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企業(yè)座談會(huì )方案（通用10篇）
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的企業(yè)座談會(huì )方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)座談會(huì )方案 1
一、目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略與方向，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
二、地點(diǎn)：
四樓大會(huì )議室
三、時(shí)間：
xx年5月19日(暫定)
四、人員名單：
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線(xiàn)老員工
A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢于提問(wèn)、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見(jiàn)證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線(xiàn)新員工(二年以?xún)冗M(jìn)廠(chǎng)的)
A、思想變動(dòng)較典型，并現在能認真踏實(shí)工作的'新員工
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生
五、議程
1、管理部部長(cháng)主持會(huì )議，會(huì )議開(kāi)場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì )議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動(dòng)及指問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、員工想法、員工建設性建議并進(jìn)行紀錄，能當場(chǎng)解答的問(wèn)題當面解答，不能當場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái)，并承諾三天內給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話(huà)。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會(huì )人員名單確定。
2、5月17日前與車(chē)間銜接，并告之參與座談會(huì )人員的名單，最終確定到后人數。
3、5月19日上午12：00前，會(huì )場(chǎng)布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會(huì )議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午，會(huì )議拍照及會(huì )議記錄、會(huì )后宣傳。
企業(yè)座談會(huì )方案 2
按照xx年二月十日縣政府縣長(cháng)保明順、副縣長(cháng)沈祥林到縣商務(wù)局調研工作要求，為開(kāi)好馬龍縣外來(lái)投資企業(yè)座談會(huì )，經(jīng)縣商務(wù)局領(lǐng)導班子會(huì )議研究決定，制訂馬龍縣外來(lái)投資企業(yè)活動(dòng)方案。
一、參會(huì )領(lǐng)導
縣政府縣長(cháng)、分管副縣長(cháng)、人大、政協(xié)、監察局
主持：小林(縣政府副縣長(cháng))
二、縣直相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導
縣經(jīng)濟局、縣商務(wù)局、東光管委會(huì )、小寨管委會(huì )
三、參會(huì )企業(yè)
(一)外資企業(yè)
云南藍德化工有限公司
云南宏昌橡膠軟木制品有限公司
(二)流通企業(yè)
云立超市
華聯(lián)超市
(三)養殖企業(yè)
馬龍縣云昆養殖有限公司
(四)其它企業(yè)
四、座談會(huì )的目的.任務(wù)
一是大家借此機會(huì )互相認識一下，以便進(jìn)一步加強交流，加深了解，增進(jìn)感情，促進(jìn)合作;二是征求各位老總對我們的意見(jiàn)和建議;三是請各位老總充分利用自己接觸客商多、信息廣的優(yōu)勢，多為我們引薦客商、引薦項目，與我們共同做好招商引資這篇文章，加快全縣經(jīng)濟發(fā)展。
五、座談會(huì )準備
1、發(fā)邀請函
2、設計外來(lái)投資企業(yè)征求意見(jiàn)表
六、座談會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：xx年xx月xx日下午2:30
地點(diǎn)：縣政府會(huì )議廳
企業(yè)座談會(huì )方案 3
一、活動(dòng)背景
在日常學(xué)習生活中，同學(xué)們會(huì )遇到一些問(wèn)題，其中有些問(wèn)題因為種種原因往往不能得到及時(shí)有效地解決，對同學(xué)們的學(xué)習造成不良影響，不利于學(xué)院學(xué)習工作的展開(kāi)。對此，我院黨委副書(shū)記提出舉辦本次座談會(huì )。
二、活動(dòng)目的
為促進(jìn)學(xué)院老師與學(xué)生間的交流互動(dòng)，強化學(xué)生干部的紐帶作用，更好地服務(wù)同學(xué)，配合好院團委的學(xué)習工作開(kāi)展，特舉辦學(xué)生座談會(huì )。旨在找出同學(xué)們學(xué)習中存在的`問(wèn)題并探討解決方案，充分調動(dòng)同學(xué)們的主人翁意識，為下一階段各專(zhuān)業(yè)的學(xué)習工作安排收集意見(jiàn)和建議，使汽車(chē)工程學(xué)院的學(xué)習氛圍更加濃厚，增強同學(xué)之間的團結與交流。
三、活動(dòng)意義
通過(guò)舉辦學(xué)生座談會(huì )，讓老師與同學(xué)有機會(huì )面對面聊天，能更好的幫助同學(xué)解決學(xué)習過(guò)程中的困難，讓同學(xué)們的學(xué)習生活更加精彩與快樂(lè )。同時(shí)座談會(huì )的舉辦也讓老師們了解到同學(xué)們在學(xué)習方面的看法與建議，有利于老師工作的開(kāi)展。
四、活動(dòng)時(shí)間
暫定
五、組織單位
汽車(chē)工程學(xué)院團委學(xué)生會(huì )學(xué)習部
六、工作人員安排
1.大會(huì )主持岳彩領(lǐng)汽車(chē)工程學(xué)院黨委副書(shū)記
負責整場(chǎng)座談會(huì )的主持工作，把握大會(huì )的進(jìn)行節奏及討論的整體方向性，對同學(xué)們提出的問(wèn)題進(jìn)行回答2.記錄員2名待定
負責整場(chǎng)座談會(huì )的記錄工作。大會(huì )開(kāi)始時(shí)組織與會(huì )人員簽到，大會(huì )期間，對
同學(xué)們所提的問(wèn)題和建議進(jìn)行整理，會(huì )后遞交工作總結備案。3.照片采集1名待定負責整場(chǎng)座談會(huì )的拍照工作
七、活動(dòng)流程
1、與會(huì )人員的選取xx人數安排
考慮到本次座談會(huì )的實(shí)際情況，與會(huì )人員20人左右為優(yōu)選取方法
�。�1）12級，13級，14級每個(gè)年級單獨舉辦座談會(huì )，每場(chǎng)座談會(huì )安排一個(gè)專(zhuān)業(yè)所有班級參加，共舉辦12次座談會(huì )
�。�2）每班選派一名班委參加，并根據學(xué)號隨機抽取3名普通同學(xué)
2、座談會(huì )進(jìn)行會(huì )前準備
�。�1）座談會(huì )前聯(lián)系老師和各班班長(cháng)，詢(xún)問(wèn)空閑時(shí)間，制定出座談會(huì )具體時(shí)間
�。�2）座談會(huì )召開(kāi)前1到2天通知各班班長(cháng)，確定具體與會(huì )人員名單，制作簽到表
�。�3）進(jìn)行會(huì )場(chǎng)的布置和礦泉水的準備
�。�4）工作人員提前十分鐘入場(chǎng)，組織與會(huì )人員簽到
�。�5）大會(huì )主持入席，宣布座談會(huì )正式開(kāi)始
會(huì )中
�。�1）大會(huì )主持就本次座談會(huì )的目的與內容作簡(jiǎn)要介紹
�。�2）與會(huì )同學(xué)提出學(xué)習中遇到的問(wèn)題或者意見(jiàn)和建議
�。�3）根據上述提出的問(wèn)題，大家展開(kāi)討論并研究解決方案；對于具體的意見(jiàn)和建議，大會(huì )主持進(jìn)行回答或評述
�。�4）大會(huì )主持對本次座談會(huì )做最后總結
大會(huì )結束會(huì )后
�。�1）工作人員安排與會(huì )人員有序離開(kāi)，并收拾會(huì )場(chǎng)
�。�2）記錄人員對會(huì )上提出的問(wèn)題，建議和解決方案進(jìn)行總結和整理，上交給院團委
�。�3）大會(huì )工作人員上交工作總結
企業(yè)座談會(huì )方案 4
一、時(shí)間安排
1、20xx年11月，各班根據實(shí)際情況制定時(shí)間
2、先在多媒體教室集中召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，后在班級集中召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。
二、家長(cháng)會(huì )內容
1、集中家長(cháng)會(huì )介紹內容。
“踐行弟子規，文明伴我行”的專(zhuān)題講座和學(xué)校領(lǐng)導講話(huà)。
2、班級家長(cháng)會(huì )內容。
家長(cháng)會(huì )是“告知”與“聆聽(tīng)”！是與家長(cháng)攜手，以期做得更好！在家長(cháng)會(huì )上，我們要告訴家長(cháng)：為了每一個(gè)孩子的全面發(fā)展，老師在做什么？我們?yōu)槭裁匆@樣做？我們希望您怎樣配合？我們能為您家庭教育能力的提高給予哪些幫助？……我們要聆聽(tīng)的是：對于我們的要求，家長(cháng)有哪些困惑？在家庭教育中，家長(cháng)最感困難的是什么？最希望我們在哪些方面提供幫助？……
�。�1）介紹班級的整體情況，及班級學(xué)生的整體發(fā)展情況。
�。�2）本學(xué)期的主題活動(dòng)介紹及家長(cháng)配合的情況。
�。�3）學(xué)年班級工作重點(diǎn)介紹。
�。�4）成長(cháng)足跡介紹及互相學(xué)習（家長(cháng)間的教育經(jīng)驗）。
�。�5）向家長(cháng)推薦《國學(xué)經(jīng)典讀本》。
�。�6）在行為習慣養成方面，需要家長(cháng)配合做的。
三、注意事項
1、家長(cháng)會(huì )發(fā)言稿要精心準備。
2、著(zhù)裝講究、言語(yǔ)得當。
3、教室整潔，精心設計。黑板設計是孩子們展示才華的空間
4、班主任負責簽到，班主任接待家長(cháng)，與個(gè)別家長(cháng)交流，耐心解答家長(cháng)疑問(wèn)。
四、開(kāi)好家長(cháng)會(huì )的幾點(diǎn)建議
1、準備材料。會(huì )前精心準備家長(cháng)會(huì )發(fā)言稿，班主任要集思廣益，認真準備講話(huà)稿或較為具體的提綱。介紹情況要既力求全面，又重點(diǎn)突出；既講成績(jì)，又談不足；既有事例分析，又有理論闡述。對家長(cháng)要既有鼓勵，又有要求；既有商討，又要指導。講話(huà)時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。
2、創(chuàng )新形式。教師的角色要轉變——由以往當“家長(cháng)的家長(cháng)”、一個(gè)人口干舌燥卻常常徒勞無(wú)功地唱“獨角戲”，可以多考慮到教師、家長(cháng)的.互開(kāi)會(huì )時(shí)我們可以不再是老師坐臺上家長(cháng)坐臺下可以圍成一圈，相鄰而坐，讓家長(cháng)在溫馨的環(huán)境中有目的的聆聽(tīng)、參與到家長(cháng)會(huì )中。
3、營(yíng)造溫馨和諧的氣氛。一般情況下，家長(cháng)到會(huì )的時(shí)間早遲不一，因此在等待家長(cháng)開(kāi)會(huì )前夕，可努力營(yíng)造一種輕松愉悅的氛圍，可在會(huì )前準備"學(xué)生的作業(yè)展覽"、"踐行弟子規生活力行表"、"爸爸媽媽我進(jìn)步了"等，供家長(cháng)參觀(guān)。
4、互動(dòng)。家長(cháng)會(huì )的重要作用之一就是教育者雙方相互結合，共同尋找對孩子實(shí)施正確教育的途徑。所以家長(cháng)會(huì )就應該變教師一言堂式為研討交流式，即也讓家長(cháng)說(shuō)一說(shuō)孩子們在家里的表現，說(shuō)一說(shuō)家長(cháng)在家里通常采取什么方式教育孩子，從而使老師更全面地了解學(xué)生和家長(cháng)，還可以請有經(jīng)驗的家長(cháng)來(lái)進(jìn)行經(jīng)驗交流，使家庭教育資源得到最有效的共享。這樣，通過(guò)交流，教育者雙方便在教育思想上達成了共識，增強了教育合力。
5、重視反饋。反饋是檢驗家長(cháng)會(huì )重要的一環(huán)，可結合半學(xué)期的工作和家長(cháng)們一道回顧，在和諧融洽的氣氛中更能聽(tīng)到中肯的意見(jiàn)。對文化層次較高并熱情支持學(xué)校工作的家長(cháng)可進(jìn)行書(shū)面征詢(xún)，既可反饋信息，又可聯(lián)絡(luò )感情。對反饋的信息要及時(shí)分析認真處理，該改正的改正，該補充的補充，該取消的取消，該解釋的解釋。有關(guān)意見(jiàn)處理的結果，盡可能在下一次家長(cháng)會(huì )上有所交代，以便進(jìn)一步取得家長(cháng)的重視和信任。
企業(yè)座談會(huì )方案 5
一、會(huì )議時(shí)間：
9月10日（星期四）上午9:00，會(huì )期半天。
二、會(huì )議地點(diǎn)：
創(chuàng )新樓三樓會(huì )議室
三、參加對象：
1.教育局來(lái)校慰問(wèn)領(lǐng)導；校董會(huì )成員；離退休老干部代表；家長(cháng)代表。
2.學(xué)校校長(cháng)室成員；中層干部代表；部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢(qián)學(xué)菁、張相春、朱敏（大）
四、活動(dòng)準備：
1.9月8日前給所有學(xué)校董事會(huì )成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導班子合影。（辦公室）
2.9月10日早晨在前后校門(mén)口給每位老師送一只紅蘋(píng)果，以表學(xué)校節日問(wèn)候。（陳、辦公室、總務(wù)處）
3.9月10日晨會(huì )課“慶祝教師節紅領(lǐng)巾廣播”。（劉、德育處）
4.9月10日座談會(huì )服務(wù)安排：
�。�1）環(huán)境布置：
展牌：老師，節日快樂(lè )！老師，您辛苦了�。S、美術(shù)組）
�。�2）來(lái)賓接待：
小蓮，小松（一樓），小洪，小琪（三樓會(huì )議室）
�。�3）會(huì )議室布置：（陳、總務(wù)處）
�。ㄍ队埃簱P中實(shí)小慶祝第25個(gè)教師節座談會(huì )）
�。ú杷壕G茶香煙鮮花：桌花2盆
點(diǎn)心：糕點(diǎn)水果：哈密瓜無(wú)籽葡萄香蕉）
�。�4）一樓來(lái)賓接待處：
一組：
二組：
�。�5）拍照：
攝像：
企業(yè)座談會(huì )方案 6
一、座談會(huì )宗旨：
為進(jìn)一步落實(shí)公司所制定的發(fā)展戰略目標，公司廣大員工立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著(zhù)對公司的熱愛(ài)，緊緊圍繞促進(jìn)公司良性持續發(fā)展、民主管理及我能為公司發(fā)展做什么等方面內容深刻思考，根據自身實(shí)際感受直言不諱，提出有助公司不同層面發(fā)展和變革的行之有效、可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展心系員工、員工進(jìn)步依靠公司，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進(jìn)步有效融合。
同時(shí)，隨著(zhù)公司發(fā)展速度的加快，生產(chǎn)規模的不斷擴大，員工數量的持續增加，新員工需要盡快適應新的工作環(huán)境，更好的發(fā)揮工作的主動(dòng)性與積極性；老員工也要盡快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率。
為此，公司將定期或不定期開(kāi)展員工座談會(huì )。
二、座談會(huì )目的：
1.為加強員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；
2.加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用；
3.減少員工流失率，增強員工的歸屬感與忠誠度；
4.了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略及方向，充分調動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性；
5.根據員工提出的意見(jiàn)、建議，改善公司經(jīng)營(yíng)管理的方式、方法。
三、時(shí)間：
待定
四、地點(diǎn)：
公司會(huì )議室
五、人員：
暫定20人左右。（具體名單另行討論決定）
1.老員工
A.先進(jìn)并能以身作則的；
B.有帶頭作用或有代表性的；
C.敢于提問(wèn)、溝通較好的；
D.以公司為家，對公司有深厚感情、見(jiàn)證公司發(fā)展的.。
2.新員工（入職1—3個(gè)月）
A.思想變動(dòng)較典型，并現在能認真踏實(shí)工作的；
B.溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”的；
C.平凡崗位任勞任怨，責任心強的。
3．部分管理人員：各部門(mén)主管、領(lǐng)導
4.人資專(zhuān)員
六、活動(dòng)方案：
1.活動(dòng)主題：經(jīng)驗交流、明確思路、謀求發(fā)展、自我突破
經(jīng)驗交流是讓新老員工互相交流經(jīng)驗、互相學(xué)習，為新員工今后工作的開(kāi)展打下良好基礎。
明確思路主要是對工作中存在的經(jīng)營(yíng)管理上的問(wèn)題進(jìn)行有效的梳理與總結，以便使我們的學(xué)習成果、思考內容、實(shí)踐措施在公司得到更為廣泛的交流，推動(dòng)公司的發(fā)展，同時(shí)也為員工的職業(yè)生涯規劃指明正確的方向，使我們在今后的工作中，思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力更加富有成效。
謀求發(fā)展主要是通過(guò)明確思路來(lái)謀求公司的發(fā)展，只有思路明確才會(huì )有更好的發(fā)展。自我突破則是說(shuō)公司在發(fā)展過(guò)程中遇到困難時(shí)通過(guò)有效的解決方案順利渡過(guò)難關(guān)，實(shí)現自我突破，比如說(shuō)在溝通方式、管理方式、人力資源等方面的困難。
2.活動(dòng)流程：
�。�1）前期組織：
�、僦贫▍⑴c座談會(huì )人員名單并通知，確定最終到會(huì )人數；
�、跁�(huì )議中所需文件資料、視頻資料等準備到位；
�、蹠�(huì )議中所需器材準備到位，如投影儀、幕布、筆記本、音響、話(huà)筒、空調、照相機等；④后勤準備到位，如一次性紙杯、水壺等。
�。�2）座談會(huì )議程：
第一部分：人資部培訓負責人主持座談會(huì )，說(shuō)明座談會(huì )的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。
第二部分：總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規劃與方向。
第三部分：人資主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念、晉升空間、福利待遇等。第四部分：互動(dòng)
�。�1）員工發(fā)言與提問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)參與員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限（可包括工作、生活、環(huán)境、崗位、晉升、福利等）。
�。�2）征集想法與建議：針對公司在發(fā)展過(guò)程中遇到的困難所對應的有效解決方案、對公司經(jīng)營(yíng)管理的方式方法提出自己的想法與建議。
第五部分：由人資專(zhuān)員將準備好的便簽發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì )人員可以在上面書(shū)寫(xiě)自己參會(huì )心得或對公司、對部門(mén)的問(wèn)題、建議等，稍后收齊交由座談會(huì )主持人。
第六部分：對當場(chǎng)及便簽提出的問(wèn)題、建議所涉及的主管部門(mén)領(lǐng)導能當場(chǎng)解答的問(wèn)題當場(chǎng)解答；不能當場(chǎng)解決的由人資專(zhuān)員記錄下來(lái)，并承諾三天內給予答復。
第七部分：由本次座談會(huì )的主持人進(jìn)行本次會(huì )議的總結。
�。�3）后續工作：會(huì )議結束后，由本次會(huì )議主持人對本次會(huì )議進(jìn)行一次會(huì )后流程書(shū)面總結，對不足之處提出改進(jìn)方案，交至總經(jīng)辦及人資行政部。會(huì )議過(guò)程中產(chǎn)生的相片等影音資料需歸檔保存。
3．可參考的討論主題：
�。�1）你覺(jué)得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒(méi)有那你覺(jué)得應該是什么？
�。�2）對公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現的問(wèn)題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司更好的發(fā)展。
�、俟镜暮诵母偁幜κ鞘裁�？現狀如何？怎樣改進(jìn)？
�、谀銓竟芾碇贫然�、流程化、程序化有何見(jiàn)解？公司目前的狀況如何？
�、勰阏J為怎么樣的員工才是優(yōu)秀員工，怎么的主管才是優(yōu)秀主管？
�、苣阏J為公司有沒(méi)有滿(mǎn)足你自己職業(yè)的需求或者說(shuō)目前有什么自己不能解決的問(wèn)題？⑤生活問(wèn)題（衣食住行）、工作問(wèn)題、員工、上下級關(guān)系、公司福利待遇、公司發(fā)展平臺等。
七、注意事項：
1.引導員工發(fā)散思維，鼓勵其說(shuō)出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。2.注意話(huà)題的專(zhuān)一性，禁止將話(huà)題的中心思想扯偏、扯遠。
3.前期與會(huì )人員名單應充分甄選，應具有廣泛的代表性和積極的參與性。
4.前期應充分溝通與會(huì )人員的班次，提醒其及時(shí)參加座談會(huì )，確保參會(huì )率。
5.提前確定新老員工的發(fā)言代表，提前通知其做好會(huì )議發(fā)言準備。
6.在通知與會(huì )人員參會(huì )時(shí)要告知其提前做好準備，如：?jiǎn)?wèn)題、建議、紙筆。
7.座談會(huì )全程應有人資專(zhuān)員做好會(huì )議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、建議，整理好后交由總經(jīng)辦及各部門(mén)予以答復；同時(shí)，會(huì )議中應對會(huì )議進(jìn)行拍照、錄音或攝影，保留影音資料。
8.應將總經(jīng)辦及各部門(mén)的回復結果公布于BBS、RTx、公司群、公司宣傳欄，便于廣大員工監督、實(shí)施。
八、職責歸口：
總經(jīng)辦、人資行政部。
企業(yè)座談會(huì )方案 7
一、座談會(huì )宗旨：
1、了解青年教師在思想、學(xué)習、工作、生活和成長(cháng)各方面的情況，聽(tīng)取他們對學(xué)院管理上、教師成長(cháng)等方面的意見(jiàn)建議，為他們排憂(yōu)解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的`幸福感，增強實(shí)現職教夢(mèng)想的信心。
2、引導青年教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿(mǎn)激情、勤于學(xué)習、熱愛(ài)生活，做個(gè)幸福的人”，激勵青年教師成為技師學(xué)院的生力軍，為實(shí)現全國一流技師學(xué)院努力奮斗！
二、會(huì )議時(shí)間
xx年5月4日(星期四)，下午14:30開(kāi)始
三、會(huì )議地點(diǎn)
三樓會(huì )議室
四、參加人員：
1、學(xué)院領(lǐng)導。
2、近二年新進(jìn)青年教師。
3、教學(xué)部、人事部、各系主要負責人。
五、座談會(huì )議程
1、座談會(huì )致辭(馮德學(xué))
2、青年教師座談發(fā)言
3、青年教師工作情況反饋
4、周院長(cháng)講話(huà)
六、活動(dòng)要求
參加座談會(huì )的青年教師要結合工作實(shí)際，暢談思想、學(xué)習、工作和生活的心得體會(huì )。
企業(yè)座談會(huì )方案 8
一、活動(dòng)背景：
測繪協(xié)會(huì )迎來(lái)級新生，為了使協(xié)會(huì )會(huì )員更加融入測繪協(xié)會(huì )這個(gè)大家庭，幫助同學(xué)對解決學(xué)習和生活上帶來(lái)的迷茫和困惑。(主要表現為：交往困難，不善交際，不敢交談，缺乏人際交往的溝通技巧等。)對此，我系發(fā)動(dòng)起此次“采礦工程系人際交流座談會(huì )”活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題：
讓夢(mèng)想飛翔
三、活動(dòng)宗旨：
服務(wù)同學(xué)，團結同學(xué)，創(chuàng )先爭優(yōu)，共創(chuàng )和諧校園。
四、活動(dòng)目的：
經(jīng)歷了六月高考的磨練，帶著(zhù)一份期盼，一份新奇，些許的焦慮，在秋天開(kāi)始的時(shí)候，大學(xué)新生們踏入了貴州、踏上了陽(yáng)光的土地，求知學(xué)子將在這片陽(yáng)光土地上邁開(kāi)他們未來(lái)精彩人生的第一步。然而面對陌生的大學(xué)生活、學(xué)習，同學(xué)們肯定感到困惑、迷茫。特此策劃了此次活動(dòng)以達到以下目的：
1、讓同學(xué)更深入的了解測繪協(xié)會(huì )，讓他們覺(jué)得來(lái)到這里學(xué)習不會(huì )耽誤他們的前程，讓他們有一種為自己身為測繪協(xié)會(huì )一份子而驕傲的思想。
2、構建一個(gè)不同級別不同系別互相交流、展現自我的平臺。
3、解答同學(xué)們在入學(xué)到現在時(shí)最渴望了解的大學(xué)生活中的各類(lèi)問(wèn)題。
4、讓同學(xué)們在相互的.經(jīng)驗中找到更適合自己的學(xué)習方法，讓以后的學(xué)習更有目的性。
5、讓同學(xué)們在以后的學(xué)習、生活和工作中有個(gè)學(xué)習的明確目標。
五、活動(dòng)對象：
協(xié)會(huì )全體成員
六、活動(dòng)時(shí)間：
協(xié)會(huì )迎新后第二周
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
媒體電教室
八、活動(dòng)安排：
1、活動(dòng)籌備期：
(1)成立活動(dòng)小組：
a.推選兩名組長(cháng)，主要負責總體工作的掌握,保持與上下之間的聯(lián)系與溝通。
b.其他部長(cháng)應該積極配合組長(cháng)的工作做好部門(mén)應做的事宜，并處理好和其他部門(mén)工作關(guān)系，具體工作由其他部門(mén)分工協(xié)作
c.小組成員要服從組長(cháng)的調配
(2)活動(dòng)主體分兩組，各組選定一組長(cháng)；
具體要求：每組推選一名代表發(fā)言，由各部部長(cháng)負責進(jìn)行組隊,組長(cháng)帶隊
(3)由各部負責人員，了解各部在學(xué)習生活中碰到的問(wèn)題，收集有關(guān)問(wèn)題并對收集的問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)整理，提前把問(wèn)題告知邀請嘉賓。
(4)召開(kāi)各部代表會(huì )議，安排并交代相關(guān)事宜，特別是在提問(wèn)和自由交流過(guò)程中的問(wèn)題要給于重點(diǎn)的解釋和交代，確�；顒�(dòng)時(shí)會(huì )場(chǎng)的穩定秩序（各部部長(cháng)負責通知到位）
(5)擬定邀請人員：
a、邀請老師
b、每組選出一名同學(xué)發(fā)言。（各組互相交流）
�。�6）邀請須到場(chǎng)人員并通知時(shí)間，地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜，
(7)選定主持人（2個(gè)）和演唱歌手（2個(gè)）（選些能調動(dòng)現場(chǎng)氣氛的同學(xué)）
(8)準備橫幅、海報，做好橫幅、海報宣傳工作：
橫幅宣傳：a.提前一周掛出橫幅；
b.活動(dòng)當天收回橫幅，并掛在活動(dòng)現場(chǎng)
�。M幅內容：測繪協(xié)會(huì )人際交流會(huì )——讓夢(mèng)想飛翔）
(9)事先與主持人溝通好，將相關(guān)事宜交代清楚
(10)提前布置好場(chǎng)地
�。�11）安排好維持現場(chǎng)秩序的人員，并交代清楚各項事宜
2、活動(dòng)開(kāi)展期間：
(1)再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢：如場(chǎng)地是否布置完畢，出席的嘉賓是否到了，電教設備是否能正常使用（特別是話(huà)筒，禮堂需要無(wú)線(xiàn)話(huà)筒，以便學(xué)生發(fā)言)
(2)按照活動(dòng)進(jìn)程單進(jìn)行活動(dòng)（工作人員配合好主持人做好現場(chǎng)工作特別是交流環(huán)節）
�。�3）現場(chǎng)有負責照相的工作人員。
3.活動(dòng)后期
(1)活動(dòng)結束后，工作人員做好現場(chǎng)秩序維持工作及善后工作
(2)就活動(dòng)的現場(chǎng)情況及會(huì )后評價(jià)，寫(xiě)出此次活動(dòng)的總結報告
(3)以各組各部在活動(dòng)中的表現情況對以后的工作進(jìn)行有針對性的安排。
�。ǘY堂小組工作人員于活動(dòng)后第二天走訪(fǎng)宿舍，收集會(huì )員對此次活動(dòng)的看法；收集到場(chǎng)嘉賓對活動(dòng)的評價(jià)）
4.活動(dòng)預期效果：
在比較輕松的氛圍中，讓同學(xué)有所收獲
5.注意事項：
(1)工作人員及學(xué)生應提前到場(chǎng)
(2)維持活動(dòng)現場(chǎng)秩序的穩定(尤其是自由問(wèn)答時(shí)間)，氣氛活躍
(3)新生向嘉賓提問(wèn)環(huán)節應提前安排好新生提問(wèn)順序，避免亂場(chǎng)
(4)協(xié)調好小組里各部門(mén)之間的關(guān)系，避免出現矛盾
(5)關(guān)注橫幅及海報的狀況，出現問(wèn)題應及時(shí)解決
(6)會(huì )前準備好話(huà)筒，調試好電教設備。
(7)現場(chǎng)布置應事先做好
(8)主持人的選擇
6.活動(dòng)預算：
(1)礦泉水(小瓶):一箱(給嘉賓的):24元
�。�2）橫幅、海報80元
(3)其他一切不可預知費用:50元
經(jīng)費合計:154元
九、主辦單位：采礦工程系
十、承辦單位：畢節學(xué)院測繪協(xié)會(huì )
十一、附錄：
附錄一：
邀請人員：
協(xié)會(huì )指導老師
各社團負責人
附錄二：工作分配
1、活動(dòng)實(shí)施：主席團、秘書(shū)部、辦公室
2、活動(dòng)籌備期的（1）（2）項任務(wù)由策劃部成員負責
3、活動(dòng)籌備期的（3）（10）（11）項由學(xué)術(shù)部成員
4`活動(dòng)籌備期的（4）（5）辦公室成員負責
5、活動(dòng)籌備期的（7）（8）由宣傳部負責
6、活動(dòng)開(kāi)展期間，會(huì )場(chǎng)由各部部長(cháng)現場(chǎng)維持秩序
附錄三：主持人
主持人：待定
主持人要求：要有主持的經(jīng)驗，要有控制大場(chǎng)面的能力，要有應變能力，說(shuō)話(huà)要得體。
附錄四：流程：
a.播放歌曲（為了給本次會(huì )議定下一個(gè)比較輕的基調）(3-5分鐘)
b.嘉賓入場(chǎng)
c.播放迎嘉賓的歌曲，主持人迎出嘉賓（5分鐘）
d、主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
e.各嘉賓(根據從各班中收集的問(wèn)題)有針對的介紹他們在大學(xué)幾年來(lái)的心得(三個(gè)嘉賓一個(gè)（7-10分鐘）共（21-30分鐘)
f、主持人就嘉賓的心得提出問(wèn)題，各組同學(xué)進(jìn)行回答（回答出的同學(xué)可發(fā)一些紀念的小禮品）（10—20分鐘）
h、自由問(wèn)答時(shí)間：各組代表發(fā)言（限一人）——各部就以上各組學(xué)生代表的發(fā)言可進(jìn)一步提出新問(wèn)題，做深入的討論，也可就其他問(wèn)題進(jìn)行討論。（15分鐘）
i、歌唱選手（2個(gè)人）演唱歌曲：關(guān)于人生勵志的（8分鐘）（活躍氣氛，節目自由問(wèn)答之前）
j.主持人（或嘉賓代表）做總結發(fā)言，主持人宣布活動(dòng)結束（7分鐘）
�。ㄕ麄�(gè)活動(dòng)在二個(gè)小時(shí)左右，主持認可看現場(chǎng)情況適當把握時(shí)間）
附錄五：工作人員分學(xué)生會(huì )主席團，學(xué)術(shù)部，宣傳部，策劃部，秘書(shū)組，辦公室
企業(yè)座談會(huì )方案 9
一、活動(dòng)主題：
迎新春座談會(huì )
二、活動(dòng)目的`:
增進(jìn)分工會(huì )職工之間的感情，給各分工會(huì )職工提供更多的工作交流機會(huì )
三、為營(yíng)造健康積極的工作環(huán)境：
提升工會(huì )全體員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛(ài)、增進(jìn)感情，加強社團團隊凝聚力。
四、活動(dòng)對象:
xx公司分工會(huì )全體成員
五、活動(dòng)時(shí)間:(場(chǎng)次視情況確定)
20xx年1月xx日，x時(shí)-x時(shí)
六、活動(dòng)地點(diǎn):
公司辦公室(待定)
七、活動(dòng)準備:
負責人：楊經(jīng)理
1、材料：場(chǎng)地，多媒體設備調試，紙巾。
2、食物：茶水，點(diǎn)心，水果
3、電子照片，工作人員日常照片集錦或視頻縮影
4、如在室外，可不放視頻。
八、預算:
10元/人，共60人，總計：600元
九、活動(dòng)內容:
1、主持人：張總
2、全體人員集合，放映電子照片或者視頻
3、休息、交流討論、工作期間各種所見(jiàn)所聞，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題
4、領(lǐng)導/主持人小結
5、活動(dòng)結束
十、主持人宣布活動(dòng)結束。
略
十一、活動(dòng)效果：
發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開(kāi)展相關(guān)工作。
企業(yè)座談會(huì )方案 10
為了響應公司號召，加深車(chē)間領(lǐng)導與員工之間的認識，感謝廣大女職工為公司作出的貢獻，活躍女職工的積極性，投身于企業(yè)的`"產(chǎn)品年"活動(dòng)中，更好的服務(wù)于車(chē)間生產(chǎn)，特舉辦此次"三八"婦女節座談會(huì )。
一、活動(dòng)目的
感恩女職工，加深了解，服務(wù)生產(chǎn)
二、活動(dòng)對象
加三車(chē)間所有在職女工
三、活動(dòng)地點(diǎn)
車(chē)間共青團活動(dòng)室
四、活動(dòng)時(shí)間
xx年3月8日下午16：40
五、活動(dòng)內容
1、車(chē)間領(lǐng)導對在職女工表示慰問(wèn)。
2、領(lǐng)導向員工介紹公司動(dòng)向。
3、員工向領(lǐng)導反映工作或生活中困難。
4、領(lǐng)導與員工間相互交流加深感情。
5、小游戲(擊鼓傳花，現場(chǎng)抽獎，一等獎1個(gè)，二等獎2個(gè)，三等獎3個(gè)，紀念獎15個(gè))。
六.活動(dòng)準備
1.經(jīng)費：瓜子15元，糖果10元，水杯一個(gè)25元，筆記本兩個(gè)12元，相框三個(gè)9元，圓珠筆十五個(gè)15元，總計86元。
2.條幅;615廠(chǎng)加工三車(chē)間"三八"婦女節座談會(huì )。
八.人員安排
1.前期準備：
2.主持：
3.后期準備總結：
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