(jì)效考核結果等，由辦公室負責收集整理。
4、要求組織所有員工必須按時(shí)參加。
5、辦公室在開(kāi)會(huì )前發(fā)布會(huì )議通知，制定會(huì )議手冊，后勤部做好會(huì )場(chǎng)布置及衛生。
6、在正式開(kāi)會(huì )之際，查看一下是否有新的信息。如果有，需簡(jiǎn)要告訴大家。
二、會(huì )議期間
1、會(huì )議名稱(chēng)：原色生活——石家莊大學(xué)生自然保護者協(xié)會(huì )20xx年度總結大會(huì )。
2、會(huì )議目的：為更好地開(kāi)展工作，總結本年度經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，提高工作效率；擴大溝通與交流，增進(jìn)員工之間感情；豐富組織文化，促進(jìn)組織整體發(fā)展。
3、會(huì )議時(shí)間：xx年1月14日
會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室
4、核對并記錄與會(huì )者。
與會(huì )人員：會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、理事會(huì )成員、各部門(mén)部長(cháng)及干事
5、合理安排時(shí)間。
6、會(huì )議流程：
�。�1）主持人宣布大會(huì )開(kāi)始（9：00—9：05）；
�。�2）針對本年度工作情況以及今后工作發(fā)展方向和要求進(jìn)行大會(huì )講話(huà)（9：05—9：25）：
會(huì )長(cháng)講話(huà)；
秘書(shū)長(cháng)講話(huà)；
理事會(huì )代表講話(huà)；
�。�3）各部門(mén)部長(cháng)匯報總結本年度工作情況及成果，并公布下年度工作計劃（9：25—9：40）；
�。�4）公布年度考核結果，進(jìn)行表彰（9：40—10：00）；
�。�5）暢談三分鐘。組織成員每人三分鐘左右時(shí)間，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，要求所有成員必須發(fā)言（內容可以是感想、意見(jiàn)、建議等）（10：00—10：50）；
�。�6）大會(huì )結束（10：50—11：00）。
三、會(huì )后工作
�。ㄒ唬⿻�(huì )議承辦部門(mén)：辦公室、后勤部
辦公室負責內容：
1、做好會(huì )議記錄，要求準確完整，包括會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、出勤情況、會(huì )議內容及講話(huà)人姓名等；
2、將會(huì )議資料、領(lǐng)導講話(huà)稿、代表發(fā)言稿、工作匯報總結進(jìn)行匯總，對員工發(fā)言進(jìn)行總結；
3、對會(huì )議經(jīng)費進(jìn)行審批。
后勤部負責內容：
1、做好桌椅的收拾；
2、安排出游，組織成員到西柏坡游玩，路費由組織負責；
3、合理安排會(huì )議經(jīng)費。
�。ǘ⿻�(huì )議經(jīng)費預算：去西柏坡，車(chē)費20元，共17人，合計340元。
會(huì )議方案 篇5
一、目的意義
實(shí)行事業(yè)單位崗位設置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容，是一項重要的基礎性工作，事關(guān)事業(yè)單位聘用制度改革和工作人員收入分配制度改革的順利實(shí)施，開(kāi)展事業(yè)單位崗位設置情況調查，是實(shí)行事業(yè)單位崗位設置管理的重要基礎。
二、組織領(lǐng)導
成立縣事業(yè)單位崗位設置情況調查工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設辦公室負責此次調查具體工作。
三、調查對象
全縣有關(guān)事業(yè)單位（經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體，各類(lèi)企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位轉制為企業(yè)的單位除外）及其工作人員（臨時(shí)工除外）。
四、調查方法和步驟
1、調查方法：調查采用發(fā)放調查表的方法進(jìn)行。
�。�、調查步驟：
�。ǎ保└鲉挝惶顚�(xiě)《事業(yè)單位崗位設置基本情況調查表》、《事業(yè)單位崗位設置基本情況統計表》和《事業(yè)單位人員名冊表》。其中事業(yè)單位人員名冊要用電腦錄入后打印一式三份（交主管部門(mén)和縣人事局各一份），并用Ｕ盤(pán)挎貝后一并上交縣人事局。
�。ǎ玻└鲉挝惶顚�(xiě)好調查表、統計表和名冊表后，送主管部門(mén)匯總后由主管部門(mén)送縣人事局，沒(méi)有主管部門(mén)的逕送縣人事局。
�。ǎ常└髦鞴懿块T(mén)對回收的調查表、統計表進(jìn)行匯總，并把《事業(yè)單位崗位設置基本情況調查表》和《事業(yè)單位崗位設置基本情況統計表》的匯總表和各下屬單位的原始表和電子文檔數據一并上交縣人事局。
�。�、上交材料：
�。ǎ保妒聵I(yè)單位崗位設置基本情況調查表》；
�。ǎ玻妒聵I(yè)單位人員名冊表》（含Ｕ盤(pán)電子文檔）；
�。ǎ常妒聵I(yè)單位崗位設置基本情況統計表》。
以上表格各一式一份。
五、時(shí)間安排
�。ㄒ唬┠�1月１２日召開(kāi)全縣事業(yè)單位調查工作會(huì )議，部署調查工作。
六、要求
�。ㄒ唬└饔嘘P(guān)單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，認真做好調查工作。調查結果要真實(shí)準確，防止發(fā)生假報、虛報和漏報情況。
�。ǘ└鲉挝灰欢ㄒ磿r(shí)完成調查和報送工作。
會(huì )議方案 篇6
課程時(shí)間：
1天
課程對象：
會(huì )議組織者、公司行政人員、商務(wù)人員等。
培訓地點(diǎn)：
客戶(hù)自定
課程背景
課程背景一：隨著(zhù)當今社會(huì )經(jīng)濟、文化交流與合作越來(lái)越頻繁，各種會(huì )議活動(dòng)越來(lái)越多，會(huì )議接待得到迅速發(fā)展。接待工作呈市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢、表現為會(huì )展業(yè)的興盛。
會(huì )議接待是公務(wù)活動(dòng)接待的特殊形式，它具有綜合性接待特點(diǎn)。隨著(zhù)現代化市場(chǎng)形成，會(huì )議這種已習慣化了的行政手段被企業(yè)借用為促銷(xiāo)手段并加以利用，它具有人員多、規模打、信息廣等特點(diǎn)，很適合大企業(yè)做推銷(xiāo)宣傳。
會(huì )議種類(lèi)有：看樣訂貨會(huì )、信息發(fā)布會(huì )、寫(xiě)作洽談會(huì )等。做的好，既可以鞏固與商戶(hù)的聯(lián)系，又可以樹(shù)立、提高企業(yè)形象及信譽(yù)。因此，會(huì )議接待禮儀顯得十分重要。
課程背景二、會(huì )議接待中通常存在的問(wèn)題是：在服務(wù)過(guò)程中過(guò)分關(guān)注個(gè)性化，忽視標準化；或標準貫徹不到位，或服務(wù)標準不科學(xué)。從大的范圍說(shuō)，則缺少統一的會(huì )議接待服務(wù)標準。接待服務(wù)標準化，要求所有接待服務(wù)人員熟練掌握職責范圍內的工作流程和標準。
會(huì )議接待禮儀貫穿于會(huì )議接待服務(wù)全過(guò)程、各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節。接待禮儀的基礎是接待服務(wù)標準化。由于會(huì )議接待來(lái)賓數量多，來(lái)賓構成復雜，通常會(huì )采取對口對應接待和多場(chǎng)地接待，以及變數比較大，因此，統一接待流程和標準，切實(shí)做到接待服務(wù)標準化、規范化，具有極為重要的意義。
課程收益：
通過(guò)會(huì )議接待禮儀培訓：
1、提高會(huì )議服務(wù)人員的個(gè)人素質(zhì)；
2、規范會(huì )議接待流程與禮儀；
3、塑造并維護公司的整體形象；
4、使公司創(chuàng )造出更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
課程大綱：
課程引入：會(huì )議應具備哪些要素？會(huì )議接待服務(wù)的特殊和原則是什么？會(huì )議接待服務(wù)又哪些禮儀？
第一部分：會(huì )議接待禮儀概述
一、會(huì )議的概念
二、會(huì )議接待的任務(wù)、內容和目標
三、會(huì )議接待原則
1、熱情友好，細致周到
2、一視同仁，平等對待
3、勤儉節約，倡導新風(fēng)
4、加強防范，確保安全
第二部分：會(huì )議參與人員需要注意的形象禮儀
1、統一會(huì )議著(zhù)裝
2、鞋襪及領(lǐng)帶的搭配
3、男士修面、女士妝容
4、標準的站姿、坐姿、走姿
第三部分：會(huì )議前的籌備工作
1、確定接待規格，擬定詳細的接待方案
2、確定邀請對象，發(fā)放會(huì )議通知和日程
3、會(huì )議會(huì )場(chǎng)的選擇
4、會(huì )場(chǎng)的布置
5、會(huì )議資料的準備
第四部分：會(huì )議的座次禮儀
一、會(huì )議座次安排：
1、大型會(huì )議
2、小型會(huì )議
二、座次禮儀
1、座次排列基本原則
2、常見(jiàn)場(chǎng)合的座次排列：行路、會(huì )客、會(huì )議室、照相、坐車(chē)
第五部分：會(huì )議接待禮儀規范
一、迎接禮儀
1、迎接
2、等候
二、招呼禮儀
四種招呼禮
三、引導禮儀
1、迎接引導來(lái)賓的方位
2、引導線(xiàn)路
3、中國的禮儀習俗
4、國際禮儀通則
5、站姿需要在旁等候
6、走姿
7、手勢指引
8、引導入座
四、奉茶禮儀
1、斟茶幾份滿(mǎn)
2、端茶的姿態(tài)
3、奉茶的站位
五、介紹禮儀
1、三種介紹：
自我介紹
為他人介紹
被人介紹
2、站姿
3、手勢
4、界域
5、介紹引見(jiàn)結束后禮儀人員的退場(chǎng)
六、獻花的禮儀(頒獎)
1、拿花的手位（花籃/花束/花盤(pán)）
2、拿花的身位
3、獻花時(shí)行進(jìn)路線(xiàn)
4、獻花(頒獎)時(shí)站位
5、獻花(頒獎)時(shí)手位
6、獻花(頒獎)時(shí)體態(tài)
7、獻花(頒獎)結束后的退場(chǎng)
8、獻花時(shí)的禁忌
七、鞠躬禮儀
1、鞠躬時(shí)的腳的方位
2、鞠躬時(shí)手的拜訪(fǎng)
3、鞠躬時(shí)的度數
4、幾種錯誤的鞠躬方式
八、送客禮儀
1、送客時(shí)的態(tài)度
2、送客時(shí)的語(yǔ)言
第六部分：會(huì )后服務(wù)禮儀
一、會(huì )議結束后，全部接待人員應分工明確地做好善后處理工作。
二、組織活動(dòng)會(huì )議結束后，有時(shí)還會(huì )安排一些活動(dòng)
三、送別根據情況安排好與會(huì )者的交通工作，使其愉快
四、清理會(huì )議文件：
1、根據保密原則，回收有關(guān)文件資料。
2、整理會(huì )議紀要。
3、新聞報道。
4、主卷歸檔。
五、會(huì )議總結
第七部分：會(huì )議接待禮儀培訓課程總結
會(huì )議方案 篇7
為貫徹落實(shí)中央八項規定精神和《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》要求，規范會(huì )議費開(kāi)支行為，節約會(huì )議支出，結合我縣實(shí)際，制定會(huì )議費審計監督方案。
一、審計目標：
充分發(fā)揮審計監督在國家治理中的“免疫系統”功能，揭露突出問(wèn)題，提出合理建議，促進(jìn)會(huì )議費使用的進(jìn)一步完善，降低行政運行成本。
二審計對象和范圍：
一是對大型會(huì )議費實(shí)行專(zhuān)項審計；二是結合年度審計項目，特別是預算執行審計、經(jīng)濟責任審計等，把會(huì )議費作為必審內容，并在審計報告中予以反映。對審計發(fā)現的重要問(wèn)題做好延伸工作。
三、審計內容和重點(diǎn)：
會(huì )議費包括住宿、伙食、會(huì )場(chǎng)租金、設施設備租金、交通、文件資料印刷、辦公用品等。一是關(guān)注會(huì )議費相關(guān)資料是否齊全完備；二是會(huì )議費支出的預算編制標準是否合規；三是會(huì )議費審批程序是否健全合規，調整變動(dòng)是否履行會(huì )議預算調整審批手續；四是會(huì )議費支出的真實(shí)合法性。
四、審計工作要求：
對審計發(fā)現的問(wèn)題，針對存在問(wèn)題的不同環(huán)節和成因，提出規范建議。對實(shí)行專(zhuān)項審計的會(huì )議費面向社會(huì )將審計結果予以公示。
會(huì )議方案 篇8
為順利通過(guò)自治區6月中旬對我市集體林權制度主體改革檢查驗收，部署近期我市林改內業(yè)整理、完善工作。擬定于5月24日召開(kāi)林改迎檢有關(guān)工作會(huì )議，現擬方案如下：
一、會(huì )議時(shí)間：
20xx年5月24日上午（或下午）準時(shí)開(kāi)會(huì )（待定）。
二、會(huì )議地點(diǎn)：
人民會(huì )堂江平廳（暫定）
三、主持人：
市委常委、市委辦主任林春勝
四、參會(huì )人員：
1、市領(lǐng)導：朱勝勇書(shū)記、林春勝主任、裴紹柏副市長(cháng)、謝啟清副主席、潘湘云副主任；
2、三鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)、分管副鎮長(cháng)；
3、林業(yè)局班子領(lǐng)導；
4、市司法局局長(cháng)、法制辦主任；
5、市林改辦人員。
五、會(huì )議議程：
1、聽(tīng)取三鎮人民政府、林業(yè)局、調處辦對當前林改工作匯報；
2、市委常委、副市長(cháng)裴紹柏作林改迎檢有關(guān)工作部署；
3、謝啟清副主席、潘湘云副主任對相關(guān)分管工作講話(huà)；
4、市委書(shū)記朱勝勇作重要指示。
六、其他事項：
�。ㄒ唬┤�、林業(yè)局、司法局、法制辦參會(huì )人員由市政府辦通知；
�。ǘ┲鞎�(shū)記講話(huà)材料由由林業(yè)局提供報市委辦審定；
�。ㄈ┡岣笔虚L(cháng)講話(huà)材料由林業(yè)局提供報市政府辦審定；
�。ㄋ模⿻�(huì )務(wù)布置和新聞媒體由政府辦通知。
會(huì )議方案 篇9
一、會(huì )議時(shí)間：
20XX年8月X日下午14：30
二、會(huì )議地點(diǎn)：
縣政府x樓會(huì )議室
三、會(huì )議主持：
縣政府副縣長(cháng)、縣食安委副主任：xx
四、參會(huì )人員
1、出席領(lǐng)導：縣委常委、副縣長(cháng)、縣食安委主任xx，縣委常委、副縣長(cháng)、縣食安委副主任xx，副縣長(cháng)、縣食安委副主任xx。
2、參加人員：縣食品安全委員會(huì )成員單位負責人。
五、會(huì )議議程
1、縣衛生局局長(cháng)、食安辦主任xx傳達市上會(huì )議精神，總結上半年我縣食品安全工作，安排布置下半年食品安全工作;
2、縣農業(yè)局、縣畜牧局、縣質(zhì)監局、縣工商局、縣藥監局、縣公安局分別就食品安全專(zhuān)項整治工作開(kāi)展情況發(fā)言;
3、其他參會(huì )部門(mén)發(fā)言。
4、縣委常委、副縣長(cháng)、縣食安委主任xx講話(huà)。
六、準備分工
1、會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )場(chǎng)服務(wù)由縣政府辦公室負責;
2、會(huì )議宣傳報道由縣政府辦公室負責通知報道組、廣電局;
3、會(huì )標(xx20XX年食品安全半年工作會(huì )議)由縣食安辦(衛生局)制作;
4、會(huì )議簽到及會(huì )議記錄由縣食安辦負責;
5、領(lǐng)導講話(huà)材料由縣食安辦草擬送審。
會(huì )議方案 篇10
20xx年是學(xué)�！坝u促建年”，圍繞這一工作重心，學(xué)校決定召開(kāi)20xx年度教學(xué)工作總結會(huì )，旨在總結一年來(lái)學(xué)校教育教學(xué)經(jīng)驗，找出工作中的差距與不足，進(jìn)一步加強和規范教育教學(xué)管理，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，以良好的精神面貌迎接本科教學(xué)工作合格評估。為保證會(huì )議的順利召開(kāi)，特制定本方案。
一、會(huì )議時(shí)間
20xx年3月9日(星期五全天)
20xx年3月10日上午(星期六)
二、會(huì )議內容
1、總結20xx年度教學(xué)工作
2、安排部署20xx年教學(xué)工作目標和任務(wù)
3、加快推進(jìn)評估建設工作
三、會(huì )務(wù)組工作安排
會(huì )務(wù)組由院長(cháng)辦公室、教務(wù)處、宣傳部、后勤管理處等部門(mén)人員組成，分工如下：
(一)會(huì )議總協(xié)調：
xx
(二)會(huì )議秘書(shū)組：
組長(cháng)：xxx
成員：xxx
主要負責會(huì )議日程安排、會(huì )議文件編寫(xiě)、會(huì )議總結材料匯編、印制、分發(fā)、會(huì )議記錄等工作。
(三)會(huì )議后勤保障組：
組長(cháng)：xxx
成員：xxx
主要負責會(huì )場(chǎng)布置、茶水供應、交通工具等工作。
(四)會(huì )議宣傳組：
組長(cháng)：xxx
成員：xxx
主要負責會(huì )議錄像、攝影、聯(lián)系省市主流媒體宣傳報道等工作。
四、參會(huì )人員
(一)20xx年3月9日上午
1、校領(lǐng)導
2、全體處級、科級干部
3、20xx年度優(yōu)秀教師
4、各學(xué)院教研室主任、實(shí)驗室主任、教學(xué)秘書(shū)
5、校學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、教授、博士
6、無(wú)教學(xué)任務(wù)的教職工
7、學(xué)生代表(每個(gè)學(xué)院2人，由各學(xué)院負責通知)
8、教學(xué)督導團成員
(二)20xx年3月9日下午
1、校領(lǐng)導
2、全體處級、科級干部
3、20xx年度優(yōu)秀教師
4、各學(xué)院教研室主任、實(shí)驗室主任、教學(xué)秘書(shū)
5、校學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、教授、博士
6、教務(wù)處全體工作人員
7、教學(xué)督導團成員
(三)20xx年3月10日上午
1、全校教職工
2、學(xué)生代表(每個(gè)學(xué)院5人，由各學(xué)院負責通知)
五、會(huì )議要求
(一)考勤紀律要求。
(1)凡參會(huì )人員以部門(mén)為單位到所劃定的區域就坐，不準請假，不遲到，不中途離場(chǎng)。部門(mén)主要負責人嚴格考勤，會(huì )后將考勤上報院長(cháng)辦公室。
(2)會(huì )議(星期五全天、星期六上午)的考勤情況與個(gè)人業(yè)績(jì)、績(jì)效工資掛鉤，并與各部門(mén)、各學(xué)院綜合考核掛鉤。
(3)所有科級以上干部如有課，請及時(shí)做好調、停課的安排。
(二)會(huì )場(chǎng)秩序要求。
(1)請提前十分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
(2)請將手機關(guān)閉，或調到振動(dòng)狀態(tài)。
(3)認真做好記錄。
(4)不得在會(huì )場(chǎng)中隨意走動(dòng)，不得高聲喧嘩。
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