青年座談會(huì )方案
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青年座談會(huì )方案1
一、會(huì )議背景：
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來(lái)和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專(zhuān)業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開(kāi)此次青年員工座談會(huì )。
二、 會(huì )議主題：成長(cháng) 關(guān)懷 責任
三、 會(huì )議目的：
1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略與方向，充分調動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
四、會(huì )議地點(diǎn)： 磷石膏會(huì )議室
五、會(huì )議時(shí)間：
xxx年5月28日下午2:30時(shí) 六、與會(huì )人員： 1：公司領(lǐng)導：
2：機關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導：
3: 青年員工(30人) 七、會(huì )議議程：
第一部分：團委負責人主持座談會(huì )，說(shuō)明本次座談會(huì )的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導簡(jiǎn)要介紹我廠(chǎng)近十年來(lái)，學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)的發(fā)展狀況和人才梯隊建設的近況;說(shuō)明公司當前工作情況和未來(lái)發(fā)展規劃，激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規劃。
第三部分：中青年干部就自身成長(cháng)經(jīng)歷，指導青工以科學(xué)的'態(tài)度和方法規劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習、提高技能的熱情，教會(huì )青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰。
第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導的互動(dòng)及提問(wèn)：基本上要求每人都進(jìn)行提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職……)。
第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書(shū)。
第六部分：領(lǐng)導講話(huà)。
八、會(huì )議組織工作：
1、前期應充分溝通與會(huì )人員，及時(shí)參加座談會(huì )，確保參會(huì )率。
2、在通知與會(huì )人員參會(huì )時(shí)告知其提前做好準備，如：?jiǎn)?wèn)題、建議。
3、座談會(huì )全程做好會(huì )議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、建議。
青年座談會(huì )方案2
一、會(huì )議內容(主題)：“成長(cháng)、關(guān)懷、責任”，暢談個(gè)人發(fā)展理想及建議。
二、會(huì )議時(shí)間及地點(diǎn)：5月28日下午2:30時(shí)，磷石膏五樓會(huì )議室。
三、參加人員
公司領(lǐng)導(4人)：xxx
職能部門(mén)負責人(6人)：xxx
中青年干部代表：(4人)xxx
團支部人員分配：機關(guān)團支部3人 磷煤化工物管事業(yè)部團支部：3人 綜治辦團支部：4人
物業(yè)公司團支部：3人 參與事業(yè)部團支部：3人
xxx年共青團各類(lèi)先進(jìn)(及離團人員)：16人
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